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東京で働く
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の転職・求人特集
更新日:2026/03/13
さまざまな職種の求人を集めました
公開求人51件中 37-51件表示
法人営業本部(上場法人・不動産ファンド向け営業/総合職) 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 550 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
売買仲介やCRE(企業不動産)戦略の支援業務(不動産の有効活用提案など)をお任せします。
売買仲介やCRE(企業不動産)戦略の支援業務(不動産の有効活用提案など)をお任せします。
パートナー営業 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 550 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
中堅・中小企業、企業オーナー、個人投資家様等がお持ちの不動産売買のニーズを的確に捉え、複雑、かつ難易度の高い案件にも、期待を超えるソリューションを提供しています。
お客様のご事情や物件特性に応じ、アライアンスパートナーとも連携したチーム体制で、課題解決にあたります。
事業用・投資用不動産の売買仲介のほか、利害関係者の多い不動産の権利調整や融資清算のための最適な売却プランの策定、相続・事業承継を見捉えた不動産戦略の立案など、あらゆる不動産取引のプロフェッショナルとして、確かなネットワークと豊富なノウハウで、お客様のご期待にワンストップでお応えします 。
配属先でのインストラクターによるOJT研修から本社研修・営業実務研修・各種資格取得援助制度まで、不動産のプロフェッショナルになるべく幅広いバックアップ体制を整えています。
■専門知識の習得
お客様のご事情や物件特性に応じ、アライアンスパートナーとも連携したチーム体制で、課題解決にあたります。
事業用・投資用不動産の売買仲介のほか、利害関係者の多い不動産の権利調整や融資清算のための最適な売却プランの策定、相続・事業承継を見捉えた不動産戦略の立案など、あらゆる不動産取引のプロフェッショナルとして、確かなネットワークと豊富なノウハウで、お客様のご期待にワンストップでお応えします 。
配属先でのインストラクターによるOJT研修から本社研修・営業実務研修・各種資格取得援助制度まで、不動産のプロフェッショナルになるべく幅広いバックアップ体制を整えています。
■専門知識の習得
中堅・中小企業、企業オーナー、個人投資家様等がお持ちの不動産売買のニーズを的確に捉え、複雑、かつ難易度の高い案件にも、期待を超えるソリューションを提供しています。
お客様のご事情や物件特性に応じ、アライアンスパートナーとも連携したチーム体制で、課題解決にあたります。
事業用・投資用不動産の売買仲介のほか、利害関係者の多い不動産の権利調整や融資清算のための最適な売却プランの策定、相続・事業承継を見捉えた不動産戦略の立案など、あらゆる不動産取引のプロフェッショナルとして、確かなネットワークと豊富なノウハウで、お客様のご期待にワンストップでお応えします。
配属先でのインストラクターによるOJT研修から本社研修・営業実務研修・各種資格取得援助制度まで、不動産のプロフェッショナルになるべく幅広いバックアップ体制を整えています。
お客様のご事情や物件特性に応じ、アライアンスパートナーとも連携したチーム体制で、課題解決にあたります。
事業用・投資用不動産の売買仲介のほか、利害関係者の多い不動産の権利調整や融資清算のための最適な売却プランの策定、相続・事業承継を見捉えた不動産戦略の立案など、あらゆる不動産取引のプロフェッショナルとして、確かなネットワークと豊富なノウハウで、お客様のご期待にワンストップでお応えします。
配属先でのインストラクターによるOJT研修から本社研修・営業実務研修・各種資格取得援助制度まで、不動産のプロフェッショナルになるべく幅広いバックアップ体制を整えています。
【東京】オフィスコンサル営業/未経験歓迎/インセン制度充実/土日祝休み/年休128日/残業16.3h 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 356 ~ 677万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
オフィスの移転に対して様々な想い・課題を抱えた事業主に対して、単なる物件紹介だけではなく、パートナーとしての課題解決のご提案を行います。
【仕事の流れ】
▼ 集客:「移転・新設を検討している企業」「ビルの経営・テナント誘致に困っているオーナー」など、既にニーズのある企業への営業から、さらなる潜在ニーズの掘り起こしをすることも大切な仕事です。※反響が8割程度となります
▼ ヒアリング(課題把握):「人員増加で手狭」「アクセスの良い立地に移転したい」等、お客様ごとに異なる背景や希望条件を丁寧にヒアリングします。
一人当たりの見込み顧客数は、50~80件程度です。
▼ 物件の紹介・内覧:ヒアリングに基づき、最適な物件をご提案。 現地内覧にも同行します。
物件の規模感は、10万円未満の小規模から、1,000万円近くの大型物件まで幅広く扱います。
▼ 申込・契約調整:申込書の準備、オーナー側との条件交渉、契約書の調整等を進めます。
【仕事の流れ】
▼ 集客:「移転・新設を検討している企業」「ビルの経営・テナント誘致に困っているオーナー」など、既にニーズのある企業への営業から、さらなる潜在ニーズの掘り起こしをすることも大切な仕事です。※反響が8割程度となります
▼ ヒアリング(課題把握):「人員増加で手狭」「アクセスの良い立地に移転したい」等、お客様ごとに異なる背景や希望条件を丁寧にヒアリングします。
一人当たりの見込み顧客数は、50~80件程度です。
▼ 物件の紹介・内覧:ヒアリングに基づき、最適な物件をご提案。 現地内覧にも同行します。
物件の規模感は、10万円未満の小規模から、1,000万円近くの大型物件まで幅広く扱います。
▼ 申込・契約調整:申込書の準備、オーナー側との条件交渉、契約書の調整等を進めます。
オフィスの移転に対して様々な想い・課題を抱えた事業主に対して、単なる物件紹介だけではなく、パートナーとしての課題解決のご提案を行います。
【仕事の流れ】
▼ 集客:
「移転・新設を検討している企業」「ビルの経営・テナント誘致に困っているオーナー」など、既にニーズのある企業への営業から、さらなる潜在ニーズの掘り起こしをすることも大切な仕事です。※反響が8割程度となります
▼ ヒアリング(課題把握):
【仕事の流れ】
▼ 集客:
「移転・新設を検討している企業」「ビルの経営・テナント誘致に困っているオーナー」など、既にニーズのある企業への営業から、さらなる潜在ニーズの掘り起こしをすることも大切な仕事です。※反響が8割程度となります
▼ ヒアリング(課題把握):
カスタマーサクセス 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
- スタートアップ
| 想定年収 | 336 ~ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
住宅・不動産会社向けに提供しているサービス『HOTLEAD』を活用して、住宅・不動産会社様への問合わせに電話やメールで対応いただき、住宅・不動産会社とお客様をつなぐ“架け橋”として活躍していただきます。
お問い合わせ対応をすばやく丁寧に行なうことで、お客様満足度を向上する役割を担っていただきます。
【具体的には】
◆電話、メール等を用いたお客様へのヒアリングとアポイントの日時調整
◆お客様からいただいた情報や日時を『HOTLEAD』へ登録
◆トークスクリプトの改善
◆業務効率化やシステム改善の提案、業務フローの設計
お問い合わせ対応をすばやく丁寧に行なうことで、お客様満足度を向上する役割を担っていただきます。
【具体的には】
◆電話、メール等を用いたお客様へのヒアリングとアポイントの日時調整
◆お客様からいただいた情報や日時を『HOTLEAD』へ登録
◆トークスクリプトの改善
◆業務効率化やシステム改善の提案、業務フローの設計
住宅・不動産会社向けに提供しているサービス『HOTLEAD』を活用して、住宅・不動産会社様への問合わせに電話やメールで対応いただき、住宅・不動産会社とお客様をつなぐ“架け橋”として活躍していただきます。
お問い合わせ対応をすばやく丁寧に行なうことで、お客様満足度を向上する役割を担っていただきます。
【具体的には】
◆電話、メール等を用いたお客様へのヒアリングとアポイントの日時調整
◆お客様からいただいた情報や日時を『HOTLEAD』へ登録
◆トークスクリプトの改善
◆業務効率化やシステム改善の提案、業務フローの設計
お問い合わせ対応をすばやく丁寧に行なうことで、お客様満足度を向上する役割を担っていただきます。
【具体的には】
◆電話、メール等を用いたお客様へのヒアリングとアポイントの日時調整
◆お客様からいただいた情報や日時を『HOTLEAD』へ登録
◆トークスクリプトの改善
◆業務効率化やシステム改善の提案、業務フローの設計
【第二新卒・未経験OK】新宿/個人営業/資産運用アドバイザー【年収371~550万/初年度年俸保証可 社名非公開
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
| 想定年収 | 371 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆一人ひとりのお客様のライフプランを深堀し、お客様の資産形成の課題を解決するソリューションとして、不動産投資をご提案いただきます。
自社ブランドマンションであるクレイシアシリーズをはじめとして、他社開発物件、新築、中古問わず、様々なラインナップの中からご提案いただくことが可能です。
①アセットプランニング部(新規開拓営業)
▼役割について(※ご自身のスキル、経験に応じて調整)
・アウトバウンダー:潜在顧客に電話やEメールでアプローチし、関係構築や商談に繋げるために継続的にフォローアップを行います。
・クローザー:アウトバウンダーがアプローチしたお客様に対して商談を実施、問題解決の最適な条件を模索し、お客様にあった投資用不動産を提案いたします。
②スマートセカンド部(完全反響営業)
自社ブランドマンションであるクレイシアシリーズをはじめとして、他社開発物件、新築、中古問わず、様々なラインナップの中からご提案いただくことが可能です。
①アセットプランニング部(新規開拓営業)
▼役割について(※ご自身のスキル、経験に応じて調整)
・アウトバウンダー:潜在顧客に電話やEメールでアプローチし、関係構築や商談に繋げるために継続的にフォローアップを行います。
・クローザー:アウトバウンダーがアプローチしたお客様に対して商談を実施、問題解決の最適な条件を模索し、お客様にあった投資用不動産を提案いたします。
②スマートセカンド部(完全反響営業)
◆一人ひとりのお客様のライフプランを深堀し、お客様の資産形成の課題を解決するソリューションとして、不動産投資をご提案いただきます。
自社ブランドマンションであるクレイシアシリーズをはじめとして、他社開発物件、新築、中古問わず、様々なラインナップの中からご提案いただくことが可能です。
①アセットプランニング部(新規開拓営業)
▼役割について(※ご自身のスキル、経験に応じて調整)
・アウトバウンダー:潜在顧客に電話やEメールでアプローチし、関係構築や商談に繋げるために継続的にフォローアップを行います。
・クローザー:アウトバウンダーがアプローチしたお客様に対して商談を実施、問題解決の最適な条件を模索し、お客様にあった投資用不動産を提案いたします。
自社ブランドマンションであるクレイシアシリーズをはじめとして、他社開発物件、新築、中古問わず、様々なラインナップの中からご提案いただくことが可能です。
①アセットプランニング部(新規開拓営業)
▼役割について(※ご自身のスキル、経験に応じて調整)
・アウトバウンダー:潜在顧客に電話やEメールでアプローチし、関係構築や商談に繋げるために継続的にフォローアップを行います。
・クローザー:アウトバウンダーがアプローチしたお客様に対して商談を実施、問題解決の最適な条件を模索し、お客様にあった投資用不動産を提案いたします。
【完全反響営業|リーダー候補】資産形成アドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
資産形成を検討するお客様に対して、不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。
マーケティング部が打ち出した広告やセミナー経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、反響対応から提案・成約まで一貫して担当します。(飛び込み営業はございません!)
▼具体的には
■Webやセミナー経由での反響対応(アポイント獲得)
■資産形成、人生設計に関するヒアリング
■物件のご提案・シミュレーションの実施
マーケティング部が打ち出した広告やセミナー経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、反響対応から提案・成約まで一貫して担当します。(飛び込み営業はございません!)
▼具体的には
■Webやセミナー経由での反響対応(アポイント獲得)
■資産形成、人生設計に関するヒアリング
■物件のご提案・シミュレーションの実施
資産形成を検討するお客様に対して、不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。
マーケティング部が打ち出した広告やセミナー経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、反響対応から提案・成約まで一貫して担当します。(飛び込み営業はございません!)
▼具体的には
■Webやセミナー経由での反響対応(アポイント獲得)
■資産形成、人生設計に関するヒアリング
マーケティング部が打ち出した広告やセミナー経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、反響対応から提案・成約まで一貫して担当します。(飛び込み営業はございません!)
▼具体的には
■Webやセミナー経由での反響対応(アポイント獲得)
■資産形成、人生設計に関するヒアリング
資産形成アドバイザー(コンサルティング営業) 社名非公開
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 371 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆一人ひとりのお客様のライフプランを深堀し、お客様の資産形成の課題を解決するソリューションとして、不動産投資をご提案いただきます。
自社ブランドマンションであるクレイシアシリーズをはじめとして、他社開発物件、新築、中古問わず、様々なラインナップの中からご提案いただくことが可能です。
【配属部署】
選考途中にご自身の希望を伺います!
応募段階で希望が決まっていなくてもご安心ください◎
★スマートセカンド部(完全反響)★
自社ブランドマンションであるクレイシアシリーズをはじめとして、他社開発物件、新築、中古問わず、様々なラインナップの中からご提案いただくことが可能です。
【配属部署】
選考途中にご自身の希望を伺います!
応募段階で希望が決まっていなくてもご安心ください◎
★スマートセカンド部(完全反響)★
◆一人ひとりのお客様のライフプランを深堀し、お客様の資産形成の課題を解決するソリューションとして、不動産投資をご提案いただきます。
自社ブランドマンションであるクレイシアシリーズをはじめとして、他社開発物件、新築、中古問わず、様々なラインナップの中からご提案いただくことが可能です。
①アセットプランニング部(新規開拓営業)
▼役割について(※ご自身のスキル、経験に応じて調整)
・アウトバウンダー:潜在顧客に電話やEメールでアプローチし、関係構築や商談に繋げるために継続的にフォローアップを行います。
自社ブランドマンションであるクレイシアシリーズをはじめとして、他社開発物件、新築、中古問わず、様々なラインナップの中からご提案いただくことが可能です。
①アセットプランニング部(新規開拓営業)
▼役割について(※ご自身のスキル、経験に応じて調整)
・アウトバウンダー:潜在顧客に電話やEメールでアプローチし、関係構築や商談に繋げるために継続的にフォローアップを行います。
広報担当 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- スタートアップ
| 想定年収 | 438 ~ 675万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
エンリード不動産は今、まさに第2創業期とも言える爆発的な成⻑フェーズにあります。
私たちが掲げるのは、「10期⽬に売上500億円、15期⽬に1000億円」という、業界の常識を塗り替える圧倒的なスケールのビジョンです。
エンリードが何者であり、どのような価値を世の中に提供しているのか――。
私たちのアイデンティティを戦略的に世の中へ浸透させる「ブランディングの力」が必要不可欠です。
今回は、広報・PRの枠を超え、経営陣と共にブランドをゼロから創り上げ、社会的なプレゼンスを確固たるものにする「攻めの広報担当」を募集します。
未完成の組織を自らの手でデザインし、1000億企業への軌跡を広報の立場から牽引しませんか?
私たちが掲げるのは、「10期⽬に売上500億円、15期⽬に1000億円」という、業界の常識を塗り替える圧倒的なスケールのビジョンです。
エンリードが何者であり、どのような価値を世の中に提供しているのか――。
私たちのアイデンティティを戦略的に世の中へ浸透させる「ブランディングの力」が必要不可欠です。
今回は、広報・PRの枠を超え、経営陣と共にブランドをゼロから創り上げ、社会的なプレゼンスを確固たるものにする「攻めの広報担当」を募集します。
未完成の組織を自らの手でデザインし、1000億企業への軌跡を広報の立場から牽引しませんか?
エンリード不動産は今、まさに第2創業期とも言える爆発的な成⻑フェーズにあります。
私たちが掲げるのは、「10期⽬に売上500億円、15期⽬に1000億円」という、業界の常識を塗り替える圧倒的なスケールのビジョンです。
エンリードが何者であり、どのような価値を世の中に提供しているのか――。
私たちのアイデンティティを戦略的に世の中へ浸透させる「ブランディングの力」が必要不可欠です。
今回は、広報・PRの枠を超え、経営陣と共にブランドをゼロから創り上げ、社会的なプレゼンスを確固たるものにする「攻めの広報担当」を募集します。
未完成の組織を自らの手でデザインし、1000億企業への軌跡を広報の立場から牽引しませんか?
私たちが掲げるのは、「10期⽬に売上500億円、15期⽬に1000億円」という、業界の常識を塗り替える圧倒的なスケールのビジョンです。
エンリードが何者であり、どのような価値を世の中に提供しているのか――。
私たちのアイデンティティを戦略的に世の中へ浸透させる「ブランディングの力」が必要不可欠です。
今回は、広報・PRの枠を超え、経営陣と共にブランドをゼロから創り上げ、社会的なプレゼンスを確固たるものにする「攻めの広報担当」を募集します。
未完成の組織を自らの手でデザインし、1000億企業への軌跡を広報の立場から牽引しませんか?
リノベーション営業 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- スタートアップ
| 想定年収 | 420 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
中古マンションの仕入れ~付加価値をつけるためのリノベーション提案~販売まで一気通貫でお任せします!
【業務の流れ】
▼不動産の仲介会社にアプローチ
リノベーションするための物件を探すため、電話や訪問でコンタクト
▼現地調査・リノベプランニング・査定
仲介会社から紹介いただいた物件を調査、リノベーションのプランを作成し提案
▼物件の買い取り
即日決裁のケースも多数、意思決定はスピーディー!
【業務の流れ】
▼不動産の仲介会社にアプローチ
リノベーションするための物件を探すため、電話や訪問でコンタクト
▼現地調査・リノベプランニング・査定
仲介会社から紹介いただいた物件を調査、リノベーションのプランを作成し提案
▼物件の買い取り
即日決裁のケースも多数、意思決定はスピーディー!
中古マンションの仕入れ~付加価値をつけるためのリノベーション提案~販売まで一気通貫でお任せします!
【業務の流れ】
▼不動産の仲介会社にアプローチ
リノベーションするための物件を探すため、電話や訪問でコンタクト
▼現地調査・リノベプランニング・査定
【業務の流れ】
▼不動産の仲介会社にアプローチ
リノベーションするための物件を探すため、電話や訪問でコンタクト
▼現地調査・リノベプランニング・査定
営業職/不動産コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
お任せするのは、投資用不動産(主に中古マンション)の売買仲介営業。
簡単に言うと、「マンションを売りたい」というオーナー様と、「
マンションを購入して、賃貸経営で収入を得たい」という方をつなぐ仕事です。
■投資用不動産とは?
マンションを部屋単位で購入。
その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。
お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。
簡単に言うと、「マンションを売りたい」というオーナー様と、「
マンションを購入して、賃貸経営で収入を得たい」という方をつなぐ仕事です。
■投資用不動産とは?
マンションを部屋単位で購入。
その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。
お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。
お任せするのは、投資用不動産(主に中古マンション)の売買仲介営業。
簡単に言うと、「マンションを売りたい」というオーナー様と、「マンションを購入して、賃貸経営で収入を得たい」という方をつなぐ仕事です。
■投資用不動産とは?
マンションを部屋単位で購入。
その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。
お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。
簡単に言うと、「マンションを売りたい」というオーナー様と、「マンションを購入して、賃貸経営で収入を得たい」という方をつなぐ仕事です。
■投資用不動産とは?
マンションを部屋単位で購入。
その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。
お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。
プロパティマネジメント 社名非公開
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 480 ~ 680万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
主にオフィスビルのプロパティマネジメント業務を担当いただきます。担当物件は首都圏エリアが中心です。
《具体的には…》
ビルオーナーは法人・個人・投資法人等様々で担当物件(オフィスビル)は7~10棟棟程度です。日常的に物件管理を行いながら、要所で物件のバリューアップや収益拡大に資する提案を行っていきます。
◆ビルオーナーへの定期報告、収益拡大提案
◆テナント窓口・折衝、賃貸借契約締結、賃料改定交渉
◆建物の維持管理、報告書の作成
◆新規受託物件獲得に向けた営業活動
《具体的には…》
ビルオーナーは法人・個人・投資法人等様々で担当物件(オフィスビル)は7~10棟棟程度です。日常的に物件管理を行いながら、要所で物件のバリューアップや収益拡大に資する提案を行っていきます。
◆ビルオーナーへの定期報告、収益拡大提案
◆テナント窓口・折衝、賃貸借契約締結、賃料改定交渉
◆建物の維持管理、報告書の作成
◆新規受託物件獲得に向けた営業活動
主にオフィスビルのプロパティマネジメント業務を担当いただきます。担当物件は首都圏エリアが中心です。
《具体的には…》
ビルオーナーは法人・個人・投資法人等様々で担当物件(オフィスビル)は7~10棟程度です。日常的に物件管理を行いながら、要所で物件のバリューアップや収益拡大に資する提案を行っていきます。
◆ビルオーナーへの定期報告、収益拡大提案
◆テナント窓口・折衝、賃貸借契約締結、賃料改定交渉
◆建物の維持管理、報告書の作成
◆新規受託物件獲得に向けた営業活動
《具体的には…》
ビルオーナーは法人・個人・投資法人等様々で担当物件(オフィスビル)は7~10棟程度です。日常的に物件管理を行いながら、要所で物件のバリューアップや収益拡大に資する提案を行っていきます。
◆ビルオーナーへの定期報告、収益拡大提案
◆テナント窓口・折衝、賃貸借契約締結、賃料改定交渉
◆建物の維持管理、報告書の作成
◆新規受託物件獲得に向けた営業活動
プロパティマネジメント 社名非公開
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 職種未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 450 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
主にオフィスビルのプロパティマネジメント業務を担当いただきます。担当物件は首都圏エリアが中心です。
《具体的には…》
ビルオーナーは法人・個人・投資法人等様々で担当物件(オフィスビル)は7~10棟程度です。日常的に物件管理を行いながら、要所で物件のバリューアップや収益拡大に資する提案を行っていきます。
◆ビルオーナーへの定期報告、収益拡大提案
◆テナント窓口・折衝、賃貸借契約締結、賃料改定交渉
◆建物の維持管理、報告書の作成
◆新規受託物件獲得に向けた営業活動
《具体的には…》
ビルオーナーは法人・個人・投資法人等様々で担当物件(オフィスビル)は7~10棟程度です。日常的に物件管理を行いながら、要所で物件のバリューアップや収益拡大に資する提案を行っていきます。
◆ビルオーナーへの定期報告、収益拡大提案
◆テナント窓口・折衝、賃貸借契約締結、賃料改定交渉
◆建物の維持管理、報告書の作成
◆新規受託物件獲得に向けた営業活動
主にオフィスビルのプロパティマネジメント業務を担当いただきます。担当物件は首都圏エリアが中心です。
《具体的には…》
ビルオーナーは法人・個人・投資法人等様々で担当物件(オフィスビル)は7~10棟程度です。日常的に物件管理を行いながら、要所で物件のバリューアップや収益拡大に資する提案を行っていきます。
◆ビルオーナーへの定期報告、収益拡大提案
◆テナント窓口・折衝、賃貸借契約締結、賃料改定交渉
◆建物の維持管理、報告書の作成
◆新規受託物件獲得に向けた営業活動
《具体的には…》
ビルオーナーは法人・個人・投資法人等様々で担当物件(オフィスビル)は7~10棟程度です。日常的に物件管理を行いながら、要所で物件のバリューアップや収益拡大に資する提案を行っていきます。
◆ビルオーナーへの定期報告、収益拡大提案
◆テナント窓口・折衝、賃貸借契約締結、賃料改定交渉
◆建物の維持管理、報告書の作成
◆新規受託物件獲得に向けた営業活動
【東京】オフィスコンサル営業/未経験歓迎/インセン制度充実/土日祝休み/年休128日/残業16.3h 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 353 ~ 442万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】オフィス移転時ののデザインコーディネーターをお任せ!“空間を通じて経営に貢献する”という実感が得られる、やりがいのある仕事です。
▼物件内見の同行・現地アドバイス:仲介営業チームが手配した物件の内見に同行。レイアウトや設備の観点から、オフィスとしての適正をプロ目線でアドバイスします。
▼経営課題・ニーズのヒアリング:物件選定後、事業主に対して「どんな働き方をしたいか」「会社の成長ステージにどう合わせるか」などを丁寧にヒアリング。
単なるレイアウトではなく、経営視点に立った空間提案を行います。
▼レイアウト・什器・素材などの提案:オフィスレイアウト、什器、床・壁材などのデザイン提案を実施。
理想のイメージを汲み取りながら、プロとして現実的な代替案も含めてご提案し、納得感のある空間づくりを目指します。
▼内装業者との調整・工事進行管理:提携する複数の内装業者から最適なパートナーを選定し、工事内容・スケジュールを細かく調整します。
「調整役」としてプロジェクトをスムーズに進行させます。
▼物件内見の同行・現地アドバイス:仲介営業チームが手配した物件の内見に同行。レイアウトや設備の観点から、オフィスとしての適正をプロ目線でアドバイスします。
▼経営課題・ニーズのヒアリング:物件選定後、事業主に対して「どんな働き方をしたいか」「会社の成長ステージにどう合わせるか」などを丁寧にヒアリング。
単なるレイアウトではなく、経営視点に立った空間提案を行います。
▼レイアウト・什器・素材などの提案:オフィスレイアウト、什器、床・壁材などのデザイン提案を実施。
理想のイメージを汲み取りながら、プロとして現実的な代替案も含めてご提案し、納得感のある空間づくりを目指します。
▼内装業者との調整・工事進行管理:提携する複数の内装業者から最適なパートナーを選定し、工事内容・スケジュールを細かく調整します。
「調整役」としてプロジェクトをスムーズに進行させます。
【業務概要】
オフィス移転時ののデザインコーディネーターをお任せ!“空間を通じて経営に貢献する”という実感が得られる、やりがいのある仕事です。
▼物件内見の同行・現地アドバイス:
仲介営業チームが手配した物件の内見に同行。レイアウトや設備の観点から、オフィスとしての適正をプロ目線でアドバイスします。
▼経営課題・ニーズのヒアリング:
物件選定後、事業主に対して「どんな働き方をしたいか」「会社の成長ステージにどう合わせるか」などを丁寧にヒアリング。
オフィス移転時ののデザインコーディネーターをお任せ!“空間を通じて経営に貢献する”という実感が得られる、やりがいのある仕事です。
▼物件内見の同行・現地アドバイス:
仲介営業チームが手配した物件の内見に同行。レイアウトや設備の観点から、オフィスとしての適正をプロ目線でアドバイスします。
▼経営課題・ニーズのヒアリング:
物件選定後、事業主に対して「どんな働き方をしたいか」「会社の成長ステージにどう合わせるか」などを丁寧にヒアリング。
総務 課長候補 社名非公開
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 550 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
株式事務全般および株主総会に関する業務、その他総務業務をお任せいたします。
具体的には以下の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■株主総会・取締役会運営:円滑な運営に必要な準備、資料作成、当日の進行管理を行います。
■予算・実績管理:総務部門の予算策定、執行管理、実績分析を行い、経営戦略に基づいた効率的な部門運営を推進します。
■イベント企画・運営:社内イベント、取締役会など、多岐にわたるイベントの企画立案から実行までを統括します。
■職場環境整備:社員が快適かつ効率的に働けるオフィス環境の整備・維持、ファシリティ管理を行います。
具体的には以下の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■株主総会・取締役会運営:円滑な運営に必要な準備、資料作成、当日の進行管理を行います。
■予算・実績管理:総務部門の予算策定、執行管理、実績分析を行い、経営戦略に基づいた効率的な部門運営を推進します。
■イベント企画・運営:社内イベント、取締役会など、多岐にわたるイベントの企画立案から実行までを統括します。
■職場環境整備:社員が快適かつ効率的に働けるオフィス環境の整備・維持、ファシリティ管理を行います。
株式事務全般および株主総会に関する業務、その他総務業務をお任せいたします。
具体的には以下の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■株主総会・取締役会運営:円滑な運営に必要な準備、資料作成、当日の進行管理を行います。
■予算・実績管理:総務部門の予算策定、執行管理、実績分析を行い、経営戦略に基づいた効率的な部門運営を推進します。
■イベント企画・運営:社内イベント、取締役会など、多岐にわたるイベントの企画立案から実行までを統括します。
具体的には以下の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■株主総会・取締役会運営:円滑な運営に必要な準備、資料作成、当日の進行管理を行います。
■予算・実績管理:総務部門の予算策定、執行管理、実績分析を行い、経営戦略に基づいた効率的な部門運営を推進します。
■イベント企画・運営:社内イベント、取締役会など、多岐にわたるイベントの企画立案から実行までを統括します。
東京:オフィスコンサル営業/未経験歓迎/インセン充実/土日祝休み/年休128日/残業16.3h 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 450 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
オフィスの移転に対して様々な想い・課題を抱えた事業主に対して、単なる物件紹介だけではなく、パートナーとしての課題解決のご提案を行います。
【仕事の流れ】
▼ 集客:「移転・新設を検討している企業」「ビルの経営・テナント誘致に困っているオーナー」など、既にニーズのある企業への営業から、さらなる潜在ニーズの掘り起こしをすることも大切な仕事です。※反響が8割程度となります
▼ ヒアリング(課題把握):「人員増加で手狭」「アクセスの良い立地に移転したい」等、お客様ごとに異なる背景や希望条件を丁寧にヒアリングします。
一人当たりの見込み顧客数は、50~80件程度です。
▼ 物件の紹介・内覧:ヒアリングに基づき、最適な物件をご提案。 現地内覧にも同行します。
物件の規模感は、10万円未満の小規模から、1,000万円近くの大型物件まで幅広く扱います。
▼ 申込・契約調整:申込書の準備、オーナー側との条件交渉、契約書の調整等を進めます。
【仕事の流れ】
▼ 集客:「移転・新設を検討している企業」「ビルの経営・テナント誘致に困っているオーナー」など、既にニーズのある企業への営業から、さらなる潜在ニーズの掘り起こしをすることも大切な仕事です。※反響が8割程度となります
▼ ヒアリング(課題把握):「人員増加で手狭」「アクセスの良い立地に移転したい」等、お客様ごとに異なる背景や希望条件を丁寧にヒアリングします。
一人当たりの見込み顧客数は、50~80件程度です。
▼ 物件の紹介・内覧:ヒアリングに基づき、最適な物件をご提案。 現地内覧にも同行します。
物件の規模感は、10万円未満の小規模から、1,000万円近くの大型物件まで幅広く扱います。
▼ 申込・契約調整:申込書の準備、オーナー側との条件交渉、契約書の調整等を進めます。
オフィスの移転に対して様々な想い・課題を抱えた事業主に対して、単なる物件紹介だけではなく、パートナーとしての課題解決のご提案を行います。
【仕事の流れ】
▼ 集客:「移転・新設を検討している企業」「ビルの経営・テナント誘致に困っているオーナー」など、既にニーズのある企業への営業から、さらなる潜在ニーズの掘り起こしをすることも大切な仕事です。※反響が8割程度となります
▼ ヒアリング(課題把握):「人員増加で手狭」「アクセスの良い立地に移転したい」等、お客様ごとに異なる背景や希望条件を丁寧にヒアリングします。一人当たりの見込み顧客数は、50~80件程度です。
▼ 物件の紹介・内覧:ヒアリングに基づき、最適な物件をご提案。現地内覧にも同行します。物件の規模感は、10万円未満の小規模から、1,000万円近くの大型物件まで幅広く扱います。
【仕事の流れ】
▼ 集客:「移転・新設を検討している企業」「ビルの経営・テナント誘致に困っているオーナー」など、既にニーズのある企業への営業から、さらなる潜在ニーズの掘り起こしをすることも大切な仕事です。※反響が8割程度となります
▼ ヒアリング(課題把握):「人員増加で手狭」「アクセスの良い立地に移転したい」等、お客様ごとに異なる背景や希望条件を丁寧にヒアリングします。一人当たりの見込み顧客数は、50~80件程度です。
▼ 物件の紹介・内覧:ヒアリングに基づき、最適な物件をご提案。現地内覧にも同行します。物件の規模感は、10万円未満の小規模から、1,000万円近くの大型物件まで幅広く扱います。
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