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採用担当からアシスタントまで！

23ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

公開中の求人 429件中 397-414件表示

社名非公開コーポレートジェネラリスト（総務労務メイン）

業務内容
マネージャーのもとでサポートを受けつつ、以下のような業務を担当していただきます。
■労務業務
1. 勤怠、労務管理　2. 社会保険への加入、喪失、異動、その他各種手続き（実際の処理は社労士に委託。）
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必要な経験
・労務・総務・企業法務のいずれかまたは複数のご経験（2年以上）

【求める人物像】
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勤務地
東京都
想定年収
450～600万円
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社名非公開【SJ-01】中途採用（キャリアアドバイザー経験保有者歓迎）

業務内容
同社の総務人事部にて、採用戦略や各種採用施策の企画立案・実行、ダイレクトスカウト送付、エージェント対応等の中途採用業務全般にご従事いただきます。
入社後、当面は中途採用業務をメインにお任せする想定ですが、ご志向に合わせて他人事領域もお任せする想定のため、人事のスぺシャリストを目指していただくことが可能な環境です。

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必要な経験
以下いずれか必須
■人材紹介会社における正社員領域のキャリアアドバイザー経験を2年以上お持ちの方（担当業界・職種、分業/両手型問わず）
■事業会社における中途採用業務のご経験を2年以上お持ちの方
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勤務地
東京都
想定年収
600～800万円
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社名非公開人事労務担当

業務内容
人事制度の運用とそれを通じての改善提案、福利厚生制度の立案、人事諸データの分析とその結果を活用した提案など、現在の当社状況にマッチした諸施策の立案と推進を通じて、社員が働きやすい環境を構築していくことがミッションとなります。
【業務内容】
以下の業務から適正を踏まえ担当業務を決定し、メンバーと協力しながら確実にオペレーションを実施するとともに、積極手に改善・効率化を進めていただきたいと考えています。
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必要な経験
・事業会社において概ね3年以上の人事労務に関する業務に従事した
経験があり、人事業務の年間スケジュールが把握できている
・人に興味があり、人とのやりとり・調整が苦にならない
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勤務地
東京都
想定年収
500～800万円
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社名非公開【キャリア採用】　DX領域の採用人事

業務内容
DXを推進する新規組織にてキャリア採用をお任せします。部門担当人事として、優秀人材や高度人材の獲得をリードしてください。

■業務内容
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必要な経験
・キャリア採用でのDX職種の採用経験
・自立して採用活動を進められる方
勤務地
東京都
想定年収
600～1200万円
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社名非公開コーポレート本部 労務　障碍者雇用推進担当

業務内容
障碍者雇用に関する業務全般をお任せします。

【具体的には】
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必要な経験
・業務でのPC/Officeソフト使用経験が1年以上ある方
・コミュニケーション能力が高い方（説明力、社内外での調整・折衝力、柔軟性がある方）
・人材育成の経験がある方
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勤務地
東京都
想定年収
400～600万円
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社名非公開【SJ-03】研修企画

業務内容
同社の総務人事部にて、auフィナンシャルグループ（銀行、クレジットカード、損害保険等のグループ会社等）全体の従業員を対象にした
「育成体系等の上流の構築」及び、その実現に向けた集合研修・e-ラーニングを中心とした
「育成施策（研修）の企画～実行」まで幅広くご担当いただきます。
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必要な経験
以下いずれも必須
■事業会社における教育・研修領域の企画業務経験を3年以上お持ちの方
または研修会社/人材開発系コンサルティングファームにおける
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勤務地
東京都
想定年収
600～1000万円
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社名非公開人事本部 人材育成センター

業務内容
■入社後に任せる業務
人材育成センターでは、技術教育体系を企画し整備するのはもちろんのこと、経験を積んだ技術者が実際の技術課題解決に向けた
フォロー等を通じて、自らが技術者を育てることを信念として活動している。
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必要な経験
【経験】
・製造業の電気・制御に関する設計
・数十名程度の研修・会議等の仕切り
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勤務地
神奈川県
想定年収
500～1000万円
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社名非公開コーポレート／人事企画担当

業務内容
全国に200院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループの人材育成・教育を行っている部署にて、研修マネージャー候補を募集します。

＜具体的には＞
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必要な経験
【必須条件】①②③いずれか
・大卒以上
① HR部門における採用もしくは研修担当の経験5年以上
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勤務地
東京都
想定年収
650～800万円
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社名非公開採用担当（グループマネージャー候補）

業務内容
【組織・チームのミッション】「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という
人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。そして、”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ
社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。
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必要な経験
・事業会社の採用組織におけるリーダーやマネジメント経験
・中途、新卒採用経験
・社外パートナーの開拓と連携
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勤務地
東京都
想定年収
700～1000万円
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社名非公開 事業所人事（労務管理、採用や人材育成などの企画運営・管理業務）

業務内容
採用後は、各事業所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。
具体的な仕事内容は以下の通りです。
・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等）
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必要な経験
人事総務部門における業務経験をお持ちの方
勤務地
兵庫県
想定年収
570～1100万円
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社名非公開人事部 / フォローアップチーム　土曜 1Day選考会【キャリア採用】【東京/関西】

業務内容
平日なかなか転職活動の時間が取れない方や、サクッと短期間で転職先を決めたい方へ。1日で選考が終了する、1day選考会のご案内です。
【選考フロー】書類選考　→　一次面接　→　最終面接
※当日最終面接へお進みいただいた方は、以下書類が必要となりますため、併せて事前にご提出をお願いいたします。
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必要な経験
・社会人経験1年以上
・外国籍の方はビジネスレベルの日本語力
勤務地
東京都 大阪府
想定年収
350～700万円
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社名非公開リクルーター｜データ事業

業務内容
本ポジションでは、ナウキャスト専任HR担当者として採用と組織開発をリードするポジションです。ナウキャストは現在事業拡大フェーズにあり、今後数年で組織規模と売上を大きく拡大していきます。その実現にあたり、組織の拡大とそれに伴う問題の解決をリードすることが
主なミッションとなります。

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必要な経験
・中途採用の採用経験3年以上
・自ら能動的に業務定義し実行できる方
・タレントプール運用、採用広報等など、中長期を見据えた採用活動に強い興味がある方
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勤務地
東京都
想定年収
500～700万円
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社名非公開コーポレート／人材会社経験者向け_コーポレート中途採用担当

業務内容
国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック（SBCメディカルグループ）の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。
※中途採用をご担当いただきます。

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必要な経験
・採用担当としてのご経験（新卒・中途問わない）
・出張可能な方（年に数回程度）
勤務地
東京都
想定年収
450～600万円
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社名非公開【コーポレート本部】経理マネージャー候補（JAPAN AI/ジーニー）

業務内容
様々な経理業務をお任せいたします。
また、実務に従事していただきながら、メンバーの業務マネジメントもお任せいたします。
■グループ会社
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必要な経験
・経理実務及び決算業務（5年以上）
・簿記1級、会計士・税理士レベルの知識
※必ずしも資格を保有している必要はありません。
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勤務地
東京都
想定年収
800～1200万円
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社名非公開法務統制担当／マネージャー候補

業務内容
各種契約書、会社法対応を中心に取り組んでいただきます。グループ各社成長中のため幅広い業務をもつことも可能です。
グループ全体の中で成長会社が複数ある状況、活躍の場が多くあります。
また会社全体を見渡しながら、組織をより良くしていくための提案・行動ができるのが当社ならではのやりがいです。
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必要な経験
◆PCスキルをある程度お持ちの方

＜入社後の流れ＞
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勤務地
東京都
想定年収
500～700万円
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社名非公開人事部 / 人的資本推進チーム　土曜 1Day選考会【キャリア採用】【東京】

業務内容
平日なかなか転職活動の時間が取れない方や、サクッと短期間で転職先を決めたい方へ。1日で選考が終了する、1day選考会のご案内です。
【選考フロー】書類選考　→　一次面接　→　最終面接
※当日最終面接へお進みいただいた方は、以下書類が必要となりますため、併せて事前にご提出をお願いいたします。
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必要な経験
・社会人経験3年以上
・下記いずれかの経験をお持ちの方
◦研修講師
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勤務地
東京都
想定年収
350～550万円
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社名非公開人事（新卒採用担当）

業務内容
◆同社のコア人材となるITエンジニア獲得のために、新卒採用の戦略策定・実行までを、グループメンバーと共に一貫してご担当いただきます。
将来的にはご本人の志向・適性を踏まえ、採用だけでなく、制度企画や人材育成、HRBP、グローバル人事など、幅広い人事領域の経験が可能です。
【業務内容】：■ITエンジニアを中心とした新卒採用の戦略プランニング/採用・選考プロセスの設計・管理・実行
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必要な経験
・事業会社の人事部門での採用業務の企画～実行の経験または
採用支援サービス会社での新卒採用支援の経験（経験年数は問いません）
・いずれかのATSをご使用された経験（同社は経験者採用ではi-webを使用）
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勤務地
東京都
想定年収
500～1000万円
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社名非公開人事労務リーダー候補

業務内容
人事労務の側面から、創意工夫とテクノロジーにより人・組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするための、スマートな環境整備と安定運用がミッションです。人事労務グループのリーダー候補として、安定的かつ高品質な
労務オペレーションの遂行、ならびに今後の会社規模拡大を見据えた業務改善をお任せします。

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必要な経験
・3年以上の人事労務実務経験（給与や社会保険手続きの知識と実務経験）
・労働基準法等の人事関連の法的知識
・主担当者としての業務設計・改善経験
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勤務地
東京都
想定年収
600～800万円
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公開中の求人 429件中 397-414件表示

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