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の転職・求人特集
更新日:2026/11/14
女性年収400万。安定した雇用で将来を彩る転職
女性年収400万は平均以上
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公開求人9,145件中 1333-1350件表示
01.債権回収リーダー候補(CS)【自動車産業DX事業部】
ナイル株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500~650万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区 東五反田1-2... 東京都 品川区 東五反田1-24-2... |
| 必要な経験 | ・督促の実務経験3年以上(滞納初期から中期) ・回収率を上げる施策を考えて実行した経験 ・メンバーを管理した経験(少人数でも可) |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ・業務状況により勤務時間が前後する場合があります |
業務内容
ナイル株式会社は、「幸せを、後世に。」をミッションに掲げ、日本のDX課題の解決に取り組む「産業DXカンパニー」です。
本ポジションでは、主力事業であるカーリース「カルモくん」の債権回収チームのリーダー候補として、ご自身も督促の実務を担いながら、回収率を上げる施策づくりとメンバーの管理をお任せします。自社リースの拡大により、債権の量も種類(保険・保証など)も増えている中で、督促の仕組みを一緒につくっていただける方を求めています。
■主な業務
・お支払いが遅れているお客様への督促(架電・メール・SMS・訪問)
・回収率を上げるための施策の立案・実行、KPI(重要業績評価指標)の設計・改善
・督促スタッフの業務管理・フォロー
・強制解約・車両引き上げの進行、中途解約・保険の対応
本ポジションでは、主力事業であるカーリース「カルモくん」の債権回収チームのリーダー候補として、ご自身も督促の実務を担いながら、回収率を上げる施策づくりとメンバーの管理をお任せします。自社リースの拡大により、債権の量も種類(保険・保証など)も増えている中で、督促の仕組みを一緒につくっていただける方を求めています。
■主な業務
・お支払いが遅れているお客様への督促(架電・メール・SMS・訪問)
・回収率を上げるための施策の立案・実行、KPI(重要業績評価指標)の設計・改善
・督促スタッフの業務管理・フォロー
・強制解約・車両引き上げの進行、中途解約・保険の対応
ナイル株式会社は、「幸せを、後世に。」をミッションに掲げ、日本のDX課題の解決に取り組む「産業DXカンパニー」です。
本ポジションでは、主力事業であるカーリース「カルモくん」の債権回収チームのリーダー候補として、ご自身も督促の実務を担いながら、回収率を上げる施策づくりとメンバーの管理をお任せします。自社リースの拡大により、債権の量も種類(保険・保証など)も増えている中で、督促の仕組みを一緒につくっていただける方を求めています。
■主な業務
・お支払いが遅れているお客様への督促(架電・メール・SMS・訪問)
・回収率を上げるための施策の立案・実行、KPI(重要業績評価指標)の設計・改善
・督促スタッフの業務管理・フォロー
・強制解約・車両引き上げの進行、中途解約・保険の対応
本ポジションでは、主力事業であるカーリース「カルモくん」の債権回収チームのリーダー候補として、ご自身も督促の実務を担いながら、回収率を上げる施策づくりとメンバーの管理をお任せします。自社リースの拡大により、債権の量も種類(保険・保証など)も増えている中で、督促の仕組みを一緒につくっていただける方を求めています。
■主な業務
・お支払いが遅れているお客様への督促(架電・メール・SMS・訪問)
・回収率を上げるための施策の立案・実行、KPI(重要業績評価指標)の設計・改善
・督促スタッフの業務管理・フォロー
・強制解約・車両引き上げの進行、中途解約・保険の対応
※大阪※社内アドバイザー【年間休日125日以上/エンジニアのキャリア支援】
エイトビット株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 402~600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府 大阪市北区梅田 1-1... 大阪府 大阪市北区梅田 1-1-3 ... |
| 必要な経験 | ・高卒以上 ※文系・理系などの専攻は一切問いません。 |
業務内容
■社内でエンジニアのキャリアを支えてみませんか?【お仕事の内容】・エンジニア向け人事制度の理解促進・学習支援制度を活用した資格取得の促進・エンジニアとのキャリア面談の実施・営業担当者へのエンジニア推薦など【やりがいや魅力】未経験からITエンジニアに挑戦する方々の成長を間近で感じられることが、この仕事の最大の魅力です。資格取得やプロジェクトでの活躍など、エンジニアの成長の瞬間に立ち会い、共に喜びを分かち合うことができます。また、エンジニア向けの人事制度や学習支援制度など、キャリア成功のための仕組みを最大限に活用し、エンジニアと仕組みの架け橋となることで、仕組みで人を支えるという貴重な経験を積むことができます。【ポジションの特徴】本ポジションは求職者と企業のマッチングを行う仕事ではありません。すでに当社に在籍するエンジニアの成長や定着に伴走する、社内向けのキャリア支援ポジションです。
■社内でエンジニアのキャリアを支えてみませんか?
【お仕事の内容】
・エンジニア向け人事制度の理解促進
・学習支援制度を活用した資格取得の促進
・エンジニアとのキャリア面談の実施
・営業担当者へのエンジニア推薦など
【お仕事の内容】
・エンジニア向け人事制度の理解促進
・学習支援制度を活用した資格取得の促進
・エンジニアとのキャリア面談の実施
・営業担当者へのエンジニア推薦など
【大阪・製造領域】キャリアアドバイザー【未経験OK/平均年収612万/業界No.1/明確な評価制度】
株式会社プレックス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府 大阪市北区 堂島1丁目... 大阪府 大阪市北区 堂島1丁目5番1... |
| 必要な経験 | ▼下記該当する経験をお持ちの方 ・数字を追ったご経験 ・顧客への提案をしたご経験 └営業以外にもアパレル、ブライダルなど 様々なご経験の方が活躍しています。 ・営業職にチャレンジしたい! 明確な評価制度のある会社で稼いでいきたい!などの 強い思いがある方 |
| 平均残業時間 | 40時間/月 |
業務内容
【サービス】 :業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【業務詳細】 :〇求職者対応/面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
〇企業対応 /求職者推薦、面接日程調整、選考結果確認
【やりがい】 :転職成功をサポートし、企業からも求職者からも感謝されることがやりがいです。
なお、立ち上げたばかりの部署のため事業立ち上げに関われることも醍醐味です。
【配属領域】 :製造領域(技術職中心)
【昇給】 :年2回の絶対評価のため、自身の実績次第で早期の昇給が可能です。
【業務詳細】 :〇求職者対応/面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
〇企業対応 /求職者推薦、面接日程調整、選考結果確認
【やりがい】 :転職成功をサポートし、企業からも求職者からも感謝されることがやりがいです。
なお、立ち上げたばかりの部署のため事業立ち上げに関われることも醍醐味です。
【配属領域】 :製造領域(技術職中心)
【昇給】 :年2回の絶対評価のため、自身の実績次第で早期の昇給が可能です。
【サービス】
業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【業務詳細】
〇求職者対応
・面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
・求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【業務詳細】
〇求職者対応
・面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
・求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
【士業領域】キャリアアドバイザー【未経験OK/平均年収612万/業界No.1/明確な評価制度】
株式会社プレックス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 日本橋本石町3... 東京都 中央区 日本橋本石町3-2-... |
| 必要な経験 | ・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人法人問わず、営業経験 2年以上 |
| 平均残業時間 | 40時間/月 |
業務内容
【サービス】 :業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【業務詳細】 :〇求職者対応/面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
〇企業対応 /求職者推薦、面接日程調整、選考結果確認
【やりがい】 :転職成功をサポートし、企業からも求職者からも感謝されることがやりがいです。
なお、立ち上げたばかりの部署のため事業立ち上げに関われることも醍醐味です。
【配属領域】 :士業領域
【昇給】 :年2回の絶対評価のため、自身の実績次第で早期の昇給が可能です。
【業務詳細】 :〇求職者対応/面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
〇企業対応 /求職者推薦、面接日程調整、選考結果確認
【やりがい】 :転職成功をサポートし、企業からも求職者からも感謝されることがやりがいです。
なお、立ち上げたばかりの部署のため事業立ち上げに関われることも醍醐味です。
【配属領域】 :士業領域
【昇給】 :年2回の絶対評価のため、自身の実績次第で早期の昇給が可能です。
【サービス】
業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【業務詳細】
〇求職者対応
・面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
・求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
〇企業対応
業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【業務詳細】
〇求職者対応
・面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
・求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
〇企業対応
コンテンツマーケター※IT特化の転職エージェント
株式会社キッカケクリエイション
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500~1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 桜丘町22番1... 東京都 渋谷区 桜丘町22番14号 ... |
| 必要な経験 | ・大卒以上 ・ユーザーニーズから逆算したコンテンツ設計力 ・データに基づいた論理的思考力 |
業務内容
【お任せする仕事】 ■YouTube運用や関連業務に挑戦してみませんか? 【必ずお任せする業務】 ・ペルソナのニーズに沿った企画や台本設計 ・サムネイルの考案と、A/Bテストによる検証 ・数値の分析と、改善アクションの実行 ・チームメンバーを巻き込んだ、制作ルールの最適化 ・動画編集者へのディレクション 【適性に応じてお任せする業務】 ・SEOメディアの運営(セッションやCVRの最大化、ライターのディレクション) ・LLMO(大規模言語モデル向けの最適化)施策の企画や実行 ・XやTikTokなど各種SNSや広告業務のサポート ・アクセス解析ツールを用いた、チャネル横断のユーザー行動分析
【お任せする仕事】
■YouTube運用や関連業務に挑戦してみませんか?
【必ずお任せする業務】
・ペルソナのニーズに沿った企画や台本設計
・サムネイルの考案と、A/Bテストによる検証
・数値の分析と、改善アクションの実行
■YouTube運用や関連業務に挑戦してみませんか?
【必ずお任せする業務】
・ペルソナのニーズに沿った企画や台本設計
・サムネイルの考案と、A/Bテストによる検証
・数値の分析と、改善アクションの実行
責任者候補
株式会社キッカケクリエイション
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 1200~2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 桜丘町22番1... 東京都 渋谷区 桜丘町22番14号 ... |
| 必要な経験 | ・人材紹介業界経験5年以上 ・IT/DX/コンサル業界向けの人材紹介事業にて、10名以上のマネジメント経験がある方 |
業務内容
■RA組織のリーダーとしてステップアップしませんか? 【お任せするお仕事】 ・組織戦略とKPI設計 チームや個人の目標達成に向けたKPIを設計し、予実管理や経営会議への報告を行います。 ・メンバーの採用から育成と評価 仲間となるメンバーやリーダーの採用に加え、次世代のマネージャーを育てる仕組みをつくります。 ・重要顧客との関係構築 大切なお取引先企業の経営層や人事責任者と信頼関係を深め、代表と一緒に新しい顧客の開拓や提案を進めます。 ・他部署との連携 CA組織の責任者と協力して採用プロセスを改善し、マーケティングチームとも連携しながら取り組んでいきます。 ・事業計画への参画 人材紹介事業の計画づくりに参加し、新しいソリューションの企画にも携わります。
■RA組織のリーダーとしてステップアップしませんか?
【お任せするお仕事】
・組織戦略とKPI設計
チームや個人の目標達成に向けたKPIを設計し、予実管理や経営会議への報告を行います。
・メンバーの採用から育成と評価
【お任せするお仕事】
・組織戦略とKPI設計
チームや個人の目標達成に向けたKPIを設計し、予実管理や経営会議への報告を行います。
・メンバーの採用から育成と評価
36_開発フロントエンドエンジニアポジション
株式会社キッカケクリエイション
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 桜丘町22番1... 東京都 渋谷区 桜丘町22番14号 ... |
| 必要な経験 | ・React / TypeScript を用いたフロントエンド開発の実務経験(3年以上) ・HTML / CSS / JavaScript の基礎知識、およびレスポンシブWebデザインの実務経験 ・Git を用いたチーム開発の経験 ・REST API 等と連携したWebアプリケーション開発の経験 |
業務内容
【ポジション詳細】
<プロダクト>
・エンジニア向け転職ポータルサイト
・エンジニアのためのライフスタイルメディア
・社内DX促進(CRMを起点とした各種システム連携)
・新規事業開発
▼フロントエンドエンジニア
<プロダクト>
・エンジニア向け転職ポータルサイト
・エンジニアのためのライフスタイルメディア
・社内DX促進(CRMを起点とした各種システム連携)
・新規事業開発
▼フロントエンドエンジニア
【ポジション詳細】
<プロダクト>
・エンジニア向け転職ポータルサイト
・エンジニアのためのライフスタイルメディア
・社内DX促進(CRMを起点とした各種システム連携)
・新規事業開発
<プロダクト>
・エンジニア向け転職ポータルサイト
・エンジニアのためのライフスタイルメディア
・社内DX促進(CRMを起点とした各種システム連携)
・新規事業開発
24_人事・採用(リーダー候補)
株式会社キッカケクリエイション
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 桜丘町22番1... 東京都 渋谷区 桜丘町22番14号 ... |
| 必要な経験 | 社会人経験2年以上 自社のサービス・メディア(IT転職領域)への興味・関心 |
業務内容
■HRBP(リーダー候補)として活躍してみませんか?
事業が急成長する中、会社の未来は「人」の採用にかかっています。
当社のビジョンや価値観に共感し、採用戦略を立案・実行できる方を募集します。
経営視点を持ち、組織文化を創る大切なポジションです。
適性に応じて以下の業務をお任せいたします。
【採用戦略の立案・実行】
・経営計画書のミッション・ビジョンに基づく人物像の再設定から、採用戦略の立案、実行、検証のリード
事業が急成長する中、会社の未来は「人」の採用にかかっています。
当社のビジョンや価値観に共感し、採用戦略を立案・実行できる方を募集します。
経営視点を持ち、組織文化を創る大切なポジションです。
適性に応じて以下の業務をお任せいたします。
【採用戦略の立案・実行】
・経営計画書のミッション・ビジョンに基づく人物像の再設定から、採用戦略の立案、実行、検証のリード
■HRBP(リーダー候補)として活躍してみませんか?
事業が急成長する中、会社の未来は「人」の採用にかかっています。
当社のビジョンや価値観に共感し、採用戦略を立案・実行できる方を募集します。
経営視点を持ち、組織文化を創る大切なポジションです。
適性に応じて以下の業務をお任せいたします。
【採用戦略の立案・実行】
事業が急成長する中、会社の未来は「人」の採用にかかっています。
当社のビジョンや価値観に共感し、採用戦略を立案・実行できる方を募集します。
経営視点を持ち、組織文化を創る大切なポジションです。
適性に応じて以下の業務をお任せいたします。
【採用戦略の立案・実行】
35_フルスタックエンジニア
株式会社キッカケクリエイション
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 桜丘町22番1... 東京都 渋谷区 桜丘町22番14号 ... |
| 必要な経験 | 以下いずれかの経験 ・モダンなJS関連技術(React/ Typescript)を用いたフロントエンド開発の実務経験(2年以上) ・バックエンド開発経験(2年以上) |
業務内容
■業務内容
プロダクトを横断して開発を担っていただきます。
得意領域を担当いただくことも、フロントエンド・バックエンド・インフラなど挑戦したい分野へ関わっていただくことも可能です。
<プロダクト>
・エンジニア向け転職ポータルサイト
・エンジニアのためのライフスタイルメディア
・社内DX促進(CRMを起点とした各種システム連携)
プロダクトを横断して開発を担っていただきます。
得意領域を担当いただくことも、フロントエンド・バックエンド・インフラなど挑戦したい分野へ関わっていただくことも可能です。
<プロダクト>
・エンジニア向け転職ポータルサイト
・エンジニアのためのライフスタイルメディア
・社内DX促進(CRMを起点とした各種システム連携)
■業務内容
プロダクトを横断して開発を担っていただきます。
得意領域を担当いただくことも、フロントエンド・バックエンド・インフラなど挑戦したい分野へ関わっていただくことも可能です。
<プロダクト>
・エンジニア向け転職ポータルサイト
・エンジニアのためのライフスタイルメディア
プロダクトを横断して開発を担っていただきます。
得意領域を担当いただくことも、フロントエンド・バックエンド・インフラなど挑戦したい分野へ関わっていただくことも可能です。
<プロダクト>
・エンジニア向け転職ポータルサイト
・エンジニアのためのライフスタイルメディア
CHRO/IT人材特化の転職エージェント
株式会社キッカケクリエイション
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800~1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 桜丘町22番1... 東京都 渋谷区 桜丘町22番14号 ... |
| 必要な経験 | ・人事部門のマネジメント経験 ・スタートアップや急成長企業での、経営層またはマネージャーとしての経験 ・組織設計、採用戦略の策定と実行の経験 ・事業KPIを理解したうえでの人事制度・施策の設計経験 |
業務内容
■人事のお仕事で会社を盛り上げませんか?【お任せするお仕事】・人事戦略の策定では、事業計画に合わせた人員計画や組織の設計を経営陣と一緒に進めていきます・採用の統括として、採用基準の作成や選考プロセスの設計、採用ブランディング、外部連携の最適化を行いながら、公正な仕組みをつくります・人事制度の設計と運用では、グレード制度や評価、報酬制度を改善し、評価する方の育成をします・組織開発やカルチャー醸成として、組織サーベイの運用や離職予防、全社表彰のアワードなどの施策をすすめます・IPOに向けた体制整備では、労務管理や就業規則、内部統制など、上場審査に必要な人事労務の体制を整えます・人事組織の強化として、採用チームのマネジメントや、人事機能全体の組織づくりを担当しますぜひ、このお仕事を通じて組織を一緒に支えていきましょう
■人事のお仕事で会社を盛り上げませんか?
【お任せするお仕事】
・人事戦略の策定では、事業計画に合わせた人員計画や組織の設計を経営陣と一緒に進めていきます
・採用の統括として、採用基準の作成や選考プロセスの設計、採用ブランディング、外部連携の最適化を行いながら、公正な仕組みをつくります
【お任せするお仕事】
・人事戦略の策定では、事業計画に合わせた人員計画や組織の設計を経営陣と一緒に進めていきます
・採用の統括として、採用基準の作成や選考プロセスの設計、採用ブランディング、外部連携の最適化を行いながら、公正な仕組みをつくります
02.債権回収スタッフ【自動車産業DX事業部】
ナイル株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 420~500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区 東五反田1-2... 東京都 品川区 東五反田1-24-2... |
| 必要な経験 | ・督促・債権回収の実務経験(滞納して間もない段階の督促で可) ・基本的なPCスキル(Slack・スプレッドシートの日常利用) ・テキストコミュニケーションに抵抗が無い(社内外問わず) |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ・業務状況により勤務時間が前後する場合があります |
業務内容
ナイル株式会社は、「幸せを、後世に。」をミッションに掲げ、日本のDX課題の解決に取り組む「産業DXカンパニー」です。
本ポジションでは、主力事業であるカーリース「カルモくん」の債権回収業務をお任せします。電話・メール・SMSでお客様と直接やり取りし、入金のご案内や返済計画のご相談に乗っていただきます。ご意向に応じ、電話や文字でのやり取りに加えて、お客様のご自宅を訪問し、対面でのご相談・交渉をお任せすることもあります。
■主な業務
・お支払いが遅れているお客様への架電・メール・LINE・SMSでの督促
・支払いのご相談や、事故・代理人介入・解約希望などの複雑な案件のエスカレーション対応
・入金状況の確認、督促自動ツールの設定補助
本ポジションでは、主力事業であるカーリース「カルモくん」の債権回収業務をお任せします。電話・メール・SMSでお客様と直接やり取りし、入金のご案内や返済計画のご相談に乗っていただきます。ご意向に応じ、電話や文字でのやり取りに加えて、お客様のご自宅を訪問し、対面でのご相談・交渉をお任せすることもあります。
■主な業務
・お支払いが遅れているお客様への架電・メール・LINE・SMSでの督促
・支払いのご相談や、事故・代理人介入・解約希望などの複雑な案件のエスカレーション対応
・入金状況の確認、督促自動ツールの設定補助
ナイル株式会社は、「幸せを、後世に。」をミッションに掲げ、日本のDX課題の解決に取り組む「産業DXカンパニー」です。
本ポジションでは、主力事業であるカーリース「カルモくん」の債権回収業務をお任せします。電話・メール・SMSでお客様と直接やり取りし、入金のご案内や返済計画のご相談に乗っていただきます。ご意向に応じ、電話や文字でのやり取りに加えて、お客様のご自宅を訪問し、対面でのご相談・交渉をお任せすることもあります。
■主な業務
・お支払いが遅れているお客様への架電・メール・LINE・SMSでの督促
・支払いのご相談や、事故・代理人介入・解約希望などの複雑な案件のエスカレーション対応
・入金状況の確認、督促自動ツールの設定補助
本ポジションでは、主力事業であるカーリース「カルモくん」の債権回収業務をお任せします。電話・メール・SMSでお客様と直接やり取りし、入金のご案内や返済計画のご相談に乗っていただきます。ご意向に応じ、電話や文字でのやり取りに加えて、お客様のご自宅を訪問し、対面でのご相談・交渉をお任せすることもあります。
■主な業務
・お支払いが遅れているお客様への架電・メール・LINE・SMSでの督促
・支払いのご相談や、事故・代理人介入・解約希望などの複雑な案件のエスカレーション対応
・入金状況の確認、督促自動ツールの設定補助
01.督促マネージャー【自動車産業DX事業部】
ナイル株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 650~750万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区 東五反田1-2... 東京都 品川区 東五反田1-24-2... |
| 必要な経験 | ・督促・債権回収の実務経験5年以上 ・リーダー以上として、督促・回収チームをけん引してきた経験(数字とメンバーの管理) |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ・業務状況により勤務時間が前後する場合があります |
業務内容
ナイル株式会社は、「幸せを、後世に。」をミッションに掲げ、日本のDX課題の解決に取り組む「産業DXカンパニー」です。
本ポジションでは、主力事業であるカーリース「カルモくん」の債権回収チーム(督促班)の責任者候補として、班全体の目標とKPIを設計し、回収率を上げるための施策を立てて実行する役割をお任せします。自社リースの拡大により、債権の量も種類(保険・保証など)も増えている中で、督促の仕組みを立ち上げ段階からつくっていただける方を求めています。入社時から管理職というわけではなく、班の運営を段階的に担っていただく想定です。
■主な業務
・督促班の運営(目標とKPIの設計、進捗の管理、業務の割り振り)
・メンバーの育成・フォロー
・回収率を上げるための施策の立案・実行
・自社リースの強制解約・車両引き上げの進行
本ポジションでは、主力事業であるカーリース「カルモくん」の債権回収チーム(督促班)の責任者候補として、班全体の目標とKPIを設計し、回収率を上げるための施策を立てて実行する役割をお任せします。自社リースの拡大により、債権の量も種類(保険・保証など)も増えている中で、督促の仕組みを立ち上げ段階からつくっていただける方を求めています。入社時から管理職というわけではなく、班の運営を段階的に担っていただく想定です。
■主な業務
・督促班の運営(目標とKPIの設計、進捗の管理、業務の割り振り)
・メンバーの育成・フォロー
・回収率を上げるための施策の立案・実行
・自社リースの強制解約・車両引き上げの進行
ナイル株式会社は、「幸せを、後世に。」をミッションに掲げ、日本のDX課題の解決に取り組む「産業DXカンパニー」です。
本ポジションでは、主力事業であるカーリース「カルモくん」の債権回収チーム(督促班)の責任者候補として、班全体の目標とKPIを設計し、回収率を上げるための施策を立てて実行する役割をお任せします。自社リースの拡大により、債権の量も種類(保険・保証など)も増えている中で、督促の仕組みを立ち上げ段階からつくっていただける方を求めています。入社時から管理職というわけではなく、班の運営を段階的に担っていただく想定です。
■主な業務
・督促班の運営(目標とKPIの設計、進捗の管理、業務の割り振り)
・メンバーの育成・フォロー
・回収率を上げるための施策の立案・実行
・自社リースの強制解約・車両引き上げの進行
本ポジションでは、主力事業であるカーリース「カルモくん」の債権回収チーム(督促班)の責任者候補として、班全体の目標とKPIを設計し、回収率を上げるための施策を立てて実行する役割をお任せします。自社リースの拡大により、債権の量も種類(保険・保証など)も増えている中で、督促の仕組みを立ち上げ段階からつくっていただける方を求めています。入社時から管理職というわけではなく、班の運営を段階的に担っていただく想定です。
■主な業務
・督促班の運営(目標とKPIの設計、進捗の管理、業務の割り振り)
・メンバーの育成・フォロー
・回収率を上げるための施策の立案・実行
・自社リースの強制解約・車両引き上げの進行
!_次世代戦略推進室_採用コンサルタント職 (RPO事業)
株式会社FUTUREMIND
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 558~726万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 外神田3-1... 東京都 千代田区 外神田3-12-8... |
| 必要な経験 | 以下いずれかの業務を3年以上経験 ・一般企業で中途採用担当としての採用実務経験 ・サーチファーム(ヘッドハンティング)でのリサーチ業務経験 ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー(RA)業務経験 ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー(CA)業務経験 ※人材媒体の営業/コンサルタントは必須業務経験の対象外となります |
業務内容
【医療法人 則由会のグループについて】・医療と感動で世界を変えるを理念に複数の医療事業を展開しています・保険診療を行うピースクリニックや自由診療を行うAGAヘアクリニック、東京ミレニアムクリニック、産業医事業を手掛けるインターマインドなどがあります 【お仕事内容】・医療法人 則由会グループのRPO事業の立上げメンバーを募集しています・採用母集団形成、応募者管理、面接の日程調整、合否連絡、内定者フォローなどをお任せします 【目指すこと】・則由会グループに対して採用活動のプロフェッショナルとして業務を遂行します・日本中の開業された医師の負担となっている採用活動を支援することで、日本の医療基盤を支える一翼を担うことを目指して一緒に働きませんか
【医療法人 則由会のグループについて】
・医療と感動で世界を変えるを理念に複数の医療事業を展開しています
・保険診療を行うピースクリニックや自由診療を行うAGAヘアクリニック、東京ミレニアムクリニック、産業医事業を手掛けるインターマインドなどがあります
【お仕事内容】
・医療法人 則由会グループのRPO事業の立上げメンバーを募集しています
・採用母集団形成、応募者管理、面接の日程調整、合否連絡、内定者フォローなどをお任せします
・医療と感動で世界を変えるを理念に複数の医療事業を展開しています
・保険診療を行うピースクリニックや自由診療を行うAGAヘアクリニック、東京ミレニアムクリニック、産業医事業を手掛けるインターマインドなどがあります
【お仕事内容】
・医療法人 則由会グループのRPO事業の立上げメンバーを募集しています
・採用母集団形成、応募者管理、面接の日程調整、合否連絡、内定者フォローなどをお任せします
【人材紹介事業・リーダー候補】キャリアアドバイザー【平均年収612万/業界No.1/明確な評価制度】
株式会社プレックス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500~900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 日本橋本石町3... 東京都 中央区 日本橋本石町3-2-... |
| 必要な経験 | ・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験5年以上 ・1~3名のマネジメント経験 |
| 平均残業時間 | 40時間/月 |
業務内容
■今回、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの
両面を担うポジションにおいてリーダー候補を募集いたします。
【サービス】 :業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【業務詳細】 :〇求職者対応/面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
〇企業対応 /求職者推薦、面接日程調整、選考結果確認
【やりがい】 :転職成功をサポートし、企業からも求職者からも感謝されることがやりがいです。
両面を担うポジションにおいてリーダー候補を募集いたします。
【サービス】 :業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【業務詳細】 :〇求職者対応/面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
〇企業対応 /求職者推薦、面接日程調整、選考結果確認
【やりがい】 :転職成功をサポートし、企業からも求職者からも感謝されることがやりがいです。
■今回、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションにおいてリーダー候補を募集いたします。
【サービス】
業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【業務詳細】
〇求職者対応
・面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
【サービス】
業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【業務詳細】
〇求職者対応
・面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
【整備領域】キャリアアドバイザー【未経験OK/平均年収612万/業界No.1/明確な評価制度】
株式会社プレックス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 日本橋本石町3... 東京都 中央区 日本橋本石町3-2-... |
| 必要な経験 | ▼下記該当する経験をお持ちの方 ・数字を追ったご経験 ・顧客への提案をしたご経験 └営業以外にもアパレル、ブライダルなど 様々なご経験の方が活躍しています。 ・営業職にチャレンジしたい! 明確な評価制度のある会社で稼いでいきたい!などの 強い思いがある方 |
| 平均残業時間 | 40時間/月 |
業務内容
【サービス】 :業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【業務詳細】 :〇求職者対応/面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
〇企業対応 /求職者推薦、面接日程調整、選考結果確認
【やりがい】 :転職成功をサポートし、企業からも求職者からも感謝されることがやりがいです。
なお、立ち上げたばかりの部署のため事業立ち上げに関われることも醍醐味です。
【配属領域】 :整備領域(整備士中心)
【昇給】 :年2回の絶対評価のため、自身の実績次第で早期の昇給が可能です。
【業務詳細】 :〇求職者対応/面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
〇企業対応 /求職者推薦、面接日程調整、選考結果確認
【やりがい】 :転職成功をサポートし、企業からも求職者からも感謝されることがやりがいです。
なお、立ち上げたばかりの部署のため事業立ち上げに関われることも醍醐味です。
【配属領域】 :整備領域(整備士中心)
【昇給】 :年2回の絶対評価のため、自身の実績次第で早期の昇給が可能です。
【サービス】
業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【業務詳細】
〇求職者対応
・面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
・求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【業務詳細】
〇求職者対応
・面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
・求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
【整備領域】セールス【未経験OK/平均年収612万/業界No.1/明確な評価制度】
株式会社プレックス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 日本橋本石町3... 東京都 中央区 日本橋本石町3-2-... |
| 必要な経験 | ▼下記該当する経験をお持ちの方 ・数字を追ったご経験 ・顧客への提案をしたご経験 └営業以外にもアパレル、ブライダルなど 様々なご経験の方が活躍しています。 ・営業職にチャレンジしたい! 明確な評価制度のある会社で稼いでいきたい!などの 強い思いがある方 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 |
業務内容
■整備領域に関わる企業について、人材紹介の法人営業を担当していただきます。
新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートをお任せします。
一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。
・新規開拓 :契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。
最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。
・サービス提案:利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。
人材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようとしている企業が多い中、後課金とはいえ高単価な商材を売る難易度、信頼してもらうためのコミュニケーション等様々な壁を突破するための提案力が必要になります。
新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートをお任せします。
一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。
・新規開拓 :契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。
最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。
・サービス提案:利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。
人材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようとしている企業が多い中、後課金とはいえ高単価な商材を売る難易度、信頼してもらうためのコミュニケーション等様々な壁を突破するための提案力が必要になります。
■整備領域に関わる企業について、人材紹介の法人営業を担当していただきます。
新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートをお任せします。
一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。
・新規開拓
:契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。
最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。
新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートをお任せします。
一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。
・新規開拓
:契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。
最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。
27_管理部長候補
株式会社キッカケクリエイション
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 900~1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 桜丘町22番1... 東京都 渋谷区 桜丘町22番14号 ... |
| 必要な経験 | ・管理部門(経理・財務・労務・法務のいずれか複数)のマネジメント経験 ・経理・財務の実務経験(5年以上) ・月次・年次決算の取りまとめ経験 |
業務内容
■管理部門の仕事に携わってみませんか?
【お任せするお仕事】
・経理・財務の統括
月次や年次決算の早期化と精度向上、予算管理、資金繰り、金融機関との関係構築を担います。
・IPO準備の推進
監査法人や証券会社との対応、上場審査に向けた規程や体制の整備を主導します。
・内部統制の構築
業務フローの整備、職務分掌、承認プロセスなど、内部統制の仕組みを構築します。
【お任せするお仕事】
・経理・財務の統括
月次や年次決算の早期化と精度向上、予算管理、資金繰り、金融機関との関係構築を担います。
・IPO準備の推進
監査法人や証券会社との対応、上場審査に向けた規程や体制の整備を主導します。
・内部統制の構築
業務フローの整備、職務分掌、承認プロセスなど、内部統制の仕組みを構築します。
■管理部門の仕事に携わってみませんか?
【お任せするお仕事】
・経理・財務の統括
月次や年次決算の早期化と精度向上、予算管理、資金繰り、金融機関との関係構築を担います。
・IPO準備の推進
監査法人や証券会社との対応、上場審査に向けた規程や体制の整備を主導します。
【お任せするお仕事】
・経理・財務の統括
月次や年次決算の早期化と精度向上、予算管理、資金繰り、金融機関との関係構築を担います。
・IPO準備の推進
監査法人や証券会社との対応、上場審査に向けた規程や体制の整備を主導します。
【福岡】未経験キャリアアドバイザー(CA)/九州から、IT/DX人材の“10年後”を結果まで背負う
株式会社キッカケクリエイション
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 520~1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 福岡県 福岡市 確認中 福岡県 福岡市 確認中 |
| 必要な経験 | ・正社員としての就業経験1年以上(業界・職種不問) ・在職中の求職者に合わせた、19時前後からの面談に対応できる方 ・IT/DX領域への知的好奇心(入社時の専門知識は不問です) ・福岡支店に通勤可能な方(福岡・九州へのUターン・Iターン転職も歓迎) ※入社後、約1年程度は東京本社で研修を行います。(住宅補助あり) |
| 平均残業時間 | 35時間/月 ※入社から1か月間は9:30出勤 |
業務内容
【ポジション概要】
IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」において、その中核である人材紹介事業で求職者支援を担うキャリアアドバイザー(CA)を募集します。自社メディアを通じてご相談いただいたIT/DX/コンサル人材の方に対し、キャリアの方向性の整理から、厳選した求人のご提案、選考対策、内定後の意思決定支援までを一貫してご担当いただきます。
【仕事の全体像】
・担当範囲:求職者の支援(CA)。企業側は企業担当(RA)が担う半分業制
※RAが求職者面談に、CAが企業商談に参加するケースも多いです
・支援する方:エンジニア(Web系・業務系・インフラ・社内SE)、ITコンサルタント、プリセールス、PM/PL、DX推進、AI・セキュリティ・データなどの高度IT人材、CXOなど。一人称で自走できる経験者が中心
・業務の流れ:初回面談→求人提案(平均20社に厳選)→定期面談・選考対策→内定後の比較検討・意思決定支援→入社
IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」において、その中核である人材紹介事業で求職者支援を担うキャリアアドバイザー(CA)を募集します。自社メディアを通じてご相談いただいたIT/DX/コンサル人材の方に対し、キャリアの方向性の整理から、厳選した求人のご提案、選考対策、内定後の意思決定支援までを一貫してご担当いただきます。
【仕事の全体像】
・担当範囲:求職者の支援(CA)。企業側は企業担当(RA)が担う半分業制
※RAが求職者面談に、CAが企業商談に参加するケースも多いです
・支援する方:エンジニア(Web系・業務系・インフラ・社内SE)、ITコンサルタント、プリセールス、PM/PL、DX推進、AI・セキュリティ・データなどの高度IT人材、CXOなど。一人称で自走できる経験者が中心
・業務の流れ:初回面談→求人提案(平均20社に厳選)→定期面談・選考対策→内定後の比較検討・意思決定支援→入社
【ポジション概要】
IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」において、その中核である人材紹介事業で求職者支援を担うキャリアアドバイザー(CA)を募集します。
自社メディアを通じてご相談いただいたIT/DX/コンサル人材の方に対し、キャリアの方向性の整理から、厳選した求人のご提案、選考対策、内定後の意思決定支援までを一貫してご担当いただきます。
【仕事の全体像】
・担当範囲:求職者の支援(CA)。企業側は企業担当(RA)が担う半分業制
※RAが求職者面談に、CAが企業商談に参加するケースも多いです
・支援する方:エンジニア(Web系・業務系・インフラ・社内SE)、ITコンサルタント、プリセールス、PM/PL、DX推進、AI・セキュリティ・データなどの高度IT人材、CXOなど。一人称で自走できる経験者が中心
IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」において、その中核である人材紹介事業で求職者支援を担うキャリアアドバイザー(CA)を募集します。
自社メディアを通じてご相談いただいたIT/DX/コンサル人材の方に対し、キャリアの方向性の整理から、厳選した求人のご提案、選考対策、内定後の意思決定支援までを一貫してご担当いただきます。
【仕事の全体像】
・担当範囲:求職者の支援(CA)。企業側は企業担当(RA)が担う半分業制
※RAが求職者面談に、CAが企業商談に参加するケースも多いです
・支援する方:エンジニア(Web系・業務系・インフラ・社内SE)、ITコンサルタント、プリセールス、PM/PL、DX推進、AI・セキュリティ・データなどの高度IT人材、CXOなど。一人称で自走できる経験者が中心
あなたに合う求人が
非公開求人の中にあるかもしれません。
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