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土日祝休みの求人多数!
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の転職・求人特集
更新日:2026/08/15
「接客業はきつい」を卒業。土日休みを実現し、正社員として輝くキャリア術
接客業で土日休みを叶える3つのコツ
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公開求人420件中 325-342件表示
就労移行支援事業所の管理職(事業所長・管理者) 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
障がいのある利用者様の一般就労を支援する事業所の「長」として、施設全体の運営・マネジメント、およびスタッフの育成業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
・事業所運営・数値管理:
利用者様の登録状況や稼働率の管理、事業計画の進捗管理
・組織マネジメント:
所属スタッフ(指導員、生活支援員、ジョブコーチ等)のシフト作成、指導・育成、チームの目標設定と進捗フォロー
・関係機関・企業とのアライアンス:
障がいのある利用者様の一般就労を支援する事業所の「長」として、施設全体の運営・マネジメント、およびスタッフの育成業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
・事業所運営・数値管理:
利用者様の登録状況や稼働率の管理、事業計画の進捗管理
・組織マネジメント:
所属スタッフ(指導員、生活支援員、ジョブコーチ等)のシフト作成、指導・育成、チームの目標設定と進捗フォロー
・関係機関・企業とのアライアンス:
【仕事内容】
障がいのある利用者様の一般就労を支援する事業所の「長」として、施設全体の運営・マネジメント、およびスタッフの育成業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
・事業所運営・数値管理:
利用者様の登録状況や稼働率の管理、事業計画の進捗管理
・組織マネジメント:
所属スタッフ(指導員、生活支援員、ジョブコーチ等)のシフト作成、指導・育成、チームの目標設定と進捗フォロー
障がいのある利用者様の一般就労を支援する事業所の「長」として、施設全体の運営・マネジメント、およびスタッフの育成業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
・事業所運営・数値管理:
利用者様の登録状況や稼働率の管理、事業計画の進捗管理
・組織マネジメント:
所属スタッフ(指導員、生活支援員、ジョブコーチ等)のシフト作成、指導・育成、チームの目標設定と進捗フォロー
事業企画課一般職 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 650 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
<仕事内容>
医療・福祉領域で培ってきた現場の高い実行力を、より再現性高く成長へつなげるために、経営管理基盤の構築、数値分析、戦略の現場実装まで一貫して担っていただく役割です。
単なる企画立案にとどまらず、「経営が考える戦略を、現場で実行できる形に翻訳すること」、また「現場で起きていることを数字と構造で捉え、経営判断につなげること」がミッションです。
・経営管理基盤の構築
・事業の予実管理、数値分析、課題抽出、改善施策の立案
・現場への 「戦略翻訳」 と遂行現場への 「戦略翻訳」 と遂行
・事業責任者と連携した、業務改善・運営体制の最適化
医療・福祉領域で培ってきた現場の高い実行力を、より再現性高く成長へつなげるために、経営管理基盤の構築、数値分析、戦略の現場実装まで一貫して担っていただく役割です。
単なる企画立案にとどまらず、「経営が考える戦略を、現場で実行できる形に翻訳すること」、また「現場で起きていることを数字と構造で捉え、経営判断につなげること」がミッションです。
・経営管理基盤の構築
・事業の予実管理、数値分析、課題抽出、改善施策の立案
・現場への 「戦略翻訳」 と遂行現場への 「戦略翻訳」 と遂行
・事業責任者と連携した、業務改善・運営体制の最適化
<仕事内容>
医療・福祉領域で培ってきた現場の高い実行力を、より再現性高く成長へつなげるために、経営管理基盤の構築、数値分析、戦略の現場実装まで一貫して担っていただく役割です。
単なる企画立案にとどまらず、「経営が考える戦略を、現場で実行できる形に翻訳すること」、また「現場で起きていることを数字と構造で捉え、経営判断につなげること」がミッションです。
・経営管理基盤の構築
・事業の予実管理、数値分析、課題抽出、改善施策の立案
・現場への 「戦略翻訳」 と遂行現場への 「戦略翻訳」 と遂行
・事業責任者と連携した、業務改善・運営体制の最適化
医療・福祉領域で培ってきた現場の高い実行力を、より再現性高く成長へつなげるために、経営管理基盤の構築、数値分析、戦略の現場実装まで一貫して担っていただく役割です。
単なる企画立案にとどまらず、「経営が考える戦略を、現場で実行できる形に翻訳すること」、また「現場で起きていることを数字と構造で捉え、経営判断につなげること」がミッションです。
・経営管理基盤の構築
・事業の予実管理、数値分析、課題抽出、改善施策の立案
・現場への 「戦略翻訳」 と遂行現場への 「戦略翻訳」 と遂行
・事業責任者と連携した、業務改善・運営体制の最適化
リテールテクノロジーアナリスト【フルフレックス制/リモート有】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 511 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
グローバルのリテール/オムニチャネルソリューションを活用し、ニューバランスジャパンのDTCビジネスを技術・業務両面から支援します。
日本およびグローバルの関係チームと連携し、リテールシステム運用、新機能導入、オムニチャネル推進を担います。
【仕事内容】
・店舗システム(主にPOS)の対応。運営の課題や悩みを把握し、改善案を提示し、実行に導く。
運用の不具合時は過去の知見や業務知識から解決策を提示し、円滑な運用に導く。
・システム運用および業務フローの継続的な改善を推進。
・日本のビジネスサイト、グローバルのITチームとの積極的関係者とのコミュニケーション及び月例会議への出席。
日本およびグローバルの関係チームと連携し、リテールシステム運用、新機能導入、オムニチャネル推進を担います。
【仕事内容】
・店舗システム(主にPOS)の対応。運営の課題や悩みを把握し、改善案を提示し、実行に導く。
運用の不具合時は過去の知見や業務知識から解決策を提示し、円滑な運用に導く。
・システム運用および業務フローの継続的な改善を推進。
・日本のビジネスサイト、グローバルのITチームとの積極的関係者とのコミュニケーション及び月例会議への出席。
グローバルのリテール/オムニチャネルソリューションを活用し、ニューバランスジャパンのDTCビジネスを技術・業務両面から支援します。
日本およびグローバルの関係チームと連携し、リテールシステム運用、新機能導入、オムニチャネル推進を担います。
【仕事内容】
・店舗システム(主にPOS)の対応。運営の課題や悩みを把握し、改善案を提示し、実行に導く。
運用の不具合時は過去の知見や業務知識から解決策を提示し、円滑な運用に導く。
・システム運用および業務フローの継続的な改善を推進。
・日本のビジネスサイト、グローバルのITチームとの積極的関係者とのコミュニケーション及び月例会議への出席。
日本およびグローバルの関係チームと連携し、リテールシステム運用、新機能導入、オムニチャネル推進を担います。
【仕事内容】
・店舗システム(主にPOS)の対応。運営の課題や悩みを把握し、改善案を提示し、実行に導く。
運用の不具合時は過去の知見や業務知識から解決策を提示し、円滑な運用に導く。
・システム運用および業務フローの継続的な改善を推進。
・日本のビジネスサイト、グローバルのITチームとの積極的関係者とのコミュニケーション及び月例会議への出席。
【WEBディレクション】経験が活かせる◎土日祝休み·年間休日123日 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 503 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ポジション概要
当社クリエイティブ本部DX課にて、イベント業界におけるデジタル革新をリードし、企画提案から導入·運用まで一貫して推進するポジションです。
特に、データ活用を軸とした新規事業の立ち上げやプロジェクト推進を担い、クライアントの課題解決と価値創出に貢献します。
■業務詳細
①クライアントとの要件ヒアリング
クライアントのニーズや課題を丁寧にヒアリングし、DX施策や新規サービスの企画提案を行います(年間約10案件)。
ウェブデザインの方向性決定まで打ち合わせを実施する。
当社クリエイティブ本部DX課にて、イベント業界におけるデジタル革新をリードし、企画提案から導入·運用まで一貫して推進するポジションです。
特に、データ活用を軸とした新規事業の立ち上げやプロジェクト推進を担い、クライアントの課題解決と価値創出に貢献します。
■業務詳細
①クライアントとの要件ヒアリング
クライアントのニーズや課題を丁寧にヒアリングし、DX施策や新規サービスの企画提案を行います(年間約10案件)。
ウェブデザインの方向性決定まで打ち合わせを実施する。
■ポジション概要
当社クリエイティブ本部DX課にて、イベント業界におけるデジタル革新をリードし、企画提案から導入·運用まで一貫して推進するポジションです。
特に、データ活用を軸とした新規事業の立ち上げやプロジェクト推進を担い、クライアントの課題解決と価値創出に貢献します。
■業務詳細
①クライアントとの要件ヒアリング
クライアントのニーズや課題を丁寧にヒアリングし、DX施策や新規サービスの企画提案を行います(年間約10案件)。
ウェブデザインの方向性決定まで打ち合わせを実施する。
当社クリエイティブ本部DX課にて、イベント業界におけるデジタル革新をリードし、企画提案から導入·運用まで一貫して推進するポジションです。
特に、データ活用を軸とした新規事業の立ち上げやプロジェクト推進を担い、クライアントの課題解決と価値創出に貢献します。
■業務詳細
①クライアントとの要件ヒアリング
クライアントのニーズや課題を丁寧にヒアリングし、DX施策や新規サービスの企画提案を行います(年間約10案件)。
ウェブデザインの方向性決定まで打ち合わせを実施する。
【WEB制作】経験が活かせる◎イベント業界のDX推進を担うクリエイター募集 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 503 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務詳細
リアルイベントの熱量とデジタルの利便性を融合し、イベント業界の次世代スタンダードを創るポジションです。
UI/UXデザインからフロントエンド実装、自社プロダクトの改善まで一貫して携わり、サービスの成長をリードしていただきます。
【業務内容】
・会場検索サイト、サービスサイト、LPのUI/UX設計・デザイン
・ワイヤーフレーム作成、画面設計
・イベント・展示会向けWebサイトの新規制作
リアルイベントの熱量とデジタルの利便性を融合し、イベント業界の次世代スタンダードを創るポジションです。
UI/UXデザインからフロントエンド実装、自社プロダクトの改善まで一貫して携わり、サービスの成長をリードしていただきます。
【業務内容】
・会場検索サイト、サービスサイト、LPのUI/UX設計・デザイン
・ワイヤーフレーム作成、画面設計
・イベント・展示会向けWebサイトの新規制作
■業務詳細
リアルイベントの熱量とデジタルの利便性を融合し、イベント業界の次世代スタンダードを創るポジションです。
UI/UXデザインからフロントエンド実装、自社プロダクトの改善まで一貫して携わり、サービスの成長をリードしていただきます。
【業務内容】
・会場検索サイト、サービスサイト、LPのUI/UX設計・デザイン
・ワイヤーフレーム作成、画面設計
・イベント・展示会向けWebサイトの新規制作
リアルイベントの熱量とデジタルの利便性を融合し、イベント業界の次世代スタンダードを創るポジションです。
UI/UXデザインからフロントエンド実装、自社プロダクトの改善まで一貫して携わり、サービスの成長をリードしていただきます。
【業務内容】
・会場検索サイト、サービスサイト、LPのUI/UX設計・デザイン
・ワイヤーフレーム作成、画面設計
・イベント・展示会向けWebサイトの新規制作
【WEB制作·未経験歓迎】イベント業界のDX推進を担うクリエイター募集 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 420 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務詳細
リアルイベントの熱量とデジタルの利便性を融合し、イベント業界の新しい価値を創るポジションです。
まずはWebサイト制作や更新業務からスタートし、経験を積みながらUI/UXデザインや自社プロダクトの改善にも携わっていただきます。
【業務内容】
・イベント・展示会向けWebサイト、LPの制作・更新
・HTML/CSS/JavaScriptを用いたコーディング
・バナー、キービジュアル制作
リアルイベントの熱量とデジタルの利便性を融合し、イベント業界の新しい価値を創るポジションです。
まずはWebサイト制作や更新業務からスタートし、経験を積みながらUI/UXデザインや自社プロダクトの改善にも携わっていただきます。
【業務内容】
・イベント・展示会向けWebサイト、LPの制作・更新
・HTML/CSS/JavaScriptを用いたコーディング
・バナー、キービジュアル制作
■業務詳細
リアルイベントの熱量とデジタルの利便性を融合し、イベント業界の新しい価値を創るポジションです。
まずはWebサイト制作や更新業務からスタートし、経験を積みながらUI/UXデザインや自社プロダクトの改善にも携わっていただきます。
【業務内容】
・イベント・展示会向けWebサイト、LPの制作・更新
・HTML/CSS/JavaScriptを用いたコーディング
リアルイベントの熱量とデジタルの利便性を融合し、イベント業界の新しい価値を創るポジションです。
まずはWebサイト制作や更新業務からスタートし、経験を積みながらUI/UXデザインや自社プロダクトの改善にも携わっていただきます。
【業務内容】
・イベント・展示会向けWebサイト、LPの制作・更新
・HTML/CSS/JavaScriptを用いたコーディング
M&A推進(一般職) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
M&Aを戦略的に行っていくための部署として立ち上げ予定。
主な業務内容としてはM&A仲介会社との関係構築がメイン。
有望な案件のご紹介がいただけるような関係構築が大切なお仕事です。
<業務内容>
・案件の情報収集
主な業務内容としてはM&A仲介会社との関係構築がメイン。
・社内調整・案件推進
主な業務内容としてはM&A仲介会社との関係構築がメイン。
有望な案件のご紹介がいただけるような関係構築が大切なお仕事です。
<業務内容>
・案件の情報収集
主な業務内容としてはM&A仲介会社との関係構築がメイン。
・社内調整・案件推進
M&Aを戦略的に行っていくための部署として立ち上げ予定。
主な業務内容としてはM&A仲介会社との関係構築がメイン。
有望な案件のご紹介がいただけるような関係構築が大切なお仕事です。
<業務内容>
・案件の情報収集
主な業務内容としてはM&A仲介会社との関係構築がメイン。
・社内調整・案件推進
主な業務内容としてはM&A仲介会社との関係構築がメイン。
有望な案件のご紹介がいただけるような関係構築が大切なお仕事です。
<業務内容>
・案件の情報収集
主な業務内容としてはM&A仲介会社との関係構築がメイン。
・社内調整・案件推進
地域連携部 営業(マネージャー候補) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 400 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
▼業務内容
地域の医療・介護をつなぐコーディネーター業務となっております。
▼営業内容
■広報活動・地域医療機関との連携
病院や居宅介護支援事業所を定期的に 訪問し、関係者と円滑なコミュニケーション を図ることで、連携強化と施設の 認知度向上を務める。
■相談対応・施設見学の案内
入居を検討されている方やご家族の ご相談に応じ、安心して決定できるようサポート。
地域の医療・介護をつなぐコーディネーター業務となっております。
▼営業内容
■広報活動・地域医療機関との連携
病院や居宅介護支援事業所を定期的に 訪問し、関係者と円滑なコミュニケーション を図ることで、連携強化と施設の 認知度向上を務める。
■相談対応・施設見学の案内
入居を検討されている方やご家族の ご相談に応じ、安心して決定できるようサポート。
▼業務内容
地域の医療・介護をつなぐコーディネーター業務となっております。
▼営業内容
■広報活動・地域医療機関との連携
病院や居宅介護支援事業所を定期的に訪問し、関係者と円滑なコミュニケーションを図ることで、連携強化と施設の認知度向上を務める。
地域の医療・介護をつなぐコーディネーター業務となっております。
▼営業内容
■広報活動・地域医療機関との連携
病院や居宅介護支援事業所を定期的に訪問し、関係者と円滑なコミュニケーションを図ることで、連携強化と施設の認知度向上を務める。
経営企画室 組織変革・人財戦略推進担当 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 430 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本ポジションでは、現場や各部署で発生している課題を整理し、関係者と連携しながら、組織づくり・人財戦略・制度設計に関する施策検討を支えていただきます。
最初からすべてを一人で担うのではなく、まずは課題設定や資料作成、関係者との調整補助を通じて、経営企画室としての考え方や仕事の進め方を身につけていただく想定です。
■業務の進め方
・課題設定・施策検討(=思考方法を養いながら、組織としての課題を解決していく)
└ 現状分析、課題抽出、仮説立案、関係者との打合せ、小さな目標設定を通じて、組織課題の解決に向けた進め方を身につけていただきます。
■組織・現場を動かす仕組みづくり
・各部署が抱える全社的な課題について、現状を整理し、解決に向けた論点や進め方を検討しながら、関係部署との連携をサポートします。
└ 単なる資料作成や情報整理にとどまらず、必要な知識を学びながら、課題解決に向けた検討や関 係者との調整に関わっていただきます。
最初からすべてを一人で担うのではなく、まずは課題設定や資料作成、関係者との調整補助を通じて、経営企画室としての考え方や仕事の進め方を身につけていただく想定です。
■業務の進め方
・課題設定・施策検討(=思考方法を養いながら、組織としての課題を解決していく)
└ 現状分析、課題抽出、仮説立案、関係者との打合せ、小さな目標設定を通じて、組織課題の解決に向けた進め方を身につけていただきます。
■組織・現場を動かす仕組みづくり
・各部署が抱える全社的な課題について、現状を整理し、解決に向けた論点や進め方を検討しながら、関係部署との連携をサポートします。
└ 単なる資料作成や情報整理にとどまらず、必要な知識を学びながら、課題解決に向けた検討や関 係者との調整に関わっていただきます。
本ポジションでは、現場や各部署で発生している課題を整理し、関係者と連携しながら、組織づくり・人財戦略・制度設計に関する施策検討を支えていただきます。
最初からすべてを一人で担うのではなく、まずは課題設定や資料作成、関係者との調整補助を通じて、経営企画室としての考え方や仕事の進め方を身につけていただく想定です。
■業務の進め方
・課題設定・施策検討(=思考方法を養いながら、組織としての課題を解決していく)
└ 現状分析、課題抽出、仮説立案、関係者との打合せ、小さな目標設定を通じて、組織課題の解決に向けた進め方を身につけていただきます。
■組織・現場を動かす仕組みづくり
最初からすべてを一人で担うのではなく、まずは課題設定や資料作成、関係者との調整補助を通じて、経営企画室としての考え方や仕事の進め方を身につけていただく想定です。
■業務の進め方
・課題設定・施策検討(=思考方法を養いながら、組織としての課題を解決していく)
└ 現状分析、課題抽出、仮説立案、関係者との打合せ、小さな目標設定を通じて、組織課題の解決に向けた進め方を身につけていただきます。
■組織・現場を動かす仕組みづくり
【デザイナー】フレックスタイム制/在宅可能 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 600 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
\ 本求人のPOINT /
★幅広いクリエイティブ領域に挑戦
…国内大型展示会、ブランドプロモーション、toCイベントなど、規模もジャンルも多様なプロジェクトに携われます。
扱う領域が広いからこそ、経験の幅も自然と広がっていきます。
★企画~現場まで一気通貫で関われる
…答えのない仕事だからこそ、新しい技術や表現への挑戦を歓迎する文化があります。
自分のアイデアをそのまま形にできる、クリエイターとしての醍醐味を存分に味わえる環境。
★幅広いクリエイティブ領域に挑戦
…国内大型展示会、ブランドプロモーション、toCイベントなど、規模もジャンルも多様なプロジェクトに携われます。
扱う領域が広いからこそ、経験の幅も自然と広がっていきます。
★企画~現場まで一気通貫で関われる
…答えのない仕事だからこそ、新しい技術や表現への挑戦を歓迎する文化があります。
自分のアイデアをそのまま形にできる、クリエイターとしての醍醐味を存分に味わえる環境。
\本求人のPOINT/
★幅広いクリエイティブ領域に挑戦
…国内大型展示会、ブランドプロモーション、toCイベントなど、規模もジャンルも多様なプロジェクトに携われます。
扱う領域が広いからこそ、経験の幅も自然と広がっていきます。
★企画~現場まで一気通貫で関われる
…答えのない仕事だからこそ、新しい技術や表現への挑戦を歓迎する文化があります。
★幅広いクリエイティブ領域に挑戦
…国内大型展示会、ブランドプロモーション、toCイベントなど、規模もジャンルも多様なプロジェクトに携われます。
扱う領域が広いからこそ、経験の幅も自然と広がっていきます。
★企画~現場まで一気通貫で関われる
…答えのない仕事だからこそ、新しい技術や表現への挑戦を歓迎する文化があります。
【東京】ITオペレーションDX推進/サービスマネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
24時間365日体制で保守業務を運営するオペレーションセンターの現状業務
およびIT上の課題を分析、最適なソリューションを構築・システム化、DXの推進、組織のマネジメントを期待しております。
【具体的には】
下記部門のそれぞれのリーダーと連携し課題管理と解決に向けた課を超えた横断的なDXの検討・施策推進
1)サーバー、NW、セキュリティ機器の保守運用(テクニカルサポート業務)
2)サーバー、NW監視・コールセンター定型マニュアルに沿ったオペレーションの運用保守
3)データセンター運営
およびIT上の課題を分析、最適なソリューションを構築・システム化、DXの推進、組織のマネジメントを期待しております。
【具体的には】
下記部門のそれぞれのリーダーと連携し課題管理と解決に向けた課を超えた横断的なDXの検討・施策推進
1)サーバー、NW、セキュリティ機器の保守運用(テクニカルサポート業務)
2)サーバー、NW監視・コールセンター定型マニュアルに沿ったオペレーションの運用保守
3)データセンター運営
24時間365日体制で保守業務を運営するオペレーションセンターの現状業務
およびIT上の課題を分析、最適なソリューションを構築・システム化、DXの推進、組織のマネジメントを期待しております。
【具体的には】
下記部門のそれぞれのリーダーと連携し課題管理と解決に向けた課を超えた横断的なDXの検討・施策推進
1)サーバー、NW、セキュリティ機器の保守運用
およびIT上の課題を分析、最適なソリューションを構築・システム化、DXの推進、組織のマネジメントを期待しております。
【具体的には】
下記部門のそれぞれのリーダーと連携し課題管理と解決に向けた課を超えた横断的なDXの検討・施策推進
1)サーバー、NW、セキュリティ機器の保守運用
【プランナー】フレックスタイム制/在宅可能 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 600 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
\ 本求人のPOINT /
★幅広いクリエイティブ領域に挑戦
…国内大型展示会、ブランドプロモーション、toCイベントなど、規模もジャンルも多様なプロジェクトに携われます。
扱う領域が広いからこそ、経験の幅も自然と広がっていきます。
★企画~現場まで一気通貫で関われる
…答えのない仕事だからこそ、新しい技術や表現への挑戦を歓迎する文化があります。
自分のアイデアをそのまま形にできる、クリエイターとしての醍醐味を存分に味わえる環境。
★幅広いクリエイティブ領域に挑戦
…国内大型展示会、ブランドプロモーション、toCイベントなど、規模もジャンルも多様なプロジェクトに携われます。
扱う領域が広いからこそ、経験の幅も自然と広がっていきます。
★企画~現場まで一気通貫で関われる
…答えのない仕事だからこそ、新しい技術や表現への挑戦を歓迎する文化があります。
自分のアイデアをそのまま形にできる、クリエイターとしての醍醐味を存分に味わえる環境。
\本求人のPOINT/
★幅広いクリエイティブ領域に挑戦
…国内大型展示会、ブランドプロモーション、toCイベントなど、規模もジャンルも多様なプロジェクトに携われます。
扱う領域が広いからこそ、経験の幅も自然と広がっていきます。
★企画~現場まで一気通貫で関われる
★幅広いクリエイティブ領域に挑戦
…国内大型展示会、ブランドプロモーション、toCイベントなど、規模もジャンルも多様なプロジェクトに携われます。
扱う領域が広いからこそ、経験の幅も自然と広がっていきます。
★企画~現場まで一気通貫で関われる
経営企画室 人事組織戦略/企画推進担当 ※未経験 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 430 ~ 560万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
以下のような人事・組織領域の戦略企画〜実行まで一貫して携わります。
単なる制度運用ではなく、「何が課題か」を自ら定義し、仮説を立て、関係者を巻き込みながら実行していく仕事です。
[企画・設計] 組織・人財に関する課題を特定し、打ち手を設計する
・組織課題の特定、仮説設定
・中長期の組織戦略立案
例)清掃スタッフの実態分析、各種数値(財務指標・労働分配率)や従業員・顧客満足度調査(ES/MS等)の分析。
その結果に基づき、経営課題に対する方向性や打ち手の仮説を立案し、中期経営計画及び各種戦略に資する企画案の作成や提案
単なる制度運用ではなく、「何が課題か」を自ら定義し、仮説を立て、関係者を巻き込みながら実行していく仕事です。
[企画・設計] 組織・人財に関する課題を特定し、打ち手を設計する
・組織課題の特定、仮説設定
・中長期の組織戦略立案
例)清掃スタッフの実態分析、各種数値(財務指標・労働分配率)や従業員・顧客満足度調査(ES/MS等)の分析。
その結果に基づき、経営課題に対する方向性や打ち手の仮説を立案し、中期経営計画及び各種戦略に資する企画案の作成や提案
以下のような人事・組織領域の戦略企画〜実行まで一貫して携わります。
単なる制度運用ではなく、「何が課題か」を自ら定義し、仮説を立て、関係者を巻き込みながら実行していく仕事です。
[企画・設計]
組織・人財に関する課題を特定し、打ち手を設計する
・組織課題の特定、仮説設定
・中長期の組織戦略立案
例)清掃スタッフの実態分析、各種数値(財務指標・労働分配率)や従業員・顧客満足度調査(ES/MS等)の分析。
単なる制度運用ではなく、「何が課題か」を自ら定義し、仮説を立て、関係者を巻き込みながら実行していく仕事です。
[企画・設計]
組織・人財に関する課題を特定し、打ち手を設計する
・組織課題の特定、仮説設定
・中長期の組織戦略立案
例)清掃スタッフの実態分析、各種数値(財務指標・労働分配率)や従業員・顧客満足度調査(ES/MS等)の分析。
【日本バスケxビジネス】日本バスケ・パートナー担当営業! 実働7h/リモート・フルフレックス可 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 400 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
主にJBAの既存クライアント企業に対するセールス・企画立案・アカウントマネジメントをお任せします。
JBAは『バスケで日本を元気に』の理念のもと、日本のバスケットボール人口や競技環境の充実に向けた挑戦を続けています。
競技者、指導者、審判、運営、愛好者、パートナーなどすべてのバスケファミリーの生活が豊かになることで、その周りにいる家族や友人、地域コミュニティーなどすべての方を「元気」にすることを目指しています。
※クライアント企業は上記理念に共鳴いただいている企業様です。
■主な業務内容
・担当クライアントのアカウントマネジメント業務
・各種打合せ対応(契約書作成等を含む)
JBAは『バスケで日本を元気に』の理念のもと、日本のバスケットボール人口や競技環境の充実に向けた挑戦を続けています。
競技者、指導者、審判、運営、愛好者、パートナーなどすべてのバスケファミリーの生活が豊かになることで、その周りにいる家族や友人、地域コミュニティーなどすべての方を「元気」にすることを目指しています。
※クライアント企業は上記理念に共鳴いただいている企業様です。
■主な業務内容
・担当クライアントのアカウントマネジメント業務
・各種打合せ対応(契約書作成等を含む)
主にJBAの既存クライアント企業に対するセールス・企画立案・アカウントマネジメントをお任せします。
JBAは『バスケで日本を元気に』の理念のもと、日本のバスケットボール人口や競技環境の充実に向けた挑戦を続けています。
競技者、指導者、審判、運営、愛好者、パートナーなどすべてのバスケファミリーの生活が豊かになることで、その周りにいる家族や友人、地域コミュニティーなどすべての方を「元気」にすることを目指しています。
※クライアント企業は上記理念に共鳴いただいている企業様です。
■主な業務内容
JBAは『バスケで日本を元気に』の理念のもと、日本のバスケットボール人口や競技環境の充実に向けた挑戦を続けています。
競技者、指導者、審判、運営、愛好者、パートナーなどすべてのバスケファミリーの生活が豊かになることで、その周りにいる家族や友人、地域コミュニティーなどすべての方を「元気」にすることを目指しています。
※クライアント企業は上記理念に共鳴いただいている企業様です。
■主な業務内容
【未経験可】人事組織立ち上げメンバー募集中!実働7h/リモート・フルフレックス可 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
JBA(公益財団法人日本バスケットボール協会)では、組織基盤強化の一環として人事体制の見直しを進めています。
人事業務の内製化に伴い、人事グループ立ち上げフェーズを担うメンバーを募集します。
人事経験は問いませんが、リーダー経験をお持ちの方を想定しています。
【具体的な業務内容】
ご経験や強みに応じて、以下の領域を担当いただきます。
・人材開発/教育研修の企画・運営(中長期的な人材育成の仕組みづくり)
・人事制度の運用・見直し支援
人事業務の内製化に伴い、人事グループ立ち上げフェーズを担うメンバーを募集します。
人事経験は問いませんが、リーダー経験をお持ちの方を想定しています。
【具体的な業務内容】
ご経験や強みに応じて、以下の領域を担当いただきます。
・人材開発/教育研修の企画・運営(中長期的な人材育成の仕組みづくり)
・人事制度の運用・見直し支援
JBA(公益財団法人日本バスケットボール協会)では、組織基盤強化の一環として人事体制の見直しを進めています。
人事業務の内製化に伴い、人事グループ立ち上げフェーズを担うメンバーを募集します。
人事経験は問いませんが、リーダー経験をお持ちの方を想定しています。
【具体的な業務内容】
ご経験や強みに応じて、以下の領域を担当いただきます。
・人材開発/教育研修の企画・運営(中長期的な人材育成の仕組みづくり)
・人事制度の運用・見直し支援
人事業務の内製化に伴い、人事グループ立ち上げフェーズを担うメンバーを募集します。
人事経験は問いませんが、リーダー経験をお持ちの方を想定しています。
【具体的な業務内容】
ご経験や強みに応じて、以下の領域を担当いただきます。
・人材開発/教育研修の企画・運営(中長期的な人材育成の仕組みづくり)
・人事制度の運用・見直し支援
<名古屋>事務【土日祝休み/中古車売買『カババ』/年休120日/服装ネイル自由/産休・育休実績◎】 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 276 ~ 420万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社が展開する自動車フリマサービス「カババ」の営業社員のサポートをお願いいたします。
9割の社員が未経験から事務スタッフとし活躍しており、教育体制も整っているのでわからないことがあっても安心してご活躍いただける環境です。
【具体的な業務内容】・査定の日程調整/書類作成作業/ファイリング
・車両取引サポート/データ入力/郵便物の発送/仕分け
・電話,メール,来客応対 など
自社サービスについてのマニュアルや研修も充実した環境です。
【組織構成】新卒入社社員5名・中途入社社員3名で構成されています。
特にクルマ業界に精通している20年のベテランがいるので、未経験からでもしっかりしたサポートがございます。
9割の社員が未経験から事務スタッフとし活躍しており、教育体制も整っているのでわからないことがあっても安心してご活躍いただける環境です。
【具体的な業務内容】・査定の日程調整/書類作成作業/ファイリング
・車両取引サポート/データ入力/郵便物の発送/仕分け
・電話,メール,来客応対 など
自社サービスについてのマニュアルや研修も充実した環境です。
【組織構成】新卒入社社員5名・中途入社社員3名で構成されています。
特にクルマ業界に精通している20年のベテランがいるので、未経験からでもしっかりしたサポートがございます。
同社が展開する自動車フリマサービス「カババ」の営業社員のサポートをお願いいたします。
9割の社員が未経験から事務スタッフとし活躍しており、教育体制も整っているのでわからないことがあっても安心してご活躍いただける環境です。
【具体的な業務内容】
・査定の日程調整/書類作成作業/ファイリング
・車両取引サポート/データ入力/郵便物の発送/仕分け
・電話,メール,来客応対など
自社サービスについてのマニュアルや研修も充実した環境です。
9割の社員が未経験から事務スタッフとし活躍しており、教育体制も整っているのでわからないことがあっても安心してご活躍いただける環境です。
【具体的な業務内容】
・査定の日程調整/書類作成作業/ファイリング
・車両取引サポート/データ入力/郵便物の発送/仕分け
・電話,メール,来客応対など
自社サービスについてのマニュアルや研修も充実した環境です。
<名古屋>事務【未経験歓迎!中古車売買『カババ』/年休120日/服装ネイル自由/産休・育休実績◎】 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 300 ~ 420万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社が展開する自動車フリマサービス「カババ」の営業社員のサポートをお願いいたします。
9割の社員が未経験から事務スタッフとし活躍しており、教育体制も整っているのでわからないことがあっても安心してご活躍いただける環境です。
【具体的な業務内容】・査定の日程調整/書類作成作業/ファイリング
・車両取引サポート/データ入力/郵便物の発送/仕分け
・電話,メール,来客応対 など
自社サービスについてのマニュアルや研修も充実した環境です。
【組織構成】新卒入社社員5名・中途入社社員3名で構成されています。
特にクルマ業界に精通している20年のベテランがいるので、未経験からでもしっかりしたサポートがございます。
9割の社員が未経験から事務スタッフとし活躍しており、教育体制も整っているのでわからないことがあっても安心してご活躍いただける環境です。
【具体的な業務内容】・査定の日程調整/書類作成作業/ファイリング
・車両取引サポート/データ入力/郵便物の発送/仕分け
・電話,メール,来客応対 など
自社サービスについてのマニュアルや研修も充実した環境です。
【組織構成】新卒入社社員5名・中途入社社員3名で構成されています。
特にクルマ業界に精通している20年のベテランがいるので、未経験からでもしっかりしたサポートがございます。
同社が展開する自動車フリマサービス「カババ」の営業社員のサポートをお願いいたします。
9割の社員が未経験から事務スタッフとし活躍しており、教育体制も整っているのでわからないことがあっても安心してご活躍いただける環境です。
【具体的な業務内容】
・査定の日程調整/書類作成作業/ファイリング
・車両取引サポート/データ入力/郵便物の発送/仕分け
・電話,メール,来客応対 など
自社サービスについてのマニュアルや研修も充実した環境です。
9割の社員が未経験から事務スタッフとし活躍しており、教育体制も整っているのでわからないことがあっても安心してご活躍いただける環境です。
【具体的な業務内容】
・査定の日程調整/書類作成作業/ファイリング
・車両取引サポート/データ入力/郵便物の発送/仕分け
・電話,メール,来客応対 など
自社サービスについてのマニュアルや研修も充実した環境です。
<名古屋>カスタマーサポート【クレーム無・完全反響・土日祝休み/中古車売買『カババ』/年休120日】 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 276 ~ 420万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社が展開する自動車フリマサービス「カババ」へのお問い合わせ対応を中心とした、内勤アポイントスタッフの業務をお任せします。
お客様からのお問い合わせに対し、営業担当が訪問するためのスケジュール調整やサービス説明、顧客情報管理などを担っていただきます。
新規開拓はなく、反響対応がメインです。
【具体的な業務内容】・「カババ」に興味をお持ちいただいたお客様への架電対応
・サービス内容や利用の流れを丁寧にご説明
・営業担当者と連携し、訪問日程の調整およびご案内
・顧客情報や対応内容のシステム入力、管理
・お客様からの質問やご要望への一次対応
お客様からのお問い合わせに対し、営業担当が訪問するためのスケジュール調整やサービス説明、顧客情報管理などを担っていただきます。
新規開拓はなく、反響対応がメインです。
【具体的な業務内容】・「カババ」に興味をお持ちいただいたお客様への架電対応
・サービス内容や利用の流れを丁寧にご説明
・営業担当者と連携し、訪問日程の調整およびご案内
・顧客情報や対応内容のシステム入力、管理
・お客様からの質問やご要望への一次対応
同社が展開する自動車フリマサービス「カババ」へのお問い合わせ対応を中心とした、内勤アポイントスタッフの業務をお任せします。
お客様からのお問い合わせに対し、営業担当が訪問するためのスケジュール調整やサービス説明、顧客情報管理などを担っていただきます。
新規開拓はなく、反響対応がメインです。
【具体的な業務内容】
・「カババ」に興味をお持ちいただいたお客様への架電対応
・サービス内容や利用の流れを丁寧にご説明
・営業担当者と連携し、訪問日程の調整およびご案内
お客様からのお問い合わせに対し、営業担当が訪問するためのスケジュール調整やサービス説明、顧客情報管理などを担っていただきます。
新規開拓はなく、反響対応がメインです。
【具体的な業務内容】
・「カババ」に興味をお持ちいただいたお客様への架電対応
・サービス内容や利用の流れを丁寧にご説明
・営業担当者と連携し、訪問日程の調整およびご案内
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