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正社員で働く

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ファッション・アパレルメーカー関連
の転職・求人特集

更新日:2025/12/13

憧れのメーカー勤務!

ファッション・アパレルで働く魅力

アパレルメーカーでは、デザイン、生産管理、マーケティング、販売、サプライチェーン管理など、多岐にわたる職種が存在します。自分の興味や能力に合わせて異なる領域で情熱を持って働くことができる点が魅力です。

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事業戦略 シニアディレクター 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 7001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■お任せしたい役割
中長期的な事業戦略を設計し実行、推進していく業務です。

〇プロジェクトの推進
-プロジェクトの戦略立案、進行管理やタスク整理
-経営ボードや事業責任者と密に連携し、全社的な重要戦略プロジェクトの推進を担う

〇調査/データ管理業務の遂行
■お任せしたい役割
中長期的な事業戦略を設計し実行、推進していく業務です。

〇プロジェクトの推進
- プロジェクトの戦略立案、進行管理やタスク整理
- 経営ボードや事業責任者と密に連携し、全社的な重要戦略プロジェクトの推進を担う

〇調査/データ管理業務の遂行

事業戦略 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 420600万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
中長期的な事業戦略を設計し実行、推進していく業務です。

〇プロジェクトの推進・実行サポート
-全社プロジェクトにおけるタスク、進捗管理、実行に必要な情報の整理
-プロジェクトを適切に進めていくための会議体運営

〇調査/データ管理業務の遂行
-戦略立案の基礎となる市場動向、競合分析、社内データ、分析(KPI、P/Lなど)を自立的に実行し、示唆を導出
中長期的な事業戦略を設計し実行、推進していく業務です。

〇プロジェクトの推進・実行サポート
- 全社プロジェクトにおけるタスク、進捗管理、実行に必要な情報の整理
- プロジェクトを適切に進めていくための会議体運営

〇調査/データ管理業務の遂行
- 戦略立案の基礎となる市場動向、競合分析、社内データ、分析(KPI、P/Lなど)を自立的に実行し、示唆を導出

事業推進スペシャリスト 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 500800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
事業企画室の一員として、当社の事業計画の数値的な実現性を担保し、各事業のパフォーマンスを管理する中核を担っていただきます。
経営層および各部長がデータに基づいて迅速な意思決定を行えるよう、予算策定、実績分析、KPIモニタリングの仕組みを構築・運用していただきます。

〇予算・事業計画の策定と管理
-各部長の戦略と連動した単年度および中期事業計画の数値策定をサポート
-経営・経理部門と連携し、事業部門向けのPL管理(損益計算書管理)フォーマットと会議体を整備
-策定した予算に対する実績を定期的に分析し、予実差異の原因究明と改善策の提案
事業企画室の一員として、当社の事業計画の数値的な実現性を担保し、各事業のパフォーマンスを管理する中核を担っていただきます。
経営層および各部長がデータに基づいて迅速な意思決定を行えるよう、予算策定、実績分析、KPIモニタリングの仕組みを構築・運用していただきます。

〇予算・事業計画の策定と管理
- 各部長の戦略と連動した単年度および中期事業計画の数値策定をサポート
- 経営・経理部門と連携し、事業部門向けのPL管理(損益計算書管理)フォーマットと会議体を整備
- 策定した予算に対する実績を定期的に分析し、予実差異の原因究明と改善策の提案

戦略データアナリスト・事業可視化担当 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 500800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
経営層直下のCOO室にて、全社戦略の立案や振り返りに必要なデータ活用を推進いただきます。

■具体的な業務内容■
〇マーケットリサーチの設計と実行
-事業戦略上の課題解決に必要な外部データの種類、取得方法(定量・定性)の設計、整理
-外部リサーチ会社やパネルを活用した市場調査の実務推進(Q&A設計、結果集計、分析)
-競合分析、業界トレンド、消費者動向に関する継続的な情報収集とレポーティング
経営層直下のCOO室にて、全社戦略の立案や振り返りに必要なデータ活用を推進いただきます。

■具体的な業務内容■

〇マーケットリサーチの設計と実行

-事業戦略上の課題解決に必要な外部データの種類、取得方法(定量・定性)の設計、整理
-外部リサーチ会社やパネルを活用した市場調査の実務推進(Q&A設計、結果集計、分析)

採用チームリーダー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 600900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
今回、人事部採用グループの体制強化を図り、より一層の組織強化を計画しております。
同社人事部の一員として、同社および子会社のコーポレート部門各部署の採用にかかわる業務をお任せ致します。

【主な業務内容】
・事業戦略に基づいた採用戦略の立案/実行 ・採用業務全般(新卒、中途、派遣管理など)
・コストマネジメント
・ピープルマネジメント
・部署メンバーのマネジメント 等
今回、人事部採用グループの体制強化を図り、より一層の組織強化を計画しております。
同社人事部の一員として、同社および子会社のコーポレート部門各部署の採用にかかわる業務をお任せ致します。

【主な業務内容】
・事業戦略に基づいた採用戦略の立案/実行
・採用業務全般(新卒、中途、派遣管理など)
・コストマネジメント
・ピープルマネジメント

マーケティングプランナー※メガネのZoffの運営会社 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 350750万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【業務内容】
・メガネをファッションのひとつとして世の中の価値観を変えた「Zoffブランド」を持つ同社にて、実店舗、EC店舗への送客を中心に、KPIを設定し、達成のためにマスからデジタルまで
幅広いマーケティング施策の計画、実行、進捗管理をご担当いただきます。

【具体的には】
・マス広告、デジタル広告の戦略立案から実行、進行管理、振り返りまで
・広告に頼らない手段でのコミュニケーション戦略の立案及び実行部隊への旗振り
・顧客視点のマーケティングプラン設計
【業務内容】
・メガネをファッションのひとつとして世の中の価値観を変えた「Zoffブランド」を持つ同社にて、実店舗、EC店舗への送客を中心に、KPIを設定し、達成のためにマスからデジタルまで幅広いマーケティング施策の計画、実行、進捗管理をご担当いただきます。

【具体的には】
・マス広告、デジタル広告の戦略立案から実行、進行管理、振り返りまで
・広告に頼らない手段でのコミュニケーション戦略の立案及び実行部隊への旗振り
・顧客視点のマーケティングプラン設計
・広告代理店やコラボ先などの版元、マネジメント事務所との折衝

経理/メンバー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 500700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■募集背景
現在、同社の更なる飛躍のために管理部門の組織強化を図っています。
当社の変革期において、既存ルールに縛られない自由な発想と行動力で、会社と組織の成長をともに
成し遂げていける方を募集しています。

■仕事概要
経理・財務室のメンバーとして、経理財務業務全般をお任せします。
■募集背景
現在、同社の更なる飛躍のために管理部門の組織強化を図っています。
当社の変革期において、既存ルールに縛られない自由な発想と行動力で、会社と組織の成長をともに成し遂げていける方を募集しています。

■仕事概要
経理・財務室のメンバーとして、経理財務業務全般をお任せします。

■具体的な仕事内容(既存業務)

人事企画・労務/リーダー候補 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 650900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■業務概要
人事戦略本部人事部の一員として、「株式会社インターメスティック」および
「株式会社ゾフ」の変革を支えるための人事業務をご担当いただきます。
経営メンバーや本部長・部長と密にコミュニケーションをとりながら、組織強化・人材育成・人事における一連の業務の企画・運用から
課題発見・改善までをリードしていただくことを期待しています。

■具体的な業務内容
・人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行
■業務概要
人事戦略本部人事部の一員として、「株式会社インターメスティック」および「株式会社ゾフ」の変革を支えるための人事業務をご担当いただきます。
経営メンバーや本部長・部長と密にコミュニケーションをとりながら、組織強化・人材育成・人事における一連の業務の企画・運用から課題発見・改善までをリードしていただくことを期待しています。

■具体的な業務内容
・人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行
・システムリプレイスも含めた抜本的な仕組み改善や業務効率化プロジェクトの立案・実行
・組織風土・エンゲージメントの測定、抽出された課題への解決策の立案・実行

カスタマーサポート 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 319800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
D2C事業/ECモール事業において、1.(有人)の非対面の接客
2.セルフサービスの構築
3.VOC活動
お客様からの問い合わせに対応するカスタマーサポート業務のいずれかをお任せします。
※全ポジションで生成AI活用を推進しています

■募集背景
現状、事業が急成長する中で、顧客に直接向き合う時間も増加しており、体制強化が急務です。
D2C事業/ECモール事業において、1.(有人)の非対面の接客
2.セルフサービスの構築
3.VOC活動
お客様からの問い合わせに対応するカスタマーサポート業務のいずれかをお任せします。

※全ポジションで生成AI活用を推進しています

■募集背景

政策企画担当 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 休日120日以上
想定年収 420700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
社内外のステークホルダーと連携し、コンディショニングの実装に向けた基盤を構築していくことが主なミッションです。
TENTIALの事業領域に関連する健康課題のリサーチやレポート作成をはじめ、中央省庁・自治体・企業・関連団体・専門家などとのリレーション構築、企画提案、プロジェクトの推進など、幅広い業務をお任せします

■募集背景
TENTIALは「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、コンディショニングブランドを運営しています。
このミッションを実現するためには、事業活動にとどまらず、関係するステークホルダーを巻き込みながら、消費者が日常生活の中で触れるコンディショニングのタッチポイントを増やし、市場全体の成長につなげていくことが重要です。

■具体的な業務内容
社内外のステークホルダーと連携し、コンディショニングの実装に向けた基盤を構築していくことが主なミッションです。TENTIALの事業領域に関連する健康課題のリサーチやレポート作成をはじめ、中央省庁・自治体・企業・関連団体・専門家などとのリレーション構築、企画提案、プロジェクトの推進など、幅広い業務をお任せします

■募集背景
TENTIALは「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、コンディショニングブランドを運営しています。このミッションを実現するためには、事業活動にとどまらず、関係するステークホルダーを巻き込みながら、消費者が日常生活の中で触れるコンディショニングのタッチポイントを増やし、市場全体の成長につなげていくことが重要です。

■具体的な業務内容
- 業界・政策動向や健康課題の調査・分析(レポート作成を含む)
- コンディショニングの実装に向けた、中央省庁・自治体・企業・関連団体・専門家などとのリレーション構築、企画提案

ロジスティクスマネージャー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 休日120日以上
想定年収 5001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■お任せしたい役割
- ウェルネスブランド「TENTIAL」領域における物流戦略の立案/実行
- サプライチェーンの効率化と改善
- ロジスティクス部門および3PLのマネジメント

■具体的な業務内容
- ロジスティクス戦略の立案・実行
- 3PLマネジメント
■お任せしたい役割
- ウェルネスブランド「TENTIAL」領域における物流戦略の立案/実行
- サプライチェーンの効率化と改善
- ロジスティクス部門および3PLのマネジメント

■具体的な業務内容
- ロジスティクス戦略の立案・実行
- 3PLマネジメント

サプライチェーンプラニング(需給計画調整)担当 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 休日120日以上
想定年収 5001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
当社の販売・供給計画の最適化に向け、需要予測・PSI(販売・生産・在庫)計画の立案・運用、在庫基準の策定を担っていただきます。
事業成長に合わせてサプライチェーン全体の企画・改善に携わり、中長期視点で在庫戦略を構築していくことを期待しています。

■募集背景
事業拡大に伴い、需給計画・在庫管理の高度化が重要な経営課題となっています。従来の経験則に頼った計画策定から、データに基づく精緻な需要予測と計画管理体制への転換を進めるため、サプライチェーン企画部門を強化することになりました。

■具体的な業務内容
- 市場動向・販売実績データに基づく**需要予測**の策定・精度向上
当社の販売・供給計画の最適化に向け、需要予測・PSI(販売・生産・在庫)計画の立案・運用、在庫基準の策定を担っていただきます。
事業成長に合わせてサプライチェーン全体の企画・改善に携わり、中長期視点で在庫戦略を構築していくことを期待しています。

■募集背景
事業拡大に伴い、需給計画・在庫管理の高度化が重要な経営課題となっています。従来の経験則に頼った計画策定から、データに基づく精緻な需要予測と計画管理体制への転換を進めるため、サプライチェーン企画部門を強化することになりました。

■具体的な業務内容
- 市場動向・販売実績データに基づく**需要予測**の策定・精度向上

ストラテジック・プランナー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 休日120日以上
想定年収 5001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
解くべき経営課題を自ら設定し、企業およびブランドTENTIALが目指すべきブランド戦略・コミュニケーション戦略を立案し、その戦略に基づいたプロジェクトの立ち上げ、実行をリードしていただける方を募集しております。

■想定される業務内容
- 企業・ブランドにおける本質的な課題分析
- TENTIALのブランド戦略・コミュニケーション戦略の策定
- プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの推進、その仕組み化/組織化の推進、各事業部との連携

■株式会社TENTIALについて
解くべき経営課題を自ら設定し、企業およびブランドTENTIALが目指すべきブランド戦略・コミュニケーション戦略を立案し、その戦略に基づいたプロジェクトの立ち上げ、実行をリードしていただける方を募集しております。

■想定される業務内容
- 企業・ブランドにおける本質的な課題分析
- TENTIALのブランド戦略・コミュニケーション戦略の策定
- プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの推進、その仕組み化/組織化の推進、各事業部との連携

■株式会社TENTIALについて

ERPエンジニア 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 休日120日以上
想定年収 4201000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■業務内容
- 物流システムの基盤機能の開発・運用、生成AIを用いた新規機能の開発
- 自動ロボットやWMS(倉庫管理システム)等とのシステムインテグレーション
- 中長期を見据えたデータ設計や物流システムの企画・リード

■ポジションの魅力
〇エンジニアの特徴
- エンジニアがオーナーシップをもち、1つのPJを担当し、事業サイドと一緒に企画・要件定義を進めながら開発をしている
■業務内容
- 物流システムの基盤機能の開発・運用、生成AIを用いた新規機能の開発
- 自動ロボットやWMS(倉庫管理システム)等とのシステムインテグレーション
- 中長期を見据えたデータ設計や物流システムの企画・リード

■ポジションの魅力

〇エンジニアの特徴

QAエンジニア 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 休日120日以上
想定年収 5001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■ ポジションミッション
1. マスタ・在庫・受発注データの整合性を守り、EC全体の体験を安定させる
2. 手動 × 自動 × 監査フローを組み合わせ、インシデントゼロへ近づける品質カルチャーをつくる
3. エンジニア/事業チームのテスト工数を最適化し、スピードと信頼性の両立を実現する

■業務内容
- マスタ・在庫・SCM領域を中心としたQA戦略/テストロードマップの策定と推進
- テストケース設計、優先度付け、リグレッションテストの型化による手動テスト効率化
■ ポジションミッション
1. マスタ・在庫・受発注データの整合性を守り、EC全体の体験を安定させる
2. 手動 × 自動 × 監査フローを組み合わせ、インシデントゼロへ近づける品質カルチャーをつくる
3. エンジニア/事業チームのテスト工数を最適化し、スピードと信頼性の両立を実現する

■業務内容
- マスタ・在庫・SCM領域を中心としたQA戦略/テストロードマップの策定と推進
- テストケース設計、優先度付け、リグレッションテストの型化による手動テスト効率化

7111a.広報マネージャー候補 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 休日120日以上
想定年収 420800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
TENTIALの様々な企業活動をミッション実現に向けたパーセプション形成のために様々な手段でコミュニケーション活動を行う仕事です。
パブリシティやオウンドメディア・SNSなどの様々なコミュニケーションを用いた戦略的な広報のプロジェクトマネジメントや
ディレクションを担っていただきます。自らメディアとリレーションを行ったり、コンテンツを制作する場面もございます。
全社的に必要な採用・IRコミュニケーションのサポート、危機管理広報も従事いただき、全方位的なコミュニケーション活動に関わっていただきます。

■具体的な業務内容
- キーメディアとのリレーション構築、広報広聴活動業務
- オウンドメディアの企画、編集・コンテンツ制作
TENTIALの様々な企業活動をミッション実現に向けたパーセプション形成のために様々な手段でコミュニケーション活動を行う仕事です。パブリシティやオウンドメディア・SNSなどの様々なコミュニケーションを用いた戦略的な広報のプロジェクトマネジメントやディレクションを担っていただきます。自らメディアとリレーションを行ったり、コンテンツを制作する場面もございます。全社的に必要な採用・IRコミュニケーションのサポート、危機管理広報も従事いただき、全方位的なコミュニケーション活動に関わっていただきます。

■具体的な業務内容
- キーメディアとのリレーション構築、広報広聴活動業務
- オウンドメディアの企画、編集・コンテンツ制作
- 採用・IRコミュニケーションのサポート
- 危機管理広報のディレクション、平次のモニタリング活動
- 企業を横断した業界団体等の広報活動への関与

副店長 社名非公開

  • 正社員採用
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • 休日120日以上
想定年収 380550万円
勤務地
  • 大阪府
業務内容
店舗の販売をリードし、TENTIALのMisson, Vison, Valueを体現し、ご来店するすべてのお客様に寄り添い、よりよい体験を提供します。
自分自身の販売を通してチームに体験の質を提供していくほか、チームメンバーへ接客や販売の指導を行い、ストア全体のお客様満足度を上げていきます。
また、店長と綿密なコミュニケーションをとり、Daily, Weekly, Monthlyの目標を達成していけるように、ゴールから逆算してチームメンバーとともにコミットしてきます。

具体的な業務の例は以下の通りです:
- お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務
- 店頭管理・在庫管理(MD/VMD)
- 店長と共にスタッフ育成ならびにサポート
店舗の販売をリードし、TENTIALのMisson, Vison, Valueを体現し、ご来店するすべてのお客様に寄り添い、よりよい体験を提供します。
自分自身の販売を通してチームに体験の質を提供していくほか、チームメンバーへ接客や販売の指導を行い、ストア全体のお客様満足度を上げていきます。
また、店長と綿密なコミュニケーションをとり、Daily, Weekly, Monthlyの目標を達成していけるように、ゴールから逆算してチームメンバーとともにコミットしてきます。

具体的な業務の例は以下の通りです:
- お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務
- 店頭管理・在庫管理(MD/VMD)
- 店長と共にスタッフ育成ならびにサポート

副店長 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • 休日120日以上
想定年収 380550万円
勤務地
  • 東京都
  • 神奈川県
業務内容
店舗の販売をリードし、TENTIALのMisson, Vison, Valueを体現し、ご来店するすべてのお客様に寄り添い、よりよい体験を提供します。
自分自身の販売を通してチームに体験の質を提供していくほか、チームメンバーへ接客や販売の指導を行い、ストア全体のお客様満足度を上げていきます。
また、店長と綿密なコミュニケーションをとり、Daily, Weekly, Monthlyの目標を達成していけるように、ゴールから逆算してチームメンバーとともにコミットしてきます。

具体的な業務の例は以下の通りです:
- お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務
- 店頭管理・在庫管理(MD/VMD)
- 店長と共にスタッフ育成ならびにサポート
店舗の販売をリードし、TENTIALのMisson, Vison, Valueを体現し、ご来店するすべてのお客様に寄り添い、よりよい体験を提供します。
自分自身の販売を通してチームに体験の質を提供していくほか、チームメンバーへ接客や販売の指導を行い、ストア全体のお客様満足度を上げていきます。
また、店長と綿密なコミュニケーションをとり、Daily, Weekly, Monthlyの目標を達成していけるように、ゴールから逆算してチームメンバーとともにコミットしてきます。

具体的な業務の例は以下の通りです:
- お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務
- 店頭管理・在庫管理(MD/VMD)
- 店長と共にスタッフ育成ならびにサポート

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