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公開求人75件中 1-50件表示
総務（情シス） 株式会社チャリ・ロト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 658万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ITスキルを活かしてOJTでできることから始め、徐々に「総務業務」にも幅を広げていただければと思います。
■情報セキュリティ／IT関連業務
・情報セキュリティ／個人情報保護体制の構築及び推進
情報資産管理／社内マニュアルに則した、従業員要望への対応／インシデント一次対応／社内マニュアルの見直し理
・業務ツールの導入／保守／管理（アカウント管理）
入退社に係る管理／その他申請に基づく権限の変更や棚卸の実施等
・その他
■情報セキュリティ／IT関連業務
・情報セキュリティ／個人情報保護体制の構築及び推進
情報資産管理／社内マニュアルに則した、従業員要望への対応／インシデント一次対応／社内マニュアルの見直し理
・業務ツールの導入／保守／管理（アカウント管理）
入退社に係る管理／その他申請に基づく権限の変更や棚卸の実施等
・その他
ITスキルを活かしてOJTでできることから始め、徐々に「総務業務」にも幅を広げていただければと思います。
■情報セキュリティ／IT関連業務
・情報セキュリティ／個人情報保護体制の構築及び推進
情報資産管理／社内マニュアルに則した、従業員要望への対応／インシデント一次対応／社内マニュアルの見直し理
・業務ツールの導入／保守／管理（アカウント管理）
入退社に係る管理／その他申請に基づく権限の変更や棚卸の実施等
・その他
■情報セキュリティ／IT関連業務
・情報セキュリティ／個人情報保護体制の構築及び推進
情報資産管理／社内マニュアルに則した、従業員要望への対応／インシデント一次対応／社内マニュアルの見直し理
・業務ツールの導入／保守／管理（アカウント管理）
入退社に係る管理／その他申請に基づく権限の変更や棚卸の実施等
・その他
経営管理課 株式会社レオパレス21
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 494 ～ 672万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける企業で、経営管理に携わるやりがいのあるお仕事です！
【職務概要】
プライム市場上場企業の経営管理課にて、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・コーポレートガバナンス向上に向けた施策の実施
・株主総会、取締役会、経営会議等の会議運営
【職務概要】
プライム市場上場企業の経営管理課にて、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・コーポレートガバナンス向上に向けた施策の実施
・株主総会、取締役会、経営会議等の会議運営
成長を続ける企業で、経営管理に携わるやりがいのあるお仕事です！
【職務概要】
プライム市場上場企業の経営管理課にて、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・コーポレートガバナンス向上に向けた施策の実施
・株主総会、取締役会、経営会議等の会議運営
【職務概要】
プライム市場上場企業の経営管理課にて、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・コーポレートガバナンス向上に向けた施策の実施
・株主総会、取締役会、経営会議等の会議運営
総務担当 株式会社スーパーナース
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
社内の「縁の下の力持ち」として、社員が安心して働ける環境づくりを支えるお仕事です。
ご経験に応じて業務をスタートしていただき、徐々に担当領域を広げていくことも可能です！
会社としてDX化を推進しており、業務改善に向けた取り組みにも興味がある方も大歓迎です♪
■業務内容例
・備品、施設管理
・各種役員参加の会議とりまとめ
・株主総会とりまとめ
ご経験に応じて業務をスタートしていただき、徐々に担当領域を広げていくことも可能です！
会社としてDX化を推進しており、業務改善に向けた取り組みにも興味がある方も大歓迎です♪
■業務内容例
・備品、施設管理
・各種役員参加の会議とりまとめ
・株主総会とりまとめ
社内の「縁の下の力持ち」として、社員が安心して働ける環境づくりを支えるお仕事です。
ご経験に応じて業務をスタートしていただき、徐々に担当領域を広げていくことも可能です！
会社としてDX化を推進しており、業務改善に向けた取り組みにも興味がある方も大歓迎です♪
■業務内容例
・備品、施設管理
・各種役員参加の会議とりまとめ
・株主総会とりまとめ
ご経験に応じて業務をスタートしていただき、徐々に担当領域を広げていくことも可能です！
会社としてDX化を推進しており、業務改善に向けた取り組みにも興味がある方も大歓迎です♪
■業務内容例
・備品、施設管理
・各種役員参加の会議とりまとめ
・株主総会とりまとめ
＜未経験歓迎＞総務担当【リモート可能】 株式会社テラスカイ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】・オフィス環境の整備・管理
・防災・安全衛生管理
・備品・消耗品管理
・福利厚生
・コンプライアンス・リスク管理
・株主総会の事務局運営
・障がい者雇用事業
・その他総務業務全般
・防災・安全衛生管理
・備品・消耗品管理
・福利厚生
・コンプライアンス・リスク管理
・株主総会の事務局運営
・障がい者雇用事業
・その他総務業務全般
【業務内容】
・オフィス環境の整備・管理
・防災・安全衛生管理
・備品・消耗品管理
・福利厚生
・コンプライアンス・リスク管理
・株主総会の事務局運営
・障がい者雇用事業
・オフィス環境の整備・管理
・防災・安全衛生管理
・備品・消耗品管理
・福利厚生
・コンプライアンス・リスク管理
・株主総会の事務局運営
・障がい者雇用事業
労務担当 アクトインディ株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 408 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ミッション
労務オペレーションの運用を中心に一部、採用・総務業務もお任せします。労務60％：採用30％：総務：10％の比率を想定しています。
定型業務のみならず、ゆくゆくは業務改善や当社の風土･文化に基づいた人事総務の企画立案等、マルチにご活躍いただけることを期待します。
■仕事内容
＜労務業務＞
・勤怠管理（管理ツールの設定変更なども含む） ・給与計算関連対応（社労士との調整、チェック、特別支給事項の管理、年末調整など）
・社会保険関連対応（外部委託との調整、本人対応など） ・雇用契約関連対応（雇用契約書作成、締結、更新など）
労務オペレーションの運用を中心に一部、採用・総務業務もお任せします。労務60％：採用30％：総務：10％の比率を想定しています。
定型業務のみならず、ゆくゆくは業務改善や当社の風土･文化に基づいた人事総務の企画立案等、マルチにご活躍いただけることを期待します。
■仕事内容
＜労務業務＞
・勤怠管理（管理ツールの設定変更なども含む） ・給与計算関連対応（社労士との調整、チェック、特別支給事項の管理、年末調整など）
・社会保険関連対応（外部委託との調整、本人対応など） ・雇用契約関連対応（雇用契約書作成、締結、更新など）
■ミッション
労務オペレーションの運用を中心に一部、採用・総務業務もお任せします。労務60％：採用30％：総務：10％の比率を想定しています。
定型業務のみならず、ゆくゆくは業務改善や当社の風土･文化に基づいた人事総務の企画立案等、マルチにご活躍いただけることを期待します。
■仕事内容
＜労務業務＞
・勤怠管理（管理ツールの設定変更なども含む）
労務オペレーションの運用を中心に一部、採用・総務業務もお任せします。労務60％：採用30％：総務：10％の比率を想定しています。
定型業務のみならず、ゆくゆくは業務改善や当社の風土･文化に基づいた人事総務の企画立案等、マルチにご活躍いただけることを期待します。
■仕事内容
＜労務業務＞
・勤怠管理（管理ツールの設定変更なども含む）
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総務 株式会社タカラトミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 570 ～ 759万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■職場の物的環境の企画・整備、およびファシリティマネジメント
■建物管理（保守、修繕）
■全社行事の企画・運営
■物的な管理・運営に伴うリスクマネジメント（防災、BCP、セキュリティ）についての企画立案
【募集背景】
タカラトミーグループ総務のヘッドクオーターとして業務を行える方を募集いたします。
■建物管理（保守、修繕）
■全社行事の企画・運営
■物的な管理・運営に伴うリスクマネジメント（防災、BCP、セキュリティ）についての企画立案
【募集背景】
タカラトミーグループ総務のヘッドクオーターとして業務を行える方を募集いたします。
■職場の物的環境の企画・整備、およびファシリティマネジメント
■建物管理（保守、修繕）
■全社行事の企画・運営
■物的な管理・運営に伴うリスクマネジメント（防災、BCP、セキュリティ）についての企画立案
【募集背景】
タカラトミーグループ総務のヘッドクオーターとして業務を行える方を募集いたします。
■建物管理（保守、修繕）
■全社行事の企画・運営
■物的な管理・運営に伴うリスクマネジメント（防災、BCP、セキュリティ）についての企画立案
【募集背景】
タカラトミーグループ総務のヘッドクオーターとして業務を行える方を募集いたします。
総務 株式会社ベリーベスト
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 390 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ベリーベスト法律事務所で事務スタッフとして活躍しませんか？
【業務内容】
日本国内で第6位の規模を誇るベリーベスト法律事務所で、事務スタッフとして活躍していただきます。経験やスキルに応じて、下記のような業務をお任せします。
・電話対応、来客応対、メール対応
・郵便物の仕分け、配布、メール室対応
・書類や資料の作成、ファイリング
【業務内容】
日本国内で第6位の規模を誇るベリーベスト法律事務所で、事務スタッフとして活躍していただきます。経験やスキルに応じて、下記のような業務をお任せします。
・電話対応、来客応対、メール対応
・郵便物の仕分け、配布、メール室対応
・書類や資料の作成、ファイリング
ベリーベスト法律事務所で事務スタッフとして活躍しませんか？
【業務内容】
日本国内で第6位の規模を誇るベリーベスト法律事務所で、事務スタッフとして活躍していただきます。
経験やスキルに応じて、下記のような業務をお任せします。
・電話対応、来客応対、メール対応
・郵便物の仕分け、配布、メール室対応
【業務内容】
日本国内で第6位の規模を誇るベリーベスト法律事務所で、事務スタッフとして活躍していただきます。
経験やスキルに応じて、下記のような業務をお任せします。
・電話対応、来客応対、メール対応
・郵便物の仕分け、配布、メール室対応
総務【制度の企画から運営まで幅広く対応】 株式会社エーピーコミュニケーションズ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的な人事制度企画・運営の仕事に携わりませんか？
成長を続ける同社で、人事制度の企画・運営、社員の健康管理、労務管理など、幅広い業務に携わっていただきます。社員の成長と幸せを第一に考え、やりがいのある仕事です。
【業務内容】
・人事制度の企画・運営：
- 既存制度の運用、課題の洗い出し、改善提案
- 新規制度の企画立案、導入、運用
成長を続ける同社で、人事制度の企画・運営、社員の健康管理、労務管理など、幅広い業務に携わっていただきます。社員の成長と幸せを第一に考え、やりがいのある仕事です。
【業務内容】
・人事制度の企画・運営：
- 既存制度の運用、課題の洗い出し、改善提案
- 新規制度の企画立案、導入、運用
魅力的な人事制度企画・運営の仕事に携わりませんか？
成長を続ける同社で、人事制度の企画・運営、社員の健康管理、労務管理など、幅広い業務に携わっていただきます。社員の成長と幸せを第一に考え、やりがいのある仕事です。
【業務内容】
・人事制度の企画・運営：
- 既存制度の運用、課題の洗い出し、改善提案
- 新規制度の企画立案、導入、運用
成長を続ける同社で、人事制度の企画・運営、社員の健康管理、労務管理など、幅広い業務に携わっていただきます。社員の成長と幸せを第一に考え、やりがいのある仕事です。
【業務内容】
・人事制度の企画・運営：
- 既存制度の運用、課題の洗い出し、改善提案
- 新規制度の企画立案、導入、運用
アライアンス事業部 ミドルオフィス（管理・事務サポート） 株式会社メタップスホールディングス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同ポジションは2025年度より新設されたアライアンス事業部（投資事業部）において、M&A業務を担うマネジャーや経営陣をサポートし、部署全体の円滑な業務遂行を支えるポジションです。
書類作成や契約手続き、スケジュール調整などのバックオフィス業務に加え、簡単な営業サポートや資料作成も担当いただきます。
M&Aや投資業務の直接的な経験は不要ですが、今までのご経験を活かしながら、金融・会計・法務の知識を習得していただき、チームの業務を支える、やりがいのあるポジションです。
【業務詳細】 主な業務内容
・契約書・関連書類の作成、管理、ファイリング
・社内外関係者とのスケジュール調整・会議設定
・M&A関連資料の準備・更新（投資先情報、業界データなど）
書類作成や契約手続き、スケジュール調整などのバックオフィス業務に加え、簡単な営業サポートや資料作成も担当いただきます。
M&Aや投資業務の直接的な経験は不要ですが、今までのご経験を活かしながら、金融・会計・法務の知識を習得していただき、チームの業務を支える、やりがいのあるポジションです。
【業務詳細】 主な業務内容
・契約書・関連書類の作成、管理、ファイリング
・社内外関係者とのスケジュール調整・会議設定
・M&A関連資料の準備・更新（投資先情報、業界データなど）
同ポジションは2025年度より新設されたアライアンス事業部（投資事業部）において、M&A業務を担うマネジャーや経営陣をサポートし、部署全体の円滑な業務遂行を支えるポジションです。
書類作成や契約手続き、スケジュール調整などのバックオフィス業務に加え、簡単な営業サポートや資料作成も担当いただきます。
M&Aや投資業務の直接的な経験は不要ですが、今までのご経験を活かしながら、金融・会計・法務の知識を習得していただき、チームの業務を支える、やりがいのあるポジションです。
【業務詳細】
主な業務内容
・契約書・関連書類の作成、管理、ファイリング
・社内外関係者とのスケジュール調整・会議設定
書類作成や契約手続き、スケジュール調整などのバックオフィス業務に加え、簡単な営業サポートや資料作成も担当いただきます。
M&Aや投資業務の直接的な経験は不要ですが、今までのご経験を活かしながら、金融・会計・法務の知識を習得していただき、チームの業務を支える、やりがいのあるポジションです。
【業務詳細】
主な業務内容
・契約書・関連書類の作成、管理、ファイリング
・社内外関係者とのスケジュール調整・会議設定
【東京】アスベストの分析および報告書作成 株式会社EMS
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 380 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＼アスベスト分析を行う会社で、顕微鏡を使用した分析業務をお任せします／
当社では、建設業界に特化したSaaSサービスの提供を通じて、業界のDXを推進しています。
2025年4月より、東京/福岡/滋賀の3拠点に新設ラボを立ち上げ、クライアントのニーズにお答えすべき、新サービスの取り組みをスタートしました。
本ポジションでは、立ち上げ期の分析ラボにおいて、偏光顕微鏡・実体顕微鏡を利用した、検体の分析および調査報告書作成業務をお任せします！
建設現場で採取したサンプルについて、顕微鏡を用い定性分析を行い、報告書作成までを担当いただきます。
当社では、建設業界に特化したSaaSサービスの提供を通じて、業界のDXを推進しています。
2025年4月より、東京/福岡/滋賀の3拠点に新設ラボを立ち上げ、クライアントのニーズにお答えすべき、新サービスの取り組みをスタートしました。
本ポジションでは、立ち上げ期の分析ラボにおいて、偏光顕微鏡・実体顕微鏡を利用した、検体の分析および調査報告書作成業務をお任せします！
建設現場で採取したサンプルについて、顕微鏡を用い定性分析を行い、報告書作成までを担当いただきます。
＼アスベスト分析を行う会社で、顕微鏡を使用した分析業務をお任せします／
当社では、建設業界に特化したSaaSサービスの提供を通じて、業界のDXを推進しています。
2025年4月より、東京/福岡/滋賀の3拠点に新設ラボを立ち上げ、クライアントのニーズにお答えすべき、新サービスの取り組みをスタートしました。
本ポジションでは、立ち上げ期の分析ラボにおいて、偏光顕微鏡・実体顕微鏡を利用した、検体の分析および調査報告書作成業務をお任せします！
建設現場で採取したサンプルについて、顕微鏡を用い定性分析を行い、報告書作成までを担当いただきます。
当社では、建設業界に特化したSaaSサービスの提供を通じて、業界のDXを推進しています。
2025年4月より、東京/福岡/滋賀の3拠点に新設ラボを立ち上げ、クライアントのニーズにお答えすべき、新サービスの取り組みをスタートしました。
本ポジションでは、立ち上げ期の分析ラボにおいて、偏光顕微鏡・実体顕微鏡を利用した、検体の分析および調査報告書作成業務をお任せします！
建設現場で採取したサンプルについて、顕微鏡を用い定性分析を行い、報告書作成までを担当いただきます。
総務/リーダー候補 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
今タイミーには本社の他にも支社が複数存在していますが、各支社の成長も例外ではなく、組織規模も含め急成長・急拡大を遂げています。
組織の拡大による移転や増床が多く発生する今のタイミングだからこそ、総務チームのリーダーとして総務業務全体をマネジメントしながら新たなコミュニケーション施策を企画・実施していただける方を募集しています。
【業務詳細】 ：全社総会や社内交流イベントを含めた社内コミュニケーション促進のプロジェクト企画・実施を中心に、総務業務全体とチームメンバーをマネジメントしていただきます。
◆社内コミュニケーションの促進
・社内イベントの企画・実施：チームビルディングイベント、社内交流イベントを促進するイベントなどを企画〜実行
・社内文化の発展：年度の節目などに全社員規模の大型イベントを開催します。会社の経営方針や価値観、ビジョンを共有し、社員のモチベーション向上や協業意識を高めるためプログラムを経営陣と共同しながら設計します。
◆オフィスファシリティー
組織の拡大による移転や増床が多く発生する今のタイミングだからこそ、総務チームのリーダーとして総務業務全体をマネジメントしながら新たなコミュニケーション施策を企画・実施していただける方を募集しています。
【業務詳細】 ：全社総会や社内交流イベントを含めた社内コミュニケーション促進のプロジェクト企画・実施を中心に、総務業務全体とチームメンバーをマネジメントしていただきます。
◆社内コミュニケーションの促進
・社内イベントの企画・実施：チームビルディングイベント、社内交流イベントを促進するイベントなどを企画〜実行
・社内文化の発展：年度の節目などに全社員規模の大型イベントを開催します。会社の経営方針や価値観、ビジョンを共有し、社員のモチベーション向上や協業意識を高めるためプログラムを経営陣と共同しながら設計します。
◆オフィスファシリティー
今タイミーには本社の他にも支社が複数存在していますが、各支社の成長も例外ではなく、急成長・急拡大を遂げています。
組織の拡大による移転や増床が多く発生する今のタイミングだからこそ、総務チームのリーダーとして総務業務全体をマネジメントしながら新たなコミュニケーション施策を企画・実施していただける方を募集しています。
【業務詳細】
：全社総会や社内交流イベントを含めた社内コミュニケーション促進のプロジェクト企画・実施を中心に、総務業務全体とチームメンバーをマネジメントしていただきます。
◆社内コミュニケーションの促進
・社内イベントの企画・実施：チームビルディングイベント、社内交流イベントを促進するイベントなどを企画〜実行
・社内文化の発展：年度の節目などに全社員規模の大型イベントを開催します。
組織の拡大による移転や増床が多く発生する今のタイミングだからこそ、総務チームのリーダーとして総務業務全体をマネジメントしながら新たなコミュニケーション施策を企画・実施していただける方を募集しています。
【業務詳細】
：全社総会や社内交流イベントを含めた社内コミュニケーション促進のプロジェクト企画・実施を中心に、総務業務全体とチームメンバーをマネジメントしていただきます。
◆社内コミュニケーションの促進
・社内イベントの企画・実施：チームビルディングイベント、社内交流イベントを促進するイベントなどを企画〜実行
・社内文化の発展：年度の節目などに全社員規模の大型イベントを開催します。
法務担当 スパイラル株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆「スパイラル®」という自社開発PaaSプロダクトを中心に、事業をスケールさせる“攻めの法務”を担っていただきます。
【業務内容】
・契約書・利用規約等の作成および審査（月30〜40件程度／和文中心）
・社内各部門からの法務相談対応（事業部・営業・開発・管理部門との連携）
・新規サービスや機能のリリース時における法令調査・適法性確認・利用規約作成
・各種法令に関する社内研修・コンプライアンス教育の設計と実施
・社内規程の作成・改訂・整備業務
・商業登記等の申請業務（法務局対応）
【業務内容】
・契約書・利用規約等の作成および審査（月30〜40件程度／和文中心）
・社内各部門からの法務相談対応（事業部・営業・開発・管理部門との連携）
・新規サービスや機能のリリース時における法令調査・適法性確認・利用規約作成
・各種法令に関する社内研修・コンプライアンス教育の設計と実施
・社内規程の作成・改訂・整備業務
・商業登記等の申請業務（法務局対応）
◆「スパイラル®」という自社開発PaaSプロダクトを中心に、事業をスケールさせる“攻めの法務”を担っていただきます。
【業務内容】
・契約書・利用規約等の作成および審査（月30〜40件程度／和文中心）
・社内各部門からの法務相談対応（事業部・営業・開発・管理部門との連携）
・新規サービスや機能のリリース時における法令調査・適法性確認・利用規約作成
・各種法令に関する社内研修・コンプライアンス教育の設計と実施
・社内規程の作成・改訂・整備業務
【業務内容】
・契約書・利用規約等の作成および審査（月30〜40件程度／和文中心）
・社内各部門からの法務相談対応（事業部・営業・開発・管理部門との連携）
・新規サービスや機能のリリース時における法令調査・適法性確認・利用規約作成
・各種法令に関する社内研修・コンプライアンス教育の設計と実施
・社内規程の作成・改訂・整備業務
本社コーポレート部門マネジメント職、企画職（総務・人事・財務・購買・本部支援・ビジネスプロセ ス変革 JALデジタル株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職種特色】：JALグループのデジタル中核会社である当社の本社コーポレート部門において、組織運営をサポートし、複数部門を横断した管理業務をリードし、経営戦略と現場業務の橋渡し役として組織の業務効率化とDXを推進していただきます。
部門スタッフのマネジメントと課題解決に向けた戦略的な取り組みが求められるポジションです。
【業務概要】：・本社コーポレート部門における組織運営サポートとスタッフマネジメント、日常業務運営の管理
・業務プロセスの最適化とDX推進を統括し、全社的な業務改善をリード
・経営層や関係部門との連携による戦略立案、施策推進 ・メンバーの育成、モチベーションマネジメント
【業務詳細】：・部門の戦略目標設定と計画策定、進捗管理・課題解決 ・各部門間の調整役として横断的なプロジェクト推進
・業務プロセス分析および改善提案、デジタルを活用した業務効率化の推進支援 ・リスク管理およびコンプライアンス遵守の徹底
・社内コミュニケーション活性化施策の企画・運営 ・部門スタッフの業務アサインとキャリア支援
部門スタッフのマネジメントと課題解決に向けた戦略的な取り組みが求められるポジションです。
【業務概要】：・本社コーポレート部門における組織運営サポートとスタッフマネジメント、日常業務運営の管理
・業務プロセスの最適化とDX推進を統括し、全社的な業務改善をリード
・経営層や関係部門との連携による戦略立案、施策推進 ・メンバーの育成、モチベーションマネジメント
【業務詳細】：・部門の戦略目標設定と計画策定、進捗管理・課題解決 ・各部門間の調整役として横断的なプロジェクト推進
・業務プロセス分析および改善提案、デジタルを活用した業務効率化の推進支援 ・リスク管理およびコンプライアンス遵守の徹底
・社内コミュニケーション活性化施策の企画・運営 ・部門スタッフの業務アサインとキャリア支援
【職種特色】
JALグループのデジタル中核会社である当社の本社コーポレート部門において、組織運営をサポートし、複数部門を横断した管理業務をリードし、経営戦略と現場業務の橋渡し役として組織の業務効率化とDXを推進していただきます。
部門スタッフのマネジメントと課題解決に向けた戦略的な取り組みが求められるポジションです。
【業務概要】
・本社コーポレート部門における組織運営サポートとスタッフマネジメント、日常業務運営の管理
・業務プロセスの最適化とDX推進を統括し、全社的な業務改善をリード
・経営層や関係部門との連携による戦略立案、施策推進
JALグループのデジタル中核会社である当社の本社コーポレート部門において、組織運営をサポートし、複数部門を横断した管理業務をリードし、経営戦略と現場業務の橋渡し役として組織の業務効率化とDXを推進していただきます。
部門スタッフのマネジメントと課題解決に向けた戦略的な取り組みが求められるポジションです。
【業務概要】
・本社コーポレート部門における組織運営サポートとスタッフマネジメント、日常業務運営の管理
・業務プロセスの最適化とDX推進を統括し、全社的な業務改善をリード
・経営層や関係部門との連携による戦略立案、施策推進
総務担当者 GO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
拠点や設備、社内インフラの管理を通じて、全社員が快適に働ける環境を創出する総務業務全般をお任せします。
強固なバックオフィス体制を築き、会社全体の成長を支えるプロジェクトをリードしていただくことを期待しています。
これまでのご経験を活かし、会社に貢献したいという意欲のある方からのご応募をお待ちしています。
- 拠点管理（本社を含む拠点、駐車場、倉庫などの賃貸借管理、運用方針の検討、手続き及び関係者との調整・交渉）
- 設備管理（本社を含む拠点のオフィス設備、什器等の管理、補修計画策定、予実管理）
- 社内インフラ整備（オフィスレイアウト管理、運用方針検討、各種工事手配・立会）
- その他総務業務
※業務状況に応じて、随時出社対応をお願いすることがあります
強固なバックオフィス体制を築き、会社全体の成長を支えるプロジェクトをリードしていただくことを期待しています。
これまでのご経験を活かし、会社に貢献したいという意欲のある方からのご応募をお待ちしています。
- 拠点管理（本社を含む拠点、駐車場、倉庫などの賃貸借管理、運用方針の検討、手続き及び関係者との調整・交渉）
- 設備管理（本社を含む拠点のオフィス設備、什器等の管理、補修計画策定、予実管理）
- 社内インフラ整備（オフィスレイアウト管理、運用方針検討、各種工事手配・立会）
- その他総務業務
※業務状況に応じて、随時出社対応をお願いすることがあります
拠点や設備、社内インフラの管理を通じて、全社員が快適に働ける環境を創出する総務業務全般をお任せします。
強固なバックオフィス体制を築き、会社全体の成長を支えるプロジェクトをリードしていただくことを期待しています。
これまでのご経験を活かし、会社に貢献したいという意欲のある方からのご応募をお待ちしています。
- 拠点管理（本社を含む拠点、駐車場、倉庫などの賃貸借管理、運用方針の検討、手続き及び関係者との調整・交渉）
- 設備管理（本社を含む拠点のオフィス設備、什器等の管理、補修計画策定、予実管理）
- 社内インフラ整備（オフィスレイアウト管理、運用方針検討、各種工事手配・立会）
- その他総務業務
強固なバックオフィス体制を築き、会社全体の成長を支えるプロジェクトをリードしていただくことを期待しています。
これまでのご経験を活かし、会社に貢献したいという意欲のある方からのご応募をお待ちしています。
- 拠点管理（本社を含む拠点、駐車場、倉庫などの賃貸借管理、運用方針の検討、手続き及び関係者との調整・交渉）
- 設備管理（本社を含む拠点のオフィス設備、什器等の管理、補修計画策定、予実管理）
- 社内インフラ整備（オフィスレイアウト管理、運用方針検討、各種工事手配・立会）
- その他総務業務
総務マネージャー 株式会社asken
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◇具体的には...
・経営会議および取締役会事務局運営
・株主総会等の企画、準備、運営
・規則・規程管理
・登記関連事務
・オフィスファシリティ、固定資産の管理
・BCP計画の運営、防災備品管理、災害時危機管理体制の運営
・総務業務全般（問い合わせ対応、ファシリティ管理、各種申請対応など）
・経営会議および取締役会事務局運営
・株主総会等の企画、準備、運営
・規則・規程管理
・登記関連事務
・オフィスファシリティ、固定資産の管理
・BCP計画の運営、防災備品管理、災害時危機管理体制の運営
・総務業務全般（問い合わせ対応、ファシリティ管理、各種申請対応など）
◇具体的には...
・経営会議および取締役会事務局運営
・株主総会等の企画、準備、運営
・規則・規程管理
・登記関連事務
・オフィスファシリティ、固定資産の管理
・BCP計画の運営、防災備品管理、災害時危機管理体制の運営
・総務業務全般（問い合わせ対応、ファシリティ管理、各種申請対応など）
・経営会議および取締役会事務局運営
・株主総会等の企画、準備、運営
・規則・規程管理
・登記関連事務
・オフィスファシリティ、固定資産の管理
・BCP計画の運営、防災備品管理、災害時危機管理体制の運営
・総務業務全般（問い合わせ対応、ファシリティ管理、各種申請対応など）
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総務 秘書 株式会社ミライスタート
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 300 ～ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆会社を支えるバックオフィス部門として総務や秘書、労務として幅広く業務をご担当いただきます・
【業務概要】：総務及び社長秘書として業務のサポートをお願いします。
・社長スケジュール管理
・既存顧客案件・売上管理、請求書類対応
・新規顧客からの案件依頼対応(打ち合わせ実施、見積もり・発注対応
・経理、総務、事務関連業務
【業務概要】：総務及び社長秘書として業務のサポートをお願いします。
・社長スケジュール管理
・既存顧客案件・売上管理、請求書類対応
・新規顧客からの案件依頼対応(打ち合わせ実施、見積もり・発注対応
・経理、総務、事務関連業務
◆会社を支えるバックオフィス部門として総務や秘書、労務として幅広く業務をご担当いただきます。
【業務概要】
：総務及び社長秘書として業務のサポートをお願いします。
・社長スケジュール管理
・既存顧客案件・売上管理、請求書類対応
・新規顧客からの案件依頼対応(打ち合わせ実施、見積もり・発注対応
・経理、総務、事務関連業務
【業務概要】
：総務及び社長秘書として業務のサポートをお願いします。
・社長スケジュール管理
・既存顧客案件・売上管理、請求書類対応
・新規顧客からの案件依頼対応(打ち合わせ実施、見積もり・発注対応
・経理、総務、事務関連業務
【JESHD】経営企画／日本橋本社 ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
東京証券取引所プライム市場に上場する会社として、ガバナンス強化、サステナビリティ推進、取締役会等の運営を通じて、企業の成長を根幹から支えることがミッションとなります。
本社部門、各部門と連携しながら、下記のような業務を幅広く担っていただきます。
(1)予算編成・管理、管理会計業務
(2)会議体運営（取締役会 監査役会 取締役会指示による経営会議）
(3)株主総会運営（プロジェクト運営 招集通知の一部作成）
(4)コーポレートガバナンス コーポレートガバナンスコードへの対応、方針策定、規程策定
(5)東京証券取引所規則等で要請されるコーポレートアクションに関する企画等
本社部門、各部門と連携しながら、下記のような業務を幅広く担っていただきます。
(1)予算編成・管理、管理会計業務
(2)会議体運営（取締役会 監査役会 取締役会指示による経営会議）
(3)株主総会運営（プロジェクト運営 招集通知の一部作成）
(4)コーポレートガバナンス コーポレートガバナンスコードへの対応、方針策定、規程策定
(5)東京証券取引所規則等で要請されるコーポレートアクションに関する企画等
東京証券取引所プライム市場に上場する会社として、ガバナンス強化、サステナビリティ推進、取締役会等の運営を通じて、企業の成長を根幹から支えることがミッションとなります。
本社部門、各部門と連携しながら、下記のような業務を幅広く担っていただきます。
(1)予算編成・管理、管理会計業務
(2)会議体運営（取締役会 監査役会 取締役会指示による経営会議）
(3)株主総会運営（プロジェクト運営 招集通知の一部作成）
(4)コーポレートガバナンス
コーポレートガバナンスコードへの対応、方針策定、規程策定
本社部門、各部門と連携しながら、下記のような業務を幅広く担っていただきます。
(1)予算編成・管理、管理会計業務
(2)会議体運営（取締役会 監査役会 取締役会指示による経営会議）
(3)株主総会運営（プロジェクト運営 招集通知の一部作成）
(4)コーポレートガバナンス
コーポレートガバナンスコードへの対応、方針策定、規程策定
総務部 アシスタントリーダー SBペイメントサービス株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 525 ～ 647万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
定常業務を安定的に遂行いただきつつ、業務改善や効率化およびマニュアル整備等を主体的に推進いただくポジションです。
総務実務の中心人物として生産性向上に貢献いただきます。
【業務イメージ】
（定常）
- ファシリティ管理（セキュリティカード／社員貸与の携帯電話管理含む） - 各種ガバナンス対応（社内規程／BCP／子会社管理など）
- 購買／調達管理 - ESG／SDGs活動
- その他付随する総務業務全般（派遣社員の指揮・管理含む）
（改善）
総務実務の中心人物として生産性向上に貢献いただきます。
【業務イメージ】
（定常）
- ファシリティ管理（セキュリティカード／社員貸与の携帯電話管理含む） - 各種ガバナンス対応（社内規程／BCP／子会社管理など）
- 購買／調達管理 - ESG／SDGs活動
- その他付随する総務業務全般（派遣社員の指揮・管理含む）
（改善）
定常業務を安定的に遂行いただきつつ、業務改善や効率化およびマニュアル整備等を主体的に推進いただくポジションです。
総務実務の中心人物として生産性向上に貢献いただきます。
【業務イメージ】
（定常）
・ファシリティ管理（セキュリティカード／社員貸与の携帯電話管理含む）
・各種ガバナンス対応（社内規程／BCP／子会社管理など）
・購買／調達管理
総務実務の中心人物として生産性向上に貢献いただきます。
【業務イメージ】
（定常）
・ファシリティ管理（セキュリティカード／社員貸与の携帯電話管理含む）
・各種ガバナンス対応（社内規程／BCP／子会社管理など）
・購買／調達管理
【経営管理部】総務担当 株式会社じげん
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
会社の成長を支える【経営管理部】総務担当として、幅広い業務をお任せします。
経営陣や各部門のハブとなり、総務のプロフェッショナルとして課題解決やプロジェクト推進を担っていただきます。
【業務詳細】■オフィス・ファシリティ管理
・オフィス設備の管理に加え、M&Aや地方拠点拡大に伴うオフィス移転・拡張プロジェクトを主導。
・経営陣や各部門と連携し、会社の成長に合わせた最適なワークスペースの企画・実行を担います。
■社内規定・資産管理
・従業員が快適に働けるよう、社内ルールの作成・運用・アップデート。
・社用携帯や備品等の資産管理、福利厚生制度の管理・新規導入検討。
経営陣や各部門のハブとなり、総務のプロフェッショナルとして課題解決やプロジェクト推進を担っていただきます。
【業務詳細】■オフィス・ファシリティ管理
・オフィス設備の管理に加え、M&Aや地方拠点拡大に伴うオフィス移転・拡張プロジェクトを主導。
・経営陣や各部門と連携し、会社の成長に合わせた最適なワークスペースの企画・実行を担います。
■社内規定・資産管理
・従業員が快適に働けるよう、社内ルールの作成・運用・アップデート。
・社用携帯や備品等の資産管理、福利厚生制度の管理・新規導入検討。
会社の成長を支える【経営管理部】総務担当として、幅広い業務をお任せします。
経営陣や各部門のハブとなり、総務のプロフェッショナルとして課題解決やプロジェクト推進を担っていただきます。
【業務詳細】
■オフィス・ファシリティ管理
・オフィス設備の管理に加え、M&Aや地方拠点拡大に伴うオフィス移転・拡張プロジェクトを主導。
・経営陣や各部門と連携し、会社の成長に合わせた最適なワークスペースの企画・実行を担います。
経営陣や各部門のハブとなり、総務のプロフェッショナルとして課題解決やプロジェクト推進を担っていただきます。
【業務詳細】
■オフィス・ファシリティ管理
・オフィス設備の管理に加え、M&Aや地方拠点拡大に伴うオフィス移転・拡張プロジェクトを主導。
・経営陣や各部門と連携し、会社の成長に合わせた最適なワークスペースの企画・実行を担います。
管理部長候補（CAO候補） フルカイテン株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ミッション】
IPOを見据えた管理部門の統括
※管理部門をリードするだけではなく、経営の一員として、企業価値向上に貢献する仕組みづくりができる方を求めています。
【具体的な業務】
・コーポレート部門全般（経理・総務・人事・法務・経営企画）にかかる戦略策定、企画推進、体制構築
・コーポレート業務執行の統括
・予算・業績管理（予算策定・進捗管理、業務改善提案）
IPOを見据えた管理部門の統括
※管理部門をリードするだけではなく、経営の一員として、企業価値向上に貢献する仕組みづくりができる方を求めています。
【具体的な業務】
・コーポレート部門全般（経理・総務・人事・法務・経営企画）にかかる戦略策定、企画推進、体制構築
・コーポレート業務執行の統括
・予算・業績管理（予算策定・進捗管理、業務改善提案）
【ミッション】
IPOを見据えた管理部門の統括
※管理部門をリードするだけではなく、経営の一員として、企業価値向上に貢献する仕組みづくりができる方を求めています。
【具体的な業務】
・コーポレート部門全般（経理・総務・人事・法務・経営企画）にかかる戦略策定、企画推進、体制構築
・コーポレート業務執行の統括
・予算・業績管理（予算策定・進捗管理、業務改善提案）
IPOを見据えた管理部門の統括
※管理部門をリードするだけではなく、経営の一員として、企業価値向上に貢献する仕組みづくりができる方を求めています。
【具体的な業務】
・コーポレート部門全般（経理・総務・人事・法務・経営企画）にかかる戦略策定、企画推進、体制構築
・コーポレート業務執行の統括
・予算・業績管理（予算策定・進捗管理、業務改善提案）
総務職（取締役会・株主総会の企画・運営担当） 小林製薬株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆取締役会グループの業務内容は今の①～⑤です。今回の募集では、主に①および②の担当者が対象です。
①株主総会の運営
株主総会の企画・運営、招集通知・想定問答等の作成、役員登記その他法定手続き
②取締役会の運営
年間議題カレンダーの設定、毎月の取締役開催、取締役会評価の実施、役員対応など
③規程管理
定款、取締役会規程、稟議規程、インサイダー関連規程等の管理、運用
④株主優待、株式報酬の立案、持株会の運営等の株式関連、インサイダー取引防止、印章管理などのガバナンス業務
①株主総会の運営
株主総会の企画・運営、招集通知・想定問答等の作成、役員登記その他法定手続き
②取締役会の運営
年間議題カレンダーの設定、毎月の取締役開催、取締役会評価の実施、役員対応など
③規程管理
定款、取締役会規程、稟議規程、インサイダー関連規程等の管理、運用
④株主優待、株式報酬の立案、持株会の運営等の株式関連、インサイダー取引防止、印章管理などのガバナンス業務
◆取締役会グループの業務内容は今の①～⑤です。
今回の募集では、主に①および②の担当者が対象です。
①株主総会の運営
・株主総会の企画・運営、招集通知・想定問答等の作成、役員登記その他法定手続き
②取締役会の運営
・年間議題カレンダーの設定、毎月の取締役開催、取締役会評価の実施、役員対応など
今回の募集では、主に①および②の担当者が対象です。
①株主総会の運営
・株主総会の企画・運営、招集通知・想定問答等の作成、役員登記その他法定手続き
②取締役会の運営
・年間議題カレンダーの設定、毎月の取締役開催、取締役会評価の実施、役員対応など
【チャリ・ロト】経営企画(総務_ポテンシャル枠) 株式会社チャリ・ロト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 658万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
地方自治体が開催する公営競技「競輪」「オートレース」。私たちはその車券（勝利選手を予想して賭ける券）を、インターネットで販売するサービス『チャリロト.com』を運営しています。
「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」を
ミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショーも企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。
【メイン業務】
ITスキルを活かしてOJTでできることから始め、徐々に、いわゆる「総務業務」にも幅を広げていただければと思います。
＜情報セキュリティ・IT関連業務＞
「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」を
ミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショーも企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。
【メイン業務】
ITスキルを活かしてOJTでできることから始め、徐々に、いわゆる「総務業務」にも幅を広げていただければと思います。
＜情報セキュリティ・IT関連業務＞
地方自治体が開催する公営競技「競輪」「オートレース」。
私たちはその車券（勝利選手を予想して賭ける券）を、インターネットで販売するサービス『チャリロト.com』を運営しています。
「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」を
ミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショーも企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。
【メイン業務】
ITスキルを活かしてOJTでできることから始め、徐々に、いわゆる「総務業務」にも幅を広げていただければと思います。
私たちはその車券（勝利選手を予想して賭ける券）を、インターネットで販売するサービス『チャリロト.com』を運営しています。
「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」を
ミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショーも企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。
【メイン業務】
ITスキルを活かしてOJTでできることから始め、徐々に、いわゆる「総務業務」にも幅を広げていただければと思います。
総務担当（即戦力）【(株)M&A承継機構配属】 株式会社TWOSTONE&Sons
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
| 想定年収 | 360 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務詳細】：・反社チェック、各種申請のチェック、・契約書や電子締結のチェック、・各種文書作成、契約書等の格納・管理、・社内オフィス運営、ファシリティ管理、・消耗品、貸与備品、名刺等の在庫管理、発注購買、・郵便物仕分け、社内便、荷物等の梱包配送対応、・代表電話の取次ぎ、・業務フロー構築補助、・各種マニュアル作成、・その他、総務に付随する業務
【システム】：Slack（メールは社外との連絡利用程度）、Google Workspace、ジョブカン、クラウドサイン
【オススメポイント】：◎立ち上げメンバーとして総務基盤の構築に挑戦ができる！
◎組織拡大に伴い、オフィス移転対応や職場環境整備にも携わることが可能です！
【システム】：Slack（メールは社外との連絡利用程度）、Google Workspace、ジョブカン、クラウドサイン
【オススメポイント】：◎立ち上げメンバーとして総務基盤の構築に挑戦ができる！
◎組織拡大に伴い、オフィス移転対応や職場環境整備にも携わることが可能です！
【業務詳細】：
・反社チェック、各種申請のチェック、・契約書や電子締結のチェック、・各種文書作成、契約書等の格納・管理、・社内オフィス運営、ファシリティ管理、・消耗品、貸与備品、名刺等の在庫管理、発注購買、・郵便物仕分け、社内便、荷物等の梱包配送対応、・代表電話の取次ぎ、・業務フロー構築補助、・各種マニュアル作成、・その他、総務に付随する業務
【システム】：
Slack（メールは社外との連絡利用程度）、Google Workspace、ジョブカン、クラウドサイン
【オススメポイント】：
◎立ち上げメンバーとして総務基盤の構築に挑戦ができる！
・反社チェック、各種申請のチェック、・契約書や電子締結のチェック、・各種文書作成、契約書等の格納・管理、・社内オフィス運営、ファシリティ管理、・消耗品、貸与備品、名刺等の在庫管理、発注購買、・郵便物仕分け、社内便、荷物等の梱包配送対応、・代表電話の取次ぎ、・業務フロー構築補助、・各種マニュアル作成、・その他、総務に付随する業務
【システム】：
Slack（メールは社外との連絡利用程度）、Google Workspace、ジョブカン、クラウドサイン
【オススメポイント】：
◎立ち上げメンバーとして総務基盤の構築に挑戦ができる！
【福岡（天神）】アスベストの分析および報告書作成 株式会社EMS
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 360 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＼アスベスト分析を行う会社で、顕微鏡を使用した分析業務をお任せします／
当社では、建設業界に特化したSaaSサービスの提供を通じて、業界のDXを推進しています。
2025年4月より、東京/福岡/滋賀の3拠点に新設ラボを立ち上げ、クライアントのニーズにお答えすべき、新サービスの取り組みをスタートしました。
本ポジションでは、立ち上げ期の分析ラボにおいて、偏光顕微鏡・実体顕微鏡を利用した、検体の分析および調査報告書作成業務をお任せします！
建設現場で採取したサンプルについて、顕微鏡を用い定性分析を行い、報告書作成までを担当いただきます。
当社では、建設業界に特化したSaaSサービスの提供を通じて、業界のDXを推進しています。
2025年4月より、東京/福岡/滋賀の3拠点に新設ラボを立ち上げ、クライアントのニーズにお答えすべき、新サービスの取り組みをスタートしました。
本ポジションでは、立ち上げ期の分析ラボにおいて、偏光顕微鏡・実体顕微鏡を利用した、検体の分析および調査報告書作成業務をお任せします！
建設現場で採取したサンプルについて、顕微鏡を用い定性分析を行い、報告書作成までを担当いただきます。
＼アスベスト分析を行う会社で、顕微鏡を使用した分析業務をお任せします／
当社では、建設業界に特化したSaaSサービスの提供を通じて、業界のDXを推進しています。
2025年4月より、東京/福岡/滋賀の3拠点に新設ラボを立ち上げ、クライアントのニーズにお答えすべき、新サービスの取り組みをスタートしました。
本ポジションでは、立ち上げ期の分析ラボにおいて、偏光顕微鏡・実体顕微鏡を利用した、検体の分析および調査報告書作成業務をお任せします！
建設現場で採取したサンプルについて、顕微鏡を用い定性分析を行い、報告書作成までを担当いただきます。
当社では、建設業界に特化したSaaSサービスの提供を通じて、業界のDXを推進しています。
2025年4月より、東京/福岡/滋賀の3拠点に新設ラボを立ち上げ、クライアントのニーズにお答えすべき、新サービスの取り組みをスタートしました。
本ポジションでは、立ち上げ期の分析ラボにおいて、偏光顕微鏡・実体顕微鏡を利用した、検体の分析および調査報告書作成業務をお任せします！
建設現場で採取したサンプルについて、顕微鏡を用い定性分析を行い、報告書作成までを担当いただきます。
総務担当(リーダー候補) [東京] フェンリル株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆フェンリルはまず最初にデザインを大切にします。
これは「UX｜ユーザー体験」という言葉に代表される広義の意味のデザインです。
総務担当としてのユーザーとは社員であり、社員のために、考え、こだわり抜いた様々な施策を実行することができます。
庶務業務もさることながら経営方針を理解したうえでの各種企画・イベント運営業務などにも携われます。
特に社内デザイナーと協力しながら企画や運営を経験できるのは、他では中々味わえない総務としての醍醐味を感じていただけるのではないでしょうか。
総務に正解はありません。
総務担当という切り口で総務(自分自身)のファンを増やす、また、社員に喜んでもらえるための会社づくりを一緒にしませんか。
【業務内容】
これは「UX｜ユーザー体験」という言葉に代表される広義の意味のデザインです。
総務担当としてのユーザーとは社員であり、社員のために、考え、こだわり抜いた様々な施策を実行することができます。
庶務業務もさることながら経営方針を理解したうえでの各種企画・イベント運営業務などにも携われます。
特に社内デザイナーと協力しながら企画や運営を経験できるのは、他では中々味わえない総務としての醍醐味を感じていただけるのではないでしょうか。
総務に正解はありません。
総務担当という切り口で総務(自分自身)のファンを増やす、また、社員に喜んでもらえるための会社づくりを一緒にしませんか。
【業務内容】
◆フェンリルはまず最初にデザインを大切にします。
これは「UX｜ユーザー体験」という言葉に代表される広義の意味のデザインです。
総務担当としてのユーザーとは社員であり、社員のために、考え、こだわり抜いた様々な施策を実行することができます。
庶務業務もさることながら経営方針を理解したうえでの各種企画・イベント運営業務などにも携われます。
特に社内デザイナーと協力しながら企画や運営を経験できるのは、他では中々味わえない総務としての醍醐味を感じていただけるのではないでしょうか。
総務に正解はありません。
総務担当という切り口で総務(自分自身)のファンを増やす、また、社員に喜んでもらえるための会社づくりを一緒にしませんか。
これは「UX｜ユーザー体験」という言葉に代表される広義の意味のデザインです。
総務担当としてのユーザーとは社員であり、社員のために、考え、こだわり抜いた様々な施策を実行することができます。
庶務業務もさることながら経営方針を理解したうえでの各種企画・イベント運営業務などにも携われます。
特に社内デザイナーと協力しながら企画や運営を経験できるのは、他では中々味わえない総務としての醍醐味を感じていただけるのではないでしょうか。
総務に正解はありません。
総務担当という切り口で総務(自分自身)のファンを増やす、また、社員に喜んでもらえるための会社づくりを一緒にしませんか。
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
人事総務 株式会社大泉工場
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 406万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
発酵飲料コンブチャの製造販売、100%プラントベースのカフェ、グローサリーストアの運営、コールドプレスマシーンの販売と「食」に関する事業を中心に行っている当社にて人事総務職の応募を致します。
【人事】
・勤怠管理・給与計算
・入退社手続き（社会保険・住民税の特別徴収等）
・年末調整
・健康診断の手配
・採用アシスタント
【人事】
・勤怠管理・給与計算
・入退社手続き（社会保険・住民税の特別徴収等）
・年末調整
・健康診断の手配
・採用アシスタント
発酵飲料コンブチャの製造販売、100%プラントベースのカフェ、グローサリーストアの運営、コールドプレスマシーンの販売と「食」に関する事業を中心に行っている当社にて人事総務職の応募を致します。
【人事】
・勤怠管理・給与計算
・入退社手続き（社会保険・住民税の特別徴収等）
・年末調整
・健康診断の手配
・採用アシスタント
【人事】
・勤怠管理・給与計算
・入退社手続き（社会保険・住民税の特別徴収等）
・年末調整
・健康診断の手配
・採用アシスタント
グループの中枢を担う本社人事部門での人事・総務業務 大阪ガス株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
大阪ガスグループの中枢を担う本社人事部門での人事・総務業務の下記業務をお任せいたします。
【職務詳細】・人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案
・各種労務課題への対応
・大阪ガス社員の出向管理（関係会社・関係機関）
・グループ会社の人事・処遇制度、勤労諸施策のモニタリング・助言・支援
・グループ人事政策の統括的な管理・推進
【職務詳細】・人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案
・各種労務課題への対応
・大阪ガス社員の出向管理（関係会社・関係機関）
・グループ会社の人事・処遇制度、勤労諸施策のモニタリング・助言・支援
・グループ人事政策の統括的な管理・推進
大阪ガスグループの中枢を担う本社人事部門での人事・総務業務の下記業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案
・各種労務課題への対応
・大阪ガス社員の出向管理（関係会社・関係機関）
・グループ会社の人事・処遇制度、勤労諸施策のモニタリング・助言・支援
・グループ人事政策の統括的な管理・推進
【職務詳細】
・人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案
・各種労務課題への対応
・大阪ガス社員の出向管理（関係会社・関係機関）
・グループ会社の人事・処遇制度、勤労諸施策のモニタリング・助言・支援
・グループ人事政策の統括的な管理・推進
人事マネージャー候補 協創ラボ株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・人事業務のマネジメント
－ 組織開発･風土作りの企画･遂行
－ 評価制度設計･評価実施
－ 育成･採用･労務メンバーのマネジメント
※ 労務･採用･財務･経理は、別担当にて実施しているため、直接担当しなくても、バックオフィス全体のハブとして担当頂ければ大丈夫です。
－ 組織開発･風土作りの企画･遂行
－ 評価制度設計･評価実施
－ 育成･採用･労務メンバーのマネジメント
※ 労務･採用･財務･経理は、別担当にて実施しているため、直接担当しなくても、バックオフィス全体のハブとして担当頂ければ大丈夫です。
・人事業務のマネジメント
－ 組織開発･風土作りの企画･遂行
－ 評価制度設計･評価実施
－ 育成･採用･労務メンバーのマネジメント
※ 労務･採用･財務･経理は、別担当にて実施しているため、直接担当しなくても、バックオフィス全体のハブとして担当頂ければ大丈夫です。
－ 組織開発･風土作りの企画･遂行
－ 評価制度設計･評価実施
－ 育成･採用･労務メンバーのマネジメント
※ 労務･採用･財務･経理は、別担当にて実施しているため、直接担当しなくても、バックオフィス全体のハブとして担当頂ければ大丈夫です。
リスクマネジメント業務（情報セキュリティ・リスク管理、総務・BCP） CTCシステムマネジメント株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 510 ～ 660万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社のリスクマネジメント業務をご担当いただくこととし、ご経験やご経歴により、入社時には以下の①、②の何れかをご担当いただきます。
①情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の運用・改善、リスクマネジメント業務、ITインフラの管理支援等
具体的には、リスクアセスメント、ISMS内部監査・外部審査対応、規程管理、社内教育・啓発活動の実施、サーバー管理業務など、情報セキュリティガバナンス強化のための幅広い業務に従事いただきます。
②総務・BCP関連業務
総務、庶務業務（株主総会関連、資産管理、社用印章管理、文書管理、庶務全般、グループ会社との連携）、BCP関連業務（BCP業務全社取りまとめ、備蓄品管理、防災関連研修の企画実行、グループ会社との連携）など、幅広い業務に従事いただきます。
ご経験、ご経歴により入社後当面の業務は①、②の何れかとなります。
①入社後当面の業務（情報セキュリティ・リスク管理）
①情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の運用・改善、リスクマネジメント業務、ITインフラの管理支援等
具体的には、リスクアセスメント、ISMS内部監査・外部審査対応、規程管理、社内教育・啓発活動の実施、サーバー管理業務など、情報セキュリティガバナンス強化のための幅広い業務に従事いただきます。
②総務・BCP関連業務
総務、庶務業務（株主総会関連、資産管理、社用印章管理、文書管理、庶務全般、グループ会社との連携）、BCP関連業務（BCP業務全社取りまとめ、備蓄品管理、防災関連研修の企画実行、グループ会社との連携）など、幅広い業務に従事いただきます。
ご経験、ご経歴により入社後当面の業務は①、②の何れかとなります。
①入社後当面の業務（情報セキュリティ・リスク管理）
同社のリスクマネジメント業務をご担当いただくこととし、ご経験やご経歴により、入社時には以下の①、②の何れかをご担当いただきます。
①情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の運用・改善、リスクマネジメント業務、ITインフラの管理支援等
具体的には、リスクアセスメント、ISMS内部監査・外部審査対応、規程管理、社内教育・啓発活動の実施、サーバー管理業務など、情報セキュリティガバナンス強化のための幅広い業務に従事いただきます。
②総務・BCP関連業務
総務、庶務業務（株主総会関連、資産管理、社用印章管理、文書管理、庶務全般、グループ会社との連携）、BCP関連業務（BCP業務全社取りまとめ、備蓄品管理、防災関連研修の企画実行、グループ会社との連携）など、幅広い業務に従事いただきます。
ご経験、ご経歴により入社後当面の業務は①、②の何れかとなります。
①入社後当面の業務（情報セキュリティ・リスク管理）
①情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の運用・改善、リスクマネジメント業務、ITインフラの管理支援等
具体的には、リスクアセスメント、ISMS内部監査・外部審査対応、規程管理、社内教育・啓発活動の実施、サーバー管理業務など、情報セキュリティガバナンス強化のための幅広い業務に従事いただきます。
②総務・BCP関連業務
総務、庶務業務（株主総会関連、資産管理、社用印章管理、文書管理、庶務全般、グループ会社との連携）、BCP関連業務（BCP業務全社取りまとめ、備蓄品管理、防災関連研修の企画実行、グループ会社との連携）など、幅広い業務に従事いただきます。
ご経験、ご経歴により入社後当面の業務は①、②の何れかとなります。
①入社後当面の業務（情報セキュリティ・リスク管理）
経営企画（経理財務）・総務 株式会社TRAILBLAZER
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
| 想定年収 | 720 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経理財務を中心とした、経営企画、総務のお仕事をお任せいたします。
具体的には以下の業務です。
① 制度会計の業務統括（伝票起票業務等は業務委託先で実施）
② 管理会計の実務担当者（予算計画策定、予算管理、経営者への報告書作成）
③ 経営企画の実務担当者（経営戦略・事業方針の策定、親会社（ＪＲ西日本）との調整）
④ 総務の実務担当者（機関運営、内部統制システム構築・運用、企業法務、社屋管理等）
具体的には以下の業務です。
① 制度会計の業務統括（伝票起票業務等は業務委託先で実施）
② 管理会計の実務担当者（予算計画策定、予算管理、経営者への報告書作成）
③ 経営企画の実務担当者（経営戦略・事業方針の策定、親会社（ＪＲ西日本）との調整）
④ 総務の実務担当者（機関運営、内部統制システム構築・運用、企業法務、社屋管理等）
経理財務を中心とした、経営企画、総務のお仕事をお任せいたします。
具体的には以下の業務です。
① 制度会計の業務統括（伝票起票業務等は業務委託先で実施）
② 管理会計の実務担当者（予算計画策定、予算管理、経営者への報告書作成）
③ 経営企画の実務担当者（経営戦略・事業方針の策定、親会社（ＪＲ西日本）との調整）
④ 総務の実務担当者（機関運営、内部統制システム構築・運用、企業法務、社屋管理等）
具体的には以下の業務です。
① 制度会計の業務統括（伝票起票業務等は業務委託先で実施）
② 管理会計の実務担当者（予算計画策定、予算管理、経営者への報告書作成）
③ 経営企画の実務担当者（経営戦略・事業方針の策定、親会社（ＪＲ西日本）との調整）
④ 総務の実務担当者（機関運営、内部統制システム構築・運用、企業法務、社屋管理等）
サステナビリティ推進課 阪和興業株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ご本人の希望や適性を鑑み、業務をお任せいたします。
主な業務内容は以下の通りです。
・マテリアリティに関する業務（KPIの設定及び管理など）
・ESG評価対応に関する業務（FTSE、MSCI、CDPなど）
・統合報告書作成に関する業務（構成立案、コンテンツ制作、校正・英訳対応など）
・脱炭素に関する業務（Scope1/2/3の算定、移行計画の策定、削減活動の推進、TCFD対応など）
・人権尊重に関する業務（人権DDの体制構築・推進など）
・サプライチェーン管理に関する業務（サプライヤーエンゲージメントに関する企画立案・推進など）
主な業務内容は以下の通りです。
・マテリアリティに関する業務（KPIの設定及び管理など）
・ESG評価対応に関する業務（FTSE、MSCI、CDPなど）
・統合報告書作成に関する業務（構成立案、コンテンツ制作、校正・英訳対応など）
・脱炭素に関する業務（Scope1/2/3の算定、移行計画の策定、削減活動の推進、TCFD対応など）
・人権尊重に関する業務（人権DDの体制構築・推進など）
・サプライチェーン管理に関する業務（サプライヤーエンゲージメントに関する企画立案・推進など）
ご本人の希望や適性を鑑み、業務をお任せいたします。
主な業務内容は以下の通りです。
・マテリアリティに関する業務（KPIの設定及び管理など）
・ESG評価対応に関する業務（FTSE、MSCI、CDPなど）
・統合報告書作成に関する業務（構成立案、コンテンツ制作、校正・英訳対応など）
・脱炭素に関する業務（Scope1/2/3の算定、移行計画の策定、削減活動の推進、TCFD対応など）
・人権尊重に関する業務（人権DDの体制構築・推進など）
・サプライチェーン管理に関する業務（サプライヤーエンゲージメントに関する企画立案・推進など）
主な業務内容は以下の通りです。
・マテリアリティに関する業務（KPIの設定及び管理など）
・ESG評価対応に関する業務（FTSE、MSCI、CDPなど）
・統合報告書作成に関する業務（構成立案、コンテンツ制作、校正・英訳対応など）
・脱炭素に関する業務（Scope1/2/3の算定、移行計画の策定、削減活動の推進、TCFD対応など）
・人権尊重に関する業務（人権DDの体制構築・推進など）
・サプライチェーン管理に関する業務（サプライヤーエンゲージメントに関する企画立案・推進など）
大阪総務課 阪和興業株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 890 ～ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【資産管理業務】
・同社が所有する固定資産（大阪本社、社宅、HRC大阪流通センター、九州流通センター、設備等）の維持管理、賃貸借管理、BS管理、決算資料作成及び資産の有効活用、運用方針の検討。（事務手続き及び関係者との調整・交渉）
・賃貸借管理
資産及び、大阪本社ビル・支社支店営業所等の賃貸借契約の管理。庶務・防火管理他：上記業務に伴う、庶務、防火管理、執務環境整備、危機管理等
■入社後の担当業務、参画プロジェクト
流通センター及び賃貸借している土地・建物・一部設備の資産管理業務と付随業務、及び阪
・同社が所有する固定資産（大阪本社、社宅、HRC大阪流通センター、九州流通センター、設備等）の維持管理、賃貸借管理、BS管理、決算資料作成及び資産の有効活用、運用方針の検討。（事務手続き及び関係者との調整・交渉）
・賃貸借管理
資産及び、大阪本社ビル・支社支店営業所等の賃貸借契約の管理。庶務・防火管理他：上記業務に伴う、庶務、防火管理、執務環境整備、危機管理等
■入社後の担当業務、参画プロジェクト
流通センター及び賃貸借している土地・建物・一部設備の資産管理業務と付随業務、及び阪
【資産管理業務】
・同社が所有する固定資産（大阪本社、社宅、HRC大阪流通センター、九州流通センター、設備等）の維持管理、賃貸借管理、BS管理、決算資料作成及び資産の有効活用、運用方針の検討。（事務手続き及び関係者との調整・交渉）
・賃貸借管理
資産及び、大阪本社ビル・支社支店営業所等の賃貸借契約の管理。庶務・防火管理他：上記業務に伴う、庶務、防火管理、執務環境整備、危機管理等
■入社後の担当業務、参画プロジェクト
流通センター及び賃貸借している土地・建物・一部設備の資産管理業務と付随業務、及び阪
・同社が所有する固定資産（大阪本社、社宅、HRC大阪流通センター、九州流通センター、設備等）の維持管理、賃貸借管理、BS管理、決算資料作成及び資産の有効活用、運用方針の検討。（事務手続き及び関係者との調整・交渉）
・賃貸借管理
資産及び、大阪本社ビル・支社支店営業所等の賃貸借契約の管理。庶務・防火管理他：上記業務に伴う、庶務、防火管理、執務環境整備、危機管理等
■入社後の担当業務、参画プロジェクト
流通センター及び賃貸借している土地・建物・一部設備の資産管理業務と付随業務、及び阪
総務・法務(マネジャー候補) 株式会社インフキュリオン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■以下は優先度が高い業務です。
・総務関連の業務ワークフローの設計・運営（取引先登録、反社チェック、契約承認・押印・電子契約等）
・重要文書管理（契約書、議事録等） ・社内規程管
・法定会議体の事務局（株主総会、取締役会、監査役会） ・法務事務（商業登記、印鑑登録、定款の管理等）
・株式事務（株主名簿、新株予約権原簿、従業員持株会等）
■以下は通常業務です。
・オフィスの設備管理、防火・防災管理 ・反社会的勢力対策
・損害保険の契約管理 ・子会社(3社)の総務・法務関連
・総務関連の業務ワークフローの設計・運営（取引先登録、反社チェック、契約承認・押印・電子契約等）
・重要文書管理（契約書、議事録等） ・社内規程管
・法定会議体の事務局（株主総会、取締役会、監査役会） ・法務事務（商業登記、印鑑登録、定款の管理等）
・株式事務（株主名簿、新株予約権原簿、従業員持株会等）
■以下は通常業務です。
・オフィスの設備管理、防火・防災管理 ・反社会的勢力対策
・損害保険の契約管理 ・子会社(3社)の総務・法務関連
■以下は優先度が高い業務です。
・総務関連の業務ワークフローの設計・運営（取引先登録、反社チェック、契約承認・押印・電子契約等）
・重要文書管理（契約書、議事録等）
・社内規程管
・法定会議体の事務局（株主総会、取締役会、監査役会）
・法務事務（商業登記、印鑑登録、定款の管理等）
・株式事務（株主名簿、新株予約権原簿、従業員持株会等）
・総務関連の業務ワークフローの設計・運営（取引先登録、反社チェック、契約承認・押印・電子契約等）
・重要文書管理（契約書、議事録等）
・社内規程管
・法定会議体の事務局（株主総会、取締役会、監査役会）
・法務事務（商業登記、印鑑登録、定款の管理等）
・株式事務（株主名簿、新株予約権原簿、従業員持株会等）
人事総務（管理部門） プラナスソリューションズ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 592 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
さくらインターネットの子会社でITインフラ領域のSI事業を行っている当社にて、人事総務業務を中心としつつ、バックオフィス業務全般（特に法務、情報セキュリテイなど）に広く携わっていただける方を募集しております。
【業務内容】 ・取締役会事務 ・教育研修の企画・運営（研修ニーズの把握、研修プログラムの作成、講師手配、効果測定など）
・規程改定（法改正対応など） ・人事評価制度構築・運営 ・労務管理（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など）
・庶務（ファシリティ、資産管理、福利厚生手配、広報関連業務） ・情報セキュリティ、個人情報保護に関する業務
・その他総務業務全般
【配属チーム】 管理部：部長1名、メンバー3名（30～40代メンバーで構成されています。）
【キャリアパス】・総務業務をベースに他のバックオフィス領域にも専門性を広げていただくことが可能です。
・会社規模の成長に応じて職務分掌を進めていくため、管理部が機能別に分割された場合は幹部として、部や課を率いていただくことを期待します。
【業務内容】 ・取締役会事務 ・教育研修の企画・運営（研修ニーズの把握、研修プログラムの作成、講師手配、効果測定など）
・規程改定（法改正対応など） ・人事評価制度構築・運営 ・労務管理（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など）
・庶務（ファシリティ、資産管理、福利厚生手配、広報関連業務） ・情報セキュリティ、個人情報保護に関する業務
・その他総務業務全般
【配属チーム】 管理部：部長1名、メンバー3名（30～40代メンバーで構成されています。）
【キャリアパス】・総務業務をベースに他のバックオフィス領域にも専門性を広げていただくことが可能です。
・会社規模の成長に応じて職務分掌を進めていくため、管理部が機能別に分割された場合は幹部として、部や課を率いていただくことを期待します。
さくらインターネットの子会社でITインフラ領域のSI事業を行っている当社にて、人事総務業務を中心としつつ、バックオフィス業務全般（特に法務、情報セキュリテイなど）に広く携わっていただける方を募集しております。
【業務内容】
・取締役会事務
・教育研修の企画・運営（研修ニーズの把握、研修プログラムの作成、講師手配、効果測定など）
・規程改定（法改正対応など）
・人事評価制度構築・運営
・労務管理（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など）
【業務内容】
・取締役会事務
・教育研修の企画・運営（研修ニーズの把握、研修プログラムの作成、講師手配、効果測定など）
・規程改定（法改正対応など）
・人事評価制度構築・運営
・労務管理（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など）
総務 中部電力パワーグリッド株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・法令、会計制度、社内規程等を踏まえ、必要な部署・要員を巻き込みながら、会社全体のガバナンスを実施する。
・社内外からの業務依頼について対応すると共に、業務内容に応じて他部門・現場への業務実施の周知・対応依頼および、その後の集約・報告を行う。
・一般的に管理間接業務と言われるすべての業務に関わり、依頼業務の遂行と他部門・現場との業務課題を解決する。
●業務内容詳細
（1）取締役会運営・株主総会事務業務 ※入社後まずお任せしたい業務
・総会資料・議事録の作成・登記関連手続き・取締役会の運営（日程調整・関係者対応など）
・社外への情報提供・議事録管理・役員承諾書の作成・管理 等
（2）会社規程類の管理業務
・社内外からの業務依頼について対応すると共に、業務内容に応じて他部門・現場への業務実施の周知・対応依頼および、その後の集約・報告を行う。
・一般的に管理間接業務と言われるすべての業務に関わり、依頼業務の遂行と他部門・現場との業務課題を解決する。
●業務内容詳細
（1）取締役会運営・株主総会事務業務 ※入社後まずお任せしたい業務
・総会資料・議事録の作成・登記関連手続き・取締役会の運営（日程調整・関係者対応など）
・社外への情報提供・議事録管理・役員承諾書の作成・管理 等
（2）会社規程類の管理業務
・法令、会計制度、社内規程等を踏まえ、必要な部署・要員を巻き込みながら、会社全体のガバナンスを実施する。
・社内外からの業務依頼について対応すると共に、業務内容に応じて他部門・現場への業務実施の周知・対応依頼および、その後の集約・報告を行う。
・一般的に管理間接業務と言われるすべての業務に関わり、依頼業務の遂行と他部門・現場との業務課題を解決する。
●業務内容詳細
（1）取締役会運営・株主総会事務業務 ※入社後まずお任せしたい業務
・総会資料・議事録の作成・登記関連手続き・取締役会の運営（日程調整・関係者対応など）
・社外への情報提供・議事録管理・役員承諾書の作成・管理 等
・社内外からの業務依頼について対応すると共に、業務内容に応じて他部門・現場への業務実施の周知・対応依頼および、その後の集約・報告を行う。
・一般的に管理間接業務と言われるすべての業務に関わり、依頼業務の遂行と他部門・現場との業務課題を解決する。
●業務内容詳細
（1）取締役会運営・株主総会事務業務 ※入社後まずお任せしたい業務
・総会資料・議事録の作成・登記関連手続き・取締役会の運営（日程調整・関係者対応など）
・社外への情報提供・議事録管理・役員承諾書の作成・管理 等
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総務・秘書 株式会社東横イン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 380 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
▼秘書・総務業務を担っていただきます。（秘書業務がメイン）
◆相談役、社長、取締役の秘書全般に係る業務
・社長スケジュール管理調整、社長出席の会議日程、会議室の調整 →スケジュールは outlook 使用、オンラインの会議設定（Teams）
・資料の収集、資料の作成事務→相談役や社長が手書きで作成した資料を word や excel に打ち出し
・社用車ドライバーとの連携 ・来客・来賓、取引先対応 ・慶弔対応、季節のご挨拶（お中元、お歳暮、年賀状）
・出張手配、会食手配、会社手配、手土産購入、会社イベント・式典対応 ・その他業務に伴う庶務、サポート業務
・ホテルオーナー対応に係る業務
◆総務業務（サブ）
◆相談役、社長、取締役の秘書全般に係る業務
・社長スケジュール管理調整、社長出席の会議日程、会議室の調整 →スケジュールは outlook 使用、オンラインの会議設定（Teams）
・資料の収集、資料の作成事務→相談役や社長が手書きで作成した資料を word や excel に打ち出し
・社用車ドライバーとの連携 ・来客・来賓、取引先対応 ・慶弔対応、季節のご挨拶（お中元、お歳暮、年賀状）
・出張手配、会食手配、会社手配、手土産購入、会社イベント・式典対応 ・その他業務に伴う庶務、サポート業務
・ホテルオーナー対応に係る業務
◆総務業務（サブ）
▼秘書・総務業務を担っていただきます。（秘書業務がメイン）
◆相談役、社長、取締役の秘書全般に係る業務
・社長スケジュール管理調整、社長出席の会議日程、会議室の調整 →スケジュールは outlook 使用、オンラインの会議設定（Teams）
・資料の収集、資料の作成事務→相談役や社長が手書きで作成した資料を word や excel に打ち出し
・社用車ドライバーとの連携
・来客・来賓、取引先対応
・慶弔対応、季節のご挨拶（お中元、お歳暮、年賀状）
◆相談役、社長、取締役の秘書全般に係る業務
・社長スケジュール管理調整、社長出席の会議日程、会議室の調整 →スケジュールは outlook 使用、オンラインの会議設定（Teams）
・資料の収集、資料の作成事務→相談役や社長が手書きで作成した資料を word や excel に打ち出し
・社用車ドライバーとの連携
・来客・来賓、取引先対応
・慶弔対応、季節のご挨拶（お中元、お歳暮、年賀状）
総務 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
リーダー候補として総務チームのマネジメントをお任せします。具体的には、全社総会や社内交流イベントを含めた
社内コミュニケーション促進のプロジェクト企画・実施を中心に、総務業務全体とチームメンバーをマネジメントしていただきます。
「社内コミュニケーションの促進」
・社内イベントの企画・実施：チームビルディングイベント、社内交流イベントを促進するイベントなどを企画〜実行
・社内文化の発展
年度の節目などに全社員規模の大型イベントを開催します。会社の経営方針や価値観、ビジョンを共有し、社員のモチベーション向上や協業意識を高めるためプログラムを経営陣と共同しながら設計します。
「オフィスファシリティー」
・オフィス移転のディレクション
社内コミュニケーション促進のプロジェクト企画・実施を中心に、総務業務全体とチームメンバーをマネジメントしていただきます。
「社内コミュニケーションの促進」
・社内イベントの企画・実施：チームビルディングイベント、社内交流イベントを促進するイベントなどを企画〜実行
・社内文化の発展
年度の節目などに全社員規模の大型イベントを開催します。会社の経営方針や価値観、ビジョンを共有し、社員のモチベーション向上や協業意識を高めるためプログラムを経営陣と共同しながら設計します。
「オフィスファシリティー」
・オフィス移転のディレクション
リーダー候補として総務チームのマネジメントをお任せします。
具体的には、全社総会や社内交流イベントを含めた社内コミュニケーション促進のプロジェクト企画・実施を中心に、総務業務全体とチームメンバーをマネジメントしていただきます。
「社内コミュニケーションの促進」
・社内イベントの企画・実施：チームビルディングイベント、社内交流イベントを促進するイベントなどを企画〜実行
・社内文化の発展
年度の節目などに全社員規模の大型イベントを開催します。
会社の経営方針や価値観、ビジョンを共有し、社員のモチベーション向上や協業意識を高めるためプログラムを経営陣と共同しながら設計します。
具体的には、全社総会や社内交流イベントを含めた社内コミュニケーション促進のプロジェクト企画・実施を中心に、総務業務全体とチームメンバーをマネジメントしていただきます。
「社内コミュニケーションの促進」
・社内イベントの企画・実施：チームビルディングイベント、社内交流イベントを促進するイベントなどを企画〜実行
・社内文化の発展
年度の節目などに全社員規模の大型イベントを開催します。
会社の経営方針や価値観、ビジョンを共有し、社員のモチベーション向上や協業意識を高めるためプログラムを経営陣と共同しながら設計します。
総務・購買担当 アイレット株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
総務、購買業務に従事いただきます。社内外での変化が大きい今、経営への影響力を大きく発揮できるお仕事です。
社員が健康で安心して働ける環境を整備し、会社の持続的成長をサポートしていただきます。
裁量を持って業務を取り組んでいく中で、総務、購買として幅広いスキルアップを目指すことが可能です。
■ 総務
・社内規程作成/修正/管理 ・稟議管理（稟議ワークフローの策定/改定/管理） ・オフィスファシリティ管理
・災害/緊急事態対策の計画（BCP） ・社内イベント企画/運営
■ 購買
・購買管理におけるガバナンス強化 ・取引先選定/管理 ・物品調達、役務提供、サービス利用における発注手続き
社員が健康で安心して働ける環境を整備し、会社の持続的成長をサポートしていただきます。
裁量を持って業務を取り組んでいく中で、総務、購買として幅広いスキルアップを目指すことが可能です。
■ 総務
・社内規程作成/修正/管理 ・稟議管理（稟議ワークフローの策定/改定/管理） ・オフィスファシリティ管理
・災害/緊急事態対策の計画（BCP） ・社内イベント企画/運営
■ 購買
・購買管理におけるガバナンス強化 ・取引先選定/管理 ・物品調達、役務提供、サービス利用における発注手続き
総務、購買業務に従事いただきます。
社内外での変化が大きい今、経営への影響力を大きく発揮できるお仕事です。
社員が健康で安心して働ける環境を整備し、会社の持続的成長をサポートしていただきます。
裁量を持って業務を取り組んでいく中で、総務、購買として幅広いスキルアップを目指すことが可能です。
■ 総務
・社内規程作成/修正/管理
・稟議管理（稟議ワークフローの策定/改定/管理）
社内外での変化が大きい今、経営への影響力を大きく発揮できるお仕事です。
社員が健康で安心して働ける環境を整備し、会社の持続的成長をサポートしていただきます。
裁量を持って業務を取り組んでいく中で、総務、購買として幅広いスキルアップを目指すことが可能です。
■ 総務
・社内規程作成/修正/管理
・稟議管理（稟議ワークフローの策定/改定/管理）
【東京】総務 ※宝石の販売買取業を展開/8期連続売上増/年休120日/IPO準備中 株式会社貴瞬
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
今後、海外展開やIPO上場も視野に入れて動き出している当社にて、組織のさらなる成長に向け、バックオフィスを強化すべく募集致します。
実務経験を積みながら、総務労務としてのキャリアを広げていきたい方にぴったりな環境です。
実務経験を積みながら、総務労務としてのキャリアを広げていきたい方にぴったりな環境です。
今後、海外展開やIPO上場も視野に入れて動き出している当社にて、組織のさらなる成長に向け、バックオフィスを強化すべく募集致します。
実務経験を積みながら、総務労務としてのキャリアを広げていきたい方にぴったりな環境です。
実務経験を積みながら、総務労務としてのキャリアを広げていきたい方にぴったりな環境です。
CSリクルーティング/メンバー 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
CSリクルーティングチームは、お客様にお待ちいただくことなくスムーズにサポートを受ける環境を維持し続けるために、スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的におこなっていただきます。
また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。
また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。
CSリクルーティングチームは、お客様にお待ちいただくことなくスムーズにサポートを受ける環境を維持し続けるために、スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的におこなっていただきます。
また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。
また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。
総務スペシャリスト 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同ポジションは総務スペシャリストとして、会社運営において必要な総務運営をお任せいたします。会社として必要な定常タスクを運営いただきます。
具体的には、上場企業として必要な株主総会や役会の運営業務、日次で発生する備品管理や発注、PC等のセットアップまで幅広くご担当いただきます。
それ以外にも、会社行事の運営やBCP（事業継続計画）など会社を円滑に動かすための支援を組織運営側として実行していただきたいと考えております。
【業務詳細】・株主総会企画、運営（招集通知や会場設営、動画撮影の準備など）
・株式事務：株主管理、持株会、RS、信託銀行対応、東証や信託銀行への各種申請など
・取締役会など重要会議の企画、運営、進行の補助
・コンプライアンス委員会などの重要会議の運用・運営の補助
具体的には、上場企業として必要な株主総会や役会の運営業務、日次で発生する備品管理や発注、PC等のセットアップまで幅広くご担当いただきます。
それ以外にも、会社行事の運営やBCP（事業継続計画）など会社を円滑に動かすための支援を組織運営側として実行していただきたいと考えております。
【業務詳細】・株主総会企画、運営（招集通知や会場設営、動画撮影の準備など）
・株式事務：株主管理、持株会、RS、信託銀行対応、東証や信託銀行への各種申請など
・取締役会など重要会議の企画、運営、進行の補助
・コンプライアンス委員会などの重要会議の運用・運営の補助
同ポジションは総務スペシャリストとして、会社運営において必要な総務運営をお任せいたします。
会社として必要な定常タスクを運営いただきます。
具体的には、上場企業として必要な株主総会や役会の運営業務、日次で発生する備品管理や発注、PC等のセットアップまで幅広くご担当いただきます。
それ以外にも、会社行事の運営やBCP（事業継続計画）など会社を円滑に動かすための支援を組織運営側として実行していただきたいと考えております。
【業務詳細】
・株主総会企画、運営（招集通知や会場設営、動画撮影の準備など）
・株式事務：株主管理、持株会、RS、信託銀行対応、東証や信託銀行への各種申請など
会社として必要な定常タスクを運営いただきます。
具体的には、上場企業として必要な株主総会や役会の運営業務、日次で発生する備品管理や発注、PC等のセットアップまで幅広くご担当いただきます。
それ以外にも、会社行事の運営やBCP（事業継続計画）など会社を円滑に動かすための支援を組織運営側として実行していただきたいと考えております。
【業務詳細】
・株主総会企画、運営（招集通知や会場設営、動画撮影の準備など）
・株式事務：株主管理、持株会、RS、信託銀行対応、東証や信託銀行への各種申請など
総務部総務課 法務 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 360 ～ 570万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
公営競技界向けサービスを展開する同社にて、法務・庶務をお任せします。
【業務詳細】 ：①全社における法務 業務
└契約書の確認 ・作成 、弁護士相談・対応
②役員送迎（1～2回／月）
③総務課内における各種事務処理全般サポ―ト
└本社～本店郵送対応、稟議管理、社規社則改定、定型用紙、文書管理等
【組織構成】 ：7名（男女比＝4：3／50代以上 2名、40代 2名、30代 1名、20代 2名）
【企業の強み】 ：①公共性の高い事業への貢献：公営競技のシステムを支えており、地方自治体の財源確保や地域経済の活性化に間接的に貢献しています。
【業務詳細】 ：①全社における法務 業務
└契約書の確認 ・作成 、弁護士相談・対応
②役員送迎（1～2回／月）
③総務課内における各種事務処理全般サポ―ト
└本社～本店郵送対応、稟議管理、社規社則改定、定型用紙、文書管理等
【組織構成】 ：7名（男女比＝4：3／50代以上 2名、40代 2名、30代 1名、20代 2名）
【企業の強み】 ：①公共性の高い事業への貢献：公営競技のシステムを支えており、地方自治体の財源確保や地域経済の活性化に間接的に貢献しています。
公営競技界向けサービスを展開する同社にて、法務・庶務をお任せします。
【業務詳細】
①全社における法務 業務
└契約書の確認・作成、弁護士相談・対応
②役員送迎（1～2回／月）
③総務課内における各種事務処理全般サポ―ト
└本社～本店郵送対応、稟議管理、社規社則改定、定型用紙、文書管理等
【業務詳細】
①全社における法務 業務
└契約書の確認・作成、弁護士相談・対応
②役員送迎（1～2回／月）
③総務課内における各種事務処理全般サポ―ト
└本社～本店郵送対応、稟議管理、社規社則改定、定型用紙、文書管理等
【東京】総務担当 ※急募※ 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 515 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆同社総務グループで会議運営、許認可、物販管理など、会社全体のサポートをお願いいたします。
【具体的な業務】
・防災対策、災害対応、会議体運営、許認可（商業登記、宅建業、建設業、警備業）、通信機器関係、車関係、貸与品管理、事務用品調達など総務グループで行っている業務の対応をお任せします。
※併せてグループ長の補佐をお願いいたします。
【キャリアパス】
・入社後は総務グループでの主任クラス、グループ長の補佐として活躍いただき、将来的に管理職を目指していただくことを期待しています。
【具体的な業務】
・防災対策、災害対応、会議体運営、許認可（商業登記、宅建業、建設業、警備業）、通信機器関係、車関係、貸与品管理、事務用品調達など総務グループで行っている業務の対応をお任せします。
※併せてグループ長の補佐をお願いいたします。
【キャリアパス】
・入社後は総務グループでの主任クラス、グループ長の補佐として活躍いただき、将来的に管理職を目指していただくことを期待しています。
◆同社総務グループで会議運営、許認可、物販管理など、会社全体のサポートをお願いいたします。
【具体的な業務】
・防災対策、災害対応、会議体運営、許認可（商業登記、宅建業、建設業、警備業）、通信機器関係、車関係、貸与品管理、事務用品調達など総務グループで行っている業務の対応をお任せします。
※併せてグループ長の補佐をお願いいたします。
【キャリアパス】
・入社後は総務グループでの主任クラス、グループ長の補佐として活躍いただき、将来的に管理職を目指していただくことを期待しています。
【具体的な業務】
・防災対策、災害対応、会議体運営、許認可（商業登記、宅建業、建設業、警備業）、通信機器関係、車関係、貸与品管理、事務用品調達など総務グループで行っている業務の対応をお任せします。
※併せてグループ長の補佐をお願いいたします。
【キャリアパス】
・入社後は総務グループでの主任クラス、グループ長の補佐として活躍いただき、将来的に管理職を目指していただくことを期待しています。
総務担当（人事総務部門） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 380 ～ 530万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
総務チームに配属いただき、下記の業務をお任せいたします。
＜入社後すぐにお任せしたい業務＞
- オフィスファシリティ管理（移転、開設、レイアウト変更等） - 株主総会/全社集会など、イベントの企画・運営
- 福利厚生企画・運用 - 職場環境改善
- 庶務業務全般
＜ゆくゆくお任せしたい業務＞
- 株式事務 - 業務効率化の推進
- コミュニケーション活性化施策の企画・運用
＜入社後すぐにお任せしたい業務＞
- オフィスファシリティ管理（移転、開設、レイアウト変更等） - 株主総会/全社集会など、イベントの企画・運営
- 福利厚生企画・運用 - 職場環境改善
- 庶務業務全般
＜ゆくゆくお任せしたい業務＞
- 株式事務 - 業務効率化の推進
- コミュニケーション活性化施策の企画・運用
総務チームに配属いただき、下記の業務をお任せいたします。
＜入社後すぐにお任せしたい業務＞
・オフィスファシリティ管理（移転、開設、レイアウト変更等）
・株主総会/全社集会など、イベントの企画・運営
・福利厚生企画・運用
・職場環境改善
・庶務業務全般
＜入社後すぐにお任せしたい業務＞
・オフィスファシリティ管理（移転、開設、レイアウト変更等）
・株主総会/全社集会など、イベントの企画・運営
・福利厚生企画・運用
・職場環境改善
・庶務業務全般
総務部長※株式会社リヴホールディングス所属※ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
グループ会社も含めたHD全体の総務部長をお任せします。一般的な総務に加えて制度や労務形態などの個社別の事情を統合し、グループ内での融和を促進します。
グループ会社も含めたHD全体の総務部長をお任せします。
一般的な総務に加えて制度や労務形態などの個社別の事情を統合し、グループ内での融和を促進します。
一般的な総務に加えて制度や労務形態などの個社別の事情を統合し、グループ内での融和を促進します。
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B-4.総務／ESG担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
・内部統制構築に関する業務
・取締役会および重要会議体事務局の運営
・株主総会等の企画、準備、運営
・グループ諸規程の管理
・グループ社員の働きやすいオフィス環境、福利厚生サービスの整備および運用
・オフィスファシリティ、固定資産の管理
・株式事務（自社株売買やストックオプションの管理）
・内部統制構築に関する業務
・取締役会および重要会議体事務局の運営
・株主総会等の企画、準備、運営
・グループ諸規程の管理
・グループ社員の働きやすいオフィス環境、福利厚生サービスの整備および運用
・オフィスファシリティ、固定資産の管理
・株式事務（自社株売買やストックオプションの管理）
【業務内容】
・内部統制構築に関する業務
・取締役会および重要会議体事務局の運営
・株主総会等の企画、準備、運営
・グループ諸規程の管理
・グループ社員の働きやすいオフィス環境、福利厚生サービスの整備および運用
・オフィスファシリティ、固定資産の管理
・株式事務（自社株売買やストックオプションの管理）
・内部統制構築に関する業務
・取締役会および重要会議体事務局の運営
・株主総会等の企画、準備、運営
・グループ諸規程の管理
・グループ社員の働きやすいオフィス環境、福利厚生サービスの整備および運用
・オフィスファシリティ、固定資産の管理
・株式事務（自社株売買やストックオプションの管理）
【車両管理担当・社内イベント企画】総務職 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 406 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
総務部にて社内イベントや各種管理・整備業務など会社全体の幅広い業務に携わっていただきます。経営陣との距離の近さがあるため、裁量があり、スピード感もって取り組みができます。
オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。
※総務課は課長以下5名体制で行っております。
オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。
※総務課は課長以下5名体制で行っております。
総務部にて社内イベントや各種管理・整備業務など会社全体の幅広い業務に携わっていただきます。
経営陣との距離の近さがあるため、裁量があり、スピード感もって取り組みができます。
オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。
※総務課は課長以下5名体制で行っております。
経営陣との距離の近さがあるため、裁量があり、スピード感もって取り組みができます。
オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。
※総務課は課長以下5名体制で行っております。
JE07_ESG・サステナビリティ推進/ネイチャーポジティブ/TNFD担当 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務内容】
経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)とSVP2030の達成に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力して課題を推進するとともに、ステークホルダーへの情報開示とインゲージメントを通じて、更なる改善に努めます。E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)の全体領域に配慮しながら
持続的成長に不可欠な新たな企画案件の策定も進め、企業価値の向上を図ります。その中でも主たる職務として、カーボンニュートラルと並ぶ
グローバル環境課題である「ネイチャーポジティブ」の全社推進に向けて、数年間にわたるTNFD(自然関連財務情報開示タスクフォース)ガイドラインに
沿った分析計画の策定、分析評価の実行、情報開示等にあたっていただきます。
【担当職務】
【職務内容】
経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)とSVP2030の達成に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力して課題を推進するとともに、ステークホルダーへの情報開示とインゲージメントを通じて、更なる改善に努めます。
E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)の全体領域に配慮しながら
持続的成長に不可欠な新たな企画案件の策定も進め、企業価値の向上を図ります。
その中でも主たる職務として、カーボンニュートラルと並ぶ
グローバル環境課題である「ネイチャーポジティブ」の全社推進に向けて、数年間にわたるTNFD(自然関連財務情報開示タスクフォース)ガイドラインに
沿った分析計画の策定、分析評価の実行、情報開示等にあたっていただきます。
経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)とSVP2030の達成に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力して課題を推進するとともに、ステークホルダーへの情報開示とインゲージメントを通じて、更なる改善に努めます。
E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)の全体領域に配慮しながら
持続的成長に不可欠な新たな企画案件の策定も進め、企業価値の向上を図ります。
その中でも主たる職務として、カーボンニュートラルと並ぶ
グローバル環境課題である「ネイチャーポジティブ」の全社推進に向けて、数年間にわたるTNFD(自然関連財務情報開示タスクフォース)ガイドラインに
沿った分析計画の策定、分析評価の実行、情報開示等にあたっていただきます。
【転勤なし・一般職】総務部（アシスタントリーダー） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 525 ～ 647万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
定常業務を安定的に遂行いただきつつ、業務改善や効率化およびマニュアル整備等を主体的に推進いただくポジションです。
総務実務の中心人物として生産性向上に貢献いただきます。
【定常業務】
・ファシリティ管理（セキュリティカード／社員貸与の携帯電話管理含む）
・各種ガバナンス対応（社内規程／BCP／子会社管理など）
・購買／調達管理
・ESG／SDGs活動
・その他付随する総務業務全般（派遣社員の指揮・管理含む）
総務実務の中心人物として生産性向上に貢献いただきます。
【定常業務】
・ファシリティ管理（セキュリティカード／社員貸与の携帯電話管理含む）
・各種ガバナンス対応（社内規程／BCP／子会社管理など）
・購買／調達管理
・ESG／SDGs活動
・その他付随する総務業務全般（派遣社員の指揮・管理含む）
定常業務を安定的に遂行いただきつつ、業務改善や効率化およびマニュアル整備等を主体的に推進いただくポジションです。総務実務の中心人物として生産性向上に貢献いただきます。
【定常業務】
・ファシリティ管理（セキュリティカード／社員貸与の携帯電話管理含む）
・各種ガバナンス対応（社内規程／BCP／子会社管理など）
・購買／調達管理
・ESG／SDGs活動
・その他付随する総務業務全般（派遣社員の指揮・管理含む）
【定常業務】
・ファシリティ管理（セキュリティカード／社員貸与の携帯電話管理含む）
・各種ガバナンス対応（社内規程／BCP／子会社管理など）
・購買／調達管理
・ESG／SDGs活動
・その他付随する総務業務全般（派遣社員の指揮・管理含む）
総務 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・備品・事務用品の発注管理、郵便対応、請求書処理等の庶務業務
・社内会議資料の準備、事務局運営
・社内会議体、社内イベント、株主総会の企画、運営
・レイアウト変更、電話回線・複合機等の管理
・株式事務
・その他総務業務
※すべてを担当いただくわけではなく、経験、能力、ご志向に応じてご担当いただく領域をお任せします。
・社内会議資料の準備、事務局運営
・社内会議体、社内イベント、株主総会の企画、運営
・レイアウト変更、電話回線・複合機等の管理
・株式事務
・その他総務業務
※すべてを担当いただくわけではなく、経験、能力、ご志向に応じてご担当いただく領域をお任せします。
・備品・事務用品の発注管理、郵便対応、請求書処理等の庶務業務
・社内会議資料の準備、事務局運営
・社内会議体、社内イベント、株主総会の企画、運営
・レイアウト変更、電話回線・複合機等の管理
・株式事務
・その他総務業務
※すべてを担当いただくわけではなく、経験、能力、ご志向に応じてご担当いただく領域をお任せします。
・社内会議資料の準備、事務局運営
・社内会議体、社内イベント、株主総会の企画、運営
・レイアウト変更、電話回線・複合機等の管理
・株式事務
・その他総務業務
※すべてを担当いただくわけではなく、経験、能力、ご志向に応じてご担当いただく領域をお任せします。
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