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の転職・求人特集
更新日:2026/04/23
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ファッション・アパレルで働く魅力
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公開求人60件中 37-54件表示
6107a.ECジュニアエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 上場企業
| 想定年収 | 420 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
売上の大半は自社ECから生まれており、ECはビジネスの中枢です。事業規模の拡大とともに、ECを取り巻く運用業務や改善タスクも増加しています。
こうした 「事業を支える重要な業務」を一緒に担い、チームの一員として実践的に成長していただけるサポートチームエンジニアを募集します。
長期的に腰を据えて働きスキルを身につけながら、将来的にはECチームの中核を担うエンジニアへと育っていただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
●運用・保守業務
・キャンペーンページの更新・設定作業
・不具合修正・UI調整・文言修正
こうした 「事業を支える重要な業務」を一緒に担い、チームの一員として実践的に成長していただけるサポートチームエンジニアを募集します。
長期的に腰を据えて働きスキルを身につけながら、将来的にはECチームの中核を担うエンジニアへと育っていただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
●運用・保守業務
・キャンペーンページの更新・設定作業
・不具合修正・UI調整・文言修正
売上の大半は自社ECから生まれており、ECはビジネスの中枢です。事業規模の拡大とともに、ECを取り巻く運用業務や改善タスクも増加しています。
こうした「事業を支える重要な業務」を一緒に担い、チームの一員として実践的に成長していただけるサポートチームエンジニアを募集します。
長期的に腰を据えて働きスキルを身につけながら、将来的にはECチームの中核を担うエンジニアへと育っていただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
●運用・保守業務
・キャンペーンページの更新・設定作業
こうした「事業を支える重要な業務」を一緒に担い、チームの一員として実践的に成長していただけるサポートチームエンジニアを募集します。
長期的に腰を据えて働きスキルを身につけながら、将来的にはECチームの中核を担うエンジニアへと育っていただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
●運用・保守業務
・キャンペーンページの更新・設定作業
132a.ECモール運営担当者 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お任せしたい業務
- ECモール管理全般
- 分析に基づくプロモーションの企画検討
- 各モール(Amazon、楽天、Qoo10、Yahoo!)の各種広告運用・売上構築
- 各モールのセールやキャンペーンへの枠取り、お客様への販売促進
- 社内クリエイティブチームや外部と連携し商品画像、商品紹介ページ等の制作の進行
- 各モールの媒体担当者との条件交渉
- SCMと連携した在庫や出荷の管理
- ECモール管理全般
- 分析に基づくプロモーションの企画検討
- 各モール(Amazon、楽天、Qoo10、Yahoo!)の各種広告運用・売上構築
- 各モールのセールやキャンペーンへの枠取り、お客様への販売促進
- 社内クリエイティブチームや外部と連携し商品画像、商品紹介ページ等の制作の進行
- 各モールの媒体担当者との条件交渉
- SCMと連携した在庫や出荷の管理
■お任せしたい業務
- ECモール管理全般
- 分析に基づくプロモーションの企画検討
- 各モール(Amazon、楽天、Qoo10、Yahoo!)の各種広告運用・売上構築
- 各モールのセールやキャンペーンへの枠取り、お客様への販売促進
- 社内クリエイティブチームや外部と連携し商品画像、商品紹介ページ等の制作の進行
- 各モールの媒体担当者との条件交渉
- SCMと連携した在庫や出荷の管理
- ECモール管理全般
- 分析に基づくプロモーションの企画検討
- 各モール(Amazon、楽天、Qoo10、Yahoo!)の各種広告運用・売上構築
- 各モールのセールやキャンペーンへの枠取り、お客様への販売促進
- 社内クリエイティブチームや外部と連携し商品画像、商品紹介ページ等の制作の進行
- 各モールの媒体担当者との条件交渉
- SCMと連携した在庫や出荷の管理
ERPエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 上場企業
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 420 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容
- 物流システムの基盤機能の開発・運用、生成AIを用いた新規機能の開発
- 自動ロボットやWMS(倉庫管理システム)等とのシステムインテグレーション
- 中長期を見据えたデータ設計や物流システムの企画・リード
■ポジションの魅力
〇エンジニアの特徴
- エンジニアがオーナーシップをもち、1つのPJを担当し、事業サイドと一緒に企画・要件定義を進めながら開発をしている
- 物流システムの基盤機能の開発・運用、生成AIを用いた新規機能の開発
- 自動ロボットやWMS(倉庫管理システム)等とのシステムインテグレーション
- 中長期を見据えたデータ設計や物流システムの企画・リード
■ポジションの魅力
〇エンジニアの特徴
- エンジニアがオーナーシップをもち、1つのPJを担当し、事業サイドと一緒に企画・要件定義を進めながら開発をしている
■業務内容
- 物流システムの基盤機能の開発・運用、生成AIを用いた新規機能の開発
- 自動ロボットやWMS(倉庫管理システム)等とのシステムインテグレーション
- 中長期を見据えたデータ設計や物流システムの企画・リード
■ポジションの魅力
〇エンジニアの特徴
- 物流システムの基盤機能の開発・運用、生成AIを用いた新規機能の開発
- 自動ロボットやWMS(倉庫管理システム)等とのシステムインテグレーション
- 中長期を見据えたデータ設計や物流システムの企画・リード
■ポジションの魅力
〇エンジニアの特徴
新規事業推進本部_日本橋_ EC運用_正社員 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 370 ~ 430万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
新規事業のEC運用を担っていただきます。
【主な業務内容】
●ECサイト運用(自社EC)
●在庫・MD連携
●データ分析・レポーティング
●CRM・販促運用
●顧客体験・運用品質管理
【主な業務内容】
●ECサイト運用(自社EC)
●在庫・MD連携
●データ分析・レポーティング
●CRM・販促運用
●顧客体験・運用品質管理
新規事業のEC運用を担っていただきます。
【主な業務内容】
●ECサイト運用(自社EC)
●在庫・MD連携
●データ分析・レポーティング
●CRM・販促運用
●顧客体験・運用品質管理
【主な業務内容】
●ECサイト運用(自社EC)
●在庫・MD連携
●データ分析・レポーティング
●CRM・販促運用
●顧客体験・運用品質管理
5105a.CXデザイナー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 上場企業
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 500 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お任せしたい役割
ブランドの世界観を「顧客体験」へ昇華させるプロダクトデザイナーとしてECサイトにおけるUXUIデザインをリードしていただきます。
■具体的な業務内容
・購買体験を「納得と期待」に変えるUX戦略の策定
・「サイト外」を含めた一気通貫のCX(顧客体験)設計
・データ分析を基にCVR改善のためのUXUIリード
・ECディレクターやエンジニア、関係部門を巻き込んだデザインリード
ブランドの世界観を「顧客体験」へ昇華させるプロダクトデザイナーとしてECサイトにおけるUXUIデザインをリードしていただきます。
■具体的な業務内容
・購買体験を「納得と期待」に変えるUX戦略の策定
・「サイト外」を含めた一気通貫のCX(顧客体験)設計
・データ分析を基にCVR改善のためのUXUIリード
・ECディレクターやエンジニア、関係部門を巻き込んだデザインリード
■お任せしたい役割
ブランドの世界観を「顧客体験」へ昇華させるプロダクトデザイナーとしてECサイトにおけるUXUIデザインをリードしていただきます。
■具体的な業務内容
・購買体験を「納得と期待」に変えるUX戦略の策定
・「サイト外」を含めた一気通貫のCX(顧客体験)設計
ブランドの世界観を「顧客体験」へ昇華させるプロダクトデザイナーとしてECサイトにおけるUXUIデザインをリードしていただきます。
■具体的な業務内容
・購買体験を「納得と期待」に変えるUX戦略の策定
・「サイト外」を含めた一気通貫のCX(顧客体験)設計
1208a.ECモール管理・オペレーション担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 上場企業
| 想定年収 | 420 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お任せしたい役割
ECモールの担当者として管理・オペレーション業務全般をお任せいたします。
扱う商品は主力商品であるBAKUNEをはじめ、MIGARU、Comforter、Sandalといったウェルネス商品です。
BAKUNEはシリーズ累計150万セットを突破しております。
■具体的な業務内容
・ECモールの管理画面から商品登録/更新、催促イベント対応、ページ改善のディレクションなど
・商品の受注処理、在庫調整、物流連携などの在庫管理
ECモールの担当者として管理・オペレーション業務全般をお任せいたします。
扱う商品は主力商品であるBAKUNEをはじめ、MIGARU、Comforter、Sandalといったウェルネス商品です。
BAKUNEはシリーズ累計150万セットを突破しております。
■具体的な業務内容
・ECモールの管理画面から商品登録/更新、催促イベント対応、ページ改善のディレクションなど
・商品の受注処理、在庫調整、物流連携などの在庫管理
■お任せしたい役割
ECモールの担当者として管理・オペレーション業務全般をお任せいたします。
扱う商品は主力商品であるBAKUNEをはじめ、MIGARU、Comforter、Sandalといったウェルネス商品です。
BAKUNEはシリーズ累計150万セットを突破しております。
■具体的な業務内容
ECモールの担当者として管理・オペレーション業務全般をお任せいたします。
扱う商品は主力商品であるBAKUNEをはじめ、MIGARU、Comforter、Sandalといったウェルネス商品です。
BAKUNEはシリーズ累計150万セットを突破しております。
■具体的な業務内容
クリエイティブセンター デザイン課_デザイナー_正社員 社名非公開
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 380 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社およびグループ会社の各種ブランドのデザイン業務を担っていただきます。
主なご担当は「土屋鞄のランドセル」「grirose」「depsoa」「THE RANDOSERU」になります。
【主な業務内容】
●Web・SNS・広告・店舗などを活用したあらゆるブランドコミュニケーションのデザイン
●撮影・ビジュアル制作のディレクション(フォトグラファー・スタイリスト等との協業)
●外部クリエイターやデザインチームとの連携
主なご担当は「土屋鞄のランドセル」「grirose」「depsoa」「THE RANDOSERU」になります。
【主な業務内容】
●Web・SNS・広告・店舗などを活用したあらゆるブランドコミュニケーションのデザイン
●撮影・ビジュアル制作のディレクション(フォトグラファー・スタイリスト等との協業)
●外部クリエイターやデザインチームとの連携
当社およびグループ会社の各種ブランドのデザイン業務を担っていただきます。
主なご担当は「土屋鞄のランドセル」「grirose」「depsoa」「THE RANDOSERU」になります。
【主な業務内容】
●Web・SNS・広告・店舗などを活用したあらゆるブランドコミュニケーションのデザイン
●撮影・ビジュアル制作のディレクション(フォトグラファー・スタイリスト等との協業)
●外部クリエイターやデザインチームとの連携
主なご担当は「土屋鞄のランドセル」「grirose」「depsoa」「THE RANDOSERU」になります。
【主な業務内容】
●Web・SNS・広告・店舗などを活用したあらゆるブランドコミュニケーションのデザイン
●撮影・ビジュアル制作のディレクション(フォトグラファー・スタイリスト等との協業)
●外部クリエイターやデザインチームとの連携
207a.パタンナーメンバー:アパレル 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
「コンディショニング」を世の中に実装していくため、機能的かつ質の高い構造のウェアパターン設計と、外注パターン会社を
ハンドリングしていくことが主なミッションとなります。社内外のステークホルダーと連携しながら、より良い商品創りを推進していただきます。
■具体的な業務内容
- パタンナー設計及び関連業務
- シーズン製品企画の設計業務主管、及び遂行(年2回:春夏、秋冬)
- 外注パターン、仕様書の管理
- 外注パターン会社のハンドリング
ハンドリングしていくことが主なミッションとなります。社内外のステークホルダーと連携しながら、より良い商品創りを推進していただきます。
■具体的な業務内容
- パタンナー設計及び関連業務
- シーズン製品企画の設計業務主管、及び遂行(年2回:春夏、秋冬)
- 外注パターン、仕様書の管理
- 外注パターン会社のハンドリング
「コンディショニング」を世の中に実装していくため、機能的かつ質の高い構造のウェアパターン設計と、外注パターン会社をハンドリングしていくことが主なミッションとなります。
社内外のステークホルダーと連携しながら、より良い商品創りを推進していただきます。
■具体的な業務内容
・パタンナー設計及び関連業務
・シーズン製品企画の設計業務主管、及び遂行(年2回:春夏、秋冬)
・外注パターン、仕様書の管理
・外注パターン会社のハンドリング
社内外のステークホルダーと連携しながら、より良い商品創りを推進していただきます。
■具体的な業務内容
・パタンナー設計及び関連業務
・シーズン製品企画の設計業務主管、及び遂行(年2回:春夏、秋冬)
・外注パターン、仕様書の管理
・外注パターン会社のハンドリング
店長 社名非公開
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
TENTIAL初めての直雇用スタッフによる運営1号店・2号店の店長をお任せします。
店長の経験がある方はもちろん、経験がない方も本社メンバーと一緒になって新しくお店の運営を作っていけるポジションです。
■お任せしたい業務
具体的な業務の例は以下の通りです:
- 直営店での予実管理・オペレーション構築業務
- 直営店での販売、在庫管理など店舗運営マネジメント業務
- 直営店のスタッフ育成、採用
店長の経験がある方はもちろん、経験がない方も本社メンバーと一緒になって新しくお店の運営を作っていけるポジションです。
■お任せしたい業務
具体的な業務の例は以下の通りです:
- 直営店での予実管理・オペレーション構築業務
- 直営店での販売、在庫管理など店舗運営マネジメント業務
- 直営店のスタッフ育成、採用
TENTIAL初めての直雇用スタッフによる運営1号店・2号店の店長をお任せします。
店長の経験がある方はもちろん、経験がない方も本社メンバーと一緒になって新しくお店の運営を作っていけるポジションです。
■お任せしたい業務
具体的な業務の例は以下の通りです:
・直営店での予実管理・オペレーション構築業務
・直営店での販売、在庫管理など店舗運営マネジメント業務
・直営店のスタッフ育成、採用
店長の経験がある方はもちろん、経験がない方も本社メンバーと一緒になって新しくお店の運営を作っていけるポジションです。
■お任せしたい業務
具体的な業務の例は以下の通りです:
・直営店での予実管理・オペレーション構築業務
・直営店での販売、在庫管理など店舗運営マネジメント業務
・直営店のスタッフ育成、採用
店舗開発担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 上場企業
| 想定年収 | 420 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
TENTIALの事業戦略を理解し、百貨店、デベロッパー、路面店等の主要取引先との戦略的なパートナーシップの構築・強化をお任せします。
また、担当市場における競合等諸情報の収集と社内への提供に努めるとともに、SV(スーパーバイザー)と密に連携し、店舗の円滑な運営と営業目標達成に必要な情報提供や、取引先との交渉で得られた施策の展開支援を行って参ります。
■お任せしたい業務
①アカウントマネジメントと営業計画推進:
・担当する主要取引先ごとの特性、ビジネスモデル、課題、目標を深く理解し、中長期的な関係性構築プランを策定・実行する。
・主要取引先との交渉を通じて、担当店舗の売上目標達成のための計画(販売計画、プロモーション計画など)を立案・実行・フォローする。
・年間カレンダー、並びに各種イベント、プロモーションスケジュールに基づき、取引先との交渉を通じて獲得した効果的な営業施策を立案・実行する。
また、担当市場における競合等諸情報の収集と社内への提供に努めるとともに、SV(スーパーバイザー)と密に連携し、店舗の円滑な運営と営業目標達成に必要な情報提供や、取引先との交渉で得られた施策の展開支援を行って参ります。
■お任せしたい業務
①アカウントマネジメントと営業計画推進:
・担当する主要取引先ごとの特性、ビジネスモデル、課題、目標を深く理解し、中長期的な関係性構築プランを策定・実行する。
・主要取引先との交渉を通じて、担当店舗の売上目標達成のための計画(販売計画、プロモーション計画など)を立案・実行・フォローする。
・年間カレンダー、並びに各種イベント、プロモーションスケジュールに基づき、取引先との交渉を通じて獲得した効果的な営業施策を立案・実行する。
TENTIALの事業戦略を理解し、百貨店、デベロッパー、路面店等の主要取引先との戦略的なパートナーシップの構築・強化をお任せします。
また、担当市場における競合等諸情報の収集と社内への提供に努めるとともに、SV(スーパーバイザー)と密に連携し、店舗の円滑な運営と営業目標達成に必要な情報提供や、取引先との交渉で得られた施策の展開支援を行って参ります。
■お任せしたい業務
①アカウントマネジメントと営業計画推進:
・担当する主要取引先ごとの特性、ビジネスモデル、課題、目標を深く理解し、中長期的な関係性構築プランを策定・実行する。
・主要取引先との交渉を通じて、担当店舗の売上目標達成のための計画(販売計画、プロモーション計画など)を立案・実行・フォローする。
また、担当市場における競合等諸情報の収集と社内への提供に努めるとともに、SV(スーパーバイザー)と密に連携し、店舗の円滑な運営と営業目標達成に必要な情報提供や、取引先との交渉で得られた施策の展開支援を行って参ります。
■お任せしたい業務
①アカウントマネジメントと営業計画推進:
・担当する主要取引先ごとの特性、ビジネスモデル、課題、目標を深く理解し、中長期的な関係性構築プランを策定・実行する。
・主要取引先との交渉を通じて、担当店舗の売上目標達成のための計画(販売計画、プロモーション計画など)を立案・実行・フォローする。
店長候補 社名非公開
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 320 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
店長や副店長の経験がある方はもちろん、経験がない方も本社メンバーと一緒になって学び、店長を目指していくポジションです。
TENTIALのお店にご来店いただくすべてのお客様とスタッフに寄り添い、商品の説明や販売だけでなく、お客さんの健康に寄り添いコンディショニングを届けるためのお店をリードしていただきます。
具体的な業務の例は以下の通りです:
- 直営店での高いレベルでの販売業務
- 直営店での在庫管理など資産管理
- 直営店のスタッフ育成
- 直営店のMD / VMDプランの策定と実行
TENTIALのお店にご来店いただくすべてのお客様とスタッフに寄り添い、商品の説明や販売だけでなく、お客さんの健康に寄り添いコンディショニングを届けるためのお店をリードしていただきます。
具体的な業務の例は以下の通りです:
- 直営店での高いレベルでの販売業務
- 直営店での在庫管理など資産管理
- 直営店のスタッフ育成
- 直営店のMD / VMDプランの策定と実行
店長や副店長の経験がある方はもちろん、経験がない方も本社メンバーと一緒になって学び、店長を目指していくポジションです。
TENTIALのお店にご来店いただくすべてのお客様とスタッフに寄り添い、商品の説明や販売だけでなく、お客さんの健康に寄り添いコンディショニングを届けるためのお店をリードしていただきます。
具体的な業務の例は以下の通りです:
・直営店での高いレベルでの販売業務
・直営店での在庫管理など資産管理
・直営店のスタッフ育成
・直営店のMD / VMDプランの策定と実行
TENTIALのお店にご来店いただくすべてのお客様とスタッフに寄り添い、商品の説明や販売だけでなく、お客さんの健康に寄り添いコンディショニングを届けるためのお店をリードしていただきます。
具体的な業務の例は以下の通りです:
・直営店での高いレベルでの販売業務
・直営店での在庫管理など資産管理
・直営店のスタッフ育成
・直営店のMD / VMDプランの策定と実行
2301a.コンディショニングプログラム企画・指導(対アスリート) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 420 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
アスリートを中心とした、TENTIALのステークホルダーの「コンディショニング」にフォーカスし、幅広い支援を推進していただきます。
スポンサーシップを締結しているアスリートへの睡眠指導やセミナー、アスリートのコンディショニングの課題感に沿った
新規プログラムの企画立案・実行など、アスリートのパフォーマンスを向上させるための活動に従事していただきます。
将来的には、部門の責任者としてリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
- 市場調査、競合分析などのリサーチやコンディショニングに関する知識の習得や情報の収集
- アスリートを中心とした、TENTIALのステークホルダーへのコンディショニング指導(睡眠、栄養、運動)、コンディショニングのセミナー業務
スポンサーシップを締結しているアスリートへの睡眠指導やセミナー、アスリートのコンディショニングの課題感に沿った
新規プログラムの企画立案・実行など、アスリートのパフォーマンスを向上させるための活動に従事していただきます。
将来的には、部門の責任者としてリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
- 市場調査、競合分析などのリサーチやコンディショニングに関する知識の習得や情報の収集
- アスリートを中心とした、TENTIALのステークホルダーへのコンディショニング指導(睡眠、栄養、運動)、コンディショニングのセミナー業務
アスリートを中心とした、TENTIALのステークホルダーの「コンディショニング」にフォーカスし、幅広い支援を推進していただきます。
スポンサーシップを締結しているアスリートへの睡眠指導やセミナー、アスリートのコンディショニングの課題感に沿った
新規プログラムの企画立案・実行など、アスリートのパフォーマンスを向上させるための活動に従事していただきます。
将来的には、部門の責任者としてリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
・市場調査、競合分析などのリサーチやコンディショニングに関する知識の習得や情報の収集
・アスリートを中心とした、TENTIALのステークホルダーへのコンディショニング指導(睡眠、栄養、運動)、コンディショニングのセミナー業務
スポンサーシップを締結しているアスリートへの睡眠指導やセミナー、アスリートのコンディショニングの課題感に沿った
新規プログラムの企画立案・実行など、アスリートのパフォーマンスを向上させるための活動に従事していただきます。
将来的には、部門の責任者としてリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
・市場調査、競合分析などのリサーチやコンディショニングに関する知識の習得や情報の収集
・アスリートを中心とした、TENTIALのステークホルダーへのコンディショニング指導(睡眠、栄養、運動)、コンディショニングのセミナー業務
2303a.コンディショニングプログラムプランナー(対企業・自治体) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 420 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
企業、自治体、TENTIALユーザーなど幅広い対象に対して、課題やニーズの深堀りからプログラムの企画立案・検証、社内外のステークホルダーと連携しながら全体のプロジェクトマネジメントを担当していただきます。
中長期的には、サービスの開発も視野に入れながら推進していただきます。
■具体的な業務内容
- 市場調査、競合分析などのリサーチ業務
- コンディショニング(睡眠、栄養、運動)に関する知識の習得や情報の収集
- 課題やニーズに沿ったプログラムの企画立案・実行
- プロジェクトマネジメント業務
中長期的には、サービスの開発も視野に入れながら推進していただきます。
■具体的な業務内容
- 市場調査、競合分析などのリサーチ業務
- コンディショニング(睡眠、栄養、運動)に関する知識の習得や情報の収集
- 課題やニーズに沿ったプログラムの企画立案・実行
- プロジェクトマネジメント業務
企業、自治体、TENTIALユーザーなど幅広い対象に対して、課題やニーズの深堀りからプログラムの企画立案・検証、社内外のステークホルダーと連携しながら全体のプロジェクトマネジメントを担当していただきます。
中長期的には、サービスの開発も視野に入れながら推進していただきます。
■具体的な業務内容
・市場調査、競合分析などのリサーチ業務
・コンディショニング(睡眠、栄養、運動)に関する知識の習得や情報の収集
・課題やニーズに沿ったプログラムの企画立案・実行
・プロジェクトマネジメント業務
中長期的には、サービスの開発も視野に入れながら推進していただきます。
■具体的な業務内容
・市場調査、競合分析などのリサーチ業務
・コンディショニング(睡眠、栄養、運動)に関する知識の習得や情報の収集
・課題やニーズに沿ったプログラムの企画立案・実行
・プロジェクトマネジメント業務
5102a.アートディレクター 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 上場企業
| 想定年収 | 420 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ブランド、プロダクト、プロモーション、ビジュアル、印刷物、空間設計などカテゴリを問わない様々なクリエイティブの企画・デザインを担当する部署
(ブランドデザイン部)において、クリエイティブ戦略の上流から関わり、必要に応じて社外パートナーおよび社内他部署と密に連携を取りながら、プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。
■想定される業務内容
- TENTIALブランドにおいてブランド価値を引き上げる各種クリエイティブ
(ビジュアル撮影、パッケージ、販促物、ECサイト、LP、編集コンテンツ、店舗設計)におけるアートディレクション・デザイン
- コーポレートブランディングにおける企業・組織価値を引き上げる各種クリエイティブ
(コーポレートアクション、PRイベント、インナーブランディング、採用コンテンツ等の)のアートディレクション・デザイン
(ブランドデザイン部)において、クリエイティブ戦略の上流から関わり、必要に応じて社外パートナーおよび社内他部署と密に連携を取りながら、プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。
■想定される業務内容
- TENTIALブランドにおいてブランド価値を引き上げる各種クリエイティブ
(ビジュアル撮影、パッケージ、販促物、ECサイト、LP、編集コンテンツ、店舗設計)におけるアートディレクション・デザイン
- コーポレートブランディングにおける企業・組織価値を引き上げる各種クリエイティブ
(コーポレートアクション、PRイベント、インナーブランディング、採用コンテンツ等の)のアートディレクション・デザイン
ブランド、プロダクト、プロモーション、ビジュアル、印刷物、空間設計などカテゴリを問わない様々なクリエイティブの企画・デザインを担当する部署
(ブランドデザイン部)において、クリエイティブ戦略の上流から関わり、必要に応じて社外パートナーおよび社内他部署と密に連携を取りながら、プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。
■想定される業務内容
・TENTIALブランドにおいてブランド価値を引き上げる各種クリエイティブ
(ビジュアル撮影、パッケージ、販促物、ECサイト、LP、編集コンテンツ、店舗設計)におけるアートディレクション・デザイン
・コーポレートブランディングにおける企業・組織価値を引き上げる各種クリエイティブ
(コーポレートアクション、PRイベント、インナーブランディング、採用コンテンツ等の)のアートディレクション・デザイン
(ブランドデザイン部)において、クリエイティブ戦略の上流から関わり、必要に応じて社外パートナーおよび社内他部署と密に連携を取りながら、プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。
■想定される業務内容
・TENTIALブランドにおいてブランド価値を引き上げる各種クリエイティブ
(ビジュアル撮影、パッケージ、販促物、ECサイト、LP、編集コンテンツ、店舗設計)におけるアートディレクション・デザイン
・コーポレートブランディングにおける企業・組織価値を引き上げる各種クリエイティブ
(コーポレートアクション、PRイベント、インナーブランディング、採用コンテンツ等の)のアートディレクション・デザイン
2203a.生産管理メンバー:寝具 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ウェルネスブランド「TENTIAL」において、寝具の生産管理を募集します。
OEM先の生産管理、商品ローンチまでの社内接続、生産戦略の設計などサプライチェーン全体の垂直マネジメントをお任せします。
■業務内容
- ローンチまでのスケジュール管理・ディレクション業務
- OEM先の開拓
- OEM先との連携・交渉(コスト、納期等)
- 生産戦略の設計、構築
OEM先の生産管理、商品ローンチまでの社内接続、生産戦略の設計などサプライチェーン全体の垂直マネジメントをお任せします。
■業務内容
- ローンチまでのスケジュール管理・ディレクション業務
- OEM先の開拓
- OEM先との連携・交渉(コスト、納期等)
- 生産戦略の設計、構築
ウェルネスブランド「TENTIAL」において、寝具の生産管理を募集します。
OEM先の生産管理、商品ローンチまでの社内接続、生産戦略の設計などサプライチェーン全体の垂直マネジメントをお任せします。
■業務内容
・ローンチまでのスケジュール管理・ディレクション業務
・OEM先の開拓
・OEM先との連携・交渉(コスト、納期等)
・生産戦略の設計、構築
OEM先の生産管理、商品ローンチまでの社内接続、生産戦略の設計などサプライチェーン全体の垂直マネジメントをお任せします。
■業務内容
・ローンチまでのスケジュール管理・ディレクション業務
・OEM先の開拓
・OEM先との連携・交渉(コスト、納期等)
・生産戦略の設計、構築
2101a.企画開発:アパレル 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 700 ~ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
コンディショニングブランド「TENTIAL」商品の企画開発を募集します。
商品のコンセプト企画・立案から、リリースまでのスケジュール管理・OEM先との連携を主にお任せをします。
ご興味があれば、ブランディングまで携わっていただくことが可能です。
■具体的な業務内容
- アパレルウェアの企画・開発
- 新製品の立ち上げ
- 既存製品の価値向上
商品のコンセプト企画・立案から、リリースまでのスケジュール管理・OEM先との連携を主にお任せをします。
ご興味があれば、ブランディングまで携わっていただくことが可能です。
■具体的な業務内容
- アパレルウェアの企画・開発
- 新製品の立ち上げ
- 既存製品の価値向上
コンディショニングブランド「TENTIAL」商品の企画開発を募集します。
商品のコンセプト企画・立案から、リリースまでのスケジュール管理・OEM先との連携を主にお任せをします。
ご興味があれば、ブランディングまで携わっていただくことが可能です。
■具体的な業務内容
・アパレルウェアの企画・開発
・新製品の立ち上げ
・既存製品の価値向上
商品のコンセプト企画・立案から、リリースまでのスケジュール管理・OEM先との連携を主にお任せをします。
ご興味があれば、ブランディングまで携わっていただくことが可能です。
■具体的な業務内容
・アパレルウェアの企画・開発
・新製品の立ち上げ
・既存製品の価値向上
2102a.企画開発:寝具 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 700 ~ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
コンディショニングブランド「TENTIAL」商品の企画開発を募集します。
商品のコンセプト企画・立案から、リリースまでのスケジュール管理・OEM先との連携を主にお任せをします。
ご興味があれば、ブランディングまで携わっていただくことが可能です。
■具体的な業務内容
- 掛け布団、マットレス、枕等の企画・開発
- 新製品の立ち上げ
- 既存製品の価値向上
商品のコンセプト企画・立案から、リリースまでのスケジュール管理・OEM先との連携を主にお任せをします。
ご興味があれば、ブランディングまで携わっていただくことが可能です。
■具体的な業務内容
- 掛け布団、マットレス、枕等の企画・開発
- 新製品の立ち上げ
- 既存製品の価値向上
コンディショニングブランド「TENTIAL」商品の企画開発を募集します。
商品のコンセプト企画・立案から、リリースまでのスケジュール管理・OEM先との連携を主にお任せをします。
ご興味があれば、ブランディングまで携わっていただくことが可能です。
■具体的な業務内容
・掛け布団、マットレス、枕等の企画・開発
・新製品の立ち上げ
・既存製品の価値向上
商品のコンセプト企画・立案から、リリースまでのスケジュール管理・OEM先との連携を主にお任せをします。
ご興味があれば、ブランディングまで携わっていただくことが可能です。
■具体的な業務内容
・掛け布団、マットレス、枕等の企画・開発
・新製品の立ち上げ
・既存製品の価値向上
7101a.経営企画・サステナビリティ推進 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
経営企画として、経営課題の特定・解決をリードしながら、中期経営計画、事業ポートフォリオ、投資管理、IR 、サステナビリティ推進等の経営企画領域全般を担い、企業価値の最大化を牽引していただきます。
■お任せしたい役割
- 経営陣と並走し、全社課題の発見・解決を主導する役割
- 経営計画策定/KPI 設計・モニタリング/投資判断/プロジェクト PMO など経営企画機能を幅広くリード
■具体的な業務内容
- 経営企画
■お任せしたい役割
- 経営陣と並走し、全社課題の発見・解決を主導する役割
- 経営計画策定/KPI 設計・モニタリング/投資判断/プロジェクト PMO など経営企画機能を幅広くリード
■具体的な業務内容
- 経営企画
経営企画として、経営課題の特定・解決をリードしながら、中期経営計画、事業ポートフォリオ、投資管理、IR 、サステナビリティ推進等の経営企画領域全般を担い、企業価値の最大化を牽引していただきます。
■お任せしたい役割
- 経営陣と並走し、全社課題の発見・解決を主導する役割
- 経営計画策定/KPI 設計・モニタリング/投資判断/プロジェクト PMO など経営企画機能を幅広くリード
■具体的な業務内容
- 経営企画
■お任せしたい役割
- 経営陣と並走し、全社課題の発見・解決を主導する役割
- 経営計画策定/KPI 設計・モニタリング/投資判断/プロジェクト PMO など経営企画機能を幅広くリード
■具体的な業務内容
- 経営企画
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