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の転職・求人特集
更新日:2026/06/02
女性で年収500万を狙う!最新データと求人の選び方のポイント
女性で年収500万は難しい?
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公開求人8,156件中 6175-6192件表示
【ServiceNow】テックリード CB 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 934 ~ 1118万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ServiceNowビジネスの各案件における上流工程から下流行程までをテックリードとして牽引。
現在DTSとして注力しているServiceNowの分野で、これまで培ったServiceNow技術者としてのスキル・経験を遺憾なく発揮いただくことを想定しています。
難易度の高い案件のテックリードを担っていただくことを考えており、ビジネス拡大に向けて可能であれば複、、複数案件を統括するテックリードして活躍いただき、ServiceNowビジネスのスピード感と同じく、応募者自身も飛躍的に成長・ポジションアップしていただくことを期待しています。
### 業務詳細
ServiceNow案件において、テックリードとして工程全般を対応。
現在DTSとして注力しているServiceNowの分野で、これまで培ったServiceNow技術者としてのスキル・経験を遺憾なく発揮いただくことを想定しています。
難易度の高い案件のテックリードを担っていただくことを考えており、ビジネス拡大に向けて可能であれば複、、複数案件を統括するテックリードして活躍いただき、ServiceNowビジネスのスピード感と同じく、応募者自身も飛躍的に成長・ポジションアップしていただくことを期待しています。
### 業務詳細
ServiceNow案件において、テックリードとして工程全般を対応。
ServiceNowビジネスの各案件における上流工程から下流行程までをテックリードとして牽引。
現在DTSとして注力しているServiceNowの分野で、これまで培ったServiceNow技術者としてのスキル・経験を遺憾なく発揮いただくことを想定しています。
難易度の高い案件のテックリードを担っていただくことを考えており、ビジネス拡大に向けて可能であれば複、、複数案件を統括するテックリードして活躍いただき、ServiceNowビジネスのスピード感と同じく、応募者自身も飛躍的に成長・ポジションアップしていただくことを期待しています。
### 業務詳細
ServiceNow案件において、テックリードとして工程全般を対応。
現在DTSとして注力しているServiceNowの分野で、これまで培ったServiceNow技術者としてのスキル・経験を遺憾なく発揮いただくことを想定しています。
難易度の高い案件のテックリードを担っていただくことを考えており、ビジネス拡大に向けて可能であれば複、、複数案件を統括するテックリードして活躍いただき、ServiceNowビジネスのスピード感と同じく、応募者自身も飛躍的に成長・ポジションアップしていただくことを期待しています。
### 業務詳細
ServiceNow案件において、テックリードとして工程全般を対応。
【DMS】データマネジメント領域 テックリードエンジニア CB 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 670 ~ 716万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
SnowflakeやDr.sumなどDWHを中心としたデータ基盤構築プロジェクトにおいて、テックリードとしてアーキテクチャ設計および技術方針の策定を担当。
データパイプライン構築、データモデル設計、性能およびコスト最適化をリードし、技術面からプロジェクトを牽引するポジション。
### 業務詳細
・SnowflakeやDr.sumなどDWHを用いたデータ基盤の設計/構築
・データモデリングおよびパフォーマンス最適化
・データ連携/パイプライン設計(ETL/ELT)
データパイプライン構築、データモデル設計、性能およびコスト最適化をリードし、技術面からプロジェクトを牽引するポジション。
### 業務詳細
・SnowflakeやDr.sumなどDWHを用いたデータ基盤の設計/構築
・データモデリングおよびパフォーマンス最適化
・データ連携/パイプライン設計(ETL/ELT)
SnowflakeやDr.sumなどDWHを中心としたデータ基盤構築プロジェクトにおいて、テックリードとしてアーキテクチャ設計および技術方針の策定を担当。
データパイプライン構築、データモデル設計、性能およびコスト最適化をリードし、技術面からプロジェクトを牽引するポジション。
### 業務詳細
・SnowflakeやDr.sumなどDWHを用いたデータ基盤の設計/構築
・データモデリングおよびパフォーマンス最適化
・データ連携/パイプライン設計(ETL/ELT)
データパイプライン構築、データモデル設計、性能およびコスト最適化をリードし、技術面からプロジェクトを牽引するポジション。
### 業務詳細
・SnowflakeやDr.sumなどDWHを用いたデータ基盤の設計/構築
・データモデリングおよびパフォーマンス最適化
・データ連携/パイプライン設計(ETL/ELT)
【セキュリティ】セキュリティエンジニア(ゼロトラストエンジニア) プロジェクトマネジメント責任者 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 670 ~ 716万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ゼロトラストセキュリティ領域におけるプロダクト開発のリーダーとして、MDM・SASE・EDRなどの各セキュリティ領域の開発チームを統括し、プロダクト開発を推進。
複数領域の開発をリードしながら、ゼロトラストセキュリティプロダクトの提案・設計・開発・テストを担当するリーダー業務になります。
■主要プロダクト
Intune、Entra ID、Microsoft Defender、Microsoft Purview、Okta、Zscaler、Netskope、Crowdstrike、Sentinel、onelogin、Menlo Security等
### 業務詳細
複数領域の開発をリードしながら、ゼロトラストセキュリティプロダクトの提案・設計・開発・テストを担当するリーダー業務になります。
■主要プロダクト
Intune、Entra ID、Microsoft Defender、Microsoft Purview、Okta、Zscaler、Netskope、Crowdstrike、Sentinel、onelogin、Menlo Security等
### 業務詳細
ゼロトラストセキュリティ領域におけるプロダクト開発のリーダーとして、MDM・SASE・EDRなどの各セキュリティ領域の開発チームを統括し、プロダクト開発を推進。
複数領域の開発をリードしながら、ゼロトラストセキュリティプロダクトの提案・設計・開発・テストを担当するリーダー業務になります。
■主要プロダクト
Intune、Entra ID、Microsoft Defender、Microsoft Purview、Okta、Zscaler、Netskope、Crowdstrike、Sentinel、onelogin、Menlo Security等
### 業務詳細
複数領域の開発をリードしながら、ゼロトラストセキュリティプロダクトの提案・設計・開発・テストを担当するリーダー業務になります。
■主要プロダクト
Intune、Entra ID、Microsoft Defender、Microsoft Purview、Okta、Zscaler、Netskope、Crowdstrike、Sentinel、onelogin、Menlo Security等
### 業務詳細
【クラウド】CCoE(クラウド推進/技術統括)/エバンジェリスト/ds5226-1 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 670 ~ 860万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
DTS内および顧客におけるクラウド活用を推進する中核組織(CCoE)のメンバーとして、技術支援・標準化・人材育成をリードする。
### 業務詳細
・プロジェクトへの技術支援・レビュー
・クラウドアーキテクチャ標準の策定
・ガイドライン/ベストプラクティス整備
・エンジニア育成・教育
### 業務詳細
・プロジェクトへの技術支援・レビュー
・クラウドアーキテクチャ標準の策定
・ガイドライン/ベストプラクティス整備
・エンジニア育成・教育
DTS内および顧客におけるクラウド活用を推進する中核組織(CCoE)のメンバーとして、技術支援・標準化・人材育成をリードする。
### 業務詳細
・プロジェクトへの技術支援・レビュー
・クラウドアーキテクチャ標準の策定
・ガイドライン/ベストプラクティス整備
・エンジニア育成・教育
### 業務詳細
・プロジェクトへの技術支援・レビュー
・クラウドアーキテクチャ標準の策定
・ガイドライン/ベストプラクティス整備
・エンジニア育成・教育
【インフラ】受託または客先プロジェクト(PM/デリバリー責任者) CB 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 670 ~ 716万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
インフラ導入プロジェクトのPMとして、提案~要件定義~設計~構築~運用まで一貫してプロジェクトを推進する。
### 業務詳細
・インフラ案件の提案・見積・計画策定
・要件定義、基本設計/詳細設計の統括
・構築・テスト・移行の進行管理
・運用設計および運用フェーズの管理
### 業務詳細
・インフラ案件の提案・見積・計画策定
・要件定義、基本設計/詳細設計の統括
・構築・テスト・移行の進行管理
・運用設計および運用フェーズの管理
インフラ導入プロジェクトのPMとして、提案~要件定義~設計~構築~運用まで一貫してプロジェクトを推進する。
### 業務詳細
・インフラ案件の提案・見積・計画策定
・要件定義、基本設計/詳細設計の統括
・構築・テスト・移行の進行管理
・運用設計および運用フェーズの管理
### 業務詳細
・インフラ案件の提案・見積・計画策定
・要件定義、基本設計/詳細設計の統括
・構築・テスト・移行の進行管理
・運用設計および運用フェーズの管理
【ServiceNow】プロジェクトリーダー CB 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 750 ~ 860万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ServiceNowビジネスの案件をプロジェクトリーダとして推進。
現在DTSとして注力しているServiceNowの分野で、これまで培ったプロジェクトマネジメントスキル・経験を遺憾なく発揮いただくことを想定しています。
中規模以上案件のPLを担っていただくことを考えており、ビジネス拡大に向けて可能であれば複数案件のPL→統括PL→更に上のポジションへと、ServiceNowビジネスのスピード感と同じく、応募者自身も飛躍的に成長・ポジションアップしていただくことを期待しています。
### 業務詳細
・ServiceNowプロジェクトに係るプロジェクトコントロール全般
現在DTSとして注力しているServiceNowの分野で、これまで培ったプロジェクトマネジメントスキル・経験を遺憾なく発揮いただくことを想定しています。
中規模以上案件のPLを担っていただくことを考えており、ビジネス拡大に向けて可能であれば複数案件のPL→統括PL→更に上のポジションへと、ServiceNowビジネスのスピード感と同じく、応募者自身も飛躍的に成長・ポジションアップしていただくことを期待しています。
### 業務詳細
・ServiceNowプロジェクトに係るプロジェクトコントロール全般
ServiceNowビジネスの案件をプロジェクトリーダとして推進。
現在DTSとして注力しているServiceNowの分野で、これまで培ったプロジェクトマネジメントスキル・経験を遺憾なく発揮いただくことを想定しています。
中規模以上案件のPLを担っていただくことを考えており、ビジネス拡大に向けて可能であれば複数案件のPL→統括PL→更に上のポジションへと、ServiceNowビジネスのスピード感と同じく、応募者自身も飛躍的に成長・ポジションアップしていただくことを期待しています。
### 業務詳細
・ServiceNowプロジェクトに係るプロジェクトコントロール全般
現在DTSとして注力しているServiceNowの分野で、これまで培ったプロジェクトマネジメントスキル・経験を遺憾なく発揮いただくことを想定しています。
中規模以上案件のPLを担っていただくことを考えており、ビジネス拡大に向けて可能であれば複数案件のPL→統括PL→更に上のポジションへと、ServiceNowビジネスのスピード感と同じく、応募者自身も飛躍的に成長・ポジションアップしていただくことを期待しています。
### 業務詳細
・ServiceNowプロジェクトに係るプロジェクトコントロール全般
【セキュリティ】ネットワークエンジニア / SASE導入 サブリーダー CB 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 647万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
SASEソリューションを中心としたネットワークセキュリティ基盤の導入案件において、サブリーダーとして設計・構築・運用支援を担当いただきます。
プロジェクトリーダーのもとで、要件定義から設計、構築、運用設計まで一貫して参画するポジションです。
### 業務詳細
次に挙げる業務をサブリーダーとして担当いただきます。
プロジェクトリーダーのもとで、要件定義から設計、構築、運用設計まで一貫して参画するポジションです。
### 業務詳細
次に挙げる業務をサブリーダーとして担当いただきます。
SASEソリューションを中心としたネットワークセキュリティ基盤の導入案件において、サブリーダーとして設計・構築・運用支援を担当いただきます。
プロジェクトリーダーのもとで、要件定義から設計、構築、運用設計まで一貫して参画するポジションです。
### 業務詳細
次に挙げる業務をサブリーダーとして担当いただきます。
プロジェクトリーダーのもとで、要件定義から設計、構築、運用設計まで一貫して参画するポジションです。
### 業務詳細
次に挙げる業務をサブリーダーとして担当いただきます。
【セキュリティ】ゼロトラストセキュリティ提案エンジニア プロジェクトマネジメント責任者 CB 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 750 ~ 860万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
企業のセキュリティ強化に向けた ゼロトラストセキュリティおよびSASEソリューションの提案支援および導入支援を担当いただきます。
SASE/SSEなどのネットワークセキュリティに加え、ID管理やエンドポイントセキュリティなどを組み合わせたゼロトラスト環境の提案および設計支援を行うポジションです。
プロジェクトでは、顧客要件の整理やセキュリティソリューションの選定、提案資料作成など 提案活動を中心とした業務を担当いただきます。
### 業務詳細
SASE/SSEなどのネットワークセキュリティに加え、ID管理やエンドポイントセキュリティなどを組み合わせたゼロトラスト環境の提案および設計支援を行うポジションです。
プロジェクトでは、顧客要件の整理やセキュリティソリューションの選定、提案資料作成など 提案活動を中心とした業務を担当いただきます。
### 業務詳細
企業のセキュリティ強化に向けた ゼロトラストセキュリティおよびSASEソリューションの提案支援および導入支援を担当いただきます。
SASE/SSEなどのネットワークセキュリティに加え、ID管理やエンドポイントセキュリティなどを組み合わせたゼロトラスト環境の提案および設計支援を行うポジションです。
プロジェクトでは、顧客要件の整理やセキュリティソリューションの選定、提案資料作成など 提案活動を中心とした業務を担当いただきます。
### 業務詳細
SASE/SSEなどのネットワークセキュリティに加え、ID管理やエンドポイントセキュリティなどを組み合わせたゼロトラスト環境の提案および設計支援を行うポジションです。
プロジェクトでは、顧客要件の整理やセキュリティソリューションの選定、提案資料作成など 提案活動を中心とした業務を担当いただきます。
### 業務詳細
【本部企画職】 本部企画(品質・働き方改革担当) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 670 ~ 716万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ミッション
・本部戦略を具体施策へ落とし込み、実行を前進させる。
■ポジションの特徴
・本部長直下で変革をドライブする役割
・現場とマネジメントの接続点として機能
・経営視点を獲得し、将来的に事業側へ還元する人材循環を想定
・本部戦略を具体施策へ落とし込み、実行を前進させる。
■ポジションの特徴
・本部長直下で変革をドライブする役割
・現場とマネジメントの接続点として機能
・経営視点を獲得し、将来的に事業側へ還元する人材循環を想定
■ミッション
・本部戦略を具体施策へ落とし込み、実行を前進させる。
■ポジションの特徴
・本部長直下で変革をドライブする役割
・現場とマネジメントの接続点として機能
・経営視点を獲得し、将来的に事業側へ還元する人材循環を想定
・本部戦略を具体施策へ落とし込み、実行を前進させる。
■ポジションの特徴
・本部長直下で変革をドライブする役割
・現場とマネジメントの接続点として機能
・経営視点を獲得し、将来的に事業側へ還元する人材循環を想定
【プロダクト企画・推進】次世代決済プラットフォームの事業拡大を牽引 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【入社後まず取り組んでいただくこと】
・同社サービスの既存機能・利用データの分析を通じたプロダクト理解
・既存機能の改善企画および開発チームとの要件整理・推進
・社内関係部署(営業・コーポレートサポート・開発)との連携体制の構築
【中長期的にお任せしたいこと】
・プロダクト戦略・ロードマップの策定(経営層への上程を含む)
・売上向上・利用率向上を目的とした新機能・新サービスの企画立案と実行
・同社サービスの既存機能・利用データの分析を通じたプロダクト理解
・既存機能の改善企画および開発チームとの要件整理・推進
・社内関係部署(営業・コーポレートサポート・開発)との連携体制の構築
【中長期的にお任せしたいこと】
・プロダクト戦略・ロードマップの策定(経営層への上程を含む)
・売上向上・利用率向上を目的とした新機能・新サービスの企画立案と実行
【入社後まず取り組んでいただくこと】
・同社サービスの既存機能・利用データの分析を通じたプロダクト理解
・既存機能の改善企画および開発チームとの要件整理・推進
・社内関係部署(営業・コーポレートサポート・開発)との連携体制の構築
【中長期的にお任せしたいこと】
・プロダクト戦略・ロードマップの策定(経営層への上程を含む)
・売上向上・利用率向上を目的とした新機能・新サービスの企画立案と実行
・同社サービスの既存機能・利用データの分析を通じたプロダクト理解
・既存機能の改善企画および開発チームとの要件整理・推進
・社内関係部署(営業・コーポレートサポート・開発)との連携体制の構築
【中長期的にお任せしたいこと】
・プロダクト戦略・ロードマップの策定(経営層への上程を含む)
・売上向上・利用率向上を目的とした新機能・新サービスの企画立案と実行
総務スタッフ※経験者歓迎※ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- リモート勤務応相談
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
<業務内容>
総務課での業務となり、総務全般の業務に幅広く携わっていただきます。
有形固定資産管理業務、庶務関連業務、転勤業務、その他。
まずは本人のご経験を考慮し、担当業務を決定。
その後はジョブローテーションなどでマルチに活躍いただくことを想定しています。
幅広く業務に携われ、多くの経験を積むことができますのでステップアップが可能です。
【具体的には】
総務課での業務となり、総務全般の業務に幅広く携わっていただきます。
有形固定資産管理業務、庶務関連業務、転勤業務、その他。
まずは本人のご経験を考慮し、担当業務を決定。
その後はジョブローテーションなどでマルチに活躍いただくことを想定しています。
幅広く業務に携われ、多くの経験を積むことができますのでステップアップが可能です。
【具体的には】
<業務内容>
総務課での業務となり、総務全般の業務に幅広く携わっていただきます。
有形固定資産管理業務、庶務関連業務、転勤業務、その他。
まずは本人のご経験を考慮し、担当業務を決定。
その後はジョブローテーションなどでマルチに活躍いただくことを想定しています。
幅広く業務に携われ、多くの経験を積むことができますのでステップアップが可能です。
総務課での業務となり、総務全般の業務に幅広く携わっていただきます。
有形固定資産管理業務、庶務関連業務、転勤業務、その他。
まずは本人のご経験を考慮し、担当業務を決定。
その後はジョブローテーションなどでマルチに活躍いただくことを想定しています。
幅広く業務に携われ、多くの経験を積むことができますのでステップアップが可能です。
人財開発(研修企画・コンテンツ開発・研修講師) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
全社の人材育成を推進する人財開発担当として、研修コンテンツの企画・設計・開発から、研修講師としての登壇、実施後の改善まで一貫してお任せします。
本ポジションでは、単なる研修運営ではなく、現場や組織課題を踏まえながら、社員の成長を促す学習機会を自ら設計し、実行まで担っていただくことを期待しています。
特に、研修会社等で培った研修コンテンツ開発力・講師力を活かし、当社に最適な研修プログラムを内製化・高度化していく役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】(雇入れ直後)
・階層別・テーマ別研修の企画、設計、改訂
・研修コンテンツ、教材、講義資料、ワークショップ資料の企画・作成
・新入社員研修、管理職研修、次世代リーダー研修等の設計・実施
本ポジションでは、単なる研修運営ではなく、現場や組織課題を踏まえながら、社員の成長を促す学習機会を自ら設計し、実行まで担っていただくことを期待しています。
特に、研修会社等で培った研修コンテンツ開発力・講師力を活かし、当社に最適な研修プログラムを内製化・高度化していく役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】(雇入れ直後)
・階層別・テーマ別研修の企画、設計、改訂
・研修コンテンツ、教材、講義資料、ワークショップ資料の企画・作成
・新入社員研修、管理職研修、次世代リーダー研修等の設計・実施
全社の人材育成を推進する人財開発担当として、研修コンテンツの企画・設計・開発から、研修講師としての登壇、実施後の改善まで一貫してお任せします。
本ポジションでは、単なる研修運営ではなく、現場や組織課題を踏まえながら、社員の成長を促す学習機会を自ら設計し、実行まで担っていただくことを期待しています。
特に、研修会社等で培った研修コンテンツ開発力・講師力を活かし、当社に最適な研修プログラムを内製化・高度化していく役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】(雇入れ直後)
・階層別・テーマ別研修の企画、設計、改訂
・研修コンテンツ、教材、講義資料、ワークショップ資料の企画・作成
本ポジションでは、単なる研修運営ではなく、現場や組織課題を踏まえながら、社員の成長を促す学習機会を自ら設計し、実行まで担っていただくことを期待しています。
特に、研修会社等で培った研修コンテンツ開発力・講師力を活かし、当社に最適な研修プログラムを内製化・高度化していく役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】(雇入れ直後)
・階層別・テーマ別研修の企画、設計、改訂
・研修コンテンツ、教材、講義資料、ワークショップ資料の企画・作成
人事企画 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社は、従業員数500名超・年商200億円規模へと成長し、M&AやIPO準備を通じてさらなる事業拡大を進めています。
本ポジションでは、経営戦略・事業戦略の実現に向けて、人事制度や組織運営の仕組みを企画・推進いただきます。
制度を設計するだけでなく、現場への浸透・運用定着まで一貫して担い、グループ全体の人材・組織基盤の強化をリードしていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】(雇入れ直後)
・経営戦略・事業戦略を踏まえた人事制度・運用方針の企画
・評価制度、報酬制度、目標管理制度等の設計・見直し・運用改善
・制度改定に伴うシミュレーションおよび実行計画の策定
本ポジションでは、経営戦略・事業戦略の実現に向けて、人事制度や組織運営の仕組みを企画・推進いただきます。
制度を設計するだけでなく、現場への浸透・運用定着まで一貫して担い、グループ全体の人材・組織基盤の強化をリードしていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】(雇入れ直後)
・経営戦略・事業戦略を踏まえた人事制度・運用方針の企画
・評価制度、報酬制度、目標管理制度等の設計・見直し・運用改善
・制度改定に伴うシミュレーションおよび実行計画の策定
当社は、従業員数500名超・年商200億円規模へと成長し、M&AやIPO準備を通じてさらなる事業拡大を進めています。
本ポジションでは、経営戦略・事業戦略の実現に向けて、人事制度や組織運営の仕組みを企画・推進いただきます。
制度を設計するだけでなく、現場への浸透・運用定着まで一貫して担い、グループ全体の人材・組織基盤の強化をリードしていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】(雇入れ直後)
・経営戦略・事業戦略を踏まえた人事制度・運用方針の企画
・評価制度、報酬制度、目標管理制度等の設計・見直し・運用改善
・制度改定に伴うシミュレーションおよび実行計画の策定
本ポジションでは、経営戦略・事業戦略の実現に向けて、人事制度や組織運営の仕組みを企画・推進いただきます。
制度を設計するだけでなく、現場への浸透・運用定着まで一貫して担い、グループ全体の人材・組織基盤の強化をリードしていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】(雇入れ直後)
・経営戦略・事業戦略を踏まえた人事制度・運用方針の企画
・評価制度、報酬制度、目標管理制度等の設計・見直し・運用改善
・制度改定に伴うシミュレーションおよび実行計画の策定
中途採用 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 520 ~ 640万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
採用担当としてホテル事業のキャリア採用業務をお任せします。
募集~入社までの一連の業務を担当します。
・採用ニーズ集計
・採用手法企画、社内決裁、発注
・歩留まり分析
・求人原稿入稿、ブラッシュアップ
・応募者対応
募集~入社までの一連の業務を担当します。
・採用ニーズ集計
・採用手法企画、社内決裁、発注
・歩留まり分析
・求人原稿入稿、ブラッシュアップ
・応募者対応
採用担当としてホテル事業のキャリア採用業務をお任せします。
募集~入社までの一連の業務を担当します。
・採用ニーズ集計
・採用手法企画、社内決裁、発注
・歩留まり分析
・求人原稿入稿、ブラッシュアップ
・応募者対応
募集~入社までの一連の業務を担当します。
・採用ニーズ集計
・採用手法企画、社内決裁、発注
・歩留まり分析
・求人原稿入稿、ブラッシュアップ
・応募者対応
【東京・神奈川】IT営業職/マネージャー候補/東証プライム市場上場/独立系SIer 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 560 ~ 710万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
- アカウントマネジメントおよびソリューション提案の推進
- 市場動向・顧客課題を踏まえ、提案テーマを創出し、営業戦略を立案
- 技術部門と連携し、提案活動の設計および調整(役割分担、優先順位整理 など)
- 営業メンバーの育成・マネジメント(提案力・視座の向上支援)
- 営業プロセス/営業スタイルの見直しと改善をリード
【取引先】
- 製造業界(自動車・工作機械・家電など)
- 市場動向・顧客課題を踏まえ、提案テーマを創出し、営業戦略を立案
- 技術部門と連携し、提案活動の設計および調整(役割分担、優先順位整理 など)
- 営業メンバーの育成・マネジメント(提案力・視座の向上支援)
- 営業プロセス/営業スタイルの見直しと改善をリード
【取引先】
- 製造業界(自動車・工作機械・家電など)
- アカウントマネジメントおよびソリューション提案の推進
- 市場動向・顧客課題を踏まえ、提案テーマを創出し、営業戦略を立案
- 技術部門と連携し、提案活動の設計および調整(役割分担、優先順位整理 など)
- 営業メンバーの育成・マネジメント(提案力・視座の向上支援)
- 営業プロセス/営業スタイルの見直しと改善をリード
【取引先】
- 製造業界(自動車・工作機械・家電など)
- 市場動向・顧客課題を踏まえ、提案テーマを創出し、営業戦略を立案
- 技術部門と連携し、提案活動の設計および調整(役割分担、優先順位整理 など)
- 営業メンバーの育成・マネジメント(提案力・視座の向上支援)
- 営業プロセス/営業スタイルの見直しと改善をリード
【取引先】
- 製造業界(自動車・工作機械・家電など)
202605_プロダクトマネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
- スタートアップ
- 副業応相談
| 想定年収 | 750 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■職務内容
入社直後は、HR Twin領域のオンボードと現状把握、要件定義への参画から始めていただきます。
中長期では、同社TwinのtoB側プロダクトリードとしてサービスの社会実装まで担っていただくことを想定しています。
<入社直後(3ヶ月)に主に担っていただくこと>
・HR Twin(企業側デジタルツイン)の価値仮説・ニーズ定義・要件定義
・企業(採用担当者)へのヒアリング・課題の構造化
・「採用担当者のどの判断をHR Twinが代替するか」を要件レベルまで具体化
入社直後は、HR Twin領域のオンボードと現状把握、要件定義への参画から始めていただきます。
中長期では、同社TwinのtoB側プロダクトリードとしてサービスの社会実装まで担っていただくことを想定しています。
<入社直後(3ヶ月)に主に担っていただくこと>
・HR Twin(企業側デジタルツイン)の価値仮説・ニーズ定義・要件定義
・企業(採用担当者)へのヒアリング・課題の構造化
・「採用担当者のどの判断をHR Twinが代替するか」を要件レベルまで具体化
■職務内容
入社直後は、HR Twin領域のオンボードと現状把握、要件定義への参画から始めていただきます。
中長期では、同社TwinのtoB側プロダクトリードとしてサービスの社会実装まで担っていただくことを想定しています。
<入社直後(3ヶ月)に主に担っていただくこと>
・HR Twin(企業側デジタルツイン)の価値仮説・ニーズ定義・要件定義
・企業(採用担当者)へのヒアリング・課題の構造化
・「採用担当者のどの判断をHR Twinが代替するか」を要件レベルまで具体化
入社直後は、HR Twin領域のオンボードと現状把握、要件定義への参画から始めていただきます。
中長期では、同社TwinのtoB側プロダクトリードとしてサービスの社会実装まで担っていただくことを想定しています。
<入社直後(3ヶ月)に主に担っていただくこと>
・HR Twin(企業側デジタルツイン)の価値仮説・ニーズ定義・要件定義
・企業(採用担当者)へのヒアリング・課題の構造化
・「採用担当者のどの判断をHR Twinが代替するか」を要件レベルまで具体化
ソリューション沖縄支社_営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
「財務会計」と「人事給与」を軸とした高品質なITシステムを用い、経営者や管理部門の方へDX支援、業務効率化に向けたソリューション提案を行っていただきます。
具体的には・・・
(1)企業への課題ヒアリング(業務・経営課題)
(2)財務会計システムを中心としたITソリューションの提案
(3)既存顧客へのフォローおよび新規顧客対応
(4)導入後のフォロー、追加・リプレイス提案
<魅力>
具体的には・・・
(1)企業への課題ヒアリング(業務・経営課題)
(2)財務会計システムを中心としたITソリューションの提案
(3)既存顧客へのフォローおよび新規顧客対応
(4)導入後のフォロー、追加・リプレイス提案
<魅力>
「財務会計」と「人事給与」を軸とした高品質なITシステムを用い、経営者や管理部門の方へDX支援、業務効率化に向けたソリューション提案を行っていただきます。
具体的には・・・
(1)企業への課題ヒアリング(業務・経営課題)
(2)財務会計システムを中心としたITソリューションの提案
(3)既存顧客へのフォローおよび新規顧客対応
(4)導入後のフォロー、追加・リプレイス提案
具体的には・・・
(1)企業への課題ヒアリング(業務・経営課題)
(2)財務会計システムを中心としたITソリューションの提案
(3)既存顧客へのフォローおよび新規顧客対応
(4)導入後のフォロー、追加・リプレイス提案
国内トップ証券会社向け/ITヘルプデスクメンバー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 500 ~ 580万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】同社はNRIグループ企業として、ITインフラに特化した事業を展開しています。
事業拡大に伴い、ITヘルプデスク事業のメンバーを募集致します。
【詳細】国内トップ証券会社様のITヘルプデスクチームに参画。日々の業務はリーダーのもと、各メンバーの得意や強みを活かして業務推進します。
・社員用PCやiPhone、iPad、Office製品についての日本語/英語でのお問い合わせ対応(対面、電話、メール)
※外国籍の社員の方も多数いらっしゃるため英語メールや会話を行うこともあります。翻訳ツールで調べながらでもOKです!
・各種ソフトウェア製品のインストール方法や各種設定などのサポート、関係者への定例報告参加、報告書作成
【組織】・ビジネスパートナーの方々と協業しながら対応を進めます。
・部長1名ー課長1名ーリーダー1名ーメンバー5名、ビジネスパートナー計13名(複数社)
事業拡大に伴い、ITヘルプデスク事業のメンバーを募集致します。
【詳細】国内トップ証券会社様のITヘルプデスクチームに参画。日々の業務はリーダーのもと、各メンバーの得意や強みを活かして業務推進します。
・社員用PCやiPhone、iPad、Office製品についての日本語/英語でのお問い合わせ対応(対面、電話、メール)
※外国籍の社員の方も多数いらっしゃるため英語メールや会話を行うこともあります。翻訳ツールで調べながらでもOKです!
・各種ソフトウェア製品のインストール方法や各種設定などのサポート、関係者への定例報告参加、報告書作成
【組織】・ビジネスパートナーの方々と協業しながら対応を進めます。
・部長1名ー課長1名ーリーダー1名ーメンバー5名、ビジネスパートナー計13名(複数社)
【概要】
同社はNRIグループ企業として、ITインフラに特化した事業を展開しています。
事業拡大に伴い、ITヘルプデスク事業のメンバーを募集致します。
【詳細】
国内トップ証券会社様のITヘルプデスクチームに参画。
日々の業務はリーダーのもと、各メンバーの得意や強みを活かして業務推進します。
・社員用PCやiPhone、iPad、Office製品についての日本語/英語でのお問い合わせ対応(対面、電話、メール)
同社はNRIグループ企業として、ITインフラに特化した事業を展開しています。
事業拡大に伴い、ITヘルプデスク事業のメンバーを募集致します。
【詳細】
国内トップ証券会社様のITヘルプデスクチームに参画。
日々の業務はリーダーのもと、各メンバーの得意や強みを活かして業務推進します。
・社員用PCやiPhone、iPad、Office製品についての日本語/英語でのお問い合わせ対応(対面、電話、メール)
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