年収アップを狙うなら!
2ページ | 年収400万円以上×社内SEの転職・求人特集
社内SEに転職して年収アップを実現しよう!
社内SEへの転職を成功させるコツ
面接で志望動機を聞かれたら、「なぜこの会社でなければいけないのか」について説得力を持って伝えることが大事です。「社内SEになりたい」というだけなら「他の会社でも良いのでは?」と企業に思われてしまいます。下記の2点を掘り下げて志望動機を作成しましょう。
・一般的なSEではなく、なぜあえて社内SEを選ぶのか
・その希望を実現する職場として、なぜこの会社を選んだのか
社内SEはエンジニアに人気の求人のため競争率が高いです。ほかの応募者にも負けない熱量のある志望動機を伝えるようにしましょう。
株式会社福岡銀行ITスペシャリスト
東日本電信電話株式会社G3067【社内DX推進】NTT東日本全体の業務システム変革に向けた社内DXを推進する戦略立案・推進
公益財団法人日本英語検定協会システム開発課_主任(基幹業務システム刷新・プロジェクトの推進)
公益財団法人日本英語検定協会システム開発課_課長代理~課長(基幹業務システム刷新・プロジェクトの推進)
株式会社タイミーセールスシステム
株式会社クリエーション・ビュー開発エンジニア
株式会社ヴィンクス【特1・関東】コーポレートシステム部_人事系STDX化/Azureサービスを用いたST開発(SE)
- 業務内容
- ◆国内最大の流通小売業グループの人事系システムDX化に係るMicroSoftAzureサービスを用いたシステム開発
- 必要な経験
-
・MicroSoftAzureサービスを用いた開発経験
・言語:Python
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- 想定年収
- 500~700万円
日鉄ソリューションズ株式会社社内SE(情報セキュリティ/制度設計・リスクアセスメント)
株式会社セブン・カードサービスシステム開発
株式会社セブン・カードサービスシステム基盤
株式会社セブン・カードサービスシステム企画
株式会社ヴィンクス【特1・関東】コーポレートシステム部_人事給与・勤怠管理・WF等の開発・保守業務(PM/PL)
株式会社イトーキ社内DX推進(インフラ改革)/管理職/大阪
キリンビジネスシステム株式会社【部門別】インフラG 総合職
株式会社MonotaROコーポレートエンジニア
- 業務内容
- 長期間にわたって前年比20%成長を継続し、売上規模は3.5年で倍増。正社員数は年間で100名増加していくという成長の真っ只中にいる当社。
システムにおいては、数億のトランザクションを高速に処理し、成長を続けるビジネスの拡大・変化に素早く対応する必要があります。
当ポジションでは、既存メンバーとともにITのグランドデザインを描きながら、社内の様々な業務課題を理解し、システムの落とし込みや業務プロセスそのものの改善も行っていただきたいと考えております。
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- 必要な経験
-
・システムを利用した業務・ワークフロー改善の経験
・システム、技術選定の経験
・Webアプリケーションの開発経験
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- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 550~1000万円