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の転職・求人特集
更新日:2026/08/06
都道府県別の平均年収トップは「東京都」
公開求人10,538件中 8047-8064件表示
【英語等の通訳・翻訳の人材派遣コーディネーター】未経験から成長◎語学力を活かせる◎週1リモート 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 413 ~ 510万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
社内通訳者や翻訳者の派遣・人材紹介を行っている同社にて、人材派遣・人材紹介コーディネーター業務を行っていただきます。
社内通訳者・翻訳者を必要としているお客様に対してニーズのヒアリング・人材の提案、求職者の方には希望に沿ったお仕事の紹介、フォローアップ等を行います。
お客様と求職者、双方のニーズを聞くことで、より的確なマッチングが出来ることを強みとしています。
※株式会社サイマル・ビジネスコミュニケーションズへの出向となります。
【具体的には】
・クライアント対応
- ニーズのヒアリング、サービス内容の説明・提案・折衝
社内通訳者・翻訳者を必要としているお客様に対してニーズのヒアリング・人材の提案、求職者の方には希望に沿ったお仕事の紹介、フォローアップ等を行います。
お客様と求職者、双方のニーズを聞くことで、より的確なマッチングが出来ることを強みとしています。
※株式会社サイマル・ビジネスコミュニケーションズへの出向となります。
【具体的には】
・クライアント対応
- ニーズのヒアリング、サービス内容の説明・提案・折衝
社内通訳者や翻訳者の派遣・人材紹介を行っている同社にて、人材派遣・人材紹介コーディネーター業務を行っていただきます。
社内通訳者・翻訳者を必要としているお客様に対してニーズのヒアリング・人材の提案、求職者の方には希望に沿ったお仕事の紹介、フォローアップ等を行います。
お客様と求職者、双方のニーズを聞くことで、より的確なマッチングが出来ることを強みとしています。
※株式会社サイマル・ビジネスコミュニケーションズへの出向となります。
【具体的には】
社内通訳者・翻訳者を必要としているお客様に対してニーズのヒアリング・人材の提案、求職者の方には希望に沿ったお仕事の紹介、フォローアップ等を行います。
お客様と求職者、双方のニーズを聞くことで、より的確なマッチングが出来ることを強みとしています。
※株式会社サイマル・ビジネスコミュニケーションズへの出向となります。
【具体的には】
翻訳コーディネーター(オペレーション)【リモート有/英語が活かせるポジション】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 450 ~ 530万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同ポジションはお客様からのご要望に応じて、翻訳者の手配・工程管理を行う業務です。自身が担当した案件が対外的に発表されることも。
語学に携わって仕事をしたい方、翻訳にご興味のある方はぜひご応募ください。
【業務詳細*******】お客様、社内営業担当者との連絡・調整。⾒積書・請求書等の作成 / 翻訳者⼿配、翻訳者・校閲者との連絡調整、納期管理
簡単な訳⽂チェック(訳抜けがないか) など
【受注から納品までの流れ】翻訳のお問い合わせに対するヒアリング / お客様のニーズにあう翻訳サービスのご提案、見積書の作成
受注後は内容、希望納期・品質に合わせた翻訳者の手配、工程管理 / 納品前の最終チェック後、お客様へ納品
語学に携わって仕事をしたい方、翻訳にご興味のある方はぜひご応募ください。
【業務詳細*******】お客様、社内営業担当者との連絡・調整。⾒積書・請求書等の作成 / 翻訳者⼿配、翻訳者・校閲者との連絡調整、納期管理
簡単な訳⽂チェック(訳抜けがないか) など
【受注から納品までの流れ】翻訳のお問い合わせに対するヒアリング / お客様のニーズにあう翻訳サービスのご提案、見積書の作成
受注後は内容、希望納期・品質に合わせた翻訳者の手配、工程管理 / 納品前の最終チェック後、お客様へ納品
同ポジションはお客様からのご要望に応じて、翻訳者の手配・工程管理を行う業務です。自身が担当した案件が対外的に発表されることも。
語学に携わって仕事をしたい方、翻訳にご興味のある方はぜひご応募ください。
【業務詳細*******】
お客様、社内営業担当者との連絡・調整。
⾒積書・請求書等の作成
/
翻訳者⼿配、翻訳者・校閲者との連絡調整、納期管理
語学に携わって仕事をしたい方、翻訳にご興味のある方はぜひご応募ください。
【業務詳細*******】
お客様、社内営業担当者との連絡・調整。
⾒積書・請求書等の作成
/
翻訳者⼿配、翻訳者・校閲者との連絡調整、納期管理
医薬関連文書の翻訳営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 510 ~ 560万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
メディカル(医薬・医療機器)分野の翻訳サービスの提案営業をご担当いただきます。
【具体的には】
新規クライアントからの問合わせ対応・翻訳サービスの提案、既存顧客の深耕営業を担当していただきます。
翻訳者の手配は専門チームがありますので、社内で連携してクライアントにとってよりよい提案を目指していく営業です。
・クライアント対応 (ニーズのヒアリング、サービス内容の説明・提案・折衝)
・社内のコーディネーターとの連絡、調整(受注した案件は社内の翻訳コーディネーターへ引き継ぎます)
【具体的には】
新規クライアントからの問合わせ対応・翻訳サービスの提案、既存顧客の深耕営業を担当していただきます。
翻訳者の手配は専門チームがありますので、社内で連携してクライアントにとってよりよい提案を目指していく営業です。
・クライアント対応 (ニーズのヒアリング、サービス内容の説明・提案・折衝)
・社内のコーディネーターとの連絡、調整(受注した案件は社内の翻訳コーディネーターへ引き継ぎます)
メディカル(医薬・医療機器)分野の翻訳サービスの提案営業をご担当いただきます。
【具体的には】
新規クライアントからの問合わせ対応・翻訳サービスの提案、既存顧客の深耕営業を担当していただきます。
翻訳者の手配は専門チームがありますので、社内で連携してクライアントにとってよりよい提案を目指していく営業です。
・クライアント対応(ニーズのヒアリング、サービス内容の説明・提案・折衝)
・社内のコーディネーターとの連絡、調整(受注した案件は社内の翻訳コーディネーターへ引き継ぎます)
【具体的には】
新規クライアントからの問合わせ対応・翻訳サービスの提案、既存顧客の深耕営業を担当していただきます。
翻訳者の手配は専門チームがありますので、社内で連携してクライアントにとってよりよい提案を目指していく営業です。
・クライアント対応(ニーズのヒアリング、サービス内容の説明・提案・折衝)
・社内のコーディネーターとの連絡、調整(受注した案件は社内の翻訳コーディネーターへ引き継ぎます)
【法人営業(既存営業)】Wantedly利用顧客へ採用成功に向けた提案業務/フレックス×週1在宅 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 470 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■Wantedlyをご利用中の企業さまの「採用成功」にとことん向き合うアカウントセールスのポジションです。
担当企業は60社前後。新規開拓ではなく、すでにWantedlyを活用しているお客様に対し、採用状況のヒアリングから課題の深掘り、運用改善の提案まで、伴走型のコンサルティング営業を行います。
《 業務詳細 》 Mission:保有企業からのアップセル売上の最大化
・担当企業の採用状況・課題のヒアリングと、最適なプラン・運用方法の提案
・オプション(スカウト・広告など)に関する問い合わせ対応|・オンライン商談(3〜4件/日)
・オプション導入後のフォローアップ・効果検証|・案件管理・着地見込みの管理
・利用拡大に向けた施策の提案・実行|・フィールドセールスやカスタマーサクセスなど他部署との連携
担当企業は60社前後。新規開拓ではなく、すでにWantedlyを活用しているお客様に対し、採用状況のヒアリングから課題の深掘り、運用改善の提案まで、伴走型のコンサルティング営業を行います。
《 業務詳細 》 Mission:保有企業からのアップセル売上の最大化
・担当企業の採用状況・課題のヒアリングと、最適なプラン・運用方法の提案
・オプション(スカウト・広告など)に関する問い合わせ対応|・オンライン商談(3〜4件/日)
・オプション導入後のフォローアップ・効果検証|・案件管理・着地見込みの管理
・利用拡大に向けた施策の提案・実行|・フィールドセールスやカスタマーサクセスなど他部署との連携
■Wantedlyをご利用中の企業さまの「採用成功」にとことん向き合うアカウントセールスのポジションです。
担当企業は60社前後。新規開拓ではなく、すでにWantedlyを活用しているお客様に対し、採用状況のヒアリングから課題の深掘り、運用改善の提案まで、伴走型のコンサルティング営業を行います。
《 業務詳細 》Mission:保有企業からのアップセル
・担当企業の採用状況・課題のヒアリングと、最適なプラン・運用方法の提案
・オプション(スカウト・広告など)に関する問い合わせ対応
・オンライン商談(3〜4件/日)
・オプション導入後のフォローアップ・効果検証
担当企業は60社前後。新規開拓ではなく、すでにWantedlyを活用しているお客様に対し、採用状況のヒアリングから課題の深掘り、運用改善の提案まで、伴走型のコンサルティング営業を行います。
《 業務詳細 》Mission:保有企業からのアップセル
・担当企業の採用状況・課題のヒアリングと、最適なプラン・運用方法の提案
・オプション(スカウト・広告など)に関する問い合わせ対応
・オンライン商談(3〜4件/日)
・オプション導入後のフォローアップ・効果検証
【フィールドセールス】Wantedlyの活用提案業務/フレックス×週1在宅 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【 組織のMission ーー " Wantedly "プラットフォームの作り手 】
∟掲載いただける企業数を最大化し、事業成長を加速させる
∟より多くの企業様にご利用いただくことで、Wantedly を様々なシゴトに出会える魅力的なプラットフォームに成長させること
< 具体的な業務 >
(1)インサイドセールスが獲得した顧客に対して、オンライン商談の実施
└ 平均 3-4 商談/日 の実施 (1名あたり 60〜70商談 / 月)
(2)顧客の採用課題のヒアリングから、Wantedly の最適な活用方法の提案
∟掲載いただける企業数を最大化し、事業成長を加速させる
∟より多くの企業様にご利用いただくことで、Wantedly を様々なシゴトに出会える魅力的なプラットフォームに成長させること
< 具体的な業務 >
(1)インサイドセールスが獲得した顧客に対して、オンライン商談の実施
└ 平均 3-4 商談/日 の実施 (1名あたり 60〜70商談 / 月)
(2)顧客の採用課題のヒアリングから、Wantedly の最適な活用方法の提案
【組織のMission ーー "Wantedly"プラットフォームの作り手】
∟掲載いただける企業数を最大化し、事業成長を加速させる
∟より多くの企業様にご利用いただくことで、Wantedly を様々なシゴトに出会える魅力的なプラットフォームに成長させること
<具体的な業務>
(1)インサイドセールスが獲得した顧客に対して、オンライン商談の実施
∟掲載いただける企業数を最大化し、事業成長を加速させる
∟より多くの企業様にご利用いただくことで、Wantedly を様々なシゴトに出会える魅力的なプラットフォームに成長させること
<具体的な業務>
(1)インサイドセールスが獲得した顧客に対して、オンライン商談の実施
【カスタマーサクセス】 Wantedly 利用企業さまの採用成功支援/フレックス×週1在宅 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
THE MODEL 型の組織の中でカスタマーサクセスをお任せします。Wantedly をご契約いただいた
法人企業様を60社程担当。プロダクトの活用を支援し、採用成功(=理想の候補者とのマッチング)を実現することがミッションです。
データとコミュニケーションを駆使し、お客様が抱える採用課題を特定・解決に導きます。
<具体的な業務>
(1)オンボーディング支援
∟新規導入企業様へのキックオフミーティングの実施
∟企業ページの魅力的な作成サポート、初期設定の支援
法人企業様を60社程担当。プロダクトの活用を支援し、採用成功(=理想の候補者とのマッチング)を実現することがミッションです。
データとコミュニケーションを駆使し、お客様が抱える採用課題を特定・解決に導きます。
<具体的な業務>
(1)オンボーディング支援
∟新規導入企業様へのキックオフミーティングの実施
∟企業ページの魅力的な作成サポート、初期設定の支援
THE MODEL 型の組織の中でカスタマーサクセスをお任せします。Wantedly Visitをご契約いただいた法人企業様を60社程担当。プロダクトの活用を支援し、採用成功(=理想の候補者とのマッチング)を実現することがミッションです。
データとコミュニケーションを駆使し、お客様が抱える採用課題を特定・解決に導きます。
<具体的な業務>
(1)オンボーディング支援
∟新規導入企業様へのキックオフミーティングの実施
∟企業ページの魅力的な作成サポート、初期設定の支援
データとコミュニケーションを駆使し、お客様が抱える採用課題を特定・解決に導きます。
<具体的な業務>
(1)オンボーディング支援
∟新規導入企業様へのキックオフミーティングの実施
∟企業ページの魅力的な作成サポート、初期設定の支援
【マーケティング】Demand Generation領域/裁量◎/フレックス×週1在宅 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 550 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■マーケティング組織の強化のためにパイプライン創出を担うDemand Generation領域のメンバーを増員募集します。
< Mission >
Paid Media・イベント・アウトバウンドを横断し、ターゲット企業・ 担当者へのアプローチを設計・実行。
事業成長に必要なパイプラインを 継続的に生み出すこと。
< 業務内容 >
(1)戦略・企画
- ICPに基づくターゲットリストの設計・管理
< Mission >
Paid Media・イベント・アウトバウンドを横断し、ターゲット企業・ 担当者へのアプローチを設計・実行。
事業成長に必要なパイプラインを 継続的に生み出すこと。
< 業務内容 >
(1)戦略・企画
- ICPに基づくターゲットリストの設計・管理
■マーケティング組織の強化のためにパイプライン創出を担うDemand Generation領域のメンバーを増員募集します。
<Mission>
Paid Media・イベント・アウトバウンドを横断し、ターゲット企業・担当者へのアプローチを設計・実行。
事業成長に必要なパイプラインを継続的に生み出すこと。
<業務内容>
<Mission>
Paid Media・イベント・アウトバウンドを横断し、ターゲット企業・担当者へのアプローチを設計・実行。
事業成長に必要なパイプラインを継続的に生み出すこと。
<業務内容>
【インフラ2部】ネットワークエンジニア-(保守チームPM候補) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 649 ~ 1005万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ネットワークチームは、三菱地所グループ各社のシステム基盤を支えるネットワークインフラについて、企画・設計・構築から運用・保守までを担っています。システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に合わせた最適なネットワークインフラを提供しています。
本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、三菱地所グループで利用されるネットワーク関連の運用・保守業務およびSM(サービスマネジメント)業務に、プロジェクトマネージャー(PM)として参画いただくことを想定しています。
【配属チーム紹介】
■ネットワークチームについて
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
導入チームは、ZTNAやSDNを活用したネットワーク構築や、AWSなどのクラウド接続環境の構築を担当しています。保守チームは、導入チームが構築したネットワークの維持管理、問合せ対応、標準化および業務効率化を担います。いずれのチームにおいても、業務委託先を含むベンダーコントロールは重要な役割です。
40代のマネージャーを中心に、20代から40代のメンバーが在籍し、数名から10名規模のプロジェクトを複数並行して推進しています。
本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、三菱地所グループで利用されるネットワーク関連の運用・保守業務およびSM(サービスマネジメント)業務に、プロジェクトマネージャー(PM)として参画いただくことを想定しています。
【配属チーム紹介】
■ネットワークチームについて
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
導入チームは、ZTNAやSDNを活用したネットワーク構築や、AWSなどのクラウド接続環境の構築を担当しています。保守チームは、導入チームが構築したネットワークの維持管理、問合せ対応、標準化および業務効率化を担います。いずれのチームにおいても、業務委託先を含むベンダーコントロールは重要な役割です。
40代のマネージャーを中心に、20代から40代のメンバーが在籍し、数名から10名規模のプロジェクトを複数並行して推進しています。
ネットワークチームは、三菱地所グループ各社のシステム基盤を支えるネットワークインフラについて、企画・設計・構築から運用・保守までを担っています。
システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に合わせた最適なネットワークインフラを提供しています。
本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、三菱地所グループで利用されるネットワーク関連の運用・保守業務およびSM(サービスマネジメント)業務に、プロジェクトマネージャー(PM)として参画いただくことを想定しています。
【配属チーム紹介】
■ネットワークチームについて
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に合わせた最適なネットワークインフラを提供しています。
本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、三菱地所グループで利用されるネットワーク関連の運用・保守業務およびSM(サービスマネジメント)業務に、プロジェクトマネージャー(PM)として参画いただくことを想定しています。
【配属チーム紹介】
■ネットワークチームについて
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
【インフラ2部】ネットワークエンジニア-(導入チームPM候補) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 649 ~ 1005万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
ネットワークチームは、三菱地所グループ各社のシステム基盤を支えるネットワークインフラについて、企画・設計・構築から運用・保守までを担っています。システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に応じた最適なネットワーク環境を提供しています。
本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、三菱地所グループで利用するネットワーク関連の構築・導入プロジェクトに、プロジェクトマネージャー(PM)として参画いただくことを想定しています。
【配属チーム紹介】
■ネットワークチームの概要
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
導入チームは、ZTNAやSDNを活用したネットワーク構築や、AWSなどのクラウド接続環境の構築を担当しています。保守チームは、導入チームが構築したネットワークの維持管理、問合せ対応、標準化および業務効率化を担います。いずれのチームにおいても、業務委託先を含むベンダーコントロールは重要な役割です。
ネットワークチームは、三菱地所グループ各社のシステム基盤を支えるネットワークインフラについて、企画・設計・構築から運用・保守までを担っています。システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に応じた最適なネットワーク環境を提供しています。
本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、三菱地所グループで利用するネットワーク関連の構築・導入プロジェクトに、プロジェクトマネージャー(PM)として参画いただくことを想定しています。
【配属チーム紹介】
■ネットワークチームの概要
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
導入チームは、ZTNAやSDNを活用したネットワーク構築や、AWSなどのクラウド接続環境の構築を担当しています。保守チームは、導入チームが構築したネットワークの維持管理、問合せ対応、標準化および業務効率化を担います。いずれのチームにおいても、業務委託先を含むベンダーコントロールは重要な役割です。
【仕事内容】
ネットワークチームは、三菱地所グループ各社のシステム基盤を支えるネットワークインフラについて、企画・設計・構築から運用・保守までを担っています。
システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に応じた最適なネットワーク環境を提供しています。
本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、三菱地所グループで利用するネットワーク関連の構築・導入プロジェクトに、プロジェクトマネージャー(PM)として参画いただくことを想定しています。
【配属チーム紹介】
■ネットワークチームの概要
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
ネットワークチームは、三菱地所グループ各社のシステム基盤を支えるネットワークインフラについて、企画・設計・構築から運用・保守までを担っています。
システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に応じた最適なネットワーク環境を提供しています。
本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、三菱地所グループで利用するネットワーク関連の構築・導入プロジェクトに、プロジェクトマネージャー(PM)として参画いただくことを想定しています。
【配属チーム紹介】
■ネットワークチームの概要
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
【インフラ2部】ネットワークエンジニア-(保守チーム)PL/メンバー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 563 ~ 864万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ネットワークチームは、三菱地所グループ各社のシステム基盤を支えるネットワークインフラについて、企画・設計・構築から運用・保守までを担っています。システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に応じた最適なネットワークインフラを提供しています。
本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、三菱地所グループで利用されているネットワーク関連の運用・保守業務およびSM(サービスマネジメント)業務に、リーダまたはメンバーとして参画いただくことを想定しています。
【配属チーム紹介】
■ネットワークチームについて
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
導入チームは、ZTNAやSDNを活用したネットワーク構築や、AWSなどのクラウド接続環境の構築を担当しています。保守チームは、導入チームが構築したネットワークの維持管理、問合せ対応、標準化および業務効率化を担います。いずれのチームにおいても、業務委託先を含むベンダーコントロールは重要な役割です。
40代のマネージャーを中心に、20代から40代のメンバーが在籍し、数名から10名規模のプロジェクトを複数並行して推進しています。
本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、三菱地所グループで利用されているネットワーク関連の運用・保守業務およびSM(サービスマネジメント)業務に、リーダまたはメンバーとして参画いただくことを想定しています。
【配属チーム紹介】
■ネットワークチームについて
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
導入チームは、ZTNAやSDNを活用したネットワーク構築や、AWSなどのクラウド接続環境の構築を担当しています。保守チームは、導入チームが構築したネットワークの維持管理、問合せ対応、標準化および業務効率化を担います。いずれのチームにおいても、業務委託先を含むベンダーコントロールは重要な役割です。
40代のマネージャーを中心に、20代から40代のメンバーが在籍し、数名から10名規模のプロジェクトを複数並行して推進しています。
ネットワークチームは、三菱地所グループ各社のシステム基盤を支えるネットワークインフラについて、企画・設計・構築から運用・保守までを担っています。システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に応じた最適なネットワークインフラを提供しています。
本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、三菱地所グループで利用されているネットワーク関連の運用・保守業務およびSM(サービスマネジメント)業務に、リーダまたはメンバーとして参画いただくことを想定しています。
【配属チーム紹介】
■ネットワークチームについて
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
導入チームは、ZTNAやSDNを活用したネットワーク構築や、AWSなどのクラウド接続環境の構築を担当しています。保守チームは、導入チームが構築したネットワークの維持管理、問合せ対応、標準化および業務効率化を担います。いずれのチームにおいても、業務委託先を含むベンダーコントロールは重要な役割です。
本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、三菱地所グループで利用されているネットワーク関連の運用・保守業務およびSM(サービスマネジメント)業務に、リーダまたはメンバーとして参画いただくことを想定しています。
【配属チーム紹介】
■ネットワークチームについて
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
導入チームは、ZTNAやSDNを活用したネットワーク構築や、AWSなどのクラウド接続環境の構築を担当しています。保守チームは、導入チームが構築したネットワークの維持管理、問合せ対応、標準化および業務効率化を担います。いずれのチームにおいても、業務委託先を含むベンダーコントロールは重要な役割です。
Webサービスセールス【第二新卒/リモート週2/累計利用者数2000万人の保険比較サイト/土日祝休】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 450 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社が運営している比較サイト『保険スクエアbang!』に参加している保険会社、保険代理店との営業活動を行っていただきます。
既存営業・新規営業半々で営業するため、幅広い営業スキルを身に着けることが可能です。
※保険(代理店)会社様のように保険商品を取り扱うわけではありません。
あくまで弊社比較サイトにご掲載いただく企業様への無形営業やカスタマーサクセス業務となります。
##### 【サービスについて】
既存営業・新規営業半々で営業するため、幅広い営業スキルを身に着けることが可能です。
※保険(代理店)会社様のように保険商品を取り扱うわけではありません。
あくまで弊社比較サイトにご掲載いただく企業様への無形営業やカスタマーサクセス業務となります。
##### 【サービスについて】
当社が運営している比較サイト『保険スクエアbang!』に参加している保険会社、保険代理店との営業活動を行っていただきます。
既存営業・新規営業半々で営業するため、幅広い営業スキルを身に着けることが可能です。
※保険(代理店)会社様のように保険商品を取り扱うわけではありません。
あくまで弊社比較サイトにご掲載いただく企業様への無形営業やカスタマーサクセス業務となります。
【サービスについて】
既存営業・新規営業半々で営業するため、幅広い営業スキルを身に着けることが可能です。
※保険(代理店)会社様のように保険商品を取り扱うわけではありません。
あくまで弊社比較サイトにご掲載いただく企業様への無形営業やカスタマーサクセス業務となります。
【サービスについて】
【インフラ2部】ネットワークエンジニア-(導入チーム)PL/メンバー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 563 ~ 864万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ネットワークチームは、三菱地所グループ各社のシステム基盤を支えるネットワークインフラについて、企画・設計・構築から運用・保守までを担っています。システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に応じた最適なネットワークインフラを提供しています。
本ポジションでは、これまでの経験を活かし、三菱地所グループで利用されるネットワーク関連プロジェクトに、リーダまたはメンバーとして参画いただくことを想定しています。
【配属チーム紹介】
■ネットワークチームについて
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
導入チームは、ZTNAやSDNを活用したネットワーク構築や、AWSなどのクラウド接続環境の構築を担当しています。保守チームは、導入チームが構築したネットワークの維持管理、問合せ対応、標準化および業務効率化を担います。いずれのチームにおいても、業務委託先を含むベンダーコントロールは重要な役割です。
40代のマネージャーを中心に、20代から40代のメンバーが在籍し、数名から10名規模のプロジェクトを複数並行して推進しています。
本ポジションでは、これまでの経験を活かし、三菱地所グループで利用されるネットワーク関連プロジェクトに、リーダまたはメンバーとして参画いただくことを想定しています。
【配属チーム紹介】
■ネットワークチームについて
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
導入チームは、ZTNAやSDNを活用したネットワーク構築や、AWSなどのクラウド接続環境の構築を担当しています。保守チームは、導入チームが構築したネットワークの維持管理、問合せ対応、標準化および業務効率化を担います。いずれのチームにおいても、業務委託先を含むベンダーコントロールは重要な役割です。
40代のマネージャーを中心に、20代から40代のメンバーが在籍し、数名から10名規模のプロジェクトを複数並行して推進しています。
ネットワークチームは、三菱地所グループ各社のシステム基盤を支えるネットワークインフラについて、企画・設計・構築から運用・保守までを担っています。
システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に応じた最適なネットワークインフラを提供しています。
本ポジションでは、これまでの経験を活かし、三菱地所グループで利用されるネットワーク関連プロジェクトに、リーダまたはメンバーとして参画いただくことを想定しています。
【配属チーム紹介】
■ネットワークチームについて
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に応じた最適なネットワークインフラを提供しています。
本ポジションでは、これまでの経験を活かし、三菱地所グループで利用されるネットワーク関連プロジェクトに、リーダまたはメンバーとして参画いただくことを想定しています。
【配属チーム紹介】
■ネットワークチームについて
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
【顧客サポート(LTD部門/保険金請求関連業務)】業界シェアトップ企業/週1.2回のリモートワーク可 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
企業向けのGLTD(団体長期障害所得補償保険)を扱うオペレーション部門にて、被保険者様の手続き全般を中心に以下業務をご担当いただきます。
GLTDは、その導入実績や市場の拡大により、徐々に日本の企業制度として必要不可欠な福利厚生となってきています 。本ポジションでは、長期に渡る保険金請求手続きにおいて被保険者の方をサポートいただきますが、専門チームとして業務に取り組んでいるため、休業者の方が安心して保険金請求できる体制が整っており、質の高いサービスをお客様に提供しています 。
・保険金請求にて、被保険者の手続き全般に関するサポート(電話・メール)
・保険金請求にて、保険会社、団体との手続き全般(電話・メール・郵送)
・データベースへの情報入力、手続き書類回送業務
企業向けのGLTD(団体長期障害所得補償保険)を扱うオペレーション部門にて、被保険者様の手続き全般を中心に以下業務をご担当いただきます。
GLTDは、その導入実績や市場の拡大により、徐々に日本の企業制度として必要不可欠な福利厚生となってきています 。本ポジションでは、長期に渡る保険金請求手続きにおいて被保険者の方をサポートいただきますが、専門チームとして業務に取り組んでいるため、休業者の方が安心して保険金請求できる体制が整っており、質の高いサービスをお客様に提供しています 。
・保険金請求にて、被保険者の手続き全般に関するサポート(電話・メール)
・保険金請求にて、保険会社、団体との手続き全般(電話・メール・郵送)
・データベースへの情報入力、手続き書類回送業務
【業務内容】
企業向けのGLTD(団体長期障害所得補償保険)を扱うオペレーション部門にて、被保険者様の手続き全般を中心に以下業務をご担当いただきます。
GLTDは、その導入実績や市場の拡大により、徐々に日本の企業制度として必要不可欠な福利厚生となってきています。本ポジションでは、長期に渡る保険金請求手続きにおいて被保険者の方をサポートいただきますが、専門チームとして業務に取り組んでいるため、休業者の方が安心して保険金請求できる体制が整っており、質の高いサービスをお客様に提供しています。
・保険金請求にて、被保険者の手続き全般に関するサポート(電話・メール)
・保険金請求にて、保険会社、団体との手続き全般(電話・メール・郵送)
企業向けのGLTD(団体長期障害所得補償保険)を扱うオペレーション部門にて、被保険者様の手続き全般を中心に以下業務をご担当いただきます。
GLTDは、その導入実績や市場の拡大により、徐々に日本の企業制度として必要不可欠な福利厚生となってきています。本ポジションでは、長期に渡る保険金請求手続きにおいて被保険者の方をサポートいただきますが、専門チームとして業務に取り組んでいるため、休業者の方が安心して保険金請求できる体制が整っており、質の高いサービスをお客様に提供しています。
・保険金請求にて、被保険者の手続き全般に関するサポート(電話・メール)
・保険金請求にて、保険会社、団体との手続き全般(電話・メール・郵送)
未経験☆【web広告企画営業】ゲーム・マンガアプリ等エンタメ企業のマーケ支援/リモート可/家賃補助有 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 社宅・住宅補助
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 504 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◇サイバーエージェントグループ/未経験からマーケティングに挑戦!/リモートOK/福利厚生充実/若手の裁量権やキャリアアップのチャンスが多い環境
本求人はインターネット広告領域におけるマーケティングパートナーとして、顧客の事業成長を支援する営業ポジションです。
単なる広告提案に留まらず、顧客課題の抽出から戦略立案、運用改善、制作の進行管理まで一気通貫で担当し、事業成果最大化を目指していただきます。
【具体的な業務内容】
・顧客マーケティング課題の抽出・分析・改善提案 ・認知拡大や売上最大化に向けたマーケティング戦略立案
・新規提案/アップセル提案/事業グロース支援 ・各広告媒体(Google、Meta、TikTok、X等)を活用したプロモーション戦略立案
・社内外関係者とのプロジェクト推進
◇顧客:国内外のゲーム会社・マンガアプリ運営会社・サービス業関連アプリ運営会社 等
本求人はインターネット広告領域におけるマーケティングパートナーとして、顧客の事業成長を支援する営業ポジションです。
単なる広告提案に留まらず、顧客課題の抽出から戦略立案、運用改善、制作の進行管理まで一気通貫で担当し、事業成果最大化を目指していただきます。
【具体的な業務内容】
・顧客マーケティング課題の抽出・分析・改善提案 ・認知拡大や売上最大化に向けたマーケティング戦略立案
・新規提案/アップセル提案/事業グロース支援 ・各広告媒体(Google、Meta、TikTok、X等)を活用したプロモーション戦略立案
・社内外関係者とのプロジェクト推進
◇顧客:国内外のゲーム会社・マンガアプリ運営会社・サービス業関連アプリ運営会社 等
◇サイバーエージェントグループ/未経験からマーケティングに挑戦!/リモートOK/福利厚生充実/若手の裁量権やキャリアアップのチャンスが多い環境
本求人はインターネット広告領域におけるマーケティングパートナーとして、顧客の事業成長を支援する営業ポジションです。
単なる広告提案に留まらず、顧客課題の抽出から戦略立案、運用改善、制作の進行管理まで一気通貫で担当し、事業成果最大化を目指していただきます。
【具体的な業務内容】
・顧客マーケティング課題の抽出・分析・改善提案
本求人はインターネット広告領域におけるマーケティングパートナーとして、顧客の事業成長を支援する営業ポジションです。
単なる広告提案に留まらず、顧客課題の抽出から戦略立案、運用改善、制作の進行管理まで一気通貫で担当し、事業成果最大化を目指していただきます。
【具体的な業務内容】
・顧客マーケティング課題の抽出・分析・改善提案
【マーケティングマネージャー】年収600万∼/住宅手当あり/服装・髪型自由/事業拡大に貢献!! 社名非公開
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 600 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
美容サロンやパーソナルジムなどの集客支援を行う当社にて、 アポイント獲得に向けたマ ーケティング戦略の立案・実行、 およびマーケティング部門のマネジメント業務をお任せ します。
【業務内容 】
① マーケティング戦略の立案・実行
Instagram等のSNSマーケティング /Web広告の運用 /アポイント獲得施策の企画・推進 /効果検証・改善
② プロセス改善・仕組み化
データ分析/業務改善/新規集客チャネルの開拓/業務フローの構築・改善
【業務内容 】
① マーケティング戦略の立案・実行
Instagram等のSNSマーケティング /Web広告の運用 /アポイント獲得施策の企画・推進 /効果検証・改善
② プロセス改善・仕組み化
データ分析/業務改善/新規集客チャネルの開拓/業務フローの構築・改善
美容サロンやパーソナルジムなどの集客支援を行う当社にて、 アポイント獲得に向けたマ ーケティング戦略の立案・実行、 およびマーケティング部門のマネジメント業務をお任せ します。
【業務内容 】
① マーケティング戦略の立案・実行
Instagram等のSNSマーケティング
/Web広告の運用
/アポイント獲得施策の企画・推進
/効果検証・改善
【業務内容 】
① マーケティング戦略の立案・実行
Instagram等のSNSマーケティング
/Web広告の運用
/アポイント獲得施策の企画・推進
/効果検証・改善
【営業マネージャー】年収600万∼/住宅手当あり/服装・髪型自由/リモート可/女性大活躍!! 社名非公開
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 600 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【入社後まずお任せしたい業務】
1.現状分析
KPI分析/商談録画の確認/メンバーの強み・弱み分析/ボトルネックの特定
2 改善施策の立案・実行
営業トーク改善/提案資料改善/ロープレ実施/商談フィードバック/成功事例の共有/KPIの見直し
3 メンバー育成
1.現状分析
KPI分析/商談録画の確認/メンバーの強み・弱み分析/ボトルネックの特定
2 改善施策の立案・実行
営業トーク改善/提案資料改善/ロープレ実施/商談フィードバック/成功事例の共有/KPIの見直し
3 メンバー育成
【入社後まずお任せしたい業務】
1.現状分析
KPI分析
/商談録画の確認
/メンバーの強み・弱み分析
/ボトルネックの特定
2 改善施策の立案・実行
1.現状分析
KPI分析
/商談録画の確認
/メンバーの強み・弱み分析
/ボトルネックの特定
2 改善施策の立案・実行
グループ広報責任者_マネージャー候補(GENIEE&JAPAN AI) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 800 ~ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
① 広報戦略の立案・実行(グループ横断)
・ジーニー・JAPAN AI両社を横断した広報戦略の設計と実行
・経営陣・各事業部門と連携した年間広報計画の策定・推進
・広報KPIの設定・管理・レポーティング
② プレスリリースの企画・作成(自社AIを活用し月5〜6本ペース)
・プロダクトリリース、事業提携、資金調達等に関するプレスリリースの企画・執筆・配信
・自社AIツールをフル活用した、スピーディーかつ質の高いリリース作成
・開発・マーケティング等、現場メンバーとディスカッションしながら魅力的なコンテンツを自ら設計
・ジーニー・JAPAN AI両社を横断した広報戦略の設計と実行
・経営陣・各事業部門と連携した年間広報計画の策定・推進
・広報KPIの設定・管理・レポーティング
② プレスリリースの企画・作成(自社AIを活用し月5〜6本ペース)
・プロダクトリリース、事業提携、資金調達等に関するプレスリリースの企画・執筆・配信
・自社AIツールをフル活用した、スピーディーかつ質の高いリリース作成
・開発・マーケティング等、現場メンバーとディスカッションしながら魅力的なコンテンツを自ら設計
① 広報戦略の立案・実行(グループ横断)
・ジーニー・JAPAN AI両社を横断した広報戦略の設計と実行
・経営陣・各事業部門と連携した年間広報計画の策定・推進
・広報KPIの設定・管理・レポーティング
② プレスリリースの企画・作成(自社AIを活用し月5〜6本ペース)
・プロダクトリリース、事業提携、資金調達等に関するプレスリリースの企画・執筆・配信
・自社AIツールをフル活用した、スピーディーかつ質の高いリリース作成
・ジーニー・JAPAN AI両社を横断した広報戦略の設計と実行
・経営陣・各事業部門と連携した年間広報計画の策定・推進
・広報KPIの設定・管理・レポーティング
② プレスリリースの企画・作成(自社AIを活用し月5〜6本ペース)
・プロダクトリリース、事業提携、資金調達等に関するプレスリリースの企画・執筆・配信
・自社AIツールをフル活用した、スピーディーかつ質の高いリリース作成
グループ経営企画部長(GENIEE&JAPAN AI) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 1300 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
代表直下で、株式会社ジーニーおよびJAPAN AI株式会社の2社それぞれの
経営企画・経営管理業務を、独立性を保ちながら並行してリードしていただきます。
- 両社の予算策定、予実管理、KPI設計・分析などの経営管理
- 経営方針に基づく全社戦略・事業戦略の策定
- 各事業の業績・課題分析と改善支援
- 両社それぞれが抱える経営課題(事業拡大、新規投資やプロジェクトなど)の
論点整理とプロジェクト推進
経営企画・経営管理業務を、独立性を保ちながら並行してリードしていただきます。
- 両社の予算策定、予実管理、KPI設計・分析などの経営管理
- 経営方針に基づく全社戦略・事業戦略の策定
- 各事業の業績・課題分析と改善支援
- 両社それぞれが抱える経営課題(事業拡大、新規投資やプロジェクトなど)の
論点整理とプロジェクト推進
代表直下で、株式会社ジーニーおよびJAPAN AI株式会社の2社それぞれの経営企画・経営管理業務を、独立性を保ちながら並行してリードしていただきます。
- 両社の予算策定、予実管理、KPI設計・分析などの経営管理
- 経営方針に基づく全社戦略・事業戦略の策定
- 各事業の業績・課題分析と改善支援
- 両社それぞれが抱える経営課題(事業拡大、新規投資やプロジェクトなど)の論点整理とプロジェクト推進
- 独立した2社間でのナレッジ共有や、適切なリソース配置のアドバイザリーを通じたリソース・シナジー最適化
- 両社の経営企画実務を担う組織マネジメント
- 両社の予算策定、予実管理、KPI設計・分析などの経営管理
- 経営方針に基づく全社戦略・事業戦略の策定
- 各事業の業績・課題分析と改善支援
- 両社それぞれが抱える経営課題(事業拡大、新規投資やプロジェクトなど)の論点整理とプロジェクト推進
- 独立した2社間でのナレッジ共有や、適切なリソース配置のアドバイザリーを通じたリソース・シナジー最適化
- 両社の経営企画実務を担う組織マネジメント
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