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3ページ | 年収600万円以上×人材・アウトソーシングの転職・求人特集

人材・アウトソーシング・コールセンターの転職情報

転職成功のポイント

顧客サービスとコミュニケーションスキルを磨き、ストレス耐性を高めることが重要です。また、チームワークを促進する能力や問題解決スキルを示せるよう、関連する経験を強調しましょう。この業界は人の扱いに長けていることが求められるため、面接での人間性と対人スキルをアピールすることがキーになります。さらに、業務に対する柔軟性や新しい環境への適応力も強調すると良いでしょう。

公開中の求人 181件中 37-54件表示

株式会社エムステージグループ情報セキュリティ　最高セキュリティ責任者（CSO）候補

業務内容: セキュリティに関わる横断的な組織として、情報セキュリティ・プロダクトセキュリティの両軸を統括し、経営戦略に基づいたセキュリティ戦略立案から企画・構築・実行までをリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
（1）セキュリティ戦略の策定・推進
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必要な経験: ・CSO／CISOもしくはCISO／CSO補佐の実務経験（3年以上）
・情報セキュリティおよびリスク管理に関する深い知識と経験
・経営層との折衝・プレゼンテーション能力
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勤務地: 東京都

想定年収: 900～1200万円

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株式会社プレックス【人材紹介事業】デジタルマーケティング

業務内容: 【事業戦略】日本に欠かせない「インフラ産業」の変革期により添う事を目的とし、同社は「インフラ産業」を生活に必要不可欠な産業と定義。
その中でも、産業特有の商習慣や構造が存在し高い専門性を要する一方、社会的要請を受け構造的な変革を求められている産業に注力。
現状は「物流」「エネルギー」に注力しており、今後も複数の産業において事業展開をしていく予定です。
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必要な経験: ・デジタルマーケティング経験（toB/toC問わず）

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勤務地: 東京都

想定年収: 600～1200万円

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株式会社TWOSTONE&SonsASP事業部 SONOSAKI事業部長候補

業務内容: 2022年3月9日よりサービス提供を開始した、全マーケ指標改善型クローズドASP「SONOSAKI」
上記サービスにおける、事業部長候補を募集いたします。
※プレイングマネージャーのような形で、クライアントへのコンサルティング業務と並行しながら
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必要な経験: ・ASP領域での営業やコンサルティング経験

◆求める人物像
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～800万円

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株式会社ギークリー営業企画／事業企画

業務内容: IT特化の人材紹介事業において、業務改革の立案〜実行・運用全般を担当していただきます。今後、加速度的な成長を実現するために、10万人の求職者データと3万件の求人データを用いて、事業戦略、営業戦略やKPI設計を推進いただきます。

【具体的には（一例です）】
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必要な経験: ・事業会社の営業企画・事業企画・経営企画などでの企画経験
・コンサルティングファームでの解決策立案経験
（プレゼン資料作成のみはNG）
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勤務地: 東京都

想定年収: 800～1300万円

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株式会社ギークリー東京本社｜人事部長

業務内容: 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。
・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定
・採用ブランディング、採用広報の戦略策定
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必要な経験: 以下いずれも必須
・HR部門のマネジメント経験
・スタートアップなど、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、事業部長、マネージャーとしての業務経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 800～1200万円

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株式会社ネクストビート【東京】経理・財務（マネージャー・ゼネラルマネージャ―候補）

業務内容: 【経理の役割】
創業10年で国内10事業、海外1事業と急成長を遂げ、第二創業期を迎えているネクストビートをバックオフィスから支えていただきます。
事業規模の急成長に伴い、事業オペレーションや組織規模は日々変化しています。そういった環境の中で、社内制度やオペレーションの整備、法改正への対応等を含め、経営管理の水準を強化していきたいと考えております。また、ネクストビートの事業領域はHR系事業、SaaS、WEBメディア、CtoCマッチングなど多岐にわたるため、様々な事業モデルの経理を担当することで、活躍の領域を広げることが可能です。
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必要な経験: ・企業での経理業務（仕訳入力含む）経験または会計事務所での勤務経験

【こんな人におすすめ】
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～1200万円

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株式会社ネクストビート【東京】人事企画（マネージャー候補）

業務内容: 【人事企画の役割】
人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。
【業務内容】
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必要な経験: ・組織・人事コンサルティング領域における実務経験2年以上
・０から１を生み出すことを楽しめるベンチャーマインドを持っていること

勤務地: 東京都

想定年収: 600～1000万円

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株式会社ネクストビート【東京】採用担当（マネージャー候補）

業務内容: 【採用マネージャーの役割】
新卒採用・中途採用共に全体統括をして頂きます。メインミッションは今後の組織拡大に伴う採用強化体制において、ハイポジションおよび特殊ポジション人材の戦略的採用や、市況に合わせた採用戦略の構築などを通じて組織成長を牽引して頂きたいと考えています。

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必要な経験: ・事業会社における採用業務経験
・自ら採用戦略の立案と運用経験
・採用経験3年以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～840万円

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エムスリーキャリア株式会社BtoBマーケティング［マネジャー候補］

業務内容: 【お任せしたい仕事内容】
担当事業について認知 / 集客を最大化するためのマーケティング活動全般をお任せします
・担当事業の事業計画 - 課題を踏まえたマーケティング戦略設計
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必要な経験: 【必須】
・事業会社でのtoBマーケティングの実務経験
・オンライン / オフラインを問わず、施策横断的にマーケティング上流の設計経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～900万円

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エムスリーキャリア株式会社315.プロダクトマネージャー（健康経営領域）

業務内容: 健康経営に関するのプロジェクト・プロダクトマネージャーとして、様々な機能開発やグロース施策を牽引いただきます。
・プロダクト改善施策立案のための予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー
・事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション
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必要な経験: 【必須】
・Webサービス/メディア/アプリのPdMとして
プロダクト開発/改善～集客改善の経験がある
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勤務地: 東京都

想定年収: 700～1000万円

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エムスリーキャリア株式会社201.［人材サービス経験者］事業責任者

業務内容: 入社後の具体的な役割は、経験スキル・適性・事業課題の優先度などを勘案し決定いたします。
入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。
その後、事業責任者として活躍していただくことを期待しています。
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必要な経験: 人材サービスの責任者として、戦略策定/PL管理/営業/組織マネジメントに携わった経験が2年以上ある方

【求める人物像】
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勤務地: 東京都

想定年収: 800～1200万円

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エムスリーキャリア株式会社211.［ポテンシャル］事業開発・推進

業務内容: ・入社直後は、既存事業における顧客対応、サービス企画、業務改善企画、オペレーション設計などを実施
・キャッチアップの状況に応じ、事業の業績管理、戦略策定、マネジメント等も早い段階で携わり、将来的には事業責任者、事業開発として活躍していただきます。
・入社後の担当業務は限定的ではなく、スキルや適性に応じて、お任せしていきます。
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必要な経験: 下記のいずれかのご経験3年以上
・自身が主体となって企画提案～実行まで行い、成果創出につなげたご経験
・コンサルティングもしくはプロジェクトマネジメント業務のご経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 650～800万円

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エムスリーキャリア株式会社210.事業開発

業務内容: 入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。
その後、事業開発担当として活躍していただくことを期待しています。
担当領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記は、お任せする役割の一例です。
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必要な経験: いずれかのご経験がある方
・事業（サービス）開発をし、リリースしたご経験（0→1フェーズ）
・事業（サービス）をグロースさせたご経験（1→10、10→100フェーズ等）
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勤務地: 東京都

想定年収: 800～1200万円

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エムスリーキャリア株式会社220.事業推進（経営企画・業績管理）

業務内容: 事業責任者のパートナーとして、経営企画もしくは業績管理の役割を担っていただきます。
弊社の事業責任者はPL責任を持ち戦略立案～実行、組織構築まで担当しており、責任範囲が広いため、経営企画・業績管理の担当者が事業責任者の右腕として支援を行っています。
初期研修、実務のキャッチアップを経て、5つ程度の事業・サービスを支援することを想定しています。
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必要な経験: 下記のいずれかのご経験が3年以上ある方
・経営企画の実務経験
・コンサルティングファームでの実務経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 650～1200万円

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エムスリーキャリア株式会社212.［コンサル出身者向け］事業開発・推進

業務内容: 入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計など担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。
その後、事業開発担当や事業責任者として活躍していただくことを期待しています。
担当領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記は、お任せする役割の一例です。
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必要な経験: コンサルティング業界での勤務経験3年以上

【求める人物像】
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勤務地: 東京都

想定年収: 800～1200万円

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フォースタートアップス株式会社コンサルタント（成長産業／スタートアップ支援）リーダー候補

業務内容: 【ポジションのミッション】
スタートアップ起業家や経営者のビジョンや想いに寄り添い、事業拡大を採用・組織の観点から支援します。
求められているのは求人票をベースにしたマッチングではなく、経営戦略から紐解いた組織のあるべきをディスカッションし、事業を前に進めるリーダーをお引き合わせしていくことです。
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