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非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に、 WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
公開求人10件中 1-10件表示
《東京・大阪》SaaS事業（人材育成）エンタープライズセールスCS（プロフェッショナル職）
株式会社グロービス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 求人紹介時にご案内します |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 二番町5-1... 東京都 千代田区 二番町5-1 住友... |
| 必要な経験 | ・社会人就業経験3年以上 ・3年以上のエンタープライズ領域でのセールスもしくはカスタマーサクセス経験 ・顧客のニーズを把握し、適切なソリューションを提案できる交渉力と提案力 ・成長意欲が強く、レリジエンスやアジリティの高い方 ・個人の成長よりチームでの成果創出を重視できる方 ・KPIや目標の達成を重視する文化にフィットできる姿勢 ・日本語での上記業務経験 ・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 ・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある ・グロービスの事業、グロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 |
業務内容
大企業の戦略人事をご支援するBtoB SaaS「GLOPLA」の成長を、ビジネス職として一緒に推進しませんか？
スピーディーな意思決定と大企業での基盤を活かし、ビジネススキルとキャリアの両方を高めたい方、特に事業やプロダクトが成長する段階で活躍したい方を歓迎いたします！
【お仕事内容】
主にGLOPLA LMSの学習管理プランについて、以下の業務をご担当いただきます。お客様は事業部や人事部の方々です。
エンタープライズセールスCSでは、お客様の特性に合わせて、セールスからカスタマーサクセスまで、一貫して長くお客様に寄り添ってご支援をいたします。
【エンタープライズセールスCSの具体的な業務】
・解決策のご提案
・お客様との良好な関係づくり
スピーディーな意思決定と大企業での基盤を活かし、ビジネススキルとキャリアの両方を高めたい方、特に事業やプロダクトが成長する段階で活躍したい方を歓迎いたします！
【お仕事内容】
主にGLOPLA LMSの学習管理プランについて、以下の業務をご担当いただきます。お客様は事業部や人事部の方々です。
エンタープライズセールスCSでは、お客様の特性に合わせて、セールスからカスタマーサクセスまで、一貫して長くお客様に寄り添ってご支援をいたします。
【エンタープライズセールスCSの具体的な業務】
・解決策のご提案
・お客様との良好な関係づくり
大企業の戦略人事をご支援するBtoB SaaS「GLOPLA」の成長を、ビジネス職として一緒に推進しませんか？
スピーディーな意思決定と大企業での基盤を活かし、ビジネススキルとキャリアの両方を高めたい方、特に事業やプロダクトが成長する段階で活躍したい方を歓迎いたします！
【お仕事内容】
主にGLOPLA LMSの学習管理プランについて、以下の業務をご担当いただきます。
お客様は事業部や人事部の方々です。
エンタープライズセールスCSでは、お客様の特性に合わせて、セールスからカスタマーサクセスまで、一貫して長くお客様に寄り添ってご支援をいたします。
スピーディーな意思決定と大企業での基盤を活かし、ビジネススキルとキャリアの両方を高めたい方、特に事業やプロダクトが成長する段階で活躍したい方を歓迎いたします！
【お仕事内容】
主にGLOPLA LMSの学習管理プランについて、以下の業務をご担当いただきます。
お客様は事業部や人事部の方々です。
エンタープライズセールスCSでは、お客様の特性に合わせて、セールスからカスタマーサクセスまで、一貫して長くお客様に寄り添ってご支援をいたします。
【大阪】コンサルティング営業【大手企業向けソリューション営業／リモート／フルフレックス／土日祝】
株式会社セルム
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 507～709万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府 大阪市 北区大深町2-... 大阪府 大阪市 北区大深町2-2 P... |
| 必要な経験 | ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・課題解決型の法人営業経験 顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験 事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験 大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼仕事の魅力 ・経営の最前線に立てる： 大手企業が構想する最先端の人事戦略に関わり、経営・事業へのインパクトを実感しながら働けます。 ・「正解のない問い」に向き合える： 人材開発・組織開発には定型の答えがありません。 自らの企画力と洞察力で、クライアントの未来を描く提案ができます。 AIやデータ分析だけでは到達できない、人と組織への深い理解が求められる仕事です。 ・「売って終わり」ではない営業： 担当顧客数を4〜5社に絞っているからこそ、数字を追いかけるのではなく 顧客のパートナーとして提案から実施、その後のフォローまで一貫して関われます。 ・一流のプロフェッショナルと協働できる： 課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは各分野のプロフェッショナルです。 その考え方やノウハウを間近で吸収でき、仕事を通じてネットワークも広がります。 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 コアタイムなし：フレキシブルタイム7：00～22：00 |
業務内容
■日本を代表する大手企業のパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を設定し、最適な企画を立案します。
パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします。
【業務詳細】：①課題の発見：企業のビジネスや戦略を把握した上で、課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。
「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」等
②ソリューション設計：企業の課題を解決する提案内容を企画します。パートナー契約を結ぶ1,700名を超える
外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。
既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを発掘し、新たにアサインすることも可能です。
パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします。
【業務詳細】：①課題の発見：企業のビジネスや戦略を把握した上で、課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。
「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」等
②ソリューション設計：企業の課題を解決する提案内容を企画します。パートナー契約を結ぶ1,700名を超える
外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。
既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを発掘し、新たにアサインすることも可能です。
■日本を代表する大手企業のパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を設定し、最適な企画を立案します。
パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします。
【業務詳細】:
①課題の発見:企業のビジネスや戦略を把握した上で、課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。
「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」等
②ソリューション設計:企業の課題を解決する提案内容を企画します。パートナー契約を結ぶ1,700名を超える
パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします。
【業務詳細】:
①課題の発見:企業のビジネスや戦略を把握した上で、課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。
「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」等
②ソリューション設計:企業の課題を解決する提案内容を企画します。パートナー契約を結ぶ1,700名を超える
大阪【社内SE/自社サービスの運用保守】シェアNo.1自社プロダクト（SaaS）／週2在宅可
株式会社ヒューマネージ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500～650万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府 大阪市中央区 平野町3... 大阪府 大阪市中央区 平野町3丁目6... |
| 必要な経験 | ≪40代～50代が活躍中／学歴不問／業界未経験歓迎≫ ・PHP開発経験3年以上 ・フレームワークの使用経験 ・MySQLのご経験 ・MVCの理解 (FWを使用した開発経験) 【こんな方を歓迎】 ・一つの機能を企画から設計、実装、テスト、リリースまで 自分がPM/PLで進めた経験 ・業務でのBtoBサービスのWeb開発経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 |
| 平均残業時間 | 15時間/月 フレックスタイム制（標準労働時間8時間）※コアタイムなし※フレキシブルタイム／8：00～20：00 ※試用期間3ヶ月（期間中は在宅勤務、フレックスタイム制適用対象外） |
業務内容
■ITサービスの力で、世の中をより良くしませんか？
HR Tech（人事関連のITサービス）の分野で高いシェアを誇る自社プロダクトのWebアプリケーション運用・保守、そしてチームメンバーのサポートをお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・既存サービスの機能追加（カスタマイズ対応）と不具合修正を行います。
・運用環境の新規構築、障害の監視、障害発生時の対応など、運用・保守業務全般に携わります。
・お客様からの質問に対しては、ログを調査し、解決に導きます。
・チームメンバーの技術的な成長や行動面を温かくサポートしてください。
HR Tech（人事関連のITサービス）の分野で高いシェアを誇る自社プロダクトのWebアプリケーション運用・保守、そしてチームメンバーのサポートをお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・既存サービスの機能追加（カスタマイズ対応）と不具合修正を行います。
・運用環境の新規構築、障害の監視、障害発生時の対応など、運用・保守業務全般に携わります。
・お客様からの質問に対しては、ログを調査し、解決に導きます。
・チームメンバーの技術的な成長や行動面を温かくサポートしてください。
■ITサービスの力で、世の中をより良くしませんか？
HR Tech（人事関連のITサービス）の分野で高いシェアを誇る自社プロダクトのWebアプリケーション運用・保守、そしてチームメンバーのサポートをお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・既存サービスの機能追加（カスタマイズ対応）と不具合修正を行います。
・運用環境の新規構築、障害の監視、障害発生時の対応など、運用・保守業務全般に携わります。
HR Tech（人事関連のITサービス）の分野で高いシェアを誇る自社プロダクトのWebアプリケーション運用・保守、そしてチームメンバーのサポートをお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・既存サービスの機能追加（カスタマイズ対応）と不具合修正を行います。
・運用環境の新規構築、障害の監視、障害発生時の対応など、運用・保守業務全般に携わります。
大阪【教育プランナー】自社教育コンテンツをお客様と各サービス部門を繋ぐお仕事
株式会社インソース
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 288万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府 大阪市 西区江戸堀1-... 大阪府 大阪市 西区江戸堀1-9-1... |
| 必要な経験 | ・パソコンを使用した（タッチタイピング）実務経験 ・Word・Excelの使用経験 ・電話業務（受電・架電いずれかの経験） ※仕事にやりがいをお求めのママさん歓迎求人です！※ ・ハローワークから入社し、４年で管理職となった シングルマザーの方にもご活躍いただいております。 ・30代～40代の子育て世代メンバーが活躍中！ ・積極的に社員登用実施中 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 |
業務内容
成長を支える教育プランナーとして活躍しませんか？
【仕事内容】
・企業の組織課題や人材育成に関するお悩みに寄り添い、最適な教育プランをご提案します。
・電話やメール、対面でのヒアリングを通して、お客様のニーズを丁寧に把握します。
・ヒアリング内容を基に、効果的な教育プランを作成し、提案します。
・提案が承認された後は、定期的な連絡を通して、お客様との良好な関係を継続的に築きます。
・研修制度が充実しており、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。
【仕事内容】
・企業の組織課題や人材育成に関するお悩みに寄り添い、最適な教育プランをご提案します。
・電話やメール、対面でのヒアリングを通して、お客様のニーズを丁寧に把握します。
・ヒアリング内容を基に、効果的な教育プランを作成し、提案します。
・提案が承認された後は、定期的な連絡を通して、お客様との良好な関係を継続的に築きます。
・研修制度が充実しており、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。
成長を支える教育プランナーとして活躍しませんか？
【仕事内容】
・企業の組織課題や人材育成に関するお悩みに寄り添い、最適な教育プランをご提案します。
・電話やメール、対面でのヒアリングを通して、お客様のニーズを丁寧に把握します。
・ヒアリング内容を基に、効果的な教育プランを作成し、提案します。
・提案が承認された後は、定期的な連絡を通して、お客様との良好な関係を継続的に築きます。
・研修制度が充実しており、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。
【仕事内容】
・企業の組織課題や人材育成に関するお悩みに寄り添い、最適な教育プランをご提案します。
・電話やメール、対面でのヒアリングを通して、お客様のニーズを丁寧に把握します。
・ヒアリング内容を基に、効果的な教育プランを作成し、提案します。
・提案が承認された後は、定期的な連絡を通して、お客様との良好な関係を継続的に築きます。
・研修制度が充実しており、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。
《東京・大阪》HR-Tech SaaS事業 （デザインマネジメント・UX戦略）プロダクトマネージャー
株式会社グロービス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 求人紹介時にご案内します |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 二番町5-1... 東京都 千代田区 二番町5-1 住友... |
| 必要な経験 | ・プロダクトの新機能の企画、検討、開発推進 ・スクラム開発におけるプロダクトオーナーのご経験 ・プロダクトデザインのご経験 ・社会人就業経験3年以上 ◆能力面 ・論理的思考力（情報整理、要約力、仮説構築能力など） ・コミュニケーション能力（知識がない人にもわかりやすく伝えることができる、非エンジニアの他、顧客や取引先との信頼関係を築ける） ・関係者を主体的に巻き込み、形にしていく推進力 ◆マインドセット ・物事に能動的に取り組む ・不確実耐性がある ・フィードバックを受け入れ学習意欲が高い ・経営課題に対する強い興味関心がある ◆その他 ・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある ・グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 ・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 |
| 平均残業時間 | 10時間/月 平均残業時間 ：10時間程度/月 |
業務内容
【プロダクトマネージャー募集】
・UX戦略の立案と実行を通じて、プロダクトの成長を牽引していただきます。
・デザイン組織のリーダーとして、チームの進化をサポートし、学びの体験をより良いものにしていくお仕事です。
・プロダクトの成長に貢献し、ユーザーに喜ばれるサービスを一緒に作りませんか？
・UX戦略の立案と実行を通じて、プロダクトの成長を牽引していただきます。
・デザイン組織のリーダーとして、チームの進化をサポートし、学びの体験をより良いものにしていくお仕事です。
・プロダクトの成長に貢献し、ユーザーに喜ばれるサービスを一緒に作りませんか？
【プロダクトマネージャー募集】
・UX戦略の立案と実行を通じて、プロダクトの成長を牽引していただきます。
・デザイン組織のリーダーとして、チームの進化をサポートし、学びの体験をより良いものにしていくお仕事です。
・プロダクトの成長に貢献し、ユーザーに喜ばれるサービスを一緒に作りませんか？
・UX戦略の立案と実行を通じて、プロダクトの成長を牽引していただきます。
・デザイン組織のリーダーとして、チームの進化をサポートし、学びの体験をより良いものにしていくお仕事です。
・プロダクトの成長に貢献し、ユーザーに喜ばれるサービスを一緒に作りませんか？
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- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
《東京・大阪》HR-Tech SaaS事業 （エンジニアリング・ビジネス推進）プロダクトマネージャー
株式会社グロービス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 求人紹介時にご案内します |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 二番町5-1... 東京都 千代田区 二番町5-1 住友... |
| 必要な経験 | ・スクラム開発におけるプロダクトオーナーのご経験 ・社会人就業経験3年以上 ◆能力面 ・論理的思考力（情報整理、要約力、仮説構築能力など） ・コミュニケーション能力（知識がない人にもわかりやすく伝えることができる、非エンジニアの他、顧客や取引先との信頼関係を築ける） ・関係者を主体的に巻き込み、形にしていく推進力 ◆マインドセット ・物事に能動的に取り組む ・不確実耐性がある ・フィードバックを受け入れ学習意欲が高い ・経営課題に対する強い興味関心がある ◆その他 ・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある ・グロービスの事業、グロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 ・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 |
| 平均残業時間 | 10時間/月 平均残業時間 ：10時間程度/月 |
業務内容
【BtoB】企業の育成DXを推進するプロダクト開発に携わりませんか？
GLOBIS Digital Platform部門では、プロダクトマネージャーとして、お客様のビジネス成長を支えるプロダクトの開発を推進してくださる方を募集しています。プロダクトマネージャーの皆様には、「お客様に価値あるプロダクトを届けるために、いつ、どのような機能を作るべきか」という大切な役割を担っていただきます。様々な関係者と協力し、開発チームの能力を最大限に引き出しながら、プロダクトがもたらす成果を最大化してまいりましょう。
具体的な業務内容は以下の通りです。
【主な業務内容】
・プロダクトの将来像（ビジョン）や開発計画（ロードマップ）を一緒に考えていくこと
GLOBIS Digital Platform部門では、プロダクトマネージャーとして、お客様のビジネス成長を支えるプロダクトの開発を推進してくださる方を募集しています。プロダクトマネージャーの皆様には、「お客様に価値あるプロダクトを届けるために、いつ、どのような機能を作るべきか」という大切な役割を担っていただきます。様々な関係者と協力し、開発チームの能力を最大限に引き出しながら、プロダクトがもたらす成果を最大化してまいりましょう。
具体的な業務内容は以下の通りです。
【主な業務内容】
・プロダクトの将来像（ビジョン）や開発計画（ロードマップ）を一緒に考えていくこと
【BtoB】企業の育成DXを推進するプロダクト開発に携わりませんか？
GLOBIS Digital Platform部門では、プロダクトマネージャーとして、お客様のビジネス成長を支えるプロダクトの開発を推進してくださる方を募集しています。
プロダクトマネージャーの皆様には、「お客様に価値あるプロダクトを届けるために、いつ、どのような機能を作るべきか」という大切な役割を担っていただきます。
様々な関係者と協力し、開発チームの能力を最大限に引き出しながら、プロダクトがもたらす成果を最大化してまいりましょう。
具体的な業務内容は以下の通りです。
GLOBIS Digital Platform部門では、プロダクトマネージャーとして、お客様のビジネス成長を支えるプロダクトの開発を推進してくださる方を募集しています。
プロダクトマネージャーの皆様には、「お客様に価値あるプロダクトを届けるために、いつ、どのような機能を作るべきか」という大切な役割を担っていただきます。
様々な関係者と協力し、開発チームの能力を最大限に引き出しながら、プロダクトがもたらす成果を最大化してまいりましょう。
具体的な業務内容は以下の通りです。
《東京》EdTech事業 リードAndroidエンジニア（テクノロジー職）
株式会社グロービス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 求人紹介時にご案内します |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 二番町5-1... 東京都 千代田区 二番町5-1 住友... |
| 必要な経験 | ■Androidアプリ（Kotlin）の開発について ◦アーキテクチャ設計の経験 ◦開発経験 （目安：5年以上） ◦リリース、運用経験（目安：3年以上） ◦Jetpack ComposeでのUI構築経験 ■コードレビューやプルリクエストなどを活用したチームでの開発経験 ◦プロダクト開発におけるタスクマネジメント能力がある ◦ステークホルダーと連携しプロダクト開発ができてタスクの調整ができるコミュニケーション 能力がある ■論理的思考力があり、誠実かつ謙虚に仕事に取り組める方 ■技術リーダーとして、設計、プロセス改善、サービスグロース、メンバーの技術力向上など、何らかの形で他者を巻き込みリードした経験がある方 ■AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある ■グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 ■言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 |
業務内容
教育を通じて、ビジネスパーソンの可能性を広げる「EdTech」サービスを一緒に創りませんか？
【関わるサービス】
・良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題」
・「GLOBIS Unlimited」（法人向け、個人向け）
【業務の詳細】
・「GLOBIS 学び放題」および「GLOBIS Unlimited」のプロダクト開発組織に関する資料の作成や更新を担当します。
【関わるサービス】
・良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題」
・「GLOBIS Unlimited」（法人向け、個人向け）
【業務の詳細】
・「GLOBIS 学び放題」および「GLOBIS Unlimited」のプロダクト開発組織に関する資料の作成や更新を担当します。
教育を通じて、ビジネスパーソンの可能性を広げる「EdTech」サービスを一緒に創りませんか？
【関わるサービス】
・良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題」
・「GLOBIS Unlimited」（法人向け、個人向け）
【業務の詳細】
・「GLOBIS 学び放題」および「GLOBIS Unlimited」のプロダクト開発組織に関する資料の作成や更新を担当します。
【関わるサービス】
・良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題」
・「GLOBIS Unlimited」（法人向け、個人向け）
【業務の詳細】
・「GLOBIS 学び放題」および「GLOBIS Unlimited」のプロダクト開発組織に関する資料の作成や更新を担当します。
《東京・大阪》HR-Tech事業 エンタープライズセールス／カスタマーサクセス_チームリーダー候補
株式会社グロービス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 求人紹介時にご案内します |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 二番町5-1... 東京都 千代田区 二番町5-1 住友... |
| 必要な経験 | ・社会人就業経験3年以上 ・SaaSやクラウドソリューション、ITサービスに関する業務経験 ・3年以上のエンタープライズ領域でのセールス経験若しくはカスタマーサクセス経験 ・3年以上のSaaS、IT、コンサルティングなどB2B領域での事業開発経験 ・顧客のニーズを把握し、適切なソリューションを提案できる交渉力と提案力 ・複数の部門やステークホルダーとのプロジェクトマネジメント経験 ・顧客やパートナーとの契約交渉や事業検証の経験 ・成長意欲が強く、レジリエンスやアジリティの高い方 ・個人の成長よりチームでの成果創出を重視できる方 ・KPIや目標の達成を重視する文化にフィットできる姿勢 ・日本語での上記業務経験 ・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上、且つ日本語での上記業務経験 ・グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 |
業務内容
大企業の戦略人事を支援するBtoB SaaS「GLOPLA」の成長をビジネス職として牽引し、経営視点と現場推進力を両立できるポジションです。
大企業の戦略人事を支援するBtoB SaaS「GLOPLA」の成長をビジネス職として牽引し、経営視点と現場推進力を両立できるポジションです。
【大阪／社会人向けリカレント教育促進をする反響営業】第二新卒・未経験可／資格取得支援
株式会社リカレント
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 350～450万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府 大阪市北区 曽根崎新地... 大阪府 大阪市北区 曽根崎新地2-2... |
| 必要な経験 | ※以下、いずれかの経験がある方※ ◆営業経験（個人・法人・商材不問） ◆接客経験 ◆販売経験【歓迎】【サービスの特徴】キャリアコンサルタント |
| 平均残業時間 | 15時間/月 休憩60分／1ヶ月単位の変形労働時間制（月間総労働時間168時間） |
業務内容
社会人向け学び直し（リカレント教育）事業を展開する同社で、コンサルティング営業として活躍しませんか？
【業務内容】
・カウンセリング営業（来校・オンライン・電話）
資料請求をいただいたお客様へ、講座のご提案を行います。お客様一人ひとりの状況を丁寧にヒアリングし、最適な学習プランをご提案ください。
・集客業務
資料請求者への電話やメール対応、問い合わせ対応などを行います。潜在顧客へのアプローチや、資料請求促進のための施策立案・実行にも携わっていただきます。
・受講生サポート
【業務内容】
・カウンセリング営業（来校・オンライン・電話）
資料請求をいただいたお客様へ、講座のご提案を行います。お客様一人ひとりの状況を丁寧にヒアリングし、最適な学習プランをご提案ください。
・集客業務
資料請求者への電話やメール対応、問い合わせ対応などを行います。潜在顧客へのアプローチや、資料請求促進のための施策立案・実行にも携わっていただきます。
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社会人向け学び直し（リカレント教育）事業を展開する同社で、コンサルティング営業として活躍しませんか？
【業務内容】
・カウンセリング営業（来校・オンライン・電話）
資料請求をいただいたお客様へ、講座のご提案を行います。お客様一人ひとりの状況を丁寧にヒアリングし、最適な学習プランをご提案ください。
・集客業務
資料請求者への電話やメール対応、問い合わせ対応などを行います。潜在顧客へのアプローチや、資料請求促進のための施策立案・実行にも携わっていただきます。
・受講生サポート
【業務内容】
・カウンセリング営業（来校・オンライン・電話）
資料請求をいただいたお客様へ、講座のご提案を行います。お客様一人ひとりの状況を丁寧にヒアリングし、最適な学習プランをご提案ください。
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・受講生サポート
【大阪】人材・組織開発コンサルティング営業【マネージャー候補／リモート／フルフレックス】
株式会社セルム
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 801.6～1103.2万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府 大阪市北区 大深町2-... 大阪府 大阪市北区 大深町2-2 P... |
| 必要な経験 | ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等 目安：5名以上） また、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・課題解決型の法人営業経験 顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験 事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験 大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 フレキシブルタイム7：00～22：00 |
業務内容
■日本を代表する大手企業のパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を設定し、最適な企画を立案します。
パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします。
【業務詳細】：①課題の発見：企業のビジネスや戦略を把握した上で、課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。
「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」等
②ソリューション設計：企業の課題を解決する提案内容を企画します。パートナー契約を結ぶ1,700名を超える
外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。
既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを発掘し、新たにアサインすることも可能です。
パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします。
【業務詳細】：①課題の発見：企業のビジネスや戦略を把握した上で、課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。
「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」等
②ソリューション設計：企業の課題を解決する提案内容を企画します。パートナー契約を結ぶ1,700名を超える
外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。
既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを発掘し、新たにアサインすることも可能です。
■日本を代表する大手企業のパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を設定し、最適な企画を立案します。
パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします。
【業務詳細】
①課題の発見：企業のビジネスや戦略を把握した上で、課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。
「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」等
②ソリューション設計：企業の課題を解決する提案内容を企画します。パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを発掘し、新たにアサインすることも可能です。
パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします。
【業務詳細】
①課題の発見：企業のビジネスや戦略を把握した上で、課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。
「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」等
②ソリューション設計：企業の課題を解決する提案内容を企画します。パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを発掘し、新たにアサインすることも可能です。
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