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[勤務地]東京都 [職種]役員・経営幹部（CEO・COO・CFO・CIO・CTO・CXO） [こだわり条件]休日120日以上
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【COO室（オープンポジション）】事業変革・グロース責任者候補／経営直下で重要課題を実行
合同会社DMM.com
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800～3000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 六本木住友不動産... 東京都 港区 六本木住友不動産六本木... |
| 必要な経験 | 【必須】 ・経営に近いレイヤーでの業務経験 ・事業会社での就業経験3年以上 【求める人物像】 ・主体的に動き仕事を拾える、作れる人 ・考えながら行動できる人 ・未経験分野でも抵抗なく飛び込んでいける人 ・社内外問わず他者と積極的に関わり周囲を巻き込める人 ・着実に成果を出す為努力できる人 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 |
業務内容
【DMMグループで新しいキャリアを築きませんか？】DMMグループの重要な事業や経営テーマを担う、経営人材のオープンポジションです。私たちは、経営人材の獲得・育成・輩出、そして最適な配置を担当しています。この求人は、特定の新規事業を企画するものではなく、選考を通じて皆さまの経験や専門性、そして志向を丁寧に伺い、DMMグループが抱える経営課題や事業ニーズと照らし合わせます。その上で、最もご活躍いただける事業・組織・役割を一緒に検討していく採用です。
【私たちのミッション】DMMが持つ多様な事業基盤、お客様との接点、ブランド力、データ、テクノロジー、資金、そして人材といった大切な資産を最大限に活用し、事業の成長と経営課題の解決を通じて、DMMの経営に大きな影響を与えることが私たちのミッションです。経営陣や各事業責任者と密に連携を取りながら、事業の成長を左右する重要な要素を見つけ出し、戦略の立案だけでなく、実行体制の構築、現場への深い関わり、そして成果を出すまでを一貫して担当していただきます。
【想定されるテーマ】皆さまの経験や得意なこと、そして事業のニーズに応じて、以下のようなテーマに取り組んでいただきます。
・既存事業をさらに成長させ、収益の仕組みをより良くすること
・新しい事業やサービスを立ち上げること
・ビジネス開発、提携、事業協力に関わること
・事業戦略や経営計画、事業ポートフォリオを考えること
・プロダクトマネジメント、プロダクト戦略、お客様の体験を向上させること
【私たちのミッション】DMMが持つ多様な事業基盤、お客様との接点、ブランド力、データ、テクノロジー、資金、そして人材といった大切な資産を最大限に活用し、事業の成長と経営課題の解決を通じて、DMMの経営に大きな影響を与えることが私たちのミッションです。経営陣や各事業責任者と密に連携を取りながら、事業の成長を左右する重要な要素を見つけ出し、戦略の立案だけでなく、実行体制の構築、現場への深い関わり、そして成果を出すまでを一貫して担当していただきます。
【想定されるテーマ】皆さまの経験や得意なこと、そして事業のニーズに応じて、以下のようなテーマに取り組んでいただきます。
・既存事業をさらに成長させ、収益の仕組みをより良くすること
・新しい事業やサービスを立ち上げること
・ビジネス開発、提携、事業協力に関わること
・事業戦略や経営計画、事業ポートフォリオを考えること
・プロダクトマネジメント、プロダクト戦略、お客様の体験を向上させること
【DMMグループで新しいキャリアを築きませんか？】
DMMグループの重要な事業や経営テーマを担う、経営人材のオープンポジションです。
私たちは、経営人材の獲得・育成・輩出、そして最適な配置を担当しています。
この求人は、特定の新規事業を企画するものではなく、選考を通じて皆さまの経験や専門性、そして志向を丁寧に伺い、DMMグループが抱える経営課題や事業ニーズと照らし合わせます。
その上で、最もご活躍いただける事業・組織・役割を一緒に検討していく採用です。
【私たちのミッション】
DMMが持つ多様な事業基盤、お客様との接点、ブランド力、データ、テクノロジー、資金、そして人材といった大切な資産を最大限に活用し、事業の成長と経営課題の解決を通じて、DMMの経営に大きな影響を与えることが私たちのミッションです。
DMMグループの重要な事業や経営テーマを担う、経営人材のオープンポジションです。
私たちは、経営人材の獲得・育成・輩出、そして最適な配置を担当しています。
この求人は、特定の新規事業を企画するものではなく、選考を通じて皆さまの経験や専門性、そして志向を丁寧に伺い、DMMグループが抱える経営課題や事業ニーズと照らし合わせます。
その上で、最もご活躍いただける事業・組織・役割を一緒に検討していく採用です。
【私たちのミッション】
DMMが持つ多様な事業基盤、お客様との接点、ブランド力、データ、テクノロジー、資金、そして人材といった大切な資産を最大限に活用し、事業の成長と経営課題の解決を通じて、DMMの経営に大きな影響を与えることが私たちのミッションです。
役員直下事業戦略担当【M&AからPMIまでの推進で経営層へのキャリアを実現／役員直下ポジション】
株式会社じげん
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800～1800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 虎ノ門3-4-8 東京都 港区 虎ノ門3-4-8 |
| 必要な経験 | ・プロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方 ・事業戦略立案～実行スキルをお持ちの方 ・ご自身の専門分野に関しての高い専門性をお持ちの方 【求める人物像】 ・事業目標に対して他責的にならず強い気持ちでコミットできる方 ・戦略的思考能力と問題解決能力に優れていること ・柔軟な対応や考え方を持っている方 ＜ポジションの魅力＞ M&AやPMIを積極的に推進し、VCやPEのような視点を持ちながら取締役と連携し、PMIやターンアラウンド案件に挑戦いただけます。 年平均2～3件のM&A実績があり、経営層を目指すための豊富な機会を提供。 まずは経験を活かして成果を発揮いただき、その後は異なる領域やフェーズで経営を担い、プロ経営者としてのキャリアを築けます。 将来的にはじげん本社の役員として、幅広い領域を統括する可能性もあります。 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 フレキシブルタイム：(始業)7:00～10:00 （終業）16:00～22:00 ※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。 |
業務内容
経営陣と連携しながら経営・事業課題の解決に携わることができ、経営のダイナミズムを感じることのできるポジションとなります。
【想定ポジション】社長直下の経営戦略部、本社事業責任者、本社横断の事業企画、新規M＆A・PMI責任者、各子会社への出向(責任者候補)等
※ご経験やご志向性、適性、得意領域を鑑みて、面談を通じてポジションはご相談させていただきます。
【仕事内容】 ・事業計画や人員計画の策定および実行 ・ビジネスのリスク管理と戦略的な意思決定
・組織のマネジメント ・サービスの価値向上と市場での競争力強化
・社内外のステークホルダーとのリレーション ・市場トレンドや競合状況の分析と戦略立案
【想定ポジション】社長直下の経営戦略部、本社事業責任者、本社横断の事業企画、新規M＆A・PMI責任者、各子会社への出向(責任者候補)等
※ご経験やご志向性、適性、得意領域を鑑みて、面談を通じてポジションはご相談させていただきます。
【仕事内容】 ・事業計画や人員計画の策定および実行 ・ビジネスのリスク管理と戦略的な意思決定
・組織のマネジメント ・サービスの価値向上と市場での競争力強化
・社内外のステークホルダーとのリレーション ・市場トレンドや競合状況の分析と戦略立案
経営陣と連携しながら経営・事業課題の解決に携わることができ、経営のダイナミズムを感じることのできるポジションとなります。
【想定ポジション】
社長直下の経営戦略部、本社事業責任者、本社横断の事業企画、新規M＆A・PMI責任者、各子会社への出向(責任者候補)等
※ご経験やご志向性、適性、得意領域を鑑みて、面談を通じてポジションはご相談させていただきます。
【仕事内容】
・事業計画や人員計画の策定および実行
【想定ポジション】
社長直下の経営戦略部、本社事業責任者、本社横断の事業企画、新規M＆A・PMI責任者、各子会社への出向(責任者候補)等
※ご経験やご志向性、適性、得意領域を鑑みて、面談を通じてポジションはご相談させていただきます。
【仕事内容】
・事業計画や人員計画の策定および実行
【BIZ】コンサルタント → 事業推進リーダー【PLを背負った事業責任者に／共同JVでの責任者へ】
株式会社JDSC
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 780～1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 文京区 小石川１丁目４... 東京都 文京区 小石川１丁目４−１ ... |
| 必要な経験 | 戦略／業務／ITコンサルティングのいずれかにおける3年以上の実務経験 自ら意思決定し、施策を実行に移した経験（仮に立場がアドバイザーであっても、実行主体に近い姿勢で関わった経験） クライアントへの案件提案を行った経験 ※ AI関連スキルは必須ではありません。 |
| 平均残業時間 | 14時間/月 |
業務内容
事業推進リーダーとして成長したい方へ
当社のミッションである「UPGRADE JAPAN」のもと、社会や産業へのインパクト創出を目指し、事業会社と協働で事業開発を行う当社のJoint R&Dに参画する事業推進リーダーを募集しています。
コンサルティング経験を活かし、PL責任者として事業を推進したい方を歓迎します。
【業務内容】
・培ってきた課題解決能力を活かし、プロフェッショナルサービスを提供
当社のミッションである「UPGRADE JAPAN」のもと、社会や産業へのインパクト創出を目指し、事業会社と協働で事業開発を行う当社のJoint R&Dに参画する事業推進リーダーを募集しています。
コンサルティング経験を活かし、PL責任者として事業を推進したい方を歓迎します。
【業務内容】
・培ってきた課題解決能力を活かし、プロフェッショナルサービスを提供
事業推進リーダーとして成長したい方へ
当社のミッションである「UPGRADE JAPAN」のもと、社会や産業へのインパクト創出を目指し、事業会社と協働で事業開発を行う当社のJoint R&Dに参画する事業推進リーダーを募集しています。
コンサルティング経験を活かし、PL責任者として事業を推進したい方を歓迎します。
【業務内容】
・培ってきた課題解決能力を活かし、プロフェッショナルサービスを提供
当社のミッションである「UPGRADE JAPAN」のもと、社会や産業へのインパクト創出を目指し、事業会社と協働で事業開発を行う当社のJoint R&Dに参画する事業推進リーダーを募集しています。
コンサルティング経験を活かし、PL責任者として事業を推進したい方を歓迎します。
【業務内容】
・培ってきた課題解決能力を活かし、プロフェッショナルサービスを提供
テックリード/開発責任者（将来的なCTO候補）
株式会社じげん
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 虎ノ門3-4-8 東京都 港区 虎ノ門3-4-8 |
| 必要な経験 | ・5名以上のチームを率いた開発責任者としてのご経験3年以上 ・フロントエンドからバックエンドまでのシステムの幅広い知見と開発経験 ・テックリードまたは同等の立場で技術選定・アーキテクチャ設計のご経験 ・大規模サービス（主にWebアプリケーション）の開発経験 ・アジャイル開発リードした経験 ・AWS/GCPなどのクラウドサービスを活用したアーキテクチャ設計の経験 【求める人物像】 ・技術力で事業をグロースさせていきたいという気持ちをお持ちな方 ・エンジニアリングと技術力の向上に情熱を持ち、組織全体に広めることができる方 ・ベンチャー企業等、急速に変化・成長していく環境に適応ができる方 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 フレキシブルタイム：(始業)7:00～10:00 （終業）16:00～22:00 ※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。 |
業務内容
成長著しい企業で、主力事業の開発をリードしませんか？
100億円規模の事業創出を目指す同社で、技術開発の中核を担うポジションです。
【業務内容】
・プロダクト開発のリーディング：事業戦略に基づいた開発ロードマップ策定、開発プロセスの改善、技術的課題への対応など、開発全体をリードしていただきます。
・アーキテクチャ設計：要求仕様を分析し、最適なシステムアーキテクチャを設計します。
・開発業務とチームマネジメント：自ら開発に携わりながら、チームメンバーの育成、コードレビュー、採用活動にも携わっていただきます。
100億円規模の事業創出を目指す同社で、技術開発の中核を担うポジションです。
【業務内容】
・プロダクト開発のリーディング：事業戦略に基づいた開発ロードマップ策定、開発プロセスの改善、技術的課題への対応など、開発全体をリードしていただきます。
・アーキテクチャ設計：要求仕様を分析し、最適なシステムアーキテクチャを設計します。
・開発業務とチームマネジメント：自ら開発に携わりながら、チームメンバーの育成、コードレビュー、採用活動にも携わっていただきます。
成長著しい企業で、主力事業の開発をリードしませんか？
100億円規模の事業創出を目指す同社で、技術開発の中核を担うポジションです。
【業務内容】
・プロダクト開発のリーディング：事業戦略に基づいた開発ロードマップ策定、開発プロセスの改善、技術的課題への対応など、開発全体をリードしていただきます。
・アーキテクチャ設計：要求仕様を分析し、最適なシステムアーキテクチャを設計します。
・開発業務とチームマネジメント：自ら開発に携わりながら、チームメンバーの育成、コードレビュー、採用活動にも携わっていただきます。
100億円規模の事業創出を目指す同社で、技術開発の中核を担うポジションです。
【業務内容】
・プロダクト開発のリーディング：事業戦略に基づいた開発ロードマップ策定、開発プロセスの改善、技術的課題への対応など、開発全体をリードしていただきます。
・アーキテクチャ設計：要求仕様を分析し、最適なシステムアーキテクチャを設計します。
・開発業務とチームマネジメント：自ら開発に携わりながら、チームメンバーの育成、コードレビュー、採用活動にも携わっていただきます。
CTO候補【リモート・フレックス】
Terra Drone 株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800～1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 南平台町2-1... 東京都 渋谷区 南平台町2-17 Ａ... |
| 必要な経験 | ・経営/事業責任者の水準での技術開発関与経験 ・ハードウェア（特に動体・ロボティクス・精密機器）の量産開発経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
業務内容
【お仕事内容】
会社の重要な一員として、ドローン開発の技術戦略を考え、実行していただきます。また、世界中でドローンをたくさん作れるようにするまでをリードしていただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・会社の技術戦略を立てて、実行する
・会社の目標と合わせて、将来の製品計画を立てます
・市場のニーズ（測量、点検、農業、物流など）に合わせて、一番良いドローンの性能を決め、開発を進めます
会社の重要な一員として、ドローン開発の技術戦略を考え、実行していただきます。また、世界中でドローンをたくさん作れるようにするまでをリードしていただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・会社の技術戦略を立てて、実行する
・会社の目標と合わせて、将来の製品計画を立てます
・市場のニーズ（測量、点検、農業、物流など）に合わせて、一番良いドローンの性能を決め、開発を進めます
【お仕事内容】
会社の重要な一員として、ドローン開発の技術戦略を考え、実行していただきます。また、世界中でドローンをたくさん作れるようにするまでをリードしていただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・会社の技術戦略を立てて、実行する
・会社の目標と合わせて、将来の製品計画を立てます
会社の重要な一員として、ドローン開発の技術戦略を考え、実行していただきます。また、世界中でドローンをたくさん作れるようにするまでをリードしていただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・会社の技術戦略を立てて、実行する
・会社の目標と合わせて、将来の製品計画を立てます
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