東京で働く
51ページ | 年収500万円以上狙える転職・求人特集
都道府県別の平均年収トップは「東京都」
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収500万円」「東京勤務」の求人を集めました。
気になる求人を見つけてみてくださいね。
合同会社DMM.comサーバーサイドエンジニア/オンラインサロン事業部
合同会社DMM.com同人企画プランナー/二次元コンテンツ事業_プロモーション部
合同会社DMM.comSRE/電子書籍開発部
合同会社DMM.comプロジェクトマネージャー/VPoE室
合同会社DMM.comデータアナリスト /データ戦略部
合同会社DMM.comSRE/SRE部
合同会社DMM.comデータサイエンティスト(マーケティング施策の分析担当) /データ戦略部
- 業務内容
- 本求人は、データ戦略部の部付けで、マーケティング本部向けにデータを提供するポジションです。 DMMではエンターテイメント関連事業を中心に広告に大きな投資をしており、その効果のモニタリングや経済合理性の判断が極めて重要となります。
データ分析のアウトプットは、さまざまなマーケティング施策や、経営層レイヤーの意思決定等、多方面で活用されます。 ビジネスの現場では常に意思決定をすることが求められるため、厳密な因果推論の分析以上に、スピーディーに数値を集計してビジネス目線で仮説を立てられることが業務を進める上で、鍵となります。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
|下記内容に該当されるご経験をお持ちの方
・熟達したSQLのスキル(DMMではBigQueryを使用)
・lookerなどを利用したダッシュボード作成経験
…つづきを読む
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600~1200万円
フェリカネットワークス株式会社人事担当者(採用・育成担当)
- 業務内容
- 【業務概要】:人事総務部の人事課にて、採用と育成に関する業務を担当頂きます。
人事課は採用・育成・労務に関する業務を縦割りではなくチームで取り組んでおり、そこに4人目のメンバーとして参画頂きます。
まずは採用と育成に関する下記業務から一緒に担当頂き、採用、研修業務が定着後は、HRBPや労務管理等、人事業務に広く担当いただく事になります。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
①「採用経験」もしくは「人材紹介業界の経験」がある方
■新卒採用、もしくは中途採用のオペレーション業務経験3年以上
上記業務を経験する中で、課題の特定とそこに対する改善提案経験をした事がある
…つづきを読む
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 570~930万円
株式会社リセ経営企画
- 業務内容
- 良質な法務サービスをリーズナブルな価格で中堅中小企業に提供したい。
企業がかかわる事業活動や取引には、将来的に損害賠償を請求されるなどのリスクが潜んでおり年間1000件以上の紛争が起こっている状況です。
法務は会社を守るための防具で、法務を充実させれば、これらのリスクを大幅に減らせます。最先端の技術を用いることにより
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・経営企画のご経験があられる方
・数値分析に長けており、財務会計・財務三表の基本的知識をお持ちの方
※社内には監査法人、投資ファンド、メガベンチャーでの経営企画を経験した公認会計士(30代)がおり
…つづきを読む
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500~800万円
株式会社UPDATER経理財務
株式会社セゾンテクノロジー【社内インフラエンジニア】仮想化基盤の維持・管理業務
株式会社インフラトップエンジニアリングマネージャー(EM)
エムスリー株式会社【エンジニア】SRE
- 業務内容
- コアSRE
弊社の成長し続ける事業は数百ものマイクロサービスによって支えられています。SREチーム (2024/09 現在 7 名) のメンバーはコアSREと呼ばれ全社的にそれらの開発・構築・運用を支える存在です。垂直分業はしておらず、各自が自走するプロフェッショナルとして本質的な課題を解決することが期待されます。構築・運用フェーズといったロールでの分離はなく、課題に対するアプローチの考案から実装・実現まで各自が担います。プロダクト課題やSRE発の課題を解決する上で、各プロダクトの開発チームと協業することも日常的にあります。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・AWSまたはGCPの基礎知識
・Terraform および Ansible によるインフラ構築・運用経験
・パフォーマンス改善のためのボトルネック把握及びチューニングの経験
…つづきを読む
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500~1000万円
さくらインターネット株式会社経理(部長候補/プレイングマネージャー)<東京/大阪>
- 業務内容
- 【採用目的・背景】
東証プライム上場企業としてさらなる成長を実現するため、従来の経理業務体制の変革が必要となっています。そのため、今回の採用においては、主として単体決算に関する経理実務全般を取りまとめるマネジメント人材の強化・採用を行うもので、決算業務の遂行だけでなく、メンバーの育成、業務改革をになっていただきたいと考えています。現在は、コーポレート本部長が、経理財務部の部長を兼任しております。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
①変化の多い業界(IT業界歓迎)での年次決算のご経験(上場・非上場は問いません)
②メンバーのマネジメント、メンバー育成の経験
③業務プロセスの設計能力
…つづきを読む
- 想定年収
- 700~1200万円