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公開中の求人59件
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非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に、 WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
公開求人59件中 51-59件表示
人事企画（リーダー候補）プライム上場企業での人事企画業務/残業９時間
ノーリツ鋼機株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 麻布十番1-10... 東京都 港区 麻布十番1-10-10... |
| 必要な経験 | ・人事企画のご経験（下記は詳細となります）目安2年程度 -採用計画や人材育成プログラムの立案 -評価制度の設計 -組織設計 -人員配置 |
| 平均残業時間 | 8時間/月 平均残業は全社平均となります |
業務内容
【お仕事内容】
下記の人事業務を中心に、総務業務もお任せいたします。
【人事業務】
●人事企画のお仕事
・組織がもっと元気になるように、経営層と従業員の皆様のコミュニケーションをサポートしたり、働きやすい環境を整えたりします。
・最適な人員配置を計画し、実行します。
・就業規則を見直し、従業員の皆様のご意見を取り入れながら、より良い規則に改訂します。
下記の人事業務を中心に、総務業務もお任せいたします。
【人事業務】
●人事企画のお仕事
・組織がもっと元気になるように、経営層と従業員の皆様のコミュニケーションをサポートしたり、働きやすい環境を整えたりします。
・最適な人員配置を計画し、実行します。
・就業規則を見直し、従業員の皆様のご意見を取り入れながら、より良い規則に改訂します。
【お仕事内容】
下記の人事業務を中心に、総務業務もお任せいたします。
【人事業務】
●人事企画のお仕事
・組織がもっと元気になるように、経営層と従業員の皆様のコミュニケーションをサポートしたり、働きやすい環境を整えたりします。
・最適な人員配置を計画し、実行します。
下記の人事業務を中心に、総務業務もお任せいたします。
【人事業務】
●人事企画のお仕事
・組織がもっと元気になるように、経営層と従業員の皆様のコミュニケーションをサポートしたり、働きやすい環境を整えたりします。
・最適な人員配置を計画し、実行します。
人事課長（または課長候補）
日本デジタル配信株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 816.2～995.6万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 霞が関3丁目... 東京都 千代田区 霞が関3丁目7番1... |
| 必要な経験 | ①人事業務における専門的知識（採用・評価・育成・労務全般） ②事業会社の人事経験、マネジメント経験（5年以上） |
| 平均残業時間 | 20時間/月 休憩時間：60分 |
業務内容
■人事のプロフェッショナルとして、会社を支えませんか？
【職務のミッション】
・人事戦略の立案や企画を通じて、会社全体の成長をサポートする大切なお仕事です。
・採用、教育、評価、労務といった人事に関する幅広い業務のマネジメントと、日々の実務にも携わっていただきます。
【お仕事内容】
・2024年4月に新しくなった人事制度を、みんなが使いこなせるように運用し、定着させるための計画を立てて実行します。
【職務のミッション】
・人事戦略の立案や企画を通じて、会社全体の成長をサポートする大切なお仕事です。
・採用、教育、評価、労務といった人事に関する幅広い業務のマネジメントと、日々の実務にも携わっていただきます。
【お仕事内容】
・2024年4月に新しくなった人事制度を、みんなが使いこなせるように運用し、定着させるための計画を立てて実行します。
■人事のプロフェッショナルとして、会社を支えませんか？
【職務のミッション】
・人事戦略の立案や企画を通じて、会社全体の成長をサポートする大切なお仕事です。
・採用、教育、評価、労務といった人事に関する幅広い業務のマネジメントと、日々の実務にも携わっていただきます。
【お仕事内容】
・2024年4月に新しくなった人事制度を、みんなが使いこなせるように運用し、定着させるための計画を立てて実行します。
【職務のミッション】
・人事戦略の立案や企画を通じて、会社全体の成長をサポートする大切なお仕事です。
・採用、教育、評価、労務といった人事に関する幅広い業務のマネジメントと、日々の実務にも携わっていただきます。
【お仕事内容】
・2024年4月に新しくなった人事制度を、みんなが使いこなせるように運用し、定着させるための計画を立てて実行します。
人事・組織開発【組織変革プロジェクトリーダー／先進的な組織開発の実践】
株式会社フォーイット
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500～800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 円山町3番6号... 東京都 渋谷区 円山町3番6号 E・... |
| 必要な経験 | ・組織変革プロジェクトへの参画経験 ・自ら現場に入り込み、実践的に課題解決に取り組む推進力と実行力 【このポジションで得られる特別な経験】 ・AIを活用した先進的な組織開発の実践が行えます。 ・自らの影響力で組織にポジティブな変化を生み出す達成感を得られます。 ・会社史に刻まれるエポックメイキングな転換点の立役者になれます。 【求める人物像】 ・課題解決への情熱：問題意識を持ち、本質的な改善に意欲的に取り組める方 ・粘り強さ：組織変革は一朝一夕には実現しないことを理解し、地道な努力を続けられる方 ・影響力：自らの行動を通じて周囲を巻き込み、ポジティブな変化を生み出せる方 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 |
業務内容
【組織変革を推進するリーダーとして、会社を一緒に成長させませんか？】
私たちと一緒に、会社の未来を築きませんか。
【職務概要】
・更なる事業成長を実現するために、「戦略的に考え、自ら課題を見つけて行動できる組織」へと会社を進化させることを目指しています。
・組織変革のリーダーとして、研修の企画や運営だけでなく、経営層や現場の方々と対話しながら、改革を進めていただきます。
・会社の成長を支える大切な組織改革の一員として、現場の課題解決に直接貢献できる、とてもやりがいのあるお仕事です。
私たちと一緒に、会社の未来を築きませんか。
【職務概要】
・更なる事業成長を実現するために、「戦略的に考え、自ら課題を見つけて行動できる組織」へと会社を進化させることを目指しています。
・組織変革のリーダーとして、研修の企画や運営だけでなく、経営層や現場の方々と対話しながら、改革を進めていただきます。
・会社の成長を支える大切な組織改革の一員として、現場の課題解決に直接貢献できる、とてもやりがいのあるお仕事です。
【組織変革を推進するリーダーとして、会社を一緒に成長させませんか？】
私たちと一緒に、会社の未来を築きませんか。
【職務概要】
・更なる事業成長を実現するために、「戦略的に考え、自ら課題を見つけて行動できる組織」へと会社を進化させることを目指しています。
・組織変革のリーダーとして、研修の企画や運営だけでなく、経営層や現場の方々と対話しながら、改革を進めていただきます。
・会社の成長を支える大切な組織改革の一員として、現場の課題解決に直接貢献できる、とてもやりがいのあるお仕事です。
私たちと一緒に、会社の未来を築きませんか。
【職務概要】
・更なる事業成長を実現するために、「戦略的に考え、自ら課題を見つけて行動できる組織」へと会社を進化させることを目指しています。
・組織変革のリーダーとして、研修の企画や運営だけでなく、経営層や現場の方々と対話しながら、改革を進めていただきます。
・会社の成長を支える大切な組織改革の一員として、現場の課題解決に直接貢献できる、とてもやりがいのあるお仕事です。
採用コンサルタント／RPO
株式会社Reviv
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 420～800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 神田神保町1... 東京都 千代田区 神田神保町1-8-... |
| 必要な経験 | 【必須スキル】 法人折衝経験（法人営業など） 【求人特徴】 ・業界最高水準の報酬設計を導入しています ・業界トッププレイヤーから学べる成長環境があります ・現年収1億超えの候補者様とビジネスができる面白さがあります ・事業立ち上げに関与可能な環境です |
| 平均残業時間 | 10時間/月 フレックスタイムを活用し柔軟な働き方をしている社員が多数在籍しています。 |
業務内容
【業務概要】
戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとした、役員層への採用支援業務全般をお任せします。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・スカウト活動の代行
・採用ツールの選定と導入支援
戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとした、役員層への採用支援業務全般をお任せします。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・スカウト活動の代行
・採用ツールの選定と導入支援
【業務概要】
戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとした、役員層への採用支援業務全般をお任せします。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・スカウト活動の代行
・採用ツールの選定と導入支援
戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとした、役員層への採用支援業務全般をお任せします。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・スカウト活動の代行
・採用ツールの選定と導入支援
【採用人事】裁量・自由度◎リモート相談可能◎年収アップ◎
株式会社プロパゲート
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400～600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 渋谷2-3-5... 東京都 渋谷区 渋谷2-3-5 コエ... |
| 必要な経験 | ・採用媒体の運用経験（求人広告媒体、人材紹介、アグリゲーション型広告、ダイレクトリクルーティングなど） ・選考管理の経験（応募者情報管理、書類選考、面接設定など） ・求人票の作成・管理経験 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 |
業務内容
■採用のお仕事を通して、会社の成長をサポートしてくださいね。
私たちと一緒に、素敵な仲間を見つけましょう！
【お任せしたいこと】
・採用活動全般（中途、新卒、業務委託、インターンなど、様々な形態の採用があります）
【具体的な業務内容】
■採用業務
・「採用媒体のリサーチ・選定・運用」
様々な職種や雇用形態の採用を進めるため、ぴったりの媒体を見つけて、効果的に活用していきます。
私たちと一緒に、素敵な仲間を見つけましょう！
【お任せしたいこと】
・採用活動全般（中途、新卒、業務委託、インターンなど、様々な形態の採用があります）
【具体的な業務内容】
■採用業務
・「採用媒体のリサーチ・選定・運用」
様々な職種や雇用形態の採用を進めるため、ぴったりの媒体を見つけて、効果的に活用していきます。
■採用のお仕事を通して、会社の成長をサポートしてくださいね。
私たちと一緒に、素敵な仲間を見つけましょう！
【お任せしたいこと】
・採用活動全般（中途、新卒、業務委託、インターンなど、様々な形態の採用があります）
【具体的な業務内容】
私たちと一緒に、素敵な仲間を見つけましょう！
【お任せしたいこと】
・採用活動全般（中途、新卒、業務委託、インターンなど、様々な形態の採用があります）
【具体的な業務内容】
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
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事業部人事（組織・人事領域経験者対象）/人事部
合同会社DMM.com
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450～900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 六本木3-2-1... 東京都 港区 六本木3-2-1 住友... |
| 必要な経験 | ・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方 ・ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応でき、曖昧さへの耐性がある方） ・複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 |
業務内容
【充実のキャリアパス！成長できる人事の仕事】
60以上の事業を展開する同社で、人事のスペシャリストを目指しませんか？
担当する事業フェーズによって業務内容は異なりますが、HRジェネラリストとして幅広く活躍することも、特定事業のスペシャリストとして事業部人事として活躍し、将来はHRビジネスパートナーを目指すことも可能です。
【具体的な業務内容】
・マネジメント支援
60以上の事業を展開する同社で、人事のスペシャリストを目指しませんか？
担当する事業フェーズによって業務内容は異なりますが、HRジェネラリストとして幅広く活躍することも、特定事業のスペシャリストとして事業部人事として活躍し、将来はHRビジネスパートナーを目指すことも可能です。
【具体的な業務内容】
・マネジメント支援
【充実のキャリアパス！成長できる人事の仕事】
60以上の事業を展開する同社で、人事のスペシャリストを目指しませんか？
担当する事業フェーズによって業務内容は異なりますが、HRジェネラリストとして幅広く活躍することも、特定事業のスペシャリストとして事業部人事として活躍し、将来はHRビジネスパートナーを目指すことも可能です。
【具体的な業務内容】
・マネジメント支援
60以上の事業を展開する同社で、人事のスペシャリストを目指しませんか？
担当する事業フェーズによって業務内容は異なりますが、HRジェネラリストとして幅広く活躍することも、特定事業のスペシャリストとして事業部人事として活躍し、将来はHRビジネスパートナーを目指すことも可能です。
【具体的な業務内容】
・マネジメント支援
人事総務MGR（管理監督者）
株式会社リセ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区神田錦町2-2... 東京都 千代田区神田錦町2-2-1 ... |
| 必要な経験 | ■事業会社での 人事経験（8年以上） ■事業会社でのマネジメント経験（5年以上） ■採用／労務／制度／組織開発／総務など 人事総務領域を幅広く担った経験 【求める人物像】 ・同社ミッション、ビジョン、バリューへの共感 ・新しいことにチャレンジができる方 ・周囲を巻き込むことができる方 ・チームのために動ける方 |
| 平均残業時間 | 15時間/月 ・コアタイム 10:30～17:00 ・フレキシブルタイム 6:00～10:30 / 17:00～22:00 ・時間外労働：有（平均15時間～20時間/月） |
業務内容
人事総務マネージャーとして、制度や日々の業務運用管理から、経営戦略に合わせた組織開発、次世代リーダーの育成など、組織が抱える課題の解決を担っていただく、とても大切なポジションです。現在のCHROと一緒に、さらなる事業拡大を目指し、プレイングマネージャーとして「ただ管理する」だけでなく「テクノロジーを活かした組織の生産性向上」を実現し、会社を支えていただくことを期待しています。
【採用に関するお仕事】
・採用戦略の計画と実行：効果的な採用戦略を考え、実行します。AIを使って業務を効率化することもあります。
・選考プロセスの設計と改善：多くの応募者を集めるための方法や、選考の流れをより良くしていきます。
・条件の交渉と調整：社内の関係者や応募者の方と、条件についてスムーズに話し合い、調整します。
・KPI分析と改善提案：データに基づいた分析を行い、採用に関する取り組みの改善策を提案します。
・オペレーション：面接への参加、合意形成、オファー面談を行います。
【労務に関するお仕事】
【採用に関するお仕事】
・採用戦略の計画と実行：効果的な採用戦略を考え、実行します。AIを使って業務を効率化することもあります。
・選考プロセスの設計と改善：多くの応募者を集めるための方法や、選考の流れをより良くしていきます。
・条件の交渉と調整：社内の関係者や応募者の方と、条件についてスムーズに話し合い、調整します。
・KPI分析と改善提案：データに基づいた分析を行い、採用に関する取り組みの改善策を提案します。
・オペレーション：面接への参加、合意形成、オファー面談を行います。
【労務に関するお仕事】
人事総務マネージャーとして、制度や日々の業務運用管理から、経営戦略に合わせた組織開発、次世代リーダーの育成など、組織が抱える課題の解決を担っていただく、とても大切なポジションです。現在のCHROと一緒に、さらなる事業拡大を目指し、プレイングマネージャーとして「ただ管理する」だけでなく「テクノロジーを活かした組織の生産性向上」を実現し、会社を支えていただくことを期待しています。
【採用に関するお仕事】
・採用戦略の計画と実行：効果的な採用戦略を考え、実行します。AIを使って業務を効率化することもあります。
・選考プロセスの設計と改善：多くの応募者を集めるための方法や、選考の流れをより良くしていきます。
・条件の交渉と調整：社内の関係者や応募者の方と、条件についてスムーズに話し合い、調整します。
・KPI分析と改善提案：データに基づいた分析を行い、採用に関する取り組みの改善策を提案します。
・オペレーション：面接への参加、合意形成、オファー面談を行います。
【採用に関するお仕事】
・採用戦略の計画と実行：効果的な採用戦略を考え、実行します。AIを使って業務を効率化することもあります。
・選考プロセスの設計と改善：多くの応募者を集めるための方法や、選考の流れをより良くしていきます。
・条件の交渉と調整：社内の関係者や応募者の方と、条件についてスムーズに話し合い、調整します。
・KPI分析と改善提案：データに基づいた分析を行い、採用に関する取り組みの改善策を提案します。
・オペレーション：面接への参加、合意形成、オファー面談を行います。
HRDメンバー（採用・教育／リーダー候補）
株式会社ドリーム・アーツ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～750万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区恵比寿4-20-... 東京都 渋谷区恵比寿4-20-3 恵... |
| 必要な経験 | ・ドリーム・アーツへの共感と事業理解 以下、いずれかの業務経験５年以上 ・企業内人事としての採用業務の経験 ・人材ビジネスでの業務経験 ・事業会社の人事として、人事戦略・制度設計・企画（評価・異動配置） ・タレントマネジメント・研修のいずれかもしくは複数を担当されていた方 ・コンサルティング会社にて人事企画分野でコンサルティング経験がある方 【求める人物像】 ・従来のやり方にとらわれることなく、果敢に新しいことに取り組める方 ・人事領域はもとより、広く社会の情報にアンテナをはり、学ぶことができる方 ・一人事担当者の枠にとどまらず、経営と一緒に戦略的に人事業務を遂行することに興味がある方 ・正解のないことに、興味を持って取り組める方 ・コンプライアンスを重視した上で、変化に柔軟に対応できる姿勢をもつ方 ・多様な専門性をもつ仲間と積極的に意見交換できるオープンな方 ・部分最適ではなく、事業の成長を見越した人事戦略を、実務をとおして実現したい方 ・もしくは上記業務を新たに経験しキャリアアップを図りたい方 |
| 平均残業時間 | 15時間/月 ※フルフレックス制になります |
業務内容
ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームでは、採用から入社後のオンボーディング、働きやすい環境づくり、組織活性化のための研修、人事制度設計まで、幅広い人材関連業務に携わることができます。チームの一員として、経験に応じて以下の業務を担当していただきます。
【採用業務】
・採用戦略の立案から実行、予算管理まで、採用活動全般に携わります。
・WebサイトやSNSを活用した採用マーケティング、イベントや説明会の運営、大学や大学院との連携、関係部署との調整を行います。
・応募者との面接、入社後のオンボーディングまで、採用プロセスの全段階をサポートします。
【人材開発・研修業務】
【採用業務】
・採用戦略の立案から実行、予算管理まで、採用活動全般に携わります。
・WebサイトやSNSを活用した採用マーケティング、イベントや説明会の運営、大学や大学院との連携、関係部署との調整を行います。
・応募者との面接、入社後のオンボーディングまで、採用プロセスの全段階をサポートします。
【人材開発・研修業務】
ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームでは、採用から入社後のオンボーディング、働きやすい環境づくり、組織活性化のための研修、人事制度設計まで、幅広い人材関連業務に携わることができます。
チームの一員として、経験に応じて以下の業務を担当していただきます。
【採用業務】
・採用戦略の立案から実行、予算管理まで、採用活動全般に携わります。
・WebサイトやSNSを活用した採用マーケティング、イベントや説明会の運営、大学や大学院との連携、関係部署との調整を行います。
・応募者との面接、入社後のオンボーディングまで、採用プロセスの全段階をサポートします。
チームの一員として、経験に応じて以下の業務を担当していただきます。
【採用業務】
・採用戦略の立案から実行、予算管理まで、採用活動全般に携わります。
・WebサイトやSNSを活用した採用マーケティング、イベントや説明会の運営、大学や大学院との連携、関係部署との調整を行います。
・応募者との面接、入社後のオンボーディングまで、採用プロセスの全段階をサポートします。
【Midworks/HR】生産性向上/ESを意識したキャリア採用チームリーダー候補
株式会社TWOSTONE&Sons
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 420～700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 渋谷2-22-... 東京都 渋谷区 渋谷2-22-3 渋... |
| 必要な経験 | ＊以下いずれかの経験必須 ・SIerもしくはIT企業での就業経験または営業経験 ・IT業界での中途採用経験 ・エンジニア経験（リーダー、マネージャー経験歓迎） （人材業界にてSIerもしくはIT業界を担当されている方も可） 【求める人物像】 ・高いリーダーシップ力 ・会話がうまい（端的で明瞭、質問の回答ズレない、結論から話す） |
| 平均残業時間 | 5時間/月 ※現在、社内システムの改修を進めております。／休憩1時間 |
業務内容
成長を続ける企業で、採用と生産性向上に貢献しませんか？
【業務内容】
・採用計画の策定、実行、および採用戦略の立案と実行
・求人媒体選定、出稿手続き、効果測定
・従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行、効果測定
・面接、選考、内定承諾までの一連の採用活動
【業務内容】
・採用計画の策定、実行、および採用戦略の立案と実行
・求人媒体選定、出稿手続き、効果測定
・従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行、効果測定
・面接、選考、内定承諾までの一連の採用活動
成長を続ける企業で、採用と生産性向上に貢献しませんか？
【業務内容】
・採用計画の策定、実行、および採用戦略の立案と実行
・求人媒体選定、出稿手続き、効果測定
・従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行、効果測定
・面接、選考、内定承諾までの一連の採用活動
【業務内容】
・採用計画の策定、実行、および採用戦略の立案と実行
・求人媒体選定、出稿手続き、効果測定
・従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行、効果測定
・面接、選考、内定承諾までの一連の採用活動
あなたに合う求人が
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