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非公開求人とは
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公開求人1,264件中 1201-1250件表示
システムエンジニア(アジャイル開発) 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
業務内容
【業務内容】＜想定業務内容＞◆法人向けのネットワークサービスの構築 ◆基地局用の監視システムの開発
◆社内のサービス監視システム（自動化）の構築 ◆コンシューマー向けアプリ開発
◆auでんき、auHome、法人向けのキッティング業務のシステム化社内の業務改善PJ
＜担当工程＞ ◆システム設計、実装、テスト、運用まで一連の業務
手を上げたらチャレンジできる環境で、それが喜ばれる社風があります。
エンジニアとしてスキルを磨いていきたいという方は、ぜひご応募ください。
※配属時期等により携わるプロジェクトは異なります。
【業務特徴】今までの知識を活かして、KDDIが提供しているアプリ開発に関わることが可能です。
◆社内のサービス監視システム（自動化）の構築 ◆コンシューマー向けアプリ開発
◆auでんき、auHome、法人向けのキッティング業務のシステム化社内の業務改善PJ
＜担当工程＞ ◆システム設計、実装、テスト、運用まで一連の業務
手を上げたらチャレンジできる環境で、それが喜ばれる社風があります。
エンジニアとしてスキルを磨いていきたいという方は、ぜひご応募ください。
※配属時期等により携わるプロジェクトは異なります。
【業務特徴】今までの知識を活かして、KDDIが提供しているアプリ開発に関わることが可能です。
【業務内容】
＜想定業務内容＞
◆法人向けのネットワークサービスの構築
◆基地局用の監視システムの開発
◆社内のサービス監視システム（自動化）の構築
◆コンシューマー向けアプリ開発
◆auでんき、auHome、法人向けのキッティング業務のシステム化社内の業務改善PJ
＜想定業務内容＞
◆法人向けのネットワークサービスの構築
◆基地局用の監視システムの開発
◆社内のサービス監視システム（自動化）の構築
◆コンシューマー向けアプリ開発
◆auでんき、auHome、法人向けのキッティング業務のシステム化社内の業務改善PJ
システムエンジニア（大阪勤務） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ～ 660万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】①新基幹システムから連携された業務・売上データを、既存DBへ登録するデータ経路の改修
＜作業工程＞基本設計、構築、単体テスト、結合テスト、システムテスト
＜アーキテクチャ＞Oracle、Powershell、Powershell
②伝票登録・勘定毎の帳票出力・年度計画/実績データの機能を持ったアプリケーションの改修業務。
＜作業工程＞基本設計、構築、結合テスト、システムテスト
＜アーキテクチャ＞VB.Net(Visual Basic)、Oracle
【業務内容】
①新基幹システムから連携された業務・売上データを、既存DBへ登録するデータ経路の改修
＜作業工程＞基本設計、構築、単体テスト、結合テスト、システムテスト
＜アーキテクチャ＞Oracle、Powershell、Powershell
②伝票登録・勘定毎の帳票出力・年度計画/実績データの機能を持ったアプリケーションの改修業務。
＜作業工程＞基本設計、構築、結合テスト、システムテスト
＜アーキテクチャ＞VB.Net(Visual Basic)、Oracle
①新基幹システムから連携された業務・売上データを、既存DBへ登録するデータ経路の改修
＜作業工程＞基本設計、構築、単体テスト、結合テスト、システムテスト
＜アーキテクチャ＞Oracle、Powershell、Powershell
②伝票登録・勘定毎の帳票出力・年度計画/実績データの機能を持ったアプリケーションの改修業務。
＜作業工程＞基本設計、構築、結合テスト、システムテスト
＜アーキテクチャ＞VB.Net(Visual Basic)、Oracle
求人広告の品質管理 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 301 ～ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■扱うサービス内容：
ウェルミージョブは、累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。
人材不足の介護業界に於いて事業者・求職者の双方へ向けた採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有する老舗サービスです。
■仕事内容：
ウェルミージョブに掲載する求人広告が法律やポリシーに違反していないかを確認し、掲載品質を維持するお仕事です。
・広告の審査、修正案の作成
・広告作成者への修正指示
ウェルミージョブは、累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。
人材不足の介護業界に於いて事業者・求職者の双方へ向けた採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有する老舗サービスです。
■仕事内容：
ウェルミージョブに掲載する求人広告が法律やポリシーに違反していないかを確認し、掲載品質を維持するお仕事です。
・広告の審査、修正案の作成
・広告作成者への修正指示
■扱うサービス内容：
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人材不足の介護業界に於いて事業者・求職者の双方へ向けた採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有する老舗サービスです。
■仕事内容：
ウェルミージョブに掲載する求人広告が法律やポリシーに違反していないかを確認し、掲載品質を維持するお仕事です。
・広告の審査、修正案の作成
・広告作成者への修正指示
ウェルミージョブは、累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。
人材不足の介護業界に於いて事業者・求職者の双方へ向けた採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有する老舗サービスです。
■仕事内容：
ウェルミージョブに掲載する求人広告が法律やポリシーに違反していないかを確認し、掲載品質を維持するお仕事です。
・広告の審査、修正案の作成
・広告作成者への修正指示
カイポケ／フィールドセールス＜札幌＞ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 459 ～ 754万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
今回の募集では、同社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。
単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。
カイポケには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、カイポケの多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。
※適性に合わせて、パートナー（代理店）セールスへの配属可能性もあります
▼具体的な業務内容
・対面（オンライン/オフライン双方）による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供
・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理
単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。
カイポケには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、カイポケの多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。
※適性に合わせて、パートナー（代理店）セールスへの配属可能性もあります
▼具体的な業務内容
・対面（オンライン/オフライン双方）による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供
・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理
今回の募集では、同社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。
単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。
カイポケには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、カイポケの多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。
※適性に合わせて、パートナー（代理店）セールスへの配属可能性もあります
▼具体的な業務内容
・対面（オンライン/オフライン双方）による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供
・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理
単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。
カイポケには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、カイポケの多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。
※適性に合わせて、パートナー（代理店）セールスへの配属可能性もあります
▼具体的な業務内容
・対面（オンライン/オフライン双方）による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供
・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理
人事採用 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 380 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。
■業務内容 主に中途採用業務全般をメイン業務としてます。
＜主な業務内容 ※一例です＞一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。
★主に中途採用業務全般の母集団の形成～入社前フォローなど一連の採用業務を対応いただきます
・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ
・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築
・応募者の書類選考から一次面接対応
・採用成功に必要な市場調査や施策の検証と改善
■業務内容 主に中途採用業務全般をメイン業務としてます。
＜主な業務内容 ※一例です＞一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。
★主に中途採用業務全般の母集団の形成～入社前フォローなど一連の採用業務を対応いただきます
・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ
・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築
・応募者の書類選考から一次面接対応
・採用成功に必要な市場調査や施策の検証と改善
同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスグループ会社です。
■業務内容
主に中途採用業務全般をメイン業務としてます。
＜主な業務内容※一例です＞一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。
★主に中途採用業務全般の母集団の形成～入社前フォローなど一連の採用業務を対応いただきます
■業務内容
主に中途採用業務全般をメイン業務としてます。
＜主な業務内容※一例です＞一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。
★主に中途採用業務全般の母集団の形成～入社前フォローなど一連の採用業務を対応いただきます
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経営企画/事業企画 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
▼業務内容（例）
・新規事業企画
・既存事業領域の課題抽出/企画/実行
・海外事業リサーチ
・M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI
※配属部署・テーマによってお任せする具体的な業務は異なります
・新規事業企画
・既存事業領域の課題抽出/企画/実行
・海外事業リサーチ
・M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI
※配属部署・テーマによってお任せする具体的な業務は異なります
▼業務内容（例）
・新規事業企画
・既存事業領域の課題抽出/企画/実行
・海外事業リサーチ
・M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI
※配属部署・テーマによってお任せする具体的な業務は異なります
・新規事業企画
・既存事業領域の課題抽出/企画/実行
・海外事業リサーチ
・M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI
※配属部署・テーマによってお任せする具体的な業務は異なります
【新規立ち上げ】介護ソフトの導入支援/オンボーディング業務 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 326 ～ 386万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。
東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。
■扱う商材： ＜介護事業者向け経営支援サービス「カイポケ」＞
介護事業者の経営・業務改善に役立つサービスを提供するクラウドサービスです。
介護保険の請求機能・経費関連・情報管理をはじめとする様々な機能を備え、介護事業者が目指す理想の介護サービス実現を支援します。
■仕事内容：※①と②の業務比率は6:4のイメージとなります。
①新規顧客に対するシステムの導入サポート業務（電話/遠隔サポート）
1時間の予約枠で、初めて「カイポケ」を利用するお客様に対してお電話で使い方をしっかりとレクチャー。
東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。
■扱う商材： ＜介護事業者向け経営支援サービス「カイポケ」＞
介護事業者の経営・業務改善に役立つサービスを提供するクラウドサービスです。
介護保険の請求機能・経費関連・情報管理をはじめとする様々な機能を備え、介護事業者が目指す理想の介護サービス実現を支援します。
■仕事内容：※①と②の業務比率は6:4のイメージとなります。
①新規顧客に対するシステムの導入サポート業務（電話/遠隔サポート）
1時間の予約枠で、初めて「カイポケ」を利用するお客様に対してお電話で使い方をしっかりとレクチャー。
同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。
東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。
■扱う商材：
＜介護事業者向け経営支援サービス「カイポケ」＞
介護事業者の経営・業務改善に役立つサービスを提供するクラウドサービスです。
介護保険の請求機能・経費関連・情報管理をはじめとする様々な機能を備え、介護事業者が目指す理想の介護サービス実現を支援します。
東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。
■扱う商材：
＜介護事業者向け経営支援サービス「カイポケ」＞
介護事業者の経営・業務改善に役立つサービスを提供するクラウドサービスです。
介護保険の請求機能・経費関連・情報管理をはじめとする様々な機能を備え、介護事業者が目指す理想の介護サービス実現を支援します。
J-SOXを中心とした内部統制の構築・運用 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
J-SOXを中心としたグローバル全体での内部統制の構築・運用を中心とした業務を担っていただきます。
具体的には、本社および国内外の管理部門と連携して、本社、国内子会社、海外子会社の内部統制の構築・運用をお任せします。
※当ポジションでは、ジュニア～シニアの方々まで幅広く募集させていただいております
└これまでのご経験やご志向、今後経験していきたいことや伸ばしていきたい能力などを伺いながら、柔軟に役割設計をさせていただきます。
具体的には、本社および国内外の管理部門と連携して、本社、国内子会社、海外子会社の内部統制の構築・運用をお任せします。
※当ポジションでは、ジュニア～シニアの方々まで幅広く募集させていただいております
└これまでのご経験やご志向、今後経験していきたいことや伸ばしていきたい能力などを伺いながら、柔軟に役割設計をさせていただきます。
J-SOXを中心としたグローバル全体での内部統制の構築・運用を中心とした業務を担っていただきます。
具体的には、本社および国内外の管理部門と連携して、本社、国内子会社、海外子会社の内部統制の構築・運用をお任せします。
※当ポジションでは、ジュニア～シニアの方々まで幅広く募集させていただいております
└これまでのご経験やご志向、今後経験していきたいことや伸ばしていきたい能力などを伺いながら、柔軟に役割設計をさせていただきます。
具体的には、本社および国内外の管理部門と連携して、本社、国内子会社、海外子会社の内部統制の構築・運用をお任せします。
※当ポジションでは、ジュニア～シニアの方々まで幅広く募集させていただいております
└これまでのご経験やご志向、今後経験していきたいことや伸ばしていきたい能力などを伺いながら、柔軟に役割設計をさせていただきます。
【キャリア領域】シニアアーキテクト 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人材紹介事業のマッチング業務基盤であるSalesforceを用いて、事業成長・業務改善を実現させるための
企画・開発・運用が主な業務となります。
主な開発業務としては ・Salesforce(Apex, Visualforce, LWC etc)の開発業務
・Salesforceと連携している外部システム(AWS, Pentaho)の開発業務 などになります。
業務はスクラム開発で行い、チームによって1,2週のサイクルで開発しています。
また、事業部門と協力して推進するため、案件の企画や要件定義などに携わる機会も多くあります。
■求める役割
企画・開発・運用が主な業務となります。
主な開発業務としては ・Salesforce(Apex, Visualforce, LWC etc)の開発業務
・Salesforceと連携している外部システム(AWS, Pentaho)の開発業務 などになります。
業務はスクラム開発で行い、チームによって1,2週のサイクルで開発しています。
また、事業部門と協力して推進するため、案件の企画や要件定義などに携わる機会も多くあります。
■求める役割
人材紹介事業のマッチング業務基盤であるSalesforceを用いて、事業成長・業務改善を実現させるための企画・開発・運用が主な業務となります。
主な開発業務としては
・Salesforce(Apex, Visualforce, LWC etc)の開発業務
・Salesforceと連携している外部システム(AWS, Pentaho)の開発業務
などになります。
業務はスクラム開発で行い、チームによって1,2週のサイクルで開発しています。
また、事業部門と協力して推進するため、案件の企画や要件定義などに携わる機会も多くあります。
主な開発業務としては
・Salesforce(Apex, Visualforce, LWC etc)の開発業務
・Salesforceと連携している外部システム(AWS, Pentaho)の開発業務
などになります。
業務はスクラム開発で行い、チームによって1,2週のサイクルで開発しています。
また、事業部門と協力して推進するため、案件の企画や要件定義などに携わる機会も多くあります。
SFヘルプデスク（キャリア事業領域） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 347 ～ 513万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
1）問い合わせ対応
社内のシステム利用者からシステムに関する問い合わせを受け付けています。問い合わせ内容を理解し、関連部署と連携しながら
問題解決に導きます。問題の一時対応についてや利用者との直接的なコミュニケーションは、子会社の業務委託に担当いただき、システムに関する技術的な問題が発生した場合にはエスカレーションいただき、開発部と連携し対応します。
また、システムのエラーメッセージを読み解き、問題を特定し、必要に応じて開発部に修正を要求する場合もあります。
2）システム改善活動
日々の問い合わせから本質的な課題を抽出し、定期的な開発部門とのミーティングで改善方針を策定します。
ユーザーからの問い合わせは多岐にわたり、その中にはシステムの向上や新たな開発が必要なケースもあります。私たちは情報を精査し、開発部門が迅速に改善に取り組むための必要な情報を提供し、問題の効果的な解決に貢献します。
3）システム利用者のアカウント管理
社内のシステム利用者からシステムに関する問い合わせを受け付けています。問い合わせ内容を理解し、関連部署と連携しながら
問題解決に導きます。問題の一時対応についてや利用者との直接的なコミュニケーションは、子会社の業務委託に担当いただき、システムに関する技術的な問題が発生した場合にはエスカレーションいただき、開発部と連携し対応します。
また、システムのエラーメッセージを読み解き、問題を特定し、必要に応じて開発部に修正を要求する場合もあります。
2）システム改善活動
日々の問い合わせから本質的な課題を抽出し、定期的な開発部門とのミーティングで改善方針を策定します。
ユーザーからの問い合わせは多岐にわたり、その中にはシステムの向上や新たな開発が必要なケースもあります。私たちは情報を精査し、開発部門が迅速に改善に取り組むための必要な情報を提供し、問題の効果的な解決に貢献します。
3）システム利用者のアカウント管理
1）問い合わせ対応
社内のシステム利用者からシステムに関する問い合わせを受け付けています。
問い合わせ内容を理解し、関連部署と連携しながら問題解決に導きます。
問題の一時対応についてや利用者との直接的なコミュニケーションは、子会社の業務委託に担当いただき、システムに関する技術的な問題が発生した場合にはエスカレーションいただき、開発部と連携し対応します。
また、システムのエラーメッセージを読み解き、問題を特定し、必要に応じて開発部に修正を要求する場合もあります。
2）システム改善活動
日々の問い合わせから本質的な課題を抽出し、定期的な開発部門とのミーティングで改善方針を策定します。
社内のシステム利用者からシステムに関する問い合わせを受け付けています。
問い合わせ内容を理解し、関連部署と連携しながら問題解決に導きます。
問題の一時対応についてや利用者との直接的なコミュニケーションは、子会社の業務委託に担当いただき、システムに関する技術的な問題が発生した場合にはエスカレーションいただき、開発部と連携し対応します。
また、システムのエラーメッセージを読み解き、問題を特定し、必要に応じて開発部に修正を要求する場合もあります。
2）システム改善活動
日々の問い合わせから本質的な課題を抽出し、定期的な開発部門とのミーティングで改善方針を策定します。
人材紹介コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
務概要】地方企業と都市圏幹部人材をつなぐ地方創生プラットフォーム「Glocal Mission Jobs」を活用し、地方ハイクラス求人の獲得から候補者面談、進捗管理、転職先決定までのフォローなどを行っています。
今回のポジションは、その中でも地方の金融機関向けに人材紹介のコンサルタントとして業務を遂行いただきます。
【職務詳細】・提携先の金融機関などから共有いただいた、採用を検討している企業へのアプローチ
・金融機関内の人材紹介部門とのリレーション構築
・人材採用全般に関するアドバイス
・地方企業の経営者への人材のソリューション提案
・候補者対応（面談日時の調整、キャリアアドバイス、進捗フォローなど）
今回のポジションは、その中でも地方の金融機関向けに人材紹介のコンサルタントとして業務を遂行いただきます。
【職務詳細】・提携先の金融機関などから共有いただいた、採用を検討している企業へのアプローチ
・金融機関内の人材紹介部門とのリレーション構築
・人材採用全般に関するアドバイス
・地方企業の経営者への人材のソリューション提案
・候補者対応（面談日時の調整、キャリアアドバイス、進捗フォローなど）
【業務概要】
地方企業と都市圏幹部人材をつなぐ地方創生プラットフォーム「Glocal Mission Jobs」を活用し、地方ハイクラス求人の獲得から候補者面談、進捗管理、転職先決定までのフォローなどを行っています。
今回のポジションは、その中でも地方の金融機関向けに人材紹介のコンサルタントとして業務を遂行いただきます。
【職務詳細】
・提携先の金融機関などから共有いただいた、採用を検討している企業へのアプローチ
・金融機関内の人材紹介部門とのリレーション構築
・人材採用全般に関するアドバイス
地方企業と都市圏幹部人材をつなぐ地方創生プラットフォーム「Glocal Mission Jobs」を活用し、地方ハイクラス求人の獲得から候補者面談、進捗管理、転職先決定までのフォローなどを行っています。
今回のポジションは、その中でも地方の金融機関向けに人材紹介のコンサルタントとして業務を遂行いただきます。
【職務詳細】
・提携先の金融機関などから共有いただいた、採用を検討している企業へのアプローチ
・金融機関内の人材紹介部門とのリレーション構築
・人材採用全般に関するアドバイス
【契約】LT各部署/東京/営業/toC向けインサイドセールス 社名非公開
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 300 ～ 300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
レバテックの最初の窓口となり、人材エージェント、イベント、プログラミングスクール等の複数チャネルから最適なサービスをご案内し、営業に繋げていく、企業価値を向上させる上で重要なポジションとなります。
レバテックの最初の窓口となり、人材エージェント、イベント、プログラミングスクール等の複数チャネルから最適なサービスをご案内し、営業に繋げていく、企業価値を向上させる上で重要なポジションとなります。
【契約】メディカルキャリア事業部/立川/営業/CA 社名非公開
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 294 ～ 294万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介
・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案
・看護師、病院、施設への定期フォロー 等
・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介
・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案
・看護師、病院、施設への定期フォロー 等
・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介
・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案
・看護師、病院、施設への定期フォロー
等
・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介
・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案
・看護師、病院、施設への定期フォロー
等
【キャリア領域／マーケティング】マーケティング責任者候補 社名非公開
- 正社員採用
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 810 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・マーケティング全般の戦略設計～実行
・TVCM含むオフライン/マスマーケティング施策の検討、実行
・マーケティング戦略を推進するうえでの組織構築(人材採用・育成・仕組化)
・戦略に紐づくマーケティング予実管理(策定含む)
・TVCM含むオフライン/マスマーケティング施策の検討、実行
・マーケティング戦略を推進するうえでの組織構築(人材採用・育成・仕組化)
・戦略に紐づくマーケティング予実管理(策定含む)
・マーケティング全般の戦略設計～実行
・TVCM含むオフライン／マスマーケティング施策の検討、実行
・マーケティング戦略を推進するうえでの組織構築(人材採用・育成・仕組化)
・戦略に紐づくマーケティング予実管理(策定含む)
・TVCM含むオフライン／マスマーケティング施策の検討、実行
・マーケティング戦略を推進するうえでの組織構築(人材採用・育成・仕組化)
・戦略に紐づくマーケティング予実管理(策定含む)
管理部 広報 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 405 ～ 510万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
『持続可能な医療の実現』をビジョンに掲げ、医師の人材紹介サービスや企業向けの産業医サポートサービスを展開し
日本の医療の課題解決を行う同社にて広報業務をお任せします。 事業の拡大や新たな動きに向けての広報体制の強化の為、担当者を募集します。
【仕事内容】
広報としてグループ全体の認知拡大やブランディングのための様々な施策に携わっていただきます。
具体的には以下の業務をお任せします。
・メディアリレーションの構築
・社内広報の企画実施
・プレスリリース、ニュースレターの作成
日本の医療の課題解決を行う同社にて広報業務をお任せします。 事業の拡大や新たな動きに向けての広報体制の強化の為、担当者を募集します。
【仕事内容】
広報としてグループ全体の認知拡大やブランディングのための様々な施策に携わっていただきます。
具体的には以下の業務をお任せします。
・メディアリレーションの構築
・社内広報の企画実施
・プレスリリース、ニュースレターの作成
『持続可能な医療の実現』をビジョンに掲げ、医師の人材紹介サービスや企業向けの産業医サポートサービスを展開し日本の医療の課題解決を行う同社にて広報業務をお任せします。
事業の拡大や新たな動きに向けての広報体制の強化の為、担当者を募集します。
【仕事内容】
広報としてグループ全体の認知拡大やブランディングのための様々な施策に携わっていただきます。
具体的には以下の業務をお任せします。
・メディアリレーションの構築
・社内広報の企画実施
事業の拡大や新たな動きに向けての広報体制の強化の為、担当者を募集します。
【仕事内容】
広報としてグループ全体の認知拡大やブランディングのための様々な施策に携わっていただきます。
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求人広告の原稿作成業務 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 280 ～ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイト「ウェルミージョブ」に掲載する求人原稿作成や作成に付随する役割を担っていただきます。
複数のITツールを活用し、マルチにタスクをこなしながら業務を進めていただきます。
ご自身が作成した求人広告で人材不足に悩む事業所の採用成功と、求職者のより良い仕事探しに貢献できるやりがいのあるお仕事です。
研修～実務経験を経て、専門知識を身につけていただいたあとは、ご本人のキャリア志向や適性を踏まえて、少人数チームのメンバーフォローや後輩育成をお任せする場合もございます。
＜業務イメージ＞
・募集情報の収集
・情報を基に広告作成（Excelフォーマットに入力）
複数のITツールを活用し、マルチにタスクをこなしながら業務を進めていただきます。
ご自身が作成した求人広告で人材不足に悩む事業所の採用成功と、求職者のより良い仕事探しに貢献できるやりがいのあるお仕事です。
研修～実務経験を経て、専門知識を身につけていただいたあとは、ご本人のキャリア志向や適性を踏まえて、少人数チームのメンバーフォローや後輩育成をお任せする場合もございます。
＜業務イメージ＞
・募集情報の収集
・情報を基に広告作成（Excelフォーマットに入力）
介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイト「ウェルミージョブ」に掲載する求人原稿作成や作成に付随する役割を担っていただきます。
複数のITツールを活用し、マルチにタスクをこなしながら業務を進めていただきます。
ご自身が作成した求人広告で人材不足に悩む事業所の採用成功と、求職者のより良い仕事探しに貢献できるやりがいのあるお仕事です。
研修～実務経験を経て、専門知識を身につけていただいたあとは、ご本人のキャリア志向や適性を踏まえて、少人数チームのメンバーフォローや後輩育成をお任せする場合もございます。
＜業務イメージ＞
・募集情報の収集
複数のITツールを活用し、マルチにタスクをこなしながら業務を進めていただきます。
ご自身が作成した求人広告で人材不足に悩む事業所の採用成功と、求職者のより良い仕事探しに貢献できるやりがいのあるお仕事です。
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＜業務イメージ＞
・募集情報の収集
オープンポジション（カスタマーサポート・事務／求人広告作成） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 274 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】選考実施時点で募集している幅広いポジションから候補者様の経験・適性が活かせるポジションを打診し、選考を行います。
希望しないポジションで無理に選考を進めることは致しませんので、ご安心ください。
【 詳細 】＜受電系ポジション＞
・介護保険請求機能に関する問合せ対応
・その他のオプション機能に関する問合せ対応
・モバイル端末に関する問合せ対応
＜事務系ポジション＞（いずれも電話対応が３割程度が発生する可能性がございます）
・契約手続き、請求関連の事務サポート
希望しないポジションで無理に選考を進めることは致しませんので、ご安心ください。
【 詳細 】＜受電系ポジション＞
・介護保険請求機能に関する問合せ対応
・その他のオプション機能に関する問合せ対応
・モバイル端末に関する問合せ対応
＜事務系ポジション＞（いずれも電話対応が３割程度が発生する可能性がございます）
・契約手続き、請求関連の事務サポート
【業務概要】
選考実施時点で募集している幅広いポジションから候補者様の経験・適性が活かせるポジションを打診し、選考を行います。希望しないポジションで無理に選考を進めることは致しませんので、ご安心ください。
【詳細】
＜受電系ポジション＞
・介護保険請求機能に関する問合せ対応
・その他のオプション機能に関する問合せ対応
・モバイル端末に関する問合せ対応
選考実施時点で募集している幅広いポジションから候補者様の経験・適性が活かせるポジションを打診し、選考を行います。希望しないポジションで無理に選考を進めることは致しませんので、ご安心ください。
【詳細】
＜受電系ポジション＞
・介護保険請求機能に関する問合せ対応
・その他のオプション機能に関する問合せ対応
・モバイル端末に関する問合せ対応
システム導入・運用・改善業務 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 360 ～ 563万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】会計にかかわる各種システムの導入・運用・改善業務をお任せします。企業統合に伴う会計関連システムの統合推進業務となります。
【職務詳細】◆システム要件定義(ユーザー部門との調整・業務フローの再設計) ◆パッケージベンダー・SIerおよび社内情報システム部門との調整
◆ユーザー教育、導入後のメンテナンス・追加開発（マスタメンテナンス、帳票作成等） ◆既存システムの将来のリプレイスに向けた検討
【 案件 】◆管理会計(予算・実績管理)システム ◆財務会計関連システム（財務、経理、決裁ワークフロー、請求書管理等）
【配属部署】中途入社中心の為、馴染みやすく、新しい仲間の加入を喜び、率先してサポートしていく文化が根付いています。
組織全体として「働き方改革」積極的に推進しており、平均残業時間は10〜20時間/月程度です。
繁忙期であっても20時退社を原則とし、毎週水曜日はNO残業デー（もしくは振替NO残業デー）を実施しています。
【 流れ 】入社後半月から1ヶ月は、研修を実施。ユニットメンバー全員が中途入社の為、わからない事があれば聞きやすい環境です。
【職務詳細】◆システム要件定義(ユーザー部門との調整・業務フローの再設計) ◆パッケージベンダー・SIerおよび社内情報システム部門との調整
◆ユーザー教育、導入後のメンテナンス・追加開発（マスタメンテナンス、帳票作成等） ◆既存システムの将来のリプレイスに向けた検討
【 案件 】◆管理会計(予算・実績管理)システム ◆財務会計関連システム（財務、経理、決裁ワークフロー、請求書管理等）
【配属部署】中途入社中心の為、馴染みやすく、新しい仲間の加入を喜び、率先してサポートしていく文化が根付いています。
組織全体として「働き方改革」積極的に推進しており、平均残業時間は10〜20時間/月程度です。
繁忙期であっても20時退社を原則とし、毎週水曜日はNO残業デー（もしくは振替NO残業デー）を実施しています。
【 流れ 】入社後半月から1ヶ月は、研修を実施。ユニットメンバー全員が中途入社の為、わからない事があれば聞きやすい環境です。
【職務概要】
会計にかかわる各種システムの導入・運用・改善業務をお任せします。
企業統合に伴う会計関連システムの統合推進業務となります。
【職務詳細】
◆システム要件定義(ユーザー部門との調整・業務フローの再設計)
◆パッケージベンダー・SIerおよび社内情報システム部門との調整
◆ユーザー教育、導入後のメンテナンス・追加開発（マスタメンテナンス、帳票作成等）
◆既存システムの将来のリプレイスに向けた検討
会計にかかわる各種システムの導入・運用・改善業務をお任せします。
企業統合に伴う会計関連システムの統合推進業務となります。
【職務詳細】
◆システム要件定義(ユーザー部門との調整・業務フローの再設計)
◆パッケージベンダー・SIerおよび社内情報システム部門との調整
◆ユーザー教育、導入後のメンテナンス・追加開発（マスタメンテナンス、帳票作成等）
◆既存システムの将来のリプレイスに向けた検討
カスタマーサポート/接客・販売経験者歓迎（カイポケ） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 280 ～ 353万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。
その中でも、介護事業者向け経営支援プラットフォーム「カイポケ」についての、お電話でのお問い合わせ対応に従事いただきます。
■扱うサービス内容 カイポケとは…
日本の業界特化型SaaSとしてはトップクラスの介護事業者向けプラットフォームです。
メインとなる「介護保険請求機能」のほかにも事業所の経営をお助けする機能や、外出先でもカイポケを活用するためのタブレット
無料貸し出しサービスなどが充実しており、2024年4月時点で、50,000件以上の事業所様にお選びいただいています。
カスタマーサポート部門でのお電話による顧客対応をお任せします。下記いずれかを担当する組織に配属となります。
その中でも、介護事業者向け経営支援プラットフォーム「カイポケ」についての、お電話でのお問い合わせ対応に従事いただきます。
■扱うサービス内容 カイポケとは…
日本の業界特化型SaaSとしてはトップクラスの介護事業者向けプラットフォームです。
メインとなる「介護保険請求機能」のほかにも事業所の経営をお助けする機能や、外出先でもカイポケを活用するためのタブレット
無料貸し出しサービスなどが充実しており、2024年4月時点で、50,000件以上の事業所様にお選びいただいています。
カスタマーサポート部門でのお電話による顧客対応をお任せします。下記いずれかを担当する組織に配属となります。
同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。
その中でも、介護事業者向け経営支援プラットフォーム「カイポケ」についての、お電話でのお問い合わせ対応に従事いただきます。
■扱うサービス内容 カイポケとは…
日本の業界特化型SaaSとしてはトップクラスの介護事業者向けプラットフォームです。
メインとなる「介護保険請求機能」のほかにも事業所の経営をお助けする機能や、外出先でもカイポケを活用するためのタブレット無料貸し出しサービスなどが充実しており、2024年4月時点で、50,000件以上の事業所様にお選びいただいています。
その中でも、介護事業者向け経営支援プラットフォーム「カイポケ」についての、お電話でのお問い合わせ対応に従事いただきます。
■扱うサービス内容 カイポケとは…
日本の業界特化型SaaSとしてはトップクラスの介護事業者向けプラットフォームです。
メインとなる「介護保険請求機能」のほかにも事業所の経営をお助けする機能や、外出先でもカイポケを活用するためのタブレット無料貸し出しサービスなどが充実しており、2024年4月時点で、50,000件以上の事業所様にお選びいただいています。
アプリケーションエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 426 ～ 613万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】受託コンタクトセンターで利用する複数のシステムのPLとして仕様検討から実装、ユーザーフォローまでを担います。
具体的にはクライアント様からの要求に応じ、社内ユーザーが業務設計、それを受けてシステム化を行うための
設計から実装、リリース・ユーザーフォローまで、ユーザー部門と調整しながらシステムを構築を担当頂きます。
上流～下流まで全ての工程に携わることができ、ユーザーの声もダイレクトに届き、やりがいを感じられます。
※2次請け3次請けの開発はありません。
【職務詳細】◆社内ユーザー部門との調整（開発案件の要件確認など） ◆システム開発業務全般（要件確認・設計・実装・テスト・リリース）
※スキルに応じ、上流工程にもチャレンジできます。
【 組織 】技術統括部門全体で社員は約250名程度在籍しています。グループには10名程度のメンバーがあり、所掌業務でチーム構成。
具体的にはクライアント様からの要求に応じ、社内ユーザーが業務設計、それを受けてシステム化を行うための
設計から実装、リリース・ユーザーフォローまで、ユーザー部門と調整しながらシステムを構築を担当頂きます。
上流～下流まで全ての工程に携わることができ、ユーザーの声もダイレクトに届き、やりがいを感じられます。
※2次請け3次請けの開発はありません。
【職務詳細】◆社内ユーザー部門との調整（開発案件の要件確認など） ◆システム開発業務全般（要件確認・設計・実装・テスト・リリース）
※スキルに応じ、上流工程にもチャレンジできます。
【 組織 】技術統括部門全体で社員は約250名程度在籍しています。グループには10名程度のメンバーがあり、所掌業務でチーム構成。
【職務概要】
受託コンタクトセンターで利用する複数のシステムのPLとして仕様検討から実装、ユーザーフォローまでを担います。
具体的にはクライアント様からの要求に応じ、社内ユーザーが業務設計、それを受けてシステム化を行うための
設計から実装、リリース・ユーザーフォローまで、ユーザー部門と調整しながらシステムを構築を担当頂きます。
上流～下流まで全ての工程に携わることができ、ユーザーの声もダイレクトに届き、やりがいを感じられます。
※2次請け3次請けの開発はありません。
【職務詳細】
受託コンタクトセンターで利用する複数のシステムのPLとして仕様検討から実装、ユーザーフォローまでを担います。
具体的にはクライアント様からの要求に応じ、社内ユーザーが業務設計、それを受けてシステム化を行うための
設計から実装、リリース・ユーザーフォローまで、ユーザー部門と調整しながらシステムを構築を担当頂きます。
上流～下流まで全ての工程に携わることができ、ユーザーの声もダイレクトに届き、やりがいを感じられます。
※2次請け3次請けの開発はありません。
【職務詳細】
リサーチャー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
転職意向の無い潜在層へもSNS/ブログ/イベント情報等を活用しながら、サーチ・スカウト業務をお任せいたします。
転職意向の無い潜在層へもSNS／ブログ／イベント情報等を活用しながら、サーチ・スカウト業務をお任せいたします。
スーパーバイザー/東京 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 363 ～ 441万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で
消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で
消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。
経営企画/事業企画 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 590 ～ 810万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社は、設立以降19期連続で増収増益を達成しており、国内で築いた強固な事業基盤を背景に、海外の医療・ヘルスケア市場への進出を加速しています。
さらに同社の、人材紹介や求人広告など個別事業専任の事業推進をさせるべく、経営企画/事業企画担当者を募集いたします！
【業務詳細】
・担当領域のマーケット調査／・事業の現状評価／・事業課題の整理と事業戦略立案 ※事業責任者との協働
・上記を踏まえた経営（代表取締役、取締役）との定期的なディスカッション
・戦略に沿った適切なKPI設定と予算（PL、KPI）策定／・モニタリング手法やレポートのQCD改善
・他機能への働きかけと効果的な巻き込みによる事業内の機能間連携（＝事業活動の全体最適化）の推進
・他事業との相互連携によるノウハウや視点の共有によるシナジー創出の推進
さらに同社の、人材紹介や求人広告など個別事業専任の事業推進をさせるべく、経営企画/事業企画担当者を募集いたします！
【業務詳細】
・担当領域のマーケット調査／・事業の現状評価／・事業課題の整理と事業戦略立案 ※事業責任者との協働
・上記を踏まえた経営（代表取締役、取締役）との定期的なディスカッション
・戦略に沿った適切なKPI設定と予算（PL、KPI）策定／・モニタリング手法やレポートのQCD改善
・他機能への働きかけと効果的な巻き込みによる事業内の機能間連携（＝事業活動の全体最適化）の推進
・他事業との相互連携によるノウハウや視点の共有によるシナジー創出の推進
同社は、設立以降19期連続で増収増益を達成しており、国内で築いた強固な事業基盤を背景に、海外の医療・ヘルスケア市場への進出を加速しています。
さらに同社の、人材紹介や求人広告など個別事業専任の事業推進をさせるべく、経営企画／事業企画担当者を募集いたします！
【業務詳細】
・担当領域のマーケット調査
・事業の現状評価
・事業課題の整理と事業戦略立案 ※事業責任者との協働
・上記を踏まえた経営（代表取締役、取締役）との定期的なディスカッション
さらに同社の、人材紹介や求人広告など個別事業専任の事業推進をさせるべく、経営企画／事業企画担当者を募集いたします！
【業務詳細】
・担当領域のマーケット調査
・事業の現状評価
・事業課題の整理と事業戦略立案 ※事業責任者との協働
・上記を踏まえた経営（代表取締役、取締役）との定期的なディスカッション
営業事務 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 300 ～ 300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容：
営業メンバーのサポート業務を担当します。
・書類、資料や報告書作成
・ExcelやWord、PowerPointを使用し販促活動データの整理
（いずれは販促活動から得られるデータを分析の上、顧客へより良い販促活動の提案が出来るように営業担当のサポートを行います。）
・販促活動スタッフへ電話での出退勤確認、業務指示サポート等の連絡業務
・面接日程調整、問合せ対応など販促活動スタッフの採用業務
営業メンバーのサポート業務を担当します。
・書類、資料や報告書作成
・ExcelやWord、PowerPointを使用し販促活動データの整理
（いずれは販促活動から得られるデータを分析の上、顧客へより良い販促活動の提案が出来るように営業担当のサポートを行います。）
・販促活動スタッフへ電話での出退勤確認、業務指示サポート等の連絡業務
・面接日程調整、問合せ対応など販促活動スタッフの採用業務
■業務内容：
営業メンバーのサポート業務を担当します。
・書類、資料や報告書作成
・ExcelやWord、PowerPointを使用し販促活動データの整理
（いずれは販促活動から得られるデータを分析の上、顧客へより良い販促活動の提案が出来るように営業担当のサポートを行います。）
・販促活動スタッフへ電話での出退勤確認、業務指示サポート等の連絡業務
・面接日程調整、問合せ対応など販促活動スタッフの採用業務
営業メンバーのサポート業務を担当します。
・書類、資料や報告書作成
・ExcelやWord、PowerPointを使用し販促活動データの整理
（いずれは販促活動から得られるデータを分析の上、顧客へより良い販促活動の提案が出来るように営業担当のサポートを行います。）
・販促活動スタッフへ電話での出退勤確認、業務指示サポート等の連絡業務
・面接日程調整、問合せ対応など販促活動スタッフの採用業務
キャリアアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートするリクルーティングアドバイザー（RA）、または求職者に対してのキャリアアドバイザー（CA）のいずれかをお任せします。
お任せするポジションはご経験や適性に応じて選考の中で合わせさせていただきます。
CAの業務
・求職者との面談・ヒアリング（キャリアの希望、経験、スキルなどの確認）
・求職者の適性に合った求人情報の提供
・履歴書・職務経歴書の作成サポート
・選考進捗の管理・調整／入社前の準備
お任せするポジションはご経験や適性に応じて選考の中で合わせさせていただきます。
CAの業務
・求職者との面談・ヒアリング（キャリアの希望、経験、スキルなどの確認）
・求職者の適性に合った求人情報の提供
・履歴書・職務経歴書の作成サポート
・選考進捗の管理・調整／入社前の準備
転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートするリクルーティングアドバイザー（RA）、または求職者に対してのキャリアアドバイザー（CA）のいずれかをお任せします。
お任せするポジションはご経験や適性に応じて選考の中で合わせさせていただきます。
CAの業務
・求職者との面談・ヒアリング（キャリアの希望、経験、スキルなどの確認）
・求職者の適性に合った求人情報の提供
・履歴書・職務経歴書の作成サポート
・選考進捗の管理・調整／入社前の準備
お任せするポジションはご経験や適性に応じて選考の中で合わせさせていただきます。
CAの業務
・求職者との面談・ヒアリング（キャリアの希望、経験、スキルなどの確認）
・求職者の適性に合った求人情報の提供
・履歴書・職務経歴書の作成サポート
・選考進捗の管理・調整／入社前の準備
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
カイポケ/フロントエンドスペシャリスト 社名非公開
- 正社員採用
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 850 ～ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
「カイポケ」のプロダクト開発において、主にWebフロントエンドの技術領域で以下のような活動をリードしていただきます。
・特定課題を長期的に解決し続けるための技術選定
・アーキテクチャの設計や改善
・開発を効率化するためのプロセス改善
・チームメンバーの技術的意思決定に対してのフィードバック
また、ご自身も常にプロダクト開発の最前線に立ち、ユーザーと向き合いながら課題解決を行っていただきます。
【この仕事のやりがい／キャリアアップ】
・特定課題を長期的に解決し続けるための技術選定
・アーキテクチャの設計や改善
・開発を効率化するためのプロセス改善
・チームメンバーの技術的意思決定に対してのフィードバック
また、ご自身も常にプロダクト開発の最前線に立ち、ユーザーと向き合いながら課題解決を行っていただきます。
【この仕事のやりがい／キャリアアップ】
「カイポケ」のプロダクト開発において、主にWebフロントエンドの技術領域で以下のような活動をリードしていただきます。
・特定課題を長期的に解決し続けるための技術選定
・アーキテクチャの設計や改善
・開発を効率化するためのプロセス改善
・チームメンバーの技術的意思決定に対してのフィードバック
また、ご自身も常にプロダクト開発の最前線に立ち、ユーザーと向き合いながら課題解決を行っていただきます。
【この仕事のやりがい／キャリアアップ】
・特定課題を長期的に解決し続けるための技術選定
・アーキテクチャの設計や改善
・開発を効率化するためのプロセス改善
・チームメンバーの技術的意思決定に対してのフィードバック
また、ご自身も常にプロダクト開発の最前線に立ち、ユーザーと向き合いながら課題解決を行っていただきます。
【この仕事のやりがい／キャリアアップ】
法務スタッフ 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
法務業務を担当していただきます。
その後、ご希望を聞きながら、管理部門の他業務など幅広い業務に携わることが可能です。
具体的には…
・契約書内容確認（リーガルチェック）
・新規取り組みの契約案作成
・取引審査（反社チェック、与信チェック）
・株式事務、総務（株式管理、株主総会運営等）
その後、ご希望を聞きながら、管理部門の他業務など幅広い業務に携わることが可能です。
具体的には…
・契約書内容確認（リーガルチェック）
・新規取り組みの契約案作成
・取引審査（反社チェック、与信チェック）
・株式事務、総務（株式管理、株主総会運営等）
法務業務を担当していただきます。
その後、ご希望を聞きながら、管理部門の他業務など幅広い業務に携わることが可能です。
具体的には…
・契約書内容確認（リーガルチェック）
・新規取り組みの契約案作成
・取引審査（反社チェック、与信チェック）
・株式事務、総務（株式管理、株主総会運営等）
その後、ご希望を聞きながら、管理部門の他業務など幅広い業務に携わることが可能です。
具体的には…
・契約書内容確認（リーガルチェック）
・新規取り組みの契約案作成
・取引審査（反社チェック、与信チェック）
・株式事務、総務（株式管理、株主総会運営等）
【大阪】常駐SV 社名非公開
- 正社員採用
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】 ：BPOを中心とした人材サービス企業である同社で、事務センターやコールセンターの管理・運営業務をお任せ します。
企業や官公庁から請負ったプロジェクトがスムーズに進むよう、スタッフフォローや勤怠管理を実施。
また、業務上の問題点を見つけて改 善したりクライアントの窓口として様々な交渉を行っていただきます。
スタッフ個人をクライアント先に派遣するのではなく社員とスタッフが一体となったチーム体制にて
価値提供を行っております。
企業や官公庁から請負ったプロジェクトがスムーズに進むよう、スタッフフォローや勤怠管理を実施。
また、業務上の問題点を見つけて改 善したりクライアントの窓口として様々な交渉を行っていただきます。
スタッフ個人をクライアント先に派遣するのではなく社員とスタッフが一体となったチーム体制にて
価値提供を行っております。
【業務内容】
：BPOを中心とした人材サービス企業である同社で、事務センターやコールセンターの管理・運営業務をお任せします。
企業や官公庁から請負ったプロジェクトがスムーズに進むよう、スタッフフォローや勤怠管理を実施。
また、業務上の問題点を見つけて改善したりクライアントの窓口として様々な交渉を行っていただきます。
スタッフ個人をクライアント先に派遣するのではなく社員とスタッフが一体となったチーム体制にて
価値提供を行っております。
：BPOを中心とした人材サービス企業である同社で、事務センターやコールセンターの管理・運営業務をお任せします。
企業や官公庁から請負ったプロジェクトがスムーズに進むよう、スタッフフォローや勤怠管理を実施。
また、業務上の問題点を見つけて改善したりクライアントの窓口として様々な交渉を行っていただきます。
スタッフ個人をクライアント先に派遣するのではなく社員とスタッフが一体となったチーム体制にて
価値提供を行っております。
人材ソリューションセールス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆営業戦略立案
◆戦略を元にしたセールス（アカウント開拓、拡張、クロスセルなど）
◆戦略を元にしたセールス（アカウント開拓、拡張、クロスセルなど）
◆営業戦略立案
◆戦略を元にしたセールス（アカウント開拓、拡張、クロスセルなど）
◆戦略を元にしたセールス（アカウント開拓、拡張、クロスセルなど）
【東京】BPOプロジェクト現場マネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】 ：BPOを中心とした人材サービス企業である同社で、公共サービスBPOプロジェクトの
現場マネージャー職をお任せいたします。
スタッフ個人をクライアント先に派遣するのではなく社員とスタッフが一体となったチーム体制にて
価値提供を行っております。
現場マネージャー職をお任せいたします。
スタッフ個人をクライアント先に派遣するのではなく社員とスタッフが一体となったチーム体制にて
価値提供を行っております。
【業務内容】
：BPOを中心とした人材サービス企業である同社で、公共サービスBPOプロジェクトの現場マネージャー職をお任せいたします。
スタッフ個人をクライアント先に派遣するのではなく社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っております。
：BPOを中心とした人材サービス企業である同社で、公共サービスBPOプロジェクトの現場マネージャー職をお任せいたします。
スタッフ個人をクライアント先に派遣するのではなく社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っております。
コンサルタント職 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 460 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
消費財業界に特化した同社で、クライアント企業と求職者の双方を担当する人材コンサルタントをお任せいたします！
配属チームは適正に合わせて決定いたします。
■企業対応：クライアント企業への営業活動を通じ、現場のニーズや採用の背景などを把握。企業の採用戦略や活動をサポートします。
■求職者対応：求職者と面談し、希望に沿った案件の紹介・提案を実施。入社までのプロセスにおいても適宜アドバイスします。
配属チームは適正に合わせて決定いたします。
■企業対応：クライアント企業への営業活動を通じ、現場のニーズや採用の背景などを把握。企業の採用戦略や活動をサポートします。
■求職者対応：求職者と面談し、希望に沿った案件の紹介・提案を実施。入社までのプロセスにおいても適宜アドバイスします。
消費財業界に特化した同社で、クライアント企業と求職者の双方を担当する人材コンサルタントをお任せいたします！
配属チームは適正に合わせて決定いたします。
■企業対応：
クライアント企業への営業活動を通じ、現場のニーズや採用の背景などを把握。
企業の採用戦略や活動をサポートします。
■求職者対応：
配属チームは適正に合わせて決定いたします。
■企業対応：
クライアント企業への営業活動を通じ、現場のニーズや採用の背景などを把握。
企業の採用戦略や活動をサポートします。
■求職者対応：
【裁量・自由度◎/年収~600万】採用人事 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
以下の業務をお任せします。
■ 採用業務（中途/新卒/業務委託/インターン）
①採用媒体のリサーチ・選定・運用
幅広い職種や雇用形態の採用を進めており、採用ターゲットに合う媒体をリサーチ〜選定し、運用をします。
転職市場の網羅的知識や、幅広い媒体運用の経験が身に付きます。
▼主な採用ポジション
■ 採用業務（中途/新卒/業務委託/インターン）
①採用媒体のリサーチ・選定・運用
幅広い職種や雇用形態の採用を進めており、採用ターゲットに合う媒体をリサーチ〜選定し、運用をします。
転職市場の網羅的知識や、幅広い媒体運用の経験が身に付きます。
▼主な採用ポジション
以下の業務をお任せします。
■ 採用業務（中途/新卒/業務委託/インターン）
①採用媒体のリサーチ・選定・運用
幅広い職種や雇用形態の採用を進めており、採用ターゲットに合う媒体をリサーチ〜選定し、運用をします。
転職市場の網羅的知識や、幅広い媒体運用の経験が身に付きます。
■ 採用業務（中途/新卒/業務委託/インターン）
①採用媒体のリサーチ・選定・運用
幅広い職種や雇用形態の採用を進めており、採用ターゲットに合う媒体をリサーチ〜選定し、運用をします。
転職市場の網羅的知識や、幅広い媒体運用の経験が身に付きます。
【裁量・自由度◎/年収~600万】SEOディレクター 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ SEO記事制作
企業や個人事業主のWebサイトに対して、SEOによる集客・CV（コンバージョン）向上を支援します。
生成AIを活用しながら、記事制作の戦略設計から納品までを一貫してディレクションしていただきます。
※経験の浅い方でも、マニュアルや過去事例をもとにOJT形式でサポートします。
※スキルや経験、実績等を踏まえて段階的に業務範囲を広げていただきます。
①企画（キーワード選定・競合分析・検索意図分析）
・検索ボリューム、競合性、自社商材との関連性を軸にキーワードを評価し、決定。
企業や個人事業主のWebサイトに対して、SEOによる集客・CV（コンバージョン）向上を支援します。
生成AIを活用しながら、記事制作の戦略設計から納品までを一貫してディレクションしていただきます。
※経験の浅い方でも、マニュアルや過去事例をもとにOJT形式でサポートします。
※スキルや経験、実績等を踏まえて段階的に業務範囲を広げていただきます。
①企画（キーワード選定・競合分析・検索意図分析）
・検索ボリューム、競合性、自社商材との関連性を軸にキーワードを評価し、決定。
■ SEO記事制作
企業や個人事業主のWebサイトに対して、SEOによる集客・CV（コンバージョン）向上を支援します。
生成AIを活用しながら、記事制作の戦略設計から納品までを一貫してディレクションしていただきます。
※経験の浅い方でも、マニュアルや過去事例をもとにOJT形式でサポートします。
※スキルや経験、実績等を踏まえて段階的に業務範囲を広げていただきます。
①企画（キーワード選定・競合分析・検索意図分析）
企業や個人事業主のWebサイトに対して、SEOによる集客・CV（コンバージョン）向上を支援します。
生成AIを活用しながら、記事制作の戦略設計から納品までを一貫してディレクションしていただきます。
※経験の浅い方でも、マニュアルや過去事例をもとにOJT形式でサポートします。
※スキルや経験、実績等を踏まえて段階的に業務範囲を広げていただきます。
①企画（キーワード選定・競合分析・検索意図分析）
【裁量・自由度◎/年収~600万】WEB広告マーケター 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■自社サービスの集客・顧客の集客支援を目的としたWeb広告運用を担当いただきます。
業務範囲や案件数は、スキルや経験、実績等を踏まえて段階的に権限移譲します。
■ Web広告運用
①集客ターゲットと集客目標の設定
自社/顧客のサービスに合わせて、打ち合わせをしながら集客すべきターゲットの設定をします。
また、各種目標値の設定もします。（集客数、予算、CPA、CVRなど）
業務範囲や案件数は、スキルや経験、実績等を踏まえて段階的に権限移譲します。
■ Web広告運用
①集客ターゲットと集客目標の設定
自社/顧客のサービスに合わせて、打ち合わせをしながら集客すべきターゲットの設定をします。
また、各種目標値の設定もします。（集客数、予算、CPA、CVRなど）
■自社サービスの集客・顧客の集客支援を目的としたWeb広告運用を担当いただきます。
業務範囲や案件数は、スキルや経験、実績等を踏まえて段階的に権限移譲します。
■Web広告運用
①集客ターゲットと集客目標の設定
自社/顧客のサービスに合わせて、打ち合わせをしながら集客すべきターゲットの設定をします。
また、各種目標値の設定もします。（集客数、予算、CPA、CVRなど）
業務範囲や案件数は、スキルや経験、実績等を踏まえて段階的に権限移譲します。
■Web広告運用
①集客ターゲットと集客目標の設定
自社/顧客のサービスに合わせて、打ち合わせをしながら集客すべきターゲットの設定をします。
また、各種目標値の設定もします。（集客数、予算、CPA、CVRなど）
【裁量・自由度◎/年収~600万】WEBディレクター 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
"■ Webサイト制作の進行ディレクション
「サブスクWEB制作（月額制のWebサイトの制作・運用代行）」をご利用の顧客に向けて、Webサイト制作・修正依頼等の進行ディレクションを行います。
対応案件数は、スキルや経験、実績等を踏まえて段階的に権限移譲します。
①制作進行管理
サイト制作・修正依頼の案件について、進行状況や納期を管理シートとSlackで管理します。
デザイナー・カスタマーサクセスと連携し、納期や優先度を調整します。
「サブスクWEB制作（月額制のWebサイトの制作・運用代行）」をご利用の顧客に向けて、Webサイト制作・修正依頼等の進行ディレクションを行います。
対応案件数は、スキルや経験、実績等を踏まえて段階的に権限移譲します。
①制作進行管理
サイト制作・修正依頼の案件について、進行状況や納期を管理シートとSlackで管理します。
デザイナー・カスタマーサクセスと連携し、納期や優先度を調整します。
■ Webサイト制作の進行ディレクション
「サブスクWEB制作（月額制のWebサイトの制作・運用代行）」をご利用の顧客に向けて、Webサイト制作・修正依頼等の進行ディレクションを行います。
対応案件数は、スキルや経験、実績等を踏まえて段階的に権限移譲します。
①制作進行管理
サイト制作・修正依頼の案件について、進行状況や納期を管理シートとSlackで管理します。
デザイナー・カスタマーサクセスと連携し、納期や優先度を調整します。
「サブスクWEB制作（月額制のWebサイトの制作・運用代行）」をご利用の顧客に向けて、Webサイト制作・修正依頼等の進行ディレクションを行います。
対応案件数は、スキルや経験、実績等を踏まえて段階的に権限移譲します。
①制作進行管理
サイト制作・修正依頼の案件について、進行状況や納期を管理シートとSlackで管理します。
デザイナー・カスタマーサクセスと連携し、納期や優先度を調整します。
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【フレックス制/年収~600万】AIエンジニア（Web制作自動化） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
"「ChatGPT」「Midjourney」「Cursor」など最新のAIツールを駆使し、Web制作のあり方を根本から変えていく環境の開発を進めます。
属人性が高く、効率化が難しいと言われてきたWeb制作の領域にAI・自動化を掛け合わせて、“ハイクオリティかつオリジナリティあふれるサイトを量産できる理想の型”を創りあげるのが本ポジションのミッションです。
■主な業務内容
・Midjourneyによる画像生成・デザイン補助
・ChatGPT・Cursor等を用いたサイト編集・修正の自動化
・n8n／GAS等での業務フロー構築、社内ツールとの連携
・Webディレクターと協業しながら、制作プロセスの標準化・自動化
属人性が高く、効率化が難しいと言われてきたWeb制作の領域にAI・自動化を掛け合わせて、“ハイクオリティかつオリジナリティあふれるサイトを量産できる理想の型”を創りあげるのが本ポジションのミッションです。
■主な業務内容
・Midjourneyによる画像生成・デザイン補助
・ChatGPT・Cursor等を用いたサイト編集・修正の自動化
・n8n／GAS等での業務フロー構築、社内ツールとの連携
・Webディレクターと協業しながら、制作プロセスの標準化・自動化
「ChatGPT」「Midjourney」「Cursor」など最新のAIツールを駆使し、Web制作のあり方を根本から変えていく環境の開発を進めます。
属人性が高く、効率化が難しいと言われてきたWeb制作の領域にAI・自動化を掛け合わせて、“ハイクオリティかつオリジナリティあふれるサイトを量産できる理想の型”を創りあげるのが本ポジションのミッションです。
■主な業務内容
・Midjourneyによる画像生成・デザイン補助
・ChatGPT・Cursor等を用いたサイト編集・修正の自動化
・n8n／GAS等での業務フロー構築、社内ツールとの連携
・Webディレクターと協業しながら、制作プロセスの標準化・自動化
属人性が高く、効率化が難しいと言われてきたWeb制作の領域にAI・自動化を掛け合わせて、“ハイクオリティかつオリジナリティあふれるサイトを量産できる理想の型”を創りあげるのが本ポジションのミッションです。
■主な業務内容
・Midjourneyによる画像生成・デザイン補助
・ChatGPT・Cursor等を用いたサイト編集・修正の自動化
・n8n／GAS等での業務フロー構築、社内ツールとの連携
・Webディレクターと協業しながら、制作プロセスの標準化・自動化
採用人事（リーダークラス） 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 645 ～ 827万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
▽担当業務内容参画プロジェクト
採用企画から運用までの業務。具体的には年間採用目標の必達にむけた施策立案をお任せします。
月度ごとのレビューより改善ポイントを明らかにした上で次の手を打ち出しながら改善していくことを期待します。
書類選考や面接選考において採用責任者としてかかわって頂きます。(面接官としての業務もあり)
期間契約社員採用・中途採用・新卒採用のすべての採用領域に携わっていただきます。
企画・戦略だけではなく、リクルーター活動・大学訪問等の実務ができる方を求めております。
採用の様々なデータを分析し、次の施策の企画立案から運用までをリードできるマネジメント力を期待、伸ばしていけるポジションです。
採用企画から運用までの業務。具体的には年間採用目標の必達にむけた施策立案をお任せします。
月度ごとのレビューより改善ポイントを明らかにした上で次の手を打ち出しながら改善していくことを期待します。
書類選考や面接選考において採用責任者としてかかわって頂きます。(面接官としての業務もあり)
期間契約社員採用・中途採用・新卒採用のすべての採用領域に携わっていただきます。
企画・戦略だけではなく、リクルーター活動・大学訪問等の実務ができる方を求めております。
採用の様々なデータを分析し、次の施策の企画立案から運用までをリードできるマネジメント力を期待、伸ばしていけるポジションです。
▽担当業務内容参画プロジェクト
採用企画から運用までの業務。具体的には年間採用目標の必達にむけた施策立案をお任せします。
月度ごとのレビューより改善ポイントを明らかにした上で次の手を打ち出しながら改善していくことを期待します。
書類選考や面接選考において採用責任者としてかかわって頂きます。(面接官としての業務もあり)
期間契約社員採用
・中途採用
・新卒採用
採用企画から運用までの業務。具体的には年間採用目標の必達にむけた施策立案をお任せします。
月度ごとのレビューより改善ポイントを明らかにした上で次の手を打ち出しながら改善していくことを期待します。
書類選考や面接選考において採用責任者としてかかわって頂きます。(面接官としての業務もあり)
期間契約社員採用
・中途採用
・新卒採用
経理 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 374 ～ 374万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆SUBARUを支えグループ会社を支援する同社にて、経理をお任せいたします。
【業務詳細】 ：１）全社予算集計、実績管理等
２）会計システム（ O BIC7 ）による 伝票起票
３）管理会計用資料の作成（ 月次 部門・セグメント別損益）
４）出納業務（銀行のインターネットバンキングを使用した支払処理）
５）電子決裁システムによる決裁申請の受付
【働き方】 ：フレックスタイム制（コアタイム 10:30~15:30）
【業務詳細】 ：１）全社予算集計、実績管理等
２）会計システム（ O BIC7 ）による 伝票起票
３）管理会計用資料の作成（ 月次 部門・セグメント別損益）
４）出納業務（銀行のインターネットバンキングを使用した支払処理）
５）電子決裁システムによる決裁申請の受付
【働き方】 ：フレックスタイム制（コアタイム 10:30~15:30）
◆
SUBARUを支えグループ会社を支援する同社にて、経理をお任せいたします。
【業務詳細】
１）全社予算集計、実績管理等
２）会計システム（OBIC7）による伝票起票
３）管理会計用資料の作成（月次部門・セグメント別損益）
４）出納業務（銀行のインターネットバンキングを使用した支払処理）
SUBARUを支えグループ会社を支援する同社にて、経理をお任せいたします。
【業務詳細】
１）全社予算集計、実績管理等
２）会計システム（OBIC7）による伝票起票
３）管理会計用資料の作成（月次部門・セグメント別損益）
４）出納業務（銀行のインターネットバンキングを使用した支払処理）
経理 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 464 ～ 464万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆SUBARUを支えグループ会社を支援する同社にて、経理をお任せいたします。
【業務詳細】 ：１）会計システム（ O BIC7 ）による伝票起票 、承認
２）単独決算〆業務＋連結決算用報告書取りまとめ
３）当社税務申告業務（税理士法人への 提出 書類 取りまとめ 等）
４）固定資産管理OBIC7 システム利用）
５）予算、実績管理等
【働き方】 ：フレックスタイム制（コアタイム 10:30~15:30）
【業務詳細】 ：１）会計システム（ O BIC7 ）による伝票起票 、承認
２）単独決算〆業務＋連結決算用報告書取りまとめ
３）当社税務申告業務（税理士法人への 提出 書類 取りまとめ 等）
４）固定資産管理OBIC7 システム利用）
５）予算、実績管理等
【働き方】 ：フレックスタイム制（コアタイム 10:30~15:30）
◆SUBARUを支えグループ会社を支援する同社にて、経理をお任せいたします。
【業務詳細】：
１）会計システム（ O BIC7 ）による伝票起票 、承認
２）単独決算〆業務＋連結決算用報告書取りまとめ
３）当社税務申告業務（税理士法人への 提出 書類 取りまとめ 等）
４）固定資産管理OBIC7 システム利用）
５）予算、実績管理等
【業務詳細】：
１）会計システム（ O BIC7 ）による伝票起票 、承認
２）単独決算〆業務＋連結決算用報告書取りまとめ
３）当社税務申告業務（税理士法人への 提出 書類 取りまとめ 等）
４）固定資産管理OBIC7 システム利用）
５）予算、実績管理等
リクルーティングアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
チームのリーダーとして、個人の売り上げでの達成はもちろんのこと、メンバーやチームの売り上げ達成のために力を発揮いただきます
＜具体的には・・・＞
・新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ）
・企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング）
・求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成）
・入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）等
・メンバーの教育ロープレ
＜具体的には・・・＞
・新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ）
・企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング）
・求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成）
・入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）等
・メンバーの教育ロープレ
チームのリーダーとして、個人の売り上げでの達成はもちろんのこと、メンバーやチームの売り上げ達成のために力を発揮いただきます
＜具体的には・・・＞
・新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ）
・企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング）
・求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成）
・入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）等
・メンバーの教育ロープレ
＜具体的には・・・＞
・新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ）
・企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング）
・求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成）
・入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）等
・メンバーの教育ロープレ
リクルーティングアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
チームのリーダーとして、個人の売り上げでの達成はもちろんのこと、メンバーやチームの売り上げ達成のために力を発揮いただきます
＜具体的には・・・＞
・新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ）
・企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング）
・求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成）
・入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）等
・メンバーの教育ロープレ
＜具体的には・・・＞
・新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ）
・企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング）
・求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成）
・入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）等
・メンバーの教育ロープレ
チームのリーダーとして、個人の売り上げでの達成はもちろんのこと、メンバーやチームの売り上げ達成のために力を発揮いただきます
＜具体的には・・・＞
・新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ）
・企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング）
・求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成）
・入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）等
＜具体的には・・・＞
・新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ）
・企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング）
・求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成）
・入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）等
人材紹介事業部マネージャークラス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【組織マネジメント】組織を牽引する役割
・CA/RAチームのマネジメント（目標設定・KPI管理・進捗フォロー）
・チームの目標達成に向けた戦略立案・実行（個々の強みを活かし、適切なアクションを設定）
・メンバーのパフォーマンス向上施策の立案・実施（KPI達成に向けたコーチング・モチベーション管理）
・営業戦略の立案／業務フローの最適化
・経営陣と共に事業拡大のための戦略策定
・CA/RAチームのマネジメント（目標設定・KPI管理・進捗フォロー）
・チームの目標達成に向けた戦略立案・実行（個々の強みを活かし、適切なアクションを設定）
・メンバーのパフォーマンス向上施策の立案・実施（KPI達成に向けたコーチング・モチベーション管理）
・営業戦略の立案／業務フローの最適化
・経営陣と共に事業拡大のための戦略策定
【組織マネジメント】
組織を牽引する役割
・CA/RAチームのマネジメント（目標設定・KPI管理・進捗フォロー）
・チームの目標達成に向けた戦略立案・実行（個々の強みを活かし、適切なアクションを設定）
・メンバーのパフォーマンス向上施策の立案・実施（KPI達成に向けたコーチング・モチベーション管理）
・営業戦略の立案／業務フローの最適化
・経営陣と共に事業拡大のための戦略策定
組織を牽引する役割
・CA/RAチームのマネジメント（目標設定・KPI管理・進捗フォロー）
・チームの目標達成に向けた戦略立案・実行（個々の強みを活かし、適切なアクションを設定）
・メンバーのパフォーマンス向上施策の立案・実施（KPI達成に向けたコーチング・モチベーション管理）
・営業戦略の立案／業務フローの最適化
・経営陣と共に事業拡大のための戦略策定
【営業職】キャリアプランナー（部長候補） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
※大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加／業務分担で残業時間20時間以内◎※
■業務内容：
業界No1を目指し成長し続ける当社にて、法人営業及び企業と人材のマッチングを担う「キャリアプランナー」組織のマネジメントをお任せします。
これまでの経験とリーダーシップを生かし、会社の未来をつくるキーポジションを担っていただきます。
具体的には、下記の通りです。
【業務内容】
■業務内容：
業界No1を目指し成長し続ける当社にて、法人営業及び企業と人材のマッチングを担う「キャリアプランナー」組織のマネジメントをお任せします。
これまでの経験とリーダーシップを生かし、会社の未来をつくるキーポジションを担っていただきます。
具体的には、下記の通りです。
【業務内容】
※大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加／業務分担で残業時間20時間以内◎※
■業務内容：
業界No1を目指し成長し続ける当社にて、法人営業及び企業と人材のマッチングを担う「キャリアプランナー」組織のマネジメントをお任せします。
これまでの経験とリーダーシップを生かし、会社の未来をつくるキーポジションを担っていただきます。
具体的には、下記の通りです。
【業務内容】
■業務内容：
業界No1を目指し成長し続ける当社にて、法人営業及び企業と人材のマッチングを担う「キャリアプランナー」組織のマネジメントをお任せします。
これまでの経験とリーダーシップを生かし、会社の未来をつくるキーポジションを担っていただきます。
具体的には、下記の通りです。
【業務内容】
営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 403 ～ 480万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
法人のお客様への人材派遣サービスやBPOサービスを提供しております。
企業が求めるスキルや経験を持ったスタッフを紹介し、課題解決を図ります。
長期的な就業を目指し、企業様、派遣スタッフの双方へのフォローを行っていただきます。
■既存取引先への深耕開拓、新規顧客へのアプローチ
・１名あたり５～１０社程度を担当
・６～７割が既存企業へのアプローチ
■求職者への就業後フォロー
企業が求めるスキルや経験を持ったスタッフを紹介し、課題解決を図ります。
長期的な就業を目指し、企業様、派遣スタッフの双方へのフォローを行っていただきます。
■既存取引先への深耕開拓、新規顧客へのアプローチ
・１名あたり５～１０社程度を担当
・６～７割が既存企業へのアプローチ
■求職者への就業後フォロー
法人のお客様への人材派遣サービスやBPOサービスを提供しております。
企業が求めるスキルや経験を持ったスタッフを紹介し、課題解決を図ります。
長期的な就業を目指し、企業様、派遣スタッフの双方へのフォローを行っていただきます。
■既存取引先への深耕開拓、新規顧客へのアプローチ
・１名あたり５～１０社程度を担当
・６～７割が既存企業へのアプローチ
企業が求めるスキルや経験を持ったスタッフを紹介し、課題解決を図ります。
長期的な就業を目指し、企業様、派遣スタッフの双方へのフォローを行っていただきます。
■既存取引先への深耕開拓、新規顧客へのアプローチ
・１名あたり５～１０社程度を担当
・６～７割が既存企業へのアプローチ
RPO／オンサイトリクルーター／採用代行事業 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
RPO事業(採用代行;Recruitment Process Outsourcing)のオンサイトリクルーターとして、クライアント企業へ
常駐し、中途採用計画の達成、その為の採用課題の抽出/課題解決を行います。
・人材会社との折衝/調整 ・ダイレクトソーシング
・採用ブランディング ・既存リソース利用の効率化 ほか
※クライアント企業での採用ターゲットのヒアリング、採用ニーズに合う多様な募集チャネル
(ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル 等)の活用促進施策の検討、特定課題の抽出から
実際の採用活動までプロジェクトにより多岐に渡る業務を担当して頂きます。
常駐し、中途採用計画の達成、その為の採用課題の抽出/課題解決を行います。
・人材会社との折衝/調整 ・ダイレクトソーシング
・採用ブランディング ・既存リソース利用の効率化 ほか
※クライアント企業での採用ターゲットのヒアリング、採用ニーズに合う多様な募集チャネル
(ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル 等)の活用促進施策の検討、特定課題の抽出から
実際の採用活動までプロジェクトにより多岐に渡る業務を担当して頂きます。
RPO事業(採用代行;Recruitment Process Outsourcing)のオンサイトリクルーターとして、クライアント企業へ常駐し、中途採用計画の達成、その為の採用課題の抽出/課題解決を行います。
・人材会社との折衝/調整
・ダイレクトソーシング
・採用ブランディング
・既存リソース利用の効率化 ほか
※クライアント企業での採用ターゲットのヒアリング、採用ニーズに合う多様な募集チャネル
(ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル 等)の活用促進施策の検討、特定課題の抽出から
実際の採用活動までプロジェクトにより多岐に渡る業務を担当して頂きます。
・人材会社との折衝/調整
・ダイレクトソーシング
・採用ブランディング
・既存リソース利用の効率化 ほか
※クライアント企業での採用ターゲットのヒアリング、採用ニーズに合う多様な募集チャネル
(ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル 等)の活用促進施策の検討、特定課題の抽出から
実際の採用活動までプロジェクトにより多岐に渡る業務を担当して頂きます。
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RPO／プロジェクトマネージャー／採用代行事業 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 900 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
採用代行事業 (RPO)のプロジェクトマネージャーとして、10名程度 (または10名以上) のチームを率い、様々なクライアントと密接に連携して採用プロセスを強化して頂きます。
＜詳細＞
・プロジェクト推進：採用戦略を構築し、強固なクライアント関係を維持
・プロジェクト管理とチーム育成：プロジェクトチームを管理し、プロジェクトの推進と共にチームを成長させる
・パフォーマンス管理：チームメンバーの業績を定量面・定性面の両側面から管理
・モチベーション管理：各メンバーの感情・心情を踏まえたリーダーシップの発揮
・柔軟な勤務体制：リモート及びオフィスワークのハイブリッド環境での就業
＜詳細＞
・プロジェクト推進：採用戦略を構築し、強固なクライアント関係を維持
・プロジェクト管理とチーム育成：プロジェクトチームを管理し、プロジェクトの推進と共にチームを成長させる
・パフォーマンス管理：チームメンバーの業績を定量面・定性面の両側面から管理
・モチベーション管理：各メンバーの感情・心情を踏まえたリーダーシップの発揮
・柔軟な勤務体制：リモート及びオフィスワークのハイブリッド環境での就業
採用代行事業 (RPO)のプロジェクトマネージャーとして、10名程度 (または10名以上) のチームを率い、様々なクライアントと密接に連携して採用プロセスを強化して頂きます。
＜詳細＞
・プロジェクト推進：採用戦略を構築し、強固なクライアント関係を維持
・プロジェクト管理とチーム育成：プロジェクトチームを管理し、プロジェクトの推進と共にチームを成長させる
・パフォーマンス管理：チームメンバーの業績を定量面・定性面の両側面から管理
・モチベーション管理：各メンバーの感情・心情を踏まえたリーダーシップの発揮
・柔軟な勤務体制：リモート及びオフィスワークのハイブリッド環境での就業
＜詳細＞
・プロジェクト推進：採用戦略を構築し、強固なクライアント関係を維持
・プロジェクト管理とチーム育成：プロジェクトチームを管理し、プロジェクトの推進と共にチームを成長させる
・パフォーマンス管理：チームメンバーの業績を定量面・定性面の両側面から管理
・モチベーション管理：各メンバーの感情・心情を踏まえたリーダーシップの発揮
・柔軟な勤務体制：リモート及びオフィスワークのハイブリッド環境での就業
【紹介事業部】両面人材紹介/コンサルタント/日系企業担当 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業への採用支援および候補者(求職者)への転職活動のサポートを推進します。
主な職務は、企業が求める人材を理解し、その人材にフィットする求職者を企業へご紹介させていただくこと、そして、求職者の人生によりそい、今後のキャリアの幅や可能性を広げるためのサポートも行うことです。
コンサルタントの裁量は幅広く、介在価値が高い仕事が出来る環境です。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ ■クライアントとの打ち合わせ ■候補者との面談 ■求人案件の紹介 ■選考プロセスの管理
【日系企業担当チームの紹介】
主な職務は、企業が求める人材を理解し、その人材にフィットする求職者を企業へご紹介させていただくこと、そして、求職者の人生によりそい、今後のキャリアの幅や可能性を広げるためのサポートも行うことです。
コンサルタントの裁量は幅広く、介在価値が高い仕事が出来る環境です。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ ■クライアントとの打ち合わせ ■候補者との面談 ■求人案件の紹介 ■選考プロセスの管理
【日系企業担当チームの紹介】
人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業への採用支援および候補者(求職者)への転職活動のサポートを推進します。
主な職務は、企業が求める人材を理解し、その人材にフィットする求職者を企業へご紹介させていただくこと、そして、求職者の人生によりそい、今後のキャリアの幅や可能性を広げるためのサポートも行うことです。
コンサルタントの裁量は幅広く、介在価値が高い仕事が出来る環境です。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得
・既存登録者のフォローアップ
・クライアントとの打ち合わせ
主な職務は、企業が求める人材を理解し、その人材にフィットする求職者を企業へご紹介させていただくこと、そして、求職者の人生によりそい、今後のキャリアの幅や可能性を広げるためのサポートも行うことです。
コンサルタントの裁量は幅広く、介在価値が高い仕事が出来る環境です。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得
・既存登録者のフォローアップ
・クライアントとの打ち合わせ
【派遣事業部】両面人材コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
高単価案件に絞った非正規雇用の人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行います。
企業のニーズを聞きだし求職者のマッチング、求職者には希望するポジションの提案から転職サポートを行います。
【業務の流れ】
■企業にアプローチし、人材戦略における課題を伺い、求人案件を獲得
■求職者と面談し、スキルや経験・適性・キャリア等を伺い、転職のサポート・案件のご紹介を実施
■面接サポートや企業との条件調整を行いマッチング度の高い採用を実現
■入社後も定期的に企業、転職者から状況を伺い、入社後の活躍まで支援
企業のニーズを聞きだし求職者のマッチング、求職者には希望するポジションの提案から転職サポートを行います。
【業務の流れ】
■企業にアプローチし、人材戦略における課題を伺い、求人案件を獲得
■求職者と面談し、スキルや経験・適性・キャリア等を伺い、転職のサポート・案件のご紹介を実施
■面接サポートや企業との条件調整を行いマッチング度の高い採用を実現
■入社後も定期的に企業、転職者から状況を伺い、入社後の活躍まで支援
高単価案件に絞った非正規雇用の人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行います。
企業のニーズを聞きだし求職者のマッチング、求職者には希望するポジションの提案から転職サポートを行います。
【業務の流れ】
■企業にアプローチし、人材戦略における課題を伺い、求人案件を獲得
■求職者と面談し、スキルや経験・適性・キャリア等を伺い、転職のサポート・案件のご紹介を実施
■面接サポートや企業との条件調整を行いマッチング度の高い採用を実現
■入社後も定期的に企業、転職者から状況を伺い、入社後の活躍まで支援
企業のニーズを聞きだし求職者のマッチング、求職者には希望するポジションの提案から転職サポートを行います。
【業務の流れ】
■企業にアプローチし、人材戦略における課題を伺い、求人案件を獲得
■求職者と面談し、スキルや経験・適性・キャリア等を伺い、転職のサポート・案件のご紹介を実施
■面接サポートや企業との条件調整を行いマッチング度の高い採用を実現
■入社後も定期的に企業、転職者から状況を伺い、入社後の活躍まで支援
【派遣事業部】アソシエイトコンサルタント/片面コンサル 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 360 ～ 480万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
非正規雇用専任のアソシエイトコンサルタントとして求職者の獲得（自社データベースへの新規登録者獲得）、転職相談の面談、既存登録者の方へのフォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当していただきます。
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。（約半年～1年で昇進）
【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。（約半年～1年で昇進）
【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング
非正規雇用専任のアソシエイトコンサルタントとして求職者の獲得（自社データベースへの新規登録者獲得）、転職相談の面談、既存登録者の方へのフォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当していただきます。
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。（約半年～1年で昇進）
【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。（約半年～1年で昇進）
【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング
カスタマーサクセス 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
① 起業家・サポーター会員との1on1面談（約100名/月・30分）：投資展望や支援への想い、専門分野、今後やりたいこと、人生の悩みまで丁寧にヒアリング。その情報をもとに、新たな出会いと可能性を設計します。
② 成長中スタートアップのご提案：サポーター会員へ、厳選した未上場スタートアップを2〜3社ご紹介。出資・協業・伴走など多様な関わり方を提案します。
意思決定に必要な事業概要やPL／BSなど資本政策も分かりやすく説明。少人数会食やミシュラン店でのクローズドイベントで、信頼関係を深める機会もつくります。
③ スタートアップ側のニーズ把握〜マッチング設計：起業家へ成長方針や必要な支援をヒアリングし、課題・強み・未来像に合う最適な支援者を考案します。
④ イベント企画・コミュニティ創出：年間100回以上開催されるマッチングイベントを企画・運営。「この場があって良かった」と思われる出会いを生み出すため、自由な発想で企画できます。
⑤ マッチング後のフォローアップ：出会い後も関係性の変化や困りごとを把握し、追加提案やサポートを実施。「常に伴走してくれる」という声をいただくことも多いです。
⑥ サービス改善への参加：会員の声やデータを基にアイデアを提案・実行でき、自らの手でサービスを育てる実感を得られます。
【組織構成】：現在4名（46歳／40歳／33歳／28歳）のチーム体制。ノウハウを積極的にシェアし合うカルチャーです。
② 成長中スタートアップのご提案：サポーター会員へ、厳選した未上場スタートアップを2〜3社ご紹介。出資・協業・伴走など多様な関わり方を提案します。
意思決定に必要な事業概要やPL／BSなど資本政策も分かりやすく説明。少人数会食やミシュラン店でのクローズドイベントで、信頼関係を深める機会もつくります。
③ スタートアップ側のニーズ把握〜マッチング設計：起業家へ成長方針や必要な支援をヒアリングし、課題・強み・未来像に合う最適な支援者を考案します。
④ イベント企画・コミュニティ創出：年間100回以上開催されるマッチングイベントを企画・運営。「この場があって良かった」と思われる出会いを生み出すため、自由な発想で企画できます。
⑤ マッチング後のフォローアップ：出会い後も関係性の変化や困りごとを把握し、追加提案やサポートを実施。「常に伴走してくれる」という声をいただくことも多いです。
⑥ サービス改善への参加：会員の声やデータを基にアイデアを提案・実行でき、自らの手でサービスを育てる実感を得られます。
【組織構成】：現在4名（46歳／40歳／33歳／28歳）のチーム体制。ノウハウを積極的にシェアし合うカルチャーです。
① 起業家・サポーター会員との1on1面談（約100名/月・30分）：投資展望や支援への想い、専門分野、今後やりたいこと、人生の悩みまで丁寧にヒアリング。その情報をもとに、新たな出会いと可能性を設計します。
② 成長中スタートアップのご提案：サポーター会員へ、厳選した未上場スタートアップを2〜3社ご紹介。出資・協業・伴走など多様な関わり方を提案します。
意思決定に必要な事業概要やPL／BSなど資本政策も分かりやすく説明。少人数会食やミシュラン店でのクローズドイベントで、信頼関係を深める機会もつくります。
③ スタートアップ側のニーズ把握〜マッチング設計：起業家へ成長方針や必要な支援をヒアリングし、課題・強み・未来像に合う最適な支援者を考案します。
④ イベント企画・コミュニティ創出：年間100回以上開催されるマッチングイベントを企画・運営。「この場があって良かった」と思われる出会いを生み出すため、自由な発想で企画できます。
⑤ マッチング後のフォローアップ：出会い後も関係性の変化や困りごとを把握し、追加提案やサポートを実施。「常に伴走してくれる」という声をいただくことも多いです。
⑥ サービス改善への参加：会員の声やデータを基にアイデアを提案・実行でき、自らの手でサービスを育てる実感を得られます。
② 成長中スタートアップのご提案：サポーター会員へ、厳選した未上場スタートアップを2〜3社ご紹介。出資・協業・伴走など多様な関わり方を提案します。
意思決定に必要な事業概要やPL／BSなど資本政策も分かりやすく説明。少人数会食やミシュラン店でのクローズドイベントで、信頼関係を深める機会もつくります。
③ スタートアップ側のニーズ把握〜マッチング設計：起業家へ成長方針や必要な支援をヒアリングし、課題・強み・未来像に合う最適な支援者を考案します。
④ イベント企画・コミュニティ創出：年間100回以上開催されるマッチングイベントを企画・運営。「この場があって良かった」と思われる出会いを生み出すため、自由な発想で企画できます。
⑤ マッチング後のフォローアップ：出会い後も関係性の変化や困りごとを把握し、追加提案やサポートを実施。「常に伴走してくれる」という声をいただくことも多いです。
⑥ サービス改善への参加：会員の声やデータを基にアイデアを提案・実行でき、自らの手でサービスを育てる実感を得られます。
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