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の転職・求人特集
更新日:2026/02/26
その他医療・医薬×関東の転職・求人特集
公開求人58件中 19-36件表示
【未経験歓迎】受付スタッフ 医療法人社団上桜会
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 320 ~ 420万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ゆうメンタルクリニックでの募集です 経験や適性に応じて、下記業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・会計業務
診察終了後の会計対応、診断書作成依頼への対応と説明などを行います。
・受付業務
患者様の受付、電話対応、予約確認、診察前の問診などをお願いします。
・診療補助
【具体的な業務内容】
・会計業務
診察終了後の会計対応、診断書作成依頼への対応と説明などを行います。
・受付業務
患者様の受付、電話対応、予約確認、診察前の問診などをお願いします。
・診療補助
ゆうメンタルクリニックでの募集です
経験や適性に応じて、下記業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・会計業務
診察終了後の会計対応、診断書作成依頼への対応と説明などを行います。
・受付業務
患者様の受付、電話対応、予約確認、診察前の問診などをお願いします。
経験や適性に応じて、下記業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・会計業務
診察終了後の会計対応、診断書作成依頼への対応と説明などを行います。
・受付業務
患者様の受付、電話対応、予約確認、診察前の問診などをお願いします。
ホームケア事業部 所長候補 株式会社ヤマシタ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
福祉用具レンタル事業を展開する同社で、営業所所長候補として活躍しませんか?
【チームマネジメント】
・社員の成長とモチベーション向上を支援し、働きがいのある環境づくりに貢献します。
・個々の能力を最大限に発揮できるよう、サポート体制を整えます。
【顧客対応】
・お客様との良好な関係構築に努め、最高のサービスを提供します。
【チームマネジメント】
・社員の成長とモチベーション向上を支援し、働きがいのある環境づくりに貢献します。
・個々の能力を最大限に発揮できるよう、サポート体制を整えます。
【顧客対応】
・お客様との良好な関係構築に努め、最高のサービスを提供します。
福祉用具レンタル事業を展開する同社で、営業所所長候補として活躍しませんか?
【チームマネジメント】
・社員の成長とモチベーション向上を支援し、働きがいのある環境づくりに貢献します。
・個々の能力を最大限に発揮できるよう、サポート体制を整えます。
【顧客対応】
・お客様との良好な関係構築に努め、最高のサービスを提供します。
【チームマネジメント】
・社員の成長とモチベーション向上を支援し、働きがいのある環境づくりに貢献します。
・個々の能力を最大限に発揮できるよう、サポート体制を整えます。
【顧客対応】
・お客様との良好な関係構築に努め、最高のサービスを提供します。
ホームケア事業部/オープンポジション 株式会社ヤマシタ
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 382 ~ 558万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
・福祉用具のレンタル・販売営業
居宅介護支援事業者様への営業活動を通して、一般ユーザー様への福祉用具のレンタル・販売を行います。車いすや電動ベッドなどの福祉用具の選定・相談、介護ベッド関連用具、入浴関連用品、排泄関連用品、生活関連用品、住宅改修(手すりの設置など)のプランニングまで幅広く対応します。
・ケアマネジャーとの信頼関係構築
ケアマネジャー様との良好な関係構築が重要です。日々のコミュニケーションを通して、信頼関係を育んでいきましょう。
・福祉用具のレンタル・販売営業
居宅介護支援事業者様への営業活動を通して、一般ユーザー様への福祉用具のレンタル・販売を行います。車いすや電動ベッドなどの福祉用具の選定・相談、介護ベッド関連用具、入浴関連用品、排泄関連用品、生活関連用品、住宅改修(手すりの設置など)のプランニングまで幅広く対応します。
・ケアマネジャーとの信頼関係構築
ケアマネジャー様との良好な関係構築が重要です。日々のコミュニケーションを通して、信頼関係を育んでいきましょう。
【仕事内容】
・福祉用具のレンタル・販売営業
居宅介護支援事業者様への営業活動を通して、一般ユーザー様への福祉用具のレンタル・販売を行います。車いすや電動ベッドなどの福祉用具の選定・相談、介護ベッド関連用具、入浴関連用品、排泄関連用品、生活関連用品、住宅改修(手すりの設置など)のプランニングまで幅広く対応します。
・ケアマネジャーとの信頼関係構築
ケアマネジャー様との良好な関係構築が重要です。日々のコミュニケーションを通して、信頼関係を育んでいきましょう。
・福祉用具のレンタル・販売営業
居宅介護支援事業者様への営業活動を通して、一般ユーザー様への福祉用具のレンタル・販売を行います。車いすや電動ベッドなどの福祉用具の選定・相談、介護ベッド関連用具、入浴関連用品、排泄関連用品、生活関連用品、住宅改修(手すりの設置など)のプランニングまで幅広く対応します。
・ケアマネジャーとの信頼関係構築
ケアマネジャー様との良好な関係構築が重要です。日々のコミュニケーションを通して、信頼関係を育んでいきましょう。
【未経験歓迎】受付スタッフ 医療法人社団上桜会
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 340 ~ 420万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
医療法人社団上桜会が運営するゆうメンタルクリニックにて、あなたの経験や適性に応じて下記業務をお任せします。
【業務内容】
・会計業務
診察終了後の会計業務、診断書作成依頼への対応と説明などを行います。
・受付業務
患者様の受付、電話対応、予約確認、診察前の問診など、クリニックの顔として活躍していただきます。
・診療補助
【業務内容】
・会計業務
診察終了後の会計業務、診断書作成依頼への対応と説明などを行います。
・受付業務
患者様の受付、電話対応、予約確認、診察前の問診など、クリニックの顔として活躍していただきます。
・診療補助
医療法人社団上桜会が運営するゆうメンタルクリニックにて、あなたの経験や適性に応じて下記業務をお任せします。
【業務内容】
・会計業務
診察終了後の会計業務、診断書作成依頼への対応と説明などを行います。
・受付業務
患者様の受付、電話対応、予約確認、診察前の問診など、クリニックの顔として活躍していただきます。
・診療補助
【業務内容】
・会計業務
診察終了後の会計業務、診断書作成依頼への対応と説明などを行います。
・受付業務
患者様の受付、電話対応、予約確認、診察前の問診など、クリニックの顔として活躍していただきます。
・診療補助
ホームケア事業部/フィッティングスタッフ(正社員) オープンポジション 株式会社ヤマシタ
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 361 ~ 405万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
高齢化が進む日本社会において、福祉用具レンタルサービスを通じて貢献しませんか?
【仕事内容】
お客様のご自宅へ福祉用具を配達し、設置、使用方法の説明まで行います。
・配達:ワンボックス車(AT車)を使用して、お客様のご自宅へ福祉用具を配達します。
・調整:手すりや歩行器など、お客様にとって使いやすい高さに調整します。
・説明:使用方法や注意事項を丁寧に説明し、安心してご利用いただけるようサポートします。
【仕事内容】
お客様のご自宅へ福祉用具を配達し、設置、使用方法の説明まで行います。
・配達:ワンボックス車(AT車)を使用して、お客様のご自宅へ福祉用具を配達します。
・調整:手すりや歩行器など、お客様にとって使いやすい高さに調整します。
・説明:使用方法や注意事項を丁寧に説明し、安心してご利用いただけるようサポートします。
高齢化が進む日本社会において、福祉用具レンタルサービスを通じて貢献しませんか?
【仕事内容】
お客様のご自宅へ福祉用具を配達し、設置、使用方法の説明まで行います。
・配達:ワンボックス車(AT車)を使用して、お客様のご自宅へ福祉用具を配達します。
・調整:手すりや歩行器など、お客様にとって使いやすい高さに調整します。
・説明:使用方法や注意事項を丁寧に説明し、安心してご利用いただけるようサポートします。
【仕事内容】
お客様のご自宅へ福祉用具を配達し、設置、使用方法の説明まで行います。
・配達:ワンボックス車(AT車)を使用して、お客様のご自宅へ福祉用具を配達します。
・調整:手すりや歩行器など、お客様にとって使いやすい高さに調整します。
・説明:使用方法や注意事項を丁寧に説明し、安心してご利用いただけるようサポートします。
内部監査 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 800 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆事業特有の現場を深く理解し、「リスクをコントロールしながら、いかに事業成長を最大化させるか」を経営陣・事業責任者と共に考え抜く。そんな伴走型のガバナンスリーダーを求めています。
【業務詳細】
*▼内部監査に関わる業務*
・内部監査の計画策定および実施、事後フォロー等
・成長フェーズに合わせた内部管理規定の整備・アップデート
・各部署における関連法令の遵守、規程やマニュアルの運用チェック
・各部署および経営陣への監査結果報告と助言
【業務詳細】
*▼内部監査に関わる業務*
・内部監査の計画策定および実施、事後フォロー等
・成長フェーズに合わせた内部管理規定の整備・アップデート
・各部署における関連法令の遵守、規程やマニュアルの運用チェック
・各部署および経営陣への監査結果報告と助言
◆
事業特有の現場を深く理解し、「リスクをコントロールしながら、いかに事業成長を最大化させるか」を経営陣・事業責任者と共に考え抜く。そんな伴走型のガバナンスリーダーを求めています。
【業務詳細】
*▼内部監査に関わる業務*
・内部監査の計画策定および実施、事後フォロー等
・成長フェーズに合わせた内部管理規定の整備・アップデート
・各部署における関連法令の遵守、規程やマニュアルの運用チェック
事業特有の現場を深く理解し、「リスクをコントロールしながら、いかに事業成長を最大化させるか」を経営陣・事業責任者と共に考え抜く。そんな伴走型のガバナンスリーダーを求めています。
【業務詳細】
*▼内部監査に関わる業務*
・内部監査の計画策定および実施、事後フォロー等
・成長フェーズに合わせた内部管理規定の整備・アップデート
・各部署における関連法令の遵守、規程やマニュアルの運用チェック
労務マネージャー(候補) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 660 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
労務グループ(社員2名+派遣2名)のマネジメントと、事業に適した労務運用の設計・安定稼働を担っていただきます。
■労務グループのマネジメント
・業務進捗管理・レビュー
・メンバー育成・評価・1on1
・在宅メンバー含む稼働管理
■労務オペレーションの統括
■労務グループのマネジメント
・業務進捗管理・レビュー
・メンバー育成・評価・1on1
・在宅メンバー含む稼働管理
■労務オペレーションの統括
労務グループ(社員2名+派遣2名)のマネジメントと、事業に適した労務運用の設計・安定稼働を担っていただきます。
■労務グループのマネジメント
・業務進捗管理・レビュー
・メンバー育成・評価・1on1
・在宅メンバー含む稼働管理
■労務オペレーションの統括
■労務グループのマネジメント
・業務進捗管理・レビュー
・メンバー育成・評価・1on1
・在宅メンバー含む稼働管理
■労務オペレーションの統括
オンライン診療事業|デジタルマーケター・ディレクター 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社のオンライン診療事業(発熱・体調不良、メンタル、慢性疾患など幅広い領域)に関連したデジタルマーケティングを含むGrowth施策全般の戦略立案・施策立案・ディレクション業務をリードしていただける方を募集しています。
コロナ禍を経て「体調不良時に医療をオンラインで受ける」ことは徐々に浸透しつつありますが、同社はより多くの方に「医療が必要なタイミングで同社を想起してもらう」ことと「家族の健康のために継続的に接点を持ち、かかりつけの新しい形を生み出す」ことを目指しています。
【業務詳細】
・デジタルマーケティング施策全般の戦略立案
・Webマーケティング施策/CRM施策/オンライン広告の立案・実行
・Webサイト/Webプロダクト企画・設計
コロナ禍を経て「体調不良時に医療をオンラインで受ける」ことは徐々に浸透しつつありますが、同社はより多くの方に「医療が必要なタイミングで同社を想起してもらう」ことと「家族の健康のために継続的に接点を持ち、かかりつけの新しい形を生み出す」ことを目指しています。
【業務詳細】
・デジタルマーケティング施策全般の戦略立案
・Webマーケティング施策/CRM施策/オンライン広告の立案・実行
・Webサイト/Webプロダクト企画・設計
同社のオンライン診療事業(発熱・体調不良、メンタル、慢性疾患など幅広い領域)に関連したデジタルマーケティングを含むGrowth施策全般の戦略立案・施策立案・ディレクション業務をリードしていただける方を募集しています。
コロナ禍を経て「体調不良時に医療をオンラインで受ける」ことは徐々に浸透しつつありますが、同社はより多くの方に「医療が必要なタイミングで同社を想起してもらう」ことと「家族の健康のために継続的に接点を持ち、かかりつけの新しい形を生み出す」ことを目指しています。
【業務詳細】
・デジタルマーケティング施策全般の戦略立案
・Webマーケティング施策/CRM施策/オンライン広告の立案・実行
・Webサイト/Webプロダクト企画・設計
コロナ禍を経て「体調不良時に医療をオンラインで受ける」ことは徐々に浸透しつつありますが、同社はより多くの方に「医療が必要なタイミングで同社を想起してもらう」ことと「家族の健康のために継続的に接点を持ち、かかりつけの新しい形を生み出す」ことを目指しています。
【業務詳細】
・デジタルマーケティング施策全般の戦略立案
・Webマーケティング施策/CRM施策/オンライン広告の立案・実行
・Webサイト/Webプロダクト企画・設計
PMI総責任者|医療経営支援事業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 1000 ~ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
1) PMI戦略・設計(全体アーキテクト)
・案件ごとのPMI方針・優先順位設計(100日プラン/半年計画/1年計画)
・経営管理(会計・KPI・会議体・権限設計)、組織掌握(組織の力学や課題の把握、PMIとバリューアップの実現への求心力の獲得)
・“現場の実態”を踏まえた統合ロードマップ策定と運用管理
2) バリューアップの立案〜実行(成果責任)
・収益改善(診療オペ、稼働、集患、価格・メニュー、請求/回収 等)
・コスト/生産性改善(人員配置、業務設計、外注、購買 等)
・案件ごとのPMI方針・優先順位設計(100日プラン/半年計画/1年計画)
・経営管理(会計・KPI・会議体・権限設計)、組織掌握(組織の力学や課題の把握、PMIとバリューアップの実現への求心力の獲得)
・“現場の実態”を踏まえた統合ロードマップ策定と運用管理
2) バリューアップの立案〜実行(成果責任)
・収益改善(診療オペ、稼働、集患、価格・メニュー、請求/回収 等)
・コスト/生産性改善(人員配置、業務設計、外注、購買 等)
1) PMI戦略・設計(全体アーキテクト)
・案件ごとのPMI方針・優先順位設計(100日プラン/半年計画/1年計画)
・経営管理(会計・KPI・会議体・権限設計)、組織掌握(組織の力学や課題の把握、PMIとバリューアップの実現への求心力の獲得)
・“現場の実態”を踏まえた統合ロードマップ策定と運用管理
2) バリューアップの立案〜実行(成果責任)
・収益改善(診療オペ、稼働、集患、価格・メニュー、請求/回収 等)
・コスト/生産性改善(人員配置、業務設計、外注、購買 等)
・案件ごとのPMI方針・優先順位設計(100日プラン/半年計画/1年計画)
・経営管理(会計・KPI・会議体・権限設計)、組織掌握(組織の力学や課題の把握、PMIとバリューアップの実現への求心力の獲得)
・“現場の実態”を踏まえた統合ロードマップ策定と運用管理
2) バリューアップの立案〜実行(成果責任)
・収益改善(診療オペ、稼働、集患、価格・メニュー、請求/回収 等)
・コスト/生産性改善(人員配置、業務設計、外注、購買 等)
コーポレートIT/テックリード(セキュリティアーキテクト) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 900 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
医療・個人情報を扱う事業の信頼基盤として、コーポレート領域のセキュリティアーキテクチャを設計し、“運用で守る”から“仕組みで守る”へ移行させることがミッションです。
【業務詳細イメージ】
特に以下を、設計〜導入〜運用定着までリードいただきます。
・生成AIを含むSaaS利用状況を可視化できる基盤の構築
→CASB/SASEを中心としたセキュリティスタックのPoC〜本番展開をリードする
・IDライフサイクル管理(発行・権限付与・削除)の自動化
【業務詳細イメージ】
特に以下を、設計〜導入〜運用定着までリードいただきます。
・生成AIを含むSaaS利用状況を可視化できる基盤の構築
→CASB/SASEを中心としたセキュリティスタックのPoC〜本番展開をリードする
・IDライフサイクル管理(発行・権限付与・削除)の自動化
医療・個人情報を扱う事業の信頼基盤として、コーポレート領域のセキュリティアーキテクチャを設計し、“運用で守る”から“仕組みで守る”へ移行させることがミッションです。
【業務詳細イメージ】
特に以下を、設計〜導入〜運用定着までリードいただきます。
・生成AIを含むSaaS利用状況を可視化できる基盤の構築
→CASB/SASEを中心としたセキュリティスタックのPoC〜本番展開をリードする
・IDライフサイクル管理(発行・権限付与・削除)の自動化
【業務詳細イメージ】
特に以下を、設計〜導入〜運用定着までリードいただきます。
・生成AIを含むSaaS利用状況を可視化できる基盤の構築
→CASB/SASEを中心としたセキュリティスタックのPoC〜本番展開をリードする
・IDライフサイクル管理(発行・権限付与・削除)の自動化
カスタマーサクセス(BPO事業/オペレーションマネジメント) 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ファストドクターでは日本最大級の救急プラットフォームを運営しています。
その中で在宅医療・クリニック向けに医療事務(レセプト業務や電話応対)などの事務作業を代行するサービスを行っております。
こちらのポジションでは、医療事務アルバイトの方のオペレーションマネジメントと、提携クリニックに対してのカスタマーサクセス業務を担当いただく、社内外の懸け橋になっていただくポジションです!
(カスタマーサクセス業務)
・顧客(在宅医療・クリニック)向けオンボーディング設計・導入後の立ち上げ支援
・利用状況・満足度のモニタリング、解約リスクの早期検知
・業務オペレーションの改善・標準化
その中で在宅医療・クリニック向けに医療事務(レセプト業務や電話応対)などの事務作業を代行するサービスを行っております。
こちらのポジションでは、医療事務アルバイトの方のオペレーションマネジメントと、提携クリニックに対してのカスタマーサクセス業務を担当いただく、社内外の懸け橋になっていただくポジションです!
(カスタマーサクセス業務)
・顧客(在宅医療・クリニック)向けオンボーディング設計・導入後の立ち上げ支援
・利用状況・満足度のモニタリング、解約リスクの早期検知
・業務オペレーションの改善・標準化
■ファストドクターでは日本最大級の救急プラットフォームを運営しています。
その中で在宅医療・クリニック向けに医療事務(レセプト業務や電話応対)などの事務作業を代行するサービスを行っております。
こちらのポジションでは、医療事務アルバイトの方のオペレーションマネジメントと、提携クリニックに対してのカスタマーサクセス業務を担当いただく、社内外の懸け橋になっていただくポジションです!
(カスタマーサクセス業務)
その中で在宅医療・クリニック向けに医療事務(レセプト業務や電話応対)などの事務作業を代行するサービスを行っております。
こちらのポジションでは、医療事務アルバイトの方のオペレーションマネジメントと、提携クリニックに対してのカスタマーサクセス業務を担当いただく、社内外の懸け橋になっていただくポジションです!
(カスタマーサクセス業務)
情報システムグループ_セキュリティアーキテクト(コーポレートIT/テックリード) 社名非公開
- 正社員採用
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 900 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
医療・個人情報を扱う事業の信頼基盤として、コーポレート領域のセキュリティアーキテクチャを設計し、“運用で守る”から“仕組みで守る”へ移行させることがミッションです。
【業務詳細イメージ】
特に以下を、設計〜導入〜運用定着までリードいただきます。
*・生成AIを含むSaaS利用状況を可視化できる基盤の構築*
→CASB/SASEを中心としたセキュリティスタックのPoC〜本番展開をリードする
【業務詳細イメージ】
特に以下を、設計〜導入〜運用定着までリードいただきます。
*・生成AIを含むSaaS利用状況を可視化できる基盤の構築*
→CASB/SASEを中心としたセキュリティスタックのPoC〜本番展開をリードする
医療・個人情報を扱う事業の信頼基盤として、コーポレート領域のセキュリティアーキテクチャを設計し、“運用で守る”から“仕組みで守る”へ移行させることがミッションです。
【業務詳細イメージ】
特に以下を、設計〜導入〜運用定着までリードいただきます。
*・生成AIを含むSaaS利用状況を可視化できる基盤の構築*
→CASB/SASEを中心としたセキュリティスタックのPoC〜本番展開をリードする
【業務詳細イメージ】
特に以下を、設計〜導入〜運用定着までリードいただきます。
*・生成AIを含むSaaS利用状況を可視化できる基盤の構築*
→CASB/SASEを中心としたセキュリティスタックのPoC〜本番展開をリードする
クリニック情報システム標準化リード(AI活用基盤) 社名非公開
- 正社員採用
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 具体的な仕事内容
*1)業務・システムのAs-Is可視化 → To-Be設計(標準化)*
-現場ヒアリング(医師/看護師/医療事務 等)+ログ/データでボトルネックを特定
-予約導線〜受付〜問診〜カルテ〜会計/請求の業務フロー設計
-属人化ポイントを分解し、SOP/チェックリスト/教育資料として標準化
*2)導入推進・運用設計・ベンダーマネジメント(定着まで責任)*
*1)業務・システムのAs-Is可視化 → To-Be設計(標準化)*
-現場ヒアリング(医師/看護師/医療事務 等)+ログ/データでボトルネックを特定
-予約導線〜受付〜問診〜カルテ〜会計/請求の業務フロー設計
-属人化ポイントを分解し、SOP/チェックリスト/教育資料として標準化
*2)導入推進・運用設計・ベンダーマネジメント(定着まで責任)*
### 具体的な仕事内容
*1)業務・システムのAs-Is可視化 → To-Be設計(標準化)*
- 現場ヒアリング(医師/看護師/医療事務 等)+ログ/データでボトルネックを特定
- 予約導線〜受付〜問診〜カルテ〜会計/請求の業務フロー設計
- 属人化ポイントを分解し、SOP/チェックリスト/教育資料として標準化
*2)導入推進・運用設計・ベンダーマネジメント(定着まで責任)*
*1)業務・システムのAs-Is可視化 → To-Be設計(標準化)*
- 現場ヒアリング(医師/看護師/医療事務 等)+ログ/データでボトルネックを特定
- 予約導線〜受付〜問診〜カルテ〜会計/請求の業務フロー設計
- 属人化ポイントを分解し、SOP/チェックリスト/教育資料として標準化
*2)導入推進・運用設計・ベンダーマネジメント(定着まで責任)*
医療AIプロジェクトマネージャー(事業責任者直下)|BPO事業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
期は「医療業務」をメインに、AIを活用した業務プロセスの変革を上流から下流まで一気通貫で担当します。
- 医療業務(算定・レセプト・オペレーション等)の現状分析および課題構造化
- 医療制度・診療報酬ルールを踏まえたDX要件の整理・設計
- 自動化/効率化プロジェクトの企画・推進(AI・システム・業務設計)
- エンジニア・データチームとの要件定義・開発ディレクション
- 医療機関・社内ステークホルダーとの調整、導入・運用支援
- 効果検証(精度・工数削減・事業インパクト)と改善サイクルの推進
- 医療業務(算定・レセプト・オペレーション等)の現状分析および課題構造化
- 医療制度・診療報酬ルールを踏まえたDX要件の整理・設計
- 自動化/効率化プロジェクトの企画・推進(AI・システム・業務設計)
- エンジニア・データチームとの要件定義・開発ディレクション
- 医療機関・社内ステークホルダーとの調整、導入・運用支援
- 効果検証(精度・工数削減・事業インパクト)と改善サイクルの推進
期は「医療業務」をメインに、AIを活用した業務プロセスの変革を上流から下流まで一気通貫で担当します。
- 医療業務(算定・レセプト・オペレーション等)の現状分析および課題構造化
- 医療制度・診療報酬ルールを踏まえたDX要件の整理・設計
- 自動化/効率化プロジェクトの企画・推進(AI・システム・業務設計)
- エンジニア・データチームとの要件定義・開発ディレクション
- 医療機関・社内ステークホルダーとの調整、導入・運用支援
- 効果検証(精度・工数削減・事業インパクト)と改善サイクルの推進
- 医療業務(算定・レセプト・オペレーション等)の現状分析および課題構造化
- 医療制度・診療報酬ルールを踏まえたDX要件の整理・設計
- 自動化/効率化プロジェクトの企画・推進(AI・システム・業務設計)
- エンジニア・データチームとの要件定義・開発ディレクション
- 医療機関・社内ステークホルダーとの調整、導入・運用支援
- 効果検証(精度・工数削減・事業インパクト)と改善サイクルの推進
カスタマーサポート 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 学歴不問
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 350 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆同社は患者様にとっての不安、医療者にとっての負担を解消するために、患者様:病院の開いていない夜間・休日のもう1人のかかりつけ医
医療者:24時間の地域医療を共に支えるパートナーという立ち位置を目指し、日本の医療を変えていこうとしています。
同社コンタクトセンターでは、日々患者さんからの多種多様な問い合わせ、SOSを頂戴しております。
直近では患者さんからだけではなく、医療機関や地方自治体からもお問い合わせを頂戴しており、事業・サービスが急拡大しております。
事業拡大に伴う組織強化のため、新しいメンバーをお迎えし、CSグループのSVをお任せしたいと考えています。
日々のお問い合わせ対応はもちろん、中長期を見据えた業務改善や体制構築、問い合わせを起点としたプロダクト改善提案など、問題発見・課題解決にも取り組んでいただきます。
■主な業務内容
医療者:24時間の地域医療を共に支えるパートナーという立ち位置を目指し、日本の医療を変えていこうとしています。
同社コンタクトセンターでは、日々患者さんからの多種多様な問い合わせ、SOSを頂戴しております。
直近では患者さんからだけではなく、医療機関や地方自治体からもお問い合わせを頂戴しており、事業・サービスが急拡大しております。
事業拡大に伴う組織強化のため、新しいメンバーをお迎えし、CSグループのSVをお任せしたいと考えています。
日々のお問い合わせ対応はもちろん、中長期を見据えた業務改善や体制構築、問い合わせを起点としたプロダクト改善提案など、問題発見・課題解決にも取り組んでいただきます。
■主な業務内容
◆
同社は患者様にとっての不安、医療者にとっての負担を解消するために、患者様:病院の開いていない夜間・休日のもう1人のかかりつけ医
医療者:24時間の地域医療を共に支えるパートナーという立ち位置を目指し、日本の医療を変えていこうとしています。
同社コンタクトセンターでは、日々患者さんからの多種多様な問い合わせ、SOSを頂戴しております。
直近では患者さんからだけではなく、医療機関や地方自治体からもお問い合わせを頂戴しており、事業・サービスが急拡大しております。
事業拡大に伴う組織強化のため、新しいメンバーをお迎えし、CSグループのSVをお任せしたいと考えています。
日々のお問い合わせ対応はもちろん、中長期を見据えた業務改善や体制構築、問い合わせを起点としたプロダクト改善提案など、問題発見・課題解決にも取り組んでいただきます。
同社は患者様にとっての不安、医療者にとっての負担を解消するために、患者様:病院の開いていない夜間・休日のもう1人のかかりつけ医
医療者:24時間の地域医療を共に支えるパートナーという立ち位置を目指し、日本の医療を変えていこうとしています。
同社コンタクトセンターでは、日々患者さんからの多種多様な問い合わせ、SOSを頂戴しております。
直近では患者さんからだけではなく、医療機関や地方自治体からもお問い合わせを頂戴しており、事業・サービスが急拡大しております。
事業拡大に伴う組織強化のため、新しいメンバーをお迎えし、CSグループのSVをお任せしたいと考えています。
日々のお問い合わせ対応はもちろん、中長期を見据えた業務改善や体制構築、問い合わせを起点としたプロダクト改善提案など、問題発見・課題解決にも取り組んでいただきます。
管理会計責任者(候補) 社名非公開
- 正社員採用
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 800 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経営企画 兼 管理会計として経営のニーズを汲み取りビジネスサイドと連携を推進するミッションをおまかせします。
【業務詳細】
・中期経営計画および年度予算の策定
・実績の管理や財務分析、経営管理指標等のモニタリング
・経営・事業状況を可視化したダッシュボードの構築・運営
・財務分析やKPI分析を通じた経営課題の抽出と解決推進
・管理会計制度の設計・運用整備
【業務詳細】
・中期経営計画および年度予算の策定
・実績の管理や財務分析、経営管理指標等のモニタリング
・経営・事業状況を可視化したダッシュボードの構築・運営
・財務分析やKPI分析を通じた経営課題の抽出と解決推進
・管理会計制度の設計・運用整備
経営企画 兼 管理会計として経営のニーズを汲み取りビジネスサイドと連携を推進するミッションをおまかせします。
【業務詳細】
・中期経営計画および年度予算の策定
・実績の管理や財務分析、経営管理指標等のモニタリング
・経営・事業状況を可視化したダッシュボードの構築・運営
・財務分析やKPI分析を通じた経営課題の抽出と解決推進
・管理会計制度の設計・運用整備
【業務詳細】
・中期経営計画および年度予算の策定
・実績の管理や財務分析、経営管理指標等のモニタリング
・経営・事業状況を可視化したダッシュボードの構築・運営
・財務分析やKPI分析を通じた経営課題の抽出と解決推進
・管理会計制度の設計・運用整備
コンタクトセンターSV 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■主な業務内容
・コンタクトセンターグループのオペレーション
・スタッフひとりひとりと面談、対応についてのフィードバック
・KPI管理
・業務プロセス構築(業務一覧・業務フロー・マニュアル整備・FAQ整備)
・診察時のチャットを利用したドクターサポート
・予約、受付、差配などのオペレーション管理
・各種エスカレーション対応
・コンタクトセンターグループのオペレーション
・スタッフひとりひとりと面談、対応についてのフィードバック
・KPI管理
・業務プロセス構築(業務一覧・業務フロー・マニュアル整備・FAQ整備)
・診察時のチャットを利用したドクターサポート
・予約、受付、差配などのオペレーション管理
・各種エスカレーション対応
■主な業務内容
・コンタクトセンターグループのオペレーション
・スタッフひとりひとりと面談、対応についてのフィードバック
・KPI管理
・業務プロセス構築(業務一覧・業務フロー・マニュアル整備・FAQ整備)
・診察時のチャットを利用したドクターサポート
・予約、受付、差配などのオペレーション管理
・各種エスカレーション対応
・コンタクトセンターグループのオペレーション
・スタッフひとりひとりと面談、対応についてのフィードバック
・KPI管理
・業務プロセス構築(業務一覧・業務フロー・マニュアル整備・FAQ整備)
・診察時のチャットを利用したドクターサポート
・予約、受付、差配などのオペレーション管理
・各種エスカレーション対応
PMI 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 750 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
事業承継を通じて同社のグループに加わった 地域の医療事業所 に対し、経理・財務・労務・総務などのバックオフィスを ゼロから構築し、安定運営へ導く統合マネジメント をお任せします。
後継者不在や運営負担によって地域の医療機能が途絶えることを未然に防ぎ、承継後の医療拠点が継続的に機能し続ける状態を整える“中核ポジション” です。
仕事内容
▼医療事業所のバックオフィス立ち上げ(PMI)
月次/四半期/年次決算の整備・運用
労務・給与計算・社保手続き・就業規則整備
後継者不在や運営負担によって地域の医療機能が途絶えることを未然に防ぎ、承継後の医療拠点が継続的に機能し続ける状態を整える“中核ポジション” です。
仕事内容
▼医療事業所のバックオフィス立ち上げ(PMI)
月次/四半期/年次決算の整備・運用
労務・給与計算・社保手続き・就業規則整備
事業承継を通じて同社のグループに加わった地域の医療事業所に対し、経理・財務・労務・総務などのバックオフィスをゼロから構築し、安定運営へ導く統合マネジメントをお任せします。
後継者不在や運営負担によって地域の医療機能が途絶えることを未然に防ぎ、承継後の医療拠点が継続的に機能し続ける状態を整える“中核ポジション”です。
仕事内容
▼医療事業所のバックオフィス立ち上げ(PMI)
月次/四半期/年次決算の整備・運用
後継者不在や運営負担によって地域の医療機能が途絶えることを未然に防ぎ、承継後の医療拠点が継続的に機能し続ける状態を整える“中核ポジション”です。
仕事内容
▼医療事業所のバックオフィス立ち上げ(PMI)
月次/四半期/年次決算の整備・運用
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