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4ページ | 東京勤務の人材派遣の転職・求人特集
そもそも人材派遣ってどんな仕事?
人材派遣の仕事とは
人材派遣の仕事は、企業と労働者の間をつなぐ役割を担います。人材派遣会社は、さまざまな業種で必要なスキルを持つ労働者を雇い、一時的に人手が必要な企業に対してこれらの労働者を「派遣」します。企業は特定のプロジェクトや繁忙期の労働力として、派遣労働者を利用することができます。派遣労働者は派遣会社から給与を受け取り、派遣先企業での勤務条件や期間は契約によって決定されます。人材派遣は柔軟な働き方を提供し、企業にとっても短期間で必要なスキルを確保できるメリットがあります。
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社名非公開経営企画業務担当
社名非公開人材コーディネーター
- 業務内容
- 【業務概要】人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。具体的には、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。
また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に同社のサービスを提供していきます。
チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。
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- 必要な経験
-
※第二新卒歓迎※
◆顧客折衝経験1年以上
◆清潔感のあり、社会人としてのマナーが備わっている方
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- 想定年収
- 400~550万円
社名非公開人材コーディネーター
社名非公開プロダクトマネージャー
社名非公開Webメディア編集者(キャリア系メディア担当)_メンバークラス
社名非公開社内SE/マネージャー候補【東京/大阪】
社名非公開グラフィックデザイナー
社名非公開キャリアアドバイザー
社名非公開医療介護福祉業界に対する人材派遣営業(TC)
- 業務内容
- 【ポイント】《チームで戦う》チームで成果を上げる体制なので未経験からのチャレンジができる。
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- 必要な経験
-
・顧客折衝経験のある方
- 想定年収
- 370~600万円