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医療・看護・その他職種
の転職・求人特集
更新日:2025/10/25
勤務地が首都圏にある医療・看護・その他職種の求人を集めました
公開求人44件中 1-18件表示
入居コンサルタント 介護のほんね 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
お問い合わせをいただいたお客様に対し、お電話にて介護施設探しの入居コンサルティング業務を担当していただきます。
具体的な内容は以下のとおりです。
- 希望条件や必要な介護
- 医療ケアをヒアリング
- 条件にマッチした介護施設の調査
- 介護施設の提案、見学予約
- 見学後のフォロー、追加提案
具体的な内容は以下のとおりです。
- 希望条件や必要な介護
- 医療ケアをヒアリング
- 条件にマッチした介護施設の調査
- 介護施設の提案、見学予約
- 見学後のフォロー、追加提案
お問い合わせをいただいたお客様に対し、お電話にて介護施設探しの入居コンサルティング業務を担当していただきます。
具体的な内容は以下のとおりです。
- 希望条件や必要な介護
- 医療ケアをヒアリング
- 条件にマッチした介護施設の調査
- 介護施設の提案、見学予約
- 見学後のフォロー、追加提案
具体的な内容は以下のとおりです。
- 希望条件や必要な介護
- 医療ケアをヒアリング
- 条件にマッチした介護施設の調査
- 介護施設の提案、見学予約
- 見学後のフォロー、追加提案
アプリケーション基盤エンジニア 株式会社野村総合研究所
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 760 ~ 1800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆アプリケーション開発を技術面でナビゲートします。多様な技術を磨くだけでなく、小規模~大規模なシステム開発の現場で、技術を適用可能な形に落とし込み「使える技術」に昇華させます。
技術力、課題解決力、顧客対応力、チームワークなどを培いながら、技術選定~現場適用までのトータルソリューションを提供できるプロフェッショナルになっていただくことを期待しています。
【具体的な職務内容】
最先端のアプリケーション基盤技術を駆使し、下記のような幅広い活動を実施いただきます。
・システム開発での活用・ソリューション化を目的とした技術調査
・新製品・新サービスの開発・事業化
・アプリケーション開発部隊への技術支援
(技術選定、開発プロセスの標準化、テンプレート・サンプル作成、共通部品・機能開発、CI/CD導入、技術面での各種問い合わせ対応 など)
技術力、課題解決力、顧客対応力、チームワークなどを培いながら、技術選定~現場適用までのトータルソリューションを提供できるプロフェッショナルになっていただくことを期待しています。
【具体的な職務内容】
最先端のアプリケーション基盤技術を駆使し、下記のような幅広い活動を実施いただきます。
・システム開発での活用・ソリューション化を目的とした技術調査
・新製品・新サービスの開発・事業化
・アプリケーション開発部隊への技術支援
(技術選定、開発プロセスの標準化、テンプレート・サンプル作成、共通部品・機能開発、CI/CD導入、技術面での各種問い合わせ対応 など)
◆アプリケーション開発を技術面でナビゲートします。
多様な技術を磨くだけでなく、小規模~大規模なシステム開発の現場で、技術を適用可能な形に落とし込み「使える技術」に昇華させます。
技術力、課題解決力、顧客対応力、チームワークなどを培いながら、技術選定~現場適用までのトータルソリューションを提供できるプロフェッショナルになっていただくことを期待しています。
【具体的な職務内容】
最先端のアプリケーション基盤技術を駆使し、下記のような幅広い活動を実施いただきます。
・システム開発での活用・ソリューション化を目的とした技術調査
・新製品・新サービスの開発・事業化
多様な技術を磨くだけでなく、小規模~大規模なシステム開発の現場で、技術を適用可能な形に落とし込み「使える技術」に昇華させます。
技術力、課題解決力、顧客対応力、チームワークなどを培いながら、技術選定~現場適用までのトータルソリューションを提供できるプロフェッショナルになっていただくことを期待しています。
【具体的な職務内容】
最先端のアプリケーション基盤技術を駆使し、下記のような幅広い活動を実施いただきます。
・システム開発での活用・ソリューション化を目的とした技術調査
・新製品・新サービスの開発・事業化
行政保健師・産業保健師(労務) エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
以下の業務を中心にお任せします。
■社内相談窓口に来る社員の相談対応:
1つの相談に対して「本人と1時間面談、上長と1時間面談、必要に応じて産業医面談」が基本セットであり、その面談調整・実施を主体的に行っていただきます。
会社の人事として、従業員本人や上長からの相談内容を聞き、必要に応じて適切な担当者に繋ぐ役割を担っていただきます。
会社側としての立場と従業員の想いの双方を大事にしながら、対応することが求められる仕事です。
■福利厚生制度を中心に、制度導入や既存制度の変更対応
■トータルケアにまつわるその他業務(評価データ集計、健康経営の施策のオーナーなど)
■社内相談窓口に来る社員の相談対応:
1つの相談に対して「本人と1時間面談、上長と1時間面談、必要に応じて産業医面談」が基本セットであり、その面談調整・実施を主体的に行っていただきます。
会社の人事として、従業員本人や上長からの相談内容を聞き、必要に応じて適切な担当者に繋ぐ役割を担っていただきます。
会社側としての立場と従業員の想いの双方を大事にしながら、対応することが求められる仕事です。
■福利厚生制度を中心に、制度導入や既存制度の変更対応
■トータルケアにまつわるその他業務(評価データ集計、健康経営の施策のオーナーなど)
以下の業務を中心にお任せします。
■社内相談窓口に来る社員の相談対応:
1つの相談に対して「本人と1時間面談、上長と1時間面談、必要に応じて産業医面談」が基本セットであり、その面談調整・実施を主体的に行っていただきます。
会社の人事として、従業員本人や上長からの相談内容を聞き、必要に応じて適切な担当者に繋ぐ役割を担っていただきます。
会社側としての立場と従業員の想いの双方を大事にしながら、対応することが求められる仕事です。
■福利厚生制度を中心に、制度導入や既存制度の変更対応
■トータルケアにまつわるその他業務(評価データ集計、健康経営の施策のオーナーなど)
■社内相談窓口に来る社員の相談対応:
1つの相談に対して「本人と1時間面談、上長と1時間面談、必要に応じて産業医面談」が基本セットであり、その面談調整・実施を主体的に行っていただきます。
会社の人事として、従業員本人や上長からの相談内容を聞き、必要に応じて適切な担当者に繋ぐ役割を担っていただきます。
会社側としての立場と従業員の想いの双方を大事にしながら、対応することが求められる仕事です。
■福利厚生制度を中心に、制度導入や既存制度の変更対応
■トータルケアにまつわるその他業務(評価データ集計、健康経営の施策のオーナーなど)
【労務】健康経営推進&従業員サポート・ケア担当 エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
入社後は、以下の業務を中心にお任せします。
【労務業務】
・勤怠管理、給与計算業務の効率的な運用
└従業員が安心して働けるよう、正確な給与計算と勤怠管理の運用をお任せします。
・法改正に伴う規程類の整備、運用構築
└労働基準法などの最新の法令に合わせ、就業規則や各種規定を整備し、適切な社内体制を構築します。
・労務関連施策の企画推進
【労務業務】
・勤怠管理、給与計算業務の効率的な運用
└従業員が安心して働けるよう、正確な給与計算と勤怠管理の運用をお任せします。
・法改正に伴う規程類の整備、運用構築
└労働基準法などの最新の法令に合わせ、就業規則や各種規定を整備し、適切な社内体制を構築します。
・労務関連施策の企画推進
入社後は、以下の業務を中心にお任せします。
【労務業務】
・勤怠管理、給与計算業務の効率的な運用
└従業員が安心して働けるよう、正確な給与計算と勤怠管理の運用をお任せします。
・法改正に伴う規程類の整備、運用構築
└労働基準法などの最新の法令に合わせ、就業規則や各種規定を整備し、適切な社内体制を構築します。
・労務関連施策の企画推進
【労務業務】
・勤怠管理、給与計算業務の効率的な運用
└従業員が安心して働けるよう、正確な給与計算と勤怠管理の運用をお任せします。
・法改正に伴う規程類の整備、運用構築
└労働基準法などの最新の法令に合わせ、就業規則や各種規定を整備し、適切な社内体制を構築します。
・労務関連施策の企画推進
看護師・保健師 エムスリー株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆患者様への早期介入
エムスリーや他企業の、従業員およびその家族が患者となった際の、医療情報の提供。
エムスリー会員である医師と協力しながら、患者様に大いに役立つ最適な治療選択肢等の医療情報を提供する活動に従事いただきます。
患者様とは電話・メールでのコミュニケーションを基本としており、患者様のご希望に応じて対面面談(患者様がオフィスに来社)なども
ご対応いただきます。
◆健康増進・疾病予防活動等
ご自身の看護師経験・スキルを活かし、企画立案から実施していただくことも可能です。
エムスリーや他企業の、従業員およびその家族が患者となった際の、医療情報の提供。
エムスリー会員である医師と協力しながら、患者様に大いに役立つ最適な治療選択肢等の医療情報を提供する活動に従事いただきます。
患者様とは電話・メールでのコミュニケーションを基本としており、患者様のご希望に応じて対面面談(患者様がオフィスに来社)なども
ご対応いただきます。
◆健康増進・疾病予防活動等
ご自身の看護師経験・スキルを活かし、企画立案から実施していただくことも可能です。
◆患者様への早期介入
エムスリーや他企業の、従業員およびその家族が患者となった際の、医療情報の提供。
エムスリー会員である医師と協力しながら、患者様に大いに役立つ最適な治療選択肢等の医療情報を提供する活動に従事いただきます。
患者様とは電話・メールでのコミュニケーションを基本としており、患者様のご希望に応じて対面面談(患者様がオフィスに来社)などもご対応いただきます。
◆健康増進・疾病予防活動等
ご自身の看護師経験・スキルを活かし、企画立案から実施していただくことも可能です。
エムスリーや他企業の、従業員およびその家族が患者となった際の、医療情報の提供。
エムスリー会員である医師と協力しながら、患者様に大いに役立つ最適な治療選択肢等の医療情報を提供する活動に従事いただきます。
患者様とは電話・メールでのコミュニケーションを基本としており、患者様のご希望に応じて対面面談(患者様がオフィスに来社)などもご対応いただきます。
◆健康増進・疾病予防活動等
ご自身の看護師経験・スキルを活かし、企画立案から実施していただくことも可能です。
ホームケア事業部/フィッティングスタッフ(正社員) オープンポジション 株式会社ヤマシタ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 361 ~ 405万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
高齢化が進む日本社会において、福祉用具レンタルサービスを通じて貢献しませんか?
【仕事内容】
お客様のご自宅へ福祉用具を配達し、設置、使用方法の説明まで行います。
・配達:ワンボックス車(AT車)を使用して、お客様のご自宅へ福祉用具を配達します。
・調整:手すりや歩行器など、お客様にとって使いやすい高さに調整します。
・説明:使用方法や注意事項を丁寧に説明し、安心してご利用いただけるようサポートします。
【仕事内容】
お客様のご自宅へ福祉用具を配達し、設置、使用方法の説明まで行います。
・配達:ワンボックス車(AT車)を使用して、お客様のご自宅へ福祉用具を配達します。
・調整:手すりや歩行器など、お客様にとって使いやすい高さに調整します。
・説明:使用方法や注意事項を丁寧に説明し、安心してご利用いただけるようサポートします。
高齢化が進む日本社会において、福祉用具レンタルサービスを通じて貢献しませんか?
【仕事内容】
お客様のご自宅へ福祉用具を配達し、設置、使用方法の説明まで行います。
・配達:ワンボックス車(AT車)を使用して、お客様のご自宅へ福祉用具を配達します。
・調整:手すりや歩行器など、お客様にとって使いやすい高さに調整します。
・説明:使用方法や注意事項を丁寧に説明し、安心してご利用いただけるようサポートします。
【仕事内容】
お客様のご自宅へ福祉用具を配達し、設置、使用方法の説明まで行います。
・配達:ワンボックス車(AT車)を使用して、お客様のご自宅へ福祉用具を配達します。
・調整:手すりや歩行器など、お客様にとって使いやすい高さに調整します。
・説明:使用方法や注意事項を丁寧に説明し、安心してご利用いただけるようサポートします。
常駐産業医(有期契約社員) 中外製薬株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
中外ライフサイエンスパーク横浜(2023年4月稼働開始)で、従業員約1000名の健康管理、安全衛生管理を担う産業医を募集しています。
【業務内容】
1.従業員の健康管理
・健康相談、健康教育、保健指導の実施
・業務・通勤災害時の応急処置
・メンタルヘルス不調者のフォローアップ(療養者、要注視者への対応を含む)
【業務内容】
1.従業員の健康管理
・健康相談、健康教育、保健指導の実施
・業務・通勤災害時の応急処置
・メンタルヘルス不調者のフォローアップ(療養者、要注視者への対応を含む)
中外ライフサイエンスパーク横浜(2023年4月稼働開始)で、従業員約1000名の健康管理、安全衛生管理を担う産業医を募集しています。
【業務内容】
1.従業員の健康管理
・健康相談、健康教育、保健指導の実施
・業務・通勤災害時の応急処置
・メンタルヘルス不調者のフォローアップ(療養者、要注視者への対応を含む)
【業務内容】
1.従業員の健康管理
・健康相談、健康教育、保健指導の実施
・業務・通勤災害時の応急処置
・メンタルヘルス不調者のフォローアップ(療養者、要注視者への対応を含む)
常駐産業医(有期契約社員) 中外製薬株式会社
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
中外ライフサイエンスパーク横浜(2023年4月稼働開始)で、従業員約1000名の健康増進と快適な労働環境づくりを担う産業医を募集しています。
【募集背景】
革新的な創薬を推進する当拠点では、従業員の健康管理体制の強化が不可欠です。
【業務詳細】
・従業員の健康管理
- 業務・通勤災害時の応急処置、保健指導
【募集背景】
革新的な創薬を推進する当拠点では、従業員の健康管理体制の強化が不可欠です。
【業務詳細】
・従業員の健康管理
- 業務・通勤災害時の応急処置、保健指導
中外ライフサイエンスパーク横浜(2023年4月稼働開始)で、従業員約1000名の健康増進と快適な労働環境づくりを担う産業医を募集しています。
【募集背景】
革新的な創薬を推進する当拠点では、従業員の健康管理体制の強化が不可欠です。
【業務詳細】
・従業員の健康管理
- 業務・通勤災害時の応急処置、保健指導
【募集背景】
革新的な創薬を推進する当拠点では、従業員の健康管理体制の強化が不可欠です。
【業務詳細】
・従業員の健康管理
- 業務・通勤災害時の応急処置、保健指導
【オープンポジション】 OLTA株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
| 想定年収 | 450 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事概要】
同社では「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。
2023年6月に25.3億の資金を調達し、事業と組織の成長をさらに加速させるフェーズに入っています。
現在募集している職種に関わらず、新しい価値や利益を生み出すことのできるご経験やスキルをお持ちの場合は、こちらからご応募ください。
同社では「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。
2023年6月に25.3億の資金を調達し、事業と組織の成長をさらに加速させるフェーズに入っています。
現在募集している職種に関わらず、新しい価値や利益を生み出すことのできるご経験やスキルをお持ちの場合は、こちらからご応募ください。
【仕事概要】
同社では「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。
2023年6月に25.3億の資金を調達し、事業と組織の成長をさらに加速させるフェーズに入っています。
現在募集している職種に関わらず、新しい価値や利益を生み出すことのできるご経験やスキルをお持ちの場合は、こちらからご応募ください。
同社では「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。
2023年6月に25.3億の資金を調達し、事業と組織の成長をさらに加速させるフェーズに入っています。
現在募集している職種に関わらず、新しい価値や利益を生み出すことのできるご経験やスキルをお持ちの場合は、こちらからご応募ください。
幹部候補 OLTA株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事概要】
同社では「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。
今回は幹部候補として、同社サービスや、今後立ち上げ予定の新規プロダクトなどの統括をお任せできる方を募集します。
同社では「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。
今回は幹部候補として、同社サービスや、今後立ち上げ予定の新規プロダクトなどの統括をお任せできる方を募集します。
【仕事概要】
同社では「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。
今回は幹部候補として、同社サービスや、今後立ち上げ予定の新規プロダクトなどの統括をお任せできる方を募集します。
同社では「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。
今回は幹部候補として、同社サービスや、今後立ち上げ予定の新規プロダクトなどの統括をお任せできる方を募集します。
管理部リーダー候補 株式会社BENLY
- 正社員採用
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける企業で、経営企画として活躍しませんか?
【業務内容】
・チームメンバーの育成とマネジメント
・経理、財務、総務、法務、情報システムといった各部門との連携強化と、部門目標の達成に向けた推進
・各部門の業務推進を担いつつ、専門性を活かした担当業務も並行して実施
・金融機関との連携、顧客対応などのフロント業務
・外部協力会社や顧問との調整、折衝
・各部門への業務依頼、調整
【業務内容】
・チームメンバーの育成とマネジメント
・経理、財務、総務、法務、情報システムといった各部門との連携強化と、部門目標の達成に向けた推進
・各部門の業務推進を担いつつ、専門性を活かした担当業務も並行して実施
・金融機関との連携、顧客対応などのフロント業務
・外部協力会社や顧問との調整、折衝
・各部門への業務依頼、調整
成長を続ける企業で、経営企画として活躍しませんか?
【業務内容】
・チームメンバーの育成とマネジメント
・経理、財務、総務、法務、情報システムといった各部門との連携強化と、部門目標の達成に向けた推進
・各部門の業務推進を担いつつ、専門性を活かした担当業務も並行して実施
・金融機関との連携、顧客対応などのフロント業務
・外部協力会社や顧問との調整、折衝
【業務内容】
・チームメンバーの育成とマネジメント
・経理、財務、総務、法務、情報システムといった各部門との連携強化と、部門目標の達成に向けた推進
・各部門の業務推進を担いつつ、専門性を活かした担当業務も並行して実施
・金融機関との連携、顧客対応などのフロント業務
・外部協力会社や顧問との調整、折衝
広報マネジャー 株式会社インフキュリオン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
インフキュリオン全体の認知向上と社内エンゲージなど社内外のコミュニケーション推進強化のため
コミュニケーションマネジャーを募集いたします。
配属先のコミュニケーションズグループは主に、グループ全体およびグループ各社の戦略広報の企画立案~実施
メディアリレーション、インナーコミュニケーションなど
コーポレートに関わるコミュニケーション全般の企画推進を担います。
もう一人のマネジャーと分担・連携する体制でそれぞれ主体的にリードし進めて頂きます。プロジェクトにより、外部リソースの活用する場合もあり、社内連携とディレクションを遂行してください。
【具体的には】
PR・広報戦略の立案およびストーリー設計、実行
コミュニケーションマネジャーを募集いたします。
配属先のコミュニケーションズグループは主に、グループ全体およびグループ各社の戦略広報の企画立案~実施
メディアリレーション、インナーコミュニケーションなど
コーポレートに関わるコミュニケーション全般の企画推進を担います。
もう一人のマネジャーと分担・連携する体制でそれぞれ主体的にリードし進めて頂きます。プロジェクトにより、外部リソースの活用する場合もあり、社内連携とディレクションを遂行してください。
【具体的には】
PR・広報戦略の立案およびストーリー設計、実行
インフキュリオン全体の認知向上と社内エンゲージなど社内外のコミュニケーション推進強化のため
コミュニケーションマネジャーを募集いたします。
配属先のコミュニケーションズグループは主に、グループ全体およびグループ各社の戦略広報の企画立案~実施
メディアリレーション、インナーコミュニケーションなど
コーポレートに関わるコミュニケーション全般の企画推進を担います。
もう一人のマネジャーと分担・連携する体制でそれぞれ主体的にリードし進めて頂きます。プロジェクトにより、外部リソースの活用する場合もあり、社内連携とディレクションを遂行してください。
【具体的には】
コミュニケーションマネジャーを募集いたします。
配属先のコミュニケーションズグループは主に、グループ全体およびグループ各社の戦略広報の企画立案~実施
メディアリレーション、インナーコミュニケーションなど
コーポレートに関わるコミュニケーション全般の企画推進を担います。
もう一人のマネジャーと分担・連携する体制でそれぞれ主体的にリードし進めて頂きます。プロジェクトにより、外部リソースの活用する場合もあり、社内連携とディレクションを遂行してください。
【具体的には】
新規事業開発コンサルタント(金融業界経験者) 株式会社インフキュリオン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 630 ~ 1250万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆CLの新規事業参入に伴う事業戦略の策定~サービスの企画設計、収支計画、フィジビリティ検証、スマートフォンアプリを中心とした
クリエイティブ制作に関するプロジェクトマネジメントまでトータルでコンサルティングしていただきます。
※Mgrや先輩コンサルタントと共にプロジェクトに参画し、業界知識やコンサルタントとしての経験とスキルを磨いていただきます。
◆【具体的には】※株式会社インフキュリオンでの採用となり、株式会社インフキュリオンコンサルティングへ出向扱いとなります。
・クライアントの課題ヒアリング、現状分析 ・市場・ユーザー調査 ・新規事業における中長期経営計画・事業計画の策定
・サービス方針の検討・策定 ・フィジビリティ調査、検証 ・要件定義策定、業務構築
・クライアントおよび協力会社を含めたプロジェクトマネジメント ・アライアンス先との折衝 ・顧客獲得戦略の策定 など
◆【CL例】
クリエイティブ制作に関するプロジェクトマネジメントまでトータルでコンサルティングしていただきます。
※Mgrや先輩コンサルタントと共にプロジェクトに参画し、業界知識やコンサルタントとしての経験とスキルを磨いていただきます。
◆【具体的には】※株式会社インフキュリオンでの採用となり、株式会社インフキュリオンコンサルティングへ出向扱いとなります。
・クライアントの課題ヒアリング、現状分析 ・市場・ユーザー調査 ・新規事業における中長期経営計画・事業計画の策定
・サービス方針の検討・策定 ・フィジビリティ調査、検証 ・要件定義策定、業務構築
・クライアントおよび協力会社を含めたプロジェクトマネジメント ・アライアンス先との折衝 ・顧客獲得戦略の策定 など
◆【CL例】
◆CLの新規事業参入に伴う事業戦略の策定~サービスの企画設計、収支計画、フィジビリティ検証、スマートフォンアプリを中心としたクリエイティブ制作に関するプロジェクトマネジメントまでトータルでコンサルティングしていただきます。
※Mgrや先輩コンサルタントと共にプロジェクトに参画し、業界知識やコンサルタントとしての経験とスキルを磨いていただきます。
◆【具体的には】※株式会社インフキュリオンでの採用となり、株式会社インフキュリオンコンサルティングへ出向扱いとなります。
・クライアントの課題ヒアリング、現状分析
・市場・ユーザー調査
・新規事業における中長期経営計画・事業計画の策定
・サービス方針の検討・策定
※Mgrや先輩コンサルタントと共にプロジェクトに参画し、業界知識やコンサルタントとしての経験とスキルを磨いていただきます。
◆【具体的には】※株式会社インフキュリオンでの採用となり、株式会社インフキュリオンコンサルティングへ出向扱いとなります。
・クライアントの課題ヒアリング、現状分析
・市場・ユーザー調査
・新規事業における中長期経営計画・事業計画の策定
・サービス方針の検討・策定
モデル・タレントマネージャー 株式会社フリー・ウエイブ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的な仕事内容:グローバルなエンターテインメント業界で活躍しませんか?
【業務内容】
この仕事では、海外モデルやタレントのキャスティング業務に携わっていただきます。取引先からの依頼対応から、案件のクロージングまで、幅広い業務にチャレンジできます。
具体的には、下記のような業務をお願いします。
【業務内容】
この仕事では、海外モデルやタレントのキャスティング業務に携わっていただきます。取引先からの依頼対応から、案件のクロージングまで、幅広い業務にチャレンジできます。
具体的には、下記のような業務をお願いします。
魅力的な仕事内容:グローバルなエンターテインメント業界で活躍しませんか?
【業務内容】
この仕事では、海外モデルやタレントのキャスティング業務に携わっていただきます。
取引先からの依頼対応から、案件のクロージングまで、幅広い業務にチャレンジできます。
具体的には、下記のような業務をお願いします。
【業務内容】
この仕事では、海外モデルやタレントのキャスティング業務に携わっていただきます。
取引先からの依頼対応から、案件のクロージングまで、幅広い業務にチャレンジできます。
具体的には、下記のような業務をお願いします。
未経験OK☆大手企業で障がい者コーチングスタッフ 株式会社綜合キャリアトラスト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 300 ~ 360万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
障がいのある方のサポートと、チームマネジメントを通じて、お客様への高品質なサービス提供を目指しませんか?
【業務内容】
・チームメンバーへの業務の割り振り、スケジュール管理
・個々の状況に合わせた業務指導と丁寧な支援
・メンタル面への配慮と働きやすい環境づくり
・発注部署との円滑なコミュニケーションと調整
・関係各機関との連携
【業務内容】
・チームメンバーへの業務の割り振り、スケジュール管理
・個々の状況に合わせた業務指導と丁寧な支援
・メンタル面への配慮と働きやすい環境づくり
・発注部署との円滑なコミュニケーションと調整
・関係各機関との連携
障がいのある方のサポートと、チームマネジメントを通じて、お客様への高品質なサービス提供を目指しませんか?
【業務内容】
・チームメンバーへの業務の割り振り、スケジュール管理
・個々の状況に合わせた業務指導と丁寧な支援
・メンタル面への配慮と働きやすい環境づくり
・発注部署との円滑なコミュニケーションと調整
・関係各機関との連携
【業務内容】
・チームメンバーへの業務の割り振り、スケジュール管理
・個々の状況に合わせた業務指導と丁寧な支援
・メンタル面への配慮と働きやすい環境づくり
・発注部署との円滑なコミュニケーションと調整
・関係各機関との連携
障がいを持ったスタッフの業務サポート 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 330 ~ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
(1)障がいのある社員(重度知的障害者・発達障害等30名程度)の心身ケア業務
(2)障がいを有する社員が行う日常業務(清掃及び軽作業)に対する側面支援
(3)障がいに関する各種相談受付・アドバイザリー業務
(4)公官庁・福祉機関・教育機関との連携業務
(5)一般事務(業務日誌及び報告書等の作成等)
(6)その他関連業務〔日常業務の一部〕・マニュアル作り、業務改善・就労支援機関と連携(定期訪問対応、情報共有・情報交換)
・サテライトオフィスから作業現場への引率(公共機関を利用)/・障がい者採用業務(新規学卒者、中途採用)
(1)障がいのある社員(重度知的障害者・発達障害等30名程度)の心身ケア業務
(2)障がいを有する社員が行う日常業務(清掃及び軽作業)に対する側面支援
(3)障がいに関する各種相談受付・アドバイザリー業務
(4)公官庁・福祉機関・教育機関との連携業務
(5)一般事務(業務日誌及び報告書等の作成等)
(6)その他関連業務〔日常業務の一部〕・マニュアル作り、業務改善・就労支援機関と連携(定期訪問対応、情報共有・情報交換)
・サテライトオフィスから作業現場への引率(公共機関を利用)/・障がい者採用業務(新規学卒者、中途採用)
【仕事内容】
(1)障がいのある社員(重度知的障害者・発達障害等30名程度)の心身ケア業務
(2)障がいを有する社員が行う日常業務(清掃及び軽作業)に対する側面支援
(3)障がいに関する各種相談受付・アドバイザリー業務
(4)公官庁・福祉機関・教育機関との連携業務
(5)一般事務(業務日誌及び報告書等の作成等)
(6)その他関連業務〔日常業務の一部〕
・マニュアル作り、業務改善
(1)障がいのある社員(重度知的障害者・発達障害等30名程度)の心身ケア業務
(2)障がいを有する社員が行う日常業務(清掃及び軽作業)に対する側面支援
(3)障がいに関する各種相談受付・アドバイザリー業務
(4)公官庁・福祉機関・教育機関との連携業務
(5)一般事務(業務日誌及び報告書等の作成等)
(6)その他関連業務〔日常業務の一部〕
・マニュアル作り、業務改善
営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 350 ~ 480万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)の営業をして頂きます。
【業務詳細】
・介護サービスを利用者している方々の身体状況に最適な福祉用具のレンタル・販売のご提案を行っていただきます
(例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案、など
・利用者への飛込み営業はありません。利用者に必要な用具をカタログ等用いて用具やバリアフリー工事のご提案等行います
・地域に根差した介護事業所を定期訪問し、ケアマネジャーの方と信頼関係構築し担当利用者様の拡大も狙っていきます
・利用者のご自宅を定期訪問し、快適にご自宅で過ごせているか不具合が無いか確認を行います
【業務詳細】
・介護サービスを利用者している方々の身体状況に最適な福祉用具のレンタル・販売のご提案を行っていただきます
(例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案、など
・利用者への飛込み営業はありません。利用者に必要な用具をカタログ等用いて用具やバリアフリー工事のご提案等行います
・地域に根差した介護事業所を定期訪問し、ケアマネジャーの方と信頼関係構築し担当利用者様の拡大も狙っていきます
・利用者のご自宅を定期訪問し、快適にご自宅で過ごせているか不具合が無いか確認を行います
同社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)の営業をして頂きます。
【業務詳細】
・介護サービスを利用者している方々の身体状況に最適な福祉用具のレンタル・販売のご提案を行っていただきます
(例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案、など
・利用者への飛込み営業はありません。利用者に必要な用具をカタログ等用いて用具やバリアフリー工事のご提案等行います
【業務詳細】
・介護サービスを利用者している方々の身体状況に最適な福祉用具のレンタル・販売のご提案を行っていただきます
(例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案、など
・利用者への飛込み営業はありません。利用者に必要な用具をカタログ等用いて用具やバリアフリー工事のご提案等行います
フィッティングスタッフ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 330 ~ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)ご利用頂いているご家庭へ訪問しメンテナンス業務などを行っていただきます。
【業務詳細】
・既存顧客様への定期フォローが主になりますので、新規開拓や売上目標などはありません
・ご利用者様の身体状況に適しているか、問題なく用具を活用されているかの確認業務がメインです。
予めリストがありますのでそれを基に、ご自身で訪問スケジュールをたてて活動頂きます。
※営業の代わりに評価・確認頂き報告をお願いします※建物に改変を与える業務は発生しません
【業務詳細】
・既存顧客様への定期フォローが主になりますので、新規開拓や売上目標などはありません
・ご利用者様の身体状況に適しているか、問題なく用具を活用されているかの確認業務がメインです。
予めリストがありますのでそれを基に、ご自身で訪問スケジュールをたてて活動頂きます。
※営業の代わりに評価・確認頂き報告をお願いします※建物に改変を与える業務は発生しません
同社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)ご利用頂いているご家庭へ訪問しメンテナンス業務などを行っていただきます。
【業務詳細】
・既存顧客様への定期フォローが主になりますので、新規開拓や売上目標などはありません
・ご利用者様の身体状況に適しているか、問題なく用具を活用されているかの確認業務がメインです。予めリストがありますのでそれを基に、ご自身で訪問スケジュールをたてて活動頂きます。
※営業の代わりに評価・確認頂き報告をお願いします
※建物に改変を与える業務は発生しません
【業務詳細】
・既存顧客様への定期フォローが主になりますので、新規開拓や売上目標などはありません
・ご利用者様の身体状況に適しているか、問題なく用具を活用されているかの確認業務がメインです。予めリストがありますのでそれを基に、ご自身で訪問スケジュールをたてて活動頂きます。
※営業の代わりに評価・確認頂き報告をお願いします
※建物に改変を与える業務は発生しません
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