2ページ | 女性活躍中！マーケティング・企画・管理・経営の転職・求人情報
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非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に、 WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
公開求人2,198件中 51-100件表示
マーケティング（B2B/SaaS領域） フルフレックス・リモートで働き方◎/残業20h 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
障害福祉サービスや介護領域のBtoB SaaSサービスにおいて、マーケティング戦略の立案から実行、改善まで幅広く携わっていただきます。
福祉事業者様の課題解決に向けたコンサルティングを支援する上で、マーケティングは最初の重要なステップです。
チームとして、事業成長のための様々な施策を推進し、成果に繋げていく役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・目標達成に向けたマーケティング戦略の立案と実行
・関係部署と連携し、戦略に基づいた施策を実行
福祉事業者様の課題解決に向けたコンサルティングを支援する上で、マーケティングは最初の重要なステップです。
チームとして、事業成長のための様々な施策を推進し、成果に繋げていく役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・目標達成に向けたマーケティング戦略の立案と実行
・関係部署と連携し、戦略に基づいた施策を実行
障害福祉サービスや介護領域のBtoB SaaSサービスにおいて、マーケティング戦略の立案から実行、改善まで幅広く携わっていただきます。
福祉事業者様の課題解決に向けたコンサルティングを支援する上で、マーケティングは最初の重要なステップです。
チームとして、事業成長のための様々な施策を推進し、成果に繋げていく役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・目標達成に向けたマーケティング戦略の立案と実行
・関係部署と連携し、戦略に基づいた施策を実行
福祉事業者様の課題解決に向けたコンサルティングを支援する上で、マーケティングは最初の重要なステップです。
チームとして、事業成長のための様々な施策を推進し、成果に繋げていく役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・目標達成に向けたマーケティング戦略の立案と実行
・関係部署と連携し、戦略に基づいた施策を実行
未経験Webマーケ【リモート可／UI・UX改善／就活生の75％が利用する大規模メディア】 ポート株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- リモート勤務応相談
- 上場企業
| 想定年収 | 420 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
学生向け就活支援メディア「キャリアパーク」「就活会議」で、ユーザー（就活生）をサポートするマーケティングのお仕事です。
【業務内容】
・Canvaを使ったポップアップ広告の作成と配信で、クリック率・成約率の向上を目指します。
・KARTEやreproなどのCRMツールを使い、ユーザーデータ分析に基づいた施策を企画・実行します。
・プロダクトを通じて就活生と繋がり、良好な関係を築きます。
・プロダクトの企画・ディレクションにも携わり、サービス改善に貢献します。
【業務内容】
・Canvaを使ったポップアップ広告の作成と配信で、クリック率・成約率の向上を目指します。
・KARTEやreproなどのCRMツールを使い、ユーザーデータ分析に基づいた施策を企画・実行します。
・プロダクトを通じて就活生と繋がり、良好な関係を築きます。
・プロダクトの企画・ディレクションにも携わり、サービス改善に貢献します。
学生向け就活支援メディア「キャリアパーク」「就活会議」で、ユーザー（就活生）をサポートするマーケティングのお仕事です。
【業務内容】
・Canvaを使ったポップアップ広告の作成と配信で、クリック率・成約率の向上を目指します。
・KARTEやreproなどのCRMツールを使い、ユーザーデータ分析に基づいた施策を企画・実行します。
・プロダクトを通じて就活生と繋がり、良好な関係を築きます。
・プロダクトの企画・ディレクションにも携わり、サービス改善に貢献します。
【業務内容】
・Canvaを使ったポップアップ広告の作成と配信で、クリック率・成約率の向上を目指します。
・KARTEやreproなどのCRMツールを使い、ユーザーデータ分析に基づいた施策を企画・実行します。
・プロダクトを通じて就活生と繋がり、良好な関係を築きます。
・プロダクトの企画・ディレクションにも携わり、サービス改善に貢献します。
新卒採用担当※急成長データカンパニー～未経験歓迎◎／経営に近い距離で採用を担当／在宅・フレックス有～ 株式会社マイクロアド
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 職種未経験OK
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■新卒採用を通じて、会社の未来を一緒に創造しませんか？
当社では、2010年より新卒採用を継続しており、新卒から役員になった方も複数いらっしゃいます。
人事部の一員として、採用の戦略立案から実行、そして入社後のフォローまで、幅広く業務に携わっていただきます。
経営層や各部署の社員と密に連携を取りながら、会社全体で採用活動を進める文化が根付いています。
常に1～2年先の会社の姿を想像し、共に未来を築く仲間を見つけるお仕事です。
経営層や現場の社員とコミュニケーションを取りながら採用に貢献したい方からのご応募をお待ちしております。
【主な業務内容】
・採用戦略の企画立案
当社では、2010年より新卒採用を継続しており、新卒から役員になった方も複数いらっしゃいます。
人事部の一員として、採用の戦略立案から実行、そして入社後のフォローまで、幅広く業務に携わっていただきます。
経営層や各部署の社員と密に連携を取りながら、会社全体で採用活動を進める文化が根付いています。
常に1～2年先の会社の姿を想像し、共に未来を築く仲間を見つけるお仕事です。
経営層や現場の社員とコミュニケーションを取りながら採用に貢献したい方からのご応募をお待ちしております。
【主な業務内容】
・採用戦略の企画立案
■新卒採用を通じて、会社の未来を一緒に創造しませんか？
当社では、2010年より新卒採用を継続しており、新卒から役員になった方も複数いらっしゃいます。
人事部の一員として、採用の戦略立案から実行、そして入社後のフォローまで、幅広く業務に携わっていただきます。
経営層や各部署の社員と密に連携を取りながら、会社全体で採用活動を進める文化が根付いています。
常に1～2年先の会社の姿を想像し、共に未来を築く仲間を見つけるお仕事です。
経営層や現場の社員とコミュニケーションを取りながら採用に貢献したい方からのご応募をお待ちしております。
当社では、2010年より新卒採用を継続しており、新卒から役員になった方も複数いらっしゃいます。
人事部の一員として、採用の戦略立案から実行、そして入社後のフォローまで、幅広く業務に携わっていただきます。
経営層や各部署の社員と密に連携を取りながら、会社全体で採用活動を進める文化が根付いています。
常に1～2年先の会社の姿を想像し、共に未来を築く仲間を見つけるお仕事です。
経営層や現場の社員とコミュニケーションを取りながら採用に貢献したい方からのご応募をお待ちしております。
【採用担当】採用戦略から携われる/未経験OK/残業10時間以下/年間休日126日以上/住宅手当あり トウテック株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 400 ～ 430万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【やりがいあふれる採用担当のお仕事です】
電気工事を専門とする会社で、採用担当として新しい仲間をお迎えするお仕事です。新卒の方から経験者の方まで、幅広い層の採用活動に携わっていただきます。
目標達成に向けて、応募者の募集から求人作成、面接、そして採用決定まで、一貫して担当できるのが魅力です。
当社の雰囲気は、InstagramやTikTokなどのSNSでもご紹介していますので、ぜひ一度ご覧ください。
【具体的なお仕事内容】
・求人の掲載と更新: 採用方法の検討、求人票の作成、打ち合わせへの参加など
・選考と面接の実施: 会社説明会やインターンシップの運営、面接スケジュールの調整、面接対応、内定のご連絡など
電気工事を専門とする会社で、採用担当として新しい仲間をお迎えするお仕事です。新卒の方から経験者の方まで、幅広い層の採用活動に携わっていただきます。
目標達成に向けて、応募者の募集から求人作成、面接、そして採用決定まで、一貫して担当できるのが魅力です。
当社の雰囲気は、InstagramやTikTokなどのSNSでもご紹介していますので、ぜひ一度ご覧ください。
【具体的なお仕事内容】
・求人の掲載と更新: 採用方法の検討、求人票の作成、打ち合わせへの参加など
・選考と面接の実施: 会社説明会やインターンシップの運営、面接スケジュールの調整、面接対応、内定のご連絡など
【やりがいあふれる採用担当のお仕事です】
電気工事を専門とする会社で、採用担当として新しい仲間をお迎えするお仕事です。
新卒の方から経験者の方まで、幅広い層の採用活動に携わっていただきます。
目標達成に向けて、応募者の募集から求人作成、面接、そして採用決定まで、一貫して担当できるのが魅力です。
当社の雰囲気は、InstagramやTikTokなどのSNSでもご紹介していますので、ぜひ一度ご覧ください。
【具体的なお仕事内容】
電気工事を専門とする会社で、採用担当として新しい仲間をお迎えするお仕事です。
新卒の方から経験者の方まで、幅広い層の採用活動に携わっていただきます。
目標達成に向けて、応募者の募集から求人作成、面接、そして採用決定まで、一貫して担当できるのが魅力です。
当社の雰囲気は、InstagramやTikTokなどのSNSでもご紹介していますので、ぜひ一度ご覧ください。
【具体的なお仕事内容】
グローバル教育プログラムの企画運営【リモート週2～3／裁量◎】 株式会社トモノカイ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 420 ～ 504万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆全国の中学校・高校向けに、体験型グローバル教育プログラム「Power in ME」の企画提案、導入後の運営サポートをお任せします。
【商材】：Power in ME（https://global-program.com/）
「学校内にいながら、世界中の人とともに楽しみ、ともに考え、ともに創る」中高生向けの国際教育プログラムです。
【業務詳細】：①プログラムの企画提案：学校（教員・生徒）の課題に深く寄り添い、どのようなグローバル教育プログラムが必要か議論しながらプログラムを組み立てます。
② プログラムのディレクション：企画提案から進行管理、当日の運営まで、トータルでお任せいたします。
③チームマネジメント：日本語と英語を使い、多国籍なチームメンバーとともにプログラムを成功に導いて頂きます。
【働き方】：プログラム運営では学校訪問をしていただき、その他の事務業務はオフィスまたは在宅で行っていただきます。直行直帰も可能です。※学校に常駐はしません。
午前中：社内・チームMTG・作業。午後：週1-2回程度の学校訪問・プログラムのチームメンバーである留学生との打ち合わせが一般的（訪問日以外は午前に同じ）
【商材】：Power in ME（https://global-program.com/）
「学校内にいながら、世界中の人とともに楽しみ、ともに考え、ともに創る」中高生向けの国際教育プログラムです。
【業務詳細】：①プログラムの企画提案：学校（教員・生徒）の課題に深く寄り添い、どのようなグローバル教育プログラムが必要か議論しながらプログラムを組み立てます。
② プログラムのディレクション：企画提案から進行管理、当日の運営まで、トータルでお任せいたします。
③チームマネジメント：日本語と英語を使い、多国籍なチームメンバーとともにプログラムを成功に導いて頂きます。
【働き方】：プログラム運営では学校訪問をしていただき、その他の事務業務はオフィスまたは在宅で行っていただきます。直行直帰も可能です。※学校に常駐はしません。
午前中：社内・チームMTG・作業。午後：週1-2回程度の学校訪問・プログラムのチームメンバーである留学生との打ち合わせが一般的（訪問日以外は午前に同じ）
◆全国の中学校・高校向けに、体験型グローバル教育プログラム「Power in ME」の企画提案、導入後の運営サポートをお任せします。
【商材】：Power in ME（https://global-program.com/）
「学校内にいながら、世界中の人とともに楽しみ、ともに考え、ともに創る」中高生向けの国際教育プログラムです。
【業務詳細】：
①プログラムの企画提案：
学校（教員・生徒）の課題に深く寄り添い、どのようなグローバル教育プログラムが必要か議論しながらプログラムを組み立てます。
【商材】：Power in ME（https://global-program.com/）
「学校内にいながら、世界中の人とともに楽しみ、ともに考え、ともに創る」中高生向けの国際教育プログラムです。
【業務詳細】：
①プログラムの企画提案：
学校（教員・生徒）の課題に深く寄り添い、どのようなグローバル教育プログラムが必要か議論しながらプログラムを組み立てます。
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【東京】商品開発担当（未経験者枠）/化粧品・食品 株式会社北の達人コーポレーション
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- 上場企業
| 想定年収 | 504 ～ 1068万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■商品開発のディレクション業務で、新しい価値を創造しませんか？
【募集職種】
・新商品開発ディレクター
【お仕事内容】
当社では、化粧品、機能性表示食品、医薬部外品、医薬品など、多岐にわたる商品を取り扱っております。
このポジションでは、自社ブランドの新商品が生まれるまでの開発工程全体を優しく導いていただくお仕事です。
【募集職種】
・新商品開発ディレクター
【お仕事内容】
当社では、化粧品、機能性表示食品、医薬部外品、医薬品など、多岐にわたる商品を取り扱っております。
このポジションでは、自社ブランドの新商品が生まれるまでの開発工程全体を優しく導いていただくお仕事です。
■商品開発のディレクション業務で、新しい価値を創造しませんか？
【募集職種】
・新商品開発ディレクター
【お仕事内容】
当社では、化粧品、機能性表示食品、医薬部外品、医薬品など、多岐にわたる商品を取り扱っております。
このポジションでは、自社ブランドの新商品が生まれるまでの開発工程全体を優しく導いていただくお仕事です。
【募集職種】
・新商品開発ディレクター
【お仕事内容】
当社では、化粧品、機能性表示食品、医薬部外品、医薬品など、多岐にわたる商品を取り扱っております。
このポジションでは、自社ブランドの新商品が生まれるまでの開発工程全体を優しく導いていただくお仕事です。
【労務/リーダー候補】経験者優遇/平均勤続年数10年/残業15h程度/緊急配送でトップシェア 株式会社セルート
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 384 ～ 441万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■【お任せしたいお仕事内容】
【日々の業務】
・給与の計算業務
・従業員の皆様の勤怠データ確認、36協定に基づく残業時間の確認、勤怠管理に関する研修の実施
・従業員の皆様の入社・退社に伴う手続き書類の作成と処理
・アルバイト契約更新に関する業務（雇用契約書の作成、配信、進捗の管理）
・社会保険の手続き（資格の取得・喪失、扶養家族の異動届、定時決定、随時改訂、検認）
・労働保険の手続き（保険料の算出、納付処理、労災対応）
【日々の業務】
・給与の計算業務
・従業員の皆様の勤怠データ確認、36協定に基づく残業時間の確認、勤怠管理に関する研修の実施
・従業員の皆様の入社・退社に伴う手続き書類の作成と処理
・アルバイト契約更新に関する業務（雇用契約書の作成、配信、進捗の管理）
・社会保険の手続き（資格の取得・喪失、扶養家族の異動届、定時決定、随時改訂、検認）
・労働保険の手続き（保険料の算出、納付処理、労災対応）
■【お任せしたいお仕事内容】
【日々の業務】
・給与の計算業務
・従業員の皆様の勤怠データ確認、36協定に基づく残業時間の確認、勤怠管理に関する研修の実施
・従業員の皆様の入社・退社に伴う手続き書類の作成と処理
・アルバイト契約更新に関する業務（雇用契約書の作成、配信、進捗の管理）
・社会保険の手続き（資格の取得・喪失、扶養家族の異動届、定時決定、随時改訂、検認）
【日々の業務】
・給与の計算業務
・従業員の皆様の勤怠データ確認、36協定に基づく残業時間の確認、勤怠管理に関する研修の実施
・従業員の皆様の入社・退社に伴う手続き書類の作成と処理
・アルバイト契約更新に関する業務（雇用契約書の作成、配信、進捗の管理）
・社会保険の手続き（資格の取得・喪失、扶養家族の異動届、定時決定、随時改訂、検認）
オープンポジション/COO室 合同会社DMM.com
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 800 ～ 3000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【COO室で事業成長を一緒に目指しませんか？】
COO室は、優秀な人材をお迎えし、育成することを目的に設立された部署です。
【お仕事内容】
DMM.comの豊富なアセットを最大限に活用し、事業の成長や新規事業開発に力を入れていただきます。これは、DMMの次の大きな柱となる事業を創り出すことを目指しています。事業領域にとらわれず、市場や事業として魅力的なものには積極的に挑戦していく姿勢です。
【COO室について】
COO室は「人材輩出機関」と位置付けられており、新規事業の創出・育成や既存事業の成長をサポートしながら、将来の経営を担う人材を育成しています。
COO室は、優秀な人材をお迎えし、育成することを目的に設立された部署です。
【お仕事内容】
DMM.comの豊富なアセットを最大限に活用し、事業の成長や新規事業開発に力を入れていただきます。これは、DMMの次の大きな柱となる事業を創り出すことを目指しています。事業領域にとらわれず、市場や事業として魅力的なものには積極的に挑戦していく姿勢です。
【COO室について】
COO室は「人材輩出機関」と位置付けられており、新規事業の創出・育成や既存事業の成長をサポートしながら、将来の経営を担う人材を育成しています。
【COO室で事業成長を一緒に目指しませんか？】
COO室は、優秀な人材をお迎えし、育成することを目的に設立された部署です。
【お仕事内容】
DMM.comの豊富なアセットを最大限に活用し、事業の成長や新規事業開発に力を入れていただきます。
これは、DMMの次の大きな柱となる事業を創り出すことを目指しています。
事業領域にとらわれず、市場や事業として魅力的なものには積極的に挑戦していく姿勢です。
COO室は、優秀な人材をお迎えし、育成することを目的に設立された部署です。
【お仕事内容】
DMM.comの豊富なアセットを最大限に活用し、事業の成長や新規事業開発に力を入れていただきます。
これは、DMMの次の大きな柱となる事業を創り出すことを目指しています。
事業領域にとらわれず、市場や事業として魅力的なものには積極的に挑戦していく姿勢です。
事務系総合職【キャリアパス豊富／業務範囲が広く挑戦できる環境／サポート体制◎】 株式会社L&E Group
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 490 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
会社全体のサポートを通じて、常に挑戦し続けられる環境を一緒に作りませんか？
入社後は研修を受けていただき、ご希望と適性に合わせてお仕事をお任せいたします。
【お仕事内容】
・営業事務
・広告案件の入稿や成果計測のテスト
・メルマガ配信
・広告の審査業務（記事、画像、動画など）
入社後は研修を受けていただき、ご希望と適性に合わせてお仕事をお任せいたします。
【お仕事内容】
・営業事務
・広告案件の入稿や成果計測のテスト
・メルマガ配信
・広告の審査業務（記事、画像、動画など）
会社全体のサポートを通じて、常に挑戦し続けられる環境を一緒に作りませんか？
入社後は研修を受けていただき、ご希望と適性に合わせてお仕事をお任せいたします。
【お仕事内容】
・営業事務
・広告案件の入稿や成果計測のテスト
・メルマガ配信
入社後は研修を受けていただき、ご希望と適性に合わせてお仕事をお任せいたします。
【お仕事内容】
・営業事務
・広告案件の入稿や成果計測のテスト
・メルマガ配信
【一般事務(人事事務)】※人事未経験歓迎※店舗従業員の人事・育成に関わる人事部門の事務職／土日祝休み 株式会社東横イン
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 職種未経験OK
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 387 ～ 418万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
東横インの人事部門で、店舗従業員の皆様の人事・育成に携わるお仕事です。
【お仕事内容】
ホテル1棟を運営する支配人の人事・育成を、様々な形でサポートしていただきます。
個人で取り組む業務から、チームで協力して進める業務まで多岐にわたりますので、ご自身の成長にも繋がる環境です。
【具体的な業務内容】
・支配人入社時研修のご案内、資料準備、説明
・支配人個人ファイルの作成
・会議資料の作成、会議運営の準備
【お仕事内容】
ホテル1棟を運営する支配人の人事・育成を、様々な形でサポートしていただきます。
個人で取り組む業務から、チームで協力して進める業務まで多岐にわたりますので、ご自身の成長にも繋がる環境です。
【具体的な業務内容】
・支配人入社時研修のご案内、資料準備、説明
・支配人個人ファイルの作成
・会議資料の作成、会議運営の準備
東横インの人事部門で、店舗従業員の皆様の人事・育成に携わるお仕事です。
【お仕事内容】
ホテル1棟を運営する支配人の人事・育成を、様々な形でサポートしていただきます。
個人で取り組む業務から、チームで協力して進める業務まで多岐にわたりますので、ご自身の成長にも繋がる環境です。
【具体的な業務内容】
・支配人入社時研修のご案内、資料準備、説明
【お仕事内容】
ホテル1棟を運営する支配人の人事・育成を、様々な形でサポートしていただきます。
個人で取り組む業務から、チームで協力して進める業務まで多岐にわたりますので、ご自身の成長にも繋がる環境です。
【具体的な業務内容】
・支配人入社時研修のご案内、資料準備、説明
【運営サポート／業務DX担当】業務改善・RPA/AIなどの自動化の企画／リモート・フレックス可 イオンスマートテクノロジー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- リモート勤務応相談
- スタートアップ
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
システム開発部門で、様々な手続きや請求処理をこなしながら、時間給事務スタッフの方々をまとめ、事務業務全体の質を高め、標準化し、効率化を進めていただくお仕事です。現場の状況を深く理解し、「特定の個人に業務が集中している」「人によってやり方が違う」「非効率な点が多い」といった課題を解決し、スムーズに業務が回る仕組みを一緒に築いていきましょう。
【お仕事の詳細】
・稟議申請や電子申請といった各種手続き
・グループ会社への請求や支払いに関する業務
・時間給事務スタッフの方々の業務サポートや進捗の管理
・業務の割り振りや優先順位の整理
・新しい方や入社された方への業務説明
【お仕事の詳細】
・稟議申請や電子申請といった各種手続き
・グループ会社への請求や支払いに関する業務
・時間給事務スタッフの方々の業務サポートや進捗の管理
・業務の割り振りや優先順位の整理
・新しい方や入社された方への業務説明
システム開発部門で、様々な手続きや請求処理をこなしながら、時間給事務スタッフの方々をまとめ、事務業務全体の質を高め、標準化し、効率化を進めていただくお仕事です。現場の状況を深く理解し、「特定の個人に業務が集中している」「人によってやり方が違う」「非効率な点が多い」といった課題を解決し、スムーズに業務が回る仕組みを一緒に築いていきましょう。
【お仕事の詳細】
・稟議申請や電子申請といった各種手続き
・グループ会社への請求や支払いに関する業務
・時間給事務スタッフの方々の業務サポートや進捗の管理
・業務の割り振りや優先順位の整理
・新しい方や入社された方への業務説明
【お仕事の詳細】
・稟議申請や電子申請といった各種手続き
・グループ会社への請求や支払いに関する業務
・時間給事務スタッフの方々の業務サポートや進捗の管理
・業務の割り振りや優先順位の整理
・新しい方や入社された方への業務説明
SNSグロースディレクター【トモニテ】 株式会社エブリー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容について】
トモニテのSNS（InstagramやYouTubeなど）を中心に、短尺動画の編集から進行管理、分析、そして
改善までを、ディレクターとして一貫してお任せしたいと考えております。
チームの仲間と協力しながら、「心に響く育児コンテンツ」を発信し、自社のメディアを一緒に育てていきましょう。
【具体的な業務内容】
・SNS成長戦略の企画と実行：トモニテのSNSアカウントで発信するコンテンツの戦略を考え、実行します。
・SNSコンテンツの制作：SNS向けの短い動画や記事コンテンツを作成します。
トモニテのSNS（InstagramやYouTubeなど）を中心に、短尺動画の編集から進行管理、分析、そして
改善までを、ディレクターとして一貫してお任せしたいと考えております。
チームの仲間と協力しながら、「心に響く育児コンテンツ」を発信し、自社のメディアを一緒に育てていきましょう。
【具体的な業務内容】
・SNS成長戦略の企画と実行：トモニテのSNSアカウントで発信するコンテンツの戦略を考え、実行します。
・SNSコンテンツの制作：SNS向けの短い動画や記事コンテンツを作成します。
【お仕事内容について】
トモニテのSNS（InstagramやYouTubeなど）を中心に、短尺動画の編集から進行管理、分析、そして改善までを、ディレクターとして一貫してお任せしたいと考えております。
チームの仲間と協力しながら、「心に響く育児コンテンツ」を発信し、自社のメディアを一緒に育てていきましょう。
【具体的な業務内容】
トモニテのSNS（InstagramやYouTubeなど）を中心に、短尺動画の編集から進行管理、分析、そして改善までを、ディレクターとして一貫してお任せしたいと考えております。
チームの仲間と協力しながら、「心に響く育児コンテンツ」を発信し、自社のメディアを一緒に育てていきましょう。
【具体的な業務内容】
採用人事（中途/新卒領域）【人事へのキャリアチェンジ◎／リモート・フレックスあり】 株式会社エブリー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【採用活動の推進と組織課題解決】
こちらのポジションでは、経営陣や各部門の事業責任者の方々と協力しながら、事業の成長に欠かせない人材を最も良い方法で採用できるよう、一連の採用活動をお任せいたします。
採用力を高めるためのデータ分析、具体的な施策の検討、そして実行を通じて、新しい採用活動や既存の採用業務の改善プロジェクトをリードしていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しておりますが、これら以外にも事業を成長させるための
組織課題解決を積極的に提案し、推進してくださることを期待しております。
■採用活動の主な業務内容
・採用戦略の計画、実行、そしてその効果の検証と改善
こちらのポジションでは、経営陣や各部門の事業責任者の方々と協力しながら、事業の成長に欠かせない人材を最も良い方法で採用できるよう、一連の採用活動をお任せいたします。
採用力を高めるためのデータ分析、具体的な施策の検討、そして実行を通じて、新しい採用活動や既存の採用業務の改善プロジェクトをリードしていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しておりますが、これら以外にも事業を成長させるための
組織課題解決を積極的に提案し、推進してくださることを期待しております。
■採用活動の主な業務内容
・採用戦略の計画、実行、そしてその効果の検証と改善
【採用活動の推進と組織課題解決】
こちらのポジションでは、経営陣や各部門の事業責任者の方々と協力しながら、事業の成長に欠かせない人材を最も良い方法で採用できるよう、一連の採用活動をお任せいたします。
採用力を高めるためのデータ分析、具体的な施策の検討、そして実行を通じて、新しい採用活動や既存の採用業務の改善プロジェクトをリードしていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しておりますが、これら以外にも事業を成長させるための組織課題解決を積極的に提案し、推進してくださることを期待しております。
■採用活動の主な業務内容
・採用戦略の計画、実行、そしてその効果の検証と改善
・どのような人材が必要か、その定義と具体的なターゲット像の明確化
こちらのポジションでは、経営陣や各部門の事業責任者の方々と協力しながら、事業の成長に欠かせない人材を最も良い方法で採用できるよう、一連の採用活動をお任せいたします。
採用力を高めるためのデータ分析、具体的な施策の検討、そして実行を通じて、新しい採用活動や既存の採用業務の改善プロジェクトをリードしていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しておりますが、これら以外にも事業を成長させるための組織課題解決を積極的に提案し、推進してくださることを期待しております。
■採用活動の主な業務内容
・採用戦略の計画、実行、そしてその効果の検証と改善
・どのような人材が必要か、その定義と具体的なターゲット像の明確化
【総務人事】auフィナンシャルグループ／転勤無し／リモート勤務・フレックス有 auフィナンシャルパートナー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人事・総務担当として、幅広い業務に携わりませんか？
【業務内容】
・採用活動：求人広告掲載、応募者対応、面接実施、内定承諾までの一連の採用活動全般
・人事制度設計：就業規則、賞与、福利厚生などの制度設計、見直し
・人事施策実行：人事制度の運用、社員研修、人事評価制度の運用
・勤怠管理：勤怠システムの運用管理、導入経験があれば尚可
・届出関係：社会保険、労働保険の手続き（社労士と連携して進めます）
【業務内容】
・採用活動：求人広告掲載、応募者対応、面接実施、内定承諾までの一連の採用活動全般
・人事制度設計：就業規則、賞与、福利厚生などの制度設計、見直し
・人事施策実行：人事制度の運用、社員研修、人事評価制度の運用
・勤怠管理：勤怠システムの運用管理、導入経験があれば尚可
・届出関係：社会保険、労働保険の手続き（社労士と連携して進めます）
人事・総務担当として、幅広い業務に携わりませんか？
【業務内容】
・採用活動：求人広告掲載、応募者対応、面接実施、内定承諾までの一連の採用活動全般
・人事制度設計：就業規則、賞与、福利厚生などの制度設計、見直し
・人事施策実行：人事制度の運用、社員研修、人事評価制度の運用
・勤怠管理：勤怠システムの運用管理、導入経験があれば尚可
・届出関係：社会保険、労働保険の手続き（社労士と連携して進めます）
【業務内容】
・採用活動：求人広告掲載、応募者対応、面接実施、内定承諾までの一連の採用活動全般
・人事制度設計：就業規則、賞与、福利厚生などの制度設計、見直し
・人事施策実行：人事制度の運用、社員研修、人事評価制度の運用
・勤怠管理：勤怠システムの運用管理、導入経験があれば尚可
・届出関係：社会保険、労働保険の手続き（社労士と連携して進めます）
コンサルティングセールス～基本リモート／医療×ITの新サービス企画・提案・導入支援／新規開拓なし～ 株式会社Linc’well
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 550 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【医療の未来を一緒に創りませんか？】
医療分野での社会貢献を目指す企業で、新しい挑戦をしませんか？
当社は、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」を合言葉に、医療が抱える大きな課題に真摯に向き合っています。
患者様にとって最高の医療体験を提供するため、医療現場の業務改善から深く関わり、最適なサービスを追求しています。
医療分野での社会貢献を目指す企業で、新しい挑戦をしませんか？
当社は、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」を合言葉に、医療が抱える大きな課題に真摯に向き合っています。
患者様にとって最高の医療体験を提供するため、医療現場の業務改善から深く関わり、最適なサービスを追求しています。
【医療の未来を一緒に創りませんか？】
医療分野での社会貢献を目指す企業で、新しい挑戦をしませんか？
当社は、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」を合言葉に、医療が抱える大きな課題に真摯に向き合っています。
患者様にとって最高の医療体験を提供するため、医療現場の業務改善から深く関わり、最適なサービスを追求しています。
医療分野での社会貢献を目指す企業で、新しい挑戦をしませんか？
当社は、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」を合言葉に、医療が抱える大きな課題に真摯に向き合っています。
患者様にとって最高の医療体験を提供するため、医療現場の業務改善から深く関わり、最適なサービスを追求しています。
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- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
経理【経理未経験OK／万全のフォロー体制／福利厚生◎】 株式会社L&E Group
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 490 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
「Link-AG」を運営する当社で、経理のお仕事に挑戦しませんか？
【お任せしたい業務内容】
会社の成長を支える大切な経理業務をお願いします。
・日々の仕訳入力
・売掛金や入金の管理
・お支払いやご請求に関する業務
・従業員の皆様の経費精算
【お任せしたい業務内容】
会社の成長を支える大切な経理業務をお願いします。
・日々の仕訳入力
・売掛金や入金の管理
・お支払いやご請求に関する業務
・従業員の皆様の経費精算
「Link-AG」を運営する当社で、経理のお仕事に挑戦しませんか？
【お任せしたい業務内容】
会社の成長を支える大切な経理業務をお願いします。
・日々の仕訳入力
・売掛金や入金の管理
・お支払いやご請求に関する業務
・従業員の皆様の経費精算
【お任せしたい業務内容】
会社の成長を支える大切な経理業務をお願いします。
・日々の仕訳入力
・売掛金や入金の管理
・お支払いやご請求に関する業務
・従業員の皆様の経費精算
※未経験OK※マーケティングコンサルタント 経営課題の解決を支援／土日祝休/服装・髪色自由 株式会社セルミュラー
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 400 ～ 660万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
表面的なご提案にとどまらず、事業の課題を深く見つめ、お客様にとって最適な解決策を一緒に作り上げていくお仕事です。美容、IT、金融、官公庁、エンタメといった幅広いお客様を担当し、企画から実行まで一貫してサポートいたします。
【具体的な業務内容】
お客様の経営に関する課題を基に、戦略を立て、それを実行し、効果を検証するまでを一貫して担当するマーケティングコンサルタントです。
プロジェクト全体の窓口として、また進行管理者として、社内のデザイナーさん、エンジニアさん、広告運用担当さんと協力しながら、課題の発見から結果の確認までを円滑に進めていきます。
【担当するお客様について】
表面的なご提案にとどまらず、事業の課題を深く見つめ、お客様にとって最適な解決策を一緒に作り上げていくお仕事です。美容、IT、金融、官公庁、エンタメといった幅広いお客様を担当し、企画から実行まで一貫してサポートいたします。
【具体的な業務内容】
お客様の経営に関する課題を基に、戦略を立て、それを実行し、効果を検証するまでを一貫して担当するマーケティングコンサルタントです。
プロジェクト全体の窓口として、また進行管理者として、社内のデザイナーさん、エンジニアさん、広告運用担当さんと協力しながら、課題の発見から結果の確認までを円滑に進めていきます。
【担当するお客様について】
【お仕事内容】
表面的なご提案にとどまらず、事業の課題を深く見つめ、お客様にとって最適な解決策を一緒に作り上げていくお仕事です。
美容、IT、金融、官公庁、エンタメといった幅広いお客様を担当し、企画から実行まで一貫してサポートいたします。
【具体的な業務内容】
お客様の経営に関する課題を基に、戦略を立て、それを実行し、効果を検証するまでを一貫して担当するマーケティングコンサルタントです。
表面的なご提案にとどまらず、事業の課題を深く見つめ、お客様にとって最適な解決策を一緒に作り上げていくお仕事です。
美容、IT、金融、官公庁、エンタメといった幅広いお客様を担当し、企画から実行まで一貫してサポートいたします。
【具体的な業務内容】
お客様の経営に関する課題を基に、戦略を立て、それを実行し、効果を検証するまでを一貫して担当するマーケティングコンサルタントです。
【経理】年休120日以上/残業10h以下/入社時時短可/29期連続黒字経営 株式会社クリーンアップ・インターナショナル
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
| 想定年収 | 350 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
会社の成長を支える経理のお仕事で、あなたのスキルを活かしませんか？
【主な業務】
・売上の管理
・経費の管理
・お金の出し入れに関する業務
・会社が受け取るお金と支払うお金の管理
会社の成長を支える経理のお仕事で、あなたのスキルを活かしませんか？
【主な業務】
・売上の管理
・経費の管理
・お金の出し入れに関する業務
・会社が受け取るお金と支払うお金の管理
【お仕事内容】
会社の成長を支える経理のお仕事で、あなたのスキルを活かしませんか？
【主な業務】
・売上の管理
・経費の管理
・お金の出し入れに関する業務
・会社が受け取るお金と支払うお金の管理
会社の成長を支える経理のお仕事で、あなたのスキルを活かしませんか？
【主な業務】
・売上の管理
・経費の管理
・お金の出し入れに関する業務
・会社が受け取るお金と支払うお金の管理
【人事/採用担当】事業成長を採用で牽引｜採用を起点に、人的資本を最大化する人事へ！裁量◎ 教育体制 株式会社アイソルート
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 480 ～ 680万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■●●未来を担う人材の採用に携わりませんか？
【募集背景】
弊社では、中期経営計画に基づき、2030年までに企業規模を現在の約3倍に拡大する予定です。
これに伴い、人事部では新たな採用担当者をお迎えし、現在の年間約1.5倍にあたる年間50名の採用を目指しています。
少しチャレンジングな業務もございますが、その分、大きなやりがいと成長を実感できる環境です。
【具体的な業務内容】
・入社後は、既存のメンバーと共に新卒採用またはキャリア採用の業務に携わり、お仕事に慣れていただきます。
【募集背景】
弊社では、中期経営計画に基づき、2030年までに企業規模を現在の約3倍に拡大する予定です。
これに伴い、人事部では新たな採用担当者をお迎えし、現在の年間約1.5倍にあたる年間50名の採用を目指しています。
少しチャレンジングな業務もございますが、その分、大きなやりがいと成長を実感できる環境です。
【具体的な業務内容】
・入社後は、既存のメンバーと共に新卒採用またはキャリア採用の業務に携わり、お仕事に慣れていただきます。
■●●未来を担う人材の採用に携わりませんか？
【募集背景】
弊社では、中期経営計画に基づき、2030年までに企業規模を現在の約3倍に拡大する予定です。
これに伴い、人事部では新たな採用担当者をお迎えし、現在の年間約1.5倍にあたる年間50名の採用を目指しています。
少しチャレンジングな業務もございますが、その分、大きなやりがいと成長を実感できる環境です。
【具体的な業務内容】
【募集背景】
弊社では、中期経営計画に基づき、2030年までに企業規模を現在の約3倍に拡大する予定です。
これに伴い、人事部では新たな採用担当者をお迎えし、現在の年間約1.5倍にあたる年間50名の採用を目指しています。
少しチャレンジングな業務もございますが、その分、大きなやりがいと成長を実感できる環境です。
【具体的な業務内容】
【採用支援プロジェクトマネージャー（候補）】未経験OK／リモート週2,3OK／キャリアパス◎ レジェンダ・コーポレーション株式会社
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- フレックス
| 想定年収 | 420 ～ 560万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
◆具体的な業務内容
皆様のこれまでのご経験や得意なこと、今後のキャリアプランに合わせて、以下の1) 2)いずれかの役割をお任せいたします。
ご入社後は、段階的に業務を覚えていただけるようサポートいたしますのでご安心ください。
担当するお客様の数は、規模にもよりますが、1～3社程度です。
◆具体的な業務内容
皆様のこれまでのご経験や得意なこと、今後のキャリアプランに合わせて、以下の1) 2)いずれかの役割をお任せいたします。
ご入社後は、段階的に業務を覚えていただけるようサポートいたしますのでご安心ください。
担当するお客様の数は、規模にもよりますが、1～3社程度です。
【お仕事内容】
◆具体的な業務内容
皆様のこれまでのご経験や得意なこと、今後のキャリアプランに合わせて、以下の1) 2)いずれかの役割をお任せいたします。
ご入社後は、段階的に業務を覚えていただけるようサポートいたしますのでご安心ください。
担当するお客様の数は、規模にもよりますが、1～3社程度です。
◆具体的な業務内容
皆様のこれまでのご経験や得意なこと、今後のキャリアプランに合わせて、以下の1) 2)いずれかの役割をお任せいたします。
ご入社後は、段階的に業務を覚えていただけるようサポートいたしますのでご安心ください。
担当するお客様の数は、規模にもよりますが、1～3社程度です。
【未経験可／クリエイティブマーケター】 年間1,000万PVの自社医療メディア！年休120日以上 株式会社0
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ～ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人々の心を癒やすWEBクリエイターを募集しています】
「つらいとき、すぐに。」を理念に掲げ、2008年から全国にクリニックを展開している医療グループで、WEBサイトを通じた情報発信と運営を担っていただく仲間を募集しています。ビジネスや家庭、人間関係のお悩みを持つ方々へ、役立つ情報を分かりやすくお届けする「サイト制作チーム」の一員として、一緒に活躍しませんか？
【具体的な業務内容】
・WEBサイトの運営全般：ゆうメンタルクリニック（心療内科）、ゆうスキンクリニック（美容皮膚科）、採用サイトの各部門ページ全般の運営、および新規立ち上げ予定のWEBサイト運営をお願いいたします。
・WEBデザイン・コーディング：HTML、CSS、JavaScript、PHPを使用したサイトデザインおよびコーディング業務を行っていただきます。
・CMS運用：WordPressを用いたサイト運用・管理をお願いいたします。
「つらいとき、すぐに。」を理念に掲げ、2008年から全国にクリニックを展開している医療グループで、WEBサイトを通じた情報発信と運営を担っていただく仲間を募集しています。ビジネスや家庭、人間関係のお悩みを持つ方々へ、役立つ情報を分かりやすくお届けする「サイト制作チーム」の一員として、一緒に活躍しませんか？
【具体的な業務内容】
・WEBサイトの運営全般：ゆうメンタルクリニック（心療内科）、ゆうスキンクリニック（美容皮膚科）、採用サイトの各部門ページ全般の運営、および新規立ち上げ予定のWEBサイト運営をお願いいたします。
・WEBデザイン・コーディング：HTML、CSS、JavaScript、PHPを使用したサイトデザインおよびコーディング業務を行っていただきます。
・CMS運用：WordPressを用いたサイト運用・管理をお願いいたします。
【人々の心を癒やすWEBクリエイターを募集しています】
「つらいとき、すぐに。」を理念に掲げ、2008年から全国にクリニックを展開している医療グループで、WEBサイトを通じた情報発信と運営を担っていただく仲間を募集しています。
ビジネスや家庭、人間関係のお悩みを持つ方々へ、役立つ情報を分かりやすくお届けする「サイト制作チーム」の一員として、一緒に活躍しませんか？
【具体的な業務内容】
・WEBサイトの運営全般：
「つらいとき、すぐに。」を理念に掲げ、2008年から全国にクリニックを展開している医療グループで、WEBサイトを通じた情報発信と運営を担っていただく仲間を募集しています。
ビジネスや家庭、人間関係のお悩みを持つ方々へ、役立つ情報を分かりやすくお届けする「サイト制作チーム」の一員として、一緒に活躍しませんか？
【具体的な業務内容】
・WEBサイトの運営全般：
【カスタマーサクセス（キャリアアドバイザー）】営業未経験歓迎！／チャット型人材紹介／フレックスタイム 株式会社グラム
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 360 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
美容業界の未来を一緒に創りませんか？
美容業界向けLINE完結型人材紹介サービス「WORKCANVAS」の事業を大きく成長させるためのお仕事全般をお任せいたします。
【お仕事内容】
■カスタマーサクセス（求職者様へのサポート）
・美容師さんを中心に、お仕事をお探しの皆様と美容サロン様との素敵な出会いをサポートいたします。
・目標達成に向けた進捗の管理をお願いします。
・お客様との関係を深めるための業務（CRM）をお願いします。
美容業界向けLINE完結型人材紹介サービス「WORKCANVAS」の事業を大きく成長させるためのお仕事全般をお任せいたします。
【お仕事内容】
■カスタマーサクセス（求職者様へのサポート）
・美容師さんを中心に、お仕事をお探しの皆様と美容サロン様との素敵な出会いをサポートいたします。
・目標達成に向けた進捗の管理をお願いします。
・お客様との関係を深めるための業務（CRM）をお願いします。
美容業界の未来を一緒に創りませんか？
美容業界向けLINE完結型人材紹介サービス「WORKCANVAS」の事業を大きく成長させるためのお仕事全般をお任せいたします。
【お仕事内容】
■カスタマーサクセス（求職者様へのサポート）
・美容師さんを中心に、お仕事をお探しの皆様と美容サロン様との素敵な出会いをサポートいたします。
・目標達成に向けた進捗の管理をお願いします。
美容業界向けLINE完結型人材紹介サービス「WORKCANVAS」の事業を大きく成長させるためのお仕事全般をお任せいたします。
【お仕事内容】
■カスタマーサクセス（求職者様へのサポート）
・美容師さんを中心に、お仕事をお探しの皆様と美容サロン様との素敵な出会いをサポートいたします。
・目標達成に向けた進捗の管理をお願いします。
新卒採用担当【ロケーションフリー制度有／フレックス制度有／入社先はフューチャーアーキテクト株式会社】 フューチャー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
未来を担う人財を採用する、やりがいのあるお仕事です！
【募集要項】
・採用戦略の企画立案から実行、運営まで幅広く携わっていただきます。
・採用に関する業者様とのコミュニケーション、良好な関係構築をお願いします。
・魅力的な採用イベントの企画、実行、運営をお願いします。
・企業の未来を担うインターンシップの企画、実行、運営をお願いします。
【募集要項】
・採用戦略の企画立案から実行、運営まで幅広く携わっていただきます。
・採用に関する業者様とのコミュニケーション、良好な関係構築をお願いします。
・魅力的な採用イベントの企画、実行、運営をお願いします。
・企業の未来を担うインターンシップの企画、実行、運営をお願いします。
未来を担う人財を採用する、やりがいのあるお仕事です！
【募集要項】
・採用戦略の企画立案から実行、運営まで幅広く携わっていただきます。
・採用に関する業者様とのコミュニケーション、良好な関係構築をお願いします。
・魅力的な採用イベントの企画、実行、運営をお願いします。
・企業の未来を担うインターンシップの企画、実行、運営をお願いします。
【募集要項】
・採用戦略の企画立案から実行、運営まで幅広く携わっていただきます。
・採用に関する業者様とのコミュニケーション、良好な関係構築をお願いします。
・魅力的な採用イベントの企画、実行、運営をお願いします。
・企業の未来を担うインターンシップの企画、実行、運営をお願いします。
データアナリスト/コンサルティング※未経験歓迎/人事データ分析/百万単位の母集団データ 株式会社ヒューマネージ
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 400 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的な人材戦略をデータで実現しませんか？
最先端の統計手法を用いて、人材データや適性検査の開発、企業データの解析を行う仕事です。
【業務内容】
・データ解析に基づき、採用における課題を明確化します
・顧客への採用戦略効果分析と改善提案
・新規適性検査、アセスメントツールの開発
最先端の統計手法を用いて、人材データや適性検査の開発、企業データの解析を行う仕事です。
【業務内容】
・データ解析に基づき、採用における課題を明確化します
・顧客への採用戦略効果分析と改善提案
・新規適性検査、アセスメントツールの開発
魅力的な人材戦略をデータで実現しませんか？
最先端の統計手法を用いて、人材データや適性検査の開発、企業データの解析を行う仕事です。
【業務内容】
・データ解析に基づき、採用における課題を明確化します
・顧客への採用戦略効果分析と改善提案
・新規適性検査、アセスメントツールの開発
最先端の統計手法を用いて、人材データや適性検査の開発、企業データの解析を行う仕事です。
【業務内容】
・データ解析に基づき、採用における課題を明確化します
・顧客への採用戦略効果分析と改善提案
・新規適性検査、アセスメントツールの開発
【人事/採用担当】人気IT企業の採用担当／フレックス可／ゆくゆくは組織ブランディングもお任せします！ 株式会社ユニエイム
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 550 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【自社のキャッシュレスレジやチケットサービスを武器に急成長中の人気IT企業で、人事のお仕事です！】
採用活動を中心に、組織の成長を支えるための計画を立て、実行する幅広い業務に携わっていただきます。
最初は、採用に関する一連の業務（採用条件の決定から、候補者集め、書類選考、面接、内定出し、入社までのサポート）を担当していただきます。
また、社員の皆様がより楽しく働けるような取り組みの企画や推進も担当していただきます。
※経験やスキルに合わせて、お仕事をお任せします。
採用活動を中心に、組織の成長を支えるための計画を立て、実行する幅広い業務に携わっていただきます。
最初は、採用に関する一連の業務（採用条件の決定から、候補者集め、書類選考、面接、内定出し、入社までのサポート）を担当していただきます。
また、社員の皆様がより楽しく働けるような取り組みの企画や推進も担当していただきます。
※経験やスキルに合わせて、お仕事をお任せします。
【自社のキャッシュレスレジやチケットサービスを武器に急成長中の人気IT企業で、人事のお仕事です！】
採用活動を中心に、組織の成長を支えるための計画を立て、実行する幅広い業務に携わっていただきます。
最初は、採用に関する一連の業務（採用条件の決定から、候補者集め、書類選考、面接、内定出し、入社までのサポート）を担当していただきます。
また、社員の皆様がより楽しく働けるような取り組みの企画や推進も担当していただきます。
※経験やスキルに合わせて、お仕事をお任せします。
採用活動を中心に、組織の成長を支えるための計画を立て、実行する幅広い業務に携わっていただきます。
最初は、採用に関する一連の業務（採用条件の決定から、候補者集め、書類選考、面接、内定出し、入社までのサポート）を担当していただきます。
また、社員の皆様がより楽しく働けるような取り組みの企画や推進も担当していただきます。
※経験やスキルに合わせて、お仕事をお任せします。
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
【採用担当（新卒・中途）】採用戦略の設計から入社後フォローまで一気通貫でお任せ／リモート・フレックス 株式会社ロイヤリティマーケティング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 520 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
共通ポイントPontaを運営するポイント事業や、1億人超の会員基盤を活かしたデータマーケティング事業を行う当社の採用担当をお任せします。
変化の激しいマーケティング市場において、プロとして採用のトレンドにキャッチアップしながら、未来の中核人材を集める新卒採用、事業変化を加速させる中途採用の実現を担います。
【業務内容】■新卒採用：採用戦略の設計から入社後フォローまで一気通貫で担っていただきます。
採用チームメンバーと連携しながら、企画・設計～実行までを推進いただくポジションです。
・採用戦略の立案、実行管理、・選考プロセスの設計、管理、・面接・会社説明会の実施、・内定～入社までフォローの実施
■中途採用：チームで役割分担しながら、複数ポジションの採用を担当いただきます。（営業・企画・プロダクト・コーポレート職種など）
現場部門と連携し、要件定義から母集団形成、選考、入社フォローまで一連の採用活動を推進いただきます。
変化の激しいマーケティング市場において、プロとして採用のトレンドにキャッチアップしながら、未来の中核人材を集める新卒採用、事業変化を加速させる中途採用の実現を担います。
【業務内容】■新卒採用：採用戦略の設計から入社後フォローまで一気通貫で担っていただきます。
採用チームメンバーと連携しながら、企画・設計～実行までを推進いただくポジションです。
・採用戦略の立案、実行管理、・選考プロセスの設計、管理、・面接・会社説明会の実施、・内定～入社までフォローの実施
■中途採用：チームで役割分担しながら、複数ポジションの採用を担当いただきます。（営業・企画・プロダクト・コーポレート職種など）
現場部門と連携し、要件定義から母集団形成、選考、入社フォローまで一連の採用活動を推進いただきます。
共通ポイントPontaを運営するポイント事業や、1億人超の会員基盤を活かしたデータマーケティング事業を行う当社の採用担当をお任せします。
変化の激しいマーケティング市場において、プロとして採用のトレンドにキャッチアップしながら、未来の中核人材を集める新卒採用、事業変化を加速させる中途採用の実現を担います。
【業務内容】
■新卒採用：
採用戦略の設計から入社後フォローまで一気通貫で担っていただきます。
採用チームメンバーと連携しながら、企画・設計～実行までを推進いただくポジションです。
・採用戦略の立案、実行管理、・選考プロセスの設計、管理、・面接・会社説明会の実施、・内定～入社までフォローの実施
変化の激しいマーケティング市場において、プロとして採用のトレンドにキャッチアップしながら、未来の中核人材を集める新卒採用、事業変化を加速させる中途採用の実現を担います。
【業務内容】
■新卒採用：
採用戦略の設計から入社後フォローまで一気通貫で担っていただきます。
採用チームメンバーと連携しながら、企画・設計～実行までを推進いただくポジションです。
・採用戦略の立案、実行管理、・選考プロセスの設計、管理、・面接・会社説明会の実施、・内定～入社までフォローの実施
マーケティングリサーチ （コンサルタント候補） 株式会社エム・シー・アイ
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 490 ～ 580万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
同社のマーケティングリサーチチームでは、Webアンケート作成からデータ分析、レポート作成まで、幅広い業務に携わっていただきます。入社1年後には、コンサルタントまたはリサーチャーとして活躍することを目指します。
・Webアンケート作成・インタビュー調査運営
コンサルタントの指示のもと、Webアンケートを作成します。自身のアイデアも積極的に反映できる環境です。
・実査管理
同社のマーケティングリサーチチームでは、Webアンケート作成からデータ分析、レポート作成まで、幅広い業務に携わっていただきます。入社1年後には、コンサルタントまたはリサーチャーとして活躍することを目指します。
・Webアンケート作成・インタビュー調査運営
コンサルタントの指示のもと、Webアンケートを作成します。自身のアイデアも積極的に反映できる環境です。
・実査管理
【業務内容】
同社のマーケティングリサーチチームでは、Webアンケート作成からデータ分析、レポート作成まで、幅広い業務に携わっていただきます。入社1年後には、コンサルタントまたはリサーチャーとして活躍することを目指します。
・Webアンケート作成・インタビュー調査運営
コンサルタントの指示のもと、Webアンケートを作成します。自身のアイデアも積極的に反映できる環境です。
・実査管理
同社のマーケティングリサーチチームでは、Webアンケート作成からデータ分析、レポート作成まで、幅広い業務に携わっていただきます。入社1年後には、コンサルタントまたはリサーチャーとして活躍することを目指します。
・Webアンケート作成・インタビュー調査運営
コンサルタントの指示のもと、Webアンケートを作成します。自身のアイデアも積極的に反映できる環境です。
・実査管理
＜システム担当＞総務【東証プライムの安定基盤／年休126日／月残業少なめ】 株式会社ホーク・ワン
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 406 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■総務（システム担当）として、会社の成長を支えませんか？
【具体的な業務内容】
・総務業務
・社内システムの対応
【この仕事の魅力】
・経営陣との距離が近く、大きな裁量を持って業務に取り組めます。
・スピーディーな環境で、様々な業務に挑戦し、スキルアップを目指せます。
・オープンハウスグループ参画後、目覚ましい成長を遂げている会社で活躍できます。
【具体的な業務内容】
・総務業務
・社内システムの対応
【この仕事の魅力】
・経営陣との距離が近く、大きな裁量を持って業務に取り組めます。
・スピーディーな環境で、様々な業務に挑戦し、スキルアップを目指せます。
・オープンハウスグループ参画後、目覚ましい成長を遂げている会社で活躍できます。
■総務（システム担当）として、会社の成長を支えませんか？
【具体的な業務内容】
・総務業務
・社内システムの対応
【この仕事の魅力】
・経営陣との距離が近く、大きな裁量を持って業務に取り組めます。
【具体的な業務内容】
・総務業務
・社内システムの対応
【この仕事の魅力】
・経営陣との距離が近く、大きな裁量を持って業務に取り組めます。
総合デベロッパーの開発エンジニア(社内SE）【住友不動産とグループ全体のDX推進プロジェクト担当】 住友不動産株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 月残業20時間以内
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
・社員の業務効率化に貢献するやりがいのあるお仕事
現場の意見を聞きながらシステム開発を行うため、日々の業務で自身の貢献を実感できます。例えば、分譲事業における契約業務のペーパーレス化を実現する電子契約サイトを構築するなど、現場社員の方々から感謝される仕事です。
・裁量を持って働ける社内SE
受注型のSIerと異なり、社内SEとして、自身の裁量で業務の優先順位を決めて働くことができます。そのため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
・社員の業務効率化に貢献するやりがいのあるお仕事
現場の意見を聞きながらシステム開発を行うため、日々の業務で自身の貢献を実感できます。例えば、分譲事業における契約業務のペーパーレス化を実現する電子契約サイトを構築するなど、現場社員の方々から感謝される仕事です。
・裁量を持って働ける社内SE
受注型のSIerと異なり、社内SEとして、自身の裁量で業務の優先順位を決めて働くことができます。そのため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
①現場社員の業務効率化を実現する、事業貢献性の高い仕事
現場の生の声を聴きながら開発を行うため、貢献を実感することができます。
例えば分譲事業において契約業務に必要な紙のやり取り、管理業務のフローを整理し、顧客向け電子契約サイトを構築、ペーパレス化を実現。
現場社員からの感謝の声もやりがいの一つです。
②社内SEだからこそ実現可能な働き方
案件を受注することが売上となるSIerとは異なり、案件に優先順位をつけて取り組む社内ＳＥだからこそ、自身の裁量で業務管理・調整ができる幅が広く、働きやすい環境です。
③幅広いキャリア選択
開発経験を重ねながら様々なキャリアの可能性を模索することができます。
現場の生の声を聴きながら開発を行うため、貢献を実感することができます。
例えば分譲事業において契約業務に必要な紙のやり取り、管理業務のフローを整理し、顧客向け電子契約サイトを構築、ペーパレス化を実現。
現場社員からの感謝の声もやりがいの一つです。
②社内SEだからこそ実現可能な働き方
案件を受注することが売上となるSIerとは異なり、案件に優先順位をつけて取り組む社内ＳＥだからこそ、自身の裁量で業務管理・調整ができる幅が広く、働きやすい環境です。
③幅広いキャリア選択
開発経験を重ねながら様々なキャリアの可能性を模索することができます。
※未経験可※ 中途採用担当【自社SaaSサービスb→dash・kpiee／積極採用中】 株式会社データX
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 400 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける企業で、採用の中核を担いませんか？
【業務内容】
ビジネスサイド（営業、カスタマーサクセス）の中途採用責任者として、下記業務をお任せします。
・採用活動における外部パートナー（紹介会社）との連携強化
- 紹介会社との関係構築、交渉、打ち合わせ設定、実施
- 紹介会社からの候補者紹介数の増加を目指した戦略立案と実行
【業務内容】
ビジネスサイド（営業、カスタマーサクセス）の中途採用責任者として、下記業務をお任せします。
・採用活動における外部パートナー（紹介会社）との連携強化
- 紹介会社との関係構築、交渉、打ち合わせ設定、実施
- 紹介会社からの候補者紹介数の増加を目指した戦略立案と実行
成長を続ける企業で、採用の中核を担いませんか？
【業務内容】
ビジネスサイド（営業、カスタマーサクセス）の中途採用責任者として、下記業務をお任せします。
・採用活動における外部パートナー（紹介会社）との連携強化
- 紹介会社との関係構築、交渉、打ち合わせ設定、実施
- 紹介会社からの候補者紹介数の増加を目指した戦略立案と実行
【業務内容】
ビジネスサイド（営業、カスタマーサクセス）の中途採用責任者として、下記業務をお任せします。
・採用活動における外部パートナー（紹介会社）との連携強化
- 紹介会社との関係構築、交渉、打ち合わせ設定、実施
- 紹介会社からの候補者紹介数の増加を目指した戦略立案と実行
マーケティング企画（メンバー）【自社サービス拡販のためのイベント・セミナー戦略企画／フレックス制度】 株式会社L is B
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 550 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
会社の成長を支えるイベント企画・運営のお仕事です。
お客様との大切な出会いを創出するイベントの企画から実行、そしてその後の成果分析まで、一貫してお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■展示会（リアルイベント）の企画・運営
・全国で開催される建設・製造・IT系の展示会への出展準備の進行管理（制作物の手配や外部業者との調整など）
・展示会当日の現場運営（設営、スタッフの方々への指示、備品の管理など）
会社の成長を支えるイベント企画・運営のお仕事です。
お客様との大切な出会いを創出するイベントの企画から実行、そしてその後の成果分析まで、一貫してお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■展示会（リアルイベント）の企画・運営
・全国で開催される建設・製造・IT系の展示会への出展準備の進行管理（制作物の手配や外部業者との調整など）
・展示会当日の現場運営（設営、スタッフの方々への指示、備品の管理など）
【お仕事内容】
会社の成長を支えるイベント企画・運営のお仕事です。
お客様との大切な出会いを創出するイベントの企画から実行、そしてその後の成果分析まで、一貫してお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■展示会（リアルイベント）の企画・運営
・全国で開催される建設・製造・IT系の展示会への出展準備の進行管理（制作物の手配や外部業者との調整など）
・展示会当日の現場運営（設営、スタッフの方々への指示、備品の管理など）
会社の成長を支えるイベント企画・運営のお仕事です。
お客様との大切な出会いを創出するイベントの企画から実行、そしてその後の成果分析まで、一貫してお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■展示会（リアルイベント）の企画・運営
・全国で開催される建設・製造・IT系の展示会への出展準備の進行管理（制作物の手配や外部業者との調整など）
・展示会当日の現場運営（設営、スタッフの方々への指示、備品の管理など）
マーケティング・リサーチャー【エンタメ／客観的、公平な立場からファクト–事実–を情報化する】 オリコン株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
エンターテインメント業界で活躍するリサーチャーを募集しています。
自社パネル「オリコン・モニターリサーチ」を活用し、調査の企画からレポート作成まで、一貫して担当していただきます。
【お任せする業務内容】
・調査票の設計、データ集計・分析、実査のディレクション
・ランキング作成、報告書やレポートの作成
・データチェック、レポートの校正
・調査の企画・設計（テーマ設定、設問の構築、分析設計）
自社パネル「オリコン・モニターリサーチ」を活用し、調査の企画からレポート作成まで、一貫して担当していただきます。
【お任せする業務内容】
・調査票の設計、データ集計・分析、実査のディレクション
・ランキング作成、報告書やレポートの作成
・データチェック、レポートの校正
・調査の企画・設計（テーマ設定、設問の構築、分析設計）
エンターテインメント業界で活躍するリサーチャーを募集しています。自社パネル「オリコン・モニターリサーチ」を活用し、調査の企画からレポート作成まで、一貫して担当していただきます。
【お任せする業務内容】
・調査票の設計、データ集計・分析、実査のディレクション
・ランキング作成、報告書やレポートの作成
・データチェック、レポートの校正
・調査の企画・設計（テーマ設定、設問の構築、分析設計）
【お任せする業務内容】
・調査票の設計、データ集計・分析、実査のディレクション
・ランキング作成、報告書やレポートの作成
・データチェック、レポートの校正
・調査の企画・設計（テーマ設定、設問の構築、分析設計）
経理【未経験OK（資格取得者優遇）／TOPPANグループ企業の「経理担当者」募集！】 株式会社BookLive
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■経理のスペシャリストとして活躍しませんか？
【お仕事内容】
現在の経理部は、部長を含め4名のチームで、主に決算業務を担当しています。多岐にわたる業務を通して、経理の専門知識を深めることができます。
【業務詳細】
■月次決算業務
【お仕事内容】
現在の経理部は、部長を含め4名のチームで、主に決算業務を担当しています。多岐にわたる業務を通して、経理の専門知識を深めることができます。
【業務詳細】
■月次決算業務
■経理のスペシャリストとして活躍しませんか？
【お仕事内容】
現在の経理部は、部長を含め4名のチームで、主に決算業務を担当しています。多岐にわたる業務を通して、経理の専門知識を深めることができます。
【業務詳細】
■月次決算業務
【お仕事内容】
現在の経理部は、部長を含め4名のチームで、主に決算業務を担当しています。多岐にわたる業務を通して、経理の専門知識を深めることができます。
【業務詳細】
■月次決算業務
【Pontaオウンドメディア広告のグロース担当】リモート可／フルフレックス 株式会社ロイヤリティマーケティング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 560 ～ 740万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【Pontaデータ活用でビジネスを加速させませんか？】
1億人規模のPontaデータを基盤に、SMS、メール、DM、テレマーケティングといった自社メディア商材の売上拡大と成長を推進するお仕事です。
Pontaの属性、購買履歴、行動データ、そして営業担当者やお客様の声、施策実績（反応、成果など）を総合的に分析し、課題を特定します。
様々なチャネルを横断して成果を出すための提供条件や運用設計を常に改善していきます。
また、提案から提供までのプロセスを標準化し、再現性を高めるための提案モデル、資料、運用フローの整備を主導していただきます。
【お仕事の詳細】
以下の1から4の業務を通じて、再現性のある商材成長の仕組みを一緒に構築しましょう。
1億人規模のPontaデータを基盤に、SMS、メール、DM、テレマーケティングといった自社メディア商材の売上拡大と成長を推進するお仕事です。
Pontaの属性、購買履歴、行動データ、そして営業担当者やお客様の声、施策実績（反応、成果など）を総合的に分析し、課題を特定します。
様々なチャネルを横断して成果を出すための提供条件や運用設計を常に改善していきます。
また、提案から提供までのプロセスを標準化し、再現性を高めるための提案モデル、資料、運用フローの整備を主導していただきます。
【お仕事の詳細】
以下の1から4の業務を通じて、再現性のある商材成長の仕組みを一緒に構築しましょう。
【Pontaデータ活用でビジネスを加速させませんか？】
1億人規模のPontaデータを基盤に、SMS、メール、DM、テレマーケティングといった自社メディア商材の売上拡大と成長を推進するお仕事です。
Pontaの属性、購買履歴、行動データ、そして営業担当者やお客様の声、施策実績（反応、成果など）を総合的に分析し、課題を特定します。
様々なチャネルを横断して成果を出すための提供条件や運用設計を常に改善していきます。
また、提案から提供までのプロセスを標準化し、再現性を高めるための提案モデル、資料、運用フローの整備を主導していただきます。
【お仕事の詳細】
1億人規模のPontaデータを基盤に、SMS、メール、DM、テレマーケティングといった自社メディア商材の売上拡大と成長を推進するお仕事です。
Pontaの属性、購買履歴、行動データ、そして営業担当者やお客様の声、施策実績（反応、成果など）を総合的に分析し、課題を特定します。
様々なチャネルを横断して成果を出すための提供条件や運用設計を常に改善していきます。
また、提案から提供までのプロセスを標準化し、再現性を高めるための提案モデル、資料、運用フローの整備を主導していただきます。
【お仕事の詳細】
プロモーション運営担当※若手歓迎※ 株式会社ヴィンクス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 443 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆プロモーション運営や顧客管理を通じて、お客様とのつながりを深めるお仕事です。
【主な業務内容】
・プロモーション運営と顧客管理の運用をお願いします。
・リアルイベントの準備から当日運営まで、一連の業務を担当していただきます。
・ホームページや動画コンテンツの更新、作成、調整など、デジタルコンテンツの管理も行います。
・利用状況の集計や報告資料の作成を通じて、プロモーション効果の分析にご協力ください。
・イベントに必要なパネル作成、運営設計、現地での設営、展示物の作成など、多岐にわたる作業があります。
・ベンダー様との調整や、社内外の関係者との連携も大切な業務です。
【主な業務内容】
・プロモーション運営と顧客管理の運用をお願いします。
・リアルイベントの準備から当日運営まで、一連の業務を担当していただきます。
・ホームページや動画コンテンツの更新、作成、調整など、デジタルコンテンツの管理も行います。
・利用状況の集計や報告資料の作成を通じて、プロモーション効果の分析にご協力ください。
・イベントに必要なパネル作成、運営設計、現地での設営、展示物の作成など、多岐にわたる作業があります。
・ベンダー様との調整や、社内外の関係者との連携も大切な業務です。
◆プロモーション運営や顧客管理を通じて、お客様とのつながりを深めるお仕事です。
【主な業務内容】
・プロモーション運営と顧客管理の運用をお願いします。
・リアルイベントの準備から当日運営まで、一連の業務を担当していただきます。
・ホームページや動画コンテンツの更新、作成、調整など、デジタルコンテンツの管理も行います。
・利用状況の集計や報告資料の作成を通じて、プロモーション効果の分析にご協力ください。
・イベントに必要なパネル作成、運営設計、現地での設営、展示物の作成など、多岐にわたる作業があります。
【主な業務内容】
・プロモーション運営と顧客管理の運用をお願いします。
・リアルイベントの準備から当日運営まで、一連の業務を担当していただきます。
・ホームページや動画コンテンツの更新、作成、調整など、デジタルコンテンツの管理も行います。
・利用状況の集計や報告資料の作成を通じて、プロモーション効果の分析にご協力ください。
・イベントに必要なパネル作成、運営設計、現地での設営、展示物の作成など、多岐にわたる作業があります。
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- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
【未経験可】マーケティング職～ポジションサーチ／平均年収900万／月2出社可～ エムスリー株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- リモート勤務応相談
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ミッション】
医療業界に革新をもたらす、エムスリー独自の付加価値の高いサービスの企画提案と開発に携わっていただきます。
【配属部署と業務内容】
スキルやご希望を考慮し、選考過程でご相談の上、最適な部署・ポジションを決定します。
配属部署によって業務内容は異なりますが、エムスリーのメディアやプロダクトに関するマーケティング戦略の立案から実行まで幅広く担当していただきます。
【主な業務内容】
医療業界に革新をもたらす、エムスリー独自の付加価値の高いサービスの企画提案と開発に携わっていただきます。
【配属部署と業務内容】
スキルやご希望を考慮し、選考過程でご相談の上、最適な部署・ポジションを決定します。
配属部署によって業務内容は異なりますが、エムスリーのメディアやプロダクトに関するマーケティング戦略の立案から実行まで幅広く担当していただきます。
【主な業務内容】
【ミッション】
医療業界に革新をもたらす、エムスリー独自の付加価値の高いサービスの企画提案と開発に携わっていただきます。
【配属部署と業務内容】
スキルやご希望を考慮し、選考過程でご相談の上、最適な部署・ポジションを決定します。
配属部署によって業務内容は異なりますが、エムスリーのメディアやプロダクトに関するマーケティング戦略の立案から実行まで幅広く担当していただきます。
【主な業務内容】
医療業界に革新をもたらす、エムスリー独自の付加価値の高いサービスの企画提案と開発に携わっていただきます。
【配属部署と業務内容】
スキルやご希望を考慮し、選考過程でご相談の上、最適な部署・ポジションを決定します。
配属部署によって業務内容は異なりますが、エムスリーのメディアやプロダクトに関するマーケティング戦略の立案から実行まで幅広く担当していただきます。
【主な業務内容】
24105-1【東京/経理部門】経理・財務および業績管理（リーダー/メンバークラス） NECネッツエスアイ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
■主計財務部
・主計グループでは、会社全体の決算を確定させるための一連の経理処理や、財務諸表の作成を行います。
・財務グループでは、お金の出入りに関する業務、為替の管理、資金の流れの管理と予測を担当します。
■FP＆A本部
・主な業務は、会社の予算編成や業績の管理、データに基づいた事業の分析、事業部門の財務会計に関する対応、そして内部統制の管理です。
【具体的な職務内容】
・月ごと、四半期ごと、年ごとの決算の確定と、財務諸表の作成
■主計財務部
・主計グループでは、会社全体の決算を確定させるための一連の経理処理や、財務諸表の作成を行います。
・財務グループでは、お金の出入りに関する業務、為替の管理、資金の流れの管理と予測を担当します。
■FP＆A本部
・主な業務は、会社の予算編成や業績の管理、データに基づいた事業の分析、事業部門の財務会計に関する対応、そして内部統制の管理です。
【具体的な職務内容】
・月ごと、四半期ごと、年ごとの決算の確定と、財務諸表の作成
【お仕事内容】
■主計財務部
・主計グループでは、会社全体の決算を確定させるための一連の経理処理や、財務諸表の作成を行います。
・財務グループでは、お金の出入りに関する業務、為替の管理、資金の流れの管理と予測を担当します。
■FP＆A本部
■主計財務部
・主計グループでは、会社全体の決算を確定させるための一連の経理処理や、財務諸表の作成を行います。
・財務グループでは、お金の出入りに関する業務、為替の管理、資金の流れの管理と予測を担当します。
■FP＆A本部
【人事/HRBP候補】年収650万/IPO準備中！/リモート・フレックス制度あり 株式会社FLUX
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 650 ～ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【事業・組織の拡大を支える人事として】
事業と組織が大きく成長している中で、担当する部門の人事に関する様々な取り組み（採用、育成、評価、配置、退職に関わること）を、各部門長と一緒に進め、解決していくお仕事です。また、会社全体の取り組みを各部門にしっかりと根付かせることも大切な役割となります。主に役員や部長クラスの方々と密に連携を取りながら、採用や人事に関する計画を立て、それを実行していくリーダーとしてご活躍いただけます。
【具体的な業務内容】
担当部門において、以下の人事施策を実行していただきます。
・人員計画の管理（計画、実績、予測の把握）
・人員計画に基づいた採用戦略の立案と実行
・採用に関するプロジェクトの推進
事業と組織が大きく成長している中で、担当する部門の人事に関する様々な取り組み（採用、育成、評価、配置、退職に関わること）を、各部門長と一緒に進め、解決していくお仕事です。また、会社全体の取り組みを各部門にしっかりと根付かせることも大切な役割となります。主に役員や部長クラスの方々と密に連携を取りながら、採用や人事に関する計画を立て、それを実行していくリーダーとしてご活躍いただけます。
【具体的な業務内容】
担当部門において、以下の人事施策を実行していただきます。
・人員計画の管理（計画、実績、予測の把握）
・人員計画に基づいた採用戦略の立案と実行
・採用に関するプロジェクトの推進
【事業・組織の拡大を支える人事として】
事業と組織が大きく成長している中で、担当する部門の人事に関する様々な取り組み（採用、育成、評価、配置、退職に関わること）を、各部門長と一緒に進め、解決していくお仕事です。また、会社全体の取り組みを各部門にしっかりと根付かせることも大切な役割となります。主に役員や部長クラスの方々と密に連携を取りながら、採用や人事に関する計画を立て、それを実行していくリーダーとしてご活躍いただけます。
【具体的な業務内容】
担当部門において、以下の人事施策を実行していただきます。
・人員計画の管理（計画、実績、予測の把握）
事業と組織が大きく成長している中で、担当する部門の人事に関する様々な取り組み（採用、育成、評価、配置、退職に関わること）を、各部門長と一緒に進め、解決していくお仕事です。また、会社全体の取り組みを各部門にしっかりと根付かせることも大切な役割となります。主に役員や部長クラスの方々と密に連携を取りながら、採用や人事に関する計画を立て、それを実行していくリーダーとしてご活躍いただけます。
【具体的な業務内容】
担当部門において、以下の人事施策を実行していただきます。
・人員計画の管理（計画、実績、予測の把握）
新卒・中途採用担当【東京/転勤なし/未経験歓迎/年間休日125日/土日祝休み】 株式会社For A-career
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 400 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【会社の魅力を伝え、未来の仲間を惹きつける採用のお仕事】
医療・介護業界に特化したRPO企業で、自社の採用を担ってくださる方を募集しています。
「人を惹きつける力」がそのまま成果に繋がる、やりがいのあるポジションです。
【具体的な業務内容】
・候補者アトラクト面談：一人ひとりの候補者様とじっくり向き合い、会社の魅力やキャリアの可能性をお伝えし、「ここで働きたい」という気持ちを引き出します。内定承諾までの不安に寄り添い、意思決定を後押しする大切な役割です。
・母集団形成：採用媒体や紹介会社と連携し、求める人材からの応募を増やすための企画・運用を行います。求人原稿の作成やスカウト配信も担当していただきます。
・選考オペレーション：日程調整、面接設定、候補者様とのコミュニケーション全般をお願いします。スピードと丁寧さを両立させ、候補者様にとって最高の体験を提供しましょう。
・採用企画：採用データの分析に基づき、より良い人材を採用するためにどこを改善すべきかを考え、具体的な施策に落とし込んで実行します。
医療・介護業界に特化したRPO企業で、自社の採用を担ってくださる方を募集しています。
「人を惹きつける力」がそのまま成果に繋がる、やりがいのあるポジションです。
【具体的な業務内容】
・候補者アトラクト面談：一人ひとりの候補者様とじっくり向き合い、会社の魅力やキャリアの可能性をお伝えし、「ここで働きたい」という気持ちを引き出します。内定承諾までの不安に寄り添い、意思決定を後押しする大切な役割です。
・母集団形成：採用媒体や紹介会社と連携し、求める人材からの応募を増やすための企画・運用を行います。求人原稿の作成やスカウト配信も担当していただきます。
・選考オペレーション：日程調整、面接設定、候補者様とのコミュニケーション全般をお願いします。スピードと丁寧さを両立させ、候補者様にとって最高の体験を提供しましょう。
・採用企画：採用データの分析に基づき、より良い人材を採用するためにどこを改善すべきかを考え、具体的な施策に落とし込んで実行します。
【会社の魅力を伝え、未来の仲間を惹きつける採用のお仕事】
医療・介護業界に特化したRPO企業で、自社の採用を担ってくださる方を募集しています。
「人を惹きつける力」がそのまま成果に繋がる、やりがいのあるポジションです。
【具体的な業務内容】
・候補者アトラクト面談：
医療・介護業界に特化したRPO企業で、自社の採用を担ってくださる方を募集しています。
「人を惹きつける力」がそのまま成果に繋がる、やりがいのあるポジションです。
【具体的な業務内容】
・候補者アトラクト面談：
カジュアル面談※オープンポジション※【残業10H／リモート可能】 トラボックス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 700 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【カジュアル面談について】
まずはお気軽にお話しませんか？ご経験やご希望などを伺いながら、最適なポジションをご提案させていただきます。下記フォームよりエントリーください。
・ご経験やご希望によっては、適切なポジションをご用意できない場合があり、面談を実施できない可能性もございますので、予めご了承ください。
【募集ポジション例】
まずはお気軽にお話しませんか？ご経験やご希望などを伺いながら、最適なポジションをご提案させていただきます。下記フォームよりエントリーください。
・ご経験やご希望によっては、適切なポジションをご用意できない場合があり、面談を実施できない可能性もございますので、予めご了承ください。
【募集ポジション例】
【カジュアル面談について】
まずはお気軽にお話しませんか？ご経験やご希望などを伺いながら、最適なポジションをご提案させていただきます。下記フォームよりエントリーください。
・ご経験やご希望によっては、適切なポジションをご用意できない場合があり、面談を実施できない可能性もございますので、予めご了承ください。
【募集ポジション例】
まずはお気軽にお話しませんか？ご経験やご希望などを伺いながら、最適なポジションをご提案させていただきます。下記フォームよりエントリーください。
・ご経験やご希望によっては、適切なポジションをご用意できない場合があり、面談を実施できない可能性もございますので、予めご了承ください。
【募集ポジション例】
【アカウントマネジメント：マーケティングリサーチ】週3リモート可／豊富なキャリアパス有 株式会社マクロミル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- フレックス
| 想定年収 | 420 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
クライアントのビジネス成長をサポートする、マーケティングリサーチ事業を主軸としたコンサルティングセールスのお仕事です。
【お任せするお仕事内容】
他部署のメンバーと協力しながらプロジェクトを進め、クライアントに寄り添いながら、マーケティングに関するお悩みを解決へと導きます。
マクロミルの成長を支え、売上や利益を継続的に拡大すること、そしてお客様に高い満足を提供し、長くお付き合いできる関係を築くことに責任を持ちます。
「マクロミルのマーケティングを考え、実行する」という視点で、日々の営業活動に取り組んでいただきます。
【お任せするお仕事内容】
他部署のメンバーと協力しながらプロジェクトを進め、クライアントに寄り添いながら、マーケティングに関するお悩みを解決へと導きます。
マクロミルの成長を支え、売上や利益を継続的に拡大すること、そしてお客様に高い満足を提供し、長くお付き合いできる関係を築くことに責任を持ちます。
「マクロミルのマーケティングを考え、実行する」という視点で、日々の営業活動に取り組んでいただきます。
クライアントのビジネス成長をサポートする、マーケティングリサーチ事業を主軸としたコンサルティングセールスのお仕事です。
【お任せするお仕事内容】
他部署のメンバーと協力しながらプロジェクトを進め、クライアントに寄り添いながら、マーケティングに関するお悩みを解決へと導きます。
マクロミルの成長を支え、売上や利益を継続的に拡大すること、そしてお客様に高い満足を提供し、長くお付き合いできる関係を築くことに責任を持ちます。
「マクロミルのマーケティングを考え、実行する」という視点で、日々の営業活動に取り組んでいただきます。
【お任せするお仕事内容】
他部署のメンバーと協力しながらプロジェクトを進め、クライアントに寄り添いながら、マーケティングに関するお悩みを解決へと導きます。
マクロミルの成長を支え、売上や利益を継続的に拡大すること、そしてお客様に高い満足を提供し、長くお付き合いできる関係を築くことに責任を持ちます。
「マクロミルのマーケティングを考え、実行する」という視点で、日々の営業活動に取り組んでいただきます。
人事（制度企画）【未経験歓迎！大和ハウスG／副業や週2リモート／家賃補助／平均残業15ｈ】 株式会社コスモスホテルマネジメント
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 480 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
【入社後すぐにお任せする業務】
チームの皆さんと協力しながら、下記のお仕事をお願いいたします。
・人事制度（報酬や表彰など）の管理と運用
・会社全体の目標設定、評価、昇給・賞与の支給に関する管理（社内へのご案内や実行）
・評価会議のスケジュール調整とご参加
・社内異動のご希望に関する広報活動と情報収集（年に一度）
【入社後すぐにお任せする業務】
チームの皆さんと協力しながら、下記のお仕事をお願いいたします。
・人事制度（報酬や表彰など）の管理と運用
・会社全体の目標設定、評価、昇給・賞与の支給に関する管理（社内へのご案内や実行）
・評価会議のスケジュール調整とご参加
・社内異動のご希望に関する広報活動と情報収集（年に一度）
【お仕事内容】
【入社後すぐにお任せする業務】
チームの皆さんと協力しながら、下記のお仕事をお願いいたします。
・人事制度（報酬や表彰など）の管理と運用
・会社全体の目標設定、評価、昇給・賞与の支給に関する管理（社内へのご案内や実行）
・評価会議のスケジュール調整とご参加
・社内異動のご希望に関する広報活動と情報収集（年に一度）
【入社後すぐにお任せする業務】
チームの皆さんと協力しながら、下記のお仕事をお願いいたします。
・人事制度（報酬や表彰など）の管理と運用
・会社全体の目標設定、評価、昇給・賞与の支給に関する管理（社内へのご案内や実行）
・評価会議のスケジュール調整とご参加
・社内異動のご希望に関する広報活動と情報収集（年に一度）
【コーポレート部】大学生メンター採用・育成オペレーション｜100年に1度の教育変革を最前線で支える ライフイズテック株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【中高生向け教育を支える、大学生メンターの採用・育成をしませんか？】
ライフイズテックでは、中高生向けのキャンプやスクールを運営しており、全国の大学生メンターが現場で活躍しています。
このポジションでは、その大切な大学生メンターの採用から、研修の運営、そして現場でのデビューまでを一貫してサポートしていただきます。
【具体的なお仕事内容】
■大学生メンター候補の方々の採用・選考活動
・多くの方に興味を持ってもらうための募集から、説明会の運営、選考までをトータルで担当します。
・集客を増やすための企画や運営、応募状況の管理、そしてより良くするための改善活動を進めます。
ライフイズテックでは、中高生向けのキャンプやスクールを運営しており、全国の大学生メンターが現場で活躍しています。
このポジションでは、その大切な大学生メンターの採用から、研修の運営、そして現場でのデビューまでを一貫してサポートしていただきます。
【具体的なお仕事内容】
■大学生メンター候補の方々の採用・選考活動
・多くの方に興味を持ってもらうための募集から、説明会の運営、選考までをトータルで担当します。
・集客を増やすための企画や運営、応募状況の管理、そしてより良くするための改善活動を進めます。
【中高生向け教育を支える、大学生メンターの採用・育成をしませんか？】
ライフイズテックでは、中高生向けのキャンプやスクールを運営しており、全国の大学生メンターが現場で活躍しています。
このポジションでは、その大切な大学生メンターの採用から、研修の運営、そして現場でのデビューまでを一貫してサポートしていただきます。
【具体的なお仕事内容】
■大学生メンター候補の方々の採用・選考活動
・多くの方に興味を持ってもらうための募集から、説明会の運営、選考までをトータルで担当します。
ライフイズテックでは、中高生向けのキャンプやスクールを運営しており、全国の大学生メンターが現場で活躍しています。
このポジションでは、その大切な大学生メンターの採用から、研修の運営、そして現場でのデビューまでを一貫してサポートしていただきます。
【具体的なお仕事内容】
■大学生メンター候補の方々の採用・選考活動
・多くの方に興味を持ってもらうための募集から、説明会の運営、選考までをトータルで担当します。
営業企画／事業推進（Biz Ops）【リモート・フルフレックス・副業可・服装自由】 株式会社Hubble
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
Hubbleでは、お客様のビジネスを支える大切な業務をお任せする仲間を募集しています。私たちと一緒に、革新的なサービスを創造し、世の中に新しい価値を届けませんか？
【具体的な業務内容】
・Salesforceの運用支援:
主にSalesCloudの運用と機能追加に携わっていただきます。お客様の要望をヒアリングし、最適なシステム設計を考えることが主な役割です。
・データ分析と改善提案:
リードからの成約率や競合に対する受注率など、様々なデータの分析をお願いします。分析結果から、サービスの改善に繋がる具体的な提案をしていただくことが期待されます。
Hubbleでは、お客様のビジネスを支える大切な業務をお任せする仲間を募集しています。私たちと一緒に、革新的なサービスを創造し、世の中に新しい価値を届けませんか？
【具体的な業務内容】
・Salesforceの運用支援:
主にSalesCloudの運用と機能追加に携わっていただきます。お客様の要望をヒアリングし、最適なシステム設計を考えることが主な役割です。
・データ分析と改善提案:
リードからの成約率や競合に対する受注率など、様々なデータの分析をお願いします。分析結果から、サービスの改善に繋がる具体的な提案をしていただくことが期待されます。
【お仕事内容】
Hubbleでは、お客様のビジネスを支える大切な業務をお任せする仲間を募集しています。私たちと一緒に、革新的なサービスを創造し、世の中に新しい価値を届けませんか？
【具体的な業務内容】
・Salesforceの運用支援:
主にSalesCloudの運用と機能追加に携わっていただきます。お客様の要望をヒアリングし、最適なシステム設計を考えることが主な役割です。
Hubbleでは、お客様のビジネスを支える大切な業務をお任せする仲間を募集しています。私たちと一緒に、革新的なサービスを創造し、世の中に新しい価値を届けませんか？
【具体的な業務内容】
・Salesforceの運用支援:
主にSalesCloudの運用と機能追加に携わっていただきます。お客様の要望をヒアリングし、最適なシステム設計を考えることが主な役割です。
【中途採用担当・人事企画/リーダー候補】平均勤続年数10年/残業20h程度/緊急配送でトップシェア 株式会社セルート
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 450 ～ 580万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
【1】中途採用について
【具体的な業務内容】
・募集
全社の増員計画や各部署からのご要望に応じて、採用選考の計画を立て、実施いたします。
【1】中途採用について
【具体的な業務内容】
・募集
全社の増員計画や各部署からのご要望に応じて、採用選考の計画を立て、実施いたします。
【お仕事内容】
【1】中途採用について
【具体的な業務内容】
・募集
全社の増員計画や各部署からのご要望に応じて、採用選考の計画を立て、実施いたします。
【1】中途採用について
【具体的な業務内容】
・募集
全社の増員計画や各部署からのご要望に応じて、採用選考の計画を立て、実施いたします。
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※未経験歓迎※ 人事（採用・組織開発）【リモート・フレックス・残業21h/月】 寺田倉庫株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 職種未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 400 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■会社の成長を加速させるビジネスパートナーとして、一緒に組織を変革しませんか？
【お任せしたいこと】
会社の成長を加速させるビジネスパートナーとして、組織を内側から変革していくことです。
人事の専門スキルよりも、様々な役割や課題に対応できるポータブルスキルに期待しています。
人事の専門性は、入社後の経験を通して身につけていきましょう。私たちが頼りにしたいのは、人事領域への知的探求心です。
ご入社後は、スキルや経験に合わせて段階的に業務をお任せし、将来的には人事業務全体を担い、組織の人事運営をリードする存在へと成長していただきたいと考えております。
【お任せしたいこと】
会社の成長を加速させるビジネスパートナーとして、組織を内側から変革していくことです。
人事の専門スキルよりも、様々な役割や課題に対応できるポータブルスキルに期待しています。
人事の専門性は、入社後の経験を通して身につけていきましょう。私たちが頼りにしたいのは、人事領域への知的探求心です。
ご入社後は、スキルや経験に合わせて段階的に業務をお任せし、将来的には人事業務全体を担い、組織の人事運営をリードする存在へと成長していただきたいと考えております。
■会社の成長を加速させるビジネスパートナーとして、一緒に組織を変革しませんか？
【お任せしたいこと】
会社の成長を加速させるビジネスパートナーとして、組織を内側から変革していくことです。
人事の専門スキルよりも、様々な役割や課題に対応できるポータブルスキルに期待しています。
人事の専門性は、入社後の経験を通して身につけていきましょう。
私たちが頼りにしたいのは、人事領域への知的探求心です。
ご入社後は、スキルや経験に合わせて段階的に業務をお任せし、将来的には人事業務全体を担い、組織の人事運営をリードする存在へと成長していただきたいと考えております。
【お任せしたいこと】
会社の成長を加速させるビジネスパートナーとして、組織を内側から変革していくことです。
人事の専門スキルよりも、様々な役割や課題に対応できるポータブルスキルに期待しています。
人事の専門性は、入社後の経験を通して身につけていきましょう。
私たちが頼りにしたいのは、人事領域への知的探求心です。
ご入社後は、スキルや経験に合わせて段階的に業務をお任せし、将来的には人事業務全体を担い、組織の人事運営をリードする存在へと成長していただきたいと考えております。
【人事採用担当】週3日リモート可能／フレックス有／AI活用も積極的に推進する柔軟なカルチャー 株式会社マクロミル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■採用業務で、会社の未来を一緒に創造しませんか？
【新卒採用のお仕事】
・年間採用計画を立てていただきます
・求人媒体や人材紹介会社さんと、採用についてじっくり話し合っていただきます
・様々な採用イベントや説明会を企画し、運営していただきます
・応募してくださった方への対応や選考、最終的な面談を行っていただきます
・会社の採用に関する広報活動やブランディングの企画・運営にも携わっていただきます
【新卒採用のお仕事】
・年間採用計画を立てていただきます
・求人媒体や人材紹介会社さんと、採用についてじっくり話し合っていただきます
・様々な採用イベントや説明会を企画し、運営していただきます
・応募してくださった方への対応や選考、最終的な面談を行っていただきます
・会社の採用に関する広報活動やブランディングの企画・運営にも携わっていただきます
■採用業務で、会社の未来を一緒に創造しませんか？
【新卒採用のお仕事】
・年間採用計画を立てていただきます
・求人媒体や人材紹介会社さんと、採用についてじっくり話し合っていただきます
・様々な採用イベントや説明会を企画し、運営していただきます
・応募してくださった方への対応や選考、最終的な面談を行っていただきます
・会社の採用に関する広報活動やブランディングの企画・運営にも携わっていただきます
【新卒採用のお仕事】
・年間採用計画を立てていただきます
・求人媒体や人材紹介会社さんと、採用についてじっくり話し合っていただきます
・様々な採用イベントや説明会を企画し、運営していただきます
・応募してくださった方への対応や選考、最終的な面談を行っていただきます
・会社の採用に関する広報活動やブランディングの企画・運営にも携わっていただきます
【未経験OK】人事・採用担当【新卒・中途／リモート週2／上流から経験を積めます】 株式会社ヘイフィールド
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆「不動産・建設×HR」の領域で急成長を続ける同社にて、第2創業期の成長を支える新たな人事・採用担当者を募集します。
【業務内容】：▼中途採用（年間30名程度／営業職、事務、）
・採用計画の立案 ・実行、募集ポジションや求める人物像の明確化 ・媒体選定・運用、人材紹介会社とのリレーション構築
・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り
▼新卒採用（年間2～5名予定）
・28卒以降の新卒採用の企画 / 実行 ・会社説明会、カジュアル面談、インターンの企画・運営
・採用ピッチ資料などの採用広報コンテンツの企画
【キャリア】：ご経験に合わせて業務をお任せし、スキルアップしていただきます。将来的には、入社オンボーディング / 研修運営
【業務内容】：▼中途採用（年間30名程度／営業職、事務、）
・採用計画の立案 ・実行、募集ポジションや求める人物像の明確化 ・媒体選定・運用、人材紹介会社とのリレーション構築
・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り
▼新卒採用（年間2～5名予定）
・28卒以降の新卒採用の企画 / 実行 ・会社説明会、カジュアル面談、インターンの企画・運営
・採用ピッチ資料などの採用広報コンテンツの企画
【キャリア】：ご経験に合わせて業務をお任せし、スキルアップしていただきます。将来的には、入社オンボーディング / 研修運営
◆「不動産・建設×HR」の領域で急成長を続ける同社にて、第2創業期の成長を支える新たな人事・採用担当者を募集します。
【業務内容】：
▼中途採用（年間30名程度／営業職、事務、）
・採用計画の立案
・実行、募集ポジションや求める人物像の明確化
・媒体選定・運用、人材紹介会社とのリレーション構築
・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート
【業務内容】：
▼中途採用（年間30名程度／営業職、事務、）
・採用計画の立案
・実行、募集ポジションや求める人物像の明確化
・媒体選定・運用、人材紹介会社とのリレーション構築
・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート
社内SE【DX推進 Salesforceスペシャリスト】 住友不動産株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
住友不動産グループで、Salesforceの活用を推進するため、新たな仲間を募集しています。
グループ全体の会員組織統合や既存システムとの連携強化を進めており、各社で利用しているシステムの統合が重要な課題となっています。そこで、Salesforceスペシャリストとして、グループ全体のシステム開発、運用に携わっていただきます。
SIerのように発注内容に基づいてプロジェクトを進めるのではなく、予算策定から設計、開発、本番稼働、運用保守まで、一連の工程に携わることができ、やりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
グループ全体の会員組織統合や既存システムとの連携強化を進めており、各社で利用しているシステムの統合が重要な課題となっています。そこで、Salesforceスペシャリストとして、グループ全体のシステム開発、運用に携わっていただきます。
SIerのように発注内容に基づいてプロジェクトを進めるのではなく、予算策定から設計、開発、本番稼働、運用保守まで、一連の工程に携わることができ、やりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
事業戦略の実現⼿段として、ベンダー任せではなく内製化にてSalesforceの利⽤を推進するため募集しています。
住友不動産グループ全体の会員組織統合、既存システム間連携等、今後グループ会社間の連携を強化する流れにおいて、各社個別で利⽤しているシステムを統合していく動きがあるため、増員での募集となります。
Salesforceスペシャリストとして技術⼒を磨き、⾃ら設計、開発し社員と共に当社の発展に⼒を発揮してくれる⽅を募集いたします。
依頼主からの発注内容を基にプロジェクトを動かすSIerでの業務とは異なり、⾃社内にて予算策定や設計の上流⼯程から・開発・本番稼働・運⽤保守の⼀連の流れに携わっていただくことができる、やりがいのあるお仕事です。
〔具体的には〕
・事業部へのSalesforce導入サポート
住友不動産グループ全体の会員組織統合、既存システム間連携等、今後グループ会社間の連携を強化する流れにおいて、各社個別で利⽤しているシステムを統合していく動きがあるため、増員での募集となります。
Salesforceスペシャリストとして技術⼒を磨き、⾃ら設計、開発し社員と共に当社の発展に⼒を発揮してくれる⽅を募集いたします。
依頼主からの発注内容を基にプロジェクトを動かすSIerでの業務とは異なり、⾃社内にて予算策定や設計の上流⼯程から・開発・本番稼働・運⽤保守の⼀連の流れに携わっていただくことができる、やりがいのあるお仕事です。
〔具体的には〕
・事業部へのSalesforce導入サポート
カスタマーサクセス【リモート・フレックス／ファッション・生活雑貨などのブランド戦略支援】 株式会社サザビーリーグアウルスケープ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【新しいプロダクトを一緒に育てていきませんか？】
このポジションでは、カスタマーサクセスとして、新しいプロダクトを導入し、お客様に活用してもらうお手伝いから、プロダクトをもっと良くするための改善提案まで、幅広くご担当いただきます。
お客様の課題を解決し、良い結果を出せるよう寄り添いながら、お客様からのご意見を元にした機能改善や新しい企画の検討、そして開発部門との連携まで関わっていただきます。
また、営業部門やコンサルティング部門と協力し、最初のご提案や追加のご提案にも携わりながら、プロダクトを中心に社内外をつなぐ大切な役割を担い、事業の成長を後押ししていただきます。
【お仕事の内容】
・導入してくださる企業様への使い始めのお手伝いや、活用サポート、課題を見つけて改善策をご提案すること
・お客様からのご要望をもとに、機能の改善や新しい機能の企画、開発部門との連携（必要な要件の整理や仕様の調整など）
・営業部門やコンサルティング部門と協力して行うご提案活動（初回のご商談や、より多くのサービスをご利用いただくためのサポート）
このポジションでは、カスタマーサクセスとして、新しいプロダクトを導入し、お客様に活用してもらうお手伝いから、プロダクトをもっと良くするための改善提案まで、幅広くご担当いただきます。
お客様の課題を解決し、良い結果を出せるよう寄り添いながら、お客様からのご意見を元にした機能改善や新しい企画の検討、そして開発部門との連携まで関わっていただきます。
また、営業部門やコンサルティング部門と協力し、最初のご提案や追加のご提案にも携わりながら、プロダクトを中心に社内外をつなぐ大切な役割を担い、事業の成長を後押ししていただきます。
【お仕事の内容】
・導入してくださる企業様への使い始めのお手伝いや、活用サポート、課題を見つけて改善策をご提案すること
・お客様からのご要望をもとに、機能の改善や新しい機能の企画、開発部門との連携（必要な要件の整理や仕様の調整など）
・営業部門やコンサルティング部門と協力して行うご提案活動（初回のご商談や、より多くのサービスをご利用いただくためのサポート）
【新しいプロダクトを一緒に育てていきませんか？】
このポジションでは、カスタマーサクセスとして、新しいプロダクトを導入し、お客様に活用してもらうお手伝いから、プロダクトをもっと良くするための改善提案まで、幅広くご担当いただきます。
お客様の課題を解決し、良い結果を出せるよう寄り添いながら、お客様からのご意見を元にした機能改善や新しい企画の検討、そして開発部門との連携まで関わっていただきます。
また、営業部門やコンサルティング部門と協力し、最初のご提案や追加のご提案にも携わりながら、プロダクトを中心に社内外をつなぐ大切な役割を担い、事業の成長を後押ししていただきます。
【お仕事の内容】
このポジションでは、カスタマーサクセスとして、新しいプロダクトを導入し、お客様に活用してもらうお手伝いから、プロダクトをもっと良くするための改善提案まで、幅広くご担当いただきます。
お客様の課題を解決し、良い結果を出せるよう寄り添いながら、お客様からのご意見を元にした機能改善や新しい企画の検討、そして開発部門との連携まで関わっていただきます。
また、営業部門やコンサルティング部門と協力し、最初のご提案や追加のご提案にも携わりながら、プロダクトを中心に社内外をつなぐ大切な役割を担い、事業の成長を後押ししていただきます。
【お仕事の内容】
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