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の転職・求人特集
更新日:2025/11/04
経営に近いポジションで働く
公開求人775件中 577-594件表示
          経営企画担当 社名非公開
- 正社員採用
 - 転勤なし
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 上場企業
 - 産休・育休あり
 - フレックス
 - 賞与あり
 - 月残業20時間以内
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        【業務内容】
同社グループの戦略立案およびM&A業務を行う経営企画担当として、グループの持続的な成長を実現するために、以下業務を推進して頂ける方を募集しています。
・戦略立案業務(調査/分析~提案)
・KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進
・M&A関連業務(方針策定~調査~ディール~PMI)
・社長直轄案件の対応
      同社グループの戦略立案およびM&A業務を行う経営企画担当として、グループの持続的な成長を実現するために、以下業務を推進して頂ける方を募集しています。
・戦略立案業務(調査/分析~提案)
・KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進
・M&A関連業務(方針策定~調査~ディール~PMI)
・社長直轄案件の対応
        【業務内容】
同社グループの戦略立案およびM&A業務を行う経営企画担当として、グループの持続的な成長を実現するために、以下業務を推進して頂ける方を募集しています。
・戦略立案業務(調査/分析~提案)
・KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進
・M&A関連業務(方針策定~調査~ディール~PMI)
・社長直轄案件の対応
    同社グループの戦略立案およびM&A業務を行う経営企画担当として、グループの持続的な成長を実現するために、以下業務を推進して頂ける方を募集しています。
・戦略立案業務(調査/分析~提案)
・KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進
・M&A関連業務(方針策定~調査~ディール~PMI)
・社長直轄案件の対応
SC運営 社名非公開
- 正社員採用
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 産休・育休あり
 - 賞与あり
 - 月残業20時間以内
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 540 ~ 750万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        ショッピングセンターの運営管理業務をお任せします。
・テナントリレーション
・販促
・リーシング
・会計
・BM管理 など
      ・テナントリレーション
・販促
・リーシング
・会計
・BM管理 など
        ショッピングセンターの運営管理業務をお任せします。
・テナントリレーション
・販促
・リーシング
・会計
・BM管理 など
    ・テナントリレーション
・販促
・リーシング
・会計
・BM管理 など
M&A推進担当 社名非公開
- 正社員採用
 - 社宅・住宅補助
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 上場企業
 - 産休・育休あり
 - 賞与あり
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 640 ~ 736万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        M&A専任チームの一員として、戦略立案から実行、PMIまでを一貫して担当いただきます。
⑴M&A戦略の立案と案件ソーシング
┗成長戦略に基づくM&A方針の企画
┗FA・士業・直交渉など多様なチャネルを活用した案件探索
⑵案件分析・実行支援
┗スキーム設計、初期DD、バリュエーションの実施
      ⑴M&A戦略の立案と案件ソーシング
┗成長戦略に基づくM&A方針の企画
┗FA・士業・直交渉など多様なチャネルを活用した案件探索
⑵案件分析・実行支援
┗スキーム設計、初期DD、バリュエーションの実施
        M&A専任チームの一員として、戦略立案から実行、PMIまでを一貫して担当いただきます。
⑴M&A戦略の立案と案件ソーシング
┗成長戦略に基づくM&A方針の企画
┗FA・士業・直交渉など多様なチャネルを活用した案件探索
⑵案件分析・実行支援
    ⑴M&A戦略の立案と案件ソーシング
┗成長戦略に基づくM&A方針の企画
┗FA・士業・直交渉など多様なチャネルを活用した案件探索
⑵案件分析・実行支援
M&A推進担当 社名非公開
- 正社員採用
 - 社宅・住宅補助
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 上場企業
 - 産休・育休あり
 - 賞与あり
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 903 ~ 1448万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        M&A専任チームの一員として、戦略立案から実行、PMIまでを一貫して担当いただきます。
⑴M&A戦略の立案と案件ソーシング
┗成長戦略に基づくM&A方針の企画
┗FA・士業・直交渉など多様なチャネルを活用した案件探索
⑵案件分析・実行支援
┗スキーム設計、初期DD、バリュエーションの実施
      ⑴M&A戦略の立案と案件ソーシング
┗成長戦略に基づくM&A方針の企画
┗FA・士業・直交渉など多様なチャネルを活用した案件探索
⑵案件分析・実行支援
┗スキーム設計、初期DD、バリュエーションの実施
        M&A専任チームの一員として、戦略立案から実行、PMIまでを一貫して担当いただきます。
⑴M&A戦略の立案と案件ソーシング
┗成長戦略に基づくM&A方針の企画
┗FA・士業・直交渉など多様なチャネルを活用した案件探索
⑵案件分析・実行支援
┗スキーム設計、初期DD、バリュエーションの実施
    ⑴M&A戦略の立案と案件ソーシング
┗成長戦略に基づくM&A方針の企画
┗FA・士業・直交渉など多様なチャネルを活用した案件探索
⑵案件分析・実行支援
┗スキーム設計、初期DD、バリュエーションの実施
M&A推進担当 社名非公開
- 正社員採用
 - 社宅・住宅補助
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 上場企業
 - 産休・育休あり
 - 賞与あり
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 501 ~ 640万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        2018年の上場から事業規模の拡大を続ける同社グループの次の未来を共創するパートナーを
M&A、資本業務提携で拡大するべく、買収案件のソーシングや個別案件の検討を積極展開しています。
今回、さらなるグループ拡大のため、経営企画部業務に一貫して携わっていただける方を募集します。
⑴経営企画部長のサポート(部長と伴走しながら業務を習得していただく)
⑵取締役会他社内会議体への説明やフォロー(資料作成等)
⑶各種数値分析、マーケット調査
      
      M&A、資本業務提携で拡大するべく、買収案件のソーシングや個別案件の検討を積極展開しています。
今回、さらなるグループ拡大のため、経営企画部業務に一貫して携わっていただける方を募集します。
⑴経営企画部長のサポート(部長と伴走しながら業務を習得していただく)
⑵取締役会他社内会議体への説明やフォロー(資料作成等)
⑶各種数値分析、マーケット調査
        2018年の上場から事業規模の拡大を続ける同社グループの次の未来を共創するパートナーをM&A、資本業務提携で拡大するべく、買収案件のソーシングや個別案件の検討を積極展開しています。
今回、さらなるグループ拡大のため、経営企画部業務に一貫して携わっていただける方を募集します。
⑴経営企画部長のサポート(部長と伴走しながら業務を習得していただく)
⑵取締役会他社内会議体への説明やフォロー(資料作成等)
⑶各種数値分析、マーケット調査
      
    今回、さらなるグループ拡大のため、経営企画部業務に一貫して携わっていただける方を募集します。
⑴経営企画部長のサポート(部長と伴走しながら業務を習得していただく)
⑵取締役会他社内会議体への説明やフォロー(資料作成等)
⑶各種数値分析、マーケット調査
新規事業開発<社会課題解決> 社名非公開
- 正社員採用
 - 土日祝休み
 - 上場企業
 - 産休・育休あり
 - 賞与あり
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        社会課題の解決を目的とした新規事業の開発をお任せします。民間企業・公共自治体のいずれかを提案先として、社会の動き及び経営戦略に基づいた新規事業PJをリサーチ~企画~実行フェーズまで推進をしていただきます。
ベンチャー企業やNPO法人と共創し、社内の営業やサービス部門と連携しながら新しいビジネスモデルを創出していく役割を担います。
▼具体的には、、、①省庁・自治体向け新規事業開発(主に公共団体向け)
「社会課題解決を新たなビジネスの柱に」をコンセプトとし、山積する社会課題に向き合って新規事業開発を行います。
人手不足、労働問題、少子高齢化等の課題に対し、DX企業としての強みを活かした先駆的な取組にチャレンジします。
<省庁自治体向けの実施例>
・国や自治体の公共事業への参加(PJ例:自治体窓口改革、働き方改革、SNS相談、子育て支援)
・実証事業によるユースケースの創出(PJ例:国プロ参画(総務省:遠隔医療、自治体窓口フロントヤード改革))
      ベンチャー企業やNPO法人と共創し、社内の営業やサービス部門と連携しながら新しいビジネスモデルを創出していく役割を担います。
▼具体的には、、、①省庁・自治体向け新規事業開発(主に公共団体向け)
「社会課題解決を新たなビジネスの柱に」をコンセプトとし、山積する社会課題に向き合って新規事業開発を行います。
人手不足、労働問題、少子高齢化等の課題に対し、DX企業としての強みを活かした先駆的な取組にチャレンジします。
<省庁自治体向けの実施例>
・国や自治体の公共事業への参加(PJ例:自治体窓口改革、働き方改革、SNS相談、子育て支援)
・実証事業によるユースケースの創出(PJ例:国プロ参画(総務省:遠隔医療、自治体窓口フロントヤード改革))
        社会課題の解決を目的とした新規事業の開発をお任せします。民間企業・公共自治体のいずれかを提案先として、社会の動き及び経営戦略に基づいた新規事業PJをリサーチ~企画~実行フェーズまで推進をしていただきます。ベンチャー企業やNPO法人と共創し、社内の営業やサービス部門と連携しながら新しいビジネスモデルを創出していく役割を担います。
▼具体的には、、、①省庁・自治体向け新規事業開発(主に公共団体向け)
「社会課題解決を新たなビジネスの柱に」をコンセプトとし、山積する社会課題に向き合って新規事業開発を行います。人手不足、労働問題、少子高齢化等の課題に対し、DX企業としての強みを活かした先駆的な取組にチャレンジします。
<省庁自治体向けの実施例>
・国や自治体の公共事業への参加(PJ例:自治体窓口改革、働き方改革、SNS相談、子育て支援)
・実証事業によるユースケースの創出(PJ例:国プロ参画(総務省:遠隔医療、自治体窓口フロントヤード改革))
②サステナビリティトランスフォーメーション(SX)起点の新規事業開発(主に民間向け)
人的資本やESG経営に合わせた事業展開をバックキャストで捉え、脱炭素、人材育成といった持続可能な社会への新たな付加価値を付与するため、公共×SX事業による社会課題解決により、ソーシャルインパクトを出していきます。
    ▼具体的には、、、①省庁・自治体向け新規事業開発(主に公共団体向け)
「社会課題解決を新たなビジネスの柱に」をコンセプトとし、山積する社会課題に向き合って新規事業開発を行います。人手不足、労働問題、少子高齢化等の課題に対し、DX企業としての強みを活かした先駆的な取組にチャレンジします。
<省庁自治体向けの実施例>
・国や自治体の公共事業への参加(PJ例:自治体窓口改革、働き方改革、SNS相談、子育て支援)
・実証事業によるユースケースの創出(PJ例:国プロ参画(総務省:遠隔医療、自治体窓口フロントヤード改革))
②サステナビリティトランスフォーメーション(SX)起点の新規事業開発(主に民間向け)
人的資本やESG経営に合わせた事業展開をバックキャストで捉え、脱炭素、人材育成といった持続可能な社会への新たな付加価値を付与するため、公共×SX事業による社会課題解決により、ソーシャルインパクトを出していきます。
新規事業企画(国内外のスタートアップとのオープンイノベーション活動) 社名非公開
- 正社員採用
 - 社宅・住宅補助
 - 土日祝休み
 - 上場企業
 - 産休・育休あり
 - フレックス
 - 賞与あり
 - 月残業20時間以内
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 700 ~ 1214万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        ■業務内容
・新規事業の企画
・国内外のスタートアップとのオープンイノベーション活動(新規技術、新規ビジネスモデルの獲得)
■やりがい
既存事業ではなく新事業をアイデアの種から実際事業化までを担うことができる。極論スピンアウトしても経営を担うことも想定している。
      ・新規事業の企画
・国内外のスタートアップとのオープンイノベーション活動(新規技術、新規ビジネスモデルの獲得)
■やりがい
既存事業ではなく新事業をアイデアの種から実際事業化までを担うことができる。極論スピンアウトしても経営を担うことも想定している。
        ■業務内容
・新規事業の企画
・国内外のスタートアップとのオープンイノベーション活動(新規技術、新規ビジネスモデルの獲得)
■やりがい
既存事業ではなく新事業をアイデアの種から実際事業化までを担うことができます。極論スピンアウトしても経営を担うことも想定している。
    ・新規事業の企画
・国内外のスタートアップとのオープンイノベーション活動(新規技術、新規ビジネスモデルの獲得)
■やりがい
既存事業ではなく新事業をアイデアの種から実際事業化までを担うことができます。極論スピンアウトしても経営を担うことも想定している。
監査室 社名非公開
- 正社員採用
 - 社宅・住宅補助
 - 土日祝休み
 - 上場企業
 - 産休・育休あり
 - フレックス
 - 賞与あり
 - 月残業20時間以内
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 700 ~ 1108万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        ・金商法の内部統制報告制度に基づき、同社およびグループ会社に対して整備・運用状況のモニタリング評価。(全社的内部統制、業務プロセス統制、全社的決算・財務報告プロセス統制、個別決算プロセス統制、IT統制)
・グループ会社とコミュニケーションを取りながら内部統制整備を支援。(受注・売上・棚卸資産等に係る業務プロセスの整備支援,業務の
フローチャート、業務記述書、RCMの作成支援)
・グループで定める基本方針類に基づく準拠性の確認として、国内外のグループ会社に対してモニタリング。
・管理・統制の重要項目についての質問表(自己評価票)の依頼・回収・確認(メール)
・自己評価結果の解析・評価報告の策定(取締役会議案作成)
・現地監査の実施案内(メール)
・現地監査の実施(対面もしくはTV会議)
      ・グループ会社とコミュニケーションを取りながら内部統制整備を支援。(受注・売上・棚卸資産等に係る業務プロセスの整備支援,業務の
フローチャート、業務記述書、RCMの作成支援)
・グループで定める基本方針類に基づく準拠性の確認として、国内外のグループ会社に対してモニタリング。
・管理・統制の重要項目についての質問表(自己評価票)の依頼・回収・確認(メール)
・自己評価結果の解析・評価報告の策定(取締役会議案作成)
・現地監査の実施案内(メール)
・現地監査の実施(対面もしくはTV会議)
        ・金商法の内部統制報告制度に基づき、同社およびグループ会社に対して整備・運用状況のモニタリング評価。(全社的内部統制、業務プロセス統制、全社的決算・財務報告プロセス統制、個別決算プロセス統制、IT統制)
・グループ会社とコミュニケーションを取りながら内部統制整備を支援。(受注・売上・棚卸資産等に係る業務プロセスの整備支援,業務のフローチャート、業務記述書、RCMの作成支援)
・グループで定める基本方針類に基づく準拠性の確認として、国内外のグループ会社に対してモニタリング。
・管理・統制の重要項目についての質問表(自己評価票)の依頼・回収・確認(メール)
・自己評価結果の解析・評価報告の策定(取締役会議案作成)
・現地監査の実施案内(メール)
・現地監査の実施(対面もしくはTV会議)
・現地監査結果の解析・評価報告の策定(取締役会議案作成)
    ・グループ会社とコミュニケーションを取りながら内部統制整備を支援。(受注・売上・棚卸資産等に係る業務プロセスの整備支援,業務のフローチャート、業務記述書、RCMの作成支援)
・グループで定める基本方針類に基づく準拠性の確認として、国内外のグループ会社に対してモニタリング。
・管理・統制の重要項目についての質問表(自己評価票)の依頼・回収・確認(メール)
・自己評価結果の解析・評価報告の策定(取締役会議案作成)
・現地監査の実施案内(メール)
・現地監査の実施(対面もしくはTV会議)
・現地監査結果の解析・評価報告の策定(取締役会議案作成)
サステナビリティ推進<SX・ESG・SDGs> 社名非公開
- 正社員採用
 - 土日祝休み
 - 上場企業
 - 産休・育休あり
 - フレックス
 - 賞与あり
 - 月残業20時間以内
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 400 ~ 500万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        同社のサステナビリティ関連施策である、社内外情報発信、気候変動(TCFD対応等)、情報発信、ESGレーティング向上、人権、人的資本経営などについて、実務を担っていただきます。
▼業務内容
・TCFDやGHG排出量算定といった気候変動対応業務の中の集計作業やデータの取りまとめ
・ISO14001、人権への取組み、ESG評価対応などに必要な各部門への調整や依頼、資料作成
・サステナビリティ全般(SDGs・ESG)の社内浸透施策検討・実行に関する情報発信 など
まずはご経験を加味してサポート的な業務からスタートしていただきます。OJTで同社の資料作成や情報整理の方法を学んでいただきながら、部門間調整などを通じて社内の関係者との連携を進めていきます。
★SDGs/ESG/Well-beingなどサステナビリティ情報への関心と関わりをある業務経験の方歓迎
      
      ▼業務内容
・TCFDやGHG排出量算定といった気候変動対応業務の中の集計作業やデータの取りまとめ
・ISO14001、人権への取組み、ESG評価対応などに必要な各部門への調整や依頼、資料作成
・サステナビリティ全般(SDGs・ESG)の社内浸透施策検討・実行に関する情報発信 など
まずはご経験を加味してサポート的な業務からスタートしていただきます。OJTで同社の資料作成や情報整理の方法を学んでいただきながら、部門間調整などを通じて社内の関係者との連携を進めていきます。
★SDGs/ESG/Well-beingなどサステナビリティ情報への関心と関わりをある業務経験の方歓迎
        同社のサステナビリティ関連施策である、社内外情報発信、気候変動(TCFD対応等)、情報発信、ESGレーティング向上、人権、人的資本経営などについて、実務を担っていただきます。
▼業務内容
・TCFDやGHG排出量算定といった気候変動対応業務の中の集計作業やデータの取りまとめ
・ISO14001、人権への取組み、ESG評価対応などに必要な各部門への調整や依頼、資料作成
・サステナビリティ全般(SDGs・ESG)の社内浸透施策検討・実行に関する情報発信など
まずはご経験を加味してサポート的な業務からスタートしていただきます。OJTで同社の資料作成や情報整理の方法を学んでいただきながら、部門間調整などを通じて社内の関係者との連携を進めていきます。
    ▼業務内容
・TCFDやGHG排出量算定といった気候変動対応業務の中の集計作業やデータの取りまとめ
・ISO14001、人権への取組み、ESG評価対応などに必要な各部門への調整や依頼、資料作成
・サステナビリティ全般(SDGs・ESG)の社内浸透施策検討・実行に関する情報発信など
まずはご経験を加味してサポート的な業務からスタートしていただきます。OJTで同社の資料作成や情報整理の方法を学んでいただきながら、部門間調整などを通じて社内の関係者との連携を進めていきます。
【まちづくりDX推進メンバー(Machi-wai)】 社名非公開
- 正社員採用
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 産休・育休あり
 - フレックス
 - 賞与あり
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        【仕事内容】
・東急不動産ホールディングスグループであるTFHD digital社で運営しているエリアマネジメントサービスのプロジェクト推進メンバーとして、事業計画・運営、サービスの導入推進、プロダクト改善の支援をお任せします。事業企画やシステム開発の知見を学びながら、プロダクトの理解を深めつつ、プロダクトマネージャーの補佐業務を通してビジネスグロースさせる役割を担っていただきます。
【業務の概要】
・グループ会社や関連自治体における課題解決に向けて、デジタルエリアマネジメントサービス「Machi-wai(マチワイ)」等の提案や導入推進業務を担当。
・プロダクトマネージャーと連携しながらMachi-waiの事業計画立案、プロダクト改善の企画立案などを担当。
※「Machi-wai」とは、地域住民、来街者とのデジタル接点を構築し、スタンプラリーやクーポンによる回遊促進や
双方向コミュニケーション継続来訪を実現し、まちににぎわいを創出するWEBアプリケーションサービスです。
      ・東急不動産ホールディングスグループであるTFHD digital社で運営しているエリアマネジメントサービスのプロジェクト推進メンバーとして、事業計画・運営、サービスの導入推進、プロダクト改善の支援をお任せします。事業企画やシステム開発の知見を学びながら、プロダクトの理解を深めつつ、プロダクトマネージャーの補佐業務を通してビジネスグロースさせる役割を担っていただきます。
【業務の概要】
・グループ会社や関連自治体における課題解決に向けて、デジタルエリアマネジメントサービス「Machi-wai(マチワイ)」等の提案や導入推進業務を担当。
・プロダクトマネージャーと連携しながらMachi-waiの事業計画立案、プロダクト改善の企画立案などを担当。
※「Machi-wai」とは、地域住民、来街者とのデジタル接点を構築し、スタンプラリーやクーポンによる回遊促進や
双方向コミュニケーション継続来訪を実現し、まちににぎわいを創出するWEBアプリケーションサービスです。
        【仕事内容】
・東急不動産ホールディングスグループであるTFHD digital社で運営しているエリアマネジメントサービスのプロジェクト推進メンバーとして、事業計画・運営、サービスの導入推進、プロダクト改善の支援をお任せします。事業企画やシステム開発の知見を学びながら、プロダクトの理解を深めつつ、プロダクトマネージャーの補佐業務を通してビジネスグロースさせる役割を担っていただきます。
【業務の概要】
・グループ会社や関連自治体における課題解決に向けて、デジタルエリアマネジメントサービス「Machi-wai(マチワイ)」等の提案や導入推進業務を担当。
・プロダクトマネージャーと連携しながらMachi-waiの事業計画立案、プロダクト改善の企画立案などを担当。
※「Machi-wai」とは、地域住民、来街者とのデジタル接点を構築し、スタンプラリーやクーポンによる回遊促進や双方向コミュニケーション継続来訪を実現し、まちににぎわいを創出するWEBアプリケーションサービスです。
      
    ・東急不動産ホールディングスグループであるTFHD digital社で運営しているエリアマネジメントサービスのプロジェクト推進メンバーとして、事業計画・運営、サービスの導入推進、プロダクト改善の支援をお任せします。事業企画やシステム開発の知見を学びながら、プロダクトの理解を深めつつ、プロダクトマネージャーの補佐業務を通してビジネスグロースさせる役割を担っていただきます。
【業務の概要】
・グループ会社や関連自治体における課題解決に向けて、デジタルエリアマネジメントサービス「Machi-wai(マチワイ)」等の提案や導入推進業務を担当。
・プロダクトマネージャーと連携しながらMachi-waiの事業計画立案、プロダクト改善の企画立案などを担当。
※「Machi-wai」とは、地域住民、来街者とのデジタル接点を構築し、スタンプラリーやクーポンによる回遊促進や双方向コミュニケーション継続来訪を実現し、まちににぎわいを創出するWEBアプリケーションサービスです。
CEO室 - M&A・戦略提携チーム(PMI候補) 社名非公開
- 正社員採用
 - 転勤なし
 - 土日祝休み
 - 産休・育休あり
 - 賞与あり
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 1000 ~ 2000万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        国内外のM&Aを通して経営戦略の実現を支える重要なポジションです。
経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。
【具体的な業務内容】
・案件の発掘 (マーケット・事業分析、資本業務提携の提案)
・エグゼキューション業務(ストラクチャー、デューデリジェンス、バリエーション、ドキュメンテーション)
・プロセス・投資意思決定に関する仕組み作り・KPI管理・改善
      経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。
【具体的な業務内容】
・案件の発掘 (マーケット・事業分析、資本業務提携の提案)
・エグゼキューション業務(ストラクチャー、デューデリジェンス、バリエーション、ドキュメンテーション)
・プロセス・投資意思決定に関する仕組み作り・KPI管理・改善
        国内外のM&Aを通して経営戦略の実現を支える重要なポジションです。
経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。
【具体的な業務内容】
・案件の発掘 (マーケット・事業分析、資本業務提携の提案)
・エグゼキューション業務(ストラクチャー、デューデリジェンス、バリエーション、ドキュメンテーション)
・プロセス・投資意思決定に関する仕組み作り・KPI管理・改善
    経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。
【具体的な業務内容】
・案件の発掘 (マーケット・事業分析、資本業務提携の提案)
・エグゼキューション業務(ストラクチャー、デューデリジェンス、バリエーション、ドキュメンテーション)
・プロセス・投資意思決定に関する仕組み作り・KPI管理・改善
CEO室 - M&A・戦略提携チーム(PMI候補) 社名非公開
- 正社員採用
 - 土日祝休み
 - 賞与あり
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 1000 ~ 2000万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        国内外のM&Aを通して経営戦略の実現を支える重要なポジションです。
経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。
・案件の発掘 (マーケット・事業分析、資本業務提携の提案)
・エグゼキューション業務(ストラクチャー、デューデリジェンス、バリエーション、ドキュメンテーション)
・プロセス・投資意思決定に関する仕組み作り・KPI管理・改善
・PMI(方針・プランの策定・推進、シナジーの実現、投資先への出向等)
      経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。
・案件の発掘 (マーケット・事業分析、資本業務提携の提案)
・エグゼキューション業務(ストラクチャー、デューデリジェンス、バリエーション、ドキュメンテーション)
・プロセス・投資意思決定に関する仕組み作り・KPI管理・改善
・PMI(方針・プランの策定・推進、シナジーの実現、投資先への出向等)
        国内外のM&Aを通して経営戦略の実現を支える重要なポジションです。
経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。
・案件の発掘 (マーケット・事業分析、資本業務提携の提案)
・エグゼキューション業務(ストラクチャー、デューデリジェンス、バリエーション、ドキュメンテーション)
・プロセス・投資意思決定に関する仕組み作り・KPI管理・改善
・PMI(方針・プランの策定・推進、シナジーの実現、投資先への出向等)
    経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。
・案件の発掘 (マーケット・事業分析、資本業務提携の提案)
・エグゼキューション業務(ストラクチャー、デューデリジェンス、バリエーション、ドキュメンテーション)
・プロセス・投資意思決定に関する仕組み作り・KPI管理・改善
・PMI(方針・プランの策定・推進、シナジーの実現、投資先への出向等)
M&A・戦略提携チーム(PMI候補) 社名非公開
- 正社員採用
 - 土日祝休み
 - 産休・育休あり
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 1000 ~ 2000万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        国内外のM&Aを通して経営戦略の実現を支える重要なポジションです。
経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。
【具体的な業務内容】
・案件の発掘 (マーケット・事業分析、資本業務提携の提案)
・エグゼキューション業務(ストラクチャー、デューデリジェンス、バリエーション、ドキュメンテーション)
・プロセス・投資意思決定に関する仕組み作り・KPI管理・改善
・PMI(方針・プランの策定・推進、シナジーの実現、投資先への出向等)
      経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。
【具体的な業務内容】
・案件の発掘 (マーケット・事業分析、資本業務提携の提案)
・エグゼキューション業務(ストラクチャー、デューデリジェンス、バリエーション、ドキュメンテーション)
・プロセス・投資意思決定に関する仕組み作り・KPI管理・改善
・PMI(方針・プランの策定・推進、シナジーの実現、投資先への出向等)
        国内外のM&Aを通して経営戦略の実現を支える重要なポジションです。
経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。
【具体的な業務内容】
・案件の発掘 (マーケット・事業分析、資本業務提携の提案)
・エグゼキューション業務(ストラクチャー、デューデリジェンス、バリエーション、ドキュメンテーション)
・プロセス・投資意思決定に関する仕組み作り・KPI管理・改善
・PMI(方針・プランの策定・推進、シナジーの実現、投資先への出向等)
    経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。
【具体的な業務内容】
・案件の発掘 (マーケット・事業分析、資本業務提携の提案)
・エグゼキューション業務(ストラクチャー、デューデリジェンス、バリエーション、ドキュメンテーション)
・プロセス・投資意思決定に関する仕組み作り・KPI管理・改善
・PMI(方針・プランの策定・推進、シナジーの実現、投資先への出向等)
内部監査 <東京本部> 社名非公開
- 正社員採用
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 上場企業
 - 産休・育休あり
 - フレックス
 - 賞与あり
 - 月残業20時間以内
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 550 ~ 850万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        <職務内容>
国内外の業務監査に従事していただきます。
■内部監査人(チームリーダーから補佐まで)として監査業務に従事(入社時のレベルに応じて、役割を割り当てます)
■経営層向け報告書、及び被監査部門への報告書作成
■新たな監査手法等に関する企画立案業務
<内部監査室の紹介>
多様な経歴や年齢の社員が在籍しており、誰でも意見を言いやすいフラットで風通しの良い組織です。
      国内外の業務監査に従事していただきます。
■内部監査人(チームリーダーから補佐まで)として監査業務に従事(入社時のレベルに応じて、役割を割り当てます)
■経営層向け報告書、及び被監査部門への報告書作成
■新たな監査手法等に関する企画立案業務
<内部監査室の紹介>
多様な経歴や年齢の社員が在籍しており、誰でも意見を言いやすいフラットで風通しの良い組織です。
        <職務内容>
国内外の業務監査に従事していただきます。
■内部監査人(チームリーダーから補佐まで)として監査業務に従事(入社時のレベルに応じて、役割を割り当てます)
■経営層向け報告書、及び被監査部門への報告書作成
■新たな監査手法等に関する企画立案業務
<内部監査室の紹介>
    国内外の業務監査に従事していただきます。
■内部監査人(チームリーダーから補佐まで)として監査業務に従事(入社時のレベルに応じて、役割を割り当てます)
■経営層向け報告書、及び被監査部門への報告書作成
■新たな監査手法等に関する企画立案業務
<内部監査室の紹介>
内部統制<東京本部> 社名非公開
- 正社員採用
 - 転勤なし
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 上場企業
 - 産休・育休あり
 - フレックス
 - 賞与あり
 - 月残業20時間以内
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 550 ~ 750万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        国内外グループ会社のJ-SOX業務を担当していただきます。
ミネベアミツミのJ-SOX業務は、同社グループ全体の内部統制が有効に機能していること
を確認し、経営成績を表す財務諸表が適正に作成されていることを保証するための重要な
業務です。
このような部門の一員として貢献できるメンバーを募集しています。具体的には以下業務
をご担当いただきます。
・国内グループ会社の全社統制レビュー業務
・海外グループ会社の全社統制レビュー業務
      ミネベアミツミのJ-SOX業務は、同社グループ全体の内部統制が有効に機能していること
を確認し、経営成績を表す財務諸表が適正に作成されていることを保証するための重要な
業務です。
このような部門の一員として貢献できるメンバーを募集しています。具体的には以下業務
をご担当いただきます。
・国内グループ会社の全社統制レビュー業務
・海外グループ会社の全社統制レビュー業務
        国内外グループ会社のJ-SOX業務を担当していただきます。
ミネベアミツミのJ-SOX業務は、同社グループ全体の内部統制が有効に機能していることを確認し、経営成績を表す財務諸表が適正に作成されていることを保証するための重要な業務です。
このような部門の一員として貢献できるメンバーを募集しています。
具体的には以下業務をご担当いただきます。
・国内グループ会社の全社統制レビュー業務
・海外グループ会社の全社統制レビュー業務
・国内グループ会社のプロセス統制テスト/レビュー業務
・海外グループ会社のプロセス統制レビュー業務
    ミネベアミツミのJ-SOX業務は、同社グループ全体の内部統制が有効に機能していることを確認し、経営成績を表す財務諸表が適正に作成されていることを保証するための重要な業務です。
このような部門の一員として貢献できるメンバーを募集しています。
具体的には以下業務をご担当いただきます。
・国内グループ会社の全社統制レビュー業務
・海外グループ会社の全社統制レビュー業務
・国内グループ会社のプロセス統制テスト/レビュー業務
・海外グループ会社のプロセス統制レビュー業務
太陽光発電事業推進サポート<東京本部> 社名非公開
- 土日祝休み
 - 上場企業
 - 産休・育休あり
 - フレックス
 - 賞与あり
 - 月残業20時間以内
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        <採用背景>
ミネベアミツミ株式会社では、2031年3月期期までに温室効果ガス排出量30%削減(2021年3月期比)、2050年には実質ゼロの達成を目指しており、世界各国の自社拠点への太陽光発電システムの導入をはじめとする様々な施策を検討し、脱炭素・環境負荷低減に関する取組みをより一層強化しています。
2023年12月にはカンボジア鉱業エネルギー省と太陽光発電事業に関する覚書を締結し、カンボジア国内の既存工場および将来の工場拡張時に必要となる
電力を再生可能エネルギーで対応することを目標とし、カンボジア現地の政府認定電力事業者と協同で操業開始をすることを計画するはこびとなりました。
今後、当社において、より一層再生可能エネルギー事業に注力をするべく、人材を募集する運びとなりました。
<職務内容>
当社の再生可能エネルギー事業推進のサポートをご担当頂きます。
具体的には…
      ミネベアミツミ株式会社では、2031年3月期期までに温室効果ガス排出量30%削減(2021年3月期比)、2050年には実質ゼロの達成を目指しており、世界各国の自社拠点への太陽光発電システムの導入をはじめとする様々な施策を検討し、脱炭素・環境負荷低減に関する取組みをより一層強化しています。
2023年12月にはカンボジア鉱業エネルギー省と太陽光発電事業に関する覚書を締結し、カンボジア国内の既存工場および将来の工場拡張時に必要となる
電力を再生可能エネルギーで対応することを目標とし、カンボジア現地の政府認定電力事業者と協同で操業開始をすることを計画するはこびとなりました。
今後、当社において、より一層再生可能エネルギー事業に注力をするべく、人材を募集する運びとなりました。
<職務内容>
当社の再生可能エネルギー事業推進のサポートをご担当頂きます。
具体的には…
        <採用背景>
ミネベアミツミ株式会社では、2031年3月期期までに温室効果ガス排出量30%削減(2021年3月期比)、2050年には実質ゼロの達成を目指しており、世界各国の自社拠点への太陽光発電システムの導入をはじめとする様々な施策を検討し、脱炭素・環境負荷低減に関する取組みをより一層強化しています。
2023年12月にはカンボジア鉱業エネルギー省と太陽光発電事業に関する覚書を締結し、カンボジア国内の既存工場および将来の工場拡張時に必要となる
電力を再生可能エネルギーで対応することを目標とし、カンボジア現地の政府認定電力事業者と協同で操業開始をすることを計画するはこびとなりました。
今後、当社において、より一層再生可能エネルギー事業に注力をするべく、人材を募集する運びとなりました。
<職務内容>
当社の再生可能エネルギー事業推進のサポートをご担当頂きます。
    ミネベアミツミ株式会社では、2031年3月期期までに温室効果ガス排出量30%削減(2021年3月期比)、2050年には実質ゼロの達成を目指しており、世界各国の自社拠点への太陽光発電システムの導入をはじめとする様々な施策を検討し、脱炭素・環境負荷低減に関する取組みをより一層強化しています。
2023年12月にはカンボジア鉱業エネルギー省と太陽光発電事業に関する覚書を締結し、カンボジア国内の既存工場および将来の工場拡張時に必要となる
電力を再生可能エネルギーで対応することを目標とし、カンボジア現地の政府認定電力事業者と協同で操業開始をすることを計画するはこびとなりました。
今後、当社において、より一層再生可能エネルギー事業に注力をするべく、人材を募集する運びとなりました。
<職務内容>
当社の再生可能エネルギー事業推進のサポートをご担当頂きます。
2.1. ソリューションセールス部・マネジャー 社名非公開
- 正社員採用
 - 転勤なし
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 産休・育休あり
 - フレックス
 - 賞与あり
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。
レインの営業活動は単なるプロダクトや企画の提案にとどまらず顧客の認識していない課題の抽出から最適な支援の提案を行います。
採用に対する深い知見を持ちながら顧客と対峙することが求められ、レインの今後の拡大に向けた重要にミッションを担っております。
<具体的な業務内容>
- 各種営業チャネルの設計・分析・課題解決 - 数値管理・KGI・KPI設計
- 問題分析と打ち手の立案 - 顧客課題の抽出・支援プランの提案
- メンバーマネジメント - RPO提案/LinkedIn導入提案
      レインの営業活動は単なるプロダクトや企画の提案にとどまらず顧客の認識していない課題の抽出から最適な支援の提案を行います。
採用に対する深い知見を持ちながら顧客と対峙することが求められ、レインの今後の拡大に向けた重要にミッションを担っております。
<具体的な業務内容>
- 各種営業チャネルの設計・分析・課題解決 - 数値管理・KGI・KPI設計
- 問題分析と打ち手の立案 - 顧客課題の抽出・支援プランの提案
- メンバーマネジメント - RPO提案/LinkedIn導入提案
        採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。
レインの営業活動は単なるプロダクトや企画の提案にとどまらず顧客の認識していない課題の抽出から最適な支援の提案を行います。
採用に対する深い知見を持ちながら顧客と対峙することが求められ、レインの今後の拡大に向けた重要にミッションを担っております。
<具体的な業務内容>
・各種営業チャネルの設計・分析・課題解決
・数値管理・KGI・KPI設計
・問題分析と打ち手の立案
    レインの営業活動は単なるプロダクトや企画の提案にとどまらず顧客の認識していない課題の抽出から最適な支援の提案を行います。
採用に対する深い知見を持ちながら顧客と対峙することが求められ、レインの今後の拡大に向けた重要にミッションを担っております。
<具体的な業務内容>
・各種営業チャネルの設計・分析・課題解決
・数値管理・KGI・KPI設計
・問題分析と打ち手の立案
2.0 ソリューションセールス部・ディレクター 社名非公開
- 正社員採用
 - 転勤なし
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 産休・育休あり
 - フレックス
 - 賞与あり
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 800 ~ 1000万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。
レインの営業活動は単なるプロダクトや企画の提案にとどまらず顧客の認識していない課題の抽出から最適な支援の提案を行います。
採用に対する深い知見を持ちながら顧客と対峙することが求められ、レインの今後の拡大に向けた重要にミッションを担っております。
<具体的な業務内容>
- 営業戦略の立案・実行管理 - 各種営業チャネルの設計・分析・課題解決
- 数値管理・KGI・KPI設計 - 問題分析と打ち手の立案
- 顧客課題の抽出・支援プランの提案 - 組織づくり・メンバーマネジメント
      レインの営業活動は単なるプロダクトや企画の提案にとどまらず顧客の認識していない課題の抽出から最適な支援の提案を行います。
採用に対する深い知見を持ちながら顧客と対峙することが求められ、レインの今後の拡大に向けた重要にミッションを担っております。
<具体的な業務内容>
- 営業戦略の立案・実行管理 - 各種営業チャネルの設計・分析・課題解決
- 数値管理・KGI・KPI設計 - 問題分析と打ち手の立案
- 顧客課題の抽出・支援プランの提案 - 組織づくり・メンバーマネジメント
        採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。
レインの営業活動は単なるプロダクトや企画の提案にとどまらず顧客の認識していない課題の抽出から最適な支援の提案を行います。
採用に対する深い知見を持ちながら顧客と対峙することが求められ、レインの今後の拡大に向けた重要なミッションを担っております。
<具体的な業務内容>
・営業戦略の立案・実行管理
・各種営業チャネルの設計・分析・課題解決
・数値管理・KGI・KPI設計
    レインの営業活動は単なるプロダクトや企画の提案にとどまらず顧客の認識していない課題の抽出から最適な支援の提案を行います。
採用に対する深い知見を持ちながら顧客と対峙することが求められ、レインの今後の拡大に向けた重要なミッションを担っております。
<具体的な業務内容>
・営業戦略の立案・実行管理
・各種営業チャネルの設計・分析・課題解決
・数値管理・KGI・KPI設計
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