給与/社会保険・労務の転職求人一覧

業務内容

人事総務担当課長の元で、労務業務を中心に幅広い業務に従事頂きたいと考えております。
今後、人事制度の構築も重要課題となっており、今回ご入社の方も制度構築のご経験を積んで頂く事が出来ます。
また総務領域では株主総会準備業務等も経験頂けるため、スキルアップを目指す方にお勧めのポジションです。
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必要な経験

・労務業務のご経験(給与計算のご経験)
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint)
※社労士事務所等事務所やアウトソーサー経験の方も歓迎します。
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勤務地

東京都

想定年収

求人紹介時にご案内します

業務内容

◆業務内容：給与計算業務、社保手続き、勤怠管理、入社退社手続き、年末調整、入社時オリエンテーション、規定作成、規定管理
休暇管理、労務相談、労務フローの構築、雇用契約書の作成

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必要な経験

・給与計算実務を自ら行なったことがある方（年間100名以上の給与計算を行っている方）
・社会保険手続きを行ったことがある方
・事業会社もしくは社労士事務所での労務経験3年以上おありの方
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勤務地

東京都

想定年収

求人紹介時にご案内します

業務内容

【業務内容】
・採用戦略の提案から実行（採用部門のマネジメントとのすり合わせ）
・母集団形成～オファー対応、入社受入までをリード
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必要な経験

下記いずれか有すること
・事業会社での中途採用リクルーター経験（3年以上）
・人材紹介会社での企業担当（法人営業）経験（3年以上）
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勤務地

東京都

想定年収

求人紹介時にご案内します

業務内容

給与・労務関連全般の業務をお任せします。
将来的に給与労務業務のリーダーを目指していただくことを想定しているため、リーダーシップを持って労務目線で業務フローの見直しや組織全体の課題を把握し解決策について企画・提案いただける方を歓迎します。

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必要な経験

※年数等は目安ですが、少なくとも以下経験いずれも求める水準としております。
◆給与計算実務経験　10年程度（給与計算システムを使用）
◆労務管理の実務経験　10年程度
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勤務地

大阪府

想定年収

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