高年収の求人特集

32ページ | 年収600万円以上×企画管理職の転職・求人特集

従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える

厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収：585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の企画管理職の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。

公開中の求人 931件中 559-576件表示

社名非公開ワークプレイスプランニングマネージャー【コーポレート／総務統括部】

業務内容: ワークプレイスプランニングマネージャーは、同社の働き方改革(SW2.0)におけるワークプレイスの方針・役割を
プロジェクトレベルでコンセプトから具体的な運用計画に落とし込み、ワークプレイス設計と整合させる役割を担います。
対象のプロジェクト規模は現在建設中の新築ビル全体の基本計画から、本社、事業場、などの大規模から支社支店の中規模な
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必要な経験: ・5年以上のファシリティマネジメントとプロジェクトマネジメントの経験
（企業規模の目安：１万人以上）
・オフィスサービス設計および運用経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 900～1400万円

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社名非公開HRビジネスパートナー

業務内容: ビジネスユニットのトップマネジメントや、担当事業領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。

具体的には、以下のような業務を想定しています。
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必要な経験: ・大規模、中堅規模の企業での、HRのご経験（目安：従業員数2000名以上）
・HRBPとして人事戦略の企画したご経験　もしくは、CoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務を一通りご経験された方
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勤務地: 東京都

想定年収: 900～1400万円

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社名非公開HRコンプライアンススペシャリスト（労務、人事関連コンプライアンス）

業務内容: ・人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決にあたる。
・カバー範囲は広く、社員や雇用に関する法的問題であり、外部ユニオンを含む組合関連、休職者対応、ローパフォーマー対応、解雇を含む懲罰、インクルージョン＆ダイバーシティ及び各種ハラスメントへの予防や対応など。
・全従業員、派遣社員や業務委託者、採用候補者、退職者など広範囲からのHRコンプライアンス問題等の提起方法をモデル化し、速やかにかつ安心して問題提起ができる環境を整える。ホットラインに関わる人事関係者には適宜教育を行い、グループ全体で画一的な
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必要な経験: 下記全てまたは同等の経験を有すること
・2,000名以上の企業で労務問題対応の経験（5年以上）
・従業員へ向けたHRコンプライアンス教育を実施した経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 900～1600万円

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社名非公開 HRビジネスパートナー(通信業界/国内外)

業務内容: ビジネスユニットのトップマネジメントや幹部の人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画や事業活動計画の実現に向けた、適時・適所・適材を実現するリソースマネジメント、タレントマネジメント、組織風土醸成施策の実行により、更なる事業拡大に貢献していただきます。

具体的には、以下のような業務に従事いただきます。
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必要な経験: 以下いずれかのご経験をお持ちの方
（1）HRBPのご経験をお持ちの方
業界、企業規模、企業フェーズは不問です。
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勤務地: 東京都

想定年収: 900～1400万円

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社名非公開HRビジネスパートナー（コーポレートファンクション）

業務内容: コーポレートスタフのトップマネジメントや、担当領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。

具体的には、以下のような業務を想定しています。
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必要な経験: ・HRビジネスパートナーとして組織を支援した経験が５年以上あること

【求める人物像・ソフトスキル】
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勤務地: 東京都

想定年収: 900～1400万円

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社名非公開Transfer Pricing Manager【コーポレート／経理部】

業務内容: グローバル移転価格部門長と密接に連携し、以下業務を含む国際税務（移転価格）に関連する業務全般のマネジメント

■ NECグループのグローバル移転価格ポリシーの策定
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必要な経験: ※本ポジションへのご応募には日本語履歴書・職務経歴書と
英文レジュメの両方がご提出必須となります。
ご応募時にシステムへのご登録をお願いいたします。
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勤務地: 東京都

想定年収: 900～1400万円

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社名非公開経理財務部_国内経理課長候補

業務内容: 【仕事内容】
以下業務の実務担当、および継続的な業務改善（効率化・高度化）の企画～設計～実装

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必要な経験: 【必須要件】
・制度会計及び財務分野でのご経験5年以上
・数千億円以上規模のグローバル企業での実務経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 900～1100万円

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社名非公開2.0 ソリューションセールス部・ディレクター

業務内容: 採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。
レインの営業活動は単なるプロダクトや企画の提案にとどまらず顧客の認識していない課題の抽出から最適な支援の提案を行います。
採用に対する深い知見を持ちながら顧客と対峙することが求められ、レインの今後の拡大に向けた重要にミッションを担っております。
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必要な経験: ■HR・人事領域でのエンタープライズ向けソリューションセールス経験
■営業戦略の立案・実行管理経験
■組織マネジメント経験
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勤務地: 全国

想定年収: 900～1200万円

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社名非公開事業開発プロデューサー

業務内容: ▶︎担当可能性のあるプロダクト
・ココナラコンテンツマーケット (新規事業)　　・ココナラAIスタジオ（新規事業）
・ココナラアカデミー（新規事業）　　　　　　・新規toB型のSaaS事業（新規事業）
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必要な経験: ・事業やプロダクトなど、何かの領域で数値責任をもちつつ、自らも率先して
仮説や企画を立てて実行をリードし、業績アップや事業に重要な成果を残されたご経験
・進め方が確立されていないミッションについて、自身でプロセスを
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勤務地: 東京都

想定年収: 900～2000万円

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社名非公開コーポレート／IR グループ長

業務内容: 創業から25年、常に成長を遂げている医療業界のリーディングカンパニーにて、IR業務の立ち上げを一緒に取り組んでいただけるリーダーを募集いたします。
2024年、医療業界初Nasdaq市場に上場したことで、更なるグローバル展開を視野に入れており、体制強化のため募集しております。

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必要な経験: 【必須条件】
・4年制大学卒業
・ビジネスレベルの英会話
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勤務地: 東京都

想定年収: 900～1500万円

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社名非公開マーケティング

業務内容: マーケティング担当取締役直下にて各種ブランディング戦略の立案～施策実行を担当していただきます。
担当いただく可能性のある領域としては以下を想定しています。

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必要な経験: - 事業会社での3年以上のブランドマーケティング実務経験
- 高い論理的思考力

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勤務地: 東京都

想定年収: 900～1500万円

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社名非公開事業責任者候補

業務内容: 新規事業の立ち上げフェーズにおいて、事業開発プロデューサーとして、事業戦略の策定から実行までをリードしていただきます。

具体的には、市場分析、顧客ニーズの把握、ビジネスモデルの構築、事業計画の策定、資金調達、チームビルディングなどを担当し、プロダクト事業の戦略策定と実行、ビジネス成長および市場拡大・事業開発の推進、担当プロダクトの経営課題解決を担っていただきます。
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必要な経験: 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方

- プロジェクト推進/PMO、PJM、PdM経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 900～1270万円

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社名非公開調剤薬局向けプロダクト（PdM or PjM)／ヘルスケアIT事業部／プロダクトマネジメント部

業務内容: 現在、チェーン薬局等のデータドリブン経営やCRM戦略高度化に伴い、WEMEXおよび顧客のデータ活用を基にたビジネス要求が高まっています。
その中で薬局経営支援・薬局CRM支援等のプロダクトにおいて、ビジネスのPIVOTや再設計をお任せします。
▼具体的な業務内容
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必要な経験: ・プロダクトマネージャーもしくはプロジェクトマネージャーやそれに準じるご経験　３年以上
・EC、Webサービス、アプリ等の企画や開発、運営の経験　3年以上

勤務地: 東京都

想定年収: 890～1400万円

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社名非公開プロダクトオーナー

業務内容: ◆自社グループ製品の開発・技術設計のプロダクトオーナーとして活躍いただきます。
これまでに無い新しい製品（クラウドサービス）開発に挑戦し、共に新しいマーケットを創っていくことを期待します。

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必要な経験: ・業界問わず、自社でプロダクトを生み出す組織・企業に所属しており、あるマーケットについての製品開発を経験し、その製品のリードをした経験がある方
（自らがリーダーとなり、プロダクトの方向性・マーケットの方向性を考え、その方向を検証しながら形を作ってきた方）
・自分たちのプロダクトを開発して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、一緒に世の中を変えていきたいという志向
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勤務地: 東京都

想定年収: 850～1000万円

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社名非公開【東京】新規事業開発の戦略企画【ビジネスイノベーション本部】

業務内容: ビジネスイノベーション本部では、当社の持続的な成長を実現するために新たな事業の柱となる新事業検討を実施しています。幅広い視点での情報収集・分析を通じ、柱となる事業の領域の選定、領域における構想、ビジネスシナリオの検討が必要であり、これらの活動の体制強化のため人材を募集いたします。
当ポジションでは、中長期的に成長が期待される事業領域を見極め、戦略的に選定します。選定された領域については、その市場における未解決の課題や顧客ニーズ、産業構造やバリューチェーンの特性を深く理解し、市場動向や技術革新、政策・規制の変化、競合企業やスタートアップの活動といった多面的な観点から、グローバルに情報を収集・分析し、包括的なインテリジェンスを蓄積していきます。これらに基づいて、解決すべき課題や提供すべき価値を見極め、仮説ドリブンでビジネスモデルを構想します。社内の関連部門及び外部のパートナーや有識者とも連携を図りながら、事業性の検証や事業構想のブラッシュアップを進め、新規事業の具体化を推進していきます。当社の成長領域を共に創り上げていきましょう。

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必要な経験: ・下記①②いずれかの経験をお持ちの方（目安3年以上）
①コンサルティング企業やシンクタンク等での戦略立案/調査分析経験
②新事業開発企画・マーケティング・経営企画等の経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 850～1200万円

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社名非公開【東京】新規事業プロジェクトの営業戦略企画【ビジネスイノベーション本部】

業務内容: ビジネスイノベーション本部連携ソリューション営業グループではAIを活用した営業分業やデジタルマーケティング体制を構築し、社内外と連携しながら省人化・自動化営業体制の構築を進めています。それを新規事業のプロジェクトに適用しながら、一緒に実践で活用できる体制構築を進めていける方を募集します。
新しい営業スタイルを確立し、省人化や自動化した営業体制の確立を目指しています。社内外と連携しながら営業分業（マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス）の役割を定義し、最適化した体制構築をリードしていただきます。

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