年収アップを狙うなら!
3ページ | 年収400万円以上×社内SEの転職・求人特集
社内SEに転職して年収アップを実現しよう!
社内SEへの転職を成功させるコツ
面接で志望動機を聞かれたら、「なぜこの会社でなければいけないのか」について説得力を持って伝えることが大事です。「社内SEになりたい」というだけなら「他の会社でも良いのでは?」と企業に思われてしまいます。下記の2点を掘り下げて志望動機を作成しましょう。
・一般的なSEではなく、なぜあえて社内SEを選ぶのか
・その希望を実現する職場として、なぜこの会社を選んだのか
社内SEはエンジニアに人気の求人のため競争率が高いです。ほかの応募者にも負けない熱量のある志望動機を伝えるようにしましょう。
株式会社イトーキ社内DX推進(SE職)(リーダー候補)/東京
株式会社ヴィンクス【技術本部】情報システム部_デスクトップエンジニア
- 業務内容
- ◆社内情報システムの安定稼働を支え、社員の業務効率向上に貢献する情報システム部は、当社の成長を陰ながら支える重要な役割を担っています。
これまで、社内システムの進化や従業員からのITサポート対応等、幅広い業務に精力的に取り組んできましたが、体制強化のため、新たに募集することになりました。
組織としてのさらなる成長を目指し、新しい視点やアイデアを取り入れながら、より強固で柔軟な情報システムの構築を目指します。
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- 必要な経験
-
・お客様のシステム環境や自社のシステム環境に関する業務(社内SE)経験3年以上
・Active Directory、Entra IDに関する知識
・Windows PC、iOSデバイスに関する知識
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400~600万円
株式会社ヴィンクス【技術本部】情報システム部_社内SE募集
- 業務内容
- ◆従業員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、常に最適なIT環境の整備に努めています。
情報システム部は、社内システムの安定稼働、セキュリティ対策、業務効率化など、会社全体の基盤を支える重要な役割を担っています。
この度、組織体制強化のため、情報システム部にて社内SEとしてご活躍いただける方を募集いたします。
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- 必要な経験
-
・お客様のシステム環境や自社のシステム環境に関する業務(社内SE)経験3年以上
・Windows Server、Linux Serverいずれかの構築・運用経験
・ネットワーク(TCP/IP、LAN、WANなど)に関する基礎知識
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400~600万円
SBペイメントサービス株式会社IT統制・監査エンジニア(リーダークラス)
日鉄ソリューションズ株式会社【TC】社内向け/ビジネスアーキテクト(人事領域業務プロセス刷新)
一般社団法人日本能率協会社内SE(リーダークラス)
フェリカネットワークス株式会社カスタマーサポート、BPR担当
NX情報システム株式会社APD2[アプリデリバリ]RPA導入保守(係長)
日鉄ソリューションズ株式会社社内SE/ ITインフラ系エンジニア(ネットワーク/セキュリティ企画推進)
弁護士ドットコム株式会社コーポレートエンジニア(情報システム担当)
株式会社日本総合研究所戦略企画スタッフ
株式会社ログラスクラウド基盤エンジニア
- 業務内容
- Enabling & Platform部に所属するクラウド基盤チームの一員として、開発チームやプロダクトを支えるインフラ環境の構築・運用・改善に携わります。
はじめは定型業務や手順化されたタスクからスタートし、メンバーやMgrからのサポートを受けながら、段階的に専門性と視野を広げていただきます。
エンジニアとしてのキャリアをクラウドインフラから積み上げたい方にとって、実務を通じて成長を実感できる環境があり、日々の業務や振り返りを通じて
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- 必要な経験
-
・以下いずれかのご経験をお持ちの方:
‐クラウドインフラ(AWSまたはGCP)を利用したインフラの構築・運用経験(1年以上)
‐物理インフラ(オンプレミス)の運用・構築に関する実務経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400~650万円
株式会社日本総合研究所アプリケーションエンジニア ~プロジェクトマネジャー(為替分野)
株式会社日本総合研究所アプリケーションエンジニア~プロジェクトマネージャー
- 業務内容
- 三井住友カード及び国内カード会社約70社が利用するクレジットカード・信販業務システムの開発プロジェクトにおいて、PM・リーダー・主担当者として、システムの企画・構想や、要件定義・基本設計以降の開発をご担当いただきます。
グループ会社である三井住友カードとは同等の立場でシステム開発を行っており、最上流のシステムの企画・構想段階から携わることができます。
要件定義/基本設計以降のフェーズでは、設計・開発の他、ユーザ/ベンダー/他部門との調整、メンバーのマネジメントも行います。
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- 必要な経験
-
下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・アプリケーション開発経験(設計、製造、テスト、本番導入、保守など)
・システム開発プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験
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- 想定年収
- 500~1000万円