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非公開求人とは
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公開求人4件中 1-4件表示
法務担当【フルフレックス／英語を活かして業務可能／主任～担当課長候補】
マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 490～740万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市西区みなとみら... 神奈川県 横浜市西区みなとみらい 2... |
| 必要な経験 | ＜主任＞ ◆社会実務経験2年程度以上 ◆PC基本操作 ＜担当課長＞ 主任の必須要件を満たしたうえで、以下の要件を求めます。 ◆法科大学院修了生または予備試験受験経験、または、企業法務経験3年以上 ◆PC基本操作、Word（文書作成・校正機能・差込印刷）、Powerpoint ＜ミッション＞ 急成長する組織の「屋台骨」として、法務・コンプライアンス体制を構築・強化することがミッションです。 単なる法令遵守の番人ではなく、事業部門と連携して課題を解決し、全従業員の働きがいと会社全体の生産性向上を支える 「攻めの法務」として、事業成長に貢献することが期待されます。 ＜キャリアパス＞ ご経験に応じて担当業務を決定しますが、将来的には法務領域の専門性を深め、活躍の幅を広げていくことが可能です。 担当課長候補の場合は、実務に加えて課長補佐やメンバーフォローを担い、部門運営の中核としてキャリアを築いていくことができます。 |
業務内容
ご経験・適性に応じて担当業務を決定します。
担当課長については、実務に加え、課長の補佐やメンバーのフォローなど、部門運営を支える役割も担っていただきます。
＜法務・コンプライアンス関連業務＞
- 契約検証業務（和文：英文＝8:2）
- 個人情報管理補助業務(プライバシーマーク制度の運営補助・個人情報関連規定作成など）
- 労働関連法令（労働基準法、労働契約法 等）の改正対応、社内運用の検討
- 社内外向け研修の企画・実施
担当課長については、実務に加え、課長の補佐やメンバーのフォローなど、部門運営を支える役割も担っていただきます。
＜法務・コンプライアンス関連業務＞
- 契約検証業務（和文：英文＝8:2）
- 個人情報管理補助業務(プライバシーマーク制度の運営補助・個人情報関連規定作成など）
- 労働関連法令（労働基準法、労働契約法 等）の改正対応、社内運用の検討
- 社内外向け研修の企画・実施
ご経験・適性に応じて担当業務を決定します。
担当課長については、実務に加え、課長の補佐やメンバーのフォローなど、部門運営を支える役割も担っていただきます。
＜法務・コンプライアンス関連業務＞
- 契約検証業務（和文：英文＝8:2）
- 個人情報管理補助業務(プライバシーマーク制度の運営補助・個人情報関連規定作成など）
- 労働関連法令（労働基準法、労働契約法 等）の改正対応、社内運用の検討
担当課長については、実務に加え、課長の補佐やメンバーのフォローなど、部門運営を支える役割も担っていただきます。
＜法務・コンプライアンス関連業務＞
- 契約検証業務（和文：英文＝8:2）
- 個人情報管理補助業務(プライバシーマーク制度の運営補助・個人情報関連規定作成など）
- 労働関連法令（労働基準法、労働契約法 等）の改正対応、社内運用の検討
【課長】法務課長【フルフレックス／英語を活かして業務可能】
マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 750～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市西区みなとみら... 神奈川県 横浜市西区みなとみらい 2... |
| 必要な経験 | ・企業における労務実務経験者（2年以上） ・英語力（日常会話レベル以上） ・管理職経験（ピープルマネジメント） |
| 平均残業時間 | 20時間/月 休憩60分。始業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる。フレキシブルタイム7:00～22：00 コアタイムなしのフルフレックス制 |
業務内容
【お任せしたいお仕事】
■ 主な業務内容
・株主総会や取締役会の運営、そして事務局業務をお任せします。英語での対応も含まれます。
・親会社（アメリカ）や海外拠点との連携において、法規制の確認、監査対応、保険対応をお願いします。
・子会社管理のサポート業務も担当していただきます。
・営業部門や人事部門からの法務や労務に関するご相談に対応し、規定整備の支援、訴訟やあっせん対応などを行います。
・弁護士や外部の専門家、所属協議会との連携も大切な業務です。
■ 主な業務内容
・株主総会や取締役会の運営、そして事務局業務をお任せします。英語での対応も含まれます。
・親会社（アメリカ）や海外拠点との連携において、法規制の確認、監査対応、保険対応をお願いします。
・子会社管理のサポート業務も担当していただきます。
・営業部門や人事部門からの法務や労務に関するご相談に対応し、規定整備の支援、訴訟やあっせん対応などを行います。
・弁護士や外部の専門家、所属協議会との連携も大切な業務です。
■ 主業務
- 株主総会・取締役会の運営および事務局業務（英語対応含む）
- 親会社（アメリカ）および海外拠点との連携に伴う法規制確認・監査対応・保険対応
- 子会社管理サポート業務
- 営業部門および人事部門からの法務／労務相談対応（規程整備支援、訴訟・あっせん対応 等）
- 弁護士・外部専門家・所属協議会との連携
■ 法務・事業支援業務
- 株主総会・取締役会の運営および事務局業務（英語対応含む）
- 親会社（アメリカ）および海外拠点との連携に伴う法規制確認・監査対応・保険対応
- 子会社管理サポート業務
- 営業部門および人事部門からの法務／労務相談対応（規程整備支援、訴訟・あっせん対応 等）
- 弁護士・外部専門家・所属協議会との連携
■ 法務・事業支援業務
法務【未経験OK／フルフレックス／キャリアパス〇／福利厚生充実】
マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 410～740万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市西区みなとみら... 神奈川県 横浜市西区みなとみらい 2... |
| 必要な経験 | ＜一般職＞ ◆社会実務経験2年程度以上 ◆PC基本操作 ＜担当課長＞ 一般職の必須要件を満たしたうえで、以下の要件を求めます。 ◆法科大学院修了生または予備試験受験経験、または、企業法務経験3年以上 ◆PC基本操作、Word（文書作成・校正機能・差込印刷）、Powerpoint" ※将来的にマネジメント業務として課長の補佐および 部門メンバーのフォローを担っていただくポジションとなります。 〇魅力 ・幅広い世代が活躍する組織構成 ・円滑な連携体制 └部門内での情報共有や相談もしやすく、チームで連携しながら業務を進めていく環境です。 |
業務内容
〇ご経験・適性に応じて、以下の業務の一部から担当いただき、段階的に業務範囲を広げていただきます。
＜法務・コンプライアンス関連業務＞
・契約検証業務（和文：英文＝8:2）
・個人情報管理補助業務(プライバシーマーク制度の運営補助・個人情報関連規定作成など）
・労働関連法令（労働基準法、労働契約法 等）の改正対応、社内運用の検討
・社内外向け研修の企画・実施
・営業部門および人事部門からの法務・労務相談対応
＜事業・ガバナンス支援＞
＜法務・コンプライアンス関連業務＞
・契約検証業務（和文：英文＝8:2）
・個人情報管理補助業務(プライバシーマーク制度の運営補助・個人情報関連規定作成など）
・労働関連法令（労働基準法、労働契約法 等）の改正対応、社内運用の検討
・社内外向け研修の企画・実施
・営業部門および人事部門からの法務・労務相談対応
＜事業・ガバナンス支援＞
〇ご経験・適性に応じて、以下の業務の一部から担当いただき、段階的に業務範囲を広げていただきます。
＜法務・コンプライアンス関連業務＞
・契約検証業務（和文：英文＝8:2）
・個人情報管理補助業務(プライバシーマーク制度の運営補助・個人情報関連規定作成など）
・労働関連法令（労働基準法、労働契約法 等）の改正対応、社内運用の検討
・社内外向け研修の企画・実施
・営業部門および人事部門からの法務・労務相談対応
＜法務・コンプライアンス関連業務＞
・契約検証業務（和文：英文＝8:2）
・個人情報管理補助業務(プライバシーマーク制度の運営補助・個人情報関連規定作成など）
・労働関連法令（労働基準法、労働契約法 等）の改正対応、社内運用の検討
・社内外向け研修の企画・実施
・営業部門および人事部門からの法務・労務相談対応
法務(英語力活かせる／最先端の技術開発のサポート) ※世界の半導体製造をリードするオンリーワン企業
レーザーテック株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800～1600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市港北区新横浜 ... 神奈川県 横浜市港北区新横浜 2-1... |
| 必要な経験 | ■必須条件： ・メーカーでの法務経験3年以上 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化（年40時間分）があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 |
業務内容
■世界シェア製品を複数保有する企業で、法務として活躍しませんか？
海外売上比率92%を誇る半導体製造装置メーカーで、法務業務をお任せします。契約審査とコンプライアンス業務の両方を担当し、会社の技術を守り、グローバルな発展をサポートする戦略的な法務業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・契約審査業務：英文契約を含む様々な契約の審査や締結のサポート、知的財産権の保護に関する契約業務を担当します。
・コンプライアンス業務：社内研修の企画、社内規定の管理や改定、コンプライアンス委員会の運営などを通じて、組織のリスク管理体制強化に貢献してください。
・企画管理部内での連携：経営会議を運営する部署と協力し、グローバルガバナンスの強化にも携わっていただきます。
海外売上比率92%を誇る半導体製造装置メーカーで、法務業務をお任せします。契約審査とコンプライアンス業務の両方を担当し、会社の技術を守り、グローバルな発展をサポートする戦略的な法務業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・契約審査業務：英文契約を含む様々な契約の審査や締結のサポート、知的財産権の保護に関する契約業務を担当します。
・コンプライアンス業務：社内研修の企画、社内規定の管理や改定、コンプライアンス委員会の運営などを通じて、組織のリスク管理体制強化に貢献してください。
・企画管理部内での連携：経営会議を運営する部署と協力し、グローバルガバナンスの強化にも携わっていただきます。
■世界シェア製品を複数保有する企業で、法務として活躍しませんか？
海外売上比率92%を誇る半導体製造装置メーカーで、法務業務をお任せします。契約審査とコンプライアンス業務の両方を担当し、会社の技術を守り、グローバルな発展をサポートする戦略的な法務業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・契約審査業務：
英文契約を含む様々な契約の審査や締結のサポート、知的財産権の保護に関する契約業務を担当します。
海外売上比率92%を誇る半導体製造装置メーカーで、法務業務をお任せします。契約審査とコンプライアンス業務の両方を担当し、会社の技術を守り、グローバルな発展をサポートする戦略的な法務業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・契約審査業務：
英文契約を含む様々な契約の審査や締結のサポート、知的財産権の保護に関する契約業務を担当します。
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