26ページ | 女性活躍中！プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー（Web・アプリ・オープン）の転職・求人情報
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非公開求人とは
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【リーダーポジション】大手通信キャリア向けサービス Androidエンジニア（横浜） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 980万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事の概要】
複数開発を進めている大手通信キャリア向けサービス（ToB/ToC）のモバイルアプリの開発をお任せいたします。
【業務の魅力】
大手通信キャリアのサービスの企画から商用リリース、グロースに向けた追加開発、保守運用まで一貫して開発に関われることが可能で、様々な案件や技術領域の仕事にチャレンジすることができます。
ご自身にとって身近な方が手に触れるサービスの開発を手掛けることができるため、使ってもらうことの喜び、世の中への貢献、やりがいを実感しながら業務に取り組むことができます。提供するサービスは急速な進化を続けていますので、新規技術の活用にチャレンジする機会も多く、ご自身の知識・技術力を継続的に磨くこともできます。
【案件事例】
大手通信キャリアのサービスを中心に下記案件などを開発しています。
・セキュリティサービス
複数開発を進めている大手通信キャリア向けサービス（ToB/ToC）のモバイルアプリの開発をお任せいたします。
【業務の魅力】
大手通信キャリアのサービスの企画から商用リリース、グロースに向けた追加開発、保守運用まで一貫して開発に関われることが可能で、様々な案件や技術領域の仕事にチャレンジすることができます。
ご自身にとって身近な方が手に触れるサービスの開発を手掛けることができるため、使ってもらうことの喜び、世の中への貢献、やりがいを実感しながら業務に取り組むことができます。提供するサービスは急速な進化を続けていますので、新規技術の活用にチャレンジする機会も多く、ご自身の知識・技術力を継続的に磨くこともできます。
【案件事例】
大手通信キャリアのサービスを中心に下記案件などを開発しています。
・セキュリティサービス
【仕事の概要】
複数開発を進めている大手通信キャリア向けサービス（ToB/ToC）のモバイルアプリの開発をお任せいたします。
【業務の魅力】
大手通信キャリアのサービスの企画から商用リリース、グロースに向けた追加開発、保守運用まで一貫して開発に関われることが可能で、様々な案件や技術領域の仕事にチャレンジすることができます。
ご自身にとって身近な方が手に触れるサービスの開発を手掛けることができるため、使ってもらうことの喜び、世の中への貢献、やりがいを実感しながら業務に取り組むことができます。
提供するサービスは急速な進化を続けていますので、新規技術の活用にチャレンジする機会も多く、ご自身の知識・技術力を継続的に磨くこともできます。
複数開発を進めている大手通信キャリア向けサービス（ToB/ToC）のモバイルアプリの開発をお任せいたします。
【業務の魅力】
大手通信キャリアのサービスの企画から商用リリース、グロースに向けた追加開発、保守運用まで一貫して開発に関われることが可能で、様々な案件や技術領域の仕事にチャレンジすることができます。
ご自身にとって身近な方が手に触れるサービスの開発を手掛けることができるため、使ってもらうことの喜び、世の中への貢献、やりがいを実感しながら業務に取り組むことができます。
提供するサービスは急速な進化を続けていますので、新規技術の活用にチャレンジする機会も多く、ご自身の知識・技術力を継続的に磨くこともできます。
GG01_画像技術 - 要素開発・ソリューション開発（医療分野） 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
医療の質の向上に、「画像 × IT × AI」技術が役立っています。
当社は1936年にX線フイルムを発売して以来、医療現場における医用画像診断の発展に寄与してきました。近年では、最新AI技術を使って、これまで解決困難と言われてきた様々な医療課題にチャレンジしています。
「何百枚ものCT画像画像から、小さな癌を数秒で検出する」
「臓器内部の動脈と静脈を識別し、明日の手術で摘出する腫瘍や切除領域を正確に把握する」
これまで、熟練医師しかできなかったことを、AI技術を駆使したソフトウェアが支援する世界が現実になってきています。
また、医療現場も時代に合わせて変化してきています。特に、新型コロナウイルス蔓延や大規模災害等の経験を活かして、病院のインフラも、オンプレミスシステムから次世代（クラウド）システムに大きく舵をとろうとしています。
当社は1936年にX線フイルムを発売して以来、医療現場における医用画像診断の発展に寄与してきました。近年では、最新AI技術を使って、これまで解決困難と言われてきた様々な医療課題にチャレンジしています。
「何百枚ものCT画像画像から、小さな癌を数秒で検出する」
「臓器内部の動脈と静脈を識別し、明日の手術で摘出する腫瘍や切除領域を正確に把握する」
これまで、熟練医師しかできなかったことを、AI技術を駆使したソフトウェアが支援する世界が現実になってきています。
また、医療現場も時代に合わせて変化してきています。特に、新型コロナウイルス蔓延や大規模災害等の経験を活かして、病院のインフラも、オンプレミスシステムから次世代（クラウド）システムに大きく舵をとろうとしています。
医療の質の向上に、「画像 × IT × AI」技術が役立っています。
当社は1936年にX線フイルムを発売して以来、医療現場における医用画像診断の発展に寄与してきました。
近年では、最新AI技術を使って、これまで解決困難と言われてきた様々な医療課題にチャレンジしています。
「何百枚ものCT画像画像から、小さな癌を数秒で検出する」
「臓器内部の動脈と静脈を識別し、明日の手術で摘出する腫瘍や切除領域を正確に把握する」
これまで、熟練医師しかできなかったことを、AI技術を駆使したソフトウェアが支援する世界が現実になってきています。
当社は1936年にX線フイルムを発売して以来、医療現場における医用画像診断の発展に寄与してきました。
近年では、最新AI技術を使って、これまで解決困難と言われてきた様々な医療課題にチャレンジしています。
「何百枚ものCT画像画像から、小さな癌を数秒で検出する」
「臓器内部の動脈と静脈を識別し、明日の手術で摘出する腫瘍や切除領域を正確に把握する」
これまで、熟練医師しかできなかったことを、AI技術を駆使したソフトウェアが支援する世界が現実になってきています。
テクノロジー本部・テックリード 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 803 ～ 1015万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆経験に裏打ちされた幅広い知識を用いて、プロジェクトのテクノロジー面を統括する役割を果たすポジションです。
チームのリーダーであり、メンバー指導や、システム構成や開発手法などの決定を行う重要な役割です。
同社のテックリードは、お客様の状況に合わせた最適解を考え、それをわかりやすく説明することができます。
プロジェクトに関わる人を巻き込み、調整することも求められます。高いプロジェクト管理能力も持っています。
テクノロジーの知識・スキルだけではなく、総合力が求められる上級職です。
今回のポジションは、テックリードとして十分な実績をお持ちの方が対象となります。
将来は、より上流工程で活動するエンタープライズITアーキテクト、テクノロジー系コンサル案件や開発案件の
プロジェクトマネージメントを担当するテックリードPMへのチャレンジも可能です。
チームのリーダーであり、メンバー指導や、システム構成や開発手法などの決定を行う重要な役割です。
同社のテックリードは、お客様の状況に合わせた最適解を考え、それをわかりやすく説明することができます。
プロジェクトに関わる人を巻き込み、調整することも求められます。高いプロジェクト管理能力も持っています。
テクノロジーの知識・スキルだけではなく、総合力が求められる上級職です。
今回のポジションは、テックリードとして十分な実績をお持ちの方が対象となります。
将来は、より上流工程で活動するエンタープライズITアーキテクト、テクノロジー系コンサル案件や開発案件の
プロジェクトマネージメントを担当するテックリードPMへのチャレンジも可能です。
◆経験に裏打ちされた幅広い知識を用いて、プロジェクトのテクノロジー面を統括する役割を果たすポジションです。
チームのリーダーであり、メンバー指導や、システム構成や開発手法などの決定を行う重要な役割です。
同社のテックリードは、お客様の状況に合わせた最適解を考え、それをわかりやすく説明することができます。
プロジェクトに関わる人を巻き込み、調整することも求められます。高いプロジェクト管理能力も持っています。
テクノロジーの知識・スキルだけではなく、総合力が求められる上級職です。
今回のポジションは、テックリードとして十分な実績をお持ちの方が対象となります。
将来は、より上流工程で活動するエンタープライズITアーキテクト、テクノロジー系コンサル案件や開発案件のプロジェクトマネージメントを担当するテックリードPMへのチャレンジも可能です。
チームのリーダーであり、メンバー指導や、システム構成や開発手法などの決定を行う重要な役割です。
同社のテックリードは、お客様の状況に合わせた最適解を考え、それをわかりやすく説明することができます。
プロジェクトに関わる人を巻き込み、調整することも求められます。高いプロジェクト管理能力も持っています。
テクノロジーの知識・スキルだけではなく、総合力が求められる上級職です。
今回のポジションは、テックリードとして十分な実績をお持ちの方が対象となります。
将来は、より上流工程で活動するエンタープライズITアーキテクト、テクノロジー系コンサル案件や開発案件のプロジェクトマネージメントを担当するテックリードPMへのチャレンジも可能です。
【SX】EDIサービス企画・プロジェクトリーダー（大阪） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 640 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
共用EDIサービス サービス企画・設計・構築・導入などのプロジェクトリーダーをお任せします。
<具体的には>
・企業間をつなぐEDIサービスの顧客への導入コンサルティングを担当
・顧客への提案からサービス企画、設計・構築・導入まで一貫して対応いただきます。
※ご経験・要望によってはサービスマネジャーとしてサービス全体を統括いただくことも可能です。
<業務の魅力>
<具体的には>
・企業間をつなぐEDIサービスの顧客への導入コンサルティングを担当
・顧客への提案からサービス企画、設計・構築・導入まで一貫して対応いただきます。
※ご経験・要望によってはサービスマネジャーとしてサービス全体を統括いただくことも可能です。
<業務の魅力>
共用EDIサービス サービス企画・設計・構築・導入などのプロジェクトリーダーをお任せします。
<具体的には>
・企業間をつなぐEDIサービスの顧客への導入コンサルティングを担当
・顧客への提案からサービス企画、設計・構築・導入まで一貫して対応いただきます。
※ご経験・要望によってはサービスマネジャーとしてサービス全体を統括いただくことも可能です。
<業務の魅力>
<具体的には>
・企業間をつなぐEDIサービスの顧客への導入コンサルティングを担当
・顧客への提案からサービス企画、設計・構築・導入まで一貫して対応いただきます。
※ご経験・要望によってはサービスマネジャーとしてサービス全体を統括いただくことも可能です。
<業務の魅力>
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【法人】intra-martプロジェクトリーダー/サブリーダー（東京） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 690 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務内容】
・intra-martをベースとしたSIプロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名～数十名のメンバを率いてプロジェクトを推進します
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます
【魅力】
・今後のビジネス展望：スクラッチ開発型のビジネスから脱却し、ローコード開発プラットフォームによるアジャイル開発、DXプロジェクト推進へのシフトを計画しています
・弊社の強み：プライムベンダーとしてコンサル、上流工程から運用保守まで、大規模・小規模を問わず、一貫して遂行できるのが強みです。特にSAPフロントシステム構築に強みを持ち、intra-martパートナーの中でも有数のSierとして高い認知度があります。また、同じNTTデータグループとしてintra-mart社と強いパートナーシップがあります
・intra-martに関する特記事項：intra-martプロジェクトアワード受賞歴 intra-martアンバサダー3名在籍
・intra-martをベースとしたSIプロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名～数十名のメンバを率いてプロジェクトを推進します
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます
【魅力】
・今後のビジネス展望：スクラッチ開発型のビジネスから脱却し、ローコード開発プラットフォームによるアジャイル開発、DXプロジェクト推進へのシフトを計画しています
・弊社の強み：プライムベンダーとしてコンサル、上流工程から運用保守まで、大規模・小規模を問わず、一貫して遂行できるのが強みです。特にSAPフロントシステム構築に強みを持ち、intra-martパートナーの中でも有数のSierとして高い認知度があります。また、同じNTTデータグループとしてintra-mart社と強いパートナーシップがあります
・intra-martに関する特記事項：intra-martプロジェクトアワード受賞歴 intra-martアンバサダー3名在籍
【職務内容】
・intra-martをベースとしたSIプロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名～数十名のメンバを率いてプロジェクトを推進します
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます
【魅力】
・今後のビジネス展望：スクラッチ開発型のビジネスから脱却し、ローコード開発プラットフォームによるアジャイル開発、DXプロジェクト推進へのシフトを計画しています
・弊社の強み：プライムベンダーとしてコンサル、上流工程から運用保守まで、大規模・小規模を問わず、一貫して遂行できるのが強みです。特にSAPフロントシステム構築に強みを持ち、intra-martパートナーの中でも有数のSierとして高い認知度があります。また、同じNTTデータグループとしてintra-mart社と強いパートナーシップがあります
・intra-martに関する特記事項：intra-martプロジェクトアワード受賞歴 intra-martアンバサダー3名在籍
・intra-martをベースとしたSIプロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名～数十名のメンバを率いてプロジェクトを推進します
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます
【魅力】
・今後のビジネス展望：スクラッチ開発型のビジネスから脱却し、ローコード開発プラットフォームによるアジャイル開発、DXプロジェクト推進へのシフトを計画しています
・弊社の強み：プライムベンダーとしてコンサル、上流工程から運用保守まで、大規模・小規模を問わず、一貫して遂行できるのが強みです。特にSAPフロントシステム構築に強みを持ち、intra-martパートナーの中でも有数のSierとして高い認知度があります。また、同じNTTデータグループとしてintra-mart社と強いパートナーシップがあります
・intra-martに関する特記事項：intra-martプロジェクトアワード受賞歴 intra-martアンバサダー3名在籍
【法人】システム開発案件（AWS)プロジェクトリーダー/サブリーダー（東京） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 690 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・AWSの各サービスを利用したシステム開発案件を推進していただけるプロジェクトにおけるリーダー、サブリーダーとして、数名～10名程度のメンバーを率いてプロジェクトを推進していただきます
・プロジェクト規模：期間は6ヶ月～8ヶ月を想定、金額規模は3,000万～5,000万程度となります
・特定業界に注力しているわけではなく幅広い業界で案件があり、最初は要件定義フェーズから参画いただき半年後～1年後ぐらいには提案作業にも従事していただきます
・顧客とのカウンター及び、ご自身の業務知識やシステム開発・導入における経験をもとに顧客と一緒に要件定義から導入までを責任をもって遂行していただきます
・プロジェクト規模：期間は6ヶ月～8ヶ月を想定、金額規模は3,000万～5,000万程度となります
・特定業界に注力しているわけではなく幅広い業界で案件があり、最初は要件定義フェーズから参画いただき半年後～1年後ぐらいには提案作業にも従事していただきます
・顧客とのカウンター及び、ご自身の業務知識やシステム開発・導入における経験をもとに顧客と一緒に要件定義から導入までを責任をもって遂行していただきます
・AWSの各サービスを利用したシステム開発案件を推進していただけるプロジェクトにおけるリーダー、サブリーダーとして、数名～10名程度のメンバーを率いてプロジェクトを推進していただきます
・プロジェクト規模：期間は6ヶ月～8ヶ月を想定、金額規模は3,000万～5,000万程度となります
・特定業界に注力しているわけではなく幅広い業界で案件があり、最初は要件定義フェーズから参画いただき半年後～1年後ぐらいには提案作業にも従事していただきます
・顧客とのカウンター及び、ご自身の業務知識やシステム開発・導入における経験をもとに顧客と一緒に要件定義から導入までを責任をもって遂行していただきます
・プロジェクト規模：期間は6ヶ月～8ヶ月を想定、金額規模は3,000万～5,000万程度となります
・特定業界に注力しているわけではなく幅広い業界で案件があり、最初は要件定義フェーズから参画いただき半年後～1年後ぐらいには提案作業にも従事していただきます
・顧客とのカウンター及び、ご自身の業務知識やシステム開発・導入における経験をもとに顧客と一緒に要件定義から導入までを責任をもって遂行していただきます
287 SOMPOアセットマネジメント社システム基盤保守【システム基盤エンジニア】 NEW ! 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 474 ～ 746万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■具体的な仕事内容 :SOMPOアセットマネジメント社社内システムにおける以下の業務を担当します。
①システム運用業務（監視・障害対応・定期メンテナンス）
②AWS環境に関わるコストの最適化の検討
③セキュリティ対策
④IT環境の刷新（SOMPOアセットマネジメント社内プロジェクト）
⑤SOMPOアセットマネジメント社IT環境保守（ユーザーサポート、端末増設、環境維持）
一通りの業務を把握していただいた後、SOMPOアセットマネジメント社システム基盤領域を統括していただくポジションを担っていただくことを想定しております。
①システム運用業務（監視・障害対応・定期メンテナンス）
②AWS環境に関わるコストの最適化の検討
③セキュリティ対策
④IT環境の刷新（SOMPOアセットマネジメント社内プロジェクト）
⑤SOMPOアセットマネジメント社IT環境保守（ユーザーサポート、端末増設、環境維持）
一通りの業務を把握していただいた後、SOMPOアセットマネジメント社システム基盤領域を統括していただくポジションを担っていただくことを想定しております。
■具体的な仕事内容
SOMPOアセットマネジメント社社内システムにおける以下の業務を担当します。
①システム運用業務（監視・障害対応・定期メンテナンス）
②AWS環境に関わるコストの最適化の検討
③セキュリティ対策
④IT環境の刷新（SOMPOアセットマネジメント社内プロジェクト）
⑤SOMPOアセットマネジメント社IT環境保守（ユーザーサポート、端末増設、環境維持）
SOMPOアセットマネジメント社社内システムにおける以下の業務を担当します。
①システム運用業務（監視・障害対応・定期メンテナンス）
②AWS環境に関わるコストの最適化の検討
③セキュリティ対策
④IT環境の刷新（SOMPOアセットマネジメント社内プロジェクト）
⑤SOMPOアセットマネジメント社IT環境保守（ユーザーサポート、端末増設、環境維持）
286 【SOMPOグループ会社常駐型】基幹系業務アプリケーションシステムの開発・保守支援 NEW 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 513 ～ 820万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■具体的な仕事内容 ・intra-mart、Salesforceを使用した基幹系業務アプリケーションシステムの開発・保守業務全般。
①グループ会社の社内ユーザーが利用する基幹系業務システムや、お客様が利用するWEBアプリケーション
②小規模な開発・保守（数人日程度）は内製で開発する場合があります。
③該当システムについては開発・保守だけではなく、日々の運用管理業務も担います。
・社員代替として参画頂いた場合、具体的には以下の役割を担って頂きます。 （基本的には「ブリッジSE」として上流工程の仕事をメインに担当）
＜開発＞
①お客様への提案、受託案件に関する折衝業務
②開発案件、プロジェクト案件における開発マネジメント業務（スケジュール・品質・コスト・リスク・課題管理など）
①グループ会社の社内ユーザーが利用する基幹系業務システムや、お客様が利用するWEBアプリケーション
②小規模な開発・保守（数人日程度）は内製で開発する場合があります。
③該当システムについては開発・保守だけではなく、日々の運用管理業務も担います。
・社員代替として参画頂いた場合、具体的には以下の役割を担って頂きます。 （基本的には「ブリッジSE」として上流工程の仕事をメインに担当）
＜開発＞
①お客様への提案、受託案件に関する折衝業務
②開発案件、プロジェクト案件における開発マネジメント業務（スケジュール・品質・コスト・リスク・課題管理など）
■具体的な仕事内容
・intra-mart、Salesforceを使用した基幹系業務アプリケーションシステムの開発・保守業務全般。
①グループ会社の社内ユーザーが利用する基幹系業務システムや、お客様が利用するWEBアプリケーション
②小規模な開発・保守（数人日程度）は内製で開発する場合があります。
③該当システムについては開発・保守だけではなく、日々の運用管理業務も担います。
・社員代替として参画頂いた場合、具体的には以下の役割を担って頂きます。（基本的には「ブリッジSE」として上流工程の仕事をメインに担当）
＜開発＞
①お客様への提案、受託案件に関する折衝業務
・intra-mart、Salesforceを使用した基幹系業務アプリケーションシステムの開発・保守業務全般。
①グループ会社の社内ユーザーが利用する基幹系業務システムや、お客様が利用するWEBアプリケーション
②小規模な開発・保守（数人日程度）は内製で開発する場合があります。
③該当システムについては開発・保守だけではなく、日々の運用管理業務も担います。
・社員代替として参画頂いた場合、具体的には以下の役割を担って頂きます。（基本的には「ブリッジSE」として上流工程の仕事をメインに担当）
＜開発＞
①お客様への提案、受託案件に関する折衝業務
生命保険基幹システムの構築・保守オープン系アプリケーション開発エンジニア283 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 474 ～ 746万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容 SOMPOひまわり生命の基幹系システムの保守・開発業務をご担当いただきます。
ユーザーからの業務要件を基に、システム要件定義・テスト計画から本番・リリースまでを一括して対応いただきます。
開発担当者のマネジメント、品質保証といった責任感ある役割も担っていただきます。
また、ユーザーからの照会やデータ提供などの保守業務もご対応いただきます。
そのため、ユーザーやチームメンバー、ビジネスパートナーとのコミュニケーションが重要になってきます。
■この仕事の魅力ややりがい
SOMPOひまわり生命社の経営戦略・事業計画に基づき、どのようなシステムの仕様にするか・開発手法をとるか、自分たちも決定のプロセスにコミットして、主体的に関わる事ができ、やりがいに繋げることができます。
ユーザーからの業務要件を基に、システム要件定義・テスト計画から本番・リリースまでを一括して対応いただきます。
開発担当者のマネジメント、品質保証といった責任感ある役割も担っていただきます。
また、ユーザーからの照会やデータ提供などの保守業務もご対応いただきます。
そのため、ユーザーやチームメンバー、ビジネスパートナーとのコミュニケーションが重要になってきます。
■この仕事の魅力ややりがい
SOMPOひまわり生命社の経営戦略・事業計画に基づき、どのようなシステムの仕様にするか・開発手法をとるか、自分たちも決定のプロセスにコミットして、主体的に関わる事ができ、やりがいに繋げることができます。
■業務内容
SOMPOひまわり生命の基幹系システムの保守・開発業務をご担当いただきます。
ユーザーからの業務要件を基に、システム要件定義・テスト計画から本番・リリースまでを一括して対応いただきます。
開発担当者のマネジメント、品質保証といった責任感ある役割も担っていただきます。
また、ユーザーからの照会やデータ提供などの保守業務もご対応いただきます。
そのため、ユーザーやチームメンバー、ビジネスパートナーとのコミュニケーションが重要になってきます。
■この仕事の魅力ややりがい
SOMPOひまわり生命の基幹系システムの保守・開発業務をご担当いただきます。
ユーザーからの業務要件を基に、システム要件定義・テスト計画から本番・リリースまでを一括して対応いただきます。
開発担当者のマネジメント、品質保証といった責任感ある役割も担っていただきます。
また、ユーザーからの照会やデータ提供などの保守業務もご対応いただきます。
そのため、ユーザーやチームメンバー、ビジネスパートナーとのコミュニケーションが重要になってきます。
■この仕事の魅力ややりがい
105 アプリケーションエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 474 ～ 746万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■具体的な仕事内容 未来革新プロジェクトにおける、10億円規模の各開発チーム（BOX）にて開発を担当します。
ユーザー側と一体となり、業務そのものを汎用化・効率化しつつ、オブジェクト指向の思想・特性を最大限引き出し、”ビジネスニーズにこたえつつ、無駄のないシンプルで最適なシステム”をデザインする仕事です。
【主な業務】 ・ビジネス部門と共に、上流工程の遂行（要件定義、システム設計、工数見積等）
・開発パートナー会社と共に、下流工程の遂行
（製造、テスト、本番ローンチ、保守運用。開発をパートナー社へ委託する場合は
パートナー社からの提案・仕様書・各種ドキュメント・納品物のジャッジや検収を担っていただきます）
■開発環境
ユーザー側と一体となり、業務そのものを汎用化・効率化しつつ、オブジェクト指向の思想・特性を最大限引き出し、”ビジネスニーズにこたえつつ、無駄のないシンプルで最適なシステム”をデザインする仕事です。
【主な業務】 ・ビジネス部門と共に、上流工程の遂行（要件定義、システム設計、工数見積等）
・開発パートナー会社と共に、下流工程の遂行
（製造、テスト、本番ローンチ、保守運用。開発をパートナー社へ委託する場合は
パートナー社からの提案・仕様書・各種ドキュメント・納品物のジャッジや検収を担っていただきます）
■開発環境
■具体的な仕事内容
未来革新プロジェクトにおける、10億円規模の各開発チーム（BOX）にて開発を担当します。
ユーザー側と一体となり、業務そのものを汎用化・効率化しつつ、オブジェクト指向の思想・特性を最大限引き出し、”ビジネスニーズにこたえつつ、無駄のないシンプルで最適なシステム”をデザインする仕事です。
【主な業務】
・ビジネス部門と共に、上流工程の遂行（要件定義、システム設計、工数見積等）
・開発パートナー会社と共に、下流工程の遂行
（製造、テスト、本番ローンチ、保守運用。開発をパートナー社へ委託する場合は
未来革新プロジェクトにおける、10億円規模の各開発チーム（BOX）にて開発を担当します。
ユーザー側と一体となり、業務そのものを汎用化・効率化しつつ、オブジェクト指向の思想・特性を最大限引き出し、”ビジネスニーズにこたえつつ、無駄のないシンプルで最適なシステム”をデザインする仕事です。
【主な業務】
・ビジネス部門と共に、上流工程の遂行（要件定義、システム設計、工数見積等）
・開発パートナー会社と共に、下流工程の遂行
（製造、テスト、本番ローンチ、保守運用。開発をパートナー社へ委託する場合は
【ERPパッケージ開発/完全在宅勤務・全国どこでも勤務可能・地方在住者歓迎】年休124日/残業月18 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 330 ～ 570万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
～地方在住×完全在宅勤務で働きたい方歓迎～
業界トップクラスの学校法人向け自社サービスのERPパッケージソフトの設計・開発をお任せします。
入社後はスキル経験に合わせて、保守改修から企画設計など少しずつ業務の幅を広げ上流工程をお任せしていきます。
営業担当や運用導入SEとチームを組みプロジェクトを推進します。
【具体的に】 ：大学向け「財務・経理システム」、「総務・人事・給与系システム」、「中高付属校の入試合否管理システム」等の開発
【導入内容】 ：財務管理、資産管理、納付金管理、調達管理など他多数
【担当フェーズ】 ：企画・要件定義・設計・開発～リリースまで幅広くご担当いただきます。
業界トップクラスの学校法人向け自社サービスのERPパッケージソフトの設計・開発をお任せします。
入社後はスキル経験に合わせて、保守改修から企画設計など少しずつ業務の幅を広げ上流工程をお任せしていきます。
営業担当や運用導入SEとチームを組みプロジェクトを推進します。
【具体的に】 ：大学向け「財務・経理システム」、「総務・人事・給与系システム」、「中高付属校の入試合否管理システム」等の開発
【導入内容】 ：財務管理、資産管理、納付金管理、調達管理など他多数
【担当フェーズ】 ：企画・要件定義・設計・開発～リリースまで幅広くご担当いただきます。
～地方在住×完全在宅勤務で働きたい方歓迎～
業界トップクラスの学校法人向け自社サービスのERPパッケージソフトの設計・開発をお任せします。
入社後はスキル経験に合わせて、保守改修から企画設計など少しずつ業務の幅を広げ上流工程をお任せしていきます。
営業担当や運用導入SEとチームを組みプロジェクトを推進します。
【具体的に】
：大学向け「財務・経理システム」、「総務・人事・給与系システム」、「中高付属校の入試合否管理システム」等の開発
業界トップクラスの学校法人向け自社サービスのERPパッケージソフトの設計・開発をお任せします。
入社後はスキル経験に合わせて、保守改修から企画設計など少しずつ業務の幅を広げ上流工程をお任せしていきます。
営業担当や運用導入SEとチームを組みプロジェクトを推進します。
【具体的に】
：大学向け「財務・経理システム」、「総務・人事・給与系システム」、「中高付属校の入試合否管理システム」等の開発
受託部門パワープラットフォーム_PM/コンサルティング◆お客様の課題をコンサルティングサービスで解決 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1370万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
～システム設計から開発・保守・運用まで一気通貫したサービスを日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します～
最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。
＜業務内容＞
（雇入れ直後）主要顧客に対して業務内容の理解、業務上の課題をヒアリングした上で、PowerPlatformやSaaS型ソリューションを使った
業務改革の可能性についてご提案頂きます。
顧客業務フローの理解、エンドユーザー様の実業務の実態調査と生産性について現状を理解し、PowerPlatformや
SaaS型ソリューションの導入効果について顧客にご理解頂き、導入後も最適な状態を維持できるよう、継続したアドバイスを行います。
（変更の範囲）同社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または同社の事業所で
最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。
＜業務内容＞
（雇入れ直後）主要顧客に対して業務内容の理解、業務上の課題をヒアリングした上で、PowerPlatformやSaaS型ソリューションを使った
業務改革の可能性についてご提案頂きます。
顧客業務フローの理解、エンドユーザー様の実業務の実態調査と生産性について現状を理解し、PowerPlatformや
SaaS型ソリューションの導入効果について顧客にご理解頂き、導入後も最適な状態を維持できるよう、継続したアドバイスを行います。
（変更の範囲）同社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または同社の事業所で
～システム設計から開発・保守・運用まで一気通貫したサービスを日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します～
最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。
＜業務内容＞
（雇入れ直後）主要顧客に対して業務内容の理解、業務上の課題をヒアリングした上で、PowerPlatformやSaaS型ソリューションを使った業務改革の可能性についてご提案頂きます。
顧客業務フローの理解、エンドユーザー様の実業務の実態調査と生産性について現状を理解し、PowerPlatformやSaaS型ソリューションの導入効果について顧客にご理解頂き、導入後も最適な状態を維持できるよう、継続したアドバイスを行います。
（変更の範囲）同社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または同社の事業所で同社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。
＜業務内容＞
（雇入れ直後）主要顧客に対して業務内容の理解、業務上の課題をヒアリングした上で、PowerPlatformやSaaS型ソリューションを使った業務改革の可能性についてご提案頂きます。
顧客業務フローの理解、エンドユーザー様の実業務の実態調査と生産性について現状を理解し、PowerPlatformやSaaS型ソリューションの導入効果について顧客にご理解頂き、導入後も最適な状態を維持できるよう、継続したアドバイスを行います。
（変更の範囲）同社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または同社の事業所で同社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
自社プロダクトのアプリエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 451 ～ 615万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】同社最新の取組を開発業務にて支えて頂きます。
開発済みのHRStation（業界第2位の派遣管理システム）の
追加開発（仕様検討・ベンダーコントロール、進捗管理、受入テスト）及び内製での開発を担当します。
【職務詳細】◆年間10件ほどの改修・リリースがあります。
◆システム保守・メンテナンスの作業計画・実施など、インフラも含めシステムの全体を理解したうえで、ユーザー（営業部門）の要望に応えていくポジションとなります。
◆要件定義・仕様検討においてはチームでディスカッションしながら決めていきます。
◆上流工程のスキル・経験を着実に身に着けるとともに、キャリアアップも可能です。
【 組織 】技術統括部門全体で社員は約250名程度在籍しています。グループには10名程度のメンバーがあり、所掌業務でチーム構成。
開発済みのHRStation（業界第2位の派遣管理システム）の
追加開発（仕様検討・ベンダーコントロール、進捗管理、受入テスト）及び内製での開発を担当します。
【職務詳細】◆年間10件ほどの改修・リリースがあります。
◆システム保守・メンテナンスの作業計画・実施など、インフラも含めシステムの全体を理解したうえで、ユーザー（営業部門）の要望に応えていくポジションとなります。
◆要件定義・仕様検討においてはチームでディスカッションしながら決めていきます。
◆上流工程のスキル・経験を着実に身に着けるとともに、キャリアアップも可能です。
【 組織 】技術統括部門全体で社員は約250名程度在籍しています。グループには10名程度のメンバーがあり、所掌業務でチーム構成。
【職務概要】
同社最新の取組を開発業務にて支えて頂きます。
開発済みのHRStation（業界第2位の派遣管理システム）の
追加開発（仕様検討・ベンダーコントロール、進捗管理、受入テスト）及び内製での開発を担当します。
【職務詳細】
◆年間10件ほどの改修・リリースがあります。
◆システム保守・メンテナンスの作業計画・実施など、インフラも含めシステムの全体を理解したうえで、ユーザー（営業部門）の要望に応えていくポジションとなります。
同社最新の取組を開発業務にて支えて頂きます。
開発済みのHRStation（業界第2位の派遣管理システム）の
追加開発（仕様検討・ベンダーコントロール、進捗管理、受入テスト）及び内製での開発を担当します。
【職務詳細】
◆年間10件ほどの改修・リリースがあります。
◆システム保守・メンテナンスの作業計画・実施など、インフラも含めシステムの全体を理解したうえで、ユーザー（営業部門）の要望に応えていくポジションとなります。
アプリケーションエンジニア（PM・PL） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ～ 636万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】受託コンタクトセンターで利用する複数のシステムの上流工程を担当頂きます。
クライアント様からの要求に応じ、社内ユーザーが業務設計、それを受けてシステム化を行うための要件定義や設計などが主担当。
プロジェクトチームには開発パートナーが常駐しておりますので、プロジェクトマネジメントもお任せします。
時には親会社であるKDDI（au）の新サービスに関わる業務のシステム開発なども担当頂きます。
※2次請け3次請けの開発はありません。
【職務詳細】◆プロジェクトマネジメント ◆システム開発上流工程全般（見積・要件定義・設計・品質管理）
◆業務やシステムの改善点を見極め、対策の立案、実行 ◆ベンダーコントロール
【 組織 】技術統括部門全体で社員は約250名程度在籍しています。グループには10名程度のメンバーがあり、所掌業務でチーム構成。
クライアント様からの要求に応じ、社内ユーザーが業務設計、それを受けてシステム化を行うための要件定義や設計などが主担当。
プロジェクトチームには開発パートナーが常駐しておりますので、プロジェクトマネジメントもお任せします。
時には親会社であるKDDI（au）の新サービスに関わる業務のシステム開発なども担当頂きます。
※2次請け3次請けの開発はありません。
【職務詳細】◆プロジェクトマネジメント ◆システム開発上流工程全般（見積・要件定義・設計・品質管理）
◆業務やシステムの改善点を見極め、対策の立案、実行 ◆ベンダーコントロール
【 組織 】技術統括部門全体で社員は約250名程度在籍しています。グループには10名程度のメンバーがあり、所掌業務でチーム構成。
【職務概要】
受託コンタクトセンターで利用する複数のシステムの上流工程を担当頂きます。
クライアント様からの要求に応じ、社内ユーザーが業務設計、それを受けてシステム化を行うための要件定義や設計などが主担当。
プロジェクトチームには開発パートナーが常駐しておりますので、プロジェクトマネジメントもお任せします。
時には親会社であるKDDI（au）の新サービスに関わる業務のシステム開発なども担当頂きます。
※2次請け3次請けの開発はありません。
【職務詳細】
受託コンタクトセンターで利用する複数のシステムの上流工程を担当頂きます。
クライアント様からの要求に応じ、社内ユーザーが業務設計、それを受けてシステム化を行うための要件定義や設計などが主担当。
プロジェクトチームには開発パートナーが常駐しておりますので、プロジェクトマネジメントもお任せします。
時には親会社であるKDDI（au）の新サービスに関わる業務のシステム開発なども担当頂きます。
※2次請け3次請けの開発はありません。
【職務詳細】
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技術職/企業系製品企画グループ（東京） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 580 ～ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＊【業務内容】 ：会計・給与・販売などの基幹システムからセキュリティ製品までをトータルサポートする
同社の製品企画及び税制アドバイザーとして下記業務をお任せ致します。
＊【業務例】 ：製品（ソフトウェア）の仕様の確認及び、税制改正における改良点の調査や確認
同社システムの品質確認、仕様書、設計書のレビュー、品質状況の分析
＊【業務特徴】 ：同社製品は法律改正に伴い毎年アップデートしており、本ポジションでは実務者および
税知識の有識者としての観点でチェックやアドバイスなどをして頂きたいと考えております。
開発は行わない為、システムに関する知識は不要です。
＊【就業環境】 ：幅広い年齢層で中途社員も多く、落ち着いた雰囲気です。
同社の製品企画及び税制アドバイザーとして下記業務をお任せ致します。
＊【業務例】 ：製品（ソフトウェア）の仕様の確認及び、税制改正における改良点の調査や確認
同社システムの品質確認、仕様書、設計書のレビュー、品質状況の分析
＊【業務特徴】 ：同社製品は法律改正に伴い毎年アップデートしており、本ポジションでは実務者および
税知識の有識者としての観点でチェックやアドバイスなどをして頂きたいと考えております。
開発は行わない為、システムに関する知識は不要です。
＊【就業環境】 ：幅広い年齢層で中途社員も多く、落ち着いた雰囲気です。
＊【業務内容】
：会計・給与・販売などの基幹システムからセキュリティ製品までをトータルサポートする同社の製品企画及び税制アドバイザーとして下記業務をお任せ致します。
＊【業務例】
：製品（ソフトウェア）の仕様の確認及び、税制改正における改良点の調査や確認
同社システムの品質確認、仕様書、設計書のレビュー、品質状況の分析
＊【業務特徴】
：会計・給与・販売などの基幹システムからセキュリティ製品までをトータルサポートする同社の製品企画及び税制アドバイザーとして下記業務をお任せ致します。
＊【業務例】
：製品（ソフトウェア）の仕様の確認及び、税制改正における改良点の調査や確認
同社システムの品質確認、仕様書、設計書のレビュー、品質状況の分析
＊【業務特徴】
【法人】intra-martプロジェクトリーダー/サブリーダー（大阪） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 850 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務内容】
・intra-martをベースとしたSIプロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名～数十名のメンバを率いてプロジェクトを推進します
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます
【魅力】
・今後のビジネス展望：スクラッチ開発型のビジネスから脱却し、ローコード開発プラットフォームによるアジャイル開発、DXプロジェクト推進へのシフトを計画しています
・弊社の強み：プライムベンダーとしてコンサル、上流工程から運用保守まで、大規模・小規模を問わず、一貫して遂行できるのが強みです。特にSAPフロントシステム構築に強みを持ち、intra-martパートナーの中でも有数のSierとして高い認知度があります。また、同じNTTデータグループとしてintra-mart社と強いパートナーシップがあります
・intra-martに関する特記事項：intra-martプロジェクトアワード受賞歴 intra-martアンバサダー3名在籍
・intra-martをベースとしたSIプロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名～数十名のメンバを率いてプロジェクトを推進します
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます
【魅力】
・今後のビジネス展望：スクラッチ開発型のビジネスから脱却し、ローコード開発プラットフォームによるアジャイル開発、DXプロジェクト推進へのシフトを計画しています
・弊社の強み：プライムベンダーとしてコンサル、上流工程から運用保守まで、大規模・小規模を問わず、一貫して遂行できるのが強みです。特にSAPフロントシステム構築に強みを持ち、intra-martパートナーの中でも有数のSierとして高い認知度があります。また、同じNTTデータグループとしてintra-mart社と強いパートナーシップがあります
・intra-martに関する特記事項：intra-martプロジェクトアワード受賞歴 intra-martアンバサダー3名在籍
【職務内容】
・intra-martをベースとしたSIプロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名～数十名のメンバを率いてプロジェクトを推進します
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます
【魅力】
・今後のビジネス展望：スクラッチ開発型のビジネスから脱却し、ローコード開発プラットフォームによるアジャイル開発、DXプロジェクト推進へのシフトを計画しています
・弊社の強み：プライムベンダーとしてコンサル、上流工程から運用保守まで、大規模・小規模を問わず、一貫して遂行できるのが強みです。特にSAPフロントシステム構築に強みを持ち、intra-martパートナーの中でも有数のSierとして高い認知度があります。また、同じNTTデータグループとしてintra-mart社と強いパートナーシップがあります
・intra-martに関する特記事項：intra-martプロジェクトアワード受賞歴 intra-martアンバサダー3名在籍
・intra-martをベースとしたSIプロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名～数十名のメンバを率いてプロジェクトを推進します
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます
【魅力】
・今後のビジネス展望：スクラッチ開発型のビジネスから脱却し、ローコード開発プラットフォームによるアジャイル開発、DXプロジェクト推進へのシフトを計画しています
・弊社の強み：プライムベンダーとしてコンサル、上流工程から運用保守まで、大規模・小規模を問わず、一貫して遂行できるのが強みです。特にSAPフロントシステム構築に強みを持ち、intra-martパートナーの中でも有数のSierとして高い認知度があります。また、同じNTTデータグループとしてintra-mart社と強いパートナーシップがあります
・intra-martに関する特記事項：intra-martプロジェクトアワード受賞歴 intra-martアンバサダー3名在籍
テックリード 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 800 ～ 1260万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
グループの展開する金融インフラ（資産運用、保険、その他）の開発もしくは、そのプラットフォーム上で稼働するアプリケーションの設計、開発、運用をお任せします！新規金融インフラビジネスの立ち上げや、開発チームにおける技術検証・技術選定・技術的問題解決等のリード等に携わることも
可能です！
【サービス詳細（例）】⇒金融機関の基幹システムをクラウド化し、金融業界のDX化に貢献します。
◆Money Canvas：https://moneycanvas.bk.mufg.jp/
⇒スマホ上で幅広い金融商品の中から自分に合ったものを組み合わせることが出来ます。
◆WealthWing ：https://wealth-wing.com/
⇒ANAグループと連携したアクティブ運用サービス
◆母子保険はぐ ：https://www.hug-hoken.com/
可能です！
【サービス詳細（例）】⇒金融機関の基幹システムをクラウド化し、金融業界のDX化に貢献します。
◆Money Canvas：https://moneycanvas.bk.mufg.jp/
⇒スマホ上で幅広い金融商品の中から自分に合ったものを組み合わせることが出来ます。
◆WealthWing ：https://wealth-wing.com/
⇒ANAグループと連携したアクティブ運用サービス
◆母子保険はぐ ：https://www.hug-hoken.com/
グループの展開する金融インフラ（資産運用、保険、その他）の開発もしくは、そのプラットフォーム上で稼働するアプリケーションの設計、開発、運用をお任せします！
新規金融インフラビジネスの立ち上げや、開発チームにおける技術検証・技術選定・技術的問題解決等のリード等に携わることも可能です！
【サービス詳細（例）】
⇒金融機関の基幹システムをクラウド化し、金融業界のDX化に貢献します。
◆Money Canvas：https://moneycanvas.bk.mufg.jp/
⇒スマホ上で幅広い金融商品の中から自分に合ったものを組み合わせることが出来ます。
新規金融インフラビジネスの立ち上げや、開発チームにおける技術検証・技術選定・技術的問題解決等のリード等に携わることも可能です！
【サービス詳細（例）】
⇒金融機関の基幹システムをクラウド化し、金融業界のDX化に貢献します。
◆Money Canvas：https://moneycanvas.bk.mufg.jp/
⇒スマホ上で幅広い金融商品の中から自分に合ったものを組み合わせることが出来ます。
札幌・受託開発エンジニア／プロジェクトマネージャー・リーダー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
大規模な予約サイト開発PJのマネージャー業務をお任せします。
具体的には、仕様策定・要件定義から開発・テスト・導入フォローまでを担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
・クライアントとのMTGを通した仕様策定
・開発PJにおける要件定義（アーキテクチャ決定・ベースデザイン作成含む）
大規模な予約サイト開発PJのマネージャー業務をお任せします。
具体的には、仕様策定・要件定義から開発・テスト・導入フォローまでを担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
・クライアントとのMTGを通した仕様策定
・開発PJにおける要件定義（アーキテクチャ決定・ベースデザイン作成含む）
【業務内容】
大規模な予約サイト開発PJのマネージャー業務をお任せします。
具体的には、仕様策定・要件定義から開発・テスト・導入フォローまでを担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
・クライアントとのMTGを通した仕様策定
・開発PJにおける要件定義（アーキテクチャ決定・ベースデザイン作成含む）
大規模な予約サイト開発PJのマネージャー業務をお任せします。
具体的には、仕様策定・要件定義から開発・テスト・導入フォローまでを担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
・クライアントとのMTGを通した仕様策定
・開発PJにおける要件定義（アーキテクチャ決定・ベースデザイン作成含む）
プロジェクトマネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社のプロジェクトマネージャーとして、重機の自動運転システム開発プロジェクトのマネジメントを行っていただきます。
個々のシステム開発プロジェクトにおいて、エンジニアや顧客とコミュニケーションをとりながら、協力して開発を推進していきます。
顧客の接点となり、現場に一番近い立場から建機の自動運転システム開発に携わることができ、未来の現場施工の実現に近づいていることを強く感じられる、やりがいのある職種です。
【役割/責任】
・プロジェクトのゴールと背景の整理
・プロジェクトのスコープ（予算と仕様）の策定
・プロジェクトの計画と進捗管理（スクラム開発におけるプロダクトオーナーの役割に準じる）
個々のシステム開発プロジェクトにおいて、エンジニアや顧客とコミュニケーションをとりながら、協力して開発を推進していきます。
顧客の接点となり、現場に一番近い立場から建機の自動運転システム開発に携わることができ、未来の現場施工の実現に近づいていることを強く感じられる、やりがいのある職種です。
【役割/責任】
・プロジェクトのゴールと背景の整理
・プロジェクトのスコープ（予算と仕様）の策定
・プロジェクトの計画と進捗管理（スクラム開発におけるプロダクトオーナーの役割に準じる）
当社のプロジェクトマネージャーとして、重機の自動運転システム開発プロジェクトのマネジメントを行っていただきます。
個々のシステム開発プロジェクトにおいて、エンジニアや顧客とコミュニケーションをとりながら、協力して開発を推進していきます。
顧客の接点となり、現場に一番近い立場から建機の自動運転システム開発に携わることができ、未来の現場施工の実現に近づいていることを強く感じられる、やりがいのある職種です。
【役割/責任】
・プロジェクトのゴールと背景の整理
・プロジェクトのスコープ（予算と仕様）の策定
・プロジェクトの計画と進捗管理（スクラム開発におけるプロダクトオーナーの役割に準じる）
個々のシステム開発プロジェクトにおいて、エンジニアや顧客とコミュニケーションをとりながら、協力して開発を推進していきます。
顧客の接点となり、現場に一番近い立場から建機の自動運転システム開発に携わることができ、未来の現場施工の実現に近づいていることを強く感じられる、やりがいのある職種です。
【役割/責任】
・プロジェクトのゴールと背景の整理
・プロジェクトのスコープ（予算と仕様）の策定
・プロジェクトの計画と進捗管理（スクラム開発におけるプロダクトオーナーの役割に準じる）
エンジニア職 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
①顧客の業務システム開発
大手ユーザー企業のシステム開発における上流設計、プログラミングなど
得意先）日本生命、セブン＆アイ、上場企業、大手流通企業、など
②自社サービス開発・運営
法人向けITサービスの企画・開発
サービス例）LINE採用管理サービス「らくるーと」、日程調整ツール「MINT」など、メタバース企画開発中
大手ユーザー企業のシステム開発における上流設計、プログラミングなど
得意先）日本生命、セブン＆アイ、上場企業、大手流通企業、など
②自社サービス開発・運営
法人向けITサービスの企画・開発
サービス例）LINE採用管理サービス「らくるーと」、日程調整ツール「MINT」など、メタバース企画開発中
①顧客の業務システム開発
大手ユーザー企業のシステム開発における上流設計、プログラミングなど
得意先）日本生命、セブン＆アイ、上場企業、大手流通企業、など
②自社サービス開発・運営
法人向けITサービスの企画・開発
サービス例）LINE採用管理サービス「らくるーと」、日程調整ツール「MINT」など、メタバース企画開発中
大手ユーザー企業のシステム開発における上流設計、プログラミングなど
得意先）日本生命、セブン＆アイ、上場企業、大手流通企業、など
②自社サービス開発・運営
法人向けITサービスの企画・開発
サービス例）LINE採用管理サービス「らくるーと」、日程調整ツール「MINT」など、メタバース企画開発中
IT技術者の育成施策検討～立案～研修事務局担当者の募集 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 380 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■チームの仕事内容
・技術者 育成 施策検討、立案
・社員の リスキリングに 向けた 提案、推進
・自律学習組織の実現に向けた 仕組みづくり
・ 研修関連事務対応（受講者募集、案内、当日事務局対応、など）
■この仕事で得られるもの
・個人の成長に直接関わることができ、やりがいを感じることができます
・IT人材を育成するため の企画力、提案力が身につきます
・技術者 育成 施策検討、立案
・社員の リスキリングに 向けた 提案、推進
・自律学習組織の実現に向けた 仕組みづくり
・ 研修関連事務対応（受講者募集、案内、当日事務局対応、など）
■この仕事で得られるもの
・個人の成長に直接関わることができ、やりがいを感じることができます
・IT人材を育成するため の企画力、提案力が身につきます
■チームの仕事内容
・技術者育成施策検討、立案
・社員のリスキリングに向けた提案、推進
・自律学習組織の実現に向けた仕組みづくり
・研修関連事務対応（受講者募集、案内、当日事務局対応、など）
■この仕事で得られるもの
・個人の成長に直接関わることができ、やりがいを感じることができます
・技術者育成施策検討、立案
・社員のリスキリングに向けた提案、推進
・自律学習組織の実現に向けた仕組みづくり
・研修関連事務対応（受講者募集、案内、当日事務局対応、など）
■この仕事で得られるもの
・個人の成長に直接関わることができ、やりがいを感じることができます
【ES本部】アプリケーション開発（サービス向けECU書換えツール関連）【ES-3-a】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 502 ～ 995万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】 トヨタ自動車のアフターサービスで使用されるリプロ関連ツールのソフトウェア開発
【会社説明資料】http://recruiting-site.jp/s/toyotasystems/file?key=m1EWvWtkfiSEl0Bf
【対象】 トヨタ自動車 技術領域およびサービス技術部
【業務内容】 トヨタ自動車のアフターサービスで使用されるリプロ関連ツールにおいて、UI,UXを含めてアプリケーション開発を行っていただきます。
・車載コンピュータの不具合や機能アップを、物理的な部品交換でなく、ソフトウェアのアップデートで実現することで、作業時間（工賃）や部品費用の削減に貢献
・上記の通り部品交換を防ぐことで、資源消費量の削減にも貢献していただくことができます。
＜緊急対応について＞ アフターサービスで使用されるツールのため緊急にて休日出勤がなどが多発すると思われがちですが、年に1回あるかないか程度となっております。
【対象システム】 トヨタ・レクサスの販売店で使用するリプロツール
【会社説明資料】http://recruiting-site.jp/s/toyotasystems/file?key=m1EWvWtkfiSEl0Bf
【対象】 トヨタ自動車 技術領域およびサービス技術部
【業務内容】 トヨタ自動車のアフターサービスで使用されるリプロ関連ツールにおいて、UI,UXを含めてアプリケーション開発を行っていただきます。
・車載コンピュータの不具合や機能アップを、物理的な部品交換でなく、ソフトウェアのアップデートで実現することで、作業時間（工賃）や部品費用の削減に貢献
・上記の通り部品交換を防ぐことで、資源消費量の削減にも貢献していただくことができます。
＜緊急対応について＞ アフターサービスで使用されるツールのため緊急にて休日出勤がなどが多発すると思われがちですが、年に1回あるかないか程度となっております。
【対象システム】 トヨタ・レクサスの販売店で使用するリプロツール
【概要】
トヨタ自動車のアフターサービスで使用されるリプロ関連ツールのソフトウェア開発
【会社説明資料】
http://recruiting-site.jp/s/toyotasystems/file?key=m1EWvWtkfiSEl0Bf
【対象】
トヨタ自動車 技術領域およびサービス技術部
トヨタ自動車のアフターサービスで使用されるリプロ関連ツールのソフトウェア開発
【会社説明資料】
http://recruiting-site.jp/s/toyotasystems/file?key=m1EWvWtkfiSEl0Bf
【対象】
トヨタ自動車 技術領域およびサービス技術部
アプリケーションＳＥ ※育成前提採用/栄・豊田_SC本部_SC-1 NEW ! 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 502 ～ 995万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】幅広い基幹ビジネスシステムの企画から開発
【業務内容】車両修理書提供システム、車両情報サーバーシステム（走行データを扱う）、コールセンターにおける車両保証、車検情報システムなど販売、アフターサービスといった
エンドユーザーに近領域における大規模基幹システムの企画から開発。
トヨタ自動車およびトヨタグループ会社の各部門と協働し、企画提案、要件定義、設計、開発、導入、保守までを一貫してサポートをいただきます。
エンドユーザーに近い領域であることから、エンドユーザーの声をいかにして車両開発に活かしていくかが重要なミッションとなります。
※ご本人の経験ならびに適性を鑑みて、担当領域ならびに工程を決定していきます。
【対象システム】トヨタ自動車およびトヨタグループ会社をメインをメインとした販売、アフターサービスの基幹システム全般
【言語/環境】言語：Java、COBOL、C言語、.NET等 環境： オープン系※Cloud環境上での開発は増加
【業務内容】車両修理書提供システム、車両情報サーバーシステム（走行データを扱う）、コールセンターにおける車両保証、車検情報システムなど販売、アフターサービスといった
エンドユーザーに近領域における大規模基幹システムの企画から開発。
トヨタ自動車およびトヨタグループ会社の各部門と協働し、企画提案、要件定義、設計、開発、導入、保守までを一貫してサポートをいただきます。
エンドユーザーに近い領域であることから、エンドユーザーの声をいかにして車両開発に活かしていくかが重要なミッションとなります。
※ご本人の経験ならびに適性を鑑みて、担当領域ならびに工程を決定していきます。
【対象システム】トヨタ自動車およびトヨタグループ会社をメインをメインとした販売、アフターサービスの基幹システム全般
【言語/環境】言語：Java、COBOL、C言語、.NET等 環境： オープン系※Cloud環境上での開発は増加
【概要】
幅広い基幹ビジネスシステムの企画から開発
【業務内容】
車両修理書提供システム、車両情報サーバーシステム（走行データを扱う）、コールセンターにおける車両保証、車検情報システムなど販売、アフターサービスといった
エンドユーザーに近領域における大規模基幹システムの企画から開発。
トヨタ自動車およびトヨタグループ会社の各部門と協働し、企画提案、要件定義、設計、開発、導入、保守までを一貫してサポートをいただきます。
エンドユーザーに近い領域であることから、エンドユーザーの声をいかにして車両開発に活かしていくかが重要なミッションとなります。
幅広い基幹ビジネスシステムの企画から開発
【業務内容】
車両修理書提供システム、車両情報サーバーシステム（走行データを扱う）、コールセンターにおける車両保証、車検情報システムなど販売、アフターサービスといった
エンドユーザーに近領域における大規模基幹システムの企画から開発。
トヨタ自動車およびトヨタグループ会社の各部門と協働し、企画提案、要件定義、設計、開発、導入、保守までを一貫してサポートをいただきます。
エンドユーザーに近い領域であることから、エンドユーザーの声をいかにして車両開発に活かしていくかが重要なミッションとなります。
オープンポジション（アプリ系／リーダー候補） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 644 ～ 895万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社の「アプリ」系職種の中で幅広く検討致します。ご登録いただいた情報を拝見し、現在募集していないポジションも含めて広く検討させて頂きます。
【募集ポジション】：プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー/エンジニア/アーキテクト
【業務内容例】 ・車両開発支援システムの企画・開発
・大規模基幹システムの企画・開発
・業務システム向け共通基盤の企画・開発
【開発環境】 ：Windows、Linux、タブレット、メインフレーム等
言語…Java、Cobol、C言語、.NET等
【募集ポジション】：プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー/エンジニア/アーキテクト
【業務内容例】 ・車両開発支援システムの企画・開発
・大規模基幹システムの企画・開発
・業務システム向け共通基盤の企画・開発
【開発環境】 ：Windows、Linux、タブレット、メインフレーム等
言語…Java、Cobol、C言語、.NET等
同社の「アプリ」系職種の中で幅広く検討致します。
ご登録いただいた情報を拝見し、現在募集していないポジションも含めて広く検討させて頂きます。
【募集ポジション】
：プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー/エンジニア/アーキテクト
【業務内容例】
・車両開発支援システムの企画・開発
ご登録いただいた情報を拝見し、現在募集していないポジションも含めて広く検討させて頂きます。
【募集ポジション】
：プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー/エンジニア/アーキテクト
【業務内容例】
・車両開発支援システムの企画・開発
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【法人】ServiceNowプロジェクトリーダー/サブリーダー（東京・大阪） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 690 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務内容】
・新たな戦略ソリューションとして推進している「ServiceNow」プロジェクトにおけるリーダー、サブリーダーとして、数名～10名程度のメンバを率いてプロジェクトを推進していただきます。
・顧客とのカウンター及び、ご自身の業務知識や経験をもとに
顧客と一緒に要件定義から導入までを責任をもって遂行いただきます。
・新たな戦略ソリューションとして推進している「ServiceNow」プロジェクトにおけるリーダー、サブリーダーとして、数名～10名程度のメンバを率いてプロジェクトを推進していただきます。
・顧客とのカウンター及び、ご自身の業務知識や経験をもとに
顧客と一緒に要件定義から導入までを責任をもって遂行いただきます。
【職務内容】
・新たな戦略ソリューションとして推進している「ServiceNow」プロジェクトにおけるリーダー、サブリーダーとして、数名～10名程度のメンバを率いてプロジェクトを推進していただきます。
・顧客とのカウンター及び、ご自身の業務知識や経験をもとに顧客と一緒に要件定義から導入までを責任をもって遂行いただきます。
・新たな戦略ソリューションとして推進している「ServiceNow」プロジェクトにおけるリーダー、サブリーダーとして、数名～10名程度のメンバを率いてプロジェクトを推進していただきます。
・顧客とのカウンター及び、ご自身の業務知識や経験をもとに顧客と一緒に要件定義から導入までを責任をもって遂行いただきます。
【法人】ポジションサーチ・プロジェクトリーダー（東京・大阪） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 685 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務内容】
次世代を担うリーダーとしてプロジェクトを推進します。
ソリューションはCRM、PLM、SAP、Biz∫、intra-mart、インフラ基盤、等多岐に渡るため、これまでの経験やスキルを考慮し、最適なプロジェクトへアサインします。
次世代を担うリーダーとしてプロジェクトを推進します。
ソリューションはCRM、PLM、SAP、Biz∫、intra-mart、インフラ基盤、等多岐に渡るため、これまでの経験やスキルを考慮し、最適なプロジェクトへアサインします。
【職務内容】
次世代を担うリーダーとしてプロジェクトを推進します。
ソリューションはCRM、PLM、SAP、Biz∫、intra-mart、インフラ基盤、等多岐に渡るため、これまでの経験やスキルを考慮し、最適なプロジェクトへアサインします。
次世代を担うリーダーとしてプロジェクトを推進します。
ソリューションはCRM、PLM、SAP、Biz∫、intra-mart、インフラ基盤、等多岐に渡るため、これまでの経験やスキルを考慮し、最適なプロジェクトへアサインします。
エンジニアリングマネージャ【大阪】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
既存のプロダクトに加え、デジタルマーケティング領域で今後、多くのプロダクトの立ち上げを予定しています。それを支える開発組織の拡大も
急務となっております。今後増えていくプロダクトを考えると、エンジニア組織のスケールにあわせて、マネジメント層が更に必要となっております。
■お任せしたいミッション 組織の成長を牽引いただける方を募集します。
・エンジニア採用 ・チームメンバーの育成 ・開発の組織づくり
■マネジメント規模 10名程度
■自社プロダクト
・SEARCH WRITE（https://searchwrite.jp/）
SaaS型Webマーケティング支援ツールです。リリースから約2年で「ITreview Grid Award 2021 Fall」の
急務となっております。今後増えていくプロダクトを考えると、エンジニア組織のスケールにあわせて、マネジメント層が更に必要となっております。
■お任せしたいミッション 組織の成長を牽引いただける方を募集します。
・エンジニア採用 ・チームメンバーの育成 ・開発の組織づくり
■マネジメント規模 10名程度
■自社プロダクト
・SEARCH WRITE（https://searchwrite.jp/）
SaaS型Webマーケティング支援ツールです。リリースから約2年で「ITreview Grid Award 2021 Fall」の
既存のプロダクトに加え、デジタルマーケティング領域で今後、多くのプロダクトの立ち上げを予定しています。それを支える開発組織の拡大も急務となっております。今後増えていくプロダクトを考えると、エンジニア組織のスケールにあわせて、マネジメント層が更に必要となっております。
■お任せしたいミッション
組織の成長を牽引いただける方を募集します。
・エンジニア採用
・チームメンバーの育成
・開発の組織づくり
■お任せしたいミッション
組織の成長を牽引いただける方を募集します。
・エンジニア採用
・チームメンバーの育成
・開発の組織づくり
ITエキスパート（PM、PMO） 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 570 ～ 1207万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
グループ各社のシステム構築（企画／構築／管理）案件において、PM/PMOの立場でIT化企画構想、ロードマップの策定、PJ推進、といった上流工程を中心にお任せします。
具体的は下記の業務を想定しております。
・新規プロジェクトにおけるシステム化構想・計画策定・企画の推進
・プロジェクト関係者との各種調整、折衝
・プロジェクトにおけるマネジメント全般
※上記を中心に、状況に応じて幅広い業務を行っていただくことを想定しています。
具体的は下記の業務を想定しております。
・新規プロジェクトにおけるシステム化構想・計画策定・企画の推進
・プロジェクト関係者との各種調整、折衝
・プロジェクトにおけるマネジメント全般
※上記を中心に、状況に応じて幅広い業務を行っていただくことを想定しています。
グループ各社のシステム構築（企画／構築／管理）案件において、PM/PMOの立場でIT化企画構想、ロードマップの策定、PJ推進、といった上流工程を中心にお任せします。
具体的は下記の業務を想定しております。
・新規プロジェクトにおけるシステム化構想・計画策定・企画の推進
・プロジェクト関係者との各種調整、折衝
・プロジェクトにおけるマネジメント全般
具体的は下記の業務を想定しております。
・新規プロジェクトにおけるシステム化構想・計画策定・企画の推進
・プロジェクト関係者との各種調整、折衝
・プロジェクトにおけるマネジメント全般
システムエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆本ポジションは製品を使用したシステム開発の業務となります。
データ分析基盤の構築に関する要件定義から設計、開発、リリースまでを行います。
【業務内容】 ：・Qlik、WebFOCUS、DataSpiderの各製品を使用したアプリケーションの設計、開発。
・データ分析基盤システムの全体の要件定義。 ・データモデリング。
・開発プロジェクトのチーム管理。
データ分析基盤の構築に関する要件定義から設計、開発、リリースまでを行います。
【業務内容】 ：・Qlik、WebFOCUS、DataSpiderの各製品を使用したアプリケーションの設計、開発。
・データ分析基盤システムの全体の要件定義。 ・データモデリング。
・開発プロジェクトのチーム管理。
◆本ポジションは製品を使用したシステム開発の業務となります。データ分析基盤の構築に関する要件定義から設計、開発、リリースまでを行います。
【業務内容】
・Qlik、WebFOCUS、DataSpiderの各製品を使用したアプリケーションの設計、開発。
・データ分析基盤システムの全体の要件定義。
・データモデリング。
・開発プロジェクトのチーム管理。
【業務内容】
・Qlik、WebFOCUS、DataSpiderの各製品を使用したアプリケーションの設計、開発。
・データ分析基盤システムの全体の要件定義。
・データモデリング。
・開発プロジェクトのチーム管理。
【金融】金融分野(地域金融機関向け)の新規ビジネス企画業務（DX人財）<987> 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 700 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
弊社は地方銀行向け基幹系システムの共同化を軸としたビジネスを展開し、大きなシェアを獲得しています。
デジタルバンキング事業部オファリング統括部では、金融業界におけるデジタルで解決を図るテーマを選定し、次の事業の柱となる新しいビジネスを先行的に模索し事業化を目指しています。
【業務イメージ】
・金融機関向けの新規デジタルサービスの企画・立案
・金融業界における重要選定テーマの抽出および課題抽出に向けたヒアリング
・金融機関や住宅関連企業との意見交換を行い、仮説検証サイクルを繰り返しながら新規サービスへ落とし込む
・提案資料の作成及び実際のプレゼン、具体的なサービスへの落とし込み事業立ち上げ、拡販戦略立案や拡販
【伸ばすことができるスキル】
デジタルバンキング事業部オファリング統括部では、金融業界におけるデジタルで解決を図るテーマを選定し、次の事業の柱となる新しいビジネスを先行的に模索し事業化を目指しています。
【業務イメージ】
・金融機関向けの新規デジタルサービスの企画・立案
・金融業界における重要選定テーマの抽出および課題抽出に向けたヒアリング
・金融機関や住宅関連企業との意見交換を行い、仮説検証サイクルを繰り返しながら新規サービスへ落とし込む
・提案資料の作成及び実際のプレゼン、具体的なサービスへの落とし込み事業立ち上げ、拡販戦略立案や拡販
【伸ばすことができるスキル】
弊社は地方銀行向け基幹系システムの共同化を軸としたビジネスを展開し、大きなシェアを獲得しています。
デジタルバンキング事業部オファリング統括部では、金融業界におけるデジタルで解決を図るテーマを選定し、次の事業の柱となる新しいビジネスを先行的に模索し事業化を目指しています。
【業務イメージ】
・金融機関向けの新規デジタルサービスの企画・立案
・金融業界における重要選定テーマの抽出および課題抽出に向けたヒアリング
・金融機関や住宅関連企業との意見交換を行い、仮説検証サイクルを繰り返しながら新規サービスへ落とし込む
・提案資料の作成及び実際のプレゼン、具体的なサービスへの落とし込み事業立ち上げ、拡販戦略立案や拡販
デジタルバンキング事業部オファリング統括部では、金融業界におけるデジタルで解決を図るテーマを選定し、次の事業の柱となる新しいビジネスを先行的に模索し事業化を目指しています。
【業務イメージ】
・金融機関向けの新規デジタルサービスの企画・立案
・金融業界における重要選定テーマの抽出および課題抽出に向けたヒアリング
・金融機関や住宅関連企業との意見交換を行い、仮説検証サイクルを繰り返しながら新規サービスへ落とし込む
・提案資料の作成及び実際のプレゼン、具体的なサービスへの落とし込み事業立ち上げ、拡販戦略立案や拡販
リードシステムエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】①詳細設計 (業務全体に対して50%程度)
開発会社からのナレッジトランスファーを目的とし、開発会社と共に詳細設計を行う
もしくは開発会社にて作成した詳細設計をレビューする
②実装方法検討 (業務全体に対して30%程度)
開発会社からのナレッジトランスファーを目的とし、開発会社と共に実装方法を検討する
③開発品質のチェック (業務全体に対して20%程度)
開発会社側で実施した単体及び結合テストを網羅的にチェックし、開発品質を管理する
開発会社からのナレッジトランスファーを目的とし、開発会社と共に詳細設計を行う
もしくは開発会社にて作成した詳細設計をレビューする
②実装方法検討 (業務全体に対して30%程度)
開発会社からのナレッジトランスファーを目的とし、開発会社と共に実装方法を検討する
③開発品質のチェック (業務全体に対して20%程度)
開発会社側で実施した単体及び結合テストを網羅的にチェックし、開発品質を管理する
【業務内容】
①詳細設計 (業務全体に対して50%程度)
開発会社からのナレッジトランスファーを目的とし、開発会社と共に詳細設計を行う
もしくは開発会社にて作成した詳細設計をレビューする
②実装方法検討 (業務全体に対して30%程度)
開発会社からのナレッジトランスファーを目的とし、開発会社と共に実装方法を検討する
③開発品質のチェック (業務全体に対して20%程度)
開発会社側で実施した単体及び結合テストを網羅的にチェックし、開発品質を管理する
①詳細設計 (業務全体に対して50%程度)
開発会社からのナレッジトランスファーを目的とし、開発会社と共に詳細設計を行う
もしくは開発会社にて作成した詳細設計をレビューする
②実装方法検討 (業務全体に対して30%程度)
開発会社からのナレッジトランスファーを目的とし、開発会社と共に実装方法を検討する
③開発品質のチェック (業務全体に対して20%程度)
開発会社側で実施した単体及び結合テストを網羅的にチェックし、開発品質を管理する
システムアーキテクト 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
自社サービス『GigaCC』について、内製化・新規機能開発などの立ち上げフェーズプロジェクトにプロダクト責任者として担当していただきます。
【業務内容】①各種検討及びそのドキュメント化 (業務全体に対して60%程度)
機能概要、要件定義、実現方法を検討・整理し、資料化する
②開発会社からのナレッジトランスファー支援 (業務全体に対して30%程度)
開発会社からナレッジを徐々に移行して行く為の仕組み作りとその支援（内製化）
③将来的なアーキテクチャ変更に対する実現性検討 (業務全体に対して10%程度)
現行アーキテクチャを見直し、疎結合なシステムへ移行する場合の実現性を検討する
【業務内容】①各種検討及びそのドキュメント化 (業務全体に対して60%程度)
機能概要、要件定義、実現方法を検討・整理し、資料化する
②開発会社からのナレッジトランスファー支援 (業務全体に対して30%程度)
開発会社からナレッジを徐々に移行して行く為の仕組み作りとその支援（内製化）
③将来的なアーキテクチャ変更に対する実現性検討 (業務全体に対して10%程度)
現行アーキテクチャを見直し、疎結合なシステムへ移行する場合の実現性を検討する
自社サービス『GigaCC』について、内製化・新規機能開発などの立ち上げフェーズプロジェクトにプロダクト責任者として担当していただきます。
【業務内容】
①各種検討及びそのドキュメント化 (業務全体に対して60%程度)
機能概要、要件定義、実現方法を検討・整理し、資料化する
②開発会社からのナレッジトランスファー支援 (業務全体に対して30%程度)
開発会社からナレッジを徐々に移行して行く為の仕組み作りとその支援（内製化）
③将来的なアーキテクチャ変更に対する実現性検討 (業務全体に対して10%程度)
【業務内容】
①各種検討及びそのドキュメント化 (業務全体に対して60%程度)
機能概要、要件定義、実現方法を検討・整理し、資料化する
②開発会社からのナレッジトランスファー支援 (業務全体に対して30%程度)
開発会社からナレッジを徐々に移行して行く為の仕組み作りとその支援（内製化）
③将来的なアーキテクチャ変更に対する実現性検討 (業務全体に対して10%程度)
【金融】地方銀行様のDX化を推進！それに向けたクラウド基盤関連開発を担う技術者を募集<310> 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 700 ～ 1050万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
業務内容
【職務内容】
① 地方銀行様のDXを推進していくために必要となる、パブリッククラウドや同社プライベートクラウドを用いたシステムについて、方式提案から構築、維持保守を担当しています。
主な業務：
・クラウド新規案件における仮想基盤（プライベート、AWS）上でのシステムについて、方式検討及びお客さまへの提案
・クラウド新規案件における仮想基盤（プライベート、AWS）システム構築、試験、維持
CloudFormation、Ansible等、各種技術を採用
・パブリッククラウド（AWS）におけるSaaSを用いた新規機能の提案、開発
パブリッククラウドをはじめとした新しい技術要素に対し、積極的に知識習得を行い、スキルアップを図りながら、開発を行います。
① 地方銀行様のDXを推進していくために必要となる、パブリッククラウドや同社プライベートクラウドを用いたシステムについて、方式提案から構築、維持保守を担当しています。
主な業務：
・クラウド新規案件における仮想基盤（プライベート、AWS）上でのシステムについて、方式検討及びお客さまへの提案
・クラウド新規案件における仮想基盤（プライベート、AWS）システム構築、試験、維持
CloudFormation、Ansible等、各種技術を採用
・パブリッククラウド（AWS）におけるSaaSを用いた新規機能の提案、開発
パブリッククラウドをはじめとした新しい技術要素に対し、積極的に知識習得を行い、スキルアップを図りながら、開発を行います。
【職務内容】
① 地方銀行様のDXを推進していくために必要となる、パブリッククラウドや同社プライベートクラウドを用いたシステムについて、方式提案から構築、維持保守を担当しています。
主な業務：
・クラウド新規案件における仮想基盤（プライベート、AWS）上でのシステムについて、方式検討及びお客さまへの提案
・クラウド新規案件における仮想基盤（プライベート、AWS）システム構築、試験、維持
CloudFormation、Ansible等、各種技術を採用
・パブリッククラウド（AWS）におけるSaaSを用いた新規機能の提案、開発
パブリッククラウドをはじめとした新しい技術要素に対し、積極的に知識習得を行い、スキルアップを図りながら、開発を行います。
① 地方銀行様のDXを推進していくために必要となる、パブリッククラウドや同社プライベートクラウドを用いたシステムについて、方式提案から構築、維持保守を担当しています。
主な業務：
・クラウド新規案件における仮想基盤（プライベート、AWS）上でのシステムについて、方式検討及びお客さまへの提案
・クラウド新規案件における仮想基盤（プライベート、AWS）システム構築、試験、維持
CloudFormation、Ansible等、各種技術を採用
・パブリッククラウド（AWS）におけるSaaSを用いた新規機能の提案、開発
パブリッククラウドをはじめとした新しい技術要素に対し、積極的に知識習得を行い、スキルアップを図りながら、開発を行います。
【システムエンジニア】メガバンク、メガバンクグループ企業に対するシステム開発 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
【金融】金融機関向けのデータ利活用基盤/データ分析、組織・人材育成支援の事業推進 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 600 ～ 1350万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
業務内容
〇地域金融機関のビジネスモデル変革（データドリブン経営／課題解決型サービス、非金融含むフィービジネス拡大、地域活性化等）実現を
サポートすべく、以下３つの領域で取り組みを行う
1)データドリブン型ビジネスへの変革に向けたデータ利活用基盤（データレイクハウス、分析基盤等）提案、顧客(業務部門等)との活用ユースケース策定
2)データ利活用基盤の新規機能・サービス企画（外部データ活用、API連携、AI分析メニュー等）
3)AIを活用した金融機関向けデータ分析支援、組織・人材育成支援コンサティング
【アピールポイント（職務の魅力）】
・システム導入の提案ではなく、ビジネス変革を目指した提案／コンサルティングを実施するため、自身の役職を超えて経営層やユーザー部のキーパーソンとのリレーション開拓、構築が可能となります。
・最新のテクノロジ（クラウド、snowflake、DataRobotなど）を適用し、システム提案を行うため、先端技術の習得につながります。
サポートすべく、以下３つの領域で取り組みを行う
1)データドリブン型ビジネスへの変革に向けたデータ利活用基盤（データレイクハウス、分析基盤等）提案、顧客(業務部門等)との活用ユースケース策定
2)データ利活用基盤の新規機能・サービス企画（外部データ活用、API連携、AI分析メニュー等）
3)AIを活用した金融機関向けデータ分析支援、組織・人材育成支援コンサティング
【アピールポイント（職務の魅力）】
・システム導入の提案ではなく、ビジネス変革を目指した提案／コンサルティングを実施するため、自身の役職を超えて経営層やユーザー部のキーパーソンとのリレーション開拓、構築が可能となります。
・最新のテクノロジ（クラウド、snowflake、DataRobotなど）を適用し、システム提案を行うため、先端技術の習得につながります。
〇地域金融機関のビジネスモデル変革（データドリブン経営／課題解決型サービス、非金融含むフィービジネス拡大、地域活性化等）実現をサポートすべく、以下３つの領域で取り組みを行う
1)データドリブン型ビジネスへの変革に向けたデータ利活用基盤（データレイクハウス、分析基盤等）提案、顧客(業務部門等)との活用ユースケース策定
2)データ利活用基盤の新規機能・サービス企画（外部データ活用、API連携、AI分析メニュー等）
3)AIを活用した金融機関向けデータ分析支援、組織・人材育成支援コンサルティング
【アピールポイント（職務の魅力）】
・システム導入の提案ではなく、ビジネス変革を目指した提案／コンサルティングを実施するため、自身の役職を超えて経営層やユーザー部のキーパーソンとのリレーション開拓、構築が可能となります。
・最新のテクノロジ（クラウド、snowflake、DataRobotなど）を適用し、システム提案を行うため、先端技術の習得につながります。
1)データドリブン型ビジネスへの変革に向けたデータ利活用基盤（データレイクハウス、分析基盤等）提案、顧客(業務部門等)との活用ユースケース策定
2)データ利活用基盤の新規機能・サービス企画（外部データ活用、API連携、AI分析メニュー等）
3)AIを活用した金融機関向けデータ分析支援、組織・人材育成支援コンサルティング
【アピールポイント（職務の魅力）】
・システム導入の提案ではなく、ビジネス変革を目指した提案／コンサルティングを実施するため、自身の役職を超えて経営層やユーザー部のキーパーソンとのリレーション開拓、構築が可能となります。
・最新のテクノロジ（クラウド、snowflake、DataRobotなど）を適用し、システム提案を行うため、先端技術の習得につながります。
【法人】国産ERPパッケージ(会計)プロジェクトリーダー/サブリーダー（東京） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 730 ～ 1550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務内容】
・Biz∫導入プロジェクトや、保守/運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名～数十名のメンバを率いてプロジェクトを推進します
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に
特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます
【求める人物像】
・顧客及びプロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、要件整理～構築～運用保守の各工程をリードいただく事を期待しています
・業務志向を強くお持ちの方で、特に業務視点で要件の取りまとめが出来る方を歓迎します
【入社後の役割】
・Biz∫導入プロジェクトや、保守/運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名～数十名のメンバを率いてプロジェクトを推進します
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に
特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます
【求める人物像】
・顧客及びプロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、要件整理～構築～運用保守の各工程をリードいただく事を期待しています
・業務志向を強くお持ちの方で、特に業務視点で要件の取りまとめが出来る方を歓迎します
【入社後の役割】
【職務内容】
・Biz∫導入プロジェクトや、保守/運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名～数十名のメンバを率いてプロジェクトを推進します
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に
特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます
【求める人物像】
・顧客及びプロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、要件整理～構築～運用保守の各工程をリードいただく事を期待しています
・業務志向を強くお持ちの方で、特に業務視点で要件の取りまとめが出来る方を歓迎します
・Biz∫導入プロジェクトや、保守/運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名～数十名のメンバを率いてプロジェクトを推進します
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に
特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます
【求める人物像】
・顧客及びプロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、要件整理～構築～運用保守の各工程をリードいただく事を期待しています
・業務志向を強くお持ちの方で、特に業務視点で要件の取りまとめが出来る方を歓迎します
インフラソリューション事業部：PM 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆上流工程を中心にプロジェクト管理や顧客折衝をお任せいたします。
【採用背景】：インフラ案件がメインの事業部ですが、アプリケーション開発の知見を求められることが増えており、社内の他事業部との連携やベンダーとのやり取りをお任せできるアプリケーションエンジニアを募集いたします。
将来的に事業部内にアプリケーション部隊の新設を検討しており、その部門をお任せしたいと考えています。
【業務内容】：顧客の要望のヒアリング・すり合わせ・提案・レビュー
プロジェクト管理（プロジェクト計画の策定／人員・仕様検討／スケジュール管理／工数管理／QCD管理／リスク管理）
ベンダーコントロールやWeb開発の一部業務
【働き方】 ：全社として残業時間は少なく、事業部の平均6.2時間／月となっております。
男性の育休実績や、時短の役職者なども社内には在籍しており、「働きやすさ」に配慮した制度・社風の企業様です。
【採用背景】：インフラ案件がメインの事業部ですが、アプリケーション開発の知見を求められることが増えており、社内の他事業部との連携やベンダーとのやり取りをお任せできるアプリケーションエンジニアを募集いたします。
将来的に事業部内にアプリケーション部隊の新設を検討しており、その部門をお任せしたいと考えています。
【業務内容】：顧客の要望のヒアリング・すり合わせ・提案・レビュー
プロジェクト管理（プロジェクト計画の策定／人員・仕様検討／スケジュール管理／工数管理／QCD管理／リスク管理）
ベンダーコントロールやWeb開発の一部業務
【働き方】 ：全社として残業時間は少なく、事業部の平均6.2時間／月となっております。
男性の育休実績や、時短の役職者なども社内には在籍しており、「働きやすさ」に配慮した制度・社風の企業様です。
◆上流工程を中心にプロジェクト管理や顧客折衝をお任せいたします。
【採用背景】
インフラ案件がメインの事業部ですが、アプリケーション開発の知見を求められることが増えており、社内の他事業部との連携やベンダーとのやり取りをお任せできるアプリケーションエンジニアを募集いたします。
将来的に事業部内にアプリケーション部隊の新設を検討しており、その部門をお任せしたいと考えています。
【業務内容】
・顧客の要望のヒアリング・すり合わせ・提案・レビュー
【採用背景】
インフラ案件がメインの事業部ですが、アプリケーション開発の知見を求められることが増えており、社内の他事業部との連携やベンダーとのやり取りをお任せできるアプリケーションエンジニアを募集いたします。
将来的に事業部内にアプリケーション部隊の新設を検討しており、その部門をお任せしたいと考えています。
【業務内容】
・顧客の要望のヒアリング・すり合わせ・提案・レビュー
【金融】【金融分野のPMO】金融分野の高難度システム開発プロジェクトマネージャー<504> 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 700 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
①高難易度プロジェクトへの参画
金融分野のシステム開発プロジェクトにプロジェクトの一員として参画して頂き、プロジェクトマネージャの参謀役・補佐役としてプロジェクト全体を推進しサービス開始までを担って頂きます。
特に品質計画の立案、開発プロセスの整備・テーラリング、プロジェクトの管理・推進となります。
②プロジェクトマネージメントノウハウの発信
プロジェクトで実践した成果をノウハウとして明文化し、ポータルサイト、コミュニティ、及びセミナー等を中心にノウハウ発信して頂きます。
更に、実践力のあるプロジェクトマネージャの育成プログラム開発にも携わって頂きます。
③第三者アセスメント
プロジェクトの工程の節目において、第三者の視点でプロジェクトのアセスメントをして頂き、プロジェクトに対して必要な改善の指摘を行い、改善を促して頂きます。
金融分野のシステム開発プロジェクトにプロジェクトの一員として参画して頂き、プロジェクトマネージャの参謀役・補佐役としてプロジェクト全体を推進しサービス開始までを担って頂きます。
特に品質計画の立案、開発プロセスの整備・テーラリング、プロジェクトの管理・推進となります。
②プロジェクトマネージメントノウハウの発信
プロジェクトで実践した成果をノウハウとして明文化し、ポータルサイト、コミュニティ、及びセミナー等を中心にノウハウ発信して頂きます。
更に、実践力のあるプロジェクトマネージャの育成プログラム開発にも携わって頂きます。
③第三者アセスメント
プロジェクトの工程の節目において、第三者の視点でプロジェクトのアセスメントをして頂き、プロジェクトに対して必要な改善の指摘を行い、改善を促して頂きます。
①高難易度プロジェクトへの参画
金融分野のシステム開発プロジェクトにプロジェクトの一員として参画して頂き、プロジェクトマネージャの参謀役・補佐役としてプロジェクト全体を推進しサービス開始までを担って頂きます。
特に品質計画の立案、開発プロセスの整備・テーラリング、プロジェクトの管理・推進となります。
②プロジェクトマネージメントノウハウの発信
プロジェクトで実践した成果をノウハウとして明文化し、ポータルサイト、コミュニティ、及びセミナー等を中心にノウハウ発信して頂きます。
更に、実践力のあるプロジェクトマネージャの育成プログラム開発にも携わって頂きます。
③第三者アセスメント
プロジェクトの工程の節目において、第三者の視点でプロジェクトのアセスメントをして頂き、プロジェクトに対して必要な改善の指摘を行い、改善を促して頂きます。
金融分野のシステム開発プロジェクトにプロジェクトの一員として参画して頂き、プロジェクトマネージャの参謀役・補佐役としてプロジェクト全体を推進しサービス開始までを担って頂きます。
特に品質計画の立案、開発プロセスの整備・テーラリング、プロジェクトの管理・推進となります。
②プロジェクトマネージメントノウハウの発信
プロジェクトで実践した成果をノウハウとして明文化し、ポータルサイト、コミュニティ、及びセミナー等を中心にノウハウ発信して頂きます。
更に、実践力のあるプロジェクトマネージャの育成プログラム開発にも携わって頂きます。
③第三者アセスメント
プロジェクトの工程の節目において、第三者の視点でプロジェクトのアセスメントをして頂き、プロジェクトに対して必要な改善の指摘を行い、改善を促して頂きます。
【リーダーポジション】アプリケーション開発エンジニア （横浜） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 980万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、継続的に取引をしている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。
【業務内容】：本職種ではサービス開発実現に向けて、クライアント技術(Android/iOS、Unity等)やサーバ・インフラ技術(Webアプリ、AWS等)を
用いて、顧客と対話を重ねながら、サービス開発・システム開発を実現していきます。顧客のビジネスに入り込み、構想段階だけではなく
プロダクトの手触り感を得ながら、「ものづくりをする力」を磨いていくことができます。
【案件事例】：大手通信キャリア向けにAI・IoT、xR(VR/AR/MR) 、XTechなどの先端領域を含め、様々な技術を駆使しソフトウェアの開発を行います
・バーコード決済サービス(モバイルアプリ・バックエンドサーバ) ／ ・バーチャル展示化プラットフォーム(XRアプリ・CMSサーバ)
・動画配信サービス(モバイルアプリ、バックエンドサーバ) ／ ・位置情報データ分析システム(データ分析・サーバ)
【業務内容】：本職種ではサービス開発実現に向けて、クライアント技術(Android/iOS、Unity等)やサーバ・インフラ技術(Webアプリ、AWS等)を
用いて、顧客と対話を重ねながら、サービス開発・システム開発を実現していきます。顧客のビジネスに入り込み、構想段階だけではなく
プロダクトの手触り感を得ながら、「ものづくりをする力」を磨いていくことができます。
【案件事例】：大手通信キャリア向けにAI・IoT、xR(VR/AR/MR) 、XTechなどの先端領域を含め、様々な技術を駆使しソフトウェアの開発を行います
・バーコード決済サービス(モバイルアプリ・バックエンドサーバ) ／ ・バーチャル展示化プラットフォーム(XRアプリ・CMSサーバ)
・動画配信サービス(モバイルアプリ、バックエンドサーバ) ／ ・位置情報データ分析システム(データ分析・サーバ)
◆資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、継続的に取引をしている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。
【業務内容】
本職種ではサービス開発実現に向けて、クライアント技術(Android/iOS、Unity等)やサーバ・インフラ技術(Webアプリ、AWS等)を用いて、顧客と対話を重ねながら、サービス開発・システム開発を実現していきます。顧客のビジネスに入り込み、構想段階だけではなくプロダクトの手触り感を得ながら、「ものづくりをする力」を磨いていくことができます。
【案件事例】
大手通信キャリア向けにAI・IoT、xR(VR/AR/MR) 、XTechなどの先端領域を含め、様々な技術を駆使しソフトウェアの開発を行います
・バーコード決済サービス(モバイルアプリ・バックエンドサーバ)
【業務内容】
本職種ではサービス開発実現に向けて、クライアント技術(Android/iOS、Unity等)やサーバ・インフラ技術(Webアプリ、AWS等)を用いて、顧客と対話を重ねながら、サービス開発・システム開発を実現していきます。顧客のビジネスに入り込み、構想段階だけではなくプロダクトの手触り感を得ながら、「ものづくりをする力」を磨いていくことができます。
【案件事例】
大手通信キャリア向けにAI・IoT、xR(VR/AR/MR) 、XTechなどの先端領域を含め、様々な技術を駆使しソフトウェアの開発を行います
・バーコード決済サービス(モバイルアプリ・バックエンドサーバ)
システムエンジニア【PL候補】 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 425 ～ 570万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆現場リーダー（次期リーダー候補）として、開発・保守作業に従事していただきます。
【業務内容】
・顧客との要件定義や案件スケジュール調整
・チームメンバーの育成、フォローなど
【入社後の体制について】
・初めてリーダーにチャレンジされる方に対しては、ラインマネージャーから適時フォローやサポートする体制を構築しております！
【業務内容】
・顧客との要件定義や案件スケジュール調整
・チームメンバーの育成、フォローなど
【入社後の体制について】
・初めてリーダーにチャレンジされる方に対しては、ラインマネージャーから適時フォローやサポートする体制を構築しております！
◆現場リーダー（次期リーダー候補）として、開発・保守作業に従事していただきます。
【業務内容】
・顧客との要件定義や案件スケジュール調整
・チームメンバーの育成、フォローなど
【入社後の体制について】
・初めてリーダーにチャレンジされる方に対しては、ラインマネージャーから適時フォローやサポートする体制を構築しております！
【業務内容】
・顧客との要件定義や案件スケジュール調整
・チームメンバーの育成、フォローなど
【入社後の体制について】
・初めてリーダーにチャレンジされる方に対しては、ラインマネージャーから適時フォローやサポートする体制を構築しております！
システムエンジニア【PM】 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆システム開発にとどまらずに、コンサルティングを柱にソリューションを提供していく組織を作っていくフェーズに携わることができます
【業務内容】
・顧客との折衝及び、要件定義
・10名程度の配下メンバを統率、開発（保守開発含む）プロジェクトのリーダー業務。
・新規プロジェクトの開拓・業務ノウハウの若手社員への継承など
【案件例】
【業務内容】
・顧客との折衝及び、要件定義
・10名程度の配下メンバを統率、開発（保守開発含む）プロジェクトのリーダー業務。
・新規プロジェクトの開拓・業務ノウハウの若手社員への継承など
【案件例】
◆システム開発にとどまらずに、コンサルティングを柱にソリューションを提供していく組織を作っていくフェーズに携ることができます
【業務内容】
・顧客との折衝及び、要件定義
・10名程度の配下メンバを統率、開発（保守開発含む）プロジェクトのリーダー業務。
・新規プロジェクトの開拓・業務ノウハウの若手社員への継承など
【案件例】
【業務内容】
・顧客との折衝及び、要件定義
・10名程度の配下メンバを統率、開発（保守開発含む）プロジェクトのリーダー業務。
・新規プロジェクトの開拓・業務ノウハウの若手社員への継承など
【案件例】
カイポケ/フロントエンドスペシャリスト 社名非公開
- 正社員採用
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 850 ～ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
「カイポケ」のプロダクト開発において、主にWebフロントエンドの技術領域で以下のような活動をリードしていただきます。
・特定課題を長期的に解決し続けるための技術選定
・アーキテクチャの設計や改善
・開発を効率化するためのプロセス改善
・チームメンバーの技術的意思決定に対してのフィードバック
また、ご自身も常にプロダクト開発の最前線に立ち、ユーザーと向き合いながら課題解決を行っていただきます。
【この仕事のやりがい／キャリアアップ】
・特定課題を長期的に解決し続けるための技術選定
・アーキテクチャの設計や改善
・開発を効率化するためのプロセス改善
・チームメンバーの技術的意思決定に対してのフィードバック
また、ご自身も常にプロダクト開発の最前線に立ち、ユーザーと向き合いながら課題解決を行っていただきます。
【この仕事のやりがい／キャリアアップ】
「カイポケ」のプロダクト開発において、主にWebフロントエンドの技術領域で以下のような活動をリードしていただきます。
・特定課題を長期的に解決し続けるための技術選定
・アーキテクチャの設計や改善
・開発を効率化するためのプロセス改善
・チームメンバーの技術的意思決定に対してのフィードバック
また、ご自身も常にプロダクト開発の最前線に立ち、ユーザーと向き合いながら課題解決を行っていただきます。
【この仕事のやりがい／キャリアアップ】
・特定課題を長期的に解決し続けるための技術選定
・アーキテクチャの設計や改善
・開発を効率化するためのプロセス改善
・チームメンバーの技術的意思決定に対してのフィードバック
また、ご自身も常にプロダクト開発の最前線に立ち、ユーザーと向き合いながら課題解決を行っていただきます。
【この仕事のやりがい／キャリアアップ】
Office365における導入/保守/新機能導入 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 426 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・Office365チームについて：グループ会社数十社に対しOffice365の導入、保守、新機能導入などのPJTに携わっていただきます。まだOffice365を導入していないグループ会社ではクラウド環境が異なりそれぞれの状況にマッチしたOffice365の活用が求められます。チームはA)導入B)保守C) 新機能導入の３つのチームで構成。30代のマネージャー、20代～30代のメンバー層が協力会社とともにチームとなって数名在籍しています。PJTを兼務しているメンバーもおります。なお、配属チームは本人要望、経験、PJT状況を考慮してアサインを決定いたします。
A） Office365における導入：まだOffice365を導入していないグループ会社数十社に対し移行・導入を推進します。導入までの期間は早くて４ヶ月、長期にわたると１年半以上かかることもあります。それぞれグループ会社の担当者と打ち合わせを行い要望や納期などをヒアリングし、企業にあった改善提案を行っていきます。
B) Office365における保守：既にOffice365の導入をしているグループ会社数十社に対し改修、改善、それに対する自社メンバーの管理等をお願いします。グループ会社の従業員数によって納期や導入規模が異なるため優先順位をつけたスケジューリングが求められます。
C) Office365における新機能を導入：Office365を導入しているグループ会社数十社に対し月１回ほどのペースで新機能の導入を推進します。導入しているグループ会社はそれぞれ要件が異なるためそれぞれに合った導入の方法をグループ会社の担当者と打ち合わせしながら進めていきます。
また、将来を見据えた新たな機能開発も自社で進めており現在はTeamsのAzure環境下で開発を行える人員も強化しています。
A） Office365における導入：まだOffice365を導入していないグループ会社数十社に対し移行・導入を推進します。導入までの期間は早くて４ヶ月、長期にわたると１年半以上かかることもあります。それぞれグループ会社の担当者と打ち合わせを行い要望や納期などをヒアリングし、企業にあった改善提案を行っていきます。
B) Office365における保守：既にOffice365の導入をしているグループ会社数十社に対し改修、改善、それに対する自社メンバーの管理等をお願いします。グループ会社の従業員数によって納期や導入規模が異なるため優先順位をつけたスケジューリングが求められます。
C) Office365における新機能を導入：Office365を導入しているグループ会社数十社に対し月１回ほどのペースで新機能の導入を推進します。導入しているグループ会社はそれぞれ要件が異なるためそれぞれに合った導入の方法をグループ会社の担当者と打ち合わせしながら進めていきます。
また、将来を見据えた新たな機能開発も自社で進めており現在はTeamsのAzure環境下で開発を行える人員も強化しています。
・Office365チームについて：
グループ会社数十社に対しOffice365の導入、保守、新機能導入などのPJTに携わっていただきます。
まだOffice365を導入していないグループ会社ではクラウド環境が異なりそれぞれの状況にマッチしたOffice365の活用が求められます。
チームはA)導入B)保守C) 新機能導入の３つのチームで構成。
30代のマネージャー、20代～30代のメンバー層が協力会社とともにチームとなって数名在籍しています。
PJTを兼務しているメンバーもおります。
なお、配属チームは本人要望、経験、PJT状況を考慮してアサインを決定いたします。
A） Office365における導入：
グループ会社数十社に対しOffice365の導入、保守、新機能導入などのPJTに携わっていただきます。
まだOffice365を導入していないグループ会社ではクラウド環境が異なりそれぞれの状況にマッチしたOffice365の活用が求められます。
チームはA)導入B)保守C) 新機能導入の３つのチームで構成。
30代のマネージャー、20代～30代のメンバー層が協力会社とともにチームとなって数名在籍しています。
PJTを兼務しているメンバーもおります。
なお、配属チームは本人要望、経験、PJT状況を考慮してアサインを決定いたします。
A） Office365における導入：
809 金融/損害保険のシステム開発をSalesforce・Herokuで実現しませんか？ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 513 ～ 820万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■具体的な仕事内容：Salesforce社のソリューションもしくはサービスをベースに、損保ジャパンにおける各種サイト、システムの新規開発・機能向上・保守開発を担当します。
■主な業務は下記の通りです。
・代理店向け、コールセンター向けシステムの新規開発・機能向上・保守管理
・ビジネス部門と共に、上流工程の遂行（要件定義、システム設計、工数見積等）
・開発パートナー会社と共に、下流工程の遂行（製造、テスト、本番ローンチ、保守運用）
・ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント
■主な業務は下記の通りです。
・代理店向け、コールセンター向けシステムの新規開発・機能向上・保守管理
・ビジネス部門と共に、上流工程の遂行（要件定義、システム設計、工数見積等）
・開発パートナー会社と共に、下流工程の遂行（製造、テスト、本番ローンチ、保守運用）
・ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント
■具体的な仕事内容：
Salesforce社のソリューションもしくはサービスをベースに、損保ジャパンにおける各種サイト、システムの新規開発・機能向上・保守開発を担当します。
■主な業務は下記の通りです。
・代理店向け、コールセンター向けシステムの新規開発・機能向上・保守管理
・ビジネス部門と共に、上流工程の遂行（要件定義、システム設計、工数見積等）
・開発パートナー会社と共に、下流工程の遂行（製造、テスト、本番ローンチ、保守運用）
・ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント
Salesforce社のソリューションもしくはサービスをベースに、損保ジャパンにおける各種サイト、システムの新規開発・機能向上・保守開発を担当します。
■主な業務は下記の通りです。
・代理店向け、コールセンター向けシステムの新規開発・機能向上・保守管理
・ビジネス部門と共に、上流工程の遂行（要件定義、システム設計、工数見積等）
・開発パートナー会社と共に、下流工程の遂行（製造、テスト、本番ローンチ、保守運用）
・ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント
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【システムエンジニア（PL候補）】製造管理システムの導入・開発（ご経験やご希望に応じて、PL業務や開 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
システムエンジニア（オープンポジション） 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
お客様のシステム担当者と直接お話ししながら、プライムコントラクタとしてプロジェクトを進めるケースが大半です。
同社社員だけでなく、協力会社やベンダー、オフショアをコントロールしながら業務を推進しております。
営業部門と連携し、お客様へのシステム提案も行っております。
お客様は、特定のお客様と相対する部門、複数のお客様に対してサービス提供する部門がございます。
※配属先はご経験とご希望を総合的に判断して決定いたします。
・工程：システム開発の要件定義支援や基本設計から開発、試験までを行っております。
・プロジェクト規模：6か月～2年ほど
同社社員だけでなく、協力会社やベンダー、オフショアをコントロールしながら業務を推進しております。
営業部門と連携し、お客様へのシステム提案も行っております。
お客様は、特定のお客様と相対する部門、複数のお客様に対してサービス提供する部門がございます。
※配属先はご経験とご希望を総合的に判断して決定いたします。
・工程：システム開発の要件定義支援や基本設計から開発、試験までを行っております。
・プロジェクト規模：6か月～2年ほど
お客様のシステム担当者と直接お話ししながら、プライムコントラクタとしてプロジェクトを進めるケースが大半です。
同社社員だけでなく、協力会社やベンダー、オフショアをコントロールしながら業務を推進しております。
営業部門と連携し、お客様へのシステム提案も行っております。
お客様は、特定のお客様と相対する部門、複数のお客様に対してサービス提供する部門がございます。
※配属先はご経験とご希望を総合的に判断して決定いたします。
・工程：
システム開発の要件定義支援や基本設計から開発、試験までを行っております。
同社社員だけでなく、協力会社やベンダー、オフショアをコントロールしながら業務を推進しております。
営業部門と連携し、お客様へのシステム提案も行っております。
お客様は、特定のお客様と相対する部門、複数のお客様に対してサービス提供する部門がございます。
※配属先はご経験とご希望を総合的に判断して決定いたします。
・工程：
システム開発の要件定義支援や基本設計から開発、試験までを行っております。
プロジェクトマネージャー【自社プロダクト】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
～物流業界向けに自社プロダクト（倉庫管理システム、配送管理システム等の業務システム）の設計・開発・管理をお任せいたします～
【具体的に】
・プロジェクトの計画の立案・合意から進捗管理、品質管理などのプロジェクト推進作業全般を行っていただきます。
・実際にプロジェクトが開始してからは、営業とともに要件定義から設計、移行、環境構築、運用までを牽引していただきます。
・直取引のエンドユーザーに対して、自社独自のアルゴリズムをもとに開発された販売管理及び在庫管理システム等に関するプロジェクトを担当します。
【同ポジションの魅力】
・自社プロダクトの導入経験が積める
・自社物流現場と自社プロダクトについて直接討議し、改善出来る。
【具体的に】
・プロジェクトの計画の立案・合意から進捗管理、品質管理などのプロジェクト推進作業全般を行っていただきます。
・実際にプロジェクトが開始してからは、営業とともに要件定義から設計、移行、環境構築、運用までを牽引していただきます。
・直取引のエンドユーザーに対して、自社独自のアルゴリズムをもとに開発された販売管理及び在庫管理システム等に関するプロジェクトを担当します。
【同ポジションの魅力】
・自社プロダクトの導入経験が積める
・自社物流現場と自社プロダクトについて直接討議し、改善出来る。
～物流業界向けに自社プロダクト（倉庫管理システム、配送管理システム等の業務システム）の設計・開発・管理をお任せいたします～
【具体的に】
・プロジェクトの計画の立案・合意から進捗管理、品質管理などのプロジェクト推進作業全般を行っていただきます。
・実際にプロジェクトが開始してからは、営業とともに要件定義から設計、移行、環境構築、運用までを牽引していただきます。
・直取引のエンドユーザーに対して、自社独自のアルゴリズムをもとに開発された販売管理及び在庫管理システム等に関するプロジェクトを担当します。
【同ポジションの魅力】
【具体的に】
・プロジェクトの計画の立案・合意から進捗管理、品質管理などのプロジェクト推進作業全般を行っていただきます。
・実際にプロジェクトが開始してからは、営業とともに要件定義から設計、移行、環境構築、運用までを牽引していただきます。
・直取引のエンドユーザーに対して、自社独自のアルゴリズムをもとに開発された販売管理及び在庫管理システム等に関するプロジェクトを担当します。
【同ポジションの魅力】
自社パッケージ開発エンジニア（スペシャリスト） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ～ 720万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
学校法人向け自社開発のERPパッケージの設計・開発や、システムの構築・運用プロジェクトをお任せします。
学校法人向け自社開発のERPパッケージの設計・開発や、システムの構築・運用プロジェクトをお任せします。
システム開発コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社主力サービスの開発業務をお任せします。具体的には要件定義、開発仕様作成、リリース、運用まで広範囲に担当。社内外関係者とコミニケーションをとり、自らの力で工程、タスクを組み立て、プロジェクトを推進して頂きます。
同社主力サービスの開発業務をお任せします。
具体的には要件定義、開発仕様作成、リリース、運用まで広範囲に担当。
社内外関係者とコミニケーションをとり、自らの力で工程、タスクを組み立て、プロジェクトを推進して頂きます。
具体的には要件定義、開発仕様作成、リリース、運用まで広範囲に担当。
社内外関係者とコミニケーションをとり、自らの力で工程、タスクを組み立て、プロジェクトを推進して頂きます。
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