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の転職・求人特集
更新日:2025/12/27
都道府県別の平均年収トップは「東京都」
公開求人9,332件中 325-342件表示
サーバサイドエンジニア 株式会社WEBEDGE
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
幅広い業種のクライアントに対し、開発環境の整備を中心とした支援をお任せします。
・新規/既存プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善
・新規技術、コア技術に関する研究開発・調査
・プロジェクトメンバーへのコードレビュー、コードの品質の維持、向上
・エンジニア、デザイナーの開発業務の統括、サポート
【上位へ進める4つのキャリアパス】
(1)ITスペシャリスト・・・アーキテクチャや特定分野の技術に特化などより高単価なスキルを追求
・新規/既存プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善
・新規技術、コア技術に関する研究開発・調査
・プロジェクトメンバーへのコードレビュー、コードの品質の維持、向上
・エンジニア、デザイナーの開発業務の統括、サポート
【上位へ進める4つのキャリアパス】
(1)ITスペシャリスト・・・アーキテクチャや特定分野の技術に特化などより高単価なスキルを追求
幅広い業種のクライアントに対し、開発環境の整備を中心とした支援をお任せします。
・新規/既存プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善
・新規技術、コア技術に関する研究開発・調査
・プロジェクトメンバーへのコードレビュー、コードの品質の維持、向上
・エンジニア、デザイナーの開発業務の統括、サポート
【上位へ進める4つのキャリアパス】
(1)ITスペシャリスト
・新規/既存プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善
・新規技術、コア技術に関する研究開発・調査
・プロジェクトメンバーへのコードレビュー、コードの品質の維持、向上
・エンジニア、デザイナーの開発業務の統括、サポート
【上位へ進める4つのキャリアパス】
(1)ITスペシャリスト
経理マネージャー C2C Platform株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 701 ~ 901万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■上場企業で経理のプロフェッショナルを目指しませんか?
上場企業の一員として、日々の決算業務から、高度な管理会計、適時開示、そして海外子会社の管理まで、幅広い業務に携わっていただきます。
単に数字を集計するだけでなく、多角的な事業展開を数字で分かりやすく示し、会社の経営判断の質を高めることが、このポジションの大切な役割です。
【具体的な業務内容】
・決算の統括:月次、四半期、年次の決算(単体・連結)をより早く、より正確に行うお手伝いをお願いします。
・開示業務:決算短信や有価証券報告書などの作成、そして適時開示の仕組みを適切に運用していきます。
上場企業の一員として、日々の決算業務から、高度な管理会計、適時開示、そして海外子会社の管理まで、幅広い業務に携わっていただきます。
単に数字を集計するだけでなく、多角的な事業展開を数字で分かりやすく示し、会社の経営判断の質を高めることが、このポジションの大切な役割です。
【具体的な業務内容】
・決算の統括:月次、四半期、年次の決算(単体・連結)をより早く、より正確に行うお手伝いをお願いします。
・開示業務:決算短信や有価証券報告書などの作成、そして適時開示の仕組みを適切に運用していきます。
■上場企業で経理のプロフェッショナルを目指しませんか?
上場企業の一員として、日々の決算業務から、高度な管理会計、適時開示、そして海外子会社の管理まで、幅広い業務に携わっていただきます。
単に数字を集計するだけでなく、多角的な事業展開を数字で分かりやすく示し、会社の経営判断の質を高めることが、このポジションの大切な役割です。
【具体的な業務内容】
・決算の統括:月次、四半期、年次の決算(単体・連結)をより早く、より正確に行うお手伝いをお願いします。
・開示業務:決算短信や有価証券報告書などの作成、そして適時開示の仕組みを適切に運用していきます。
上場企業の一員として、日々の決算業務から、高度な管理会計、適時開示、そして海外子会社の管理まで、幅広い業務に携わっていただきます。
単に数字を集計するだけでなく、多角的な事業展開を数字で分かりやすく示し、会社の経営判断の質を高めることが、このポジションの大切な役割です。
【具体的な業務内容】
・決算の統括:月次、四半期、年次の決算(単体・連結)をより早く、より正確に行うお手伝いをお願いします。
・開示業務:決算短信や有価証券報告書などの作成、そして適時開示の仕組みを適切に運用していきます。
PMO 次世代システム刷新PJ 上流工程 SBプレイヤーズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■●次世代オッズパーク・システム(クラウド環境)構築プロジェクトを支えるPMOのお仕事
【プロジェクトを円滑に進めるための大切な役割です】
次世代オッズパーク・システム(クラウド環境)構築プロジェクトにおいて、各チームをサポートするPMOとして、プロジェクトの計画から管理まで幅広くご担当いただきます。チームの皆さんがスムーズにお仕事を進められるよう、多角的に支援をお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・プロジェクトの進捗を見守り、良い状態を保つための指標作成や確認
・予算の計画を立て、実績と照らし合わせながら適切に管理し、PMの方々へ報告
・プロジェクトの中で出てくる課題やリスクを整理し、解決に向けてサポートしたり、必要に応じて上層部へ報告したりする
【プロジェクトを円滑に進めるための大切な役割です】
次世代オッズパーク・システム(クラウド環境)構築プロジェクトにおいて、各チームをサポートするPMOとして、プロジェクトの計画から管理まで幅広くご担当いただきます。チームの皆さんがスムーズにお仕事を進められるよう、多角的に支援をお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・プロジェクトの進捗を見守り、良い状態を保つための指標作成や確認
・予算の計画を立て、実績と照らし合わせながら適切に管理し、PMの方々へ報告
・プロジェクトの中で出てくる課題やリスクを整理し、解決に向けてサポートしたり、必要に応じて上層部へ報告したりする
■●次世代オッズパーク・システム(クラウド環境)構築プロジェクトを支えるPMOのお仕事
【プロジェクトを円滑に進めるための大切な役割です】
次世代オッズパーク・システム(クラウド環境)構築プロジェクトにおいて、各チームをサポートするPMOとして、プロジェクトの計画から管理まで幅広くご担当いただきます。チームの皆さんがスムーズにお仕事を進められるよう、多角的に支援をお願いいたします。
【具体的な業務内容】
【プロジェクトを円滑に進めるための大切な役割です】
次世代オッズパーク・システム(クラウド環境)構築プロジェクトにおいて、各チームをサポートするPMOとして、プロジェクトの計画から管理まで幅広くご担当いただきます。チームの皆さんがスムーズにお仕事を進められるよう、多角的に支援をお願いいたします。
【具体的な業務内容】
CRMリーダー候補 GO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
GO Inc.が展開する『GO』アプリ事業で、課題解決につながるマーケティングを一緒に考え、実行しませんか?
このお仕事では、アプリをご利用になる方がもっとアプリを楽しんでいただけるよう、また、長くご利用いただけるような仕組み作りをお任せします。
具体的には、次のような業務を通じて、お客様とアプリの関係をより良いものにしていくことがミッションです。
【主な業務内容】
■ お客様との関係を深めるCRM施策
アプリをご利用になる方が、もっとアプリを使ってくださるよう、そして、もっと好きになってくださるようなCRM施策を企画・設計し、実行していきます。
このお仕事では、アプリをご利用になる方がもっとアプリを楽しんでいただけるよう、また、長くご利用いただけるような仕組み作りをお任せします。
具体的には、次のような業務を通じて、お客様とアプリの関係をより良いものにしていくことがミッションです。
【主な業務内容】
■ お客様との関係を深めるCRM施策
アプリをご利用になる方が、もっとアプリを使ってくださるよう、そして、もっと好きになってくださるようなCRM施策を企画・設計し、実行していきます。
GO Inc.が展開する『GO』アプリ事業で、課題解決につながるマーケティングを一緒に考え、実行しませんか?
このお仕事では、アプリをご利用になる方がもっとアプリを楽しんでいただけるよう、また、長くご利用いただけるような仕組み作りをお任せします。
具体的には、次のような業務を通じて、お客様とアプリの関係をより良いものにしていくことがミッションです。
【主な業務内容】
■ お客様との関係を深めるCRM施策
このお仕事では、アプリをご利用になる方がもっとアプリを楽しんでいただけるよう、また、長くご利用いただけるような仕組み作りをお任せします。
具体的には、次のような業務を通じて、お客様とアプリの関係をより良いものにしていくことがミッションです。
【主な業務内容】
■ お客様との関係を深めるCRM施策
自社サービスのシステム運用 リーダー候補 SBプレイヤーズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■オッズパークで、システム運用のリーダーとしてご活躍しませんか?
地方競馬・競輪・オートレースの投票券販売サービス「オッズパーク」のシステム運用業務全般で、リーダー候補としてご活躍いただける方を募集しています。
特に、インシデント対応や障害対応を中心としたトラブルシューティング業務をお任せします。
サーバやネットワーク機器、アプリケーションなどのログを丁寧に分析し、状況を正確に把握していただきます。
そして、技術的な根拠に基づいた判断と復旧対応を行う、専門性の高いお仕事です。
単なるオペレーション作業ではなく、技術的な洞察力が求められる「深い運用」を経験できるポジションです。
地方競馬・競輪・オートレースの投票券販売サービス「オッズパーク」のシステム運用業務全般で、リーダー候補としてご活躍いただける方を募集しています。
特に、インシデント対応や障害対応を中心としたトラブルシューティング業務をお任せします。
サーバやネットワーク機器、アプリケーションなどのログを丁寧に分析し、状況を正確に把握していただきます。
そして、技術的な根拠に基づいた判断と復旧対応を行う、専門性の高いお仕事です。
単なるオペレーション作業ではなく、技術的な洞察力が求められる「深い運用」を経験できるポジションです。
■オッズパークで、システム運用のリーダーとしてご活躍しませんか?
地方競馬・競輪・オートレースの投票券販売サービス「オッズパーク」のシステム運用業務全般で、リーダー候補としてご活躍いただける方を募集しています。
特に、インシデント対応や障害対応を中心としたトラブルシューティング業務をお任せします。
サーバやネットワーク機器、アプリケーションなどのログを丁寧に分析し、状況を正確に把握していただきます。
そして、技術的な根拠に基づいた判断と復旧対応を行う、専門性の高いお仕事です。
単なるオペレーション作業ではなく、技術的な洞察力が求められる「深い運用」を経験できるポジションです。
地方競馬・競輪・オートレースの投票券販売サービス「オッズパーク」のシステム運用業務全般で、リーダー候補としてご活躍いただける方を募集しています。
特に、インシデント対応や障害対応を中心としたトラブルシューティング業務をお任せします。
サーバやネットワーク機器、アプリケーションなどのログを丁寧に分析し、状況を正確に把握していただきます。
そして、技術的な根拠に基づいた判断と復旧対応を行う、専門性の高いお仕事です。
単なるオペレーション作業ではなく、技術的な洞察力が求められる「深い運用」を経験できるポジションです。
大規模次世代システムのプロジェクトリーダー SBプレイヤーズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■オッズ・パーク株式会社で、次世代サービスを一緒に創りませんか?
【職務内容】
SBプレイヤーズ株式会社に在籍しながら、オッズ・パーク株式会社へ出向していただきます。
現在、オッズ・パークでは、サービスの迅速な展開と競合に対する優位性を高めるため、クラウド環境での次世代サービス構築と現行システムの機能拡張に積極的に取り組んでいます。
【募集ポジション】
【職務内容】
SBプレイヤーズ株式会社に在籍しながら、オッズ・パーク株式会社へ出向していただきます。
現在、オッズ・パークでは、サービスの迅速な展開と競合に対する優位性を高めるため、クラウド環境での次世代サービス構築と現行システムの機能拡張に積極的に取り組んでいます。
【募集ポジション】
■オッズ・パーク株式会社で、次世代サービスを一緒に創りませんか?
【職務内容】
SBプレイヤーズ株式会社に在籍しながら、オッズ・パーク株式会社へ出向していただきます。
現在、オッズ・パークでは、サービスの迅速な展開と競合に対する優位性を高めるため、クラウド環境での次世代サービス構築と現行システムの機能拡張に積極的に取り組んでいます。
【募集ポジション】
【職務内容】
SBプレイヤーズ株式会社に在籍しながら、オッズ・パーク株式会社へ出向していただきます。
現在、オッズ・パークでは、サービスの迅速な展開と競合に対する優位性を高めるため、クラウド環境での次世代サービス構築と現行システムの機能拡張に積極的に取り組んでいます。
【募集ポジション】
カスタマーサクセス/工務店エンタープライズ担当 Cocolive株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 570万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ハウスメーカー営業支援】
ハウスメーカー様向けに、営業活動の効率化と成果向上を支援するお仕事です。SaaSサービス「KASIKA」を活用し、お客様の課題解決に貢献していただきます。
・課題解決に向けた提案
お客様の現状をヒアリングし、営業・マーケティング上の課題を分析。KASIKAを活用した具体的な解決策を提案します。
・戦略立案と実行
ハウスメーカー様向けに、営業活動の効率化と成果向上を支援するお仕事です。SaaSサービス「KASIKA」を活用し、お客様の課題解決に貢献していただきます。
・課題解決に向けた提案
お客様の現状をヒアリングし、営業・マーケティング上の課題を分析。KASIKAを活用した具体的な解決策を提案します。
・戦略立案と実行
【ハウスメーカー営業支援】
ハウスメーカー様向けに、営業活動の効率化と成果向上を支援するお仕事です。SaaSサービス「KASIKA」を活用し、お客様の課題解決に貢献していただきます。
・課題解決に向けた提案
お客様の現状をヒアリングし、営業・マーケティング上の課題を分析。KASIKAを活用した具体的な解決策を提案します。
・戦略立案と実行
ハウスメーカー様向けに、営業活動の効率化と成果向上を支援するお仕事です。SaaSサービス「KASIKA」を活用し、お客様の課題解決に貢献していただきます。
・課題解決に向けた提案
お客様の現状をヒアリングし、営業・マーケティング上の課題を分析。KASIKAを活用した具体的な解決策を提案します。
・戦略立案と実行
【東日本営業本部】アカウントセールス マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■企業の成長をサポートするお仕事です!
【お仕事内容】
・企業様からのご要望や課題を伺い、最適な人材サービスを企画し、ご提案するお仕事です。
・既にお取引のあるお客様や、現在お仕事をしているスタッフさんへのサポートも継続して行っていただきます。
・配属は、総合的なサービスを提供する部署、または福祉業界に特化した部署のいずれかを予定しております。これまでのご経験や得意なことに合わせて、最適なポジションをご案内いたします。
【具体的な業務内容】
・担当エリア内の企業様(一般企業、団体、官公庁など)への営業活動をお願いします。
【お仕事内容】
・企業様からのご要望や課題を伺い、最適な人材サービスを企画し、ご提案するお仕事です。
・既にお取引のあるお客様や、現在お仕事をしているスタッフさんへのサポートも継続して行っていただきます。
・配属は、総合的なサービスを提供する部署、または福祉業界に特化した部署のいずれかを予定しております。これまでのご経験や得意なことに合わせて、最適なポジションをご案内いたします。
【具体的な業務内容】
・担当エリア内の企業様(一般企業、団体、官公庁など)への営業活動をお願いします。
■企業の成長をサポートするお仕事です!
【お仕事内容】
・企業様からのご要望や課題を伺い、最適な人材サービスを企画し、ご提案するお仕事です。
・既にお取引のあるお客様や、現在お仕事をしているスタッフさんへのサポートも継続して行っていただきます。
・配属は、総合的なサービスを提供する部署、または福祉業界に特化した部署のいずれかを予定しております。これまでのご経験や得意なことに合わせて、最適なポジションをご案内いたします。
【具体的な業務内容】
【お仕事内容】
・企業様からのご要望や課題を伺い、最適な人材サービスを企画し、ご提案するお仕事です。
・既にお取引のあるお客様や、現在お仕事をしているスタッフさんへのサポートも継続して行っていただきます。
・配属は、総合的なサービスを提供する部署、または福祉業界に特化した部署のいずれかを予定しております。これまでのご経験や得意なことに合わせて、最適なポジションをご案内いたします。
【具体的な業務内容】
オペレーティングマネージャー マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 435 ~ 584万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
同社のアウトソーシングプロジェクトにおいて、運用責任者として活躍していただきます。プロジェクトの円滑な運営、安定的な進捗管理、そしてチームメンバーの育成と管理など、幅広い業務に携わっていただきます。
【業務詳細】
・プロジェクトマネジメント
- 業務進捗管理、収支管理、品質管理など、プロジェクト全体の管理を行います。
同社のアウトソーシングプロジェクトにおいて、運用責任者として活躍していただきます。プロジェクトの円滑な運営、安定的な進捗管理、そしてチームメンバーの育成と管理など、幅広い業務に携わっていただきます。
【業務詳細】
・プロジェクトマネジメント
- 業務進捗管理、収支管理、品質管理など、プロジェクト全体の管理を行います。
【職務概要】
同社のアウトソーシングプロジェクトにおいて、運用責任者として活躍していただきます。プロジェクトの円滑な運営、安定的な進捗管理、そしてチームメンバーの育成と管理など、幅広い業務に携わっていただきます。
【業務詳細】
・プロジェクトマネジメント
- 業務進捗管理、収支管理、品質管理など、プロジェクト全体の管理を行います。
同社のアウトソーシングプロジェクトにおいて、運用責任者として活躍していただきます。プロジェクトの円滑な運営、安定的な進捗管理、そしてチームメンバーの育成と管理など、幅広い業務に携わっていただきます。
【業務詳細】
・プロジェクトマネジメント
- 業務進捗管理、収支管理、品質管理など、プロジェクト全体の管理を行います。
【首都圏】アカウントセールス《テクニカル部門》 マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
IT業界に特化した人材サービス企業で、企業のニーズに合わせた人材サービスの企画提案営業、既存顧客や就業中スタッフへの継続フォローを担当しませんか?
【職務概要】
IT業界を中心に、企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案、既存顧客や就業中のスタッフへの継続的なフォローを担当していただきます。
【職務詳細】
・担当エリアの企業を対象とした新規開拓営業、深耕営業(訪問・電話)
・企業の人事担当者様から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案
【職務概要】
IT業界を中心に、企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案、既存顧客や就業中のスタッフへの継続的なフォローを担当していただきます。
【職務詳細】
・担当エリアの企業を対象とした新規開拓営業、深耕営業(訪問・電話)
・企業の人事担当者様から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案
IT業界に特化した人材サービス企業で、企業のニーズに合わせた人材サービスの企画提案営業、既存顧客や就業中スタッフへの継続フォローを担当しませんか?
【職務概要】
IT業界を中心に、企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案、既存顧客や就業中のスタッフへの継続的なフォローを担当していただきます。
【職務詳細】
・担当エリアの企業を対象とした新規開拓営業、深耕営業(訪問・電話)
・企業の人事担当者様から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案
【職務概要】
IT業界を中心に、企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案、既存顧客や就業中のスタッフへの継続的なフォローを担当していただきます。
【職務詳細】
・担当エリアの企業を対象とした新規開拓営業、深耕営業(訪問・電話)
・企業の人事担当者様から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案
【首都圏】スタッフコンサルタント《テクニカル部門》 マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
登録されているスタッフの方々が、新しい職場を見つけるためのお手伝いをお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・IT企業を中心としたスタッフの皆様の人選と、その後のサポート全般を担当します。
・企業様からのご依頼内容を丁寧にヒアリングし、最適な人材を見極めてご紹介します。
・就業されたスタッフの皆様が安心して働けるよう、定期的なフォローアップやご要望のヒアリングを行います。
・営業担当者と協力し、企業への訪問やお客様サポートを支援します。
登録されているスタッフの方々が、新しい職場を見つけるためのお手伝いをお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・IT企業を中心としたスタッフの皆様の人選と、その後のサポート全般を担当します。
・企業様からのご依頼内容を丁寧にヒアリングし、最適な人材を見極めてご紹介します。
・就業されたスタッフの皆様が安心して働けるよう、定期的なフォローアップやご要望のヒアリングを行います。
・営業担当者と協力し、企業への訪問やお客様サポートを支援します。
【お仕事内容】
登録されているスタッフの方々が、新しい職場を見つけるためのお手伝いをお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・IT企業を中心としたスタッフの皆様の人選と、その後のサポート全般を担当します。
・企業様からのご依頼内容を丁寧にヒアリングし、最適な人材を見極めてご紹介します。
・就業されたスタッフの皆様が安心して働けるよう、定期的なフォローアップやご要望のヒアリングを行います。
・営業担当者と協力し、企業への訪問やお客様サポートを支援します。
登録されているスタッフの方々が、新しい職場を見つけるためのお手伝いをお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・IT企業を中心としたスタッフの皆様の人選と、その後のサポート全般を担当します。
・企業様からのご依頼内容を丁寧にヒアリングし、最適な人材を見極めてご紹介します。
・就業されたスタッフの皆様が安心して働けるよう、定期的なフォローアップやご要望のヒアリングを行います。
・営業担当者と協力し、企業への訪問やお客様サポートを支援します。
【首都圏】スタッフコンサルタント マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
登録スタッフの皆様に最適な仕事をご紹介するお仕事です。
【業務内容】
・ご登録いただいたスタッフの方々への求人紹介(電話、メール、面談)
・スタッフの方々からのご相談やご質問への対応
・スタッフの方々の職務経歴のヒアリング
・営業担当との連携、情報共有
・求人情報の掲載、管理
【業務内容】
・ご登録いただいたスタッフの方々への求人紹介(電話、メール、面談)
・スタッフの方々からのご相談やご質問への対応
・スタッフの方々の職務経歴のヒアリング
・営業担当との連携、情報共有
・求人情報の掲載、管理
登録スタッフの皆様に最適な仕事をご紹介するお仕事です。
【業務内容】
・ご登録いただいたスタッフの方々への求人紹介(電話、メール、面談)
・スタッフの方々からのご相談やご質問への対応
・スタッフの方々の職務経歴のヒアリング
・営業担当との連携、情報共有
・求人情報の掲載、管理
【業務内容】
・ご登録いただいたスタッフの方々への求人紹介(電話、メール、面談)
・スタッフの方々からのご相談やご質問への対応
・スタッフの方々の職務経歴のヒアリング
・営業担当との連携、情報共有
・求人情報の掲載、管理
【東日本営業本部】アカウントセールス マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
・企業様と働く方々を結ぶ、大切な役割を担っていただきます。
・企業様の「こんな人材が欲しい」というご要望や、抱えている課題に寄り添い、最適な人材サービスをご提案します。
・既存のお客様や、現在お仕事中のスタッフさんへのきめ細やかなサポートもお願いします。
・配属は、幅広い業界を扱う事業部か、福祉業界に特化した事業部のどちらかを予定しております。ご経験や目指したいキャリアに合わせて、最適なポジションをご提案させていただきます。
【具体的な業務内容】
・担当エリアの企業様へ、新しくお取引を始めるための営業活動や、既にお取引のある企業様との関係を深めるための営業活動を行います(訪問や電話での対応です)。
・企業様の人事ご担当者様から、どのような人材をお求めか丁寧にヒアリングし、一番良い解決策をご提案します。
・企業様と働く方々を結ぶ、大切な役割を担っていただきます。
・企業様の「こんな人材が欲しい」というご要望や、抱えている課題に寄り添い、最適な人材サービスをご提案します。
・既存のお客様や、現在お仕事中のスタッフさんへのきめ細やかなサポートもお願いします。
・配属は、幅広い業界を扱う事業部か、福祉業界に特化した事業部のどちらかを予定しております。ご経験や目指したいキャリアに合わせて、最適なポジションをご提案させていただきます。
【具体的な業務内容】
・担当エリアの企業様へ、新しくお取引を始めるための営業活動や、既にお取引のある企業様との関係を深めるための営業活動を行います(訪問や電話での対応です)。
・企業様の人事ご担当者様から、どのような人材をお求めか丁寧にヒアリングし、一番良い解決策をご提案します。
【お仕事内容】
・企業様と働く方々を結ぶ、大切な役割を担っていただきます。
・企業様の「こんな人材が欲しい」というご要望や、抱えている課題に寄り添い、最適な人材サービスをご提案します。
・既存のお客様や、現在お仕事中のスタッフさんへのきめ細やかなサポートもお願いします。
・配属は、幅広い業界を扱う事業部か、福祉業界に特化した事業部のどちらかを予定しております。ご経験や目指したいキャリアに合わせて、最適なポジションをご提案させていただきます。
【具体的な業務内容】
・担当エリアの企業様へ、新しくお取引を始めるための営業活動や、既にお取引のある企業様との関係を深めるための営業活動を行います(訪問や電話での対応です)。
・企業様と働く方々を結ぶ、大切な役割を担っていただきます。
・企業様の「こんな人材が欲しい」というご要望や、抱えている課題に寄り添い、最適な人材サービスをご提案します。
・既存のお客様や、現在お仕事中のスタッフさんへのきめ細やかなサポートもお願いします。
・配属は、幅広い業界を扱う事業部か、福祉業界に特化した事業部のどちらかを予定しております。ご経験や目指したいキャリアに合わせて、最適なポジションをご提案させていただきます。
【具体的な業務内容】
・担当エリアの企業様へ、新しくお取引を始めるための営業活動や、既にお取引のある企業様との関係を深めるための営業活動を行います(訪問や電話での対応です)。
【TBO事業部】首都圏 アカウントセールス マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 412 ~ 630万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
この度は、経理業務委託案件における業務プロセスの立ち上げに携わる、やりがいのあるポジションです。
業務内容は大きく分けて以下の通りです。
・経理業務を中心とした業務委託プロジェクトの業務構築
- 関係者へのヒアリングを実施し、業務フロー、マニュアル、基本帳票を作成します。
この度は、経理業務委託案件における業務プロセスの立ち上げに携わる、やりがいのあるポジションです。
業務内容は大きく分けて以下の通りです。
・経理業務を中心とした業務委託プロジェクトの業務構築
- 関係者へのヒアリングを実施し、業務フロー、マニュアル、基本帳票を作成します。
【業務内容】
この度は、経理業務委託案件における業務プロセスの立ち上げに携わる、やりがいのあるポジションです。
業務内容は大きく分けて以下の通りです。
・経理業務を中心とした業務委託プロジェクトの業務構築
- 関係者へのヒアリングを実施し、業務フロー、マニュアル、基本帳票を作成します。
この度は、経理業務委託案件における業務プロセスの立ち上げに携わる、やりがいのあるポジションです。
業務内容は大きく分けて以下の通りです。
・経理業務を中心とした業務委託プロジェクトの業務構築
- 関係者へのヒアリングを実施し、業務フロー、マニュアル、基本帳票を作成します。
【首都圏】RPOコンサルタント(採用代行) マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
企業の採用課題解決を支援する、やりがいのあるコンサルタントとして活躍しませんか?
【業務内容】
・新卒、中途、アルバイト採用など、幅広い採用ニーズに対応した、戦略立案から実行まで、ワンストップで支援する提案を行います。
・顧客企業の採用戦略立案、予算作成、業務設計、母集団形成、選考サポート、応募者管理など、採用活動の全工程に携わり、顧客企業の採用成功に貢献します。
・採用管理システムの導入支援、運用サポート、見積書・請求書作成、売上管理など、事務業務も担当します。
・必要に応じて、顧客企業への出張や、地方拠点への訪問対応をお願いする場合があります。
【業務内容】
・新卒、中途、アルバイト採用など、幅広い採用ニーズに対応した、戦略立案から実行まで、ワンストップで支援する提案を行います。
・顧客企業の採用戦略立案、予算作成、業務設計、母集団形成、選考サポート、応募者管理など、採用活動の全工程に携わり、顧客企業の採用成功に貢献します。
・採用管理システムの導入支援、運用サポート、見積書・請求書作成、売上管理など、事務業務も担当します。
・必要に応じて、顧客企業への出張や、地方拠点への訪問対応をお願いする場合があります。
企業の採用課題解決を支援する、やりがいのあるコンサルタントとして活躍しませんか?
【業務内容】
・新卒、中途、アルバイト採用など、幅広い採用ニーズに対応した、戦略立案から実行まで、ワンストップで支援する提案を行います。
・顧客企業の採用戦略立案、予算作成、業務設計、母集団形成、選考サポート、応募者管理など、採用活動の全工程に携わり、顧客企業の採用成功に貢献します。
・採用管理システムの導入支援、運用サポート、見積書・請求書作成、売上管理など、事務業務も担当します。
・必要に応じて、顧客企業への出張や、地方拠点への訪問対応をお願いする場合があります。
【業務内容】
・新卒、中途、アルバイト採用など、幅広い採用ニーズに対応した、戦略立案から実行まで、ワンストップで支援する提案を行います。
・顧客企業の採用戦略立案、予算作成、業務設計、母集団形成、選考サポート、応募者管理など、採用活動の全工程に携わり、顧客企業の採用成功に貢献します。
・採用管理システムの導入支援、運用サポート、見積書・請求書作成、売上管理など、事務業務も担当します。
・必要に応じて、顧客企業への出張や、地方拠点への訪問対応をお願いする場合があります。
【TAPFIN事業部】アカウントセールス マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
世界をリードするMSPソリューションを提供する企業で、やりがいのあるプロジェクトマネージャーとして活躍しませんか?
【職務概要】
同社の外部人材総合管理サービス『Managed Service Provider(MSP)』導入プロジェクトにおいて、計画策定から進捗管理、関係各所との連携まで、プロジェクトの成功に導く重要な役割を担っていただきます。
【職務詳細】
・導入プロジェクト前の計画策定、見積もり作成におけるサポート
・プロジェクト遂行における進捗管理、リスク管理
【職務概要】
同社の外部人材総合管理サービス『Managed Service Provider(MSP)』導入プロジェクトにおいて、計画策定から進捗管理、関係各所との連携まで、プロジェクトの成功に導く重要な役割を担っていただきます。
【職務詳細】
・導入プロジェクト前の計画策定、見積もり作成におけるサポート
・プロジェクト遂行における進捗管理、リスク管理
世界をリードするMSPソリューションを提供する企業で、やりがいのあるプロジェクトマネージャーとして活躍しませんか?
【職務概要】
同社の外部人材総合管理サービス『Managed Service Provider(MSP)』導入プロジェクトにおいて、計画策定から進捗管理、関係各所との連携まで、プロジェクトの成功に導く重要な役割を担っていただきます。
【職務詳細】
・導入プロジェクト前の計画策定、見積もり作成におけるサポート
・プロジェクト遂行における進捗管理、リスク管理
【職務概要】
同社の外部人材総合管理サービス『Managed Service Provider(MSP)』導入プロジェクトにおいて、計画策定から進捗管理、関係各所との連携まで、プロジェクトの成功に導く重要な役割を担っていただきます。
【職務詳細】
・導入プロジェクト前の計画策定、見積もり作成におけるサポート
・プロジェクト遂行における進捗管理、リスク管理
【首都圏】人材紹介コンサルタント マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【お仕事内容】
企業様と求職者様をつなぐ、大切な役割を担っていただきます。
担当の窓口として、企業様の採用ニーズをじっくりお伺いし、最適な求職者様をご紹介することで、素晴らしいご縁を創り出すお仕事です。
【具体的な業務内容】
・担当企業様との関係を深め、新しい企業様との出会いも大切にする営業活動
・企業様の人事担当者様や採用のご責任者様から、どのような人材を求めているのかを丁寧にお聞きし、採用成功のための最適な方法をご提案
・企業様からの求人情報に基づいて、ぴったりの候補者様をお探しし、ご紹介
企業様と求職者様をつなぐ、大切な役割を担っていただきます。
担当の窓口として、企業様の採用ニーズをじっくりお伺いし、最適な求職者様をご紹介することで、素晴らしいご縁を創り出すお仕事です。
【具体的な業務内容】
・担当企業様との関係を深め、新しい企業様との出会いも大切にする営業活動
・企業様の人事担当者様や採用のご責任者様から、どのような人材を求めているのかを丁寧にお聞きし、採用成功のための最適な方法をご提案
・企業様からの求人情報に基づいて、ぴったりの候補者様をお探しし、ご紹介
【お仕事内容】
企業様と求職者様をつなぐ、大切な役割を担っていただきます。
担当の窓口として、企業様の採用ニーズをじっくりお伺いし、最適な求職者様をご紹介することで、素晴らしいご縁を創り出すお仕事です。
【具体的な業務内容】
・担当企業様との関係を深め、新しい企業様との出会いも大切にする営業活動
・企業様の人事担当者様や採用のご責任者様から、どのような人材を求めているのかを丁寧にお聞きし、採用成功のための最適な方法をご提案
・企業様からの求人情報に基づいて、ぴったりの候補者様をお探しし、ご紹介
企業様と求職者様をつなぐ、大切な役割を担っていただきます。
担当の窓口として、企業様の採用ニーズをじっくりお伺いし、最適な求職者様をご紹介することで、素晴らしいご縁を創り出すお仕事です。
【具体的な業務内容】
・担当企業様との関係を深め、新しい企業様との出会いも大切にする営業活動
・企業様の人事担当者様や採用のご責任者様から、どのような人材を求めているのかを丁寧にお聞きし、採用成功のための最適な方法をご提案
・企業様からの求人情報に基づいて、ぴったりの候補者様をお探しし、ご紹介
【東日本営業本部】アカウントセールス マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
■採用プロジェクトの運営をお任せします!
【お仕事内容】
・新卒および中途採用に関するさまざまな運営業務
・採用管理システム(ATS)の構築と運用
・データやリストの作成、集計作業
・面接官のサポート業務
・応募者様やパートナー企業様とのコミュニケーション
【お仕事内容】
・新卒および中途採用に関するさまざまな運営業務
・採用管理システム(ATS)の構築と運用
・データやリストの作成、集計作業
・面接官のサポート業務
・応募者様やパートナー企業様とのコミュニケーション
■採用プロジェクトの運営をお任せします!
【お仕事内容】
・新卒および中途採用に関するさまざまな運営業務
・採用管理システム(ATS)の構築と運用
・データやリストの作成、集計作業
・面接官のサポート業務
【お仕事内容】
・新卒および中途採用に関するさまざまな運営業務
・採用管理システム(ATS)の構築と運用
・データやリストの作成、集計作業
・面接官のサポート業務
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