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の転職・求人特集
更新日:2026/08/19
女性で年収500万を狙う!最新データと求人の選び方のポイント
女性で年収500万は難しい?
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公開求人8,001件中 6193-6210件表示
【主任クラス】ITインフラ(AI・データストレージ)事業の経営・事業戦略策定・実行・管理 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 780 ~ 1030万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
<業務内容>
【職務概要】
(1)AI・データストレージ事業のビジョン、経営・事業戦略の策定。 日立グループ全体の戦略(HMAX等)とのアライン。
市場動向や自社/競合の事業分析を通じた、中長期経営計画および実行計画の策定。
(2)関係部門と連携した事業状況モニタリング、経営課題把握、改善施策や経営幹部への事業報告取纏め等。
【職務詳細】
(1)中長期経営・事業戦略・計画策定
【職務概要】
(1)AI・データストレージ事業のビジョン、経営・事業戦略の策定。 日立グループ全体の戦略(HMAX等)とのアライン。
市場動向や自社/競合の事業分析を通じた、中長期経営計画および実行計画の策定。
(2)関係部門と連携した事業状況モニタリング、経営課題把握、改善施策や経営幹部への事業報告取纏め等。
【職務詳細】
(1)中長期経営・事業戦略・計画策定
<業務内容>
【職務概要】
(1)AI・データストレージ事業のビジョン、経営・事業戦略の策定。日立グループ全体の戦略(HMAX等)とのアライン。
市場動向や自社/競合の事業分析を通じた、中長期経営計画および実行計画の策定。
(2)関係部門と連携した事業状況モニタリング、経営課題把握、改善施策や経営幹部への事業報告取纏め等。
【職務概要】
(1)AI・データストレージ事業のビジョン、経営・事業戦略の策定。日立グループ全体の戦略(HMAX等)とのアライン。
市場動向や自社/競合の事業分析を通じた、中長期経営計画および実行計画の策定。
(2)関係部門と連携した事業状況モニタリング、経営課題把握、改善施策や経営幹部への事業報告取纏め等。
[001108] SES事業のEM 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 656 ~ 908万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
技術と組織の両面から事業成長をリードいただくポジションです。
本ポジションでは、案件やメンバーの管理に留まらず、エンジニア組織の成長を牽引する役割を担っていただきます。
- チーム体制の構築
- 今後注力すべき技術領域の検討
- エンジニア育成方針の策定
- 技術ナレッジの蓄積・展開
本ポジションでは、案件やメンバーの管理に留まらず、エンジニア組織の成長を牽引する役割を担っていただきます。
- チーム体制の構築
- 今後注力すべき技術領域の検討
- エンジニア育成方針の策定
- 技術ナレッジの蓄積・展開
技術と組織の両面から事業成長をリードいただくポジションです。
本ポジションでは、案件やメンバーの管理に留まらず、エンジニア組織の成長を牽引する役割を担っていただきます。
- チーム体制の構築
- 今後注力すべき技術領域の検討
- エンジニア育成方針の策定
- 技術ナレッジの蓄積・展開
本ポジションでは、案件やメンバーの管理に留まらず、エンジニア組織の成長を牽引する役割を担っていただきます。
- チーム体制の構築
- 今後注力すべき技術領域の検討
- エンジニア育成方針の策定
- 技術ナレッジの蓄積・展開
【東京・札幌・福岡】ビジネスアーキテクト 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
「40年分のビッグデータ × モビリティDX。業界シェアNo.1から、アフターマーケットの未来を創るプラットフォーマーへ。」
同社は、自動車アフターマーケット(整備・補修・流通)を支える事業者向けに、業務支援システムを提供しています。
40年以上にわたり業界を牽引し、現在では国内トップクラスのシェアを確立。
私たちが持つ日本有数のビッグデータこそが、他社の追随を許さない最大の強みです。
【あなたに期待したいこと】
プロダクトの「未来の地図」を描き、市場そのものを動かしていく建築家としての役割を期待しています。
圧倒的な業界シェアとビッグデータを羅針盤に、どの課題を解決すべきかという「Why/What」を定義し、戦略から実行までを
力強くリードしてください。起業家や事業責任者が集う刺激的な環境で、大規模案件や複数プロジェクトの全体最適を俯瞰し、多様なステークホルダーを巻き込んでスピード感を持って事業を推進していただきます。
同社は、自動車アフターマーケット(整備・補修・流通)を支える事業者向けに、業務支援システムを提供しています。
40年以上にわたり業界を牽引し、現在では国内トップクラスのシェアを確立。
私たちが持つ日本有数のビッグデータこそが、他社の追随を許さない最大の強みです。
【あなたに期待したいこと】
プロダクトの「未来の地図」を描き、市場そのものを動かしていく建築家としての役割を期待しています。
圧倒的な業界シェアとビッグデータを羅針盤に、どの課題を解決すべきかという「Why/What」を定義し、戦略から実行までを
力強くリードしてください。起業家や事業責任者が集う刺激的な環境で、大規模案件や複数プロジェクトの全体最適を俯瞰し、多様なステークホルダーを巻き込んでスピード感を持って事業を推進していただきます。
「40年分のビッグデータ × モビリティDX。業界シェアNo.1から、アフターマーケットの未来を創るプラットフォーマーへ。」
同社は、自動車アフターマーケット(整備・補修・流通)を支える事業者向けに、業務支援システムを提供しています。
40年以上にわたり業界を牽引し、現在では国内トップクラスのシェアを確立。
私たちが持つ日本有数のビッグデータこそが、他社の追随を許さない最大の強みです。
【あなたに期待したいこと】
同社は、自動車アフターマーケット(整備・補修・流通)を支える事業者向けに、業務支援システムを提供しています。
40年以上にわたり業界を牽引し、現在では国内トップクラスのシェアを確立。
私たちが持つ日本有数のビッグデータこそが、他社の追随を許さない最大の強みです。
【あなたに期待したいこと】
【SEO・広告運用】リモート可/医療×IT×マーケ/自社サービスのデジタルマーケティング 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 500 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
エムスリーグループの医療・ヘルスケアサービスの成長を牽引するマーケターを募集しています。
エムスリーグループが運営する数十に及ぶサービスを対象に、事業部門と連携し、マーケティング戦略の立案から実行、効果検証まで一気通貫で担当いただきます。
ご経験やご志向性を踏まえ、下記のマーケティング業務をご担当いただきます。
・エムスリーグループが運営する医療・ヘルスケア領域の既存・新規サービスのマーケティング戦略立案
・デジタルマーケティング施策(SEO/SEM、SNS、コンテンツマーケティングなど)の企画・運用 ・各種KPIの設定・モニタリング・改善施策の立案
・データ分析に基づくユーザー体験の改善提案 ・マーケティング予算の策定・管理 ・外部パートナー(広告代理店、制作会社など)との協業
エムスリーグループが運営する数十に及ぶサービスを対象に、事業部門と連携し、マーケティング戦略の立案から実行、効果検証まで一気通貫で担当いただきます。
ご経験やご志向性を踏まえ、下記のマーケティング業務をご担当いただきます。
・エムスリーグループが運営する医療・ヘルスケア領域の既存・新規サービスのマーケティング戦略立案
・デジタルマーケティング施策(SEO/SEM、SNS、コンテンツマーケティングなど)の企画・運用 ・各種KPIの設定・モニタリング・改善施策の立案
・データ分析に基づくユーザー体験の改善提案 ・マーケティング予算の策定・管理 ・外部パートナー(広告代理店、制作会社など)との協業
エムスリーグループの医療・ヘルスケアサービスの成長を牽引するマーケターを募集しています。
エムスリーグループが運営する数十に及ぶサービスを対象に、事業部門と連携し、マーケティング戦略の立案から実行、効果検証まで一気通貫で担当いただきます。
ご経験やご志向性を踏まえ、下記のマーケティング業務をご担当いただきます。
・エムスリーグループが運営する医療・ヘルスケア領域の既存・新規サービスのマーケティング戦略立案
・デジタルマーケティング施策(SEO/SEM、SNS、コンテンツマーケティングなど)の企画・運用
・各種KPIの設定・モニタリング・改善施策の立案
・データ分析に基づくユーザー体験の改善提案
エムスリーグループが運営する数十に及ぶサービスを対象に、事業部門と連携し、マーケティング戦略の立案から実行、効果検証まで一気通貫で担当いただきます。
ご経験やご志向性を踏まえ、下記のマーケティング業務をご担当いただきます。
・エムスリーグループが運営する医療・ヘルスケア領域の既存・新規サービスのマーケティング戦略立案
・デジタルマーケティング施策(SEO/SEM、SNS、コンテンツマーケティングなど)の企画・運用
・各種KPIの設定・モニタリング・改善施策の立案
・データ分析に基づくユーザー体験の改善提案
QAリードエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 640 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社の急成長サービスを支えるシステム運用部門にて、デリバリーの「スピード」と「品質」を両立させる仕組み作りをお任せします。
【具体的には…】
◆リグレッションテストの自動化(最優先ミッション)
・2年かけて蓄積したテストケースをベースに、SaaS(Autify, MagicPod等)の選定・検証・導入。
◆テスト計画・設計・管理
・リリース判定会に基づく、戦略的なテスト計画の立案。
【具体的には…】
◆リグレッションテストの自動化(最優先ミッション)
・2年かけて蓄積したテストケースをベースに、SaaS(Autify, MagicPod等)の選定・検証・導入。
◆テスト計画・設計・管理
・リリース判定会に基づく、戦略的なテスト計画の立案。
同社の急成長サービスを支えるシステム運用部門にて、デリバリーの「スピード」と「品質」を両立させる仕組み作りをお任せします。
【具体的には…】
◆リグレッションテストの自動化(最優先ミッション)
・2年かけて蓄積したテストケースをベースに、SaaS(Autify, MagicPod等)の選定・検証・導入。
◆テスト計画・設計・管理
【具体的には…】
◆リグレッションテストの自動化(最優先ミッション)
・2年かけて蓄積したテストケースをベースに、SaaS(Autify, MagicPod等)の選定・検証・導入。
◆テスト計画・設計・管理
購買管理業務(調達・物流部門)<東京本部><2510120101> 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 550 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
調達・物流部門における管理業務全般(購買管理業務)をお任せいたします。
グループを横断的に支援する本部機能として、多岐にわたる業務を通じて事業の基盤を支えていただきます。
具体的には...
・取引先情報管理、および取引基本契約管理業務
・経営統合(M&A)対応
・取適法、独占禁止法など行政・コンプライアンス対応業務
グループを横断的に支援する本部機能として、多岐にわたる業務を通じて事業の基盤を支えていただきます。
具体的には...
・取引先情報管理、および取引基本契約管理業務
・経営統合(M&A)対応
・取適法、独占禁止法など行政・コンプライアンス対応業務
調達・物流部門における管理業務全般(購買管理業務)をお任せいたします。
グループを横断的に支援する本部機能として、多岐にわたる業務を通じて事業の基盤を支えていただきます。
具体的には...
・取引先情報管理、および取引基本契約管理業務
・経営統合(M&A)対応
グループを横断的に支援する本部機能として、多岐にわたる業務を通じて事業の基盤を支えていただきます。
具体的には...
・取引先情報管理、および取引基本契約管理業務
・経営統合(M&A)対応
カスタマーサポート~「サプライチェーンリスク管理SaaS」で見えない経営リスクを最小化する企業~ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【主な業務内容】
・新規機能・既存機能の操作説明資料作成、案内 ・顧客からの問い合わせに対する調査・課題解決支援(チャット・コール)
・顧客からの要望回収と分析、プロダクト改善提案 ・問い合わせや新たな機能リリースなどに伴う他部門との連携
・顧客の自己解決率向上を目的としたヘルプセンター・FAQ・ナレッジベースの企画・運用
■導入企業
・売上規模1,000億円以上の大手製造メーカー企業が中心となります。 ・担当者は、購買・調達部門の方々が中心です。
■他チームとの関わり
・新規機能・既存機能の操作説明資料作成、案内 ・顧客からの問い合わせに対する調査・課題解決支援(チャット・コール)
・顧客からの要望回収と分析、プロダクト改善提案 ・問い合わせや新たな機能リリースなどに伴う他部門との連携
・顧客の自己解決率向上を目的としたヘルプセンター・FAQ・ナレッジベースの企画・運用
■導入企業
・売上規模1,000億円以上の大手製造メーカー企業が中心となります。 ・担当者は、購買・調達部門の方々が中心です。
■他チームとの関わり
【主な業務内容】
・新規機能・既存機能の操作説明資料作成、案内
・顧客からの問い合わせに対する調査・課題解決支援(チャット・コール)
・顧客からの要望回収と分析、プロダクト改善提案
・問い合わせや新たな機能リリースなどに伴う他部門との連携
・顧客の自己解決率向上を目的としたヘルプセンター・FAQ・ナレッジベースの企画・運用
■導入企業
・新規機能・既存機能の操作説明資料作成、案内
・顧客からの問い合わせに対する調査・課題解決支援(チャット・コール)
・顧客からの要望回収と分析、プロダクト改善提案
・問い合わせや新たな機能リリースなどに伴う他部門との連携
・顧客の自己解決率向上を目的としたヘルプセンター・FAQ・ナレッジベースの企画・運用
■導入企業
セキュリティ推進マネジメント<東京本部><2510120101> 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 900 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社CISO直下で、情報セキュリティに係る各種実務を指揮する、マネジメント業務に従事いただきます。
①情報セキュリティ戦略の推進・施策展開
同社グループ全体を対象とした情報セキュリティ戦略の立案・実行、および各拠点やサプライチェーンに対する各種セキュリティ施策の推進・管理。
②セキュリティ規定の順守状況の把握・是正指導
社内における情報セキュリティ規定の運用・順守状況のモニタリング。
規定に沿わない運用が確認された場合の是正指導、および現場への啓発活動。
③リソースマネジメント
①情報セキュリティ戦略の推進・施策展開
同社グループ全体を対象とした情報セキュリティ戦略の立案・実行、および各拠点やサプライチェーンに対する各種セキュリティ施策の推進・管理。
②セキュリティ規定の順守状況の把握・是正指導
社内における情報セキュリティ規定の運用・順守状況のモニタリング。
規定に沿わない運用が確認された場合の是正指導、および現場への啓発活動。
③リソースマネジメント
同社CISO直下で、情報セキュリティに係る各種実務を指揮する、マネジメント業務に従事いただきます。
①情報セキュリティ戦略の推進・施策展開
同社グループ全体を対象とした情報セキュリティ戦略の立案・実行、および各拠点やサプライチェーンに対する各種セキュリティ施策の推進・管理。
②セキュリティ規定の順守状況の把握・是正指導
社内における情報セキュリティ規定の運用・順守状況のモニタリング。
規定に沿わない運用が確認された場合の是正指導、および現場への啓発活動。
①情報セキュリティ戦略の推進・施策展開
同社グループ全体を対象とした情報セキュリティ戦略の立案・実行、および各拠点やサプライチェーンに対する各種セキュリティ施策の推進・管理。
②セキュリティ規定の順守状況の把握・是正指導
社内における情報セキュリティ規定の運用・順守状況のモニタリング。
規定に沿わない運用が確認された場合の是正指導、および現場への啓発活動。
【東京】CSマネージャー(管理職候補)【営業本部】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 636 ~ 1080万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
▼概要
本ポジションでは、同社の『エンタープライズDX事業』における、アカウントマネジメント組織の責任者候補として
『Zoom Workplace』『Zoom Phone』『Agora』『Qumu』など多彩なプロダクトによる課題解決を通じた顧客価値の最大化と、既存顧客起点での事業成長の実現を担っていただきます。
個社への深い提案に加え、部門として継続的に成果を出すための戦略策定、組織設計、オペレーション構築、部門間連携までを一体でリードいただく想定です。
▼業務詳細
具体的には、以下のような役割を担っていただきます。
本ポジションでは、同社の『エンタープライズDX事業』における、アカウントマネジメント組織の責任者候補として
『Zoom Workplace』『Zoom Phone』『Agora』『Qumu』など多彩なプロダクトによる課題解決を通じた顧客価値の最大化と、既存顧客起点での事業成長の実現を担っていただきます。
個社への深い提案に加え、部門として継続的に成果を出すための戦略策定、組織設計、オペレーション構築、部門間連携までを一体でリードいただく想定です。
▼業務詳細
具体的には、以下のような役割を担っていただきます。
▼概要
本ポジションでは、同社の『エンタープライズDX事業』における、アカウントマネジメント組織の責任者候補として
『Zoom Workplace』『Zoom Phone』『Agora』『Qumu』など多彩なプロダクトによる課題解決を通じた顧客価値の最大化と、既存顧客起点での事業成長の実現を担っていただきます。
個社への深い提案に加え、部門として継続的に成果を出すための戦略策定、組織設計、オペレーション構築、部門間連携までを一体でリードいただく想定です。
▼業務詳細
本ポジションでは、同社の『エンタープライズDX事業』における、アカウントマネジメント組織の責任者候補として
『Zoom Workplace』『Zoom Phone』『Agora』『Qumu』など多彩なプロダクトによる課題解決を通じた顧客価値の最大化と、既存顧客起点での事業成長の実現を担っていただきます。
個社への深い提案に加え、部門として継続的に成果を出すための戦略策定、組織設計、オペレーション構築、部門間連携までを一体でリードいただく想定です。
▼業務詳細
知的財産利用による経済活性化を目指し、官民両面に対し業務DX・仕組み作りの提案をリードする営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
- 30代におすすめ
| 想定年収 | 830 ~ 1080万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
■中央官庁および外郭団体に対する営業活動
お客様業務や海外知的財産庁との連携の効率化に向けたお客様の課題やニーズを収集し、基盤システムに対するプログラム改造やシステム刷新の企画・提案を行います。
■民間企業に対する営業活動
お客様の知的財産部門が行う業務のコスト低減と知的財産業務の効率化を両面から実現する各種知財ソリューションの企画・販売を行います。
【基盤事業】
・お客様の課題や事業方針に沿った業務改善・ITシステムを提案する活動を行います。
【新規領域】
■中央官庁および外郭団体に対する営業活動
お客様業務や海外知的財産庁との連携の効率化に向けたお客様の課題やニーズを収集し、基盤システムに対するプログラム改造やシステム刷新の企画・提案を行います。
■民間企業に対する営業活動
お客様の知的財産部門が行う業務のコスト低減と知的財産業務の効率化を両面から実現する各種知財ソリューションの企画・販売を行います。
【基盤事業】
・お客様の課題や事業方針に沿った業務改善・ITシステムを提案する活動を行います。
【新規領域】
【職務概要】
■中央官庁および外郭団体に対する営業活動
お客様業務や海外知的財産庁との連携の効率化に向けたお客様の課題やニーズを収集し、基盤システムに対するプログラム改造やシステム刷新の企画・提案を行います。
■民間企業に対する営業活動
お客様の知的財産部門が行う業務のコスト低減と知的財産業務の効率化を両面から実現する各種知財ソリューションの企画・販売を行います。
【基盤事業】
■中央官庁および外郭団体に対する営業活動
お客様業務や海外知的財産庁との連携の効率化に向けたお客様の課題やニーズを収集し、基盤システムに対するプログラム改造やシステム刷新の企画・提案を行います。
■民間企業に対する営業活動
お客様の知的財産部門が行う業務のコスト低減と知的財産業務の効率化を両面から実現する各種知財ソリューションの企画・販売を行います。
【基盤事業】
【主任クラス】営業統括部門のタレントマネジメント・組織編成を推進するアシスタントHRBP 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 830 ~ 1080万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
日立グループの戦略実現に向け、コーポレート営業統括部門において、タレントマネジメントおよび組織開発領域の業務を
アシスタントHRビジネスパートナー(主任)として担当します。全社方針や人事関係制度を踏まえ、営業組織全体に関わる組織・人財マネジメントの課題を特定し、各HR専門領域のエキスパート及び支社や各BUの
営業担当HRビジネスパートナー等と連携して営業組織におけるタレントマネジメントおよび組織開発の立案・運用を実行することで、営業戦略の実現をタレントマネジメントおよび組織開発領域から支える役割を担います。
【職務詳細】
営業統括部門におけるタレントマネジメントおよび組織開発領域の業務をアシスタントHRビジネスパートナーとして担当し、以下の業務に携わります。
・営業部統括部門の経営幹部のビジネスパートナーとして、営業統括部門のコーポレート機能として
タレントマネジメント・組織開発や幹部コミュニケーションなどの営業支援業務を担当し、営業・マーケティング戦略に関する活動を担当領域にて支援を行います。
日立グループの戦略実現に向け、コーポレート営業統括部門において、タレントマネジメントおよび組織開発領域の業務を
アシスタントHRビジネスパートナー(主任)として担当します。全社方針や人事関係制度を踏まえ、営業組織全体に関わる組織・人財マネジメントの課題を特定し、各HR専門領域のエキスパート及び支社や各BUの
営業担当HRビジネスパートナー等と連携して営業組織におけるタレントマネジメントおよび組織開発の立案・運用を実行することで、営業戦略の実現をタレントマネジメントおよび組織開発領域から支える役割を担います。
【職務詳細】
営業統括部門におけるタレントマネジメントおよび組織開発領域の業務をアシスタントHRビジネスパートナーとして担当し、以下の業務に携わります。
・営業部統括部門の経営幹部のビジネスパートナーとして、営業統括部門のコーポレート機能として
タレントマネジメント・組織開発や幹部コミュニケーションなどの営業支援業務を担当し、営業・マーケティング戦略に関する活動を担当領域にて支援を行います。
【職務概要】
日立グループの戦略実現に向け、コーポレート営業統括部門において、タレントマネジメントおよび組織開発領域の業務を
アシスタントHRビジネスパートナー(主任)として担当します。
全社方針や人事関係制度を踏まえ、営業組織全体に関わる組織・人財マネジメントの課題を特定し、各HR専門領域のエキスパート及び支社や各BUの
営業担当HRビジネスパートナー等と連携して
営業組織におけるタレントマネジメントおよび組織開発の立案・運用を実行することで、営業戦略の実現をタレントマネジメントおよび組織開発領域から支える役割を担います。
【職務詳細】
日立グループの戦略実現に向け、コーポレート営業統括部門において、タレントマネジメントおよび組織開発領域の業務を
アシスタントHRビジネスパートナー(主任)として担当します。
全社方針や人事関係制度を踏まえ、営業組織全体に関わる組織・人財マネジメントの課題を特定し、各HR専門領域のエキスパート及び支社や各BUの
営業担当HRビジネスパートナー等と連携して
営業組織におけるタレントマネジメントおよび組織開発の立案・運用を実行することで、営業戦略の実現をタレントマネジメントおよび組織開発領域から支える役割を担います。
【職務詳細】
【グローバルCoE】グローバルな組織を支えるOne HR体制におけるタレントマネジメント業務 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 830 ~ 1080万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
・中長期One Hitacihのタレントマネジメント戦略立案、実行
・主要ポジションの後継者計画及びパイプライン
・次期後継者プール構築へ向けた取り組み・タレントの発掘
・後継候補者の育成計画策定
・グローバルパフォーマンスマネジメント
【職務詳細】
タレントを可視化し、育成し、適材適所に配置することで、日立の持続的な成長を最大化します。
・中長期One Hitacihのタレントマネジメント戦略立案、実行
・主要ポジションの後継者計画及びパイプライン
・次期後継者プール構築へ向けた取り組み・タレントの発掘
・後継候補者の育成計画策定
・グローバルパフォーマンスマネジメント
【職務詳細】
タレントを可視化し、育成し、適材適所に配置することで、日立の持続的な成長を最大化します。
【職務概要】
・中長期One Hitacihのタレントマネジメント戦略立案、実行
・主要ポジションの後継者計画及びパイプライン
・次期後継者プール構築へ向けた取り組み・タレントの発掘
・後継候補者の育成計画策定
・グローバルパフォーマンスマネジメント
・中長期One Hitacihのタレントマネジメント戦略立案、実行
・主要ポジションの後継者計画及びパイプライン
・次期後継者プール構築へ向けた取り組み・タレントの発掘
・後継候補者の育成計画策定
・グローバルパフォーマンスマネジメント
中央省庁(社会保険制度の施策立案・運営)向けにICT・DXを通じて社会課題解決を図るアカウント営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 530 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
業務の担当者として、アカウント顧客の課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適なソリューションやサービスを提案、受注に繋げる。
また、自部門以外にも広くネットワークを構築し、社内外のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、ビジネスの事業拡大に貢献する。
【職務詳細】
社会保険の政省令や顧客業務に関する知識習得を図りながら、顧客の課題やニーズを満たすためにどのようなサービスや
ソリューションを提案すべきかを同僚や上司、エンジニアと連携しながら考察し、決定する。
そして、それらを明確なエビデンスを用いて顧客に提示し、互いに納得できる条件で契約できるよう顧客交渉を行なう。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
業務の担当者として、アカウント顧客の課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適なソリューションやサービスを提案、受注に繋げる。
また、自部門以外にも広くネットワークを構築し、社内外のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、ビジネスの事業拡大に貢献する。
【職務詳細】
社会保険の政省令や顧客業務に関する知識習得を図りながら、顧客の課題やニーズを満たすためにどのようなサービスや
ソリューションを提案すべきかを同僚や上司、エンジニアと連携しながら考察し、決定する。
そして、それらを明確なエビデンスを用いて顧客に提示し、互いに納得できる条件で契約できるよう顧客交渉を行なう。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【職務概要】
業務の担当者として、アカウント顧客の課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適なソリューションやサービスを提案、受注に繋げる。
また、自部門以外にも広くネットワークを構築し、社内外のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、ビジネスの事業拡大に貢献する。
【職務詳細】
社会保険の政省令や顧客業務に関する知識習得を図りながら、顧客の課題やニーズを満たすためにどのようなサービスやソリューションを提案すべきかを同僚や上司、エンジニアと連携しながら考察し、決定する。
そして、それらを明確なエビデンスを用いて顧客に提示し、互いに納得できる条件で契約できるよう顧客交渉を行なう。
業務の担当者として、アカウント顧客の課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適なソリューションやサービスを提案、受注に繋げる。
また、自部門以外にも広くネットワークを構築し、社内外のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、ビジネスの事業拡大に貢献する。
【職務詳細】
社会保険の政省令や顧客業務に関する知識習得を図りながら、顧客の課題やニーズを満たすためにどのようなサービスやソリューションを提案すべきかを同僚や上司、エンジニアと連携しながら考察し、決定する。
そして、それらを明確なエビデンスを用いて顧客に提示し、互いに納得できる条件で契約できるよう顧客交渉を行なう。
日本の道路ネットワークをIT&DXで支え、次世代へつなぐ道路ソリューション営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 530 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
上司やチームリーダの指示を仰ぎながら、顧客の課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自社のソリューションと世の中にある最新・最適なソリューションを組み合わせ提案、受注に繋げる業務です。
また、営業部門のみならず社内で広く人的ネットワークを構築し、自社のソリューションに関する
知識・技術動向を理解しながら、事業拡大に貢献する活動を行っていただきます。
【職務詳細】
・当面は、日立のコーポレート・カルチャー、営業事務等のレギュレーション、担当業務、担当顧客・市場の理解を深めていただきます。
・社内関連部門と業務遂行に必要な良好な関係づくりを通じ、ソリューションに関する知識・技術動向を理解していただきます。
・顧客の関心事・ニーズ・課題・懸案事項の把握に努め、必要に応じて上司の指導を得ながら、顧客へ適切な対応を実施いただきます。
上司やチームリーダの指示を仰ぎながら、顧客の課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自社のソリューションと世の中にある最新・最適なソリューションを組み合わせ提案、受注に繋げる業務です。
また、営業部門のみならず社内で広く人的ネットワークを構築し、自社のソリューションに関する
知識・技術動向を理解しながら、事業拡大に貢献する活動を行っていただきます。
【職務詳細】
・当面は、日立のコーポレート・カルチャー、営業事務等のレギュレーション、担当業務、担当顧客・市場の理解を深めていただきます。
・社内関連部門と業務遂行に必要な良好な関係づくりを通じ、ソリューションに関する知識・技術動向を理解していただきます。
・顧客の関心事・ニーズ・課題・懸案事項の把握に努め、必要に応じて上司の指導を得ながら、顧客へ適切な対応を実施いただきます。
【職務概要】
上司やチームリーダの指示を仰ぎながら、顧客の課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自社のソリューションと世の中にある最新・最適なソリューションを組み合わせ提案、受注に繋げる業務です。
また、営業部門のみならず社内で広く人的ネットワークを構築し、自社のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、事業拡大に貢献する活動を行っていただきます。
【職務詳細】
・当面は、日立のコーポレート・カルチャー、営業事務等のレギュレーション、担当業務、担当顧客・市場の理解を深めていただきます。
上司やチームリーダの指示を仰ぎながら、顧客の課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自社のソリューションと世の中にある最新・最適なソリューションを組み合わせ提案、受注に繋げる業務です。
また、営業部門のみならず社内で広く人的ネットワークを構築し、自社のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、事業拡大に貢献する活動を行っていただきます。
【職務詳細】
・当面は、日立のコーポレート・カルチャー、営業事務等のレギュレーション、担当業務、担当顧客・市場の理解を深めていただきます。
【主任】研究開発・製造立上げをデータサイエンスで進化させるコンサルタント(AIforScience) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 780 ~ 1030万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
【ミッション】
・業界・企業の課題把握及びその課題解決のためのデジタル化・DX提案を立案・実践
・社内関連部門(営業、研究、関連グループ会社等)と連携し、材料開発ソリューションを推進
・材料開発ソリューションのエンハンス(ビジネスデザインの具現化及び当該デザインの事業化)を実践
【お任せしたい業務】
・お客さまのビジネス課題のヒアリング
・課題解決に向けたソリューションの立案と提案
【ミッション】
・業界・企業の課題把握及びその課題解決のためのデジタル化・DX提案を立案・実践
・社内関連部門(営業、研究、関連グループ会社等)と連携し、材料開発ソリューションを推進
・材料開発ソリューションのエンハンス(ビジネスデザインの具現化及び当該デザインの事業化)を実践
【お任せしたい業務】
・お客さまのビジネス課題のヒアリング
・課題解決に向けたソリューションの立案と提案
【職務概要】
【ミッション】
・業界・企業の課題把握及びその課題解決のためのデジタル化・DX提案を立案・実践
・社内関連部門(営業、研究、関連グループ会社等)と連携し、材料開発ソリューションを推進
・材料開発ソリューションのエンハンス(ビジネスデザインの具現化及び当該デザインの事業化)を実践
【お任せしたい業務】
【ミッション】
・業界・企業の課題把握及びその課題解決のためのデジタル化・DX提案を立案・実践
・社内関連部門(営業、研究、関連グループ会社等)と連携し、材料開発ソリューションを推進
・材料開発ソリューションのエンハンス(ビジネスデザインの具現化及び当該デザインの事業化)を実践
【お任せしたい業務】
One Hitachiグローバル活動における品質保証の推進 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 830 ~ 1080万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
本ポジションでは、グローバル全体での品質保証の高度化・標準化を推進していただきます。
具体的には、以下3領域を中心に業務を担っていただきます。
海外現地法人を含めた
1.海外現地法人のガバナンス維持・強化
2.DSS(デジタルシステム&サービス)全体での品質の確保
3.グローバル人財育成
【職務詳細】
本ポジションでは、グローバル全体での品質保証の高度化・標準化を推進していただきます。
具体的には、以下3領域を中心に業務を担っていただきます。
海外現地法人を含めた
1.海外現地法人のガバナンス維持・強化
2.DSS(デジタルシステム&サービス)全体での品質の確保
3.グローバル人財育成
【職務詳細】
【職務概要】
本ポジションでは、グローバル全体での品質保証の高度化・標準化を推進していただきます。
具体的には、以下3領域を中心に業務を担っていただきます。
海外現地法人を含めた
1.海外現地法人のガバナンス維持・強化
2.DSS(デジタルシステム&サービス)全体での品質の確保
3.グローバル人財育成
本ポジションでは、グローバル全体での品質保証の高度化・標準化を推進していただきます。
具体的には、以下3領域を中心に業務を担っていただきます。
海外現地法人を含めた
1.海外現地法人のガバナンス維持・強化
2.DSS(デジタルシステム&サービス)全体での品質の確保
3.グローバル人財育成
【新規無し!100%反響営業】髪・服・ネイル自由/土日祝休み/平均年収1000万円越/残業15h 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ECサイトへの問い合わせを起点とした反響型の法人営業をお任せします。
問い合わせ対応(1日2〜3件程度)※対応方法:電話・LINEのみ(オフライン対応)|顧客ニーズのヒアリング・要件整理
条件に適合する車両の提案|契約締結・納車手配|納車後のフォローアップ
〔目標件数〕毎月6件目標〔成約平均〕4~6件成約(月の一人当たりの対応件数〕40件(1日対応:2~3件程度)
◎問い合わせから納車までの平均リードタイムは約8日間。
◎1台あたりの販売価格は400万円~1,000万円規模であり、短期間で大型案件をクロージングする機会が豊富にあります。
■ECサイトへの問い合わせを起点とした反響型の法人営業をお任せします。
問い合わせ対応(1日2〜3件程度)
※対応方法:電話・LINEのみ(オフライン対応)
顧客ニーズのヒアリング・要件整理
条件に適合する車両の提案
契約締結・納車手配
納車後のフォローアップ
【コンサルティングセールス】 社名非公開
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
- スタートアップ
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
既存顧客対応(7割)と新規顧客開拓(3割)の両面を担っていただきます。
① 既存顧客のアカウントディレクション及びグロース (7割)
中堅〜大手のSaaS企業などを中心とした既存顧客に対し、深耕営業(ファーマー型)を担当します。
<アカウントディレクション>
・顧客との定例ミーティングの実施、レポーティング
・ 運用中サービス(リードジェン、広告運用、SKS等)の運用改善提案
① 既存顧客のアカウントディレクション及びグロース (7割)
中堅〜大手のSaaS企業などを中心とした既存顧客に対し、深耕営業(ファーマー型)を担当します。
<アカウントディレクション>
・顧客との定例ミーティングの実施、レポーティング
・ 運用中サービス(リードジェン、広告運用、SKS等)の運用改善提案
既存顧客対応(7割)と新規顧客開拓(3割)の両面を担っていただきます。
① 既存顧客のアカウントディレクション及びグロース (7割)
中堅〜大手のSaaS企業などを中心とした既存顧客に対し、深耕営業(ファーマー型)を担当します。
<アカウントディレクション>
・顧客との定例ミーティングの実施、レポーティング
・運用中サービス(リードジェン、広告運用、SKS等)の運用改善提案
① 既存顧客のアカウントディレクション及びグロース (7割)
中堅〜大手のSaaS企業などを中心とした既存顧客に対し、深耕営業(ファーマー型)を担当します。
<アカウントディレクション>
・顧客との定例ミーティングの実施、レポーティング
・運用中サービス(リードジェン、広告運用、SKS等)の運用改善提案
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