採用担当からアシスタントまで！
22ページ | 人事の転職・求人特集
企業活動を支える重要なポジション
人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。
社名非公開人事（HRテック推進）
- 業務内容
- 日立ソリューションズ・クリエイトは日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業
（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、当社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。
社会がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、当社がより社会に貢献できる企業として成長・発展を遂げていくためには、時代のニーズに即応した多様な人事施策をタイムリーに推進していくことが課題だと考えております。
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- 必要な経験
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・人事分野への興味
・データ分析実務経験
・リーダー経験（ＩＴプロジェクト、組織ともに）
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 450～700万円
社名非公開人事（人事企画）※主任～課長候補
社名非公開【組織開発/人事】急成長IT事業を教育・制度設計及び運用などで支援する！
社名非公開人事・労務（中堅）
社名非公開社内教育の企画と実行
社名非公開人事評価・制度設計担当
社名非公開人事（採用担当）
社名非公開【中途】人事
社名非公開企業の長期的な成功を担うための採用担当
社名非公開【SJ-04】要員戦略企画
- 業務内容
- 同社の総務人事部にて、要員計画/戦略策定、動的人財ポートフォリオ整備・高度化推進等の戦略人事業務にご従事いただきます。
既存の人事領域にとらわれない経営目線での課題形成、各種人事施策の立案・実行による組織開発にコミットしていただくことを期待しております。
また、当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社・当フィナンシャルグループベースの施策立案等、ダイナミックなPJにご従事いただくことが可能で、ご活躍の機会に富む環境です。
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- 必要な経験
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◆以下ご経験3年以上をお持ちの方
事業会社またはコンサルティングファームにおける動的人財ポートフォリオ構築、要員計画/戦略策定（最適配置、人材流動化施策等の企画/実行を含む）
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600～1000万円
社名非公開【コーポレート戦略室】人事
社名非公開人事（キャリア採用担当）
- 業務内容
- キャリア採用担当として採用戦略の立案から各施策の実行、日々のオペレーションまで幅広くお任せします。
その中で数値や事実を正確に把握して課題を抽出し、その課題に対する解決策を検討して実行に移していただきます。
採用部門を始めとする社内の関連部門や社外の求職者、エージェントなど、複数のカウンターパートと接しながら、より効率的で効果的と思われる採用手法、オペレーションを試しながらアジャイルに採用業務を推進いただきます。
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- 必要な経験
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■下記いずれかの経験
・両面型もしくはRA/CA双方の転職エージェント経験 3年以上
・キャリア採用の採用担当経験 3年以上
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500～800万円
社名非公開人事（新卒採用担当）
社名非公開新卒エンジニア採用
社名非公開営業人事チーム
社名非公開中途採用人事
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