東京で働く
14ページ | 年収600万円以上狙える転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
株式会社メドレーPMMチームリーダー
株式会社メドレー医療DXアソシエイトパートナー
株式会社メドレー法務コンプライアンス統括部_コーポレート法務グループメンバー
- 業務内容
- ・コーポレート法務を管掌するグループにおいて、メンバーとして、幅広いコーポレート法務関連業務を担っていただく
- 社内規程の作成、整備、改訂 - 株主総会、取締役会、指名報酬諮問委員会に係る対応(事務局の運営など)
- コーポレートガバナンスコード等に対応した社内対応の分析、検討 - 開示対応 - 株式報酬に関する企画、立案、対応
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- 必要な経験
-
・大手、中堅系の法律事務所のコーポレート部門での弁護士実務経験5年以上、または、上場会社におけるコーポレート法務経験5年以上
・Office(Word,Excel)の基本操作
・論理的思考力
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800~1600万円
株式会社メドレー法務コンプライアンス統括部_事業法務グループメンバー
株式会社メドレー法務コンプライアンス統括部_事業法務グループマネジャー
- 業務内容
- ・人材プラットフォーム事業または医療プラットフォーム事業に関連する事業法務を管掌するグループにおいて、マネジャーを担っていただく
- 当該事業で必要となる契約書、利用規約等の作成、レビュー - 当該事業に関する法的論点の検討・回答
- 当該事業に関連して発生する訴訟等への対応 - 事業法務部長等とともに知的財産権の出願、管理全般に対応する - M&AやPMIへの対応
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- 必要な経験
-
・大手、中堅系の法律事務所での弁護士実務経験5年以上、または、事業会社における法務経験5年以上
・Office(Word,Excel)の基本操作
・論理的思考力
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1000~2000万円
株式会社メドレーHRISマネージャー候補
株式会社メドレーインフラエンジニアマネージャー候補/保守運用領域
株式会社メドレー経理財務グループマネジャー(経営幹部候補)
株式会社メドレー人事労務グループマネジャー(経営幹部候補)
株式会社メドレーマーケティングリーダー
株式会社メドレーMALLセールス部/部長候補
株式会社メドレーBPR推進担当(FP&A・経営管理体制構築)
株式会社メドレーMALL QAエンジニア/リーダー候補
- 業務内容
- 自社サービスである病院向け電子カルテ「MALL(モール)」の品質保証にコミットする、QAエンジニアリング業務全般をお任せします。
<具体的には>
・新機能開発やシステム改修におけるテスト計画、設計、実施及びバグ報告
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- 必要な経験
-
・ソフトウェアテストの知識や経験 5 年以上
・自動テストの実装、運用経験
- 想定年収
- 600~800万円
株式会社メドレーMINET開発エンジニア/リーダー候補
株式会社メドレーGUPPYヘルスケア Androidエンジニア(グッピーズ出向)
株式会社メドレーGUPPY カスタマーサクセス責任者(グッピーズ出向)
株式会社メドレージョブメドレー 提案型営業/コンサルティング営業
株式会社メドレーBPR推進担当
- 業務内容
- 当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。
会社のフェーズとしては14周年を迎え、社員数は1,000名規模となりました。
2019年12月末に東証マザーズ(現東証グロース)への上場、2022年11月には東証プライムへの上場区分変更を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM&Aの展開などを計画しています。
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- 必要な経験
-
・業務改善のための業務整理、改善企画、プロジェクト推進の経験(種類やサイズは問わない)
・0ベースでタフに考え抜くことができる論理的思考力
・常に改善を続ける改善意欲
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600~1200万円