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3ページ | 年収600万円以上×人材・アウトソーシングの転職・求人特集

人材・アウトソーシング・コールセンターの転職情報

転職成功のポイント

顧客サービスとコミュニケーションスキルを磨き、ストレス耐性を高めることが重要です。また、チームワークを促進する能力や問題解決スキルを示せるよう、関連する経験を強調しましょう。この業界は人の扱いに長けていることが求められるため、面接での人間性と対人スキルをアピールすることがキーになります。さらに、業務に対する柔軟性や新しい環境への適応力も強調すると良いでしょう。

公開中の求人 224件中 37-54件表示

ディップ株式会社経営企画　マネージャー

業務内容: ・外部・内部環境分析（労働人口分析、各産業動向・法規制等の分析、競合分析）
・中期経営計画（戦略、数値計画、財務・非財務KPIの設定など）の策定・遂行
・M&Aソーシング、エグゼキューション業務
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必要な経験: ▼下記のいずれかで、中期経営計画策定・実行業務、プロジェクト管理業務、予算管理業務、M&A業務等の業務を担当された経験をお持ちの方

・事業会社の経営企画・事業企画など（3年以上）
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勤務地: 東京都

想定年収: 651～811万円

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ディップ株式会社サステナビリティ推進室　マネジャー

業務内容: - 同社のマテリアリティ対応に関する施策立案と実施
- 統合報告書およびコーポレートサイト、その他（有価証券報告書、ガバナンス報告書、ESGデータブック、招集通知）におけるサステナビリティ開示
- ESG評価対応検討および回答、評価機関との戦略的リレーション構築（評価機関:FTSE,MSCI,S&P,CDP,Sustainalyticsなど）
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必要な経験: ・マネジメント経験
・数字に強く、数値分析ができる方
（例：経理財務経験、管理会計経験など有価証券報告書が読める、元帳から数字を読み取り予実管理ができるレベル感を想定）
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勤務地: 東京都

想定年収: 651～811万円

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エムスリーキャリア株式会社プロダクトマネージャー（医師採用・病院経営支援領域）

業務内容: M3Cプライムのプロダクトマネージャーとして、様々な機能開発やグロース施策を牽引いただきます。
・プロダクト改善施策立案のための予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー
・事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション
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必要な経験: 【必須】
・Webサービス/メディア/アプリのPdMとしてプロダクト開発/改善～集客改善の経験がある

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勤務地: 東京都

想定年収: 700～1000万円

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エムスリーキャリア株式会社UI/UXディレクター

業務内容: プロダクトマネージャーとして、プロダクトの機能改善・開発や既存サービス・新規サービスのグロースを牽引いただきます。
・プロダクト改善施策立案のための予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー
・事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション
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必要な経験: 【必須】
●Webサービス/メディア/アプリのPdMとしてプロダクト開発/改善～集客改善の経験がある
●UXデザインの設計経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 700～1000万円

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エムスリーキャリア株式会社UXデザイナー（リーダー）

業務内容: 同社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ、医療機関・医療従事者へ向け現在19のサービスを展開しています。
市場が激変したコロナ禍においても果敢に新規サービスを旗揚げし、進化と成長を続けています。
一方で各サービスのブランド戦略やUI/UXデザイン領域には多くの課題を抱えており、戦略面と組織的での強化が急務となっています。
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必要な経験: 【必須】
●ブランド戦略策定とBI/VI設計経験
・ブランド戦略の策定経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～800万円

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アクシスコンサルティング株式会社自社WEBシステムの開発責任者

業務内容: 新たに立ち上げる会員サイトのプロジェクトマネージャー（PM）として、システム企画・開発等に従事いただく他、各種WEBシステムの維持・拡張など、継続的な改善を推進する開発統括の役割を担っていただきます。
■業務詳細
・自社WEBシステム関連のシステム企画
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必要な経験: ・基礎的なIT知識
・ウェブアプリケーション開発の経験
・ベンダーコントロールの経験があり、協力関係の構築経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 700～900万円

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アクシスコンサルティング株式会社データ分析基盤の開発責任者

業務内容: データ分析基盤に関連する施策のプロジェクトマネージャー（PM）を担っていただく他、データ分析基盤の継続改善を遂行いただく開発統括をお任せいたします。
■業務詳細
・データ分析基盤のシステム企画
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必要な経験: ・データ分析基盤の構築経験
・同社ビジネスに関心がある方（参考 <https://axc-g.co.jp/）>

勤務地: 東京都

想定年収: 600～800万円

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アクシスコンサルティング株式会社AI領域の開発責任者

業務内容: AI技術を活用した新規プロダクトのPoCおよび本格導入に向けた企画・推進を担っていただきます。
また、外部ベンダーと連携し、技術検討や開発を主導いただきます。
■業務詳細
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必要な経験: ・IT/AI関連プロジェクトの企画、推進経験
・ビジネス要件からシステム要件への落とし込み経験
・外部ベンダーとの折衝/管理経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 700～900万円

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ディップ株式会社CRM担当

業務内容: 【ミッション】：顧客関係管理（CRM）システムの開発・運用、データ分析、マーケティング戦略策定など
ユーザとの関係性を深め、LTV向上に貢献する
【プロダクト】：バイトル：日本最大級のアルバイト・パート求人情報サイト（https://www.baitoru.com/）
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必要な経験: ▼以下全てのご経験を有する方
・CRMの経験：2年以上
・マーケティングデータ分析経験：2年以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～850万円

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株式会社ワンキャリアマーケティングマネージャー

業務内容: ※業務領域が多岐にわたるため、得意分野や実力に合わせてアサインメントを決定します。

- マーケティングチームの組織マネジメント
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必要な経験: - BtoB領域でのマーケティング業務経験（1年以上）
- メンバーマネジメント経験
（1年以上、メンバー数の大小問わず）
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勤務地: 東京都

想定年収: 624～1001万円

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株式会社ワンキャリアコンテンツマーケティングマネージャー

業務内容: 同社コンテンツは就活生のニーズに徹底的に向き合い、就活生のために必要なコンテンツを提供することで
学生の「就活」体験を向上させることを目指しています。
このポジションではコンテンツマーケティングチームに属し、上記の実現に向けて以下の業務を担っていただきます。
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必要な経験: - マーケティング実務経験2年以上、またはコンテンツマーケティングの支援経験2年以上
- 事業KPIに関する責任者としての実務経験1年以上

勤務地: 東京都

想定年収: 812～1218万円

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富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社スーパーバイザー（SV）候補

業務内容: 同社はこれまで富士フイルムビジネスイノベーション製品に関する問い合わせや
消耗品の受注に対応するコンタクトセンター領域の業務を行ってまいりました。
今後はこれまでに培った運用管理ノウハウや最新ICT技術により新たな領域に進出することを目指しております。
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必要な経験: ・ヘルプデスク経験3年以上
・WindowsサーバOS管理、GUI操作、Officeの一般的な操作ができる方
・ITパスポート、ITILのいずれかの資格を取得している方
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勤務地: 神奈川県

想定年収: 600～817万円

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株式会社MyVisionオープンポジション（マネージャー候補）

業務内容: - 業務マネジメント
面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化
各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます
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必要な経験: - 高い課題解決能力
- 定量的な判断能力
- マネージャーとして信頼される人間性
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勤務地: 東京都

想定年収: 800～2000万円

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株式会社MyVisionマーケティング

業務内容: マーケティング担当取締役直下にて各種ブランディング戦略の立案～施策実行を担当していただきます。
担当いただく可能性のある領域としては以下を想定しています。

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必要な経験: - 事業会社での3年以上のブランドマーケティング実務経験
- 高い論理的思考力

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勤務地: 東京都

想定年収: 900～1500万円

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株式会社MyVisionマーケティング（CRMマーケター）

業務内容: マーケティング担当取締役直下にて各種ブランディング施策の立案～実行を担当していただきます。
担当いただく可能性のある領域としては以下を想定しています。

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必要な経験: - 高い論理的思考力
- マーケティングに関連する実務経験・知識

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勤務地: 東京都

想定年収: 600～1000万円

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株式会社MyVision事業開発/法人向けソリューション営業　執行役員候補

業務内容: 執行役員候補として、限りなく事業開発に近い形で、同社の法人向けソリューション営業組織を統括して頂きます。
同社の法人向けのソリューション営業組織は、日本を代表するエンタープライズ企業から少人数の中小企業まで、企業ごとに異なる求人ニーズに対して、最適な候補者の紹介や採用戦略のコンサルティングを含めたあらゆる手法を用いて付加価値を創出していく組織です。
目下、同社は創業3年目でありながら150名以上の従業員、数十億円規模の売上と、正に急拡大フェーズになっており、組織拡大に向けた経営人材の採用が急務となっております。
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