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東京で働く
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の転職・求人特集
更新日:2025/11/06
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
公開求人2,906件中 2017-2034件表示
連結経理担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本社の経理財務部門の連結決算において、リーダーシップを発揮しながら連結決算及び
開示資料作成業務のマネジメントと業務に関与する人材の指導及び育成をしていただきます。
また、海外子会社の経理責任者と会計課題等について英語でコミュニケーションを図る役割も担います。
【具体的な業務】
①月次・四半期・年次の連結決算業務
∟各企業を担当しているメンバーのレビューを含む
②国内外の子会社との連携・連結パッケージの作成・レビュー
開示資料作成業務のマネジメントと業務に関与する人材の指導及び育成をしていただきます。
また、海外子会社の経理責任者と会計課題等について英語でコミュニケーションを図る役割も担います。
【具体的な業務】
①月次・四半期・年次の連結決算業務
∟各企業を担当しているメンバーのレビューを含む
②国内外の子会社との連携・連結パッケージの作成・レビュー
本社の経理財務部門の連結決算において、リーダーシップを発揮しながら連結決算及び開示資料作成業務のマネジメントと業務に関与する人材の指導及び育成をしていただきます。
また、海外子会社の経理責任者と会計課題等について英語でコミュニケーションを図る役割も担います。
【具体的な業務】
①月次・四半期・年次の連結決算業務
∟各企業を担当しているメンバーのレビューを含む
②国内外の子会社との連携・連結パッケージの作成・レビュー
∟子会社からの提出データの確認・分析・疑問点の解消など
また、海外子会社の経理責任者と会計課題等について英語でコミュニケーションを図る役割も担います。
【具体的な業務】
①月次・四半期・年次の連結決算業務
∟各企業を担当しているメンバーのレビューを含む
②国内外の子会社との連携・連結パッケージの作成・レビュー
∟子会社からの提出データの確認・分析・疑問点の解消など
人材育成・キャリア支援領域 コンサルティング営業(ライフ&キャリアビジネス部門 人財・教育事業ユニッ 社名非公開
- 正社員採用
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 仕事内容
様々な業界の大手・中堅企業に対して、人的資本経営の推進に向けたコンサルティング( *※* )を行い、経営戦略に即した研修体系の設計や研修コンテンツの企画、また、当社が持つ各種プログラムとアセスメントサービスを融合させて提案します。
顧客企業の成長だけでなく、そこで働く個人の成長を支援します。
<主な業務>
- 人的資本の情報開示支援
様々な業界の大手・中堅企業に対して、人的資本経営の推進に向けたコンサルティング( *※* )を行い、経営戦略に即した研修体系の設計や研修コンテンツの企画、また、当社が持つ各種プログラムとアセスメントサービスを融合させて提案します。
顧客企業の成長だけでなく、そこで働く個人の成長を支援します。
<主な業務>
- 人的資本の情報開示支援
### 仕事内容
様々な業界の大手・中堅企業に対して、人的資本経営の推進に向けたコンサルティング(*※*)を行い、経営戦略に即した研修体系の設計や研修コンテンツの企画、また、当社が持つ各種プログラムとアセスメントサービスを融合させて提案します。顧客企業の成長だけでなく、そこで働く個人の成長を支援します。
<主な業務>
- 人的資本の情報開示支援
- 研修体系の設計から見直し、全般的な人材育成計画の提案と受注活動
様々な業界の大手・中堅企業に対して、人的資本経営の推進に向けたコンサルティング(*※*)を行い、経営戦略に即した研修体系の設計や研修コンテンツの企画、また、当社が持つ各種プログラムとアセスメントサービスを融合させて提案します。顧客企業の成長だけでなく、そこで働く個人の成長を支援します。
<主な業務>
- 人的資本の情報開示支援
- 研修体系の設計から見直し、全般的な人材育成計画の提案と受注活動
ソリューション営業 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】同社は人材・不動産・金融・EC等あらゆる業界のリーディングカンパニーに、デジタルにおける顧客体験を改善し、事業成長を支援するソリューションをご提供しております。
本ポジションは同社の中でも主力事業であるUXソリューション及び動画ソリューションを展開している事業部の営業となります。
【職務詳細】・デジタルテクノノロジーを活用して主にマーケティング領域の提案を行います
・クライアントの課題抽出〜提案〜受注をリード、信頼を蓄えながら顧客深耕をお願いします
・取引先様はほとんどが各業界のリーディングカンパニーとなる大手企業です
・先方部長〜役員への提案をする機会もあり、本質的な事業課題の解決に取り組めます
【提案イメージ】
ターゲット:デジタルマーケティングを改善することで事業成長に大きく貢献できる企業です
本ポジションは同社の中でも主力事業であるUXソリューション及び動画ソリューションを展開している事業部の営業となります。
【職務詳細】・デジタルテクノノロジーを活用して主にマーケティング領域の提案を行います
・クライアントの課題抽出〜提案〜受注をリード、信頼を蓄えながら顧客深耕をお願いします
・取引先様はほとんどが各業界のリーディングカンパニーとなる大手企業です
・先方部長〜役員への提案をする機会もあり、本質的な事業課題の解決に取り組めます
【提案イメージ】
ターゲット:デジタルマーケティングを改善することで事業成長に大きく貢献できる企業です
【職務概要】
同社は人材・不動産・金融・EC等あらゆる業界のリーディングカンパニーに、デジタルにおける顧客体験を改善し、事業成長を支援するソリューションをご提供しております。
本ポジションは同社の中でも主力事業であるUXソリューション及び動画ソリューションを展開している事業部の営業となります。
【職務詳細】
・デジタルテクノロジーを活用して主にマーケティング領域の提案を行います
・クライアントの課題抽出〜提案〜受注をリード、信頼を蓄えながら顧客深耕をお願いします
・取引先様はほとんどが各業界のリーディングカンパニーとなる大手企業です
同社は人材・不動産・金融・EC等あらゆる業界のリーディングカンパニーに、デジタルにおける顧客体験を改善し、事業成長を支援するソリューションをご提供しております。
本ポジションは同社の中でも主力事業であるUXソリューション及び動画ソリューションを展開している事業部の営業となります。
【職務詳細】
・デジタルテクノロジーを活用して主にマーケティング領域の提案を行います
・クライアントの課題抽出〜提案〜受注をリード、信頼を蓄えながら顧客深耕をお願いします
・取引先様はほとんどが各業界のリーディングカンパニーとなる大手企業です
営業責任者候補 (マッハバイト) 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
●同社の売上の半分を構成する主力メディア同社のプロダクトの特性を踏まえて営業戦略を見直し、セールスだけでなくメディア全体の成長を牽引していただきます。
▼概要
営業戦略や組織マネジメントを担い、セールスとして事業部の数値に責任を持っていただきます
20名弱のセールス組織の統括となります。
▼具体的な内容
事業戦略に基づき、プロダクトグロースを実現するための営業戦略の見直し・設計
▼概要
営業戦略や組織マネジメントを担い、セールスとして事業部の数値に責任を持っていただきます
20名弱のセールス組織の統括となります。
▼具体的な内容
事業戦略に基づき、プロダクトグロースを実現するための営業戦略の見直し・設計
●同社の売上の半分を構成する主力メディア
同社のプロダクトの特性を踏まえて営業戦略を見直し、セールスだけでなくメディア全体の成長を牽引していただきます。
▼概要
営業戦略や組織マネジメントを担い、セールスとして事業部の数値に責任を持っていただきます
20名弱のセールス組織の統括となります。
▼具体的な内容
同社のプロダクトの特性を踏まえて営業戦略を見直し、セールスだけでなくメディア全体の成長を牽引していただきます。
▼概要
営業戦略や組織マネジメントを担い、セールスとして事業部の数値に責任を持っていただきます
20名弱のセールス組織の統括となります。
▼具体的な内容
ITコンサルタント(アプリ/WEBサービス開発) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
大手クライアントや成長中の事業会社に向けて、スマホアプリ・WEBサービス開発における
技術的なコンサルティングと企画提案をお任せします。
HP経由などで引き合いをいただいた新規直販案件に対し、単なる受注営業ではなく、背景や潜在的な課題を深くヒアリングし、案件化までのプロセスをリードするポジションです。
・顧客の開発要望に関するフィジビリティ確認および仕様整理、見積もり対応
・開発に必要な情報の取りまとめと開発チームへの提供
・開発チームとの連携および顧客との技術的なコミュニケーション
・新規案件における技術提案書の作成
技術的なコンサルティングと企画提案をお任せします。
HP経由などで引き合いをいただいた新規直販案件に対し、単なる受注営業ではなく、背景や潜在的な課題を深くヒアリングし、案件化までのプロセスをリードするポジションです。
・顧客の開発要望に関するフィジビリティ確認および仕様整理、見積もり対応
・開発に必要な情報の取りまとめと開発チームへの提供
・開発チームとの連携および顧客との技術的なコミュニケーション
・新規案件における技術提案書の作成
大手クライアントや成長中の事業会社に向けて、スマホアプリ・WEBサービス開発における技術的なコンサルティングと企画提案をお任せします。
HP経由などで引き合いをいただいた新規直販案件に対し、単なる受注営業ではなく、背景や潜在的な課題を深くヒアリングし、案件化までのプロセスをリードするポジションです。
・顧客の開発要望に関するフィジビリティ確認および仕様整理、見積もり対応
・開発に必要な情報の取りまとめと開発チームへの提供
・開発チームとの連携および顧客との技術的なコミュニケーション
・新規案件における技術提案書の作成
・既存案件の改善提案
HP経由などで引き合いをいただいた新規直販案件に対し、単なる受注営業ではなく、背景や潜在的な課題を深くヒアリングし、案件化までのプロセスをリードするポジションです。
・顧客の開発要望に関するフィジビリティ確認および仕様整理、見積もり対応
・開発に必要な情報の取りまとめと開発チームへの提供
・開発チームとの連携および顧客との技術的なコミュニケーション
・新規案件における技術提案書の作成
・既存案件の改善提案
【BSC】バックエンドエンジニア(介護関連パイプライン/バックエンド開発) 社名非公開
- 正社員採用
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 700 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
介護事業・保育・学童事業等を提供する(株)ベネッセスタイルケアにおいて、介護施設のDX(ケアの品質向上や業務改善)、本社業務のDX推進・データ利活用、将来的には外部企業向けのビジネス創出をミッションとする組織に所属し、事業部門とコミュニケーションをとりながら、システム企画・要件定義から設計・開発・運用のプロジェクトに参画いただきます。
<想定業務>
■要件定義、基本設計、製造、テスト、保守運用
■協力会社との連携(進捗管理、品質管理 等)など
ベネッセスタイルケアグループでは、既存の介護、保育学童事業の深化のみならず、新規事業の開発支援などにも力を入れており、介護事業のDX支援が中心の業務となります。部門からのさまざまなニーズにスピーディに対応するため、アジャイル的にモック・プロトタイプを構築し、実際の施設でリリースしながらPoCを進めています。
介護業界という社会課題の最前線にて、スピード感高くプロダクト開発・グロースに取り組める点、実際のユーザー(施設スタッフ・入居者)を自社で抱えており、効果やフィードバックが即時得られる点が魅力です。
<想定業務>
■要件定義、基本設計、製造、テスト、保守運用
■協力会社との連携(進捗管理、品質管理 等)など
ベネッセスタイルケアグループでは、既存の介護、保育学童事業の深化のみならず、新規事業の開発支援などにも力を入れており、介護事業のDX支援が中心の業務となります。部門からのさまざまなニーズにスピーディに対応するため、アジャイル的にモック・プロトタイプを構築し、実際の施設でリリースしながらPoCを進めています。
介護業界という社会課題の最前線にて、スピード感高くプロダクト開発・グロースに取り組める点、実際のユーザー(施設スタッフ・入居者)を自社で抱えており、効果やフィードバックが即時得られる点が魅力です。
介護事業・保育・学童事業等を提供する(株)ベネッセスタイルケアにおいて、介護施設のDX(ケアの品質向上や業務改善)、本社業務のDX推進・データ利活用、将来的には外部企業向けのビジネス創出をミッションとする組織に所属し、事業部門とコミュニケーションをとりながら、システム企画・要件定義から設計・開発・運用のプロジェクトに参画いただきます。
<想定業務>
■要件定義、基本設計、製造、テスト、保守運用
■協力会社との連携(進捗管理、品質管理等)など
ベネッセスタイルケアグループでは、既存の介護、保育学童事業の深化のみならず、新規事業の開発支援などにも力を入れており、介護事業のDX支援が中心の業務となります。部門からのさまざまなニーズにスピーディに対応するため、アジャイル的にモック・プロトタイプを構築し、実際の施設でリリースしながらPoCを進めています。介護業界という社会課題の最前線にて、スピード感高くプロダクト開発・グロースに取り組める点、実際のユーザー(施設スタッフ・入居者)を自社で抱えており、効果やフィードバックが即時得られる点が魅力です。本ポジションは、上記組織ミッション達成のために、既存プロダクトのグロースから新規プロダクトの検討において、アプリケーション・バックエンドの開発保守等、仕様決めから製造までを一貫して対応できるポジションとなります。
<想定業務>
■要件定義、基本設計、製造、テスト、保守運用
■協力会社との連携(進捗管理、品質管理等)など
ベネッセスタイルケアグループでは、既存の介護、保育学童事業の深化のみならず、新規事業の開発支援などにも力を入れており、介護事業のDX支援が中心の業務となります。部門からのさまざまなニーズにスピーディに対応するため、アジャイル的にモック・プロトタイプを構築し、実際の施設でリリースしながらPoCを進めています。介護業界という社会課題の最前線にて、スピード感高くプロダクト開発・グロースに取り組める点、実際のユーザー(施設スタッフ・入居者)を自社で抱えており、効果やフィードバックが即時得られる点が魅力です。本ポジションは、上記組織ミッション達成のために、既存プロダクトのグロースから新規プロダクトの検討において、アプリケーション・バックエンドの開発保守等、仕様決めから製造までを一貫して対応できるポジションとなります。
アスエネ事業部 - カスタマーサクセス マネージャー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
当社のCO2排出量見える化・脱炭素SaaS「アスエネ」を新たに導入する顧客に対して、運用支援のオンボーディング(導入~定着)を行い、サービス活用の最大化・顧客の課題解決の実行までを行う。
・オンボーディング(導入~定着)支援
・導入~定着に係る施策の企画・業務設計
・業務体制構築支援
・利用データの活用による施策立案・実行
・解約率低減のための施策検討
・製品に対するカスタマーの要望収集
・社内での製品開発に対するフィードバック
・オンボーディング(導入~定着)支援
・導入~定着に係る施策の企画・業務設計
・業務体制構築支援
・利用データの活用による施策立案・実行
・解約率低減のための施策検討
・製品に対するカスタマーの要望収集
・社内での製品開発に対するフィードバック
当社のCO2排出量見える化・脱炭素SaaS「アスエネ」を新たに導入する顧客に対して、運用支援のオンボーディング(導入~定着)を行い、サービス活用の最大化・顧客の課題解決の実行までを行う。
・オンボーディング(導入~定着)支援
・導入~定着に係る施策の企画・業務設計
・業務体制構築支援
・利用データの活用による施策立案・実行
・解約率低減のための施策検討
・製品に対するカスタマーの要望収集
・オンボーディング(導入~定着)支援
・導入~定着に係る施策の企画・業務設計
・業務体制構築支援
・利用データの活用による施策立案・実行
・解約率低減のための施策検討
・製品に対するカスタマーの要望収集
アスエネサプライチェーン コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
- クライアント企業のサステナビリティ推進に向けたコンサルティング業務
- プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション、顧客への戦略・施策提案、チーム改善活動(プロジェクトワークの更なる効率化・品質向上)を含む
- 主なプロジェクトとしては、各種ESG評価(FTSE・MSCI・S&P CSA/DJSI等)の評価向上支援、サプライチェーンにおけるサステナビリティ関連リスク管理支援(EcoVadis回答支援等)、人権デュー・ディリジェンス支援、マテリアリティ策定支援、人的資本開示支援 等が存在
- グローバルNo.1に向けた海外展開など、企業成長を間近で実感でき、刺激的かつ活気あふれる環境で仕事ができます
- 上場企業に対するサステナビリティ領域プロジェクトの推進を通じて、高度な提案・折衝スキルや
プロジェクトマネジメントの経験、最先端知見を早期に獲得することが可能となります
- また、拡大フェーズにあり、オーナーシップを持って組織・仕組み作りや新規サービス開発など、多岐に渡る挑戦フィールドがあります
- プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション、顧客への戦略・施策提案、チーム改善活動(プロジェクトワークの更なる効率化・品質向上)を含む
- 主なプロジェクトとしては、各種ESG評価(FTSE・MSCI・S&P CSA/DJSI等)の評価向上支援、サプライチェーンにおけるサステナビリティ関連リスク管理支援(EcoVadis回答支援等)、人権デュー・ディリジェンス支援、マテリアリティ策定支援、人的資本開示支援 等が存在
- グローバルNo.1に向けた海外展開など、企業成長を間近で実感でき、刺激的かつ活気あふれる環境で仕事ができます
- 上場企業に対するサステナビリティ領域プロジェクトの推進を通じて、高度な提案・折衝スキルや
プロジェクトマネジメントの経験、最先端知見を早期に獲得することが可能となります
- また、拡大フェーズにあり、オーナーシップを持って組織・仕組み作りや新規サービス開発など、多岐に渡る挑戦フィールドがあります
- クライアント企業のサステナビリティ推進に向けたコンサルティング業務
- プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション、顧客への戦略・施策提案、チーム改善活動(プロジェクトワークの更なる効率化・品質向上)を含む
- 主なプロジェクトとしては、各種ESG評価(FTSE・MSCI・S&P CSA/DJSI等)の評価向上支援、サプライチェーンにおけるサステナビリティ関連リスク管理支援(EcoVadis回答支援等)、人権デュー・ディリジェンス支援、マテリアリティ策定支援、人的資本開示支援 等が存在
- グローバルNo.1に向けた海外展開など、企業成長を間近で実感でき、刺激的かつ活気あふれる環境で仕事ができます
- 上場企業に対するサステナビリティ領域プロジェクトの推進を通じて、高度な提案・折衝スキルやプロジェクトマネジメントの経験、最先端知見を早期に獲得することが可能となります
- また、拡大フェーズにあり、オーナーシップを持って組織・仕組み作りや新規サービス開発など、多岐に渡る挑戦フィールドがあります
- プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション、顧客への戦略・施策提案、チーム改善活動(プロジェクトワークの更なる効率化・品質向上)を含む
- 主なプロジェクトとしては、各種ESG評価(FTSE・MSCI・S&P CSA/DJSI等)の評価向上支援、サプライチェーンにおけるサステナビリティ関連リスク管理支援(EcoVadis回答支援等)、人権デュー・ディリジェンス支援、マテリアリティ策定支援、人的資本開示支援 等が存在
- グローバルNo.1に向けた海外展開など、企業成長を間近で実感でき、刺激的かつ活気あふれる環境で仕事ができます
- 上場企業に対するサステナビリティ領域プロジェクトの推進を通じて、高度な提案・折衝スキルやプロジェクトマネジメントの経験、最先端知見を早期に獲得することが可能となります
- また、拡大フェーズにあり、オーナーシップを持って組織・仕組み作りや新規サービス開発など、多岐に渡る挑戦フィールドがあります
人事マネージャー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
経経営戦略と上場準備の要請に基づき、特にコンプライアンス・リスクマネジメントの観点から、以下の労務管理強化および内部統制に資する体制整備を推進していただきます。
①コンプライアンス・リスクマネジメント体制の構築
・上場基準に適合するための人事・労務関連規程の策定・改訂と運用浸透
・労働時間管理、ハラスメント、労使関係など、労務問題・紛争リスクの特定と予防策の立案・実行
・法令遵守状況のモニタリング体制構築
・経営層へのコンプライアンス・リスクに関するレポート
・人事労務データの管理・分析体制の整備
①コンプライアンス・リスクマネジメント体制の構築
・上場基準に適合するための人事・労務関連規程の策定・改訂と運用浸透
・労働時間管理、ハラスメント、労使関係など、労務問題・紛争リスクの特定と予防策の立案・実行
・法令遵守状況のモニタリング体制構築
・経営層へのコンプライアンス・リスクに関するレポート
・人事労務データの管理・分析体制の整備
経経営戦略と上場準備の要請に基づき、特にコンプライアンス・リスクマネジメントの観点から、以下の労務管理強化および内部統制に資する体制整備を推進していただきます。
①コンプライアンス・リスクマネジメント体制の構築
・上場基準に適合するための人事・労務関連規程の策定・改訂と運用浸透
・労働時間管理、ハラスメント、労使関係など、労務問題・紛争リスクの特定と予防策の立案・実行
・法令遵守状況のモニタリング体制構築
・経営層へのコンプライアンス・リスクに関するレポート
・人事労務データの管理・分析体制の整備
①コンプライアンス・リスクマネジメント体制の構築
・上場基準に適合するための人事・労務関連規程の策定・改訂と運用浸透
・労働時間管理、ハラスメント、労使関係など、労務問題・紛争リスクの特定と予防策の立案・実行
・法令遵守状況のモニタリング体制構築
・経営層へのコンプライアンス・リスクに関するレポート
・人事労務データの管理・分析体制の整備
人事責任者候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 900 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経経営戦略と上場準備の要請に基づき、特にコンプライアンス・リスクマネジメントの観点から、以下の労務管理強化および内部統制に資する体制構築を牽引いただきます。
①コンプライアンス・リスクマネジメント体制の構築
・上場基準に適合するための人事・労務関連規程の策定・改訂と運用浸透
・労働時間管理、ハラスメント、労使関係など、労務問題・紛争リスクの特定と予防策の立案・実行
・法令遵守状況のモニタリング体制構築
・経営層へのコンプライアンス・リスクに関するレポート
・人事労務データの管理・分析体制の整備
①コンプライアンス・リスクマネジメント体制の構築
・上場基準に適合するための人事・労務関連規程の策定・改訂と運用浸透
・労働時間管理、ハラスメント、労使関係など、労務問題・紛争リスクの特定と予防策の立案・実行
・法令遵守状況のモニタリング体制構築
・経営層へのコンプライアンス・リスクに関するレポート
・人事労務データの管理・分析体制の整備
経経営戦略と上場準備の要請に基づき、特にコンプライアンス・リスクマネジメントの観点から、以下の労務管理強化および内部統制に資する体制構築を牽引いただきます。
①コンプライアンス・リスクマネジメント体制の構築
・上場基準に適合するための人事・労務関連規程の策定・改訂と運用浸透
・労働時間管理、ハラスメント、労使関係など、労務問題・紛争リスクの特定と予防策の立案・実行
・法令遵守状況のモニタリング体制構築
・経営層へのコンプライアンス・リスクに関するレポート
・人事労務データの管理・分析体制の整備
①コンプライアンス・リスクマネジメント体制の構築
・上場基準に適合するための人事・労務関連規程の策定・改訂と運用浸透
・労働時間管理、ハラスメント、労使関係など、労務問題・紛争リスクの特定と予防策の立案・実行
・法令遵守状況のモニタリング体制構築
・経営層へのコンプライアンス・リスクに関するレポート
・人事労務データの管理・分析体制の整備
CHRO 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
組織の成長・200名超への人員拡大に伴い、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジメントをお任せします。
【業務詳細】・人事戦略の策定、実行 ・人事ディビジョン(制度企画・組織開発・労務・評価運用)のマネジメント
・同社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進(グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他)
・採用戦略の策定、実行 ・経営陣および事業責任者との調整・折衝 ・次世代管掌メンバーの育成
※専門領域に応じて分担は検討
【 働き方 】 MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。
・月の平均残業時間:11.32時間(2023年12月~2024年11月の年間実績) ・AIチャット(SC AI)導入
【業務詳細】・人事戦略の策定、実行 ・人事ディビジョン(制度企画・組織開発・労務・評価運用)のマネジメント
・同社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進(グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他)
・採用戦略の策定、実行 ・経営陣および事業責任者との調整・折衝 ・次世代管掌メンバーの育成
※専門領域に応じて分担は検討
【 働き方 】 MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。
・月の平均残業時間:11.32時間(2023年12月~2024年11月の年間実績) ・AIチャット(SC AI)導入
組織の成長・200名超への人員拡大に伴い、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジメントをお任せします。
【業務詳細】
・人事戦略の策定、実行
・人事ディビジョン(制度企画・組織開発・労務・評価運用)のマネジメント
・同社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進(グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他)
・採用戦略の策定、実行
・経営陣および事業責任者との調整・折衝
【業務詳細】
・人事戦略の策定、実行
・人事ディビジョン(制度企画・組織開発・労務・評価運用)のマネジメント
・同社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進(グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他)
・採用戦略の策定、実行
・経営陣および事業責任者との調整・折衝
<ITオープンポジション/東京> 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 790 ~ 1170万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・全社IT・DXの企画、統制、コスト管理、リスク管理
・社内におけるIT・DX活用の推進
・大規模プロジェクト案件の牽引
-ビジネス要件定義、システム化方式の検討
-社内部門との折衝を通じた合意形成や取りまとめ
-社外サービス利用の検討やベンダーコントロール 等
※システム開発はベンダーに委託しており、実際に自ら開発していただくことはございません。
・社内におけるIT・DX活用の推進
・大規模プロジェクト案件の牽引
-ビジネス要件定義、システム化方式の検討
-社内部門との折衝を通じた合意形成や取りまとめ
-社外サービス利用の検討やベンダーコントロール 等
※システム開発はベンダーに委託しており、実際に自ら開発していただくことはございません。
・全社IT・DXの企画、統制、コスト管理、リスク管理
・社内におけるIT・DX活用の推進
・大規模プロジェクト案件の牽引
-ビジネス要件定義、システム化方式の検討
-社内部門との折衝を通じた合意形成や取りまとめ
-社外サービス利用の検討やベンダーコントロール 等
※システム開発はベンダーに委託しており、実際に自ら開発していただくことはございません。
・社内におけるIT・DX活用の推進
・大規模プロジェクト案件の牽引
-ビジネス要件定義、システム化方式の検討
-社内部門との折衝を通じた合意形成や取りまとめ
-社外サービス利用の検討やベンダーコントロール 等
※システム開発はベンダーに委託しており、実際に自ら開発していただくことはございません。
経済価値指標算出・分析担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 790 ~ 1170万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■職務概要
2025年度の経済価値規制導入に向けて、グループおよび国内外の保険子会社にかかる経済価値指標(ESR)の
算出・分析業務にアクチュアリーとして取り組んでいただきます。
■職務詳細
・本体(単体・グループ)のESRの算出・分析
・保険子会社の数値の確認、指導
・経済価値指標のPDCAフレームワークの構築、実行
2025年度の経済価値規制導入に向けて、グループおよび国内外の保険子会社にかかる経済価値指標(ESR)の
算出・分析業務にアクチュアリーとして取り組んでいただきます。
■職務詳細
・本体(単体・グループ)のESRの算出・分析
・保険子会社の数値の確認、指導
・経済価値指標のPDCAフレームワークの構築、実行
■職務概要
2025年度の経済価値規制導入に向けて、グループおよび国内外の保険子会社にかかる経済価値指標(ESR)の算出・分析業務にアクチュアリーとして取り組んでいただきます。
■職務詳細
・本体(単体・グループ)のESRの算出・分析
・保険子会社の数値の確認、指導
2025年度の経済価値規制導入に向けて、グループおよび国内外の保険子会社にかかる経済価値指標(ESR)の算出・分析業務にアクチュアリーとして取り組んでいただきます。
■職務詳細
・本体(単体・グループ)のESRの算出・分析
・保険子会社の数値の確認、指導
確定拠出年金管理業務(商品選定)担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 790 ~ 1170万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■職務概要
確定拠出年金運営管理業務(商品選定)全般をご担当いただきます。
■職務詳細
【運用商品の選定、運用商品ユニバースの評価・モニタリング】
確定拠出年金を導入している企業に対して、運用商品の選定や運用商品のパフォーマンスのモニタリングを行っていただきます。
【運用商品選定に係る顧客対応】
営業担当と同行し、顧客の運用商品選定のコンサルティングを行っていただくこともございます。
確定拠出年金運営管理業務(商品選定)全般をご担当いただきます。
■職務詳細
【運用商品の選定、運用商品ユニバースの評価・モニタリング】
確定拠出年金を導入している企業に対して、運用商品の選定や運用商品のパフォーマンスのモニタリングを行っていただきます。
【運用商品選定に係る顧客対応】
営業担当と同行し、顧客の運用商品選定のコンサルティングを行っていただくこともございます。
■職務概要
確定拠出年金運営管理業務(商品選定)全般をご担当いただきます。
■職務詳細
【運用商品の選定、運用商品ユニバースの評価・モニタリング】
確定拠出年金を導入している企業に対して、運用商品の選定や運用商品のパフォーマンスのモニタリングを行っていただきます。
確定拠出年金運営管理業務(商品選定)全般をご担当いただきます。
■職務詳細
【運用商品の選定、運用商品ユニバースの評価・モニタリング】
確定拠出年金を導入している企業に対して、運用商品の選定や運用商品のパフォーマンスのモニタリングを行っていただきます。
経理/管理職・マネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】今回ご入社頂く方には経理部にてご経験に応じて幅広く携わって頂く事を想定しております。
これからIFRS経験をイチから積みたい方、大歓迎です。
【業務詳細】月次決算、四半期決算、年次決算を中心に、主に以下の業務をご担当頂きます。
・決算短信、計算書類、有価証券(半期)報告書の作成 ・月次決算対応、各事業部の会計処理課題解決への取り組み
・連結/IFRS仕訳入力 ・各種管理資料作成、部内報告
・事業部からの各種申請(稟議・支払依頼)に対する承認 ・決算開示資料の一部作成
【 魅力 】・レポートラインは部内や担当関連部署なので、各事業部ビジネスにも近い部分で仕事ができる環境。
・東証プライム上場でありながら、ベンチャー企業のスピード感の両方が味わえる環境。
これからIFRS経験をイチから積みたい方、大歓迎です。
【業務詳細】月次決算、四半期決算、年次決算を中心に、主に以下の業務をご担当頂きます。
・決算短信、計算書類、有価証券(半期)報告書の作成 ・月次決算対応、各事業部の会計処理課題解決への取り組み
・連結/IFRS仕訳入力 ・各種管理資料作成、部内報告
・事業部からの各種申請(稟議・支払依頼)に対する承認 ・決算開示資料の一部作成
【 魅力 】・レポートラインは部内や担当関連部署なので、各事業部ビジネスにも近い部分で仕事ができる環境。
・東証プライム上場でありながら、ベンチャー企業のスピード感の両方が味わえる環境。
【業務概要】
今回ご入社頂く方には経理部にてご経験に応じて幅広く携わって頂く事を想定しております。
これからIFRS経験をイチから積みたい方、大歓迎です。
【業務詳細】
月次決算、四半期決算、年次決算を中心に、主に以下の業務をご担当頂きます。
・決算短信、計算書類、有価証券(半期)報告書の作成
・月次決算対応、各事業部の会計処理課題解決への取り組み
・連結/IFRS仕訳入力
今回ご入社頂く方には経理部にてご経験に応じて幅広く携わって頂く事を想定しております。
これからIFRS経験をイチから積みたい方、大歓迎です。
【業務詳細】
月次決算、四半期決算、年次決算を中心に、主に以下の業務をご担当頂きます。
・決算短信、計算書類、有価証券(半期)報告書の作成
・月次決算対応、各事業部の会計処理課題解決への取り組み
・連結/IFRS仕訳入力
バックエンドエンジニア(リーダー候補) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
スマートフォンアプリとWEBサービスのバックエンド開発、API 開発や管理画面等の実装をおまかせします。
単なる開発だけでなく、必要に応じて技術選定から仕様策定、他メンバーへの開発マネジメントなど、プロジェクトリーダーとして幅広い役割を期待します。
※まずは、業界最大手ファッション通販アプリの案件を担当いただき、将来的には新規案件や見積もり対応などもお任せする可能性があります。
【主な技術キーワード】
※案件に指定がなければ担当チームの裁量で技術選定ができます。
・バックエンド:Kotlin + SpringBoot
・フロントエンド:TypeScript、HTML、CSS
単なる開発だけでなく、必要に応じて技術選定から仕様策定、他メンバーへの開発マネジメントなど、プロジェクトリーダーとして幅広い役割を期待します。
※まずは、業界最大手ファッション通販アプリの案件を担当いただき、将来的には新規案件や見積もり対応などもお任せする可能性があります。
【主な技術キーワード】
※案件に指定がなければ担当チームの裁量で技術選定ができます。
・バックエンド:Kotlin + SpringBoot
・フロントエンド:TypeScript、HTML、CSS
スマートフォンアプリとWEBサービスのバックエンド開発、API 開発や管理画面等の実装をおまかせします。単なる開発だけでなく、必要に応じて技術選定から仕様策定、他メンバーへの開発マネジメントなど、プロジェクトリーダーとして幅広い役割を期待します。
※まずは、業界最大手ファッション通販アプリの案件を担当いただき、将来的には新規案件や見積もり対応などもお任せする可能性があります。
【主な技術キーワード】
※案件に指定がなければ担当チームの裁量で技術選定ができます。
・バックエンド:Kotlin + SpringBoot
・フロントエンド:TypeScript、HTML、CSS
※まずは、業界最大手ファッション通販アプリの案件を担当いただき、将来的には新規案件や見積もり対応などもお任せする可能性があります。
【主な技術キーワード】
※案件に指定がなければ担当チームの裁量で技術選定ができます。
・バックエンド:Kotlin + SpringBoot
・フロントエンド:TypeScript、HTML、CSS
アジャイルコーチ/開発案件でのプロダクトオーナー・スクラムマスター 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 790 ~ 1170万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■職務詳細
・当社でのアジャイルトランスフォーメーション推進(アジャイルCoE、職員へのアジャイルコーチング、アジャイル文化を醸成する啓蒙活動等)
・アジャイルを適用したプロダクト開発
■具体的なプロジェクト
保険商品の新サービスの開発、お客様向けWebサービスの構築などのプロジェクトを想定しております。(今後も更なる案件の創出を予定)
・当社でのアジャイルトランスフォーメーション推進(アジャイルCoE、職員へのアジャイルコーチング、アジャイル文化を醸成する啓蒙活動等)
・アジャイルを適用したプロダクト開発
■具体的なプロジェクト
保険商品の新サービスの開発、お客様向けWebサービスの構築などのプロジェクトを想定しております。(今後も更なる案件の創出を予定)
■職務詳細
・当社でのアジャイルトランスフォーメーション推進(アジャイルCoE、職員へのアジャイルコーチング、アジャイル文化を醸成する啓蒙活動等)
・アジャイルを適用したプロダクト開発
■具体的なプロジェクト
保険商品の新サービスの開発、お客様向けWebサービスの構築などのプロジェクトを想定しております。(今後も更なる案件の創出を予定)
・当社でのアジャイルトランスフォーメーション推進(アジャイルCoE、職員へのアジャイルコーチング、アジャイル文化を醸成する啓蒙活動等)
・アジャイルを適用したプロダクト開発
■具体的なプロジェクト
保険商品の新サービスの開発、お客様向けWebサービスの構築などのプロジェクトを想定しております。(今後も更なる案件の創出を予定)
【ポテンシャル歓迎】リクルートグループ案件におけるプロダクトグロースエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 625 ~ 814万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
リクルートグループの膨大なデータを利用して多様な事業を横断して支える「プロダクトグロースエンジニア(PGE)」として
データパイプラインやデータアプリケーションなど様々なプロダクトの開発業務に携わっていただきます。
【プロダクトに共通する仕事内容】
・リクルートグループ内でのデータ活用のためのデータ基盤やマーケティングツール(データアプリケーション)などの
プロダクトを企画・設計から開発まで一貫して運用する
・開発効率向上やパフォーマンス改善など、必須機能の開発以外の技術改善も推進する
・プロダクトの企画から開発、運用までを主体的に行う
データパイプラインやデータアプリケーションなど様々なプロダクトの開発業務に携わっていただきます。
【プロダクトに共通する仕事内容】
・リクルートグループ内でのデータ活用のためのデータ基盤やマーケティングツール(データアプリケーション)などの
プロダクトを企画・設計から開発まで一貫して運用する
・開発効率向上やパフォーマンス改善など、必須機能の開発以外の技術改善も推進する
・プロダクトの企画から開発、運用までを主体的に行う
リクルートグループの膨大なデータを利用して多様な事業を横断して支える「プロダクトグロースエンジニア(PGE)」として
データパイプラインやデータアプリケーションなど様々なプロダクトの開発業務に携わっていただきます。
【プロダクトに共通する仕事内容】
・リクルートグループ内でのデータ活用のためのデータ基盤やマーケティングツール(データアプリケーション)などの
プロダクトを企画・設計から開発まで一貫して運用する
・開発効率向上やパフォーマンス改善など、必須機能の開発以外の技術改善も推進する
・プロダクトの企画から開発、運用までを主体的に行う
データパイプラインやデータアプリケーションなど様々なプロダクトの開発業務に携わっていただきます。
【プロダクトに共通する仕事内容】
・リクルートグループ内でのデータ活用のためのデータ基盤やマーケティングツール(データアプリケーション)などの
プロダクトを企画・設計から開発まで一貫して運用する
・開発効率向上やパフォーマンス改善など、必須機能の開発以外の技術改善も推進する
・プロダクトの企画から開発、運用までを主体的に行う
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