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の転職・求人特集
更新日:2025/12/17
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
公開求人3,449件中 1279-1296件表示
営業 株式会社リクルートスタッフィング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 820万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■プロジェクトマネージャー兼営業として、お客様の成長をサポートしませんか?
【募集職種】
・プロジェクトマネージャー兼営業(通称PM)
【お任せするお仕事】
複数のプロジェクトを管理・運用し、お客様のビジネスを成功に導くお手伝いをお願いします。
【募集職種】
・プロジェクトマネージャー兼営業(通称PM)
【お任せするお仕事】
複数のプロジェクトを管理・運用し、お客様のビジネスを成功に導くお手伝いをお願いします。
■プロジェクトマネージャー兼営業として、お客様の成長をサポートしませんか?
【募集職種】
・プロジェクトマネージャー兼営業(通称PM)
【お任せするお仕事】
複数のプロジェクトを管理・運用し、お客様のビジネスを成功に導くお手伝いをお願いします。
【募集職種】
・プロジェクトマネージャー兼営業(通称PM)
【お任せするお仕事】
複数のプロジェクトを管理・運用し、お客様のビジネスを成功に導くお手伝いをお願いします。
社内SE カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■店舗システム開発で新しい挑戦をしませんか?
私たちと一緒に、『TSUTAYA BOOK STORE』、『蔦屋書店』、『シェアラウンジ』、そして『TSUTAYA』の店舗運営を支えるシステムを創りましょう。
【お任せしたいこと】
・店舗のPOSシステムや、店舗を管理するシステムの企画から開発まで、幅広く携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・店舗の皆さんがよりスムーズに働けるよう、業務の要件定義をサポートし、システムの基本的な設計をお手伝いします。
私たちと一緒に、『TSUTAYA BOOK STORE』、『蔦屋書店』、『シェアラウンジ』、そして『TSUTAYA』の店舗運営を支えるシステムを創りましょう。
【お任せしたいこと】
・店舗のPOSシステムや、店舗を管理するシステムの企画から開発まで、幅広く携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・店舗の皆さんがよりスムーズに働けるよう、業務の要件定義をサポートし、システムの基本的な設計をお手伝いします。
■店舗システム開発で新しい挑戦をしませんか?
私たちと一緒に、『TSUTAYA BOOK STORE』、『蔦屋書店』、『シェアラウンジ』、そして『TSUTAYA』の店舗運営を支えるシステムを創りましょう。
【お任せしたいこと】
・店舗のPOSシステムや、店舗を管理するシステムの企画から開発まで、幅広く携わっていただきます。
私たちと一緒に、『TSUTAYA BOOK STORE』、『蔦屋書店』、『シェアラウンジ』、そして『TSUTAYA』の店舗運営を支えるシステムを創りましょう。
【お任せしたいこと】
・店舗のPOSシステムや、店舗を管理するシステムの企画から開発まで、幅広く携わっていただきます。
社内SE カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 730万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■『TSUTAYA BOOK STORE』などでITスキルを活かしませんか?
TSUTAYAグループの店舗運営を支えるITシステム運用のお仕事です。
【業務内容】
・店舗POSシステムや店舗管理システムの運用・保守をお任せします。
・システム範囲は、POSシステム全般と店舗業務に関わる管理システムです。
【具体的な業務】
・システムの安定稼働を監視し、もしもの時には迅速にトラブルを解決します。
TSUTAYAグループの店舗運営を支えるITシステム運用のお仕事です。
【業務内容】
・店舗POSシステムや店舗管理システムの運用・保守をお任せします。
・システム範囲は、POSシステム全般と店舗業務に関わる管理システムです。
【具体的な業務】
・システムの安定稼働を監視し、もしもの時には迅速にトラブルを解決します。
■『TSUTAYA BOOK STORE』などでITスキルを活かしませんか?
TSUTAYAグループの店舗運営を支えるITシステム運用のお仕事です。
【業務内容】
・店舗POSシステムや店舗管理システムの運用・保守をお任せします。
・システム範囲は、POSシステム全般と店舗業務に関わる管理システムです。
【具体的な業務】
TSUTAYAグループの店舗運営を支えるITシステム運用のお仕事です。
【業務内容】
・店舗POSシステムや店舗管理システムの運用・保守をお任せします。
・システム範囲は、POSシステム全般と店舗業務に関わる管理システムです。
【具体的な業務】
人事マネージャー候補 株式会社スタイル・エッジ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■採用マネージャー候補として、人事チームでご活躍ください。
【お仕事内容】
・人事チームの採用セクションにて、マネージャー候補として採用業務をお任せします。
・セクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化にも貢献していただきます。
【業務詳細:採用戦略の策定と遂行】
・各事業部の戦略をご理解いただき、採用活動をリードしていただきます。
【お仕事内容】
・人事チームの採用セクションにて、マネージャー候補として採用業務をお任せします。
・セクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化にも貢献していただきます。
【業務詳細:採用戦略の策定と遂行】
・各事業部の戦略をご理解いただき、採用活動をリードしていただきます。
■採用マネージャー候補として、人事チームでご活躍ください。
【お仕事内容】
・人事チームの採用セクションにて、マネージャー候補として採用業務をお任せします。
・セクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化にも貢献していただきます。
【業務詳細:採用戦略の策定と遂行】
・各事業部の戦略をご理解いただき、採用活動をリードしていただきます。
【お仕事内容】
・人事チームの採用セクションにて、マネージャー候補として採用業務をお任せします。
・セクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化にも貢献していただきます。
【業務詳細:採用戦略の策定と遂行】
・各事業部の戦略をご理解いただき、採用活動をリードしていただきます。
【東京/情報システム課】基幹システム刷新(リーダー候補) 株式会社アルファネット
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【募集職種】
情報システム課にて、全社的なDXを推進し、次期基幹システム(販売、会計、購買)の刷新設計をリードしてくださる方を募集いたします。
また、業務アプリケーションチームのプロジェクトリーダーとして、存分に力を発揮していただきたいと考えております。
【具体的な業務内容】
・次期基幹システム(販売、会計、購買)の刷新設計に携わっていただきます。
・ベンダー様と社内との橋渡し役として、業務要件の整理をお願いいたします。
・標準化、刷新後の運用をスムーズに定着させ、その後の発展的な活用にも関与していただきます。
情報システム課にて、全社的なDXを推進し、次期基幹システム(販売、会計、購買)の刷新設計をリードしてくださる方を募集いたします。
また、業務アプリケーションチームのプロジェクトリーダーとして、存分に力を発揮していただきたいと考えております。
【具体的な業務内容】
・次期基幹システム(販売、会計、購買)の刷新設計に携わっていただきます。
・ベンダー様と社内との橋渡し役として、業務要件の整理をお願いいたします。
・標準化、刷新後の運用をスムーズに定着させ、その後の発展的な活用にも関与していただきます。
【募集職種】
情報システム課にて、全社的なDXを推進し、次期基幹システム(販売、会計、購買)の刷新設計をリードしてくださる方を募集いたします。
また、業務アプリケーションチームのプロジェクトリーダーとして、存分に力を発揮していただきたいと考えております。
【具体的な業務内容】
・次期基幹システム(販売、会計、購買)の刷新設計に携わっていただきます。
・ベンダー様と社内との橋渡し役として、業務要件の整理をお願いいたします。
・標準化、刷新後の運用をスムーズに定着させ、その後の発展的な活用にも関与していただきます。
情報システム課にて、全社的なDXを推進し、次期基幹システム(販売、会計、購買)の刷新設計をリードしてくださる方を募集いたします。
また、業務アプリケーションチームのプロジェクトリーダーとして、存分に力を発揮していただきたいと考えております。
【具体的な業務内容】
・次期基幹システム(販売、会計、購買)の刷新設計に携わっていただきます。
・ベンダー様と社内との橋渡し役として、業務要件の整理をお願いいたします。
・標準化、刷新後の運用をスムーズに定着させ、その後の発展的な活用にも関与していただきます。
【東京/情報システム課】インフラ・クラウド担当(リーダー候補) 株式会社アルファネット
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
■情報システム課でネットワーク・クラウド基盤の再設計をお任せします
当社では、情報システム課の一員として、全社のネットワークやクラウド基盤を新しく設計してくださる方を求めております。
将来的には、インフラチームのプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきたいと考えております。
【お任せしたいお仕事】
・全社のネットワークおよびクラウド基盤の再設計
・M365やDX基盤における通信の最適化
当社では、情報システム課の一員として、全社のネットワークやクラウド基盤を新しく設計してくださる方を求めております。
将来的には、インフラチームのプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきたいと考えております。
【お任せしたいお仕事】
・全社のネットワークおよびクラウド基盤の再設計
・M365やDX基盤における通信の最適化
■情報システム課でネットワーク・クラウド基盤の再設計をお任せします
当社では、情報システム課の一員として、全社のネットワークやクラウド基盤を新しく設計してくださる方を求めております。
将来的には、インフラチームのプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきたいと考えております。
【お任せしたいお仕事】
・全社のネットワークおよびクラウド基盤の再設計
当社では、情報システム課の一員として、全社のネットワークやクラウド基盤を新しく設計してくださる方を求めております。
将来的には、インフラチームのプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきたいと考えております。
【お任せしたいお仕事】
・全社のネットワークおよびクラウド基盤の再設計
【関西/開発】開発エンジニア/PLPM/ハイレイヤー パーソルクロステクノロジー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
■Webシステム開発プロジェクトを成功へ導くプロジェクトマネージャーを募集しています!
【業務概要】
Webシステム開発プロジェクトの設計、管理、推進をお任せいたします。
お客様のニーズを正確に理解し、チームを率いてプロジェクトを成功に導く、やりがいのあるポジションです。
お客様のDX推進や業務課題解決のために、企画や設計から開発、運用まで、幅広い工程で貢献することができます。
【主な業務内容】
・プロジェクト管理と運営: チームメンバーの調整、作業の割り振り、進捗状況の管理、リスクへの対応を行います。
・システム設計と開発: 要件定義からリリースまでのすべての工程に携わり、設計や実装の段階でチームをリードしていただきます。
【業務概要】
Webシステム開発プロジェクトの設計、管理、推進をお任せいたします。
お客様のニーズを正確に理解し、チームを率いてプロジェクトを成功に導く、やりがいのあるポジションです。
お客様のDX推進や業務課題解決のために、企画や設計から開発、運用まで、幅広い工程で貢献することができます。
【主な業務内容】
・プロジェクト管理と運営: チームメンバーの調整、作業の割り振り、進捗状況の管理、リスクへの対応を行います。
・システム設計と開発: 要件定義からリリースまでのすべての工程に携わり、設計や実装の段階でチームをリードしていただきます。
■Webシステム開発プロジェクトを成功へ導くプロジェクトマネージャーを募集しています!
【業務概要】
Webシステム開発プロジェクトの設計、管理、推進をお任せいたします。
お客様のニーズを正確に理解し、チームを率いてプロジェクトを成功に導く、やりがいのあるポジションです。
お客様のDX推進や業務課題解決のために、企画や設計から開発、運用まで、幅広い工程で貢献することができます。
【業務概要】
Webシステム開発プロジェクトの設計、管理、推進をお任せいたします。
お客様のニーズを正確に理解し、チームを率いてプロジェクトを成功に導く、やりがいのあるポジションです。
お客様のDX推進や業務課題解決のために、企画や設計から開発、運用まで、幅広い工程で貢献することができます。
【関西/インフラ】インフラエンジニア/ハイレイヤー パーソルクロステクノロジー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■幅広いインフラ環境で活躍しませんか?
【お仕事内容】
・クラウドやオンプレミスのインフラ環境をより良くし、安定させるプロジェクトで中心的な役割を担っていただきます。
・組織全体の課題を解決するため、プロジェクトの管理をお願いします。
・お客様の要望に合わせて、インフラ全体を広く見渡し、計画を立ててから実際に運用するまでお手伝いします。
【お仕事内容】
・クラウドやオンプレミスのインフラ環境をより良くし、安定させるプロジェクトで中心的な役割を担っていただきます。
・組織全体の課題を解決するため、プロジェクトの管理をお願いします。
・お客様の要望に合わせて、インフラ全体を広く見渡し、計画を立ててから実際に運用するまでお手伝いします。
■幅広いインフラ環境で活躍しませんか?
【お仕事内容】
・クラウドやオンプレミスのインフラ環境をより良くし、安定させるプロジェクトで中心的な役割を担っていただきます。
・組織全体の課題を解決するため、プロジェクトの管理をお願いします。
・お客様の要望に合わせて、インフラ全体を広く見渡し、計画を立ててから実際に運用するまでお手伝いします。
【お仕事内容】
・クラウドやオンプレミスのインフラ環境をより良くし、安定させるプロジェクトで中心的な役割を担っていただきます。
・組織全体の課題を解決するため、プロジェクトの管理をお願いします。
・お客様の要望に合わせて、インフラ全体を広く見渡し、計画を立ててから実際に運用するまでお手伝いします。
エグゼクティブコンサルタント 株式会社アールストーン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【企業と候補者の架け橋となり、未来を創造しませんか?】
企業のエグゼクティブ事業部で、企業様と候補者様の双方に深く寄り添い、「本質的な価値提供」を目指していただきます。
【具体的な業務内容】
〇企業様へのご支援
・経営層や事業責任者の方々へ、事業戦略、組織体制、人事課題などをじっくりとお伺いします。
・単なる欠員補充ではなく、経営課題を解決するための最適な人材像を明確にし、管理職、部長、CxO候補といった、企業の未来を担うミドル~シニア層の採用戦略を一緒に考え、ご提案します。
・採用が成功するまでの進捗管理や条件交渉のお手伝いなど、採用活動全般をきめ細やかにサポートいたします。
企業のエグゼクティブ事業部で、企業様と候補者様の双方に深く寄り添い、「本質的な価値提供」を目指していただきます。
【具体的な業務内容】
〇企業様へのご支援
・経営層や事業責任者の方々へ、事業戦略、組織体制、人事課題などをじっくりとお伺いします。
・単なる欠員補充ではなく、経営課題を解決するための最適な人材像を明確にし、管理職、部長、CxO候補といった、企業の未来を担うミドル~シニア層の採用戦略を一緒に考え、ご提案します。
・採用が成功するまでの進捗管理や条件交渉のお手伝いなど、採用活動全般をきめ細やかにサポートいたします。
【企業と候補者の架け橋となり、未来を創造しませんか?】
企業のエグゼクティブ事業部で、企業様と候補者様の双方に深く寄り添い、「本質的な価値提供」を目指していただきます。
【具体的な業務内容】
〇企業様へのご支援
・経営層や事業責任者の方々へ、事業戦略、組織体制、人事課題などをじっくりとお伺いします。
・単なる欠員補充ではなく、経営課題を解決するための最適な人材像を明確にし、管理職、部長、CxO候補といった、企業の未来を担うミドル~シニア層の採用戦略を一緒に考え、ご提案します。
企業のエグゼクティブ事業部で、企業様と候補者様の双方に深く寄り添い、「本質的な価値提供」を目指していただきます。
【具体的な業務内容】
〇企業様へのご支援
・経営層や事業責任者の方々へ、事業戦略、組織体制、人事課題などをじっくりとお伺いします。
・単なる欠員補充ではなく、経営課題を解決するための最適な人材像を明確にし、管理職、部長、CxO候補といった、企業の未来を担うミドル~シニア層の採用戦略を一緒に考え、ご提案します。
Webアプリケーションリードエンジニア(スペシャリストレイヤー) 株式会社ロイヤリティマーケティング
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 730万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
私たちの部署では、お客様向けのサービスに関するシステム開発をしています。
これまでは、社内の他の部署や協力会社様が運営するサービスへ、認証システムや決済システムを提供することを中心に行ってきました。
2024年には、新しいWeb3プラットフォーム「MUGEN Portal」の開発に着手し、運用も開始いたしました。
システム開発は、自分たちで行うことを積極的に進めながら、開発のパートナー様とも協力してプロジェクトを進めることで、柔軟な開発体制を整えています。
【具体的な業務内容】
私たちのチームには、それぞれ得意な分野を持つメンバーがおります。以下のような業務を分担しながら、サービスやシステムを作り上げています。
私たちの部署では、お客様向けのサービスに関するシステム開発をしています。
これまでは、社内の他の部署や協力会社様が運営するサービスへ、認証システムや決済システムを提供することを中心に行ってきました。
2024年には、新しいWeb3プラットフォーム「MUGEN Portal」の開発に着手し、運用も開始いたしました。
システム開発は、自分たちで行うことを積極的に進めながら、開発のパートナー様とも協力してプロジェクトを進めることで、柔軟な開発体制を整えています。
【具体的な業務内容】
私たちのチームには、それぞれ得意な分野を持つメンバーがおります。以下のような業務を分担しながら、サービスやシステムを作り上げています。
【お仕事内容】
私たちの部署では、お客様向けのサービスに関するシステム開発をしています。
これまでは、社内の他の部署や協力会社様が運営するサービスへ、認証システムや決済システムを提供することを中心に行ってきました。
2024年には、新しいWeb3プラットフォーム「MUGEN Portal」の開発に着手し、運用も開始いたしました。
システム開発は、自分たちで行うことを積極的に進めながら、開発のパートナー様とも協力してプロジェクトを進めることで、柔軟な開発体制を整えています。
【具体的な業務内容】
私たちのチームには、それぞれ得意な分野を持つメンバーがおります。以下のような業務を分担しながら、サービスやシステムを作り上げています。
私たちの部署では、お客様向けのサービスに関するシステム開発をしています。
これまでは、社内の他の部署や協力会社様が運営するサービスへ、認証システムや決済システムを提供することを中心に行ってきました。
2024年には、新しいWeb3プラットフォーム「MUGEN Portal」の開発に着手し、運用も開始いたしました。
システム開発は、自分たちで行うことを積極的に進めながら、開発のパートナー様とも協力してプロジェクトを進めることで、柔軟な開発体制を整えています。
【具体的な業務内容】
私たちのチームには、それぞれ得意な分野を持つメンバーがおります。以下のような業務を分担しながら、サービスやシステムを作り上げています。
テクニカルプロダクトマネージャー 株式会社ロイヤリティマーケティング
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 730万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
Pontaの経済圏を一緒に広げませんか?
Ponta会員様向けの素敵な自社プロダクトを、企画から開発、そして成長まで、エンジニアリングの視点から一貫して担当してくださる方を募集しています。
【お任せしたいミッション】
・PontaアプリやWebサービスの開発案件を進めること
・ビジネスの要件とお客様の価値を最大限に引き出すプロダクトを提供すること
・開発工程における品質、費用、納期をしっかり管理すること
Ponta会員様向けの素敵な自社プロダクトを、企画から開発、そして成長まで、エンジニアリングの視点から一貫して担当してくださる方を募集しています。
【お任せしたいミッション】
・PontaアプリやWebサービスの開発案件を進めること
・ビジネスの要件とお客様の価値を最大限に引き出すプロダクトを提供すること
・開発工程における品質、費用、納期をしっかり管理すること
Pontaの経済圏を一緒に広げませんか?
Ponta会員様向けの素敵な自社プロダクトを、企画から開発、そして成長まで、エンジニアリングの視点から一貫して担当してくださる方を募集しています。
【お任せしたいミッション】
・PontaアプリやWebサービスの開発案件を進めること
・ビジネスの要件とお客様の価値を最大限に引き出すプロダクトを提供すること
・開発工程における品質、費用、納期をしっかり管理すること
Ponta会員様向けの素敵な自社プロダクトを、企画から開発、そして成長まで、エンジニアリングの視点から一貫して担当してくださる方を募集しています。
【お任せしたいミッション】
・PontaアプリやWebサービスの開発案件を進めること
・ビジネスの要件とお客様の価値を最大限に引き出すプロダクトを提供すること
・開発工程における品質、費用、納期をしっかり管理すること
【フルリモート可】自社事業をAI化・DX推進する企画部門のマネージャー候補 株式会社LASSIC
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 650 ~ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
「問題解決能力」と「メンバーマネジメント」を活かしませんか?
コンサルティングファームやSierで顧客の課題解決に携わってきた方へ。請負ではなく、自社事業のサービス開発に挑戦してみませんか?
LASSICは、「場所に依存しない働き方」を社会に定着させるため、リモートワークに特化した人材サービス「Remogu(リモグ)」「リラシク」を展開しています。
現在、IPOを目指す成長フェーズにあり、全社的なAI/DX戦略をリードするポジションをお任せします。
経営層と直接連携し、事業成長を加速させるためのIT戦略策定、業務プロセス改革、AIを活用した社内業務システムや新サービスの企画・推進をお願いします。高い裁量とスピード感のある環境で、事業部門と一体となり、現場の変革を実感できるやりがいがあります。
将来的には情報システム部門のマネージャーとして、組織を牽引するリーダーシップを発揮していただきたいと考えています。
【お任せする業務内容】
コンサルティングファームやSierで顧客の課題解決に携わってきた方へ。請負ではなく、自社事業のサービス開発に挑戦してみませんか?
LASSICは、「場所に依存しない働き方」を社会に定着させるため、リモートワークに特化した人材サービス「Remogu(リモグ)」「リラシク」を展開しています。
現在、IPOを目指す成長フェーズにあり、全社的なAI/DX戦略をリードするポジションをお任せします。
経営層と直接連携し、事業成長を加速させるためのIT戦略策定、業務プロセス改革、AIを活用した社内業務システムや新サービスの企画・推進をお願いします。高い裁量とスピード感のある環境で、事業部門と一体となり、現場の変革を実感できるやりがいがあります。
将来的には情報システム部門のマネージャーとして、組織を牽引するリーダーシップを発揮していただきたいと考えています。
【お任せする業務内容】
「問題解決能力」と「メンバーマネジメント」を活かしませんか?
コンサルティングファームやSierで顧客の課題解決に携わってきた方へ。請負ではなく、自社事業のサービス開発に挑戦してみませんか?
LASSICは、「場所に依存しない働き方」を社会に定着させるため、リモートワークに特化した人材サービス「Remogu(リモグ)」「リラシク」を展開しています。
現在、IPOを目指す成長フェーズにあり、全社的なAI/DX戦略をリードするポジションをお任せします。
経営層と直接連携し、事業成長を加速させるためのIT戦略策定、業務プロセス改革、AIを活用した社内業務システムや新サービスの企画・推進をお願いします。高い裁量とスピード感のある環境で、事業部門と一体となり、現場の変革を実感できるやりがいがあります。
将来的には情報システム部門のマネージャーとして、組織を牽引するリーダーシップを発揮していただきたいと考えています。
【お任せする業務内容】
コンサルティングファームやSierで顧客の課題解決に携わってきた方へ。請負ではなく、自社事業のサービス開発に挑戦してみませんか?
LASSICは、「場所に依存しない働き方」を社会に定着させるため、リモートワークに特化した人材サービス「Remogu(リモグ)」「リラシク」を展開しています。
現在、IPOを目指す成長フェーズにあり、全社的なAI/DX戦略をリードするポジションをお任せします。
経営層と直接連携し、事業成長を加速させるためのIT戦略策定、業務プロセス改革、AIを活用した社内業務システムや新サービスの企画・推進をお願いします。高い裁量とスピード感のある環境で、事業部門と一体となり、現場の変革を実感できるやりがいがあります。
将来的には情報システム部門のマネージャーとして、組織を牽引するリーダーシップを発揮していただきたいと考えています。
【お任せする業務内容】
プロダクトマネージャー 株式会社Omiai
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 650 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【Omiaiで新しい出会いを創り出すPdMのお仕事】
「Omiai」は、真剣な恋活・婚活を目的としたマッチングアプリです。この度、プロダクトマネージャー(PdM)として、利用者の皆様に最高の出会いを提供し、サービスをさらに成長させてくださる方を募集しています。
【このお仕事の魅力】
・成長を続けるマッチングアプリ市場で、1000万人以上の方にご利用いただいているサービスに携わることができます。
・億単位の予算とオンライン・オフラインを問わない多様なチャネルを活用し、制約が少ない環境で様々な施策に挑戦できます。
・スピーディーに、新しいアイデアを実現していくことが可能です。
「Omiai」は、真剣な恋活・婚活を目的としたマッチングアプリです。この度、プロダクトマネージャー(PdM)として、利用者の皆様に最高の出会いを提供し、サービスをさらに成長させてくださる方を募集しています。
【このお仕事の魅力】
・成長を続けるマッチングアプリ市場で、1000万人以上の方にご利用いただいているサービスに携わることができます。
・億単位の予算とオンライン・オフラインを問わない多様なチャネルを活用し、制約が少ない環境で様々な施策に挑戦できます。
・スピーディーに、新しいアイデアを実現していくことが可能です。
【Omiaiで新しい出会いを創り出すPdMのお仕事】
「Omiai」は、真剣な恋活・婚活を目的としたマッチングアプリです。この度、プロダクトマネージャー(PdM)として、利用者の皆様に最高の出会いを提供し、サービスをさらに成長させてくださる方を募集しています。
【このお仕事の魅力】
・成長を続けるマッチングアプリ市場で、1000万人以上の方にご利用いただいているサービスに携わることができます。
・億単位の予算とオンライン・オフラインを問わない多様なチャネルを活用し、制約が少ない環境で様々な施策に挑戦できます。
・スピーディーに、新しいアイデアを実現していくことが可能です。
「Omiai」は、真剣な恋活・婚活を目的としたマッチングアプリです。この度、プロダクトマネージャー(PdM)として、利用者の皆様に最高の出会いを提供し、サービスをさらに成長させてくださる方を募集しています。
【このお仕事の魅力】
・成長を続けるマッチングアプリ市場で、1000万人以上の方にご利用いただいているサービスに携わることができます。
・億単位の予算とオンライン・オフラインを問わない多様なチャネルを活用し、制約が少ない環境で様々な施策に挑戦できます。
・スピーディーに、新しいアイデアを実現していくことが可能です。
HR担当 クラシル株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
■採用活動を通じて、会社の成長を一緒に支えませんか?
私たちは、変化を恐れず、常に新しい価値を創造する仲間を求めています。
【主な業務内容】
・役員や事業責任者の方々と協力し、採用や人員に関する計画を立て、調整を進めます。
・直接応募、紹介会社、イベント、SNS、社員からの紹介など、様々な方法で候補者の方々を集めるためのチャネルを決め、それらを効果的に運用し、仕組みを整え、より良くしていきます。
・エンジニアの採用をさらに強化するため、会社の魅力を高めるブランディング活動や、優れた人材を見つけ出すための仕組みづくりを行います。
・人事企画や労務のチームと連携し、会社全体の採用力を高めるための施策や制度
私たちは、変化を恐れず、常に新しい価値を創造する仲間を求めています。
【主な業務内容】
・役員や事業責任者の方々と協力し、採用や人員に関する計画を立て、調整を進めます。
・直接応募、紹介会社、イベント、SNS、社員からの紹介など、様々な方法で候補者の方々を集めるためのチャネルを決め、それらを効果的に運用し、仕組みを整え、より良くしていきます。
・エンジニアの採用をさらに強化するため、会社の魅力を高めるブランディング活動や、優れた人材を見つけ出すための仕組みづくりを行います。
・人事企画や労務のチームと連携し、会社全体の採用力を高めるための施策や制度
■採用活動を通じて、会社の成長を一緒に支えませんか?
私たちは、変化を恐れず、常に新しい価値を創造する仲間を求めています。
【主な業務内容】
・役員や事業責任者の方々と協力し、採用や人員に関する計画を立て、調整を進めます。
・直接応募、紹介会社、イベント、SNS、社員からの紹介など、様々な方法で候補者の方々を集めるためのチャネルを決め、それらを効果的に運用し、仕組みを整え、より良くしていきます。
・エンジニアの採用をさらに強化するため、会社の魅力を高めるブランディング活動や、優れた人材を見つけ出すための仕組みづくりを行います。
・人事企画や労務のチームと連携し、会社全体の採用力を高めるための施策や制度そして新しく入社された方がスムーズに会社に馴染めるようなオンボーディングの強化に向けた企画を考えます。
私たちは、変化を恐れず、常に新しい価値を創造する仲間を求めています。
【主な業務内容】
・役員や事業責任者の方々と協力し、採用や人員に関する計画を立て、調整を進めます。
・直接応募、紹介会社、イベント、SNS、社員からの紹介など、様々な方法で候補者の方々を集めるためのチャネルを決め、それらを効果的に運用し、仕組みを整え、より良くしていきます。
・エンジニアの採用をさらに強化するため、会社の魅力を高めるブランディング活動や、優れた人材を見つけ出すための仕組みづくりを行います。
・人事企画や労務のチームと連携し、会社全体の採用力を高めるための施策や制度そして新しく入社された方がスムーズに会社に馴染めるようなオンボーディングの強化に向けた企画を考えます。
カスタマーサポート<公共事業本部>【98】 富士フイルムシステムサービス株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
戸籍情報連携システムに関する運用管理をお願いいたします。
・協力会社の方々と連携し、システムがスムーズに動くようにサポートしてくださいね。
・社内外の様々な部署との連絡調整役として、円滑なコミュニケーションを築いていただきます。
・派遣社員を含むチームのリーダーとして、日々の業務を円滑に進め、メンバーの成長を温かく見守り、指導をお願いします。
・将来を担う人材の育成にも携わっていただき、研修やサポートを通じて、皆さんのスキルアップを応援してください。
【変更の範囲】
会社の定める業務
戸籍情報連携システムに関する運用管理をお願いいたします。
・協力会社の方々と連携し、システムがスムーズに動くようにサポートしてくださいね。
・社内外の様々な部署との連絡調整役として、円滑なコミュニケーションを築いていただきます。
・派遣社員を含むチームのリーダーとして、日々の業務を円滑に進め、メンバーの成長を温かく見守り、指導をお願いします。
・将来を担う人材の育成にも携わっていただき、研修やサポートを通じて、皆さんのスキルアップを応援してください。
【変更の範囲】
会社の定める業務
【お仕事内容】
戸籍情報連携システムに関する運用管理をお願いいたします。
・協力会社の方々と連携し、システムがスムーズに動くようにサポートしてくださいね。
・社内外の様々な部署との連絡調整役として、円滑なコミュニケーションを築いていただきます。
・派遣社員を含むチームのリーダーとして、日々の業務を円滑に進め、メンバーの成長を温かく見守り、指導をお願いします。
・将来を担う人材の育成にも携わっていただき、研修やサポートを通じて、皆さんのスキルアップを応援してください。
戸籍情報連携システムに関する運用管理をお願いいたします。
・協力会社の方々と連携し、システムがスムーズに動くようにサポートしてくださいね。
・社内外の様々な部署との連絡調整役として、円滑なコミュニケーションを築いていただきます。
・派遣社員を含むチームのリーダーとして、日々の業務を円滑に進め、メンバーの成長を温かく見守り、指導をお願いします。
・将来を担う人材の育成にも携わっていただき、研修やサポートを通じて、皆さんのスキルアップを応援してください。
ITコンサルティング営業~業務設計(中央省庁向け)<公共事業本部>【99】 富士フイルムシステムサービス株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 852万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■公共事業の未来を共に創りませんか?
国や地方の課題解決を支援するコンサルティングファーム
【お仕事内容】
・公共事業領域(主に中央府省庁)のお客様に対し、国の制度設計への参画や政策実現のための課題解決策をご提案します。これにより、円滑な制度移行と新たなビジネス機会の創出をサポートします。
・中央府省庁の慣習、予算、調達の仕組み、そして各種計画に基づく将来像を深く理解していただきます。
・まだ表面化していない課題を見つけ出し、その解決策を提案するコンサルティング業務をお任せします。
・関係者と協力しながら、要件定義などの業務を進めていただきます。
・課やプロジェクト単位で業務を進めることが多く、社内関連部門やパートナー企業と連携し、目標達成のための戦略を企画し、施策を実行していただきます。
国や地方の課題解決を支援するコンサルティングファーム
【お仕事内容】
・公共事業領域(主に中央府省庁)のお客様に対し、国の制度設計への参画や政策実現のための課題解決策をご提案します。これにより、円滑な制度移行と新たなビジネス機会の創出をサポートします。
・中央府省庁の慣習、予算、調達の仕組み、そして各種計画に基づく将来像を深く理解していただきます。
・まだ表面化していない課題を見つけ出し、その解決策を提案するコンサルティング業務をお任せします。
・関係者と協力しながら、要件定義などの業務を進めていただきます。
・課やプロジェクト単位で業務を進めることが多く、社内関連部門やパートナー企業と連携し、目標達成のための戦略を企画し、施策を実行していただきます。
■公共事業の未来を共に創りませんか?
国や地方の課題解決を支援するコンサルティングファーム
【お仕事内容】
・公共事業領域(主に中央府省庁)のお客様に対し、国の制度設計への参画や政策実現のための課題解決策をご提案します。これにより、円滑な制度移行と新たなビジネス機会の創出をサポートします。
・中央府省庁の慣習、予算、調達の仕組み、そして各種計画に基づく将来像を深く理解していただきます。
国や地方の課題解決を支援するコンサルティングファーム
【お仕事内容】
・公共事業領域(主に中央府省庁)のお客様に対し、国の制度設計への参画や政策実現のための課題解決策をご提案します。これにより、円滑な制度移行と新たなビジネス機会の創出をサポートします。
・中央府省庁の慣習、予算、調達の仕組み、そして各種計画に基づく将来像を深く理解していただきます。
中途採用リーダー(スポーツテック事業) ライブリッツ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■中途採用チームマネージャーとして、採用戦略の立案から実行までお任せします。
中途採用チームマネージャーとして、採用戦略の立案・施策検討からKPIマネジメントまで幅広くお任せいたします。
年間の採用目標人数達成に向けて、役員の方々と共に戦略を練り、組織の拡大を力強く推進していただきたいと考えております。
年間30名程度の採用を想定しており、多様な採用チャネルを使いながら、候補者様との出会いを大切にし、内定承諾まで丁寧にサポートをお願いいたします。
採用活動は、会社の文化を育み、強い組織を築く上でとても大切な役割を担っています。
現場の方々からのご意見を伺い、募集要件に落とし込むことはもちろんのこと、どのような人材が必要か、今後の組織にどのような方が加わると良いかなど、役員の方々へ積極的にご提案いただき、会社全体を巻き込みながら採用活動を進めていただくことを期待しております。
【具体的な業務内容】
・キャリア採用の戦略を立て、さまざまな施策を企画し、実行していただきます。
中途採用チームマネージャーとして、採用戦略の立案・施策検討からKPIマネジメントまで幅広くお任せいたします。
年間の採用目標人数達成に向けて、役員の方々と共に戦略を練り、組織の拡大を力強く推進していただきたいと考えております。
年間30名程度の採用を想定しており、多様な採用チャネルを使いながら、候補者様との出会いを大切にし、内定承諾まで丁寧にサポートをお願いいたします。
採用活動は、会社の文化を育み、強い組織を築く上でとても大切な役割を担っています。
現場の方々からのご意見を伺い、募集要件に落とし込むことはもちろんのこと、どのような人材が必要か、今後の組織にどのような方が加わると良いかなど、役員の方々へ積極的にご提案いただき、会社全体を巻き込みながら採用活動を進めていただくことを期待しております。
【具体的な業務内容】
・キャリア採用の戦略を立て、さまざまな施策を企画し、実行していただきます。
■中途採用チームマネージャーとして、採用戦略の立案から実行までお任せします。
中途採用チームマネージャーとして、採用戦略の立案・施策検討からKPIマネジメントまで幅広くお任せいたします。
年間の採用目標人数達成に向けて、役員の方々と共に戦略を練り、組織の拡大を力強く推進していただきたいと考えております。
年間30名程度の採用を想定しており、多様な採用チャネルを使いながら、候補者様との出会いを大切にし、内定承諾まで丁寧にサポートをお願いいたします。
採用活動は、会社の文化を育み、強い組織を築く上でとても大切な役割を担っています。
現場の方々からのご意見を伺い、募集要件に落とし込むことはもちろんのこと、どのような人材が必要か、今後の組織にどのような方が加わると良いかなど、役員の方々へ積極的にご提案いただき、会社全体を巻き込みながら採用活動を進めていただくことを期待しております。
中途採用チームマネージャーとして、採用戦略の立案・施策検討からKPIマネジメントまで幅広くお任せいたします。
年間の採用目標人数達成に向けて、役員の方々と共に戦略を練り、組織の拡大を力強く推進していただきたいと考えております。
年間30名程度の採用を想定しており、多様な採用チャネルを使いながら、候補者様との出会いを大切にし、内定承諾まで丁寧にサポートをお願いいたします。
採用活動は、会社の文化を育み、強い組織を築く上でとても大切な役割を担っています。
現場の方々からのご意見を伺い、募集要件に落とし込むことはもちろんのこと、どのような人材が必要か、今後の組織にどのような方が加わると良いかなど、役員の方々へ積極的にご提案いただき、会社全体を巻き込みながら採用活動を進めていただくことを期待しております。
ソリューション営業 NTTデータルウィーブ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■金融機関向けアカウント営業のお仕事です
【部門の魅力】
・私たちの部門では、金融機関の決済やAML(アンチ・マネー・ローンダリング)に関するシステムを専門としています。
・お客様の要望をじっくりお聞きし、ご提案から開発のサポート、そしてサービスの開始まで、一貫して寄り添う体制が強みです。
・お客様とは長く良い関係を築き、日々の細やかなコミュニケーションや丁寧な調整が大切です。
・同時に、国際的な基準(ISO)に合わせた決済インフラの進化や、業務をもっと効率的にするための新しい取り組みも増えています。
・これまでの安定した運用を大切にしながら、新しい分野にも積極的に挑戦できる方を心よりお待ちしております。
【部門の魅力】
・私たちの部門では、金融機関の決済やAML(アンチ・マネー・ローンダリング)に関するシステムを専門としています。
・お客様の要望をじっくりお聞きし、ご提案から開発のサポート、そしてサービスの開始まで、一貫して寄り添う体制が強みです。
・お客様とは長く良い関係を築き、日々の細やかなコミュニケーションや丁寧な調整が大切です。
・同時に、国際的な基準(ISO)に合わせた決済インフラの進化や、業務をもっと効率的にするための新しい取り組みも増えています。
・これまでの安定した運用を大切にしながら、新しい分野にも積極的に挑戦できる方を心よりお待ちしております。
■金融機関向けアカウント営業のお仕事です
【部門の魅力】
・私たちの部門では、金融機関の決済やAML(アンチ・マネー・ローンダリング)に関するシステムを専門としています。
・お客様の要望をじっくりお聞きし、ご提案から開発のサポート、そしてサービスの開始まで、一貫して寄り添う体制が強みです。
・お客様とは長く良い関係を築き、日々の細やかなコミュニケーションや丁寧な調整が大切です。
・同時に、国際的な基準(ISO)に合わせた決済インフラの進化や、業務をもっと効率的にするための新しい取り組みも増えています。
・これまでの安定した運用を大切にしながら、新しい分野にも積極的に挑戦できる方を心よりお待ちしております。
【部門の魅力】
・私たちの部門では、金融機関の決済やAML(アンチ・マネー・ローンダリング)に関するシステムを専門としています。
・お客様の要望をじっくりお聞きし、ご提案から開発のサポート、そしてサービスの開始まで、一貫して寄り添う体制が強みです。
・お客様とは長く良い関係を築き、日々の細やかなコミュニケーションや丁寧な調整が大切です。
・同時に、国際的な基準(ISO)に合わせた決済インフラの進化や、業務をもっと効率的にするための新しい取り組みも増えています。
・これまでの安定した運用を大切にしながら、新しい分野にも積極的に挑戦できる方を心よりお待ちしております。
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