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の転職・求人特集
更新日:2026/07/04
勤務地東京×インフラエンジニアの転職・求人特集
公開求人1,067件中 793-810件表示
インフラエンジニア【 Azure×オンプレ×M365|ハイブリッド基盤】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 500 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Azure/オンプレのハイブリッド基盤および Microsoft 365(メール・セキュリティ含む)の運用・保守を中心に、リーダー/サブリーダーとして運用品質と改善を推進いただきます。単なる定常運用ではなく「運用設計・改善・セキュリティ対応まで含めた運用高度化」もミッションのひとつです。
■具体的には
・インフラ基盤の企画・要件定義・設計
・Azure/オンプレ基盤の設計・構築・運用保守
・M365(メール基盤・メールセキュリティ等)の運用保守
・障害発生時の一次切り分け、復旧対応、エスカレーション
・OS/ミドル/NW機器/クラウドサービスの脆弱性情報集約、影響調査、リスク評価、対応方針整理
■具体的には
・インフラ基盤の企画・要件定義・設計
・Azure/オンプレ基盤の設計・構築・運用保守
・M365(メール基盤・メールセキュリティ等)の運用保守
・障害発生時の一次切り分け、復旧対応、エスカレーション
・OS/ミドル/NW機器/クラウドサービスの脆弱性情報集約、影響調査、リスク評価、対応方針整理
Azure/オンプレのハイブリッド基盤および Microsoft 365(メール・セキュリティ含む)の運用・保守を中心に、リーダー/サブリーダーとして運用品質と改善を推進いただきます。
単なる定常運用ではなく「運用設計・改善・セキュリティ対応まで含めた運用高度化」もミッションのひとつです。
■具体的には
・インフラ基盤の企画・要件定義・設計
・Azure/オンプレ基盤の設計・構築・運用保守
・M365(メール基盤・メールセキュリティ等)の運用保守
・障害発生時の一次切り分け、復旧対応、エスカレーション
単なる定常運用ではなく「運用設計・改善・セキュリティ対応まで含めた運用高度化」もミッションのひとつです。
■具体的には
・インフラ基盤の企画・要件定義・設計
・Azure/オンプレ基盤の設計・構築・運用保守
・M365(メール基盤・メールセキュリティ等)の運用保守
・障害発生時の一次切り分け、復旧対応、エスカレーション
セキュリティエンジニア【MS365/Azure×金融DX基盤】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 500 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
既存顧客のクラウド(Azure)×オンプレミスのハイブリッド環境におけるセキュリティ運用・高度化を担うポジションです。
Microsoft 365などの業務基盤、基幹・情報系システムを横断し、脆弱性管理/セキュリティインシデント対応/運用設計改善まで一気通貫で担当いただきます。
・OS/ミドルウェア/NW機器/クラウドサービスの脆弱性情報集約 ・影響調査、リスク評価、対応方針の整理
・パッチ適用・設定変更の調整、対応状況の管理 ・セキュリティアラート発生時の一次分析、影響範囲調査
・関係部署・ベンダーとの連携、対応支援 ・各種問い合わせ対応、設定変更など依頼対応
■開発環境
Microsoft 365などの業務基盤、基幹・情報系システムを横断し、脆弱性管理/セキュリティインシデント対応/運用設計改善まで一気通貫で担当いただきます。
・OS/ミドルウェア/NW機器/クラウドサービスの脆弱性情報集約 ・影響調査、リスク評価、対応方針の整理
・パッチ適用・設定変更の調整、対応状況の管理 ・セキュリティアラート発生時の一次分析、影響範囲調査
・関係部署・ベンダーとの連携、対応支援 ・各種問い合わせ対応、設定変更など依頼対応
■開発環境
既存顧客のクラウド(Azure)×オンプレミスのハイブリッド環境におけるセキュリティ運用・高度化を担うポジションです。
Microsoft 365などの業務基盤、基幹・情報系システムを横断し、脆弱性管理/セキュリティインシデント対応/運用設計改善まで一気通貫で担当いただきます。
・OS/ミドルウェア/NW機器/クラウドサービスの脆弱性情報集約
・影響調査、リスク評価、対応方針の整理
・パッチ適用・設定変更の調整、対応状況の管理
・セキュリティアラート発生時の一次分析、影響範囲調査
・関係部署・ベンダーとの連携、対応支援
Microsoft 365などの業務基盤、基幹・情報系システムを横断し、脆弱性管理/セキュリティインシデント対応/運用設計改善まで一気通貫で担当いただきます。
・OS/ミドルウェア/NW機器/クラウドサービスの脆弱性情報集約
・影響調査、リスク評価、対応方針の整理
・パッチ適用・設定変更の調整、対応状況の管理
・セキュリティアラート発生時の一次分析、影響範囲調査
・関係部署・ベンダーとの連携、対応支援
自治体向けクラウドシステム 運用保守業務 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 469 ~ 603万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
自治体向けクラウドシステムの運用保守業務全般をご担当いただきます。
ヘルプデスク(2次対応)を中心に、問い合わせ調査・インシデント対応・定例作業・各種資料作成を行っていただく業務となるポジションです。
・電話対応:ヘルプデスクからの受電対応(エスカレーション対応)。問い合わせ内容のヒアリング・記録・回答
・問い合わせ調査:ユーザー(自治体職員)からの問い合わせに対するログ調査・データ確認・原因分析
・インシデント対応:障害発生時の初動対応、原因切り分け、復旧作業、報告書作成
・定例作業:手順書に基づくSE作業(バッチ実行、定期メンテナンス、データ抽出等)
・資料作成:運用手順書・作業報告書・マニュアル等のドキュメント作成・改訂
自治体向けクラウドシステムの運用保守業務全般をご担当いただきます。
ヘルプデスク(2次対応)を中心に、問い合わせ調査・インシデント対応・定例作業・各種資料作成を行っていただく業務となるポジションです。
・電話対応:ヘルプデスクからの受電対応(エスカレーション対応)。問い合わせ内容のヒアリング・記録・回答
・問い合わせ調査:ユーザー(自治体職員)からの問い合わせに対するログ調査・データ確認・原因分析
・インシデント対応:障害発生時の初動対応、原因切り分け、復旧作業、報告書作成
・定例作業:手順書に基づくSE作業(バッチ実行、定期メンテナンス、データ抽出等)
・資料作成:運用手順書・作業報告書・マニュアル等のドキュメント作成・改訂
【仕事内容】
自治体向けクラウドシステムの運用保守業務全般をご担当いただきます。
ヘルプデスク(2次対応)を中心に、問い合わせ調査・インシデント対応・定例作業・各種資料作成を行っていただく業務となるポジションです。
・電話対応:ヘルプデスクからの受電対応(エスカレーション対応)。問い合わせ内容のヒアリング・記録・回答
・問い合わせ調査:ユーザー(自治体職員)からの問い合わせに対するログ調査・データ確認・原因分析
・インシデント対応:障害発生時の初動対応、原因切り分け、復旧作業、報告書作成
自治体向けクラウドシステムの運用保守業務全般をご担当いただきます。
ヘルプデスク(2次対応)を中心に、問い合わせ調査・インシデント対応・定例作業・各種資料作成を行っていただく業務となるポジションです。
・電話対応:ヘルプデスクからの受電対応(エスカレーション対応)。問い合わせ内容のヒアリング・記録・回答
・問い合わせ調査:ユーザー(自治体職員)からの問い合わせに対するログ調査・データ確認・原因分析
・インシデント対応:障害発生時の初動対応、原因切り分け、復旧作業、報告書作成
【エンジニア職】オープンポジション 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 上場企業
| 想定年収 | 550 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
大塚商会では全社として、業種を問わず130万社を超えるお客様に働き方改革の実現や生産性の向上など、様々なITソリューションを駆使して課題解決しています。
また、グループ全体の業務を支えるIT基盤を再構築するDXプロジェクトが進行中です。
そこで「エンジニア職」を広く募集しています。
オープンポジションは、「エンジニアとして大塚商会で働きたい!」という興味はあるが、「ポジションが選べない」「適性が分からない」という方の応募ポジションになります。
配属部署は選考を通して検討させていただきます。
(具体的な希望がある場合は、それぞれのポジションからご応募ください。)
★応募の際は【希望勤務地】を必ず記載ください。(複数可)★
また、グループ全体の業務を支えるIT基盤を再構築するDXプロジェクトが進行中です。
そこで「エンジニア職」を広く募集しています。
オープンポジションは、「エンジニアとして大塚商会で働きたい!」という興味はあるが、「ポジションが選べない」「適性が分からない」という方の応募ポジションになります。
配属部署は選考を通して検討させていただきます。
(具体的な希望がある場合は、それぞれのポジションからご応募ください。)
★応募の際は【希望勤務地】を必ず記載ください。(複数可)★
大塚商会では全社として、業種を問わず130万社を超えるお客様に
働き方改革の実現や生産性の向上など、様々なITソリューションを駆使して課題解決しています。
また、グループ全体の業務を支えるIT基盤を再構築する
DXプロジェクトが進行中です。
そこで「エンジニア職」を広く募集しています。
オープンポジションは、「エンジニアとして大塚商会で働きたい!」という興味はあるが、「ポジションが選べない」「適性が分からない」という方の
応募ポジションになります。
働き方改革の実現や生産性の向上など、様々なITソリューションを駆使して課題解決しています。
また、グループ全体の業務を支えるIT基盤を再構築する
DXプロジェクトが進行中です。
そこで「エンジニア職」を広く募集しています。
オープンポジションは、「エンジニアとして大塚商会で働きたい!」という興味はあるが、「ポジションが選べない」「適性が分からない」という方の
応募ポジションになります。
【東京/ITエンジニア(管理職候補)】顧客折衝経験からエンジニア挑戦可能!/月残業平均13.5h 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 460万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■募集概要:
当社は独立系のSIerです。今回は事業拡大のため増員でエンジニアの総合職として管理職候補の未経験エンジニアを募集します。
■業務内容:
金融、不動産、エネルギー、製薬向けシステムにおける以下業務
・システム設計・開発業務
・システム運用・保守管理業務
※客先常駐が多い部門になります
当社は独立系のSIerです。今回は事業拡大のため増員でエンジニアの総合職として管理職候補の未経験エンジニアを募集します。
■業務内容:
金融、不動産、エネルギー、製薬向けシステムにおける以下業務
・システム設計・開発業務
・システム運用・保守管理業務
※客先常駐が多い部門になります
■募集概要:
当社は独立系のSIerです。
今回は事業拡大のため増員でエンジニアの総合職として管理職候補の未経験エンジニアを募集します。
■業務内容:
金融、不動産、エネルギー、製薬向けシステムにおける以下業務
・システム設計・開発業務
・システム運用・保守管理業務
当社は独立系のSIerです。
今回は事業拡大のため増員でエンジニアの総合職として管理職候補の未経験エンジニアを募集します。
■業務内容:
金融、不動産、エネルギー、製薬向けシステムにおける以下業務
・システム設計・開発業務
・システム運用・保守管理業務
【東京/ITエンジニア】未経験歓迎/リモート制度あり/月残業平均11.6h/豊富な研修制度 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 330 ~ 445万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■同社は独立系のSIerです。今回は事業拡大のため増員でエンジニアの総合職として未経験のエンジニアを募集します。
配属先は選考やご希望を考慮し決定します。自社勤務の他、常駐での勤務の可能性もあります。
■配属先業務例
・オープン系システムの設計・開発 ・Web系システムの設計・開発
・ネットワークシステムの構築・運用 ・大型汎用システムの設計・開発及び保守・運用
■案件例(※あくまで一例です)
配属先は選考やご希望を考慮し決定します。自社勤務の他、常駐での勤務の可能性もあります。
■配属先業務例
・オープン系システムの設計・開発 ・Web系システムの設計・開発
・ネットワークシステムの構築・運用 ・大型汎用システムの設計・開発及び保守・運用
■案件例(※あくまで一例です)
■同社は独立系のSIerです。
今回は事業拡大のため増員でエンジニアの総合職として未経験のエンジニアを募集します。
配属先は選考やご希望を考慮し決定します。
自社勤務の他、常駐での勤務の可能性もあります。
■配属先業務例
・オープン系システムの設計・開発
・Web系システムの設計・開発
今回は事業拡大のため増員でエンジニアの総合職として未経験のエンジニアを募集します。
配属先は選考やご希望を考慮し決定します。
自社勤務の他、常駐での勤務の可能性もあります。
■配属先業務例
・オープン系システムの設計・開発
・Web系システムの設計・開発
【CX】インフラエンジニア/リーダー候補(自社サービスのインフラ企画・構築・保守を一気通貫で担当)( 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 640 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
自社サービス「JSOL-EDIサービス」におけるインフラ領域のリーダー候補として、EDIサービスの企画・構築・保守など幅広い業務をお任せします。まずは既存リーダーのもとで経験を積みながら、将来的にはリーダーとしてチームや基盤全体をリードいただくことを想定しています。
**
・顧客対応業務
- 仕様説明、提案資料作成等
・要件定義・設計業務
- サーバー(Linux/Windows)、ネットワーク(Cisco、Fortigate等)、クラウド(AWS・プライベート)の要件定義、構成設計、セキュリティ方針、認証・アクセス制御、バックアップ・監視設計等
・プロジェクト管理業務
**
・顧客対応業務
- 仕様説明、提案資料作成等
・要件定義・設計業務
- サーバー(Linux/Windows)、ネットワーク(Cisco、Fortigate等)、クラウド(AWS・プライベート)の要件定義、構成設計、セキュリティ方針、認証・アクセス制御、バックアップ・監視設計等
・プロジェクト管理業務
自社サービス「JSOL-EDIサービス」におけるインフラ領域のリーダー候補として、EDIサービスの企画・構築・保守など幅広い業務をお任せします。まずは既存リーダーのもとで経験を積みながら、将来的にはリーダーとしてチームや基盤全体をリードいただくことを想定しています。
**
・顧客対応業務
- 仕様説明、提案資料作成等
・要件定義・設計業務
- サーバー(Linux/Windows)、ネットワーク(Cisco、Fortigate等)、クラウド(AWS・プライベート)の要件定義、構成設計、セキュリティ方針、認証・アクセス制御、バックアップ・監視設計等
**
・顧客対応業務
- 仕様説明、提案資料作成等
・要件定義・設計業務
- サーバー(Linux/Windows)、ネットワーク(Cisco、Fortigate等)、クラウド(AWS・プライベート)の要件定義、構成設計、セキュリティ方針、認証・アクセス制御、バックアップ・監視設計等
【インフラエンジニア/KDDIグループ】大規模案件多数/幅広いキャリアパス/安定基盤 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 面接1回
| 想定年収 | 490 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
★2009年の事業発足以来連続事業成長!東証プライム上場グループ★
KDDI、KDDIグループ(1次請け)の案件が8割以上を占める当社にて、下記のようなプロジェクトに参画いただきます。
【プロジェクト例】
■KDDI提供のネットワーク設計・構築業務・プロジェクトマネジメント
自社SI事業にて、ネットワーク(各種WAN/LAN環境構築)・セキュリティサービス導入業務
■クラウド基盤開発の要件定義~設計
大手鉄道系システム会社でクラウド基盤開発の要件定義・実設計、プロジェクトコントロール(Azure/AWS)
KDDI、KDDIグループ(1次請け)の案件が8割以上を占める当社にて、下記のようなプロジェクトに参画いただきます。
【プロジェクト例】
■KDDI提供のネットワーク設計・構築業務・プロジェクトマネジメント
自社SI事業にて、ネットワーク(各種WAN/LAN環境構築)・セキュリティサービス導入業務
■クラウド基盤開発の要件定義~設計
大手鉄道系システム会社でクラウド基盤開発の要件定義・実設計、プロジェクトコントロール(Azure/AWS)
★2009年の事業発足以来連続事業成長!東証プライム上場グループ★
KDDI、KDDIグループ(1次請け)の案件が8割以上を占める当社にて、下記のようなプロジェクトに参画いただきます。
【プロジェクト例】
■KDDI提供のネットワーク設計・構築業務・プロジェクトマネジメント
自社SI事業にて、ネットワーク(各種WAN/LAN環境構築)・セキュリティサービス導入業務
KDDI、KDDIグループ(1次請け)の案件が8割以上を占める当社にて、下記のようなプロジェクトに参画いただきます。
【プロジェクト例】
■KDDI提供のネットワーク設計・構築業務・プロジェクトマネジメント
自社SI事業にて、ネットワーク(各種WAN/LAN環境構築)・セキュリティサービス導入業務
セキュリティ診断リーダー【セキュリティ未経験歓迎】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
セキュリティ診断案件を取りまとめていただくリーダーを募集します。
<仕事内容>
同社では、Webアプリケーション、スマホアプリケーション、プラットフォームをツールなどを駆使して、攻撃の糸口となるシステムの脆弱性を見つけて、システムの改善を提案しています。
■脆弱性診断・・・システムをスキャンして脆弱性がないか確認します
■ペネトレーションテスト・・・システムや守るべき重要な情報資産など攻撃の目標(シナリオ)を決めて、攻撃可能か確認します
大手企業のシステムを中心としたセキュリティ診断案件の取りまとめを、リーダー3名と共にご担当いただきます。
セキュリティ業務に興味がある方は、取りまとめと並行してご対応いただくことも可能です。
<仕事内容>
同社では、Webアプリケーション、スマホアプリケーション、プラットフォームをツールなどを駆使して、攻撃の糸口となるシステムの脆弱性を見つけて、システムの改善を提案しています。
■脆弱性診断・・・システムをスキャンして脆弱性がないか確認します
■ペネトレーションテスト・・・システムや守るべき重要な情報資産など攻撃の目標(シナリオ)を決めて、攻撃可能か確認します
大手企業のシステムを中心としたセキュリティ診断案件の取りまとめを、リーダー3名と共にご担当いただきます。
セキュリティ業務に興味がある方は、取りまとめと並行してご対応いただくことも可能です。
セキュリティ診断案件を取りまとめていただくリーダーを募集します。
<仕事内容>
同社では、Webアプリケーション、スマホアプリケーション、プラットフォームをツールなどを駆使して、攻撃の糸口となるシステムの脆弱性を見つけて、システムの改善を提案しています。
■脆弱性診断・・・システムをスキャンして脆弱性がないか確認します
■ペネトレーションテスト・・・システムや守るべき重要な情報資産など攻撃の目標(シナリオ)を決めて、攻撃可能か確認します
<仕事内容>
同社では、Webアプリケーション、スマホアプリケーション、プラットフォームをツールなどを駆使して、攻撃の糸口となるシステムの脆弱性を見つけて、システムの改善を提案しています。
■脆弱性診断・・・システムをスキャンして脆弱性がないか確認します
■ペネトレーションテスト・・・システムや守るべき重要な情報資産など攻撃の目標(シナリオ)を決めて、攻撃可能か確認します
【東京】通信キャリア向けシステム開発・運用を統括するフロントSE/チームリーダー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 780 ~ 1030万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務詳細】
主に以下を想定しますが、案件のミッションにより職務は都度相談して推進していきます。
①デジタルビジョンと戦略
組織が顧客のニーズや変化するビジネス要件に素早く対応できるようにするため、IT技術の活用方法を検討することでデジタル戦略の策定を支援する。
②ビジネス要件の識別
顧客ヒアリング、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から要件を規定する。
③「As Is/To Be」の分析
「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述する。
主に以下を想定しますが、案件のミッションにより職務は都度相談して推進していきます。
①デジタルビジョンと戦略
組織が顧客のニーズや変化するビジネス要件に素早く対応できるようにするため、IT技術の活用方法を検討することでデジタル戦略の策定を支援する。
②ビジネス要件の識別
顧客ヒアリング、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から要件を規定する。
③「As Is/To Be」の分析
「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述する。
【職務詳細】
主に以下を想定しますが、案件のミッションにより職務は都度相談して推進していきます。
①デジタルビジョンと戦略
組織が顧客のニーズや変化するビジネス要件に素早く対応できるようにするため、IT技術の活用方法を検討することでデジタル戦略の策定を支援する。
②ビジネス要件の識別
主に以下を想定しますが、案件のミッションにより職務は都度相談して推進していきます。
①デジタルビジョンと戦略
組織が顧客のニーズや変化するビジネス要件に素早く対応できるようにするため、IT技術の活用方法を検討することでデジタル戦略の策定を支援する。
②ビジネス要件の識別
従量課金型プライベートクラウドサービス「ComiComiCloud」の企画・構築・運用マネジメント 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 780 ~ 1030万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
社内外の顧客向けに提供している同社クラウドサービス(ComiComiCloud)について、以下の業務を担当いただきます:
・サービスの新規設計・機能改善に関する企画立案・要件定義
・VMware基盤を中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用管理
・社内外の関係者と連携したサービス導入支援およびトラブル対応
・顧客ニーズに基づく新機能や新サービスの検討・推進
・クラウドサービスの中長期的な発展に向けた戦略立案や改善提案
【職務詳細】
社内外の顧客向けに提供している同社クラウドサービス(ComiComiCloud)について、以下の業務を担当いただきます:
・サービスの新規設計・機能改善に関する企画立案・要件定義
・VMware基盤を中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用管理
・社内外の関係者と連携したサービス導入支援およびトラブル対応
・顧客ニーズに基づく新機能や新サービスの検討・推進
・クラウドサービスの中長期的な発展に向けた戦略立案や改善提案
【職務詳細】
【職務概要】
社内外の顧客向けに提供している同社クラウドサービス(ComiComiCloud)について、以下の業務を担当いただきます:
・サービスの新規設計・機能改善に関する企画立案・要件定義
・VMware基盤を中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用管理
・社内外の関係者と連携したサービス導入支援およびトラブル対応
・顧客ニーズに基づく新機能や新サービスの検討・推進
・クラウドサービスの中長期的な発展に向けた戦略立案や改善提案
社内外の顧客向けに提供している同社クラウドサービス(ComiComiCloud)について、以下の業務を担当いただきます:
・サービスの新規設計・機能改善に関する企画立案・要件定義
・VMware基盤を中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用管理
・社内外の関係者と連携したサービス導入支援およびトラブル対応
・顧客ニーズに基づく新機能や新サービスの検討・推進
・クラウドサービスの中長期的な発展に向けた戦略立案や改善提案
クラウドエンジニア(リーダー候補)/プラットフォーム事業本部 社名非公開
- 正社員採用
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 630万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社で開発しているシステムの基盤構築を担う部署において、クラウド設計構築をサブリーダーとしてご担当いただきます。
具体的には
■大規模クラウド設計構築案件(AWS・Azure)にサブリーダーとしてご参画いただきます。
■リーダーの下、若手メンバーを引っ張っていただくことを期待します。
■将来的には、PLとして顧客への提案や折衝、プロジェクト推進、メンバー管理などをご担当いただく想定です。
具体的には
■大規模クラウド設計構築案件(AWS・Azure)にサブリーダーとしてご参画いただきます。
■リーダーの下、若手メンバーを引っ張っていただくことを期待します。
■将来的には、PLとして顧客への提案や折衝、プロジェクト推進、メンバー管理などをご担当いただく想定です。
同社で開発しているシステムの基盤構築を担う部署において、クラウド設計構築をサブリーダーとしてご担当いただきます。
具体的には
■大規模クラウド設計構築案件(AWS・Azure)にサブリーダーとしてご参画いただきます。
■リーダーの下、若手メンバーを引っ張っていただくことを期待します。
具体的には
■大規模クラウド設計構築案件(AWS・Azure)にサブリーダーとしてご参画いただきます。
■リーダーの下、若手メンバーを引っ張っていただくことを期待します。
インフラエンジニア【年間休日128日/案件選択制/フレックス◎】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 460 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ 仕事内容
クライアント企業様のMicrosoft製品・サービスを中心としたプロジェクトに参画し、設計・構築・運用業務を担当していただきます。
本人の希望・スキル・キャリアプランを考慮してプロジェクトを決定します。
・ Microsoft Azureを用いたクラウド設計・構築・運用・ Microsoft 365(Exchange / SharePoint / Teams)の導入・運用支援
・ Active Directory / Entra ID/ Intuneの設計・管理・ Windows Server環境の構築・運用
・ Power Platformによる業務改善・ 顧客先での技術支援・トラブルシューティング
※スキル・志向に応じて案件・工程を決定します。
■ エンジニアファーストの取り組み
クライアント企業様のMicrosoft製品・サービスを中心としたプロジェクトに参画し、設計・構築・運用業務を担当していただきます。
本人の希望・スキル・キャリアプランを考慮してプロジェクトを決定します。
・ Microsoft Azureを用いたクラウド設計・構築・運用・ Microsoft 365(Exchange / SharePoint / Teams)の導入・運用支援
・ Active Directory / Entra ID/ Intuneの設計・管理・ Windows Server環境の構築・運用
・ Power Platformによる業務改善・ 顧客先での技術支援・トラブルシューティング
※スキル・志向に応じて案件・工程を決定します。
■ エンジニアファーストの取り組み
■ 仕事内容
クライアント企業様のMicrosoft製品・サービスを中心としたプロジェクトに参画し、設計・構築・運用業務を担当していただきます。
本人の希望・スキル・キャリアプランを考慮してプロジェクトを決定します。
・ Microsoft Azureを用いたクラウド設計・構築・運用
・ Microsoft 365(Exchange / SharePoint / Teams)の導入・運用支援
・ Active Directory / Entra ID/Intuneの設計・管理
クライアント企業様のMicrosoft製品・サービスを中心としたプロジェクトに参画し、設計・構築・運用業務を担当していただきます。
本人の希望・スキル・キャリアプランを考慮してプロジェクトを決定します。
・ Microsoft Azureを用いたクラウド設計・構築・運用
・ Microsoft 365(Exchange / SharePoint / Teams)の導入・運用支援
・ Active Directory / Entra ID/Intuneの設計・管理
SalesForce導入コンサルタント【年間休日128日/PMO候補/フレックス◎】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務内容】
大手Sier企業へ基幹事業部のSalesForce導入のコンサルティング業務。
SalesForce導入にあたり、業務分析・課題抽出・SalesForceを活用した課題解決のソリューションを企画し、同社開発部門と連携しながらSalesForce導入に対し要件定義から設計・導入・運用定着までプロジェクトを推進していく業務となります。
同社にはSalesForce製品及び導入のプロフェッショナルが複数おり、そのメンバーと連携を取りながらプロジェクトを推進していきます。
また、他にも日本トップの大手通信系SIer企業や大・中堅企業からの引き合いも多く、案件拡大する見込みのため裁量を持って業務にあたっていただきます。
【ポイント】
・大手SIerや中堅企業へのへのSalesforce導入コンサルに携わることができます
・業務改革やデジタル変革をリードしたい方に最適な環境です
大手Sier企業へ基幹事業部のSalesForce導入のコンサルティング業務。
SalesForce導入にあたり、業務分析・課題抽出・SalesForceを活用した課題解決のソリューションを企画し、同社開発部門と連携しながらSalesForce導入に対し要件定義から設計・導入・運用定着までプロジェクトを推進していく業務となります。
同社にはSalesForce製品及び導入のプロフェッショナルが複数おり、そのメンバーと連携を取りながらプロジェクトを推進していきます。
また、他にも日本トップの大手通信系SIer企業や大・中堅企業からの引き合いも多く、案件拡大する見込みのため裁量を持って業務にあたっていただきます。
【ポイント】
・大手SIerや中堅企業へのへのSalesforce導入コンサルに携わることができます
・業務改革やデジタル変革をリードしたい方に最適な環境です
【職務内容】
大手Sier企業へ基幹事業部のSalesForce導入のコンサルティング業務。
SalesForce導入にあたり、業務分析・課題抽出・SalesForceを活用した課題解決のソリューションを企画し、同社開発部門と連携しながらSalesForce導入に対し要件定義から設計・導入・運用定着までプロジェクトを推進していく業務となります。
同社にはSalesForce製品及び導入のプロフェッショナルが複数おり、そのメンバーと連携を取りながらプロジェクトを推進していきます。
また、他にも日本トップの大手通信系SIer企業や大・中堅企業からの引き合いも多く、案件拡大する見込みのため裁量を持って業務にあたっていただきます。
【ポイント】
・大手SIerや中堅企業へのへのSalesforce導入コンサルに携わることができます
大手Sier企業へ基幹事業部のSalesForce導入のコンサルティング業務。
SalesForce導入にあたり、業務分析・課題抽出・SalesForceを活用した課題解決のソリューションを企画し、同社開発部門と連携しながらSalesForce導入に対し要件定義から設計・導入・運用定着までプロジェクトを推進していく業務となります。
同社にはSalesForce製品及び導入のプロフェッショナルが複数おり、そのメンバーと連携を取りながらプロジェクトを推進していきます。
また、他にも日本トップの大手通信系SIer企業や大・中堅企業からの引き合いも多く、案件拡大する見込みのため裁量を持って業務にあたっていただきます。
【ポイント】
・大手SIerや中堅企業へのへのSalesforce導入コンサルに携わることができます
ネットワークエンジニア(PM)【プライム案件/単価連動制/案件選択制/フレックス/年間休日128日】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 550 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【具体的な業務内容】
・顧客要件のヒアリング・要件定義・基本設計/詳細設計のレビューおよび品質管理・プロジェクト計画策定(スケジュール/工数/予算管理)
・ベンダーコントロール・メンバー管理(5~15名規模想定)・リスク管理/課題管理・顧客折衝・定例報告・構築・移行フェーズの統括
【プロジェクト例】
・大手企業向けネットワーク更改案件(国内/海外)・データセンター移設/統合案
・SASE導入プロジェクト・クラウド接続基盤構築(AWS/Azure等)
・顧客要件のヒアリング・要件定義・基本設計/詳細設計のレビューおよび品質管理・プロジェクト計画策定(スケジュール/工数/予算管理)
・ベンダーコントロール・メンバー管理(5~15名規模想定)・リスク管理/課題管理・顧客折衝・定例報告・構築・移行フェーズの統括
【プロジェクト例】
・大手企業向けネットワーク更改案件(国内/海外)・データセンター移設/統合案
・SASE導入プロジェクト・クラウド接続基盤構築(AWS/Azure等)
【具体的な業務内容】
・顧客要件のヒアリング
・要件定義
・基本設計/詳細設計のレビューおよび品質管理
・プロジェクト計画策定(スケジュール/工数/予算管理)
・ベンダーコントロール
・メンバー管理(5~15名規模想定)
・リスク管理/課題管理
・顧客要件のヒアリング
・要件定義
・基本設計/詳細設計のレビューおよび品質管理
・プロジェクト計画策定(スケジュール/工数/予算管理)
・ベンダーコントロール
・メンバー管理(5~15名規模想定)
・リスク管理/課題管理
クラウドサービスPM【年間休日128日/案件選択制/フレックス◎】 社名非公開
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 550 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【具体的な業務内容】
・顧客要件ヒアリング/要件定義・提案書作成・プリセールス支援・基本設計/詳細設計レビュー
・プロジェクト計画策定(WBS/予算/スケジュール管理)・ベンダーコントロール
・チームマネジメント(5~15名規模想定)・移行計画策定/カットオーバー統括・顧客向け報告資料作成/定例会運営・リスク・課題管理
【プロジェクト例】
・Microsoft 365導入/テナント移行・Exchange Online/SharePoint Online/Teams導入・オンプレミスからのAzure移行プロジェクト
・AWS基盤設計・構築案件・ハイブリッドクラウド環境構築・ID統合(Azure AD/Entra ID)案件・AutopilotによるゼロタッチPC展開
・顧客要件ヒアリング/要件定義・提案書作成・プリセールス支援・基本設計/詳細設計レビュー
・プロジェクト計画策定(WBS/予算/スケジュール管理)・ベンダーコントロール
・チームマネジメント(5~15名規模想定)・移行計画策定/カットオーバー統括・顧客向け報告資料作成/定例会運営・リスク・課題管理
【プロジェクト例】
・Microsoft 365導入/テナント移行・Exchange Online/SharePoint Online/Teams導入・オンプレミスからのAzure移行プロジェクト
・AWS基盤設計・構築案件・ハイブリッドクラウド環境構築・ID統合(Azure AD/Entra ID)案件・AutopilotによるゼロタッチPC展開
【具体的な業務内容】
・顧客要件ヒアリング/要件定義
・提案書作成
・プリセールス支援
・基本設計/詳細設計レビュー
・プロジェクト計画策定(WBS/予算/スケジュール管理)
・ベンダーコントロール
・顧客要件ヒアリング/要件定義
・提案書作成
・プリセールス支援
・基本設計/詳細設計レビュー
・プロジェクト計画策定(WBS/予算/スケジュール管理)
・ベンダーコントロール
ネットワークエンジニア【年間休日128日/案件選択制/フレックス◎ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 460 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ 仕事内容
クライアント企業のネットワークインフラプロジェクトに参画し、設計・構築・運用業務を担当していただきます。本人の希望・スキル・キャリアプランを考慮してプロジェクトを決定します。
■担当工程
・ネットワーク設計・ネットワーク構築・運用・保守・障害対応・構成管理・ドキュメント作成
■ エンジニアファーストの取り組み
① 案件選択制
エンジニアの希望をもとに案件を提示し、本人の合意のもとで参画先を決定します。
② 単価UPで給与UP
クライアント企業のネットワークインフラプロジェクトに参画し、設計・構築・運用業務を担当していただきます。本人の希望・スキル・キャリアプランを考慮してプロジェクトを決定します。
■担当工程
・ネットワーク設計・ネットワーク構築・運用・保守・障害対応・構成管理・ドキュメント作成
■ エンジニアファーストの取り組み
① 案件選択制
エンジニアの希望をもとに案件を提示し、本人の合意のもとで参画先を決定します。
② 単価UPで給与UP
■ 仕事内容
クライアント企業のネットワークインフラプロジェクトに参画し、設計・構築・運用業務を担当していただきます。本人の希望・スキル・キャリアプランを考慮してプロジェクトを決定します。
■担当工程
・ネットワーク設計
・ネットワーク構築
クライアント企業のネットワークインフラプロジェクトに参画し、設計・構築・運用業務を担当していただきます。本人の希望・スキル・キャリアプランを考慮してプロジェクトを決定します。
■担当工程
・ネットワーク設計
・ネットワーク構築
【東京】ITインフラ(サーバー・ストレージ)販売モデルの企画・開発_主任 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 700 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
サービス主管部門として企画・開発から案件支援まで担当するオファリングモデルのリーダーとして業務に従事いただきます。
[具体的な業務]
・ITインフラ(サーバー/ストレージ/AI)におけるオファリングモデルの企画・開発・維持強化
・ベンダー(サーバー/ストレージ/AI)とのアライアンス推進
・サービス収益性(原価・GP)を意識した企画・改善
・オファリングモデルの提案支援(同行/構成作成/技術等の各支援)
[具体的な業務]
・ITインフラ(サーバー/ストレージ/AI)におけるオファリングモデルの企画・開発・維持強化
・ベンダー(サーバー/ストレージ/AI)とのアライアンス推進
・サービス収益性(原価・GP)を意識した企画・改善
・オファリングモデルの提案支援(同行/構成作成/技術等の各支援)
サービス主管部門として企画・開発から案件支援まで担当するオファリングモデルのリーダーとして業務に従事いただきます。
[具体的な業務]
・ITインフラ(サーバー/ストレージ/AI)におけるオファリングモデルの企画・開発・維持強化
・ベンダー(サーバー/ストレージ/AI)とのアライアンス推進
・サービス収益性(原価・GP)を意識した企画・改善
・オファリングモデルの提案支援(同行/構成作成/技術等の各支援)
[具体的な業務]
・ITインフラ(サーバー/ストレージ/AI)におけるオファリングモデルの企画・開発・維持強化
・ベンダー(サーバー/ストレージ/AI)とのアライアンス推進
・サービス収益性(原価・GP)を意識した企画・改善
・オファリングモデルの提案支援(同行/構成作成/技術等の各支援)
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