ビジネスを作る仕事
39ページ | 経営・事業企画関連の転職・求人特集
経営に近いポジションで働く
経営・エグゼクティブ・経営/事業企画関連の採用は、高い専門知識やビジネス経験など採用条件もかなり厳しいことが多いです。しかし、その分、高収入・好待遇な条件も多いです。
経営に近いポジションで働きたい方はぜひ求人を探してみてくださいね。
社名非公開業務推進マネージャー(補助金申請進捗管理)
社名非公開【GX事業】事業企画・事業推進マネージャー候補
社名非公開経営コンサルタント:事業戦略
社名非公開グローバル成長戦略策定及び実行責任者(流通業界)【エンタープライズ/リテール】
社名非公開【0145】経営企画マネージャー候補
社名非公開カイポケ/事業責任者直下 経営企画(新規サービス PMM)
社名非公開介護領域の教育分野からアプローチしていく教育事業の事業責任者候補を募集!
社名非公開コーポレートガバナンス担当(メンバー)
- 業務内容
- 【プライム市場・売上高1.2兆円・従業員7万人を有するホールディングスで、グループ全体のガバナンスに関わることができます】
売上高1.2兆円、従業員7万人を有する同社グループ。今回募集するガバナンス室では、グループ全体の企業価値向上に向けて、ガバナンスの側面からグループ・グローバル経営を支える役割を担っています。
具体的には、株主総会や取締役会をはじめとする社内重要会議の企画・運営を通じたコーポレートガバナンス、海外を含むグループガバナンスの統括業務における戦略立案~企画などを行っています。
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- 必要な経験
-
以下いずれかのご経験
・コーポレートガバナンス実務のご経験(関連領域の実務経験があれば可)
・会社法に関する知識
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 560~760万円
社名非公開グローバル経営企画
社名非公開事業管理(欧米・アジア)/内部統制・コンプライアンス管理
社名非公開サステナビリテ担当(エキスパート)
社名非公開【コーポレート】経営企画(エグゼクティブ・オープンポジション)
社名非公開プロダクトオーナー
- 業務内容
- ◆自社グループ製品の開発・技術設計のプロダクトオーナーとして活躍いただきます。
これまでに無い新しい製品(クラウドサービス)開発に挑戦し、共に新しいマーケットを創っていくことを期待します。
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- 必要な経験
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・業界問わず、自社でプロダクトを生み出す組織・企業に所属しており、あるマーケットについての製品開発を経験し、その製品のリードをした経験がある方
(自らがリーダーとなり、プロダクトの方向性・マーケットの方向性を考え、その方向を検証しながら形を作ってきた方)
・自分たちのプロダクトを開発して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、一緒に世の中を変えていきたいという志向
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 850~1000万円
社名非公開経営企画
- 業務内容
- ◆経営企画部はドリコムのミッション(人々の期待を超える)・ビジョン(発明を産み続ける)を実現する会社づくりに向けた事業活動が促進され、オープンでフラットに情報が流れつつもカバナンスが効く仕組みを作り適切に運用し続けるこをを目的とする組織です。
【具体的には】・全社の課題解決促進のための執行役員及び取締役の活動支援
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- 必要な経験
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・経営者の視座に立ち、自分ごととして深く思考し考えることができる方
・経営コンサルタントや企業経営経験や経営企画部門などでの業務経験が3年以上
・M&A(国内外問わない)や事業買収などの渉外経験と実務実績がある方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600~1000万円
社名非公開【新規事業】プロダクトマネージャー
社名非公開経営管理
- 業務内容
- 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を支える経営業務をリードしてくれる方を探しています。社内リソースなどあらゆる社内のデータを可視化し、常に最善の一手をともに知恵を出し、執行フェーズも責任を持って担っていた代替と思います。
創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
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- 必要な経験
-
・強い責任感とコミット力
・論理的思考力
・主体的に動ける行動力
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500~1200万円
社名非公開グローバル成長戦略策定及び実行責任者(流通業界)【エンタープライズ/リテール】
社名非公開HRビジネスパートナー(DGDF)【コーポレート/グローバルHRビジネスパートナー統括部】
- 業務内容
- グローバルなビジネス環境において、DGDF(デジタルガバメント・デジタルファイナンス)事業成長を組織・人材面から
リードする Global HR Business Partner role。 Global HR Director Safer Cities
にレポートする Individual Contributor role。In organic business
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- 必要な経験
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・大規模、中堅規模の企業での、HRのご経験(目安:従業員数2000名以上)
・HRBPとして人事戦略の企画したご経験 もしくは、CoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務を一通りご経験された方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900~1400万円