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13件見つかりました。
公開中の求人 9件中 1-9件表示
株式会社プログリット英会話コンサルタント
- 業務内容
- 【★会社説明会 兼 1DAY選考会開催!★】会社説明会〜選考まで、1日で完結する1DAY選考会を2023年6月に2回、開催いたします!
◎内容:オンラインにて、会社説明会&選考会を実施
1)会社説明:業務内容に関してさらにイメージをお持ちいただきます(約30~45分)
2)一次面接:個人面接もしくはグループ面接(人事担当者が実施 /約30~45分)
3)二次面接以降:一次通過者へはその場で最終選考へご案内(副社長が実施 /約30分)
※ 当日中に内定をお出しすることが可能です ※ 面接までお待ちいただくケースもございます
【仕事内容】同社が提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、
専属コンサルタント(英語トレーナー)が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」を
アドバイスしながら目標達成までサポートします。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も
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- 必要な経験
-
◆英語力をお持ちの方
<下記目安となります。>
・IELTS:5.5以上
・CEFR:B2以上
・TOEFL iBT®:70以上
・TOEIC®:650点以上
・英検:準1級
【選考会の日時・時間枠】※所要時間は1.5~最大2時間を予定しております
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- 想定年収
- 求人紹介時にご案内します
株式会社ナガセ東進ハイスクール 担任・校舎長
- 業務内容
- 生徒指導・校舎経営に関する業務全般に関わっていただきます。
①受験生に向けた教務的指導
・第一志望校合格に向けた学習のプランニング
・生徒の夢・志を育み、モチベーションを高めるコーチング指導
・校舎内イベントの企画・運営 など
②多くの生徒を校舎に集める営業活動
・校舎を訪れた外部生・保護者との面談
・DM、ポスター、校舎HP・ブログなどの周知活動
・模擬試験・公開授業などのイベント企画・運営 など
③安心・快適に学習できる環境をつくる校舎運営
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- 必要な経験
-
・教育・人財育成に関心がある方
・1つの校舎を指揮する経営者としてキャリアアップしたい方
・日本の未来を担う人財を、自身の指導や校舎の力で育てたいという意欲ある方
【仕事のやりがい】
・人財を育てる立場であり、「人財を育てられる“人財”」を育てる影響力のある仕事ができる
・自分の方針や声の元で多様な世代、価値観を持つ多くの人たちと一緒に物事を動かす経験が積める
・一流のビジネスパーソンに求められるマネジメント力を実践を通じて飛躍的に高められる
・校舎間のつながりを活かして校舎の成功を全国の東進に波及させられる
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- 想定年収
- 求人紹介時にご案内します
株式会社ナガセ東進ハイスクール研修営業
- 業務内容
- 株式会社ナガセ(東進ハイスクール)にて企業向け、大学向けの研修営業をお任せいたします。
【営業先】①大学事業部 日本全国の大学(取引先、新規開拓先)
②企業営業部 日本全国の企業(取引先、新規開拓先)
【扱う商材】①大学事業部:大学入学前教育、入学後教育、OLPC(ETS公認英語プログラム)、大学受験情報誌への広告掲載など
※大学入学前教育の分野では、圧倒的なトップシェア
②企業営業部:企業向け研修(ビジネス英語研修、ビジネススキル養成講座 ほか)
【営業手法】基本的には既存取引先、新規開拓関わらず、電話・メールで大学/企業とアポイントを取り、直接訪問及びオンラインによる商談。
その他、セミナー参加者へのリード、直接訪問及びオンライン商談。
【案件規模】数百万~数千万
【目標設定】目標予算については、前期の売上実績、部門予算を考慮し算出。期初に個人別予算の確定。
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- 必要な経験
-
・営業のご経験がある方(法人個人有形無形問わず)
【キャリアパス】
(例)営業担当→営業課長→営業部長→部門長
【組織構成】
①大学事業部: 営業担当:7名 【大学事業部 担当部長1名含む】
②企業営業部: 営業担当:8名 【企業営業部 担当部長1名含む】
※各部、若手からベテランまで幅広く在籍
- 想定年収
- 求人紹介時にご案内します
ライフイズテック株式会社プロジェクトマネージャー
- 業務内容
- ◎ライフイズテックのITキャンプ・スクールは2011年にスタートし、これまで延べ52,000人が参加した国内最大級の実績をもつプログラムです。
◎学習意欲を駆り立てるエンターテイメント要素を取り入れた独自のカリキュラムにより、「好きを形にする力」や「未来の選択肢」を増やす取り組みです。
◎大学・企業・自治体とコラボレーションしながら、最先端のIT教育を中高生に届ける現場の最前線で、子どもたちの未来を創る仕事をお任せします。
【ミッション】:各ITキャンプ・スクールにおいて、PMとして「顧客満足度」と「イベント運営の安定性」の2軸をモニタリングし
PDCAを回しながら高めていただきます。
【具体的に 】:・中高生向けのITイベント・ワークショッププログラムの企画や運営準備
・企業や自治体とのコラボレーションイベントや大会の企画・運営・アライアンス担当業務
※春・夏・秋・冬に実施するテックキャンプの企画と準備
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- 必要な経験
-
・大小様々なプロジェクトを複数同時に進行するマネジメントのご経験
・社会人経験3年以上
◇ 過去事例:
・Sony Creators Gate Entertainment Camp
https://life-is-tech.com/entertainmentcamp/
・ザ・ノース・フェイス「Outdoor × IT Camp」
https://life-is-tech.com/outdoor_it_camp/
・広島県×ライフイズテック
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- 想定年収
- 500~700万円
株式会社プログリット英会話コンサルタント
- 業務内容
【サービス特徴】「PROGRIT」とは、人×テクノロジーで英語業界に変革を起こす会社です。
短期集中型で実践的な英語力を身に付ける英語コーチングメソッドを取り入れ、人気急上昇中且つ受講まで約2ヶ月待ち。
同社は、大手人気企業と並ぶNPS(顧客満足度)基準を維持しており、お客様から満足度を得ていただきやすいサービスです。
課題解決のための提案や手厚いフォローが可能で、大手企業のビジネスパーソンの問題解決をしたい方にマッチする求人です!
【職務概要】 サービス利用期間中のお客様と伴走をしながら、課題解決~タスク管理などスコアアップを目指した管理業務をお任せします。
月10時間程度の残業で仕事とプライベートのメリハリをつけながらスキルアップが出来る環境です!
【職務詳細】 英語力UPを目指すビジネスパーソンに対して、学習方法やタイムマネジメント・マインドセットなどの問題を
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- 必要な経験
-
◆英語力をお持ちの方(目安:TOEIC最低800点相当以上)
※TOEIC700点以上から応募可能です。
- 想定年収
- 求人紹介時にご案内します
株式会社プログリット英会話コンサルタント
- 業務内容
【サービス特徴】「PROGRIT」とは、人×テクノロジーで英語業界に変革を起こす会社です。
短期集中型で実践的な英語力を身に付ける英語コーチングメソッドを取り入れ、人気急上昇中且つ受講まで約2ヶ月待ち。
同社は、大手人気企業と並ぶNPS(顧客満足度)基準を維持しており、お客様から満足度を得ていただきやすいサービスです。
課題解決のための提案や手厚いフォローが可能で、大手企業のビジネスパーソンの問題解決をしたい方にマッチする求人です!
【職務概要】 サービス利用期間中のお客様と伴走をしながら、課題解決~タスク管理などスコアアップを目指した管理業務をお任せします。
月10時間程度の残業で仕事とプライベートのメリハリをつけながらスキルアップが出来る環境です!
【職務詳細】 英語力UPを目指すビジネスパーソンに対して、学習方法やタイムマネジメント・マインドセットなどの問題を
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- 必要な経験
-
◆英語力をお持ちの方(目安:TOEIC最低800点相当以上)
※TOEIC700点以上から応募可能です。
- 想定年収
- 求人紹介時にご案内します
株式会社プログリット英会話コンサルタント
- 業務内容
【サービス特徴】「PROGRIT」とは、人×テクノロジーで英語業界に変革を起こす会社です。
短期集中型で実践的な英語力を身に付ける英語コーチングメソッドを取り入れ、人気急上昇中且つ受講まで約2ヶ月待ち。
同社は、大手人気企業と並ぶNPS(顧客満足度)基準を維持しており、お客様から満足度を得ていただきやすいサービスです。
課題解決のための提案や手厚いフォローが可能で、大手企業のビジネスパーソンの問題解決をしたい方にマッチする求人です!
【職務概要】 サービス利用期間中のお客様と伴走をしながら、課題解決~タスク管理などスコアアップを目指した管理業務をお任せします。
月10時間程度の残業で仕事とプライベートのメリハリをつけながらスキルアップが出来る環境です!
【職務詳細】 英語力UPを目指すビジネスパーソンに対して、学習方法やタイムマネジメント・マインドセットなどの問題を
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- 必要な経験
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◆英語力をお持ちの方(目安:TOEIC最低800点相当以上)
※TOEIC700点以上から応募可能です。
- 想定年収
- 求人紹介時にご案内します
社名非公開[アスリートプランニング]新規事業_ 代表直下の社長室/塾講師/現場管理責任者
- 業務内容
- ◆代表直下の社長室:新規事業の経営企画・事業推進
新規事業の学習塾立ち上げに伴い、現場管理及び塾講師を行っていただくポジションとなります。小中学生を対象とし、キャリアを軸に置いた
学習塾の立ち上げとなります。初めは社長、並びに役職者とともに事業の方向性を理解していただき、学習塾の運営管理から講師までを主体者として
実行していただきます。配属は代表直下の社長室となり、新規事業の経営企画の方と密に連携し、推進していただきます。そして、数年以内に
十億円以上の事業規模になることを目標に取り組んでいただきます。※既存案ベースでの立ち上げを想定しておりますが、新規提案も大歓迎です
具体的な詳細については面接時にお話しさせていただきます
◆キャリアパス
将来的には社長室マネージャー・室長、自身で立ち上げた新規事業の責任者など、
実績と適性に応じて自社・グループ内の責任あるポジションへのキャリアパスが可能です。
関西支社長は新卒5年目の社員、東海支社は新卒6年目で自ら手を挙げて支社長になるなど、
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- 必要な経験
-
・塾講師経験者
・現職における高い目標達成の実績
・柔軟性があり、変化を楽しめる
・選り好みせず、何でも泥臭く取り組める
・強いプレッシャー下でも業務を完遂できる、精神的/肉体的タフさ
・向上心が高く、勉強熱心
・やりきった経験を、異なる環境で活かしたい
【組織体制(東京本社)】
現在は80名体制。
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400~500万円
株式会社ナガセ東進ハイスクール 担任・校舎長
- 業務内容
- 生徒指導や校舎経営に関する業務全般に関わっていただきます。
【指導対象】
大学受験を目指す受験生(高校生・中学生)
【具体的には】
■受験生への教務的指導
┗第一志望校合格に向けた学習のプランニング
┗生徒の夢・志を育み、モチベーションを高めるコーチング指導
┗校舎内イベントの企画・運営 など
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- 必要な経験
-
・教育・人財育成に関心がある方
・1つの校舎を指揮する経営者としてキャリアアップしたい方
・日本の未来を担う人財を、自身の指導や校舎の力で育てたいという意欲ある方
【仕事のやりがい】
・人財を育てる立場であり、「人財を育てられる“人財”」を育てる影響力のある仕事ができる
・自分の方針や声の元で多様な世代、価値観を持つ多くの人たちと一緒に物事を動かす経験が積める
・一流のビジネスパーソンに求められるマネジメント力を実践を通じて飛躍的に高められる
・校舎間のつながりを活かして校舎の成功を全国の東進に波及させられる
…つづきを読む
- 想定年収
- 求人紹介時にご案内します
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