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条件の変更
[勤務地]神奈川県 [職種]スーパーバイザー（SV）・エリアマネージャー [こだわり条件]職種・業界未経験OK
条件の変更
公開求人4件中 1-4件表示
【未経験OK】事務プロジェクトのリーダー★賞与年2回★年間休日120日以上★完全週休2日制
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 422～511万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区芝浦3-4-1 東京都 港区芝浦3-4-1 |
| 必要な経験 | ～未経験からリーダー職へチャレンジしたい方歓迎～ ■下記いずれか必須 ・事務・総務・人事・経理等バックオフィス業務もしくは 接客・営業業務経験かつ基本的なPCスキルをお持ちの方（業界不問） ・何かしらのマネジメント経験をお持ちの方 （後輩や新人指導の経験から、チームのリーダー、店長や副店長、フロアリーダーなどをご経験されていた方も歓迎） |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ※PJTによっては時間シフト・曜日シフトとなる可能性がございます。※残業は配属先によって変動あり （残業が発生しない場合もあり） |
業務内容
プロジェクトリーダーとしてメンバーとお客様先に常駐し、お客様の業務を遂行し成果が出せるよう、チームを良い方向に導いていくことがミッションです。
当社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、大手企業・官公庁の事務業務をメインに代行しています。
■業務詳細：
・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど） ・業務の進捗管理、分担
・メンバーの育成、相談、労務管理、シフト作成 ・業務マニュアルや人々の報告書、研修資料などの作成
・お客様や上長との打ち合わせ ・顧客への報告、業務改善の提案
※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。
【プロジェクト例】※ご経験や適性により配属先プロジェクトを決定します。
当社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、大手企業・官公庁の事務業務をメインに代行しています。
■業務詳細：
・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど） ・業務の進捗管理、分担
・メンバーの育成、相談、労務管理、シフト作成 ・業務マニュアルや人々の報告書、研修資料などの作成
・お客様や上長との打ち合わせ ・顧客への報告、業務改善の提案
※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。
【プロジェクト例】※ご経験や適性により配属先プロジェクトを決定します。
プロジェクトリーダーとしてメンバーとお客様先に常駐し、お客様の業務を遂行し成果が出せるよう、チームを良い方向に導いていくことがミッションです。
当社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、大手企業・官公庁の事務業務をメインに代行しています。
■業務詳細：
・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど）
・業務の進捗管理、分担
・メンバーの育成、相談、労務管理、シフト作成
・業務マニュアルや人々の報告書、研修資料などの作成
当社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、大手企業・官公庁の事務業務をメインに代行しています。
■業務詳細：
・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど）
・業務の進捗管理、分担
・メンバーの育成、相談、労務管理、シフト作成
・業務マニュアルや人々の報告書、研修資料などの作成
【神奈川エリア】事務プロジェクトのリーダー★賞与年2回★年間休日120日以上★未経験OK
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 422～511万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区芝浦3-4-1 グ... 東京都 港区芝浦3-4-1 グランパ... |
| 必要な経験 | ～未経験からリーダー職へチャレンジしたい方歓迎～ ■下記いずれか必須 ・事務・総務・人事・経理等バックオフィス業務もしくは 接客・営業業務経験かつ基本的なPCスキルをお持ちの方（業界不問） ・何かしらのマネジメント経験をお持ちの方 （後輩や新人指導の経験から、チームのリーダー、店長や副店長、フロアリーダーなどをご経験されていた方も歓迎） |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ※勤務時間はクライアント先により変動あり |
業務内容
【プロジェクトリーダーとして、チームを成功に導くお仕事です】
お客様のそばで、メンバーの皆様と一緒に業務を進め、良い成果を出せるようにチームを引っ張っていくことが大切なお仕事です。
当社では、お客様の業務をお手伝いする「アウトソーシング」を幅広く行っており、主に大手企業や官公庁の事務業務をお引き受けしています。
【具体的な業務内容】
・チームの運営：お客様やメンバーとのコミュニケーションを大切にします。
・業務の進捗管理：お仕事がスムーズに進むよう、進捗を管理し、業務を分担します。
・メンバーのサポート：メンバーの育成や相談、労務管理、シフト作成など、皆さんが働きやすい環境を整えます。
お客様のそばで、メンバーの皆様と一緒に業務を進め、良い成果を出せるようにチームを引っ張っていくことが大切なお仕事です。
当社では、お客様の業務をお手伝いする「アウトソーシング」を幅広く行っており、主に大手企業や官公庁の事務業務をお引き受けしています。
【具体的な業務内容】
・チームの運営：お客様やメンバーとのコミュニケーションを大切にします。
・業務の進捗管理：お仕事がスムーズに進むよう、進捗を管理し、業務を分担します。
・メンバーのサポート：メンバーの育成や相談、労務管理、シフト作成など、皆さんが働きやすい環境を整えます。
【プロジェクトリーダーとして、チームを成功に導くお仕事です】
お客様のそばで、メンバーの皆様と一緒に業務を進め、良い成果を出せるようにチームを引っ張っていくことが大切なお仕事です。
当社では、お客様の業務をお手伝いする「アウトソーシング」を幅広く行っており、主に大手企業や官公庁の事務業務をお引き受けしています。
【具体的な業務内容】
・チームの運営：お客様やメンバーとのコミュニケーションを大切にします。
お客様のそばで、メンバーの皆様と一緒に業務を進め、良い成果を出せるようにチームを引っ張っていくことが大切なお仕事です。
当社では、お客様の業務をお手伝いする「アウトソーシング」を幅広く行っており、主に大手企業や官公庁の事務業務をお引き受けしています。
【具体的な業務内容】
・チームの運営：お客様やメンバーとのコミュニケーションを大切にします。
【桜台・西台勤務】生命保険_加入促進プロジェクトのチームリーダー
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 422～511万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区芝浦3-4-1 東京都 港区芝浦3-4-1 |
| 必要な経験 | 【必須経験】 ※下記いずれかのご経験がある方 ・営業の実務経験がある ・納期進行管理（ディレクション）の実務経験がある |
| 平均残業時間 | 10時間/月 ※残業：⽉平均5～10時間程度 ※将来的な異動により、変更の可能性あり（8:00～17:00など） |
業務内容
【お仕事内容】
■受託プロジェクトの詳細
大手生命保険会社様にて、団体保険の加入を促進するためのツール（申込書やパンフレットなど）の作成や発送業務において、お客様との窓口対応やプロジェクト全体の管理をお願いいたします。
■リーダーとしてのお仕事
・お客様との話し合いを通じて、ご要望や具体的な仕様を決定していただきます。
・お見積書やご提案書の作成をお願いいたします。
・プロジェクトのスケジュールを調整し、全体の進捗状況を確認していただきます。
■受託プロジェクトの詳細
大手生命保険会社様にて、団体保険の加入を促進するためのツール（申込書やパンフレットなど）の作成や発送業務において、お客様との窓口対応やプロジェクト全体の管理をお願いいたします。
■リーダーとしてのお仕事
・お客様との話し合いを通じて、ご要望や具体的な仕様を決定していただきます。
・お見積書やご提案書の作成をお願いいたします。
・プロジェクトのスケジュールを調整し、全体の進捗状況を確認していただきます。
【お仕事内容】
■受託プロジェクトの詳細
大手生命保険会社様にて、団体保険の加入を促進するためのツール（申込書やパンフレットなど）の作成や発送業務において、お客様との窓口対応やプロジェクト全体の管理をお願いいたします。
■リーダーとしてのお仕事
・お客様との話し合いを通じて、ご要望や具体的な仕様を決定していただきます。
・お見積書やご提案書の作成をお願いいたします。
・プロジェクトのスケジュールを調整し、全体の進捗状況を確認していただきます。
■受託プロジェクトの詳細
大手生命保険会社様にて、団体保険の加入を促進するためのツール（申込書やパンフレットなど）の作成や発送業務において、お客様との窓口対応やプロジェクト全体の管理をお願いいたします。
■リーダーとしてのお仕事
・お客様との話し合いを通じて、ご要望や具体的な仕様を決定していただきます。
・お見積書やご提案書の作成をお願いいたします。
・プロジェクトのスケジュールを調整し、全体の進捗状況を確認していただきます。
※関東エリア【第二新卒歓迎/月残業20h以下/理系社員・男性社員も活躍/効率を考えた店舗運営】
株式会社西松屋チェーン
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 350～400万円 |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 必要な経験 | ◆転勤可能な方（初任地は考慮します） ◆業界未経験者・第二新卒歓迎 ◆人物・意欲重視の採用を実施します ◆20～30代を中心に活躍中 【魅力】 ◆同社には「ジョブローテーション」の制度があり、店舗のマネジメントから、様々な経験が可能。 各部署において必要な知識や技術は、現場、また社内外のセミナーや研修会で身につけていただきます。 【入社後の流れ】 ①入社研修（1週間）弊社姫路本部にて研修を実施。 ②店長のアシスタント業務 まずは店舗に配属。※初任地は基本的に居住地から通える範囲の店舗です。 スタッフと一緒に店舗業務を行い、基礎業務を習得いただきます。 また、店長から直接店長職務を教わる期間でもあります。 ③店長業務 入社3～4ヶ月後のマネージャー資格試験を受験。合格になれば順次店長となります。 (早ければ入社およそ半年後から店長をお任せします。) その後は担当店舗が増えていき、最大で6店舗を管理する店長としてのご活躍や、他部署でのご活躍をキャリアとして想定しています。 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 シフト勤務でございます。 |
業務内容
【店長候補として活躍しませんか？】
成長を続ける同社で、店長候補として活躍してみませんか？
まずは店長として、店舗運営の基礎をしっかりと学んでいただきます。経験を積んだ後は、希望や適性に応じて様々なキャリアパスが用意されています。
【具体的な業務内容】
・パート・アルバイトスタッフのシフト管理、教育、マネジメント業務
チームメンバーの育成やモチベーション向上に力を注ぎ、円滑な店舗運営をサポートします。
成長を続ける同社で、店長候補として活躍してみませんか？
まずは店長として、店舗運営の基礎をしっかりと学んでいただきます。経験を積んだ後は、希望や適性に応じて様々なキャリアパスが用意されています。
【具体的な業務内容】
・パート・アルバイトスタッフのシフト管理、教育、マネジメント業務
チームメンバーの育成やモチベーション向上に力を注ぎ、円滑な店舗運営をサポートします。
【店長候補として活躍しませんか？】
成長を続ける同社で、店長候補として活躍してみませんか？
まずは店長として、店舗運営の基礎をしっかりと学んでいただきます。経験を積んだ後は、希望や適性に応じて様々なキャリアパスが用意されています。
【具体的な業務内容】
・パート・アルバイトスタッフのシフト管理、教育、マネジメント業務
チームメンバーの育成やモチベーション向上に力を注ぎ、円滑な店舗運営をサポートします。
成長を続ける同社で、店長候補として活躍してみませんか？
まずは店長として、店舗運営の基礎をしっかりと学んでいただきます。経験を積んだ後は、希望や適性に応じて様々なキャリアパスが用意されています。
【具体的な業務内容】
・パート・アルバイトスタッフのシフト管理、教育、マネジメント業務
チームメンバーの育成やモチベーション向上に力を注ぎ、円滑な店舗運営をサポートします。
あなたに合う求人が
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