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公開求人171件中 151-171件表示
テクニカルディレクター 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆制作プロジェクトを技術的側面からマネジメント・支援するポジションとなります。
主にモバイルゲームの領域に関するテクニカルディレクションをお任せします。
プログラマーを技術的側面から支援し、サービス全体が安定運用できるよう制作段階から運用段階まで、システム全般（特にサーバーサイド）に関し、技術面から幅広く提案、対応いただきます。
技術責任者として、担当チームの課題解決を行い、プロジェクトでは、必要な技術要件を自ら提案していきます。
それに伴う折衝も行いますので、テクニカルエンジニアとして非常にやりがいのある役割です。
【組織構成】
主にモバイルゲームの領域に関するテクニカルディレクションをお任せします。
プログラマーを技術的側面から支援し、サービス全体が安定運用できるよう制作段階から運用段階まで、システム全般（特にサーバーサイド）に関し、技術面から幅広く提案、対応いただきます。
技術責任者として、担当チームの課題解決を行い、プロジェクトでは、必要な技術要件を自ら提案していきます。
それに伴う折衝も行いますので、テクニカルエンジニアとして非常にやりがいのある役割です。
【組織構成】
◆制作プロジェクトを技術的側面からマネジメント・支援するポジションとなります。
主にモバイルゲームの領域に関するテクニカルディレクションをお任せします。
プログラマーを技術的側面から支援し、サービス全体が安定運用できるよう制作段階から運用段階まで、システム全般（特にサーバーサイド）に関し、技術面から幅広く提案、対応いただきます。
技術責任者として、担当チームの課題解決を行い、プロジェクトでは、必要な技術要件を自ら提案していきます。
それに伴う折衝も行いますので、テクニカルエンジニアとして非常にやりがいのある役割です。
【組織構成】
主にモバイルゲームの領域に関するテクニカルディレクションをお任せします。
プログラマーを技術的側面から支援し、サービス全体が安定運用できるよう制作段階から運用段階まで、システム全般（特にサーバーサイド）に関し、技術面から幅広く提案、対応いただきます。
技術責任者として、担当チームの課題解決を行い、プロジェクトでは、必要な技術要件を自ら提案していきます。
それに伴う折衝も行いますので、テクニカルエンジニアとして非常にやりがいのある役割です。
【組織構成】
事業開発部営業職 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 380 ～ 480万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆昇降機保守企業・施設管理会社・大手商業施設・鉄道系保守企業に対し、同社製品を使用したエスカレーター手すりベルトコーティングを提案し、受注促進を図っていただきます。
【営業方法】 ：反響営業になります。顧客からの問い合わせに対応いただきますので、開拓は基本的には行いません。
【担当エリア】 ：首都圏、中京、関西等。特にエリアは決まっておりませんので、顧客ニーズに応じて全国の鉄道会社・駅や商業施設に出張へ行っていただきます。
【施工時について】：施工のときは、作業責任者として立ち会っていただきます。作業はパートナー企業が行います。
人がいないタイミングでエスカレーターを止めて作業を行う場合があるので、ほぼ夜間の立会いになります。
施工監理（立会い）として夜勤（平月平均4~5日程度、年度末平均15日程度）、休日出勤（平月月1~2日程度、年度末4~5日程度）があります。（全て振休取得出来ます）
※エスカレーターの老朽化や施設管理の観点から手すりの清潔さに関してクライアントニーズが高まっています。
【営業方法】 ：反響営業になります。顧客からの問い合わせに対応いただきますので、開拓は基本的には行いません。
【担当エリア】 ：首都圏、中京、関西等。特にエリアは決まっておりませんので、顧客ニーズに応じて全国の鉄道会社・駅や商業施設に出張へ行っていただきます。
【施工時について】：施工のときは、作業責任者として立ち会っていただきます。作業はパートナー企業が行います。
人がいないタイミングでエスカレーターを止めて作業を行う場合があるので、ほぼ夜間の立会いになります。
施工監理（立会い）として夜勤（平月平均4~5日程度、年度末平均15日程度）、休日出勤（平月月1~2日程度、年度末4~5日程度）があります。（全て振休取得出来ます）
※エスカレーターの老朽化や施設管理の観点から手すりの清潔さに関してクライアントニーズが高まっています。
◆昇降機保守企業・施設管理会社・大手商業施設・鉄道系保守企業に対し、同社製品を使用したエスカレーター手すりベルトコーティングを提案し、受注促進を図っていただきます。
【営業方法】
：反響営業になります。顧客からの問い合わせに対応いただきますので、開拓は基本的には行いません。
【担当エリア】
：首都圏、中京、関西等。特にエリアは決まっておりませんので、顧客ニーズに応じて全国の鉄道会社・駅や商業施設に出張へ行っていただきます。
【施工時について】
：施工のときは、作業責任者として立ち会っていただきます。作業はパートナー企業が行います。人がいないタイミングでエスカレーターを止めて作業を行う場合があるので、ほぼ夜間の立会いになります。施工監理（立会い）として夜勤（平月平均4~5日程度、年度末平均15日程度）、休日出勤（平月月1~2日程度、年度末4~5日程度）があります。（全て振休取得出来ます）
【営業方法】
：反響営業になります。顧客からの問い合わせに対応いただきますので、開拓は基本的には行いません。
【担当エリア】
：首都圏、中京、関西等。特にエリアは決まっておりませんので、顧客ニーズに応じて全国の鉄道会社・駅や商業施設に出張へ行っていただきます。
【施工時について】
：施工のときは、作業責任者として立ち会っていただきます。作業はパートナー企業が行います。人がいないタイミングでエスカレーターを止めて作業を行う場合があるので、ほぼ夜間の立会いになります。施工監理（立会い）として夜勤（平月平均4~5日程度、年度末平均15日程度）、休日出勤（平月月1~2日程度、年度末4~5日程度）があります。（全て振休取得出来ます）
7111a.コーポレート広報担当 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
TENTIALの様々な企業活動をミッション実現に向けたパーセプション形成のために様々な手段でコミュニケーション活動を行う仕事です。
パブリシティやオウンドメディア・SNSなどの様々なコミュニケーションを用いた戦略的な広報のプロジェクトマネジメントや
ディレクションを担っていただきます。自らメディアとリレーションを行ったり、コンテンツを制作する場面もございます。
全社的に必要な採用・IRコミュニケーションのサポート、危機管理広報も従事いただき、全方位的なコミュニケーション活動に関わっていただきます。
■具体的な業務内容
- キーメディアとのリレーション構築、広報広聴活動業務
- オウンドメディアの企画、編集・コンテンツ制作
パブリシティやオウンドメディア・SNSなどの様々なコミュニケーションを用いた戦略的な広報のプロジェクトマネジメントや
ディレクションを担っていただきます。自らメディアとリレーションを行ったり、コンテンツを制作する場面もございます。
全社的に必要な採用・IRコミュニケーションのサポート、危機管理広報も従事いただき、全方位的なコミュニケーション活動に関わっていただきます。
■具体的な業務内容
- キーメディアとのリレーション構築、広報広聴活動業務
- オウンドメディアの企画、編集・コンテンツ制作
TENTIALの様々な企業活動をミッション実現に向けたパーセプション形成のために様々な手段でコミュニケーション活動を行う仕事です。パブリシティやオウンドメディア・SNSなどの様々なコミュニケーションを用いた戦略的な広報のプロジェクトマネジメントやディレクションを担っていただきます。自らメディアとリレーションを行ったり、コンテンツを制作する場面もございます。全社的に必要な採用・IRコミュニケーションのサポート、危機管理広報も従事いただき、全方位的なコミュニケーション活動に関わっていただきます。
■具体的な業務内容
・キーメディアとのリレーション構築、広報広聴活動業務
・オウンドメディアの企画、編集・コンテンツ制作
・採用・IRコミュニケーションのサポート
・危機管理広報のディレクション、平次のモニタリング活動
・企業を横断した業界団体等の広報活動への関与
■具体的な業務内容
・キーメディアとのリレーション構築、広報広聴活動業務
・オウンドメディアの企画、編集・コンテンツ制作
・採用・IRコミュニケーションのサポート
・危機管理広報のディレクション、平次のモニタリング活動
・企業を横断した業界団体等の広報活動への関与
2203a.生産管理メンバー：寝具 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ウェルネスブランド「TENTIAL」において、寝具の生産管理を募集します。
OEM先の生産管理、商品ローンチまでの社内接続、生産戦略の設計などサプライチェーン全体の垂直マネジメントをお任せします。
■業務内容
- ローンチまでのスケジュール管理・ディレクション業務
- OEM先の開拓
- OEM先との連携・交渉（コスト、納期等）
- 生産戦略の設計、構築
OEM先の生産管理、商品ローンチまでの社内接続、生産戦略の設計などサプライチェーン全体の垂直マネジメントをお任せします。
■業務内容
- ローンチまでのスケジュール管理・ディレクション業務
- OEM先の開拓
- OEM先との連携・交渉（コスト、納期等）
- 生産戦略の設計、構築
ウェルネスブランド「TENTIAL」において、寝具の生産管理を募集します。
OEM先の生産管理、商品ローンチまでの社内接続、生産戦略の設計などサプライチェーン全体の垂直マネジメントをお任せします。
■業務内容
・ローンチまでのスケジュール管理・ディレクション業務
・OEM先の開拓
・OEM先との連携・交渉（コスト、納期等）
・生産戦略の設計、構築
OEM先の生産管理、商品ローンチまでの社内接続、生産戦略の設計などサプライチェーン全体の垂直マネジメントをお任せします。
■業務内容
・ローンチまでのスケジュール管理・ディレクション業務
・OEM先の開拓
・OEM先との連携・交渉（コスト、納期等）
・生産戦略の設計、構築
5103a.コピーライター 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ブランド、プロダクト、プロモーション、ビジュアル、印刷物、空間設計などカテゴリを問わない様々なクリエイティブの
企画・デザインを担当する部署（ブランドデザイン部）において、クリエイティブ戦略の上流から関わり、必要に応じて社外パートナーおよび社内他部署と密に連携を取りながら、プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。
■想定される業務内容
- TENTIALブランドにおいてブランド価値を引き上げる各種クリエイティブ
（ビジュアル撮影、パッケージ、販促物、ECサイト、LP、編集コンテンツ、店舗関連物）におけるコピーライティング
- コーポレートブランディングにおける企業・組織価値を引き上げる各種クリエイティブ
（コーポレートアクション、PRイベント、インナーブランディング、採用コンテンツ等の）のコピーライティング
企画・デザインを担当する部署（ブランドデザイン部）において、クリエイティブ戦略の上流から関わり、必要に応じて社外パートナーおよび社内他部署と密に連携を取りながら、プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。
■想定される業務内容
- TENTIALブランドにおいてブランド価値を引き上げる各種クリエイティブ
（ビジュアル撮影、パッケージ、販促物、ECサイト、LP、編集コンテンツ、店舗関連物）におけるコピーライティング
- コーポレートブランディングにおける企業・組織価値を引き上げる各種クリエイティブ
（コーポレートアクション、PRイベント、インナーブランディング、採用コンテンツ等の）のコピーライティング
ブランド、プロダクト、プロモーション、ビジュアル、印刷物、空間設計などカテゴリを問わない様々なクリエイティブの企画・デザインを担当する部署（ブランドデザイン部）において、クリエイティブ戦略の上流から関わり、必要に応じて社外パートナーおよび社内他部署と密に連携を取りながら、プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。
■想定される業務内容
- TENTIALブランドにおいてブランド価値を引き上げる各種クリエイティブ
（ビジュアル撮影、パッケージ、販促物、ECサイト、LP、編集コンテンツ、店舗関連物）におけるコピーライティング
- コーポレートブランディングにおける企業・組織価値を引き上げる各種クリエイティブ
（コーポレートアクション、PRイベント、インナーブランディング、採用コンテンツ等の）のコピーライティング
- 制作されるクリエイティブに対し、TENTIALブランドに相応しいアウトプットマネジメント（クリエイティブチェック）
■想定される業務内容
- TENTIALブランドにおいてブランド価値を引き上げる各種クリエイティブ
（ビジュアル撮影、パッケージ、販促物、ECサイト、LP、編集コンテンツ、店舗関連物）におけるコピーライティング
- コーポレートブランディングにおける企業・組織価値を引き上げる各種クリエイティブ
（コーポレートアクション、PRイベント、インナーブランディング、採用コンテンツ等の）のコピーライティング
- 制作されるクリエイティブに対し、TENTIALブランドに相応しいアウトプットマネジメント（クリエイティブチェック）
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5102a.アートディレクター 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ブランド、プロダクト、プロモーション、ビジュアル、印刷物、空間設計などカテゴリを問わない様々なクリエイティブの企画・デザインを担当する部署
（ブランドデザイン部）において、クリエイティブ戦略の上流から関わり、必要に応じて社外パートナーおよび社内他部署と密に連携を取りながら、プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。
■想定される業務内容
- TENTIALブランドにおいてブランド価値を引き上げる各種クリエイティブ
（ビジュアル撮影、パッケージ、販促物、ECサイト、LP、編集コンテンツ、店舗設計）におけるアートディレクション・デザイン
- コーポレートブランディングにおける企業・組織価値を引き上げる各種クリエイティブ
（コーポレートアクション、PRイベント、インナーブランディング、採用コンテンツ等の）のアートディレクション・デザイン
（ブランドデザイン部）において、クリエイティブ戦略の上流から関わり、必要に応じて社外パートナーおよび社内他部署と密に連携を取りながら、プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。
■想定される業務内容
- TENTIALブランドにおいてブランド価値を引き上げる各種クリエイティブ
（ビジュアル撮影、パッケージ、販促物、ECサイト、LP、編集コンテンツ、店舗設計）におけるアートディレクション・デザイン
- コーポレートブランディングにおける企業・組織価値を引き上げる各種クリエイティブ
（コーポレートアクション、PRイベント、インナーブランディング、採用コンテンツ等の）のアートディレクション・デザイン
ブランド、プロダクト、プロモーション、ビジュアル、印刷物、空間設計などカテゴリを問わない様々なクリエイティブの企画・デザインを担当する部署
（ブランドデザイン部）において、クリエイティブ戦略の上流から関わり、必要に応じて社外パートナーおよび社内他部署と密に連携を取りながら、プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。
■想定される業務内容
・TENTIALブランドにおいてブランド価値を引き上げる各種クリエイティブ
（ビジュアル撮影、パッケージ、販促物、ECサイト、LP、編集コンテンツ、店舗設計）におけるアートディレクション・デザイン
・コーポレートブランディングにおける企業・組織価値を引き上げる各種クリエイティブ
（コーポレートアクション、PRイベント、インナーブランディング、採用コンテンツ等の）のアートディレクション・デザイン
（ブランドデザイン部）において、クリエイティブ戦略の上流から関わり、必要に応じて社外パートナーおよび社内他部署と密に連携を取りながら、プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。
■想定される業務内容
・TENTIALブランドにおいてブランド価値を引き上げる各種クリエイティブ
（ビジュアル撮影、パッケージ、販促物、ECサイト、LP、編集コンテンツ、店舗設計）におけるアートディレクション・デザイン
・コーポレートブランディングにおける企業・組織価値を引き上げる各種クリエイティブ
（コーポレートアクション、PRイベント、インナーブランディング、採用コンテンツ等の）のアートディレクション・デザイン
2303a.コンディショニングプログラムプランナー（対企業・自治体） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
企業、自治体、TENTIALユーザーなど幅広い対象に対して、課題やニーズの深堀りからプログラムの企画立案・検証、社内外のステークホルダーと連携しながら全体のプロジェクトマネジメントを担当していただきます。
中長期的には、サービスの開発も視野に入れながら推進していただきます。
■具体的な業務内容
- 市場調査、競合分析などのリサーチ業務
- コンディショニング（睡眠、栄養、運動）に関する知識の習得や情報の収集
- 課題やニーズに沿ったプログラムの企画立案・実行
- プロジェクトマネジメント業務
中長期的には、サービスの開発も視野に入れながら推進していただきます。
■具体的な業務内容
- 市場調査、競合分析などのリサーチ業務
- コンディショニング（睡眠、栄養、運動）に関する知識の習得や情報の収集
- 課題やニーズに沿ったプログラムの企画立案・実行
- プロジェクトマネジメント業務
企業、自治体、TENTIALユーザーなど幅広い対象に対して、課題やニーズの深堀りからプログラムの企画立案・検証、社内外のステークホルダーと連携しながら全体のプロジェクトマネジメントを担当していただきます。
中長期的には、サービスの開発も視野に入れながら推進していただきます。
■具体的な業務内容
・市場調査、競合分析などのリサーチ業務
・コンディショニング（睡眠、栄養、運動）に関する知識の習得や情報の収集
・課題やニーズに沿ったプログラムの企画立案・実行
・プロジェクトマネジメント業務
中長期的には、サービスの開発も視野に入れながら推進していただきます。
■具体的な業務内容
・市場調査、競合分析などのリサーチ業務
・コンディショニング（睡眠、栄養、運動）に関する知識の習得や情報の収集
・課題やニーズに沿ったプログラムの企画立案・実行
・プロジェクトマネジメント業務
店舗開発担当 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
TENTIALの事業戦略を理解し、百貨店、デベロッパー、路面店等の主要取引先との戦略的なパートナーシップの構築・強化をお任せします。
また、担当市場における競合等諸情報の収集と社内への提供に努めるとともに、SV（スーパーバイザー）と密に連携し、店舗の円滑な運営と営業目標達成に必要な情報提供や、取引先との交渉で得られた施策の展開支援を行って参ります。
■お任せしたい業務
①アカウントマネジメントと営業計画推進:
・担当する主要取引先ごとの特性、ビジネスモデル、課題、目標を深く理解し、中長期的な関係性構築プランを策定・実行する。
・主要取引先との交渉を通じて、担当店舗の売上目標達成のための計画（販売計画、プロモーション計画など）を立案・実行・フォローする。
・年間カレンダー、並びに各種イベント、プロモーションスケジュールに基づき、取引先との交渉を通じて獲得した効果的な営業施策を立案・実行する。
また、担当市場における競合等諸情報の収集と社内への提供に努めるとともに、SV（スーパーバイザー）と密に連携し、店舗の円滑な運営と営業目標達成に必要な情報提供や、取引先との交渉で得られた施策の展開支援を行って参ります。
■お任せしたい業務
①アカウントマネジメントと営業計画推進:
・担当する主要取引先ごとの特性、ビジネスモデル、課題、目標を深く理解し、中長期的な関係性構築プランを策定・実行する。
・主要取引先との交渉を通じて、担当店舗の売上目標達成のための計画（販売計画、プロモーション計画など）を立案・実行・フォローする。
・年間カレンダー、並びに各種イベント、プロモーションスケジュールに基づき、取引先との交渉を通じて獲得した効果的な営業施策を立案・実行する。
TENTIALの事業戦略を理解し、百貨店、デベロッパー、路面店等の主要取引先との戦略的なパートナーシップの構築・強化をお任せします。
また、担当市場における競合等諸情報の収集と社内への提供に努めるとともに、SV（スーパーバイザー）と密に連携し、店舗の円滑な運営と営業目標達成に必要な情報提供や、取引先との交渉で得られた施策の展開支援を行って参ります。
■お任せしたい業務
①アカウントマネジメントと営業計画推進:
・担当する主要取引先ごとの特性、ビジネスモデル、課題、目標を深く理解し、中長期的な関係性構築プランを策定・実行する。
・主要取引先との交渉を通じて、担当店舗の売上目標達成のための計画（販売計画、プロモーション計画など）を立案・実行・フォローする。
また、担当市場における競合等諸情報の収集と社内への提供に努めるとともに、SV（スーパーバイザー）と密に連携し、店舗の円滑な運営と営業目標達成に必要な情報提供や、取引先との交渉で得られた施策の展開支援を行って参ります。
■お任せしたい業務
①アカウントマネジメントと営業計画推進:
・担当する主要取引先ごとの特性、ビジネスモデル、課題、目標を深く理解し、中長期的な関係性構築プランを策定・実行する。
・主要取引先との交渉を通じて、担当店舗の売上目標達成のための計画（販売計画、プロモーション計画など）を立案・実行・フォローする。
経理／メンバー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■募集背景
現在、同社の更なる飛躍のために管理部門の組織強化を図っています。
当社の変革期において、既存ルールに縛られない自由な発想と行動力で、会社と組織の成長をともに
成し遂げていける方を募集しています。
■仕事概要
経理・財務室のメンバーとして、経理財務業務全般をお任せします。
現在、同社の更なる飛躍のために管理部門の組織強化を図っています。
当社の変革期において、既存ルールに縛られない自由な発想と行動力で、会社と組織の成長をともに
成し遂げていける方を募集しています。
■仕事概要
経理・財務室のメンバーとして、経理財務業務全般をお任せします。
■募集背景
現在、同社の更なる飛躍のために管理部門の組織強化を図っています。
当社の変革期において、既存ルールに縛られない自由な発想と行動力で、会社と組織の成長をともに成し遂げていける方を募集しています。
■仕事概要
経理・財務室のメンバーとして、経理財務業務全般をお任せします。
■具体的な仕事内容（既存業務）
現在、同社の更なる飛躍のために管理部門の組織強化を図っています。
当社の変革期において、既存ルールに縛られない自由な発想と行動力で、会社と組織の成長をともに成し遂げていける方を募集しています。
■仕事概要
経理・財務室のメンバーとして、経理財務業務全般をお任せします。
■具体的な仕事内容（既存業務）
ECサイトにおけるコンタクトレンズ販売担当者またはリーダー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務概要
EC領域の商売設計をご担当いただきます。
インターメスティックグループはメガネ業界において、いち早く SPA 方式を導入し
「低価格 3 プライス市場」といわれる低価格メガネ市場を構築してきました。
300 店舗以上の実店舗に加え、E コマース事業（以下 EC 事業）を特に強化しています。
本ポジションでは、業界最大級の EC の商売を更に拡大することができる、将来のリーダー候補又は担当者を募集します。
■具体的な業務内容
EC領域の商売設計をご担当いただきます。
インターメスティックグループはメガネ業界において、いち早く SPA 方式を導入し
「低価格 3 プライス市場」といわれる低価格メガネ市場を構築してきました。
300 店舗以上の実店舗に加え、E コマース事業（以下 EC 事業）を特に強化しています。
本ポジションでは、業界最大級の EC の商売を更に拡大することができる、将来のリーダー候補又は担当者を募集します。
■具体的な業務内容
■業務概要
EC領域の商売設計をご担当いただきます。
インターメスティックグループはメガネ業界において、いち早く SPA 方式を導入し
「低価格 3 プライス市場」といわれる低価格メガネ市場を構築してきました。
300 店舗以上の実店舗に加え、E コマース事業（以下 EC 事業）を特に強化しています。
本ポジションでは、業界最大級の EC の商売を更に拡大することができる、将来のリーダー候補又は担当者を募集します。
■具体的な業務内容
EC領域の商売設計をご担当いただきます。
インターメスティックグループはメガネ業界において、いち早く SPA 方式を導入し
「低価格 3 プライス市場」といわれる低価格メガネ市場を構築してきました。
300 店舗以上の実店舗に加え、E コマース事業（以下 EC 事業）を特に強化しています。
本ポジションでは、業界最大級の EC の商売を更に拡大することができる、将来のリーダー候補又は担当者を募集します。
■具体的な業務内容
採用チームリーダー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
今回、人事部採用グループの体制強化を図り、より一層の組織強化を計画しております。
同社人事部の一員として、同社および子会社のコーポレート部門各部署の採用にかかわる業務をお任せ致します。
【主な業務内容】
・事業戦略に基づいた採用戦略の立案/実行 ・採用業務全般（新卒、中途、派遣管理など）
・コストマネジメント
・ピープルマネジメント
・部署メンバーのマネジメント 等
同社人事部の一員として、同社および子会社のコーポレート部門各部署の採用にかかわる業務をお任せ致します。
【主な業務内容】
・事業戦略に基づいた採用戦略の立案/実行 ・採用業務全般（新卒、中途、派遣管理など）
・コストマネジメント
・ピープルマネジメント
・部署メンバーのマネジメント 等
今回、人事部採用グループの体制強化を図り、より一層の組織強化を計画しております。
同社人事部の一員として、同社および子会社のコーポレート部門各部署の採用にかかわる業務をお任せ致します。
【主な業務内容】
・事業戦略に基づいた採用戦略の立案/実行
・採用業務全般（新卒、中途、派遣管理など）
・コストマネジメント
・ピープルマネジメント
同社人事部の一員として、同社および子会社のコーポレート部門各部署の採用にかかわる業務をお任せ致します。
【主な業務内容】
・事業戦略に基づいた採用戦略の立案/実行
・採用業務全般（新卒、中途、派遣管理など）
・コストマネジメント
・ピープルマネジメント
ブランドコミュニケーション戦略推進 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
事業成長に資するTENTIALブランドの構築を目指して、中長期的視点でコミュニケーションの在り方をデザインしていける方、戦略に基づいた実行を推進していただける方を募集しております。
■具体的な業務内容
- 事業・ブランドにおける本質的な課題の抽出
- TENTIALのブランド戦略の策定やその仕組み化/組織化の推進、各事業部との連携
-そのほか執行役員のサポート業務など
■働き方
■具体的な業務内容
- 事業・ブランドにおける本質的な課題の抽出
- TENTIALのブランド戦略の策定やその仕組み化/組織化の推進、各事業部との連携
-そのほか執行役員のサポート業務など
■働き方
事業成長に資するTENTIALブランドの構築を目指して、中長期的視点でコミュニケーションの在り方をデザインしていける方、戦略に基づいた実行を推進していただける方を募集しております。
■具体的な業務内容
- 事業・ブランドにおける本質的な課題の抽出
- TENTIALのブランド戦略の策定やその仕組み化/組織化の推進、各事業部との連携
- そのほか執行役員のサポート業務など
■働き方
■具体的な業務内容
- 事業・ブランドにおける本質的な課題の抽出
- TENTIALのブランド戦略の策定やその仕組み化/組織化の推進、各事業部との連携
- そのほか執行役員のサポート業務など
■働き方
UI/UXデザイナー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
自社EC サイトでの購入体験の満足度を高める役割です。
コンバージョン率の向上を図るために、データ分析、A/Bテストなどを行っていただきます。
■具体的な業務内容
- データ分析を基にしたECサイトのUIUX改善
- KARTEを活用したABテストの実施と検証
- ワイヤーフレーム、ビジュアルデザインの作成
- ECディレクター、テックチーム、関係部署との連携
コンバージョン率の向上を図るために、データ分析、A/Bテストなどを行っていただきます。
■具体的な業務内容
- データ分析を基にしたECサイトのUIUX改善
- KARTEを活用したABテストの実施と検証
- ワイヤーフレーム、ビジュアルデザインの作成
- ECディレクター、テックチーム、関係部署との連携
自社ECサイトでの購入体験の満足度を高める役割です。
コンバージョン率の向上を図るために、データ分析、A/Bテストなどを行っていただきます。
■具体的な業務内容
・データ分析を基にしたECサイトのUIUX改善
・KARTEを活用したABテストの実施と検証
・ワイヤーフレーム、ビジュアルデザインの作成
・ECディレクター、テックチーム、関係部署との連携
コンバージョン率の向上を図るために、データ分析、A/Bテストなどを行っていただきます。
■具体的な業務内容
・データ分析を基にしたECサイトのUIUX改善
・KARTEを活用したABテストの実施と検証
・ワイヤーフレーム、ビジュアルデザインの作成
・ECディレクター、テックチーム、関係部署との連携
122a.事業責任者候補 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
TENTIALブランドの特定カテゴリ商品の戦略立案・施策実行を担当し、急成長中のブランドを更に発展させることがミッションとなります。
市場調査、売上げ分析、商品企画開発、予算策定、プロモーションプランの策定、製品ラインナップ等の戦略を考え、企画立案から実行までを手がけます。
戦略を描き、社内外のステークホルダーと連携しながら、売上拡大を牽引していただく役割となります。
■具体的な業務内容
- 事業戦略の策定と実行
- 商品企画開発、商品ラインナップの決定、製品の仕様
- データ分析に基づくマーケティング戦略の立案と実行
市場調査、売上げ分析、商品企画開発、予算策定、プロモーションプランの策定、製品ラインナップ等の戦略を考え、企画立案から実行までを手がけます。
戦略を描き、社内外のステークホルダーと連携しながら、売上拡大を牽引していただく役割となります。
■具体的な業務内容
- 事業戦略の策定と実行
- 商品企画開発、商品ラインナップの決定、製品の仕様
- データ分析に基づくマーケティング戦略の立案と実行
TENTIALブランドの特定カテゴリ商品の戦略立案・施策実行を担当し、急成長中のブランドを更に発展させることがミッションとなります。
市場調査、売上げ分析、商品企画開発、予算策定、プロモーションプランの策定、製品ラインナップ等の戦略を考え、企画立案から実行までを手がけます。
戦略を描き、社内外のステークホルダーと連携しながら、売上拡大を牽引していただく役割となります。
■具体的な業務内容
・事業戦略の策定と実行
・商品企画開発、商品ラインナップの決定、製品の仕様
・データ分析に基づくマーケティング戦略の立案と実行
市場調査、売上げ分析、商品企画開発、予算策定、プロモーションプランの策定、製品ラインナップ等の戦略を考え、企画立案から実行までを手がけます。
戦略を描き、社内外のステークホルダーと連携しながら、売上拡大を牽引していただく役割となります。
■具体的な業務内容
・事業戦略の策定と実行
・商品企画開発、商品ラインナップの決定、製品の仕様
・データ分析に基づくマーケティング戦略の立案と実行
132a.ECモール運営担当者 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お任せしたい業務
- ECモール管理全般
- 分析に基づくプロモーションの企画検討
- 各モール（Amazon、楽天、Qoo10、Yahoo!）の各種広告運用・売上構築
- 各モールのセールやキャンペーンへの枠取り、お客様への販売促進
- 社内クリエイティブチームや外部と連携し商品画像、商品紹介ページ等の制作の進行
- 各モールの媒体担当者との条件交渉
- SCMと連携した在庫や出荷の管理
- ECモール管理全般
- 分析に基づくプロモーションの企画検討
- 各モール（Amazon、楽天、Qoo10、Yahoo!）の各種広告運用・売上構築
- 各モールのセールやキャンペーンへの枠取り、お客様への販売促進
- 社内クリエイティブチームや外部と連携し商品画像、商品紹介ページ等の制作の進行
- 各モールの媒体担当者との条件交渉
- SCMと連携した在庫や出荷の管理
■お任せしたい業務
- ECモール管理全般
- 分析に基づくプロモーションの企画検討
- 各モール（Amazon、楽天、Qoo10、Yahoo!）の各種広告運用・売上構築
- 各モールのセールやキャンペーンへの枠取り、お客様への販売促進
- 社内クリエイティブチームや外部と連携し商品画像、商品紹介ページ等の制作の進行
- 各モールの媒体担当者との条件交渉
- SCMと連携した在庫や出荷の管理
- ECモール管理全般
- 分析に基づくプロモーションの企画検討
- 各モール（Amazon、楽天、Qoo10、Yahoo!）の各種広告運用・売上構築
- 各モールのセールやキャンペーンへの枠取り、お客様への販売促進
- 社内クリエイティブチームや外部と連携し商品画像、商品紹介ページ等の制作の進行
- 各モールの媒体担当者との条件交渉
- SCMと連携した在庫や出荷の管理
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207a.パタンナーメンバー：アパレル 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
「コンディショニング」を世の中に実装していくため、機能的かつ質の高い構造のウェアパターン設計と、外注パターン会社を
ハンドリングしていくことが主なミッションとなります。社内外のステークホルダーと連携しながら、より良い商品創りを推進していただきます。
■具体的な業務内容
- パタンナー設計及び関連業務
- シーズン製品企画の設計業務主管、及び遂行(年2回：春夏、秋冬)
- 外注パターン、仕様書の管理
- 外注パターン会社のハンドリング
ハンドリングしていくことが主なミッションとなります。社内外のステークホルダーと連携しながら、より良い商品創りを推進していただきます。
■具体的な業務内容
- パタンナー設計及び関連業務
- シーズン製品企画の設計業務主管、及び遂行(年2回：春夏、秋冬)
- 外注パターン、仕様書の管理
- 外注パターン会社のハンドリング
「コンディショニング」を世の中に実装していくため、機能的かつ質の高い構造のウェアパターン設計と、外注パターン会社をハンドリングしていくことが主なミッションとなります。
社内外のステークホルダーと連携しながら、より良い商品創りを推進していただきます。
■具体的な業務内容
・パタンナー設計及び関連業務
・シーズン製品企画の設計業務主管、及び遂行(年2回：春夏、秋冬)
・外注パターン、仕様書の管理
・外注パターン会社のハンドリング
社内外のステークホルダーと連携しながら、より良い商品創りを推進していただきます。
■具体的な業務内容
・パタンナー設計及び関連業務
・シーズン製品企画の設計業務主管、及び遂行(年2回：春夏、秋冬)
・外注パターン、仕様書の管理
・外注パターン会社のハンドリング
日清食品冷凍】 営業スタッフ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 520 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
日清食品冷凍株式会社で、冷凍食品営業として活躍しませんか？
日清食品グループの一員として、成長著しい冷凍食品事業を支える重要な役割を担っていただきます。日清食品株式会社が雇用元となり、日清食品冷凍へ在籍出向となります。
【職務詳細】
・大手量販店本部、CVS本部、卸店など既存チャネルへの冷凍食品提案営業
・顧客ニーズの把握と課題解決に向けた提案活動
・春と秋には大規模なプレゼンテーションを実施し、チームで協力して取り組んでいただきます。
日清食品グループの一員として、成長著しい冷凍食品事業を支える重要な役割を担っていただきます。日清食品株式会社が雇用元となり、日清食品冷凍へ在籍出向となります。
【職務詳細】
・大手量販店本部、CVS本部、卸店など既存チャネルへの冷凍食品提案営業
・顧客ニーズの把握と課題解決に向けた提案活動
・春と秋には大規模なプレゼンテーションを実施し、チームで協力して取り組んでいただきます。
日清食品冷凍株式会社で、冷凍食品営業として活躍しませんか？
日清食品グループの一員として、成長著しい冷凍食品事業を支える重要な役割を担っていただきます。日清食品株式会社が雇用元となり、日清食品冷凍へ在籍出向となります。
【職務詳細】
・大手量販店本部、CVS本部、卸店など既存チャネルへの冷凍食品提案営業
・顧客ニーズの把握と課題解決に向けた提案活動
・春と秋には大規模なプレゼンテーションを実施し、チームで協力して取り組んでいただきます。
日清食品グループの一員として、成長著しい冷凍食品事業を支える重要な役割を担っていただきます。日清食品株式会社が雇用元となり、日清食品冷凍へ在籍出向となります。
【職務詳細】
・大手量販店本部、CVS本部、卸店など既存チャネルへの冷凍食品提案営業
・顧客ニーズの把握と課題解決に向けた提案活動
・春と秋には大規模なプレゼンテーションを実施し、チームで協力して取り組んでいただきます。
【チルド】マーケティング部 チルド食品マーケティング 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【チルド麺マーケティング業務】
・魅力的な商品の企画から開発まで、幅広く携わっていただきます。
・原材料の調達から生産、そして販売に至るまでのサプライチェーン全体を管理・最適化します。
・商品パンフレット、店頭POP、自社ウェブサイトなどの販促ツールの企画・制作ディレクションをお願いします。
【市場分析・消費者調査業務】
・魅力的な商品の企画から開発まで、幅広く携わっていただきます。
・原材料の調達から生産、そして販売に至るまでのサプライチェーン全体を管理・最適化します。
・商品パンフレット、店頭POP、自社ウェブサイトなどの販促ツールの企画・制作ディレクションをお願いします。
【市場分析・消費者調査業務】
【チルド麺マーケティング業務】
・魅力的な商品の企画から開発まで、幅広く携わっていただきます。
・原材料の調達から生産、そして販売に至るまでのサプライチェーン全体を管理・最適化します。
・商品パンフレット、店頭POP、自社ウェブサイトなどの販促ツールの企画・制作ディレクションをお願いします。
【市場分析・消費者調査業務】
・市場データの分析、消費者調査の実施、結果のとりまとめを行います。
・調査結果を分かりやすくまとめたプレゼンテーション資料を作成します。
・魅力的な商品の企画から開発まで、幅広く携わっていただきます。
・原材料の調達から生産、そして販売に至るまでのサプライチェーン全体を管理・最適化します。
・商品パンフレット、店頭POP、自社ウェブサイトなどの販促ツールの企画・制作ディレクションをお願いします。
【市場分析・消費者調査業務】
・市場データの分析、消費者調査の実施、結果のとりまとめを行います。
・調査結果を分かりやすくまとめたプレゼンテーション資料を作成します。
教育研修担当 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
テレビCMでおなじみ、最高品質のオーダーメイドウィッグをはじめ、増毛商品、育毛サービス、理・美容サービスなど、幅広い商品・サービスを通して
お客様に安心してご相談いただける毛髪のプロフェッショナル集団の当社にて、教育研修担当をお任せします。
■職務概要：
本社人財開発室の教育研修担当として幅広い業務に携わって頂きます。
①新卒・中途入社者の導入研修の企画と運営
②キャリアアップ研修や管理職研修など階層別研修の企画と運営
③研修講師としての登壇及び外部の講師や研修企業への依頼・調整業務
お客様に安心してご相談いただける毛髪のプロフェッショナル集団の当社にて、教育研修担当をお任せします。
■職務概要：
本社人財開発室の教育研修担当として幅広い業務に携わって頂きます。
①新卒・中途入社者の導入研修の企画と運営
②キャリアアップ研修や管理職研修など階層別研修の企画と運営
③研修講師としての登壇及び外部の講師や研修企業への依頼・調整業務
テレビCMでおなじみ、最高品質のオーダーメイドウィッグをはじめ、増毛商品、育毛サービス、理・美容サービスなど、幅広い商品・サービスを通して
お客様に安心してご相談いただける毛髪のプロフェッショナル集団の当社にて、教育研修担当をお任せします。
■職務概要：
本社人財開発室の教育研修担当として幅広い業務に携わって頂きます。
・新卒・中途入社者の導入研修の企画と運営
・キャリアアップ研修や管理職研修など階層別研修の企画と運営
・研修講師としての登壇及び外部の講師や研修企業への依頼・調整業務
お客様に安心してご相談いただける毛髪のプロフェッショナル集団の当社にて、教育研修担当をお任せします。
■職務概要：
本社人財開発室の教育研修担当として幅広い業務に携わって頂きます。
・新卒・中途入社者の導入研修の企画と運営
・キャリアアップ研修や管理職研修など階層別研修の企画と運営
・研修講師としての登壇及び外部の講師や研修企業への依頼・調整業務
ルート営業 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 300 ～ 350万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
最高品質のオーダーメイドウィッグで有名な同社で、美容商材のルート営業として活躍しませんか？
【業務内容】
・既存顧客である美容室への訪問と、自社製品（ウィッグ）のご案内
・美容室からの問い合わせ対応、お客様へのウィッグ試着・販売
・新商品の美容室へのご案内
・お客様のご要望に合わせた柔軟な対応（土日祝日の勤務あり、平日の勤務が中心です）
【業務内容】
・既存顧客である美容室への訪問と、自社製品（ウィッグ）のご案内
・美容室からの問い合わせ対応、お客様へのウィッグ試着・販売
・新商品の美容室へのご案内
・お客様のご要望に合わせた柔軟な対応（土日祝日の勤務あり、平日の勤務が中心です）
最高品質のオーダーメイドウィッグで有名な同社で、美容商材のルート営業として活躍しませんか？
【業務内容】
・既存顧客である美容室への訪問と、自社製品（ウィッグ）のご案内
・美容室からの問い合わせ対応、お客様へのウィッグ試着・販売
・新商品の美容室へのご案内
・お客様のご要望に合わせた柔軟な対応（土日祝日の勤務あり、平日の勤務が中心です）
【業務内容】
・既存顧客である美容室への訪問と、自社製品（ウィッグ）のご案内
・美容室からの問い合わせ対応、お客様へのウィッグ試着・販売
・新商品の美容室へのご案内
・お客様のご要望に合わせた柔軟な対応（土日祝日の勤務あり、平日の勤務が中心です）
業務DX推進エンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 540 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■仕事内容
社内DXプロジェクトに参画し、デジタルトランスフォーメーションをリードします。
ビジネスプロセスの最適化や効率化に向けたITソリューションの調査・設計・開発のディレクションやプロジェクトマネジメントを行うポジションです。
システムは社内利用がメインとなりますので、社内メンバーと協力してシステムを創り上げること、ビジネスプロセス改革や新しい働き方を実感できることなど、組織全体への寄与貢献が可視化出来ることも魅力的なポイントです。
社内DXプロジェクトに参画し、デジタルトランスフォーメーションをリードします。
ビジネスプロセスの最適化や効率化に向けたITソリューションの調査・設計・開発のディレクションやプロジェクトマネジメントを行うポジションです。
システムは社内利用がメインとなりますので、社内メンバーと協力してシステムを創り上げること、ビジネスプロセス改革や新しい働き方を実感できることなど、組織全体への寄与貢献が可視化出来ることも魅力的なポイントです。
■仕事内容
社内DXプロジェクトに参画し、デジタルトランスフォーメーションをリードします。
ビジネスプロセスの最適化や効率化に向けたITソリューションの調査・設計・開発のディレクションやプロジェクトマネジメントを行うポジションです。
システムは社内利用がメインとなりますので、社内メンバーと協力してシステムを創り上げること、ビジネスプロセス改革や新しい働き方を実感できることなど、組織全体への寄与貢献が可視化出来ることも魅力的なポイントです。
社内DXプロジェクトに参画し、デジタルトランスフォーメーションをリードします。
ビジネスプロセスの最適化や効率化に向けたITソリューションの調査・設計・開発のディレクションやプロジェクトマネジメントを行うポジションです。
システムは社内利用がメインとなりますので、社内メンバーと協力してシステムを創り上げること、ビジネスプロセス改革や新しい働き方を実感できることなど、組織全体への寄与貢献が可視化出来ることも魅力的なポイントです。
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