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公開中の求人53件
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非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に、 WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
公開求人53件中 51-53件表示
【クラウドソリューション】病院DX推進（デジスマ）／オンボーディング
エムスリー株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 虎ノ門4-1-2... 東京都 港区 虎ノ門4-1-28 虎... |
| 必要な経験 | エムスリーが掲げる３つの行動指針 「クライアント、良い仕事に対する執着心を持つ」 「社長意識で仕事に取り組む」 「みんなを大切にする（他のスタッフをプロフェッショナルとして尊重する） これらの意識を他業種、他職種でも実現してきた方をマーケティング経験不問で募集しております。 ・開拓できていなかった取引先を自身の創意工夫で契約に繋げた ・学生時代に研究に没頭し、ユニークな成果を達成した ・新規提案を経営層に伝え、実施までこぎつけた ・同僚の仕事にも率先して貢献し、周りの信頼を得て自身のビジネスの成功につなげた 成果の大小問わず上記のような経験を持ち、医療業界へのマーケティング職種に 挑戦したい向上心をお持ちの方はぜひご応募ください。 （医療業界での経験・知見は不問です） |
| 平均残業時間 | 30時間/月 裁量労働制：専門業務型 みなし労働時間：30時間／1日あたりのみなし労働時間：9時間0分 |
業務内容
【業務内容】
・オンボーディング後のユーザーの更なる活用促進施策の企画・実行
・ユーザー調査(定量・定性)に基づいたサービス改善施策の推進
・ユーザーの長期的な成功支援に向けた取り組み、サービスの企画・推進
・カスタマーサクセス業務の効率化、仕組み化設計と推進
・ユーザーサイト構築、マニュアル（紙・デジタル）の改善
・ユーザー向けプロダクト情報発信、Webinar講師業務
・オンボーディング後のユーザーの更なる活用促進施策の企画・実行
・ユーザー調査(定量・定性)に基づいたサービス改善施策の推進
・ユーザーの長期的な成功支援に向けた取り組み、サービスの企画・推進
・カスタマーサクセス業務の効率化、仕組み化設計と推進
・ユーザーサイト構築、マニュアル（紙・デジタル）の改善
・ユーザー向けプロダクト情報発信、Webinar講師業務
【業務内容】
・オンボーディング後のユーザーの更なる活用促進施策の企画・実行
・ユーザー調査(定量・定性)に基づいたサービス改善施策の推進
・ユーザーの長期的な成功支援に向けた取り組み、サービスの企画・推進
・カスタマーサクセス業務の効率化、仕組み化設計と推進
・ユーザーサイト構築、マニュアル（紙・デジタル）の改善
・ユーザー向けプロダクト情報発信、Webinar講師業務
・顧客からのプロダクトフィードバックを社内への還元
・オンボーディング後のユーザーの更なる活用促進施策の企画・実行
・ユーザー調査(定量・定性)に基づいたサービス改善施策の推進
・ユーザーの長期的な成功支援に向けた取り組み、サービスの企画・推進
・カスタマーサクセス業務の効率化、仕組み化設計と推進
・ユーザーサイト構築、マニュアル（紙・デジタル）の改善
・ユーザー向けプロダクト情報発信、Webinar講師業務
・顧客からのプロダクトフィードバックを社内への還元
人事企画担当（変革期の企業フェーズで組織拡大を実感できる）
弁護士ドットコム株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 614～807万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 六本木4-1-4... 東京都 港区 六本木4-1-4 黒崎... |
| 必要な経験 | 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社で2年以上の人事業務の経験（領域不問） ・社内の企画部署などで、仕組みの導入や運用に携わった経験 ・コンサルティング会社で、企業の成長支援につながる コンサルティングを行ってきた経験（領域不問） ・施策立案や提案に際してのリサーチ経験およびシュミレーションモデルの構築経験 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 コアタイム無しのフレックスタイム制 10:00～19:00の時間で勤務している社員が多いです |
業務内容
人事企画担当を募集しています！
【職務概要】
経営陣と連携し、社員の能力を最大限に引き出す人事制度の企画・立案、運用改善を行います。エビデンスに基づいた提案で、組織のパフォーマンス向上に貢献しませんか？
【職務詳細】
・中期経営計画に基づいた人事戦略の企画立案
・人事制度（等級、評価、報酬など）の運用改善
【職務概要】
経営陣と連携し、社員の能力を最大限に引き出す人事制度の企画・立案、運用改善を行います。エビデンスに基づいた提案で、組織のパフォーマンス向上に貢献しませんか？
【職務詳細】
・中期経営計画に基づいた人事戦略の企画立案
・人事制度（等級、評価、報酬など）の運用改善
人事企画担当を募集しています！
【職務概要】
経営陣と連携し、社員の能力を最大限に引き出す人事制度の企画・立案、運用改善を行います。
エビデンスに基づいた提案で、組織のパフォーマンス向上に貢献しませんか？
【職務詳細】
・中期経営計画に基づいた人事戦略の企画立案
【職務概要】
経営陣と連携し、社員の能力を最大限に引き出す人事制度の企画・立案、運用改善を行います。
エビデンスに基づいた提案で、組織のパフォーマンス向上に貢献しませんか？
【職務詳細】
・中期経営計画に基づいた人事戦略の企画立案
【営業／事業企画】若手ハイエンドエンジニア向け転職サービス
株式会社CARTA HOLDINGS
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450～700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 虎ノ門2-6-1... 東京都 港区 虎ノ門2-6-1 虎ノ... |
| 必要な経験 | ◆下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人材業界でのリクルーティングアドバイザーorキャリアアドバイザーの経験 ・人材採用/育成/教育に関する商材の営業経験 ・人事部に向けた営業経験 ・採用人事の経験 ※上記を満たさない場合でも、営業として優れた実績と人材業界への強い興味/関心をお持ちの方はぜひご応募ください。 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 スーパーフレックス制度 ※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に 委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 |
業務内容
【お任せしたいお仕事】
■お客様の成長を支える営業戦略の企画と実行
・どのようにすれば、お客様のビジネスがさらに発展するかを考え、具体的な営業戦略を立てていただきます。
・戦略に基づき、企業の技術部門のトップの方々（CTOなど）と直接お話しし、ご提案を進めていくお仕事です。
■新しいサービスを創り出す事業企画・開発
・市場のニーズを捉え、新しいサービスのアイデアを形にし、開発していく楽しさがあります。
■お客様の成長を支える営業戦略の企画と実行
・どのようにすれば、お客様のビジネスがさらに発展するかを考え、具体的な営業戦略を立てていただきます。
・戦略に基づき、企業の技術部門のトップの方々（CTOなど）と直接お話しし、ご提案を進めていくお仕事です。
■新しいサービスを創り出す事業企画・開発
・市場のニーズを捉え、新しいサービスのアイデアを形にし、開発していく楽しさがあります。
【お任せしたいお仕事】
■お客様の成長を支える営業戦略の企画と実行
・どのようにすれば、お客様のビジネスがさらに発展するかを考え、具体的な営業戦略を立てていただきます。
・戦略に基づき、企業の技術部門のトップの方々（CTOなど）と直接お話しし、ご提案を進めていくお仕事です。
■新しいサービスを創り出す事業企画・開発
・市場のニーズを捉え、新しいサービスのアイデアを形にし、開発していく楽しさがあります。
■お客様の成長を支える営業戦略の企画と実行
・どのようにすれば、お客様のビジネスがさらに発展するかを考え、具体的な営業戦略を立てていただきます。
・戦略に基づき、企業の技術部門のトップの方々（CTOなど）と直接お話しし、ご提案を進めていくお仕事です。
■新しいサービスを創り出す事業企画・開発
・市場のニーズを捉え、新しいサービスのアイデアを形にし、開発していく楽しさがあります。
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