年収アップを狙うなら!
26ページ | 年収400万円以上×社内SEの転職・求人特集
社内SEに転職して年収アップを実現しよう!
社内SEへの転職を成功させるコツ
面接で志望動機を聞かれたら、「なぜこの会社でなければいけないのか」について説得力を持って伝えることが大事です。「社内SEになりたい」というだけなら「他の会社でも良いのでは?」と企業に思われてしまいます。下記の2点を掘り下げて志望動機を作成しましょう。
・一般的なSEではなく、なぜあえて社内SEを選ぶのか
・その希望を実現する職場として、なぜこの会社を選んだのか
社内SEはエンジニアに人気の求人のため競争率が高いです。ほかの応募者にも負けない熱量のある志望動機を伝えるようにしましょう。
社名非公開IT推進部_スタッフ~主任クラス
- 業務内容
- 同社は、設計・開発・生産・販売・保守をグローバルで対応しており、各部署では多くのシステムを利用しています。それらのシステムを同部門が
プロジェクト化し関係部門と協力して導入を進めています。*現在は、下記➀➁➂のシステムのシステム更新プロジェクトを推進しています。
①生産管理システムのリプレイスプロジェクト ②製品保守システムのリプレイスプロジェクト ③基幹システムのアップグレードプロジェクト
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- 必要な経験
-
下記いずれかに該当する方
◇スタッフ~主任クラス(育成前提の若手採用も歓迎します!)
➀基幹システム導入プロジェクト参画経験、またはPL経験あり
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 450~1000万円
社名非公開社内SE/マネージャー候補【大阪】
社名非公開社内SE/ITエンジニア(クラウドサービス企画、技術検証)
社名非公開デジタルマーケティング推進部(SE/総合職)
社名非公開基幹システム海外展開
社名非公開バックエンドエンジニア(スマホアプリ)
社名非公開フロントエンドエンジニア(スマホアプリ)
社名非公開【システム戦略・企画、ガバナンス担当者】不動産×DXを牽引
- 業務内容
- ▍具体的な業務内容
不動産セグメントにおける業務・システム戦略立案とガバナンスプロセス構築・運営。
一連の活動を通じて、不動産ビジネスへ貢献する。主なスコープとなるガバナンス領域は、ファイナンスマネジメント、投資稟議審査、プロジェクトガバナンス・効果モニタリング、調達・契約管理。
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- 必要な経験
-
※以下の両方について、3年以上の実務経験
①事業会社またはITベンダーやコンサルタントとして、ウォーターフォールのITプロジェクトを上流から下流まで担当した経験
②体系的なプロジェクト管理、事業部門との調整、ベンダーマネジメントを担当した経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600~1300万円