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公開中の求人 8件中 1-8件表示
パーソルクロステクノロジー株式会社【総合職】新卒採用業務（管理職ポジション）
ＮＸ情報システム株式会社SMU8[コーポレート]人事（採用、労務）
パーソルクロステクノロジー株式会社中長期的な組織成長のための中途採用リーダー＜コンサル・プライムSI領域＞＜多様なキャリアパス＞＜フレ
- 業務内容
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同社のコンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案～施策の企画～実行までを推進するリーダーを担っていただきます。
効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いするリーダーとなります。
また、ダイレクトリクルーティングを今後強化をしていくため、今までの知見を活かして、エージェントやリファーラルだけでなく、新たな施策にチャレンジいただくことも可能です。
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同社のコンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案～施策の企画～実行までを推進するリーダーを担っていただきます。
効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いするリーダーとなります。
また、ダイレクトリクルーティングを今後強化をしていくため、今までの知見を活かして、エージェントやリファーラルだけでなく、新たな施策にチャレンジいただくことも可能です。
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- 必要な経験
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1.中途採用業務のご経験
・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験
※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 582～830万円
社名非公開人事担当者（労務管理）
- 業務内容
-
～同社は日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、同社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。～
【仕事内容】 ：これまでの経験を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。
将来的には人事総務分野でローテーションをしながら経験を積んでいただく予定です。
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～同社は日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、同社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。～
【仕事内容】
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- 必要な経験
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【必須】
・労務、安全衛生管理、勤怠管理のいずれかの業務経験
・従業員エンゲージメント向上にコミットいただける方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 450～700万円
社名非公開人事（人事企画）※主任～課長候補
- 業務内容
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【仕事内容】
これまでの経験を踏まえ、人事制度や職制改正・人事異動など人事業務全般をお任せします。主任もしくは課長候補としての役割を期待しています。
本ポジションは経営幹部や事業部門責任者をはじめ多くの関係者と仕事を進めていくため、全社の組織づくりに密接に関わり、貢献していくことが可能です。
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【仕事内容】
これまでの経験を踏まえ、人事制度や職制改正・人事異動など人事業務全般をお任せします。主任もしくは課長候補としての役割を期待しています。
本ポジションは経営幹部や事業部門責任者をはじめ多くの関係者と仕事を進めていくため、全社の組織づくりに密接に関わり、貢献していくことが可能です。
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- 必要な経験
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・人事、労務管理、経営企画等の業務経験（5年以上が目安）
【求める人物像】
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 550～1000万円
社名非公開【東京】データ活用による業務効率化や意思決定の高度化を推進する企画職
- 業務内容
-
■社内の関連部門と対話しながら、BI・BAツールを活用した業務改善を企画・推進するポジションです。
チームメンバーと協力しながらプロジェクトを進め、データ活用による業務効率化や意思決定の高度化を実現します。
現在、部門横断で「データドリブンワーキング」というチームを発足し、社内のデータドリブン経営を推進しています。
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■社内の関連部門と対話しながら、BI・BAツールを活用した業務改善を企画・推進するポジションです。
チームメンバーと協力しながらプロジェクトを進め、データ活用による業務効率化や意思決定の高度化を実現します。
現在、部門横断で「データドリブンワーキング」というチームを発足し、社内のデータドリブン経営を推進しています。
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- 必要な経験
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・BIツール（Qliksense、EXPLORATORY、Tableau、PowerBIなど）の知識をお持ちで、下記いずれかの経験をお持ちの方
・管理会計、経営戦略などの企画・分析経験
・BIツールを用いた分析やレポート作成経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 450～700万円
社名非公開人事（人事戦略）
社名非公開【名駅勤務】人事総合職 リーダー候補/企画～実行までを推進_CA本部_CA-1 NEW !
- 業務内容
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【業務内容】 人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案などジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。
※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。
【業務一例】・人材育成体系の企画・実行（予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など）
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【業務内容】
人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案などジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。
※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。
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- 必要な経験
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■何かしらの人事・総務経験をお持ちの方
■下記のような考えをお持ちの方
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- 勤務地
- 愛知県
- 想定年収
- 502～995万円
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