総務として働く

4ページ | 総務×東京勤務の転職・求人特集

総務とは

マルチタスクの能力が必要

総務は、一般的に企業のバックオフィス業務を担い、企業の円滑な運営に不可欠な役割を果たしています。コミュニケーション能力、問題解決能力が求められ、かつそれらの多岐にわたるタスクを同時並行的に、効率的にこなすことが必要になってきます。

公開中の求人 70件中 55-70件表示

社名非公開総務

業務内容
【業務内容】
・入社/退社手続き  ・定時支払対応  ・各種行政手続業務  ・会社行事企画運営

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必要な経験
【MUST】
・上場会社または上場準備会社における総務実務経験(目安3年以上)
勤務地
東京都
想定年収
400~600万円

社名非公開総務担当

業務内容
経営企画部門において、一般的な総務業務、庶務業務、社内システム関連業務などを行っていただきながら、規程類の作成、変更、内部管理体制強化に
繋がる様々な施策、業務改善を行っていただきます。また、業務に慣れていただいたのちに、人事担当や経理担当と協同し幅広くコーポレート業務全般の
サポートも担っていただきます。役割を限定せず、幅広く会社の運営に気を配り業務を遂行していただける方を募集しております。
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必要な経験
・以下2点いずれかに当てはまる方
(1)上場企業のコーポレート部門で3年以上の実務経験のある方
(2)スタートアップ・ベンチャーの労務・法務・採用のいずれかで3年以上の実務経験のある方
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勤務地
東京都
想定年収
400~600万円

社名非公開【経営】総務担当(東京)

業務内容
全社の業務/事務プロセスを統括し、内部統制を構築維持する総務業務全般から個別アサインをいたしますが、まずは(4)(5)(6)(7)を担当いただきます。

(1)災害対策:年次各種訓練の実施、BCP/BCMの高度化、BCPの定期見直し
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必要な経験
■経験
・職務内容のいずれかにかかる従事経験5年以上(3点以上が望ましい)

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勤務地
東京都
想定年収
785~870万円

社名非公開【総務課】総務(ファシリティチーム)リーダー候補

業務内容
【業務内容】  ・事業所(建物)の契約管理、保守営繕 ・入退室セキュリティシステムの管理、運用 ・社用車の契約管理、保守営繕
・資産や備品の調達及び管理 ・文書管理やペーパーレス化の促進 ・その他
【期待すること】・現状の課題に対して、常に「改善意欲」をもって業務に取り組むこと
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必要な経験
・総務としての実務経験(目安として2年以上)
・「マルチタスク業務」や「企画業務」への適性
・PCスキル(エクセル:VLOOKUP程度、パワポ:ゼロベースで資料作成ができる方)
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勤務地
東京都
想定年収
500~600万円

社名非公開広報

業務内容
メイン業務はインナーブランディング・アウターブランディングの企画・プランニング・推進。
創業100周年に向け、さらなるブランドの強化が求められます。

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必要な経験
企画立案のご経験

【魅力】
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勤務地
東京都
想定年収
450~600万円

社名非公開総務

業務内容
■主な業務内容
・備品・事務用品の発注管理、郵便対応、請求書処理等の庶務業務
・社内会議資料の準備、事務局運営
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必要な経験
【求める経験・知識(いずれか)】
・備品・消耗品管理・その他庶務業務、各種契約・更新手続、反社チェック業務の経験
・PCスキルのある方 WORD:基本操作、EXCEL:中級レベル
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勤務地
東京都
想定年収
450~650万円

社名非公開JE07_ESG・サステナビリティ推進/ネイチャーポジティブ/TNFD担当

業務内容
富士フイルムグループは、2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として
「Sustainable Value Plan 2030(以下、SVP2030)」を策定しています。当計画の下、革新的技術・製品・サービスの提供による事業活動を通じた
イノベーションによって社会に変革を促し、社会課題を解決することで、サステナブル社会の実現に貢献する企業を目指しています。
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必要な経験
・企業(業種不問)におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験
・環境保全、または環境デューデリジェンス分野の経験
・英語でのコミュニケーション力(TOEIC 800点以上)
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勤務地
東京都
想定年収
500~1000万円

社名非公開JE01_ESG・サステナビリティ推進/戦略企画

業務内容
グループ会社と連携しながらグローバルのESG、サステナビリティ戦略課題の企画と課題推進をご担当いただきます。
面接を通して適性を確認し、下記具体例のいくつかを担当いただきます。
<具体例>
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必要な経験
・企業(業種問わず)におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験
・英語でのコミュニケーション力

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勤務地
東京都
想定年収
500~1000万円

社名非公開人事(エンゲージメント担当)

業務内容
【部門ミッション】中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる
【詳細】     エンゲージメント施策の企画・実行のリードをお願いします
全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行
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必要な経験
【いずれも必須】
・事業会社での人事または総務経験5年以上、または人事領域のコンサルタントとしての業務経験5年以上
・エンゲージメント向上に関する業務の経験
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勤務地
東京都
想定年収
600~850万円

社名非公開システム導入・運用・改善業務

業務内容
【職務概要】会計にかかわる各種システムの導入・運用・改善業務をお任せします。企業統合に伴う会計関連システムの統合推進業務となります。
【職務詳細】◆システム要件定義(ユーザー部門との調整・業務フローの再設計) ◆パッケージベンダー・SIerおよび社内情報システム部門との調整
◆ユーザー教育、導入後のメンテナンス・追加開発(マスタメンテナンス、帳票作成等) ◆既存システムの将来のリプレイスに向けた検討
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必要な経験
◆システム導入に向け要件をヒアリング・整理し
ドキュメントを作成できること
※ユーザ部門側のシステム担当のため、プログラミングスキルは歓迎ですが必須ではありません。
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勤務地
東京都
想定年収
360~563万円

社名非公開管理部門マネージャー候補

業務内容
管理部門全般業務に取り組んでいただきます。グループ各社成長中のため出来る幅が広がるにつれ裁量持つことができます。
キャリアチェンジからのスタートも可能です。責任者もキャリアチェンジからスタートなので育つ環境が醸成されています。
また会社全体を見渡しながら、組織をより良くしていくための提案・行動ができるのが当社ならではのやりがいです。
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必要な経験
◆PCスキルをある程度お持ちの方

<入社後の流れ>
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勤務地
東京都
想定年収
360~600万円

社名非公開労務総務

業務内容
勤怠管理や入退社手続きを中心に取り組んでいただきます。グループ各社成長中のため出来る幅が広がるにつれ裁量持つことができます。
未経験・キャリアチェンジ可能です。マネージャー除く中途入社2名以外は皆未経験からのスタートなので育つ環境が醸成されています。
また会社全体を見渡しながら、組織をより良くしていくための提案・行動ができるのが当社ならではのやりがいです。
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必要な経験
◆PCスキルをある程度お持ちの方

<入社後の流れ>
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勤務地
東京都
想定年収
300~450万円

社名非公開総務部長※株式会社リヴホールディングス所属※

業務内容
グループ会社も含めたHD全体の総務部長をお任せします。一般的な総務に加えて制度や労務形態などの個社別の事情を統合し、グループ内での融和を促進します。
必要な経験
HDカンパニーの総務経験者
勤務地
東京都
想定年収
700~1000万円

社名非公開【丸の内】オープンポジション(幹部候補)金融・不動産・財務知見歓迎◆不動産投資・開発事業◆残業20H

業務内容
【不動産投資や開発などの事業を展開するリヴグループ/グループ会社の内部運営を管理・サポートする企業/土日祝休み/残業月平均20時間】
経歴や志向、適性を総合的に判断し、ポジションを打診させていただきます。大小様々なプロジェクトが動いており、グループ全体のサービスに携われます。経理・財務、なんらかのマネジメントポジション、法人営業やM&A業務等ご経験と志向にあったポジションを
相談させていただきます。複数事業があるため、ご入社のタイミングで担当する部門・業務を決定いたします。
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必要な経験
・営業経験
・実務にてリーダーやマネージャー等の経験
勤務地
東京都
想定年収
400~1000万円

社名非公開法務総務責任者

業務内容
【職務詳細】◆各種管理体制の強化              ◆契約書等のリーガルチェック、社内関係部署との調整
◆法務相談                   ◆個人情報保護、Pマーク事務局対応
◆全社コンプライアンス態勢の構築        ◆総務業務全般
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必要な経験
◆事業会社での法務実務経験(5年以上)

▽経験スキルイメージ
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勤務地
東京都
想定年収
500~700万円

社名非公開【運営統括/本社勤務】

業務内容
本部機能として各施設の運営・経営管理を担うポジションです。
・各種本部方針の決定及び各施設への方針浸透
・年間事業計画の策定及び計画をベースとした計数管理(各施設PL見込、分析)
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必要な経験
・コミュニケーション力があり、内外問わず折衝が出来る方


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勤務地
東京都
想定年収
400~500万円
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