お問い合わせ番号:623401 最終確認日:2026年06月12日

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※大阪※社内SE(セキュリティ)

日本ハムシステムソリューションズ株式会社

お問い合わせ番号:623401 最終確認日:2026年06月12日

AIによるこの求人の要約

  • ニッポンハムグループのITセキュリティ強化のため、企画提案から導入、運用管理まで幅広く担当するセキュリティ業務
  • 年収は460万円から670万円。固定給制の月給で、社宅制度も利用可能
  • 勤務地は大阪の梅田。年間休日は127日で土日祝休み、月平均残業16時間でフレックスタイム制も導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:採用後と労働条件相違なし
給与 [想定年収] 460 ~ 670 万円
[月給] 26 ~ 32.2万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ご経験によって異なります。

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 社内SEの平均年収:628.9万円
勤務地 [勤務地1] 大阪府 大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー14F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]確認中
勤務時間 [勤務時間] 8:45 ~ 17:30(実働:7時間45分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 16時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 社内SEの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 127日
[年次有給休暇] 10~40日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
・年次有給休暇(最大40日)(入社時10日) ・有給休暇取得促進のための制度有 ・保存有給休暇(最大40日)※育児・介護・入院等特別な時に使用できる休暇
手当・福利厚生 社宅 退職金 通勤手当 残業手当
・資格取得推進(奨励金・学習補助)制度 ・日本ハムグループ共済基金 ・財形制度 ・持株会 ・スポーツ倶楽部や各種施設の割引など
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

◆ニッポンハムグループのITセキュリティを強化し、維持していくためのお仕事です。 ITセキュリティに関する構想を練ったり、企画を提案したり、実際に導入して運用を管理したりするお仕事です。 これまでのご経験や得意なこと、そして今後のご希望に合わせて、構想や施策、企画といった、プロジェクトの初期段階から関わっていくことができます。 【具体的な業務内容】 ・グループ全体のネットワークや、従業員の方々がお使いになるパソコンなどのセキュリティ対策を提案し、実行します。 ・新しいセキュリティサービスやツールの導入に対応します。 ・従業員1.3万人という規模の大きな案件にも携わります。

◆ニッポンハムグループのITセキュリティを強化し、維持していくためのお仕事です。ITセキュリティに関する構想を練ったり、企画を提案したり、実際に導入して運用を管理したりするお仕事です。これまでのご経験や得意なこと、そして今後のご希望に合わせて、構想や施策、企画といった、プロジェクトの初期段階から関わっていくことができます。

【具体的な業務内容】

・グループ全体のネットワークや、従業員の方々がお使いになるパソコンなどのセキュリティ対策を提案し、実行します。
・新しいセキュリティサービスやツールの導入に対応します。
・従業員1.3万人という規模の大きな案件にも携わります。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・インフラエンジニアとしてのセキュリティ実務経験
・企画提案力(技術スキルに偏らず、課題解決や改善案の立案ができる方)
・他部門とのコミュニケーション力(円滑な連携を図れる方)
・インフラエンジニアとしてのセキュリティ実務経験
・企画提案力(技術スキルに偏らず、課題解決や改善案の立案ができる方)
・他部門とのコミュニケーション力(円滑な連携を図れる方)
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 日本ハムシステムソリューションズ株式会社
企業HP https://www.nh-ss.co.jp/company/overview.html
本社所在地 〒5300001 大阪府 大阪市 北区梅田 二丁目4番9号 ブリーゼタワー 14F
事業内容
設立年月日 1985年11月 1日
代表者 藤原 寛英
資本金 1000万円
従業員数 197名 (平均年齢:41歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 社内SE
【平均年収】
628.9万円
【平均残業時間】
22時間/月
ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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