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女性歓迎!年収500万以上
の転職・求人特集

更新日:2026/07/10

女性で年収500万を狙う!最新データと求人の選び方のポイント

女性で年収500万は難しい?

国税庁の最新調査(令和5年分)によると、年収500万円を超える女性の割合は約17.7%。この数字は一見ハードルが高く感じられますが、正社員に限定すればチャンスは大きく広がります。

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公開求人8,039件中 6319-6336件表示

【主任級】政府系金融機関向け/事務部門に対するシステムコンサルティング(顧客先常駐) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 7801030万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【職務概要】
プロジェクトの統括者として、事務部門に常駐し、事務業務を支えるシステム開発・運用への、業務とITの両面から課題を整理/安定稼働・高度化を実現するコンサルティング業務を担っていただきます。
業務改善/組織改善に関する構想は協業者がメインで担当をしますが、同社はプロジェクトの統括者として
業務改善・組織改善の最終的なゴールとそれを実現するためのシステム構想/技術視点でのコンサルティングを行います。
事務部門の現場に深く入り込み、業務課題の把握、システム開発の進め方の改善、関係者間の調整を通じて、「迷走しない」システム開発体制の確立を支援するポジションです。
単なる開発支援やPMOではなく、事務部門の右腕として、主体的に課題解決をリードする役割を期待しています。
【職務詳細】
1. 事務部門における課題把握・整理
【職務概要】

プロジェクトの統括者として、事務部門に常駐し、事務業務を支えるシステム開発・運用への、業務とITの両面から課題を整理/安定稼働・高度化を実現するコンサルティング業務を担っていただきます。
業務改善/組織改善に関する構想は協業者がメインで担当をしますが、同社はプロジェクトの統括者として
業務改善・組織改善の最終的なゴールとそれを実現するためのシステム構想/技術視点でのコンサルティングを行います。
事務部門の現場に深く入り込み、業務課題の把握、システム開発の進め方の改善、関係者間の調整を通じて、「迷走しない」システム開発体制の確立を支援するポジションです。
単なる開発支援やPMOではなく、事務部門の右腕として、主体的に課題解決をリードする役割を期待しています。

【新規事業創生】IT×OT×AIで社会課題を解決するソリューション創出と導入を担うシステムエンジニア 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
  • 上場企業
  • 語学力を活かせる
想定年収 7801030万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【ミッション】
■業界/企業の課題把握及びその課題解決のためのHMAXソリューションの創生、サービス化、リカーリング
■新たな顧客の獲得や、既存顧客への新たな価値の提供により、スケールアップ/N倍化
■HMAXソリューションを体現するサービスにおける、AI・MI活用を前提としたデータ及びアプリケーション基盤の設計・構築・運用
【お任せしたい業務】
■日立のMI・AIツールを直感的に使えるWebアプリの設計・開発・テスト・リリース・サポート
■化学・バイオなど素材産業全般のサービス開発案件のデータ基盤構築・DevOpsパイプライン構築・バックエンド開発
■顧客のデータマネジメント支援(データ定義、活用ルール検討、品質課題対応)及びPoC推進
【ミッション】
■業界/企業の課題把握及びその課題解決のためのHMAXソリューションの創生、サービス化、リカーリング
■新たな顧客の獲得や、既存顧客への新たな価値の提供により、スケールアップ/N倍化
■HMAXソリューションを体現するサービスにおける、AI・MI活用を前提としたデータ及びアプリケーション基盤の設計・構築・運用

【お任せしたい業務】
■日立のMI・AIツールを直感的に使えるWebアプリの設計・開発・テスト・リリース・サポート
■化学・バイオなど素材産業全般のサービス開発案件のデータ基盤構築・DevOpsパイプライン構築・バックエンド開発

<柏>アプリエンジニア/COBOL【100%大樹生命グループ向け/自社内開発/リモート相談可】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
想定年収 500740万円
勤務地
  • 千葉県
  • 東京都
業務内容
~100%自社内開発/定時17時20分・残業平均月29h/事業の安定感抜群・上流から下流まで幅広く携われる~
【業務内容】:日本IBMと大樹生命の戦略合弁会社である当社において、大樹生命グループ内の汎用機系、業務系などシステムの開発を担当いただきます。
同社は大樹生命内のシステムを上流から下流まで開発している為、スキル・経験に合わせて様々なフェーズの仕事をお任せします。
また、開発など一つのフェーズを担当いただくのではなく、システム全体の開発・運用を担当いただきます。
【案件事例】:・新規契約時の営業支援系タブレットシステム ・保険料率改定システム
・お客様専用のマイページシステム      ・保険ホストアプリ
・オープンアプリ、スマホアプリ       ・クラウド、経理/人事パッケージ
※保険業務に関わる汎用機系のシステム(COBOLメイン)の案件から、人事給与などの業務系システム・営業支援のタブレットシステムなどのWebシステム(Java)の案件まで、幅広く案件がございます。
~100%自社内開発/定時17時20分・残業平均月29h/事業の安定感抜群・上流から下流まで幅広く携われる~

【業務内容】
日本IBMと大樹生命の戦略合弁会社である当社において、大樹生命グループ内の汎用機系、業務系などシステムの開発を担当いただきます。
同社は大樹生命内のシステムを上流から下流まで開発している為、スキル・経験に合わせて様々なフェーズの仕事をお任せします。
また、開発など一つのフェーズを担当いただくのではなく、システム全体の開発・運用を担当いただきます。

【案件事例】

<柏>【PM/PMO】100%自社内開発/顧客は大樹生命Gのみ/充実のキャリアアップ環境 PMO 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • リモート勤務応相談
想定年収 500740万円
勤務地
  • 千葉県
  • 東京都
業務内容
~100%自社内開発/定時17時20分・残業平均月29h/事業の安定感抜群・上流から下流まで幅広く携われる~
【業務内容】:・IBMと大樹生命の戦略合弁会社である当社において、大樹生命グループ内のシステムの開発プロジェクトにおけるPM業務/PMO業務を担当いただきます。
【案件事例】:・新規契約時の営業支援系タブレットシステム ・保険料率改定システム
・お客様専用のマイページシステム      ・保険ホストアプリ
・オープンアプリ、スマホアプリ       ・クラウド、経理/人事パッケージ
※保険業務に関わる汎用機系のシステム(COBOLメイン)の案件から、人事給与などの業務系システム・営業支援のタブレットシステムなどのWebシステム(Java)の案件まで、幅広く案件がございます。
【企業特徴】:同社は、大樹生命保険株式会社(元三井生命)と日本アイ・ビー・エム株式会社が共同出資して設立した会社です。
手掛ける案件の95%が大樹生命系システムの開発となっており、ITソリューションで大樹生命をリードしていく存在です。
~100%自社内開発/定時17時20分・残業平均月29h/事業の安定感抜群・上流から下流まで幅広く携われる~

【業務内容】
・IBMと大樹生命の戦略合弁会社である当社において、大樹生命グループ内のシステムの開発プロジェクトにおけるPM業務/PMO業務を担当いただきます。

【案件事例】
・新規契約時の営業支援系タブレットシステム
・保険料率改定システム

新卒採用・リクルーター【外資就活ドットコム/上場企業/土日祝/年収500万円~】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅補助
想定年収 500800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
◆経営陣とともに策定した採用戦略を踏まえながら、自らの創意工夫と熱いハートで就活生と向き合い、採用はもちろんのこと、入社後のオンボーディングまで担当していただきます。
単なる実行者ではなく、戦略の提案から実行まで一気通貫で推進し、採用戦略の成功を自らの手で創り上げていただきます。

■主な業務内容:1. 戦略的な新卒採用活動の提案・実行
2. 事業部と連動した新卒採用活動の推進
■このポジションの魅力:・ どの会社よりもトップクラスの就活生と向き合ってきた当社で、新卒採用のスペシャリストを目指せる成長機会
・今後の成長を支える新卒採用の中心人物になることで、会社づくりの一端を担う手触り感を感じながら働けるワクワク感

経営陣とともに策定した採用戦略を踏まえながら、自らの創意工夫と熱いハートで就活生と向き合い、採用はもちろんのこと、入社後のオンボーディングまで担当していただきます。
単なる実行者ではなく、戦略の提案から実行まで一気通貫で推進し、採用戦略の成功を自らの手で創り上げていただきます。

■主な業務内容:
1. 戦略的な新卒採用活動の提案・実行
2. 事業部と連動した新卒採用活動の推進

イベント運営担当【外資就活ドットコム/上場企業/土日祝/年収700万円~】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅補助
想定年収 7001100万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■ミッション:事業P/Lの責任を持ち、以下を統括していただきます。
・イベント(EXPO、ネットワーキングイベント等)の収益性向上と運営品質の強化
・オンライン・オフラインを問わない新規イベントの企画立案・開発
・外資就活YouTubeチャンネルのコンテンツ企画・運営統括

■主な業務内容
・イベント事業全体の戦略策定・年間計画の設計と予算管理(P/L責任)
・EXPO、ネットワーキングイベント等の企画・プロデュース
■ミッション:
事業P/Lの責任を持ち、以下を統括していただきます。
・イベント(EXPO、ネットワーキングイベント等)の収益性向上と運営品質の強化
・オンライン・オフラインを問わない新規イベントの企画立案・開発
・外資就活YouTubeチャンネルのコンテンツ企画・運営統括

■主な業務内容:
・イベント事業全体の戦略策定・年間計画の設計と予算管理(P/L責任)

採用責任者【外資就活/上場企業/土日祝/年収600万円~】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅補助
想定年収 800800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
◆新卒・中途の両面でトップタレント獲得の仕組みを自ら構築いただくことになります。
戦略立案から実行まで一気通貫で推進し、組織・人材戦略の成功をチーム一丸で創り上げていただける方を探しております。

■想定する業務:1. 新卒採用と中途採用の企画と実行
2. 事業部と連動した採用活動のチューニング
3. 新卒入社時研修などの人材育成プログラムの設計・運営
4. 人材戦略グループの立ち上げ含むマネジメント業務
■やりがい・得られる経験
◆新卒・中途の両面でトップタレント獲得の仕組みを自ら構築いただくことになります。
戦略立案から実行まで一気通貫で推進し、組織・人材戦略の成功をチーム一丸で創り上げていただける方を探しております。

■想定する業務:
1. 新卒採用と中途採用の企画と実行
2. 事業部と連動した採用活動のチューニング
3. 新卒入社時研修などの人材育成プログラムの設計・運営
4. 人材戦略グループの立ち上げ含むマネジメント業務

コンサルタント【事業開発×採用コンサル/上場企業/土日祝/年収700万~】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅補助
想定年収 700900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■チームミッション:「顧客の採用成功を支援するだけでなく、社会の高度人材流動性を高める」こと。
そのため、1人ひとりが営業活動だけでなく、商品改善・サービス設計・プロジェクトマネジメント・外部アライアンスなど、多面的な役割を担っています。

■業務内容
・クライアント深耕営業(アカウントマネジメント)
・外資・日系大手・成長ベンチャー等への中途採用支援の提案・運用
・採用戦略設計・ポジション設計・母集団形成からの伴走支援
・顧客の採用成功のためのスカウト文面改善や推薦改善、AGT連携等の企画提案
■チームミッション:
「顧客の採用成功を支援するだけでなく、社会の高度人材流動性を高める」こと。
そのため、1人ひとりが営業活動だけでなく、商品改善・サービス設計・プロジェクトマネジメント・外部アライアンスなど、多面的な役割を担っています。

■業務内容:
・クライアント深耕営業(アカウントマネジメント)
・外資・日系大手・成長ベンチャー等への中途採用支援の提案・運用
・採用戦略設計・ポジション設計・母集団形成からの伴走支援

クラウドエンジニア(リーダー候補)/プラットフォーム事業本部 社名非公開

  • 正社員採用
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 500630万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
同社で開発しているシステムの基盤構築を担う部署において、クラウド設計構築をサブリーダーとしてご担当いただきます。
具体的には
■大規模クラウド設計構築案件(AWS・Azure)にサブリーダーとしてご参画いただきます。
■リーダーの下、若手メンバーを引っ張っていただくことを期待します。
■将来的には、PLとして顧客への提案や折衝、プロジェクト推進、メンバー管理などをご担当いただく想定です。
同社で開発しているシステムの基盤構築を担う部署において、クラウド設計構築をサブリーダーとしてご担当いただきます。

具体的には

■大規模クラウド設計構築案件(AWS・Azure)にサブリーダーとしてご参画いただきます。

■リーダーの下、若手メンバーを引っ張っていただくことを期待します。

【セールス&コンサルティング/リーダー】コンサルティング営業職【札幌】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 550870万円
勤務地
  • 北海道
業務内容
【業務内容】
北海道の大手企業に対するコンサルティング提案、ITソリューションの提案。
・お客様と密な関係性を構築し、コンセプトからシステム実装、運用までを一気通貫で提案。
・仮説課題を考え、検証していくコンサルティング型営業のスタイルになります。
・1人当たり多くても数十社を対応頂きます。1社に対して様々な部署/担当者に折衝頂きます。

【業務詳細】
<営業アプローチ先>
【業務内容】
北海道の大手企業に対するコンサルティング提案、ITソリューションの提案。
・お客様と密な関係性を構築し、コンセプトからシステム実装、運用までを一気通貫で提案。
・仮説課題を考え、検証していくコンサルティング型営業のスタイルになります。
・1人当たり多くても数十社を対応頂きます。
1社に対して様々な部署/担当者に折衝頂きます。

【業務詳細】

【基盤/リーダー】インフラエンジニアオープンポジション【札幌】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 550870万円
勤務地
  • 北海道
業務内容
【業務概要】
本ポジションはオープンポジションとしての募集となります。
基盤分野内に複数のチームがあり、ご経験や強み、今後の志向を踏まえたうえで、配属チーム・担当業務を決定します。
自治体・法人向け基盤システム構築プロジェクトにおいて、技術対応とマネジメントの両立を担うリーダーポジションです。
要件定義などの上流工程から、進捗・品質・メンバー管理、顧客折衝までを担当いただきます。

【業務詳細】
・顧客対応  ・技術提案、見積作成、顧客説明・調整  ・上流工程
【業務概要】
本ポジションはオープンポジションとしての募集となります。
基盤分野内に複数のチームがあり、ご経験や強み、今後の志向を踏まえたうえで、配属チーム・担当業務を決定します。
自治体・法人向け基盤システム構築プロジェクトにおいて、技術対応とマネジメントの両立を担うリーダーポジションです。
要件定義などの上流工程から、進捗・品質・メンバー管理、顧客折衝までを担当いただきます。

【業務詳細】
・顧客対応

海外ストラクチャードファイナンス担当 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
想定年収 7901170万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
入社初期は、ストラクチャードファイナンス営業部にて、海外プロジェクトファイナンス・不動産等のアセットファイナンスへの投融資業務等をご担当いただきます。
中長期的には、上記ストラクチャードファイナンス営業部の他、有価証券投資や企業融資等(海外含)を中心に、基本的に資産運用部門内でのジョブローテーションを予定しております。
ただし、資産運用部門のみならず、ご希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスがございます。

<業務例>
・各種データ分析などを通じた個別案件分析、プロジェクトの現地実査、モニタリングやマーケット調査
・案件のソーシング先となるスポンサーや銀行への営業活動
入社初期は、ストラクチャードファイナンス営業部にて、海外プロジェクトファイナンス・不動産等のアセットファイナンスへの投融資業務等をご担当いただきます。
中長期的には、上記ストラクチャードファイナンス営業部の他、有価証券投資や企業融資等(海外含)を中心に、基本的に資産運用部門内でのジョブローテーションを予定しております。
ただし、資産運用部門のみならず、ご希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスがございます。

<業務例>

・各種データ分析などを通じた個別案件分析、プロジェクトの現地実査、モニタリングやマーケット調査
・案件のソーシング先となるスポンサーや銀行への営業活動

【ソニーグループ|課長(IR・広報)】IRおよび広報、サステナビリティの高度化をリード!デジタル広告 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 7001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
### 業務内容

新設予定の組織において、経営戦略と連動した「攻めの広報」を主導していただきます 。

1. 広報戦略の立案・実行とブランディング
1. 中長期的な広報戦略の立案・実行
会社の成長フェーズに合わせ、SMNが提供する価値や目指す姿を市場へどう浸透させるか、一貫性のあるストーリーを策定・推進します。
2. 戦略広報の視点でのブランディングづくり
### 業務内容

新設予定の組織において、経営戦略と連動した「攻めの広報」を主導していただきます。

1. 広報戦略の立案・実行とブランディング

1. 中長期的な広報戦略の立案・実行
会社の成長フェーズに合わせ、SMNが提供する価値や目指す姿を市場へどう浸透させるか、一貫性のあるストーリーを策定・推進します。

社内SE(ITインフラ/業務システム リーダー) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
想定年収 7651030万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
◆同社の社内システムの構築・運用を担う部署において、複数案件のリーダーとして現行システムの安定運用を維持・向上させながら、将来的にはクラウドや新サービスの導入・改善を推進できる体制を強化するための募集です。
マネジメント選任ではなく、プレイングリーダーとして自らも手を動かしつつ、将来的にはマネジメント層へのステップアップを期待しています。
<具体的な業務内容>
・社内システム(インフラ/業務システム)の構築・運用・改善
・インフラ領域(クラウド、IaaS、仮想サーバ、サーバ、ネットワーク、ミドルウェア等)の設計・運用
・既存システムの保守運用における課題整理、改善提案
・複数案件のリーダー業務
└メンバーへの業務アサイン、進捗管理(各案件は2~5名程度の規模) └技術面・業務面でのフォロー
◆同社の社内システムの構築・運用を担う部署において、複数案件のリーダーとして現行システムの安定運用を維持・向上させながら、将来的にはクラウドや新サービスの導入・改善を推進できる体制を強化するための募集です。
マネジメント選任ではなく、プレイングリーダーとして自らも手を動かしつつ、将来的にはマネジメント層へのステップアップを期待しています。

<具体的な業務内容>

・社内システム(インフラ/業務システム)の構築・運用・改善
・インフラ領域(クラウド、IaaS、仮想サーバ、サーバ、ネットワーク、ミドルウェア等)の設計・運用
・既存システムの保守運用における課題整理、改善提案

ミドルデータアナリスト~所定労働時間7h/経営層と連携しTVerのユーザーデータを起点に事業を創る~ 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
想定年収 600900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
◆TVerの持続的な事業成長に向け、ユーザーデータを起点とした 事業戦略立案・意思決定支援・価値創出 を担うミドルデータアナリストです。
本ポジションでは、単なるマーケティング支援や施策評価に留まらず、・TVerが保有する大規模ユーザーデータの 戦略的価値最大化 ・プロダクト・広告事業を含む全社的な 事業戦略・収益構造の高度化
・ユーザー体験と事業KPIを同時に伸ばすための データ起点の構造設計を主導していただきます。
ミドルデータアナリストとして、「データで何を測るか」ではなく「データで事業をどう変えるか」を考え抜き、経営・事業サイドの意思決定に深く関与していただく役割です。
<業務内容例>
・TVerの事業戦略を支えるデータ取得・蓄積・分析方針の設計および実行
・ユーザー行動データ(視聴・回遊・定着・離脱等)を基にした事業構造・成長ドライバーの可視化と課題特定
・セグメンテーション設計・高度化を通じたユーザー価値の再定義および事業戦略への反映

TVerの持続的な事業成長に向け、ユーザーデータを起点とした事業戦略立案・意思決定支援・価値創出を担うミドルデータアナリストです。
本ポジションでは、単なるマーケティング支援や施策評価に留まらず、・TVerが保有する大規模ユーザーデータの戦略的価値最大化
・プロダクト・広告事業を含む全社的な事業戦略・収益構造の高度化
・ユーザー体験と事業KPIを同時に伸ばすためのデータ起点の構造設計を主導していただきます。
ミドルデータアナリストとして、「データで何を測るか」ではなく「データで事業をどう変えるか」を考え抜き、経営・事業サイドの意思決定に深く関与していただく役割です。

<業務内容例>

アプリケーション開発PM【年間休日128日/プライム案件×業務改善コンサル領域/裁量大◎】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 6501000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
ITコンサルティング案件における業務アプリケーション/業務システム開発プロジェクトのPMとして、要件定義から設計・開発・リリースまでを一気通貫でリードしていただきます。クライアントは大手~中堅企業が中心であることが特徴です。
【具体的な業務】
・顧客課題、業務要件の整理、要件定義
・プロジェクト計画策定(WBS・体制・スケジュール)
・開発チームのマネジメント
・進捗/品質/コスト/リスク管理
・顧客、ステークホルダーとの折衝、定例方向
・設計レビュー、成果物レビュー
ITコンサルティング案件における業務アプリケーション/業務システム開発プロジェクトのPMとして、要件定義から設計・開発・リリースまでを一気通貫でリードしていただきます。クライアントは大手~中堅企業が中心であることが特徴です。

【具体的な業務】
・顧客課題、業務要件の整理、要件定義
・プロジェクト計画策定(WBS・体制・スケジュール)
・開発チームのマネジメント
・進捗/品質/コスト/リスク管理
・顧客、ステークホルダーとの折衝、定例方向

PMO支援エンジニア【チームで推進/大手保険クライアント/TISインテックグループ】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
想定年収 500750万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
大手保険会社における大規模な業務システム開発案件におけるPMOを担当いただきます。
顧客側の立場で開発担当のベンダーコントロールをチームで推進し、プロジェクトのスタートからリリースまで円滑な運営に貢献いただきます。

【具体的には】
・ベンダー進捗管理
・テスト計画、受入検証(ベンダー証跡確認、テスト打鍵)
・工程完了報告
・リリース判定資料等のPJ管理にかかるドキュメント作成、レビュー
大手保険会社における大規模な業務システム開発案件におけるPMOを担当いただきます。
顧客側の立場で開発担当のベンダーコントロールをチームで推進し、プロジェクトのスタートからリリースまで円滑な運営に貢献いただきます。

【具体的には】
・ベンダー進捗管理
・テスト計画、受入検証(ベンダー証跡確認、テスト打鍵)
・工程完了報告
・リリース判定資料等のPJ管理にかかるドキュメント作成、レビュー

保険業務システム開発エンジニア【PL候補/大手保険クライアント/TISインテックグループ】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
想定年収 500750万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
既存顧客である大手保険会社におけるシステム再構築/マイグレーション等の大規模案件での業務システム構築を推進いただきます。
長くご愛顧いただく大手金融クライアントをメインにした一括受託案件にて、要件定義〜設計・開発、テスト、納品まで一貫して対応する案件で活躍いただきます。
また、再構築・マイグレーション案件参画において、当組織内のスキルチェンジも並行して実施しており、COBOLからオープン系言語へのスキルチェンジ推進人材としてメンバー育成・組織成長支援もお任せしたいと考えております。

【具体的には】
・要件定義、設計、開発、テストの全工程へ参画(参画時期によって工程は異なります)
※JAVA、.Net等(一部サーバCOBOL)を活用した開発
・5~10名体制のリーダー(課題管理、リスク管理、進捗管理等のPJ管理)
既存顧客である大手保険会社におけるシステム再構築/マイグレーション等の大規模案件での業務システム構築を推進いただきます。
長くご愛顧いただく大手金融クライアントをメインにした一括受託案件にて、要件定義〜設計・開発、テスト、納品まで一貫して対応する案件で活躍いただきます。
また、再構築・マイグレーション案件参画において、当組織内のスキルチェンジも並行して実施しており、COBOLからオープン系言語へのスキルチェンジ推進人材としてメンバー育成・組織成長支援もお任せしたいと考えております。

【具体的には】

・要件定義、設計、開発、テストの全工程へ参画(参画時期によって工程は異なります)
※JAVA、.Net等(一部サーバCOBOL)を活用した開発

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