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事務職から専門職まで
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の転職・求人特集
更新日:2026/11/14
女性年収400万。安定した雇用で将来を彩る転職
女性年収400万は平均以上
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公開求人9,145件中 1279-1296件表示
営業【宮内連携案件/国内最大級選挙メディア「選挙ドットコム」/リモート・フレックス有】
イチニ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450~650万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区神宮前1丁目11... 東京都 渋谷区神宮前1丁目11-11... |
| 必要な経験 | ・法人営業経験 3年以上 ※業界・商材は不問 ★1年程度は研修期間として,OJTメインで丁寧に育成しますので, 業界未経験でもご安心ください。 【同社について】 2015年7⽉に創業。 有権者の参政意識向上にアプローチする選挙メディア『選挙ドットコム』の運営を開始し, 年間2200万⼈に利⽤される⽇本最⼤級の政治選挙プラットフォームへと成⻑させました。 事業の第⼆の柱として培ってきた⾸⻑とのネットワークを活かし 新たに官⺠連携事業を⽴ち上げました。 ⾃治体向けビジネスピッチ等に加えて 今後新規サービスのローンチも計画しています。 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 |
業務内容
■政治家の皆様を力強く支えるお仕事をしませんか?【業務内容】・政治家のネット発信を支えるツール「ボネクタ」や政治や選挙に特化した広告サービス「選挙区ターゲティング広告」等の提案をお任せします・営業職のリーダー候補としての採用で、政党や県連、議員、政治団体へ最適な提案を行うソリューション営業を行います・導入の提案から導入後の運用支援、オンラインや対面を組み合わせた柔軟なアプローチで課題を解決し、サービスの成長に貢献します【クライアント】・全国の知事や市長、議会議員、国会議員、大臣等の政治家、連携を行いたい企業です【働き方】・平均残業時間は20時間で、フレックス制度やリモート(週2回)を導入しております
■政治家の皆様を力強く支えるお仕事をしませんか?
【業務内容】
・政治家のネット発信を支えるツール「ボネクタ」や政治や選挙に特化した広告サービス「選挙区ターゲティング広告」等の提案をお任せします
・営業職のリーダー候補としての採用で、政党や県連、議員、政治団体へ最適な提案を行うソリューション営業を行います
・導入の提案から導入後の運用支援、オンラインや対面を組み合わせた柔軟なアプローチで課題を解決し、サービスの成長に貢献します
【クライアント】
【業務内容】
・政治家のネット発信を支えるツール「ボネクタ」や政治や選挙に特化した広告サービス「選挙区ターゲティング広告」等の提案をお任せします
・営業職のリーダー候補としての採用で、政党や県連、議員、政治団体へ最適な提案を行うソリューション営業を行います
・導入の提案から導入後の運用支援、オンラインや対面を組み合わせた柔軟なアプローチで課題を解決し、サービスの成長に貢献します
【クライアント】
【本社】FA営業(FAシステム部門)
株式会社立花エレテック
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 550~800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府 大阪市西区 西本町1-... 大阪府 大阪市西区 西本町1-13-... |
| 必要な経験 | 以下いずれかに該当する方 ・FAシステム/制御機器/生産設備の営業経験をお持ちの方 ・機械設計・生産技術など、メカ領域の知識をお持ちの方(営業未経験可) |
| 平均残業時間 | 20時間/月 【補足】2026年4月以降、これまでの年功序列型が強かった人事制度からジョブ型へ大きく転換します。 年齢に応じた給与設定ではなく、実力・求める業務に応じた給与設定を行います。 |
業務内容
スマートファクトリーの仕組みを一緒に創出しませんか?【お仕事内容】食品や飲料、物流などの様々な工場へ向けて、DX化やロボットを活用した自動化ソリューションの営業を担当していただきます。【担当業務の特徴】製造ラインの課題を深く聞き取り、未来の工場づくりを支えるコンサルティング型営業です。製造現場のデジタル化やCO2削減、見える化などを提案します。工場のネットワークシステムや在庫管理システムなども含め、営業と技術の力でモノづくりの課題を解決します。【具体的には】・様々な業種のお客様の課題をヒアリングし、これまでの技術と新技術を組み合わせたソリューションを提案します。・ロボットや無人搬送車などの機器に加え、ライン構成やメカ構想まで踏み込んだ提案を行います。・入社後は約1年間のOJTや技術研修を通じてスキルを磨くことができます。・近畿エリアを中心とした営業活動を行い、社有車や電車で移動します。※一部地域への出張がございます。
スマートファクトリーの仕組みを一緒に創出しませんか?
【お仕事内容】
食品や飲料、物流などの様々な工場へ向けて、DX化やロボットを活用した自動化ソリューションの営業を担当していただきます。
【担当業務の特徴】
製造ラインの課題を深く聞き取り、未来の工場づくりを支えるコンサルティング型営業です。
製造現場のデジタル化やCO2削減、見える化などを提案します。
【お仕事内容】
食品や飲料、物流などの様々な工場へ向けて、DX化やロボットを活用した自動化ソリューションの営業を担当していただきます。
【担当業務の特徴】
製造ラインの課題を深く聞き取り、未来の工場づくりを支えるコンサルティング型営業です。
製造現場のデジタル化やCO2削減、見える化などを提案します。
【フルリモート勤務】三井金属グループのインフラ・セキュリティ・ガバナンス領域をリードするマネージャー
三井金属ユアソフト株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 885~1383万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 岐阜県 飛騨市神岡町東雲785... 岐阜県 飛騨市神岡町東雲785 神岡... |
| 必要な経験 | ・ 各領域に関する深い知識: インフラ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、ガバナンスのいずれかの領域に関する深い理解と実務経験がある方 ・ 上流工程の経験: 情報システムやインフラの上流工程 (PM/PL、ITコンサルティング、ITアーキテクトなど)において5年以上の経験をお持ちの方 ・ 事業会社またはSIerでの実務経験: 情報システム部門またはSIerにおける10年以上の就業経験 ・ 管理職としての組織マネジメント経験 :計画立案や業務アサイン、人材育成、人事評価を行った経験をお持ちの方 (人数、規模不問) ・ プロジェクトマネジメントの実績: 3年以上のプロジェクト管理経験を持ち、複数のプロジェクトを成功に導いた実績がある方 |
| 平均残業時間 | 14時間/月 休憩12時00分から13時00分※フレックスタイム制(7:00〜21:00の間で自由に勤務可能) |
業務内容
インフラやセキュリティ、ガバナンスの領域でDX推進を支えるITコンサルティングとアーキテクチャの構築を一緒に進めてみませんか?マネージャーとしてチームをまとめ、要望に合わせたITソリューションの提案やプロジェクトの進行をお任せします。社内外の関係者と協力し、システム導入やセキュリティ体制の最適化を進めて組織全体のガバナンスを強めていくお仕事です。豊富な顧客折衝や要件定義の経験を重ねてプロフェッショナルとしてのスキルを磨くことができます。ユーザー系SIerとして情報システム部門や社内SEに近い業務やポジションで活躍できる環境です。【具体的な業務内容】・チームマネジメント:チームを効果的に管理して目標達成に向けた体制を整え運営する・DX推進のグランドデザイン:三井金属グループ全体のDX戦略を設計し実行に移す・顧客へのITソリューション提案:要望の確認だけでなくビジョンを理解して最適なITアプローチで提案する・プロジェクト管理:納期と品質を守りながら計画通りにプロジェクトを完遂する・課題解決とリスク管理:進捗や課題を報告しリスクを抑えるための解決策を提案する・メンバーの指導とサポート:スキルや経験をチームに展開してプロジェクトを牽引しスキルアップを支援する
インフラやセキュリティ、ガバナンスの領域でDX推進を支えるITコンサルティングとアーキテクチャの構築を一緒に進めてみませんか?
マネージャーとしてチームをまとめ、要望に合わせたITソリューションの提案やプロジェクトの進行をお任せします。
社内外の関係者と協力し、システム導入やセキュリティ体制の最適化を進めて組織全体のガバナンスを強めていくお仕事です。
豊富な顧客折衝や要件定義の経験を重ねてプロフェッショナルとしてのスキルを磨くことができます。
マネージャーとしてチームをまとめ、要望に合わせたITソリューションの提案やプロジェクトの進行をお任せします。
社内外の関係者と協力し、システム導入やセキュリティ体制の最適化を進めて組織全体のガバナンスを強めていくお仕事です。
豊富な顧客折衝や要件定義の経験を重ねてプロフェッショナルとしてのスキルを磨くことができます。
【経営企画】オープンポジション【選考にて合うポジションをご提案いたします】
株式会社プレックス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 日本橋本石町3... 東京都 中央区 日本橋本石町3-2-... |
| 必要な経験 | ・プレックスのミッション、バリューへの共感 加えて、以下いずれかのご経験 ・マーケティング、営業企画、経営企画、事業企画などの企画職1年以上 ・経営コンサルティング、人事コンサルティング、業務コンサルティングなどコンサルティングでの業務経験1年以上 ・SIer、事業会社問わずプロダクトマネジメント(PdM)、プロジェクトマネジメント(PM)の業務経験1年以上 ・Web/リアル問わず広告代理店での業務経験1年以上 |
業務内容
■全社視点で経営課題を解き、意思決定を支える「経営企画」ポジションを募集します。
単なる分析やレポーティングではなく、事業戦略・投資判断・組織設計など、会社の重要な意思決定に関与する役割です。
経営陣や各事業責任者と連携しながら、会社全体の成長戦略を設計・推進していきます。
オープンポジションでの募集になりますので、面接を通じてご希望を伺いつつ、最適なアサインを提案させていただきます。
【同社に関して】
「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、日本を支える「基幹産業」に対して、人材・SaaS・M&A仲介の3つの事業モデルを軸に、20以上の事業を展開しています。
2018年4月にドライバーの人材紹介から事業をスタートし、その後も、エッセンシャルワーカーの採用支援を中心に対象職種を15以上に拡大し、2022年にはSaaS事業、2023年にはM&A仲介事業を開始。
単なる分析やレポーティングではなく、事業戦略・投資判断・組織設計など、会社の重要な意思決定に関与する役割です。
経営陣や各事業責任者と連携しながら、会社全体の成長戦略を設計・推進していきます。
オープンポジションでの募集になりますので、面接を通じてご希望を伺いつつ、最適なアサインを提案させていただきます。
【同社に関して】
「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、日本を支える「基幹産業」に対して、人材・SaaS・M&A仲介の3つの事業モデルを軸に、20以上の事業を展開しています。
2018年4月にドライバーの人材紹介から事業をスタートし、その後も、エッセンシャルワーカーの採用支援を中心に対象職種を15以上に拡大し、2022年にはSaaS事業、2023年にはM&A仲介事業を開始。
■全社視点で経営課題を解き、意思決定を支える「経営企画」ポジションを募集します。
単なる分析やレポーティングではなく、事業戦略・投資判断・組織設計など、会社の重要な意思決定に関与する役割です。
経営陣や各事業責任者と連携しながら、会社全体の成長戦略を設計・推進していきます。
オープンポジションでの募集になりますので、面接を通じてご希望を伺いつつ、最適なアサインを提案させていただきます。
単なる分析やレポーティングではなく、事業戦略・投資判断・組織設計など、会社の重要な意思決定に関与する役割です。
経営陣や各事業責任者と連携しながら、会社全体の成長戦略を設計・推進していきます。
オープンポジションでの募集になりますので、面接を通じてご希望を伺いつつ、最適なアサインを提案させていただきます。
【エネルギー領域】キャリアアドバイザー【平均年収612万/業界No.1/明確な評価制度】
株式会社プレックス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 日本橋本石町3... 東京都 中央区 日本橋本石町3-2-... |
| 必要な経験 | ▼下記該当する経験をお持ちの方 ・数字を追ったご経験 ・顧客への提案をしたご経験 └営業以外にもアパレル、ブライダルなど 様々なご経験の方が活躍しています。 ・営業職にチャレンジしたい! 明確な評価制度のある会社で稼いでいきたい!などの 強い思いがある方 |
| 平均残業時間 | 40時間/月 |
業務内容
【サービス】 :業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【業務詳細】 :〇求職者対応/面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
〇企業対応 /求職者推薦、面接日程調整、選考結果確認
【やりがい】 :転職成功をサポートし、企業からも求職者からも感謝されることがやりがいです。
【配属領域】 :エネルギー領域(電気設備主任技術者など)
【昇給】 :年2回の絶対評価のため、自身の実績次第で早期の昇給が可能です。
平均年収は612万円、平均昇給額は99.2万円です。
【業務詳細】 :〇求職者対応/面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
〇企業対応 /求職者推薦、面接日程調整、選考結果確認
【やりがい】 :転職成功をサポートし、企業からも求職者からも感謝されることがやりがいです。
【配属領域】 :エネルギー領域(電気設備主任技術者など)
【昇給】 :年2回の絶対評価のため、自身の実績次第で早期の昇給が可能です。
平均年収は612万円、平均昇給額は99.2万円です。
【サービス】
業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【業務詳細】
〇求職者対応
・面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
・求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【業務詳細】
〇求職者対応
・面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
・求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
【SaaS事業】カスタマーサポート
株式会社プレックス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~450万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 日本橋本石町3... 東京都 中央区 日本橋本石町3-2-... |
| 必要な経験 | ・構造理解ができ、仮説を立て言語化ができる方 ・社内・社外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方 ・excel中級レベル ・システム周りに興味関心を持てる方 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 時間外労働有無:有 残業時間:平均 20時間程度 休暇:120日 土日祝休み、夏季休暇・年末年始休暇 有給休暇(入社半年後に10日付与) 週2リモートOK |
業務内容
プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでいます。
今回のポジションでは、2024年7月の正式リリース以降、異次元のスピードで成長してきた建設業向けSaaS「サクミル」のカスタマーサポートとして、契約締結後のお客様の問い合わせを対応いただきます。
■自社SaaSプロダクト「サクミル」について
「サクミル」は顧客管理や案件進捗、施工スケジュールなどの現場管理から、見積もり作成などの事務作業までおこなうことのできる業務支援SaaSです。
全ての情報を一括で管理し、必要な情報を抽出・加工・検索することで生産性の向上、売上アップ、コスト削減し、建設業の課題を解決します。
今回のポジションでは、2024年7月の正式リリース以降、異次元のスピードで成長してきた建設業向けSaaS「サクミル」のカスタマーサポートとして、契約締結後のお客様の問い合わせを対応いただきます。
■自社SaaSプロダクト「サクミル」について
「サクミル」は顧客管理や案件進捗、施工スケジュールなどの現場管理から、見積もり作成などの事務作業までおこなうことのできる業務支援SaaSです。
全ての情報を一括で管理し、必要な情報を抽出・加工・検索することで生産性の向上、売上アップ、コスト削減し、建設業の課題を解決します。
プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでいます。
今回のポジションでは、2024年7月の正式リリース以降、異次元のスピードで成長してきた建設業向けSaaS「サクミル」のカスタマーサポートとして、契約締結後のお客様の問い合わせを対応いただきます。
■自社SaaSプロダクト「サクミル」について
「サクミル」は顧客管理や案件進捗、施工スケジュールなどの現場管理から、見積もり作成などの事務作業までおこなうことのできる業務支援SaaSです。
全ての情報を一括で管理し、必要な情報を抽出・加工・検索することで生産性の向上、売上アップ、コスト削減し、建設業の課題を解決します。
今回のポジションでは、2024年7月の正式リリース以降、異次元のスピードで成長してきた建設業向けSaaS「サクミル」のカスタマーサポートとして、契約締結後のお客様の問い合わせを対応いただきます。
■自社SaaSプロダクト「サクミル」について
「サクミル」は顧客管理や案件進捗、施工スケジュールなどの現場管理から、見積もり作成などの事務作業までおこなうことのできる業務支援SaaSです。
全ての情報を一括で管理し、必要な情報を抽出・加工・検索することで生産性の向上、売上アップ、コスト削減し、建設業の課題を解決します。
01.ビジネス総合職(リーダー候補)【自動車産業DX事業部】
ナイル株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500~600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区 東五反田1-2... 東京都 品川区 東五反田1-24-2... |
| 必要な経験 | ・営業・販売・企画など、顧客や関係者と向き合う実務で、自らの創意工夫により高い成果実績を上げた経験 ・チーム・プロジェクト・後輩育成など、何らかのリーダー的な役割を担った経験(役職は問いません) ・論理的に課題を整理し、解決策を実行まで進めた経験 ・毎日の出社、および中古車販売店など現場拠点への出向に対応できる方 ※マネジメント経験は不要です |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ・業務状況により勤務時間が前後する場合があります |
業務内容
■ポジションの概要
「マイカーサブスク」という新しい車の持ち方を提案する『カーリースカルモくん』を起点に、自動車流通のあり方を根本から変える事業の中核人材を募集します。
まずはセールスとして現場の顧客接点に立ち、当社のビジネスモデルを深く理解していただきます。その後は適性と事業の優先順位に応じて、セールスリーダーとしてユニットを牽引する道のほか、新サービスの立ち上げや、M&Aした中古車販売店のPMIなど、事業の重点テーマを任せます。将来は、リーダー・マネージャーとして担当領域の事業を牽引していただくことを期待しています。
※入社後は2年程度をかけて、段階的に役割を広げていく育成を前提としています。
■入社後のステップ
【入社〜半年】セールスで成果を出す
・「カーリースカルモくん」のセールスユニットに配属
「マイカーサブスク」という新しい車の持ち方を提案する『カーリースカルモくん』を起点に、自動車流通のあり方を根本から変える事業の中核人材を募集します。
まずはセールスとして現場の顧客接点に立ち、当社のビジネスモデルを深く理解していただきます。その後は適性と事業の優先順位に応じて、セールスリーダーとしてユニットを牽引する道のほか、新サービスの立ち上げや、M&Aした中古車販売店のPMIなど、事業の重点テーマを任せます。将来は、リーダー・マネージャーとして担当領域の事業を牽引していただくことを期待しています。
※入社後は2年程度をかけて、段階的に役割を広げていく育成を前提としています。
■入社後のステップ
【入社〜半年】セールスで成果を出す
・「カーリースカルモくん」のセールスユニットに配属
■ポジションの概要
「マイカーサブスク」という新しい車の持ち方を提案する『カーリースカルモくん』を起点に、自動車流通のあり方を根本から変える事業の中核人材を募集します。
まずはセールスとして現場の顧客接点に立ち、当社のビジネスモデルを深く理解していただきます。その後は適性と事業の優先順位に応じて、セールスリーダーとしてユニットを牽引する道のほか、新サービスの立ち上げや、M&Aした中古車販売店のPMIなど、事業の重点テーマを任せます。将来は、リーダー・マネージャーとして担当領域の事業を牽引していただくことを期待しています。
※入社後は2年程度をかけて、段階的に役割を広げていく育成を前提としています。
■入社後のステップ
【入社〜半年】セールスで成果を出す
・「カーリースカルモくん」のセールスユニットに配属
「マイカーサブスク」という新しい車の持ち方を提案する『カーリースカルモくん』を起点に、自動車流通のあり方を根本から変える事業の中核人材を募集します。
まずはセールスとして現場の顧客接点に立ち、当社のビジネスモデルを深く理解していただきます。その後は適性と事業の優先順位に応じて、セールスリーダーとしてユニットを牽引する道のほか、新サービスの立ち上げや、M&Aした中古車販売店のPMIなど、事業の重点テーマを任せます。将来は、リーダー・マネージャーとして担当領域の事業を牽引していただくことを期待しています。
※入社後は2年程度をかけて、段階的に役割を広げていく育成を前提としています。
■入社後のステップ
【入社〜半年】セールスで成果を出す
・「カーリースカルモくん」のセールスユニットに配属
中途/正社員/事業部長
株式会社Medical Shift
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 1500~2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区 大崎1-11-... 東京都 品川区 大崎1-11-2 ゲ... |
| 必要な経験 | ・事業部門のマネジメント経験(部長職相当以上) ・P&L責任を持った事業運営経験 ・データドリブンな課題分析・仮説検証の実績 ・複数のステークホルダーを巻き込んだ問題解決経験 |
業務内容
■事業を大きくするお仕事をしてみませんか?【主な仕事内容】・事業戦略の立案と推進として、ビジョンや事業戦略の策定、OKRやKPIへの落とし込み、データを用いた課題解決やPDCAを行います・成長機会の発掘と事業化として、市場分析による新規事業機会の特定、プロダクトの企画やMVP検証、リソースの配分を行います・組織マネジメントと変革推進として、メンバーの採用や育成、部門間の連携強化、組織文化の醸成を行います
■事業を大きくするお仕事をしてみませんか?
【主な仕事内容】
・事業戦略の立案と推進として、ビジョンや事業戦略の策定、OKRやKPIへの落とし込み、データを用いた課題解決やPDCAを行います
・成長機会の発掘と事業化として、市場分析による新規事業機会の特定、プロダクトの企画やMVP検証、リソースの配分を行います
・組織マネジメントと変革推進として、メンバーの採用や育成、部門間の連携強化、組織文化の醸成を行います
【主な仕事内容】
・事業戦略の立案と推進として、ビジョンや事業戦略の策定、OKRやKPIへの落とし込み、データを用いた課題解決やPDCAを行います
・成長機会の発掘と事業化として、市場分析による新規事業機会の特定、プロダクトの企画やMVP検証、リソースの配分を行います
・組織マネジメントと変革推進として、メンバーの採用や育成、部門間の連携強化、組織文化の醸成を行います
【東京】総務人事管理職/国内トップクラスシェアを誇る優良メーカー/月平均残業20時間程度
日本オートマチックマシン株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 730~1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 大田区 確認中 東京都 大田区 確認中 |
| 必要な経験 | ・製造業等での総務・人事の経験(両方必須、どちらかは5年以上の習熟度) 例:総務5年、人事2年や総務3年、人事15年など (製造業を中心に建設業、物流業、倉庫業等) ・マネジメント経験(5名以上) |
| 平均残業時間 | 20時間/月 |
業務内容
総務部の中核管理職として、人事・総務・法務機能を統括し、組織運営をリードしていただきます。経営層と連携しながら人材戦略の立案、組織開発、ガバナンス強化等を推進し、会社の持続的な成長を支える管理部門の責任者としてご活躍いただくことを期待しています。
当社は単体約450名、グループ全体約800名の事業規模を有しており、本ポジションはその組織全体を人事・総務・法務の側面から支える重要な役割を担います。採用や労務管理といった個別業務の運営にとどまらず、組織体制の構築、人材戦略の推進、ガバナンス強化など、会社全体の成長に影響を与えるテーマに携わることができます。
また、経営層との距離が近く、経営課題に対して管理部門の立場から提言や施策推進を行う機会も豊富です。管理部門の専門性を活かしながら、経営視点を身につけ、より大きな組織運営に関与したい方を歓迎します。
【主な業務内容】
(1)マネジメント
当社は単体約450名、グループ全体約800名の事業規模を有しており、本ポジションはその組織全体を人事・総務・法務の側面から支える重要な役割を担います。採用や労務管理といった個別業務の運営にとどまらず、組織体制の構築、人材戦略の推進、ガバナンス強化など、会社全体の成長に影響を与えるテーマに携わることができます。
また、経営層との距離が近く、経営課題に対して管理部門の立場から提言や施策推進を行う機会も豊富です。管理部門の専門性を活かしながら、経営視点を身につけ、より大きな組織運営に関与したい方を歓迎します。
【主な業務内容】
(1)マネジメント
総務部の中核管理職として、人事・総務・法務機能を統括し、組織運営をリードしていただきます。経営層と連携しながら人材戦略の立案、組織開発、ガバナンス強化等を推進し、会社の持続的な成長を支える管理部門の責任者としてご活躍いただくことを期待しています。
当社は単体約450名、グループ全体約800名の事業規模を有しており、本ポジションはその組織全体を人事・総務・法務の側面から支える重要な役割を担います。採用や労務管理といった個別業務の運営にとどまらず、組織体制の構築、人材戦略の推進、ガバナンス強化など、会社全体の成長に影響を与えるテーマに携わることができます。
また、経営層との距離が近く、経営課題に対して管理部門の立場から提言や施策推進を行う機会も豊富です。管理部門の専門性を活かしながら、経営視点を身につけ、より大きな組織運営に関与したい方を歓迎します。
【主な業務内容】
当社は単体約450名、グループ全体約800名の事業規模を有しており、本ポジションはその組織全体を人事・総務・法務の側面から支える重要な役割を担います。採用や労務管理といった個別業務の運営にとどまらず、組織体制の構築、人材戦略の推進、ガバナンス強化など、会社全体の成長に影響を与えるテーマに携わることができます。
また、経営層との距離が近く、経営課題に対して管理部門の立場から提言や施策推進を行う機会も豊富です。管理部門の専門性を活かしながら、経営視点を身につけ、より大きな組織運営に関与したい方を歓迎します。
【主な業務内容】
【不動産領域】キャリアアドバイザー【平均年収612万/業界No.1/明確な評価制度】
株式会社プレックス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 日本橋本石町3... 東京都 中央区 日本橋本石町3-2-... |
| 必要な経験 | ▼下記該当する経験をお持ちの方 ・数字を追ったご経験 ・顧客への提案をしたご経験 └営業以外にもアパレル、ブライダルなど 様々なご経験の方が活躍しています。 ・営業職にチャレンジしたい! 明確な評価制度のある会社で稼いでいきたい!などの 強い思いがある方 |
| 平均残業時間 | 40時間/月 |
業務内容
【サービス】 :業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【業務詳細】 :〇求職者対応/面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
〇企業対応 /求職者推薦、面接日程調整、選考結果確認
【やりがい】 :転職成功をサポートし、企業からも求職者からも感謝されることがやりがいです。
【配属領域】 :不動産領域
【昇給】 :年2回の絶対評価のため、自身の実績次第で早期の昇給が可能です。
平均年収は612万円、平均昇給額は99.2万円です。
【業務詳細】 :〇求職者対応/面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
〇企業対応 /求職者推薦、面接日程調整、選考結果確認
【やりがい】 :転職成功をサポートし、企業からも求職者からも感謝されることがやりがいです。
【配属領域】 :不動産領域
【昇給】 :年2回の絶対評価のため、自身の実績次第で早期の昇給が可能です。
平均年収は612万円、平均昇給額は99.2万円です。
【サービス】
:業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【業務詳細】
:〇求職者対応
/面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
〇企業対応
:業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【業務詳細】
:〇求職者対応
/面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
〇企業対応
【建設領域】キャリアアドバイザー【平均年収612万/業界No.1/明確な評価制度】
株式会社プレックス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 日本橋本石町3... 東京都 中央区 日本橋本石町3-2-... |
| 必要な経験 | ▼下記該当する経験をお持ちの方 ・数字を追ったご経験 ・顧客への提案をしたご経験 └営業以外にもアパレル、ブライダルなど 様々なご経験の方が活躍しています。 ・営業職にチャレンジしたい! 明確な評価制度のある会社で稼いでいきたい!などの 強い思いがある方 |
| 平均残業時間 | 40時間/月 |
業務内容
【サービス】 :業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【業務詳細】 :〇求職者対応/面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
〇企業対応 /求職者推薦、面接日程調整、選考結果確認
【やりがい】 :転職成功をサポートし、企業からも求職者からも感謝されることがやりがいです。
【配属領域】 :建設領域(施工管理技士など)
【昇給】 :年2回の絶対評価のため、自身の実績次第で早期の昇給が可能です。
平均年収は612万円、平均昇給額は99.2万円です。
【業務詳細】 :〇求職者対応/面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
〇企業対応 /求職者推薦、面接日程調整、選考結果確認
【やりがい】 :転職成功をサポートし、企業からも求職者からも感謝されることがやりがいです。
【配属領域】 :建設領域(施工管理技士など)
【昇給】 :年2回の絶対評価のため、自身の実績次第で早期の昇給が可能です。
平均年収は612万円、平均昇給額は99.2万円です。
【サービス】
業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【業務詳細】
〇求職者対応
・面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
・求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【業務詳細】
〇求職者対応
・面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
・求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
22_経営企画(事業企画・FP&A)責任者候補
株式会社キッカケクリエイション
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700~1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 桜丘町22番1... 東京都 渋谷区 桜丘町22番14号 ... |
| 必要な経験 | ・定量分析をもとに示唆を出し、施策を立案・実行した経験 ・以下いずれかの経験(3年以上) 事業会社での経営企画・事業企画・FP&A コンサルティングファームでの業務 金融機関・投資ファンドでの業務 |
業務内容
一緒に経営を支えるお仕事をしませんか。 【お任せするお仕事】 ・経営計画と予算の策定 中期経営計画や年度予算を、各事業部門の皆様としっかり議論しながらつくり上げます。 ・予実管理と経営レポーティング 月次の予実を丁寧に分析し、差異の要因や打ち手を経営会議にご報告します。 ・事業KPIの設計とモニタリング 面談数や決定率などのKPI体系を設計し、成長につながる改善施策を立案して実行します。 ・新規事業と投資判断の支援 新規事業の計画づくりや、投資の効果検証を担います。 ・IPOに向けた体制整備 管理部門と連携し、事業計画の精度向上や体制整備を進めます。 ・金融機関や外部との連携 金融機関への事業計画のご説明など、資金調達の業務も担当します。 【参考URL】 ・事業の特徴についてのnote https://note.com/kikkakecr_hr/n/nbfb18a5c3407 【本ポジションの魅力】 ・代表直下の環境で、会社全体の意思決定に近い場所で働けます。 ・計画の策定だけでなく、実行して数字を伸ばすところまで責任を持てます。 ・複数の事業を横断して見られるため、経営の解像度が上がります。 ・IPO前後の経営管理を当事者として経験できます。 ・顧問陣の皆様と直接議論する機会がございます。
一緒に経営を支えるお仕事をしませんか。
【お任せするお仕事】
・経営計画と予算の策定
中期経営計画や年度予算を、各事業部門の皆様としっかり議論しながらつくり上げます。
・予実管理と経営レポーティング
【お任せするお仕事】
・経営計画と予算の策定
中期経営計画や年度予算を、各事業部門の皆様としっかり議論しながらつくり上げます。
・予実管理と経営レポーティング
中途/正社員/事業推進(オペレーション構築)
株式会社Medical Shift
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700~1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区 大崎1-11-... 東京都 品川区 大崎1-11-2 ゲ... |
| 必要な経験 | ・複雑な業務や情報を整理・体系化した経験(業務設計、マニュアル化、データ整理、プロジェクトの全体設計など) ・業務の標準化・仕組み化・効率化の経験 ・複数部門・立場の異なる関係者を巻き込んで業務を進めた経験 ・データを用いた課題分析・意思決定の経験(Excel/スプレッドシートでの分析レベルでOK) |
業務内容
事業のボトルネックがある場所へ向かい、マーケティング、カスタマーサクセス、営業、コーポレートなど特定の部門に閉じずに活躍してみませんか?【業務内容の詳細】・業務プロセスの可視化と分析:現場ヒアリングや業務フロー図の作成を行い、ボトルネックを特定します・オペレーションの設計と構築:SOP策定やツール選定・導入、KPI設計と運用ルールを整えます・組織やチームの立ち上げ:新規チームの立ち上げやオンボーディングの整備、現場リーダーの育成を支援します・部門横断プロジェクトの推進:関係者調整や進捗管理、社内の合意形成を進めます・業務移管の設計と実行:属人的な業務の標準化や引き継ぎプロセスの構築を行います・AIによる業務の再設計:単なる効率化ではなく、AIを前提として業務そのものを作り変えます・仕組みの定着:仕組みの導入後、現場の抵抗や想定外の運用崩れに直面しても、定着するまで追いかけきります【直近の具体テーマ】・マーケティング部門の属人的業務の解消とマニュアル整備・カスタマーサクセス部門へのAI対応の導入、新人キャッチアッププランの策定
事業のボトルネックがある場所へ向かい、マーケティング、カスタマーサクセス、営業、コーポレートなど特定の部門に閉じずに活躍してみませんか?
【業務内容の詳細】
・業務プロセスの可視化と分析:現場ヒアリングや業務フロー図の作成を行い、ボトルネックを特定します
・オペレーションの設計と構築:SOP策定やツール選定・導入、KPI設計と運用ルールを整えます
・組織やチームの立ち上げ:新規チームの立ち上げやオンボーディングの整備、現場リーダーの育成を支援します
・部門横断プロジェクトの推進:関係者調整や進捗管理、社内の合意形成を進めます
・業務移管の設計と実行:属人的な業務の標準化や引き継ぎプロセスの構築を行います
【業務内容の詳細】
・業務プロセスの可視化と分析:現場ヒアリングや業務フロー図の作成を行い、ボトルネックを特定します
・オペレーションの設計と構築:SOP策定やツール選定・導入、KPI設計と運用ルールを整えます
・組織やチームの立ち上げ:新規チームの立ち上げやオンボーディングの整備、現場リーダーの育成を支援します
・部門横断プロジェクトの推進:関係者調整や進捗管理、社内の合意形成を進めます
・業務移管の設計と実行:属人的な業務の標準化や引き継ぎプロセスの構築を行います
中途/正社員/事業推進(新規事業)
株式会社Medical Shift
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700~1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区 大崎1-11-... 東京都 品川区 大崎1-11-2 ゲ... |
| 必要な経験 | 以下、または相当するスキル/経験 ・決まった型がない中で、自ら仮説を立てて事業やサービスを形にした実務経験(0→1の立ち上げ経験) ・机上の企画で終わらせず、自ら現場・顧客に入って検証し、ローンチ・実装まで持っていった経験 ・事業計画・数値モデリングの基本理解(ユニットエコノミクス、PL設計、KPIツリー) |
業務内容
■新しい事業を一緒に作ってみませんか?
正解のまだ見えない領域へ踏み出し、新しい事業や業態、ビジネスモデルを自分の手で仮説を立てながら形にしていくお仕事です。
【お仕事の概要】
・分析や企画だけに留まらず、お客さまに届き売上が立つ状態まで一貫して担います
・最高経営責任者や経営メンバーと日々議論を重ねながら進められる、小さな組織のフェーズならではの環境です
【ミッションについて】
・正解のない場所で仮説検証を繰り返し、会社の次なる成長の柱を生み出します
・何が当たるか模索しながら小さな挑戦を重ね、筋の良い形へと作り変えていく事業づくりの当事者としてご活躍いただけます
正解のまだ見えない領域へ踏み出し、新しい事業や業態、ビジネスモデルを自分の手で仮説を立てながら形にしていくお仕事です。
【お仕事の概要】
・分析や企画だけに留まらず、お客さまに届き売上が立つ状態まで一貫して担います
・最高経営責任者や経営メンバーと日々議論を重ねながら進められる、小さな組織のフェーズならではの環境です
【ミッションについて】
・正解のない場所で仮説検証を繰り返し、会社の次なる成長の柱を生み出します
・何が当たるか模索しながら小さな挑戦を重ね、筋の良い形へと作り変えていく事業づくりの当事者としてご活躍いただけます
■新しい事業を一緒に作ってみませんか?
正解のまだ見えない領域へ踏み出し、新しい事業や業態、ビジネスモデルを自分の手で仮説を立てながら形にしていくお仕事です。
【お仕事の概要】
・分析や企画だけに留まらず、お客さまに届き売上が立つ状態まで一貫して担います
・最高経営責任者や経営メンバーと日々議論を重ねながら進められる、小さな組織のフェーズならではの環境です
【ミッションについて】
正解のまだ見えない領域へ踏み出し、新しい事業や業態、ビジネスモデルを自分の手で仮説を立てながら形にしていくお仕事です。
【お仕事の概要】
・分析や企画だけに留まらず、お客さまに届き売上が立つ状態まで一貫して担います
・最高経営責任者や経営メンバーと日々議論を重ねながら進められる、小さな組織のフェーズならではの環境です
【ミッションについて】
15_ソリューションセールス幹部候補(IT採用課題の戦略的組織統括)
株式会社キッカケクリエイション
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 桜丘町22番1... 東京都 渋谷区 桜丘町22番14号 ... |
| 必要な経験 | ・法人向けセールス・コンサルティング経験(顧客の意思決定権者への提案経験) |
業務内容
■IT/DX業界の採用支援に挑戦しませんか?
【クライアント向け業務】
・採用戦略のコンサルティングでは、市場のデータと知見を活かして、求める人物像や訴求内容、選考プロセスの改善を提案します。競合の分析や、事業戦略に基づく求人の創出と要件定義まで行います。
・候補者のアトラクト支援として、選社軸の整理や面接の設計、内定承諾率を高めるための提案をします。候補者の立場に立った年収交渉や条件折衝も大切な仕事です。
・長期的な信頼関係の構築では、採用パートナーとして既存顧客との絆を深め、共同事業の開発やコラボレーションの提案にも参加できます。
【社内向け業務】
・CAとの連携を通じて担当求人の魅力を丁寧に整理し、社内説明会や求人票でしっかりと伝えます。
・歩留まりの改善とKPI管理では、各段階の数値を分析して原因を突き止め、具体的な施策を実行します。
【クライアント向け業務】
・採用戦略のコンサルティングでは、市場のデータと知見を活かして、求める人物像や訴求内容、選考プロセスの改善を提案します。競合の分析や、事業戦略に基づく求人の創出と要件定義まで行います。
・候補者のアトラクト支援として、選社軸の整理や面接の設計、内定承諾率を高めるための提案をします。候補者の立場に立った年収交渉や条件折衝も大切な仕事です。
・長期的な信頼関係の構築では、採用パートナーとして既存顧客との絆を深め、共同事業の開発やコラボレーションの提案にも参加できます。
【社内向け業務】
・CAとの連携を通じて担当求人の魅力を丁寧に整理し、社内説明会や求人票でしっかりと伝えます。
・歩留まりの改善とKPI管理では、各段階の数値を分析して原因を突き止め、具体的な施策を実行します。
■IT/DX業界の採用支援に挑戦しませんか?
【クライアント向け業務】
・採用戦略のコンサルティングでは、市場のデータと知見を活かして、求める人物像や訴求内容、選考プロセスの改善を提案します。競合の分析や、事業戦略に基づく求人の創出と要件定義まで行います。
・候補者のアトラクト支援として、選社軸の整理や面接の設計、内定承諾率を高めるための提案をします。候補者の立場に立った年収交渉や条件折衝も大切な仕事です。
・長期的な信頼関係の構築では、採用パートナーとして既存顧客との絆を深め、共同事業の開発やコラボレーションの提案にも参加できます。
【社内向け業務】
【クライアント向け業務】
・採用戦略のコンサルティングでは、市場のデータと知見を活かして、求める人物像や訴求内容、選考プロセスの改善を提案します。競合の分析や、事業戦略に基づく求人の創出と要件定義まで行います。
・候補者のアトラクト支援として、選社軸の整理や面接の設計、内定承諾率を高めるための提案をします。候補者の立場に立った年収交渉や条件折衝も大切な仕事です。
・長期的な信頼関係の構築では、採用パートナーとして既存顧客との絆を深め、共同事業の開発やコラボレーションの提案にも参加できます。
【社内向け業務】
インサイドセールス/マーケティング
株式会社ギフトパッド
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450~600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府 大阪市西区 南堀江3-... 大阪府 大阪市西区 南堀江3-9-1... |
| 必要な経験 | コールセンターSV経験(アウトバウンドセールスなら尚可)2年以上 組織づくりに強い関心があり、主体的に関わりたい方 |
業務内容
サービスの認知拡大・リード獲得から、インサイドセールスを通じた商談創出までのプロセスを牽引していただきます。
- アウトバウンド型インサイドセールスの体制構築
- アプローチ戦略の立案やトークスクリプトの作成などの運用管理・改善業務
- 獲得リードや既存顧客へのアプローチや改善に向けたプロセス設計
- 展示会やセミナーなどのリード獲得施策の企画・運営
- 架電・メールなどによる見込み顧客へのアプローチおよび商談化
- 導入事例インタビューの取材・記事作成、コンテンツ制作
- アウトバウンド型インサイドセールスの体制構築
- アプローチ戦略の立案やトークスクリプトの作成などの運用管理・改善業務
- 獲得リードや既存顧客へのアプローチや改善に向けたプロセス設計
- 展示会やセミナーなどのリード獲得施策の企画・運営
- 架電・メールなどによる見込み顧客へのアプローチおよび商談化
- 導入事例インタビューの取材・記事作成、コンテンツ制作
サービスの認知拡大・リード獲得から、インサイドセールスを通じた商談創出までのプロセスを牽引していただきます。
- アウトバウンド型インサイドセールスの体制構築
- アプローチ戦略の立案やトークスクリプトの作成などの運用管理・改善業務
- 獲得リードや既存顧客へのアプローチや改善に向けたプロセス設計
- 展示会やセミナーなどのリード獲得施策の企画・運営
- 架電・メールなどによる見込み顧客へのアプローチおよび商談化
- 導入事例インタビューの取材・記事作成、コンテンツ制作
- アウトバウンド型インサイドセールスの体制構築
- アプローチ戦略の立案やトークスクリプトの作成などの運用管理・改善業務
- 獲得リードや既存顧客へのアプローチや改善に向けたプロセス設計
- 展示会やセミナーなどのリード獲得施策の企画・運営
- 架電・メールなどによる見込み顧客へのアプローチおよび商談化
- 導入事例インタビューの取材・記事作成、コンテンツ制作
リードデータエンジニア / データ基盤アーキテクト【リモート週4日可能/東京週1出社】
KDDIアイレット株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800~1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 虎ノ門1-17-... 東京都 港区 虎ノ門1-17-1 虎... |
| 必要な経験 | ・データ基盤(DWH/データレイク/レイクハウス)の設計・構築を主導した経験3年以上 ・Databricks、Snowflake、BigQuery、Redshift等の いずれかを用いた本番環境の設計・構築・運用経験 ・SQLおよびPythonでの開発経験 ・AWS・Azure・Google Cloudのいずれかでの設計・構築経験 ・顧客折衝を伴う要件定義の経験、または3名以上のチームでの技術リード経験 |
業務内容
クラウドのデータプラットフォーム(Databricks、Snowflake、BigQuery等)を活用したデータ・AI基盤について、顧客への提案・構想策定から、設計・構築、活用の定着までを技術面でリードいただきます。
- データ基盤アーキテクチャの設計
- データガバナンス、権限、リネージの設計
- データパイプライン(Spark/SQL/Python等)の設計・開発および性能・コストの最適化
- 既存DWH・データ基盤からの移行計画、新旧突合や受け入れ試験の設計
- 自然言語のデータ分析等データ活用の仕組みづくり
- 全社AI基盤・AIエージェント活用への展開
- データ基盤アーキテクチャの設計
- データガバナンス、権限、リネージの設計
- データパイプライン(Spark/SQL/Python等)の設計・開発および性能・コストの最適化
- 既存DWH・データ基盤からの移行計画、新旧突合や受け入れ試験の設計
- 自然言語のデータ分析等データ活用の仕組みづくり
- 全社AI基盤・AIエージェント活用への展開
クラウドのデータプラットフォーム(Databricks、Snowflake、BigQuery等)を活用したデータ・AI基盤について、顧客への提案・構想策定から、設計・構築、活用の定着までを技術面でリードいただきます。
- データ基盤アーキテクチャの設計
- データガバナンス、権限、リネージの設計
- データパイプライン(Spark/SQL/Python等)の設計・開発および性能・コストの最適化
- 既存DWH・データ基盤からの移行計画、新旧突合や受け入れ試験の設計
- 自然言語のデータ分析等データ活用の仕組みづくり
- 全社AI基盤・AIエージェント活用への展開
- データ基盤アーキテクチャの設計
- データガバナンス、権限、リネージの設計
- データパイプライン(Spark/SQL/Python等)の設計・開発および性能・コストの最適化
- 既存DWH・データ基盤からの移行計画、新旧突合や受け入れ試験の設計
- 自然言語のデータ分析等データ活用の仕組みづくり
- 全社AI基盤・AIエージェント活用への展開
経営戦略・企画 次期マネージャー候補 ※ 創業50周年、次の10年その先に向かって/がん保険の枠を
アフラック生命保険株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 792.3~1127.4万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿2-1-... 東京都 新宿区 西新宿2-1-1新宿... |
| 必要な経験 | ■必須条件: 以下いずれかの業務経験がある方を募集 ①事業会社での以下の実務経験 (5年以上) ‐業界:不問(金融業界であれば尚良い) ‐職種:経営企画/事業企画/事業推進業務(営業企画等も検討可) ‐経験:市場や事業を十分に理解し、経営企画、事業戦略立案、事業計画策定または関連分野を携わってきた経験 ②コンサルティングファームにおける以下の実務経験(5年以上) ‐担当領域:不問(金融業界であれば尚良い) ‐経験:会社の状況把握のため、経営分析を行い、全社/事業戦略立案や実行支援に携わってきた経験 |
| 平均残業時間 | 27時間/月 ■始業・終業の時刻 :7時間勤務 (始業 午前9時 ~ 終業 午後5時) ■フレックスタイム制度有無:有 (原則 午前7時~午後 10 時 ※コアタイムなし) ■休憩時間 :正午から午後1時まで(60分) ■所定外労働時間:有 (全社月平均 26.8時間/2023年実績 ※所定労働時間7時間として算出) |
業務内容
■新しい環境でお仕事を始めてみませんか?
【中期経営戦略】
・お客様に最高の価値を提供するための『生きる』を創る成長戦略として、既存ビジネスの強化に加えて新たなビジネス領域の開拓を行います
・エコシステム戦略では、行政や企業、NPO等の様々なステークホルダーが連携・協働し、社会課題に対するソリューションを総合的に提供します。保険の機能だけでは解決できない社会的課題を解決し、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現を目指します
・日本郵政との資本関係に基づく戦略提携に基づくインキュベーションや、デジタルテクノロジーを活用した事業変革やイノベーションを創出し、経営戦略を確実に実現する人的資本の強化を進めます
・経営基盤強化戦略として、ファイナンス、ERM、ガバナンスに取り組みます。詳細は統合報告書アフラック統合報告書2024 会社概要編 (aflac.co.jp)をご参照ください
【中期経営戦略】
・お客様に最高の価値を提供するための『生きる』を創る成長戦略として、既存ビジネスの強化に加えて新たなビジネス領域の開拓を行います
・エコシステム戦略では、行政や企業、NPO等の様々なステークホルダーが連携・協働し、社会課題に対するソリューションを総合的に提供します。保険の機能だけでは解決できない社会的課題を解決し、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現を目指します
・日本郵政との資本関係に基づく戦略提携に基づくインキュベーションや、デジタルテクノロジーを活用した事業変革やイノベーションを創出し、経営戦略を確実に実現する人的資本の強化を進めます
・経営基盤強化戦略として、ファイナンス、ERM、ガバナンスに取り組みます。詳細は統合報告書アフラック統合報告書2024 会社概要編 (aflac.co.jp)をご参照ください
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・日本郵政との資本関係に基づく戦略提携に基づくインキュベーションや、デジタルテクノロジーを活用した事業変革やイノベーションを創出し、経営戦略を確実に実現する人的資本の強化を進めます
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・エコシステム戦略では、行政や企業、NPO等の様々なステークホルダーが連携・協働し、社会課題に対するソリューションを総合的に提供します。保険の機能だけでは解決できない社会的課題を解決し、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現を目指します
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