\女性活躍中/
一都三県勤務!
39ページ |
の転職・求人特集
更新日:2025/11/04
転職エージェントでIT系職種に応募するメリット
選考対策してもらえる
続きを読む
公開求人5,494件中 685-702件表示
開発プロジェクトマネージャー(東京) 株式会社オロ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ~ 720万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
・顧客との折衝、プロジェクト計画の立案、契約締結、そして要件定義から設計、開発、テスト、リリース、導入まで、プロジェクト全体をリードしていただきます。
・大手企業様を主な顧客として、上流工程から下流工程までをワンストップで対応するプロジェクトが中心です。そのため、ご自身のスキルや経験に合わせて、柔軟に担当工程を選択でき、得意分野を活かしながら、新たなスキルを習得できる環境です。
・入社後は、プロジェクトの設計や管理、要求整理、要件定義、システム設計など、プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。
・顧客との折衝、プロジェクト計画の立案、契約締結、そして要件定義から設計、開発、テスト、リリース、導入まで、プロジェクト全体をリードしていただきます。
・大手企業様を主な顧客として、上流工程から下流工程までをワンストップで対応するプロジェクトが中心です。そのため、ご自身のスキルや経験に合わせて、柔軟に担当工程を選択でき、得意分野を活かしながら、新たなスキルを習得できる環境です。
・入社後は、プロジェクトの設計や管理、要求整理、要件定義、システム設計など、プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。
【業務内容】
・顧客との折衝、プロジェクト計画の立案、契約締結、そして要件定義から設計、開発、テスト、リリース、導入まで、プロジェクト全体をリードしていただきます。
・大手企業様を主な顧客として、上流工程から下流工程までをワンストップで対応するプロジェクトが中心です。そのため、ご自身のスキルや経験に合わせて、柔軟に担当工程を選択でき、得意分野を活かしながら、新たなスキルを習得できる環境です。
・入社後は、プロジェクトの設計や管理、要求整理、要件定義、システム設計など、プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。
・顧客との折衝、プロジェクト計画の立案、契約締結、そして要件定義から設計、開発、テスト、リリース、導入まで、プロジェクト全体をリードしていただきます。
・大手企業様を主な顧客として、上流工程から下流工程までをワンストップで対応するプロジェクトが中心です。そのため、ご自身のスキルや経験に合わせて、柔軟に担当工程を選択でき、得意分野を活かしながら、新たなスキルを習得できる環境です。
・入社後は、プロジェクトの設計や管理、要求整理、要件定義、システム設計など、プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。
ERP導入コンサルタント(東京) 株式会社オロ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 410 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【引継ぎ&キックオフ】ZAC導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。
キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。
特にZAC導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。
【Fit&Gap実施と運用フローの検討】
業務をヒアリングし、ZAC運用フローをお客様と検討し決定します。
検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。
各部門の意見を尊重し、ZAC導入目的に適う運用フローを適切に意思決定いただけるよう、プロジェクトを支援・運営することがコンサルタントの役目です。
【本稼働準備支援】 ZACの本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内でのZAC運用説明会などを実施します。
キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。
特にZAC導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。
【Fit&Gap実施と運用フローの検討】
業務をヒアリングし、ZAC運用フローをお客様と検討し決定します。
検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。
各部門の意見を尊重し、ZAC導入目的に適う運用フローを適切に意思決定いただけるよう、プロジェクトを支援・運営することがコンサルタントの役目です。
【本稼働準備支援】 ZACの本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内でのZAC運用説明会などを実施します。
【引継ぎ&キックオフ】
ZAC導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。
キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。
特にZAC導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。
【Fit&Gap実施と運用フローの検討】
業務をヒアリングし、ZAC運用フローをお客様と検討し決定します。
検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。
ZAC導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。
キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。
特にZAC導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。
【Fit&Gap実施と運用フローの検討】
業務をヒアリングし、ZAC運用フローをお客様と検討し決定します。
検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。
製品開発エンジニア(東京) 株式会社オロ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 416 ~ 752万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
クラウド型ERP「ZAC」の設計、開発に携わっていただきます。
・ユーザーがストレスを感じない、直感的で使いやすいアプリケーションの設計・開発
・プロダクト全体で利用するライブラリの設計・開発
・多様なお客さまのニーズに応える汎用的なプロダクトの設計・開発
・パフォーマンス向上やCI/CDのためのアーキテクチャ開発製品を進化させ、価値のある機能をお客様に送り届けるためのDevOps活動
[ 開発環境 ]
バックエンド :ASP.NET(C#), ASP (VB Script), Microsoft SQL Server, Entity Framework,
・ユーザーがストレスを感じない、直感的で使いやすいアプリケーションの設計・開発
・プロダクト全体で利用するライブラリの設計・開発
・多様なお客さまのニーズに応える汎用的なプロダクトの設計・開発
・パフォーマンス向上やCI/CDのためのアーキテクチャ開発製品を進化させ、価値のある機能をお客様に送り届けるためのDevOps活動
[ 開発環境 ]
バックエンド :ASP.NET(C#), ASP (VB Script), Microsoft SQL Server, Entity Framework,
クラウド型ERP「ZAC」の設計、開発に携わっていただきます。
・ユーザーがストレスを感じない、直感的で使いやすいアプリケーションの設計・開発
・プロダクト全体で利用するライブラリの設計・開発
・多様なお客さまのニーズに応える汎用的なプロダクトの設計・開発
・パフォーマンス向上やCI/CDのためのアーキテクチャ開発
製品を進化させ、価値のある機能をお客様に送り届けるためのDevOps活動
[ 開発環境 ]
・ユーザーがストレスを感じない、直感的で使いやすいアプリケーションの設計・開発
・プロダクト全体で利用するライブラリの設計・開発
・多様なお客さまのニーズに応える汎用的なプロダクトの設計・開発
・パフォーマンス向上やCI/CDのためのアーキテクチャ開発
製品を進化させ、価値のある機能をお客様に送り届けるためのDevOps活動
[ 開発環境 ]
C2b9 ERP導入プロジェクトマネージャー(東京) 株式会社オロ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 750 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【RFP回答 / 要件定義】提案段階で、RFPに対して「ZAC」がどこまでの対応できるのかFIT&GAPを通じて要件定義を行います。
クライアント企業の要件を適切に理解し、運用やZAC以外のソリューションも含めた提案同時に行います。
【キックオフ】 キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。
特にZAC導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。
【業務Fit&Gap実施と運用フローの検討】
業務をヒアリングし、ZAC運用フローをお客様と検討し決定します。
検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。
各部門の意見を尊重し、ZAC導入目的に適う運用フローを適切に意思決定いただけるよう、プロジェクトを支援・運営することがコンサルタントの役目です。
クライアント企業の要件を適切に理解し、運用やZAC以外のソリューションも含めた提案同時に行います。
【キックオフ】 キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。
特にZAC導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。
【業務Fit&Gap実施と運用フローの検討】
業務をヒアリングし、ZAC運用フローをお客様と検討し決定します。
検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。
各部門の意見を尊重し、ZAC導入目的に適う運用フローを適切に意思決定いただけるよう、プロジェクトを支援・運営することがコンサルタントの役目です。
【RFP回答 / 要件定義】
提案段階で、RFPに対して「ZAC」がどこまでの対応できるのかFIT&GAPを通じて要件定義を行います。
クライアント企業の要件を適切に理解し、運用やZAC以外のソリューションも含めた提案同時に行います。
【キックオフ】
キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。
特にZAC導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。
提案段階で、RFPに対して「ZAC」がどこまでの対応できるのかFIT&GAPを通じて要件定義を行います。
クライアント企業の要件を適切に理解し、運用やZAC以外のソリューションも含めた提案同時に行います。
【キックオフ】
キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。
特にZAC導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。
システムエンジニア 株式会社オロ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 720万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
顧客とのコミュニケーションにて業務フローまたはサービス概要を理解したうえで、要件定義・基本設計(UI/UX、画面仕様、機能仕様、インターフェース仕様、処理シーケンスなど)・詳細設計などを担当いただきます。
直接クライアントとの契約になるため要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案も発生し、幅広く取り組んでいただけます。
システムエンジニアが、実際コードを書いて実装・開発の業務を行うことは基本的にありません。
参考として、携わるプロジェクトの主な開発環境や使用技術は下記となります。
[ 開発環境 ]
・サーバーサイド要素 技術例: Ruby/NodeJS/Ruby on Rails
直接クライアントとの契約になるため要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案も発生し、幅広く取り組んでいただけます。
システムエンジニアが、実際コードを書いて実装・開発の業務を行うことは基本的にありません。
参考として、携わるプロジェクトの主な開発環境や使用技術は下記となります。
[ 開発環境 ]
・サーバーサイド要素 技術例: Ruby/NodeJS/Ruby on Rails
顧客とのコミュニケーションにて業務フローまたはサービス概要を理解したうえで、要件定義・基本設計(UI/UX、画面仕様、機能仕様、インターフェース仕様、処理シーケンスなど)・詳細設計などを担当いただきます。
直接クライアントとの契約になるため要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案も発生し、幅広く取り組んでいただけます。
システムエンジニアが、実際コードを書いて実装・開発の業務を行うことは基本的にありません。
参考として、携わるプロジェクトの主な開発環境や使用技術は下記となります。
[ 開発環境 ]
・サーバーサイド要素 技術例: Ruby/NodeJS/Ruby on Rails
直接クライアントとの契約になるため要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案も発生し、幅広く取り組んでいただけます。
システムエンジニアが、実際コードを書いて実装・開発の業務を行うことは基本的にありません。
参考として、携わるプロジェクトの主な開発環境や使用技術は下記となります。
[ 開発環境 ]
・サーバーサイド要素 技術例: Ruby/NodeJS/Ruby on Rails
コーポレートエンジニア(インフラ) 株式会社コドモン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
私たちと一緒に、企業の技術基盤を支えるやりがいのある仕事に挑戦しませんか?
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・クラウド環境(AWS、GCP)やSaaSの運用・管理、チームの立ち上げ・運営
- AWS Organizations、Route53、コスト管理ツールなどを活用した、クラウド環境の最適化
- GCP環境の運用・管理、およびコスト最適化
- チームメンバーと協力し、円滑なチーム運営を実現
私たちと一緒に、企業の技術基盤を支えるやりがいのある仕事に挑戦しませんか?
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・クラウド環境(AWS、GCP)やSaaSの運用・管理、チームの立ち上げ・運営
- AWS Organizations、Route53、コスト管理ツールなどを活用した、クラウド環境の最適化
- GCP環境の運用・管理、およびコスト最適化
- チームメンバーと協力し、円滑なチーム運営を実現
【業務内容":
私たちと一緒に、企業の技術基盤を支えるやりがいのある仕事に挑戦しませんか?
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・クラウド環境(AWS、GCP)やSaaSの運用・管理、チームの立ち上げ・運営
- AWS Organizations、Route53、コスト管理ツールなどを活用した、クラウド環境の最適化
- GCP環境の運用・管理、およびコスト最適化
- チームメンバーと協力し、円滑なチーム運営を実現
私たちと一緒に、企業の技術基盤を支えるやりがいのある仕事に挑戦しませんか?
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・クラウド環境(AWS、GCP)やSaaSの運用・管理、チームの立ち上げ・運営
- AWS Organizations、Route53、コスト管理ツールなどを活用した、クラウド環境の最適化
- GCP環境の運用・管理、およびコスト最適化
- チームメンバーと協力し、円滑なチーム運営を実現
ITコンサルタント(パートナー・シニアマネージャー・マネージャー)<ファーム経験者> 株式会社クオンツ・コンサルティング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 1200 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
最先端技術と豊富な経験で、企業のデジタル変革を支援しませんか?
幅広い業界のクライアントに対し、ビジネス課題解決のためのコンサルティングを提供しています。
【主な業務内容】
・クライアントのビジネス目標に沿ったIT戦略、DX計画の立案・構築
・M&AにおけるITデューデリジェンス支援
・ITを活用した全社的BPR構想策定支援
幅広い業界のクライアントに対し、ビジネス課題解決のためのコンサルティングを提供しています。
【主な業務内容】
・クライアントのビジネス目標に沿ったIT戦略、DX計画の立案・構築
・M&AにおけるITデューデリジェンス支援
・ITを活用した全社的BPR構想策定支援
最先端技術と豊富な経験で、企業のデジタル変革を支援しませんか?
幅広い業界のクライアントに対し、ビジネス課題解決のためのコンサルティングを提供しています。
【主な業務内容】
・クライアントのビジネス目標に沿ったIT戦略、DX計画の立案・構築
・M&AにおけるITデューデリジェンス支援
・ITを活用した全社的BPR構想策定支援
幅広い業界のクライアントに対し、ビジネス課題解決のためのコンサルティングを提供しています。
【主な業務内容】
・クライアントのビジネス目標に沿ったIT戦略、DX計画の立案・構築
・M&AにおけるITデューデリジェンス支援
・ITを活用した全社的BPR構想策定支援
ネットワークエンジニア【ポテンシャル】 株式会社エーピーコミュニケーションズ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 370 ~ 530万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
ネットワークエンジニアとして、設計・構築から保守運用まで、幅広い業務に携わっていただきます。
具体的には、以下の業務を担当していただきます。
・通信キャリアやISP、大手SIerなど、様々な企業のプライム案件や大規模案件に参画
・NW、クラウド、サーバーの構築や運用
・お客様の課題解決に向けた、調整業務や改善提案
ネットワークエンジニアとして、設計・構築から保守運用まで、幅広い業務に携わっていただきます。
具体的には、以下の業務を担当していただきます。
・通信キャリアやISP、大手SIerなど、様々な企業のプライム案件や大規模案件に参画
・NW、クラウド、サーバーの構築や運用
・お客様の課題解決に向けた、調整業務や改善提案
【業務内容】
ネットワークエンジニアとして、設計・構築から保守運用まで、幅広い業務に携わっていただきます。
具体的には、以下の業務を担当していただきます。
・通信キャリアやISP、大手SIerなど、様々な企業のプライム案件や大規模案件に参画
・NW、クラウド、サーバーの構築や運用
・お客様の課題解決に向けた、調整業務や改善提案
ネットワークエンジニアとして、設計・構築から保守運用まで、幅広い業務に携わっていただきます。
具体的には、以下の業務を担当していただきます。
・通信キャリアやISP、大手SIerなど、様々な企業のプライム案件や大規模案件に参画
・NW、クラウド、サーバーの構築や運用
・お客様の課題解決に向けた、調整業務や改善提案
【リモートワークメイン】データ分析基盤エンジニア 株式会社エーピーコミュニケーションズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なデータ分析エンジニアの募集です!
ビッグデータ分析を通して、企業の成長に貢献しませんか?
【業務内容】
・データ分析基盤の設計、構築、運用
最新の技術を用いて、データ分析基盤を設計・構築し、安定稼働を維持管理する業務です。
・データ利活用における検討、概念実証(POC)検証
ビッグデータ分析を通して、企業の成長に貢献しませんか?
【業務内容】
・データ分析基盤の設計、構築、運用
最新の技術を用いて、データ分析基盤を設計・構築し、安定稼働を維持管理する業務です。
・データ利活用における検討、概念実証(POC)検証
魅力的なデータ分析エンジニアの募集です!
ビッグデータ分析を通して、企業の成長に貢献しませんか?
【業務内容】
・データ分析基盤の設計、構築、運用
最新の技術を用いて、データ分析基盤を設計・構築し、安定稼働を維持管理する業務です。
・データ利活用における検討、概念実証(POC)検証
ビッグデータ分析を通して、企業の成長に貢献しませんか?
【業務内容】
・データ分析基盤の設計、構築、運用
最新の技術を用いて、データ分析基盤を設計・構築し、安定稼働を維持管理する業務です。
・データ利活用における検討、概念実証(POC)検証
【tdi】SAP導入コンサルタント(東京) 情報技術開発株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なキャリアプランを描ける!SAPコンサルタントの募集
【業務内容】
・顧客対応:クライアントと直接やり取りし、ニーズを丁寧にヒアリングします。
・システム構築:SAP環境構築、本番運用支援、キャパシティプランニング、運用設計など、幅広い業務に携わります。
・コンサルティング:導入から運用保守まで、各フェーズで専門的なコンサルティングを提供します。
・成長への貢献:成長を続ける事業部の一員として、プライム案件獲得にも積極的に挑戦できます。
【業務内容】
・顧客対応:クライアントと直接やり取りし、ニーズを丁寧にヒアリングします。
・システム構築:SAP環境構築、本番運用支援、キャパシティプランニング、運用設計など、幅広い業務に携わります。
・コンサルティング:導入から運用保守まで、各フェーズで専門的なコンサルティングを提供します。
・成長への貢献:成長を続ける事業部の一員として、プライム案件獲得にも積極的に挑戦できます。
魅力的なキャリアプランを描ける!SAPコンサルタントの募集
【業務内容】
・顧客対応:クライアントと直接やり取りし、ニーズを丁寧にヒアリングします。
・システム構築:SAP環境構築、本番運用支援、キャパシティプランニング、運用設計など、幅広い業務に携わります。
・コンサルティング:導入から運用保守まで、各フェーズで専門的なコンサルティングを提供します。
・成長への貢献:成長を続ける事業部の一員として、プライム案件獲得にも積極的に挑戦できます。
【業務内容】
・顧客対応:クライアントと直接やり取りし、ニーズを丁寧にヒアリングします。
・システム構築:SAP環境構築、本番運用支援、キャパシティプランニング、運用設計など、幅広い業務に携わります。
・コンサルティング:導入から運用保守まで、各フェーズで専門的なコンサルティングを提供します。
・成長への貢献:成長を続ける事業部の一員として、プライム案件獲得にも積極的に挑戦できます。
ソフトウェアエンジニア 株式会社アサイン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長著しい企業で、新規事業のリードとして活躍しませんか?
7兆円規模の市場をターゲットとした、7万人のユーザーデータ活用による新規事業を推進します。
【具体的な業務内容】
・AIを活用した自動案件マッチングシミュレーションの開発
・候補者プロファイリングやアセスメントツールの開発、導入
・データ分析に基づいたビジネスプロセスの改善(重回帰分析など)
・SFA、CRM、MAツールの導入と活用による業務効率化
7兆円規模の市場をターゲットとした、7万人のユーザーデータ活用による新規事業を推進します。
【具体的な業務内容】
・AIを活用した自動案件マッチングシミュレーションの開発
・候補者プロファイリングやアセスメントツールの開発、導入
・データ分析に基づいたビジネスプロセスの改善(重回帰分析など)
・SFA、CRM、MAツールの導入と活用による業務効率化
成長著しい企業で、新規事業のリードとして活躍しませんか?
7兆円規模の市場をターゲットとした、7万人のユーザーデータ活用による新規事業を推進します。
【具体的な業務内容】
・AIを活用した自動案件マッチングシミュレーションの開発
・候補者プロファイリングやアセスメントツールの開発、導入
・データ分析に基づいたビジネスプロセスの改善(重回帰分析など)
・SFA、CRM、MAツールの導入と活用による業務効率化
7兆円規模の市場をターゲットとした、7万人のユーザーデータ活用による新規事業を推進します。
【具体的な業務内容】
・AIを活用した自動案件マッチングシミュレーションの開発
・候補者プロファイリングやアセスメントツールの開発、導入
・データ分析に基づいたビジネスプロセスの改善(重回帰分析など)
・SFA、CRM、MAツールの導入と活用による業務効率化
フロントエンジニア 株式会社アサイン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ASSIGNは、『世の中の価値観ではなく、自身の価値観で。目の前の転職だけでなく、一生のキャリアストーリーを。』という理念のもと、20~30代ハイエンド特化のキャリア支援を展開しています。
2019年にはAIを活用したキャリアシミュレーション『VIEW』をリリースし、現在クロスプラットフォーム開発を進めています。会員数は7万人を突破し、転職系アプリではトップ5にランクイン、50社以上のメディアにも掲載されています。
7兆円規模の市場をターゲットに、7万人のユーザーデータを活用したタレントマネジメントや採用SaaS展開を見据えた新規事業をリードするエンジニアを募集しています。
5年連続で200%以上の売上成長を実現しており、代表とCTOが自ら開発をリードする環境です。優秀なエンジニアと共に、最新の技術を試しながら開発できます。
【具体的な業務内容】
2019年にはAIを活用したキャリアシミュレーション『VIEW』をリリースし、現在クロスプラットフォーム開発を進めています。会員数は7万人を突破し、転職系アプリではトップ5にランクイン、50社以上のメディアにも掲載されています。
7兆円規模の市場をターゲットに、7万人のユーザーデータを活用したタレントマネジメントや採用SaaS展開を見据えた新規事業をリードするエンジニアを募集しています。
5年連続で200%以上の売上成長を実現しており、代表とCTOが自ら開発をリードする環境です。優秀なエンジニアと共に、最新の技術を試しながら開発できます。
【具体的な業務内容】
ASSIGNは、『世の中の価値観ではなく、自身の価値観で。目の前の転職だけでなく、一生のキャリアストーリーを。』という理念のもと、20~30代ハイエンド特化のキャリア支援を展開しています。
2019年にはAIを活用したキャリアシミュレーション『VIEW』をリリースし、現在クロスプラットフォーム開発を進めています。会員数は7万人を突破し、転職系アプリではトップ5にランクイン、50社以上のメディアにも掲載されています。
7兆円規模の市場をターゲットに、7万人のユーザーデータを活用したタレントマネジメントや採用SaaS展開を見据えた新規事業をリードするエンジニアを募集しています。
5年連続で200%以上の売上成長を実現しており、代表とCTOが自ら開発をリードする環境です。優秀なエンジニアと共に、最新の技術を試しながら開発できます。
【具体的な業務内容】
2019年にはAIを活用したキャリアシミュレーション『VIEW』をリリースし、現在クロスプラットフォーム開発を進めています。会員数は7万人を突破し、転職系アプリではトップ5にランクイン、50社以上のメディアにも掲載されています。
7兆円規模の市場をターゲットに、7万人のユーザーデータを活用したタレントマネジメントや採用SaaS展開を見据えた新規事業をリードするエンジニアを募集しています。
5年連続で200%以上の売上成長を実現しており、代表とCTOが自ら開発をリードする環境です。優秀なエンジニアと共に、最新の技術を試しながら開発できます。
【具体的な業務内容】
IT戦略立案・推進リーダー マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、IT戦略・ポリシー策定やITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITサービス推進メンバーを募集しています。
組織基盤となるITサービス実行計画やITサービス管理プロセスの立案だけでなく、組織全体が実行できるようにトレーニングや改善活動もリード頂きます。
【具体的には】
下記いずれかの業務に携わって頂きます。
- IT戦略の策定・更新、実行プラン(戦術)の実行状況のモニタリング、必要に応じた実行支援、実行体制の見直しを行う。
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、IT戦略・ポリシー策定やITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITサービス推進メンバーを募集しています。
組織基盤となるITサービス実行計画やITサービス管理プロセスの立案だけでなく、組織全体が実行できるようにトレーニングや改善活動もリード頂きます。
【具体的には】
下記いずれかの業務に携わって頂きます。
- IT戦略の策定・更新、実行プラン(戦術)の実行状況のモニタリング、必要に応じた実行支援、実行体制の見直しを行う。
【概要】
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、IT戦略・ポリシー策定やITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITサービス推進メンバーを募集しています。
組織基盤となるITサービス実行計画やITサービス管理プロセスの立案だけでなく、組織全体が実行できるようにトレーニングや改善活動もリード頂きます。
【具体的には】
下記いずれかの業務に携わって頂きます。
・IT戦略の策定・更新、実行プラン(戦術)の実行状況のモニタリング、必要に応じた実行支援、実行体制の見直しを行う。
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、IT戦略・ポリシー策定やITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITサービス推進メンバーを募集しています。
組織基盤となるITサービス実行計画やITサービス管理プロセスの立案だけでなく、組織全体が実行できるようにトレーニングや改善活動もリード頂きます。
【具体的には】
下記いずれかの業務に携わって頂きます。
・IT戦略の策定・更新、実行プラン(戦術)の実行状況のモニタリング、必要に応じた実行支援、実行体制の見直しを行う。
Country IT Lead – Global Finance application imple マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 750 ~ 1150万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
マンパワーグループ株式会社は、2025年4月にグローバルプロジェクトを開始いたします。マンパワーグループの
グローバルメンバーと日本から選出されたメンバーで構成されるプロジェクト体制の1つの役割である、Country IT Leadを募集いたします。
本プロジェクト推進により、マンパワーグループ株式会社の基幹システムを構成するファイナンスシステムの刷新が行われます。
マンパワーグループ日本法人においてはトップマネジメント主導で全社DXプロジェクトが推進されており、本プロジェクトを
全社デジタル変革の実現の1つのプログラムに位置付けています。Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社テクノロジー本部に所属し、グローバルチーム・リージョナルチーム・日本のチームとの戦略的コミュニケーション、部門やチームを横断しグローバルメンバー共に
プロジェクトを推進をドライブするポジションです。Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社CIO、あるいは本プロジェクトのGlobal IT Lead(VP)にレポートして頂きます。
【全体的な役割】
マンパワーグループ株式会社は、2025年4月にグローバルプロジェクトを開始いたします。マンパワーグループの
グローバルメンバーと日本から選出されたメンバーで構成されるプロジェクト体制の1つの役割である、Country IT Leadを募集いたします。
本プロジェクト推進により、マンパワーグループ株式会社の基幹システムを構成するファイナンスシステムの刷新が行われます。
マンパワーグループ日本法人においてはトップマネジメント主導で全社DXプロジェクトが推進されており、本プロジェクトを
全社デジタル変革の実現の1つのプログラムに位置付けています。Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社テクノロジー本部に所属し、グローバルチーム・リージョナルチーム・日本のチームとの戦略的コミュニケーション、部門やチームを横断しグローバルメンバー共に
プロジェクトを推進をドライブするポジションです。Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社CIO、あるいは本プロジェクトのGlobal IT Lead(VP)にレポートして頂きます。
【全体的な役割】
【概要】
マンパワーグループ株式会社は、2025年4月にグローバルプロジェクトを開始いたします。
マンパワーグループのグローバルメンバーと日本から選出されたメンバーで構成されるプロジェクト体制の1つの役割である、Country IT Leadを募集いたします。
本プロジェクト推進により、マンパワーグループ株式会社の基幹システムを構成するファイナンスシステムの刷新が行われます。
マンパワーグループ日本法人においてはトップマネジメント主導で全社DXプロジェクトが推進されており、本プロジェクトを全社デジタル変革の実現の1つのプログラムに位置付けています。
Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社テクノロジー本部に所属し、グローバルチーム・リージョナルチーム・日本のチームとの戦略的コミュニケーション、部門やチームを横断しグローバルメンバー共にプロジェクトを推進をドライブするポジションです。
Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社CIO、あるいは本プロジェクトのGlobal IT Lead(VP)にレポートして頂きます。
マンパワーグループ株式会社は、2025年4月にグローバルプロジェクトを開始いたします。
マンパワーグループのグローバルメンバーと日本から選出されたメンバーで構成されるプロジェクト体制の1つの役割である、Country IT Leadを募集いたします。
本プロジェクト推進により、マンパワーグループ株式会社の基幹システムを構成するファイナンスシステムの刷新が行われます。
マンパワーグループ日本法人においてはトップマネジメント主導で全社DXプロジェクトが推進されており、本プロジェクトを全社デジタル変革の実現の1つのプログラムに位置付けています。
Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社テクノロジー本部に所属し、グローバルチーム・リージョナルチーム・日本のチームとの戦略的コミュニケーション、部門やチームを横断しグローバルメンバー共にプロジェクトを推進をドライブするポジションです。
Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社CIO、あるいは本プロジェクトのGlobal IT Lead(VP)にレポートして頂きます。
ITプロキュアメント/サービスマネジメント(担当課長) マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
全社デジタル変革を推進するために、IT購買担当として、IT部門の購買プロセスを管理し、効率的かつ効果的なIT試算、サービスの調達を行います。また、IT部門体制整備・強化の一環として、IT購買プロセスマネジメント強化と共にサービスマネジメント体制を
強化いたします。このポジションは、ITIL/ITSMフレームワークを活用し、社内システムのサービス品質の向上を通してビジネスの成長に貢献し、また、IT部門のガバナンス・オペレーション向上に貢献して頂くポジションです。
【具体的には】
・IT関連製品およびサービスの購買業務全般
・IT購買マネジメント(購買要件策定、RFP計画、実行、RFPプロセスマネジメント)
・購買プロセスの最適化およびコスト削減の提案
・購買データの分析およびレポート作成
全社デジタル変革を推進するために、IT購買担当として、IT部門の購買プロセスを管理し、効率的かつ効果的なIT試算、サービスの調達を行います。また、IT部門体制整備・強化の一環として、IT購買プロセスマネジメント強化と共にサービスマネジメント体制を
強化いたします。このポジションは、ITIL/ITSMフレームワークを活用し、社内システムのサービス品質の向上を通してビジネスの成長に貢献し、また、IT部門のガバナンス・オペレーション向上に貢献して頂くポジションです。
【具体的には】
・IT関連製品およびサービスの購買業務全般
・IT購買マネジメント(購買要件策定、RFP計画、実行、RFPプロセスマネジメント)
・購買プロセスの最適化およびコスト削減の提案
・購買データの分析およびレポート作成
【概要】
全社デジタル変革を推進するために、IT購買担当として、IT部門の購買プロセスを管理し、効率的かつ効果的なIT試算、サービスの調達を行います。
また、IT部門体制整備・強化の一環として、IT購買プロセスマネジメント強化と共にサービスマネジメント体制を強化いたします。
このポジションは、ITIL/ITSMフレームワークを活用し、社内システムのサービス品質の向上を通してビジネスの成長に貢献し、また、IT部門のガバナンス・オペレーション向上に貢献して頂くポジションです。
【具体的には】
・IT関連製品およびサービスの購買業務全般
・IT購買マネジメント(購買要件策定、RFP計画、実行、RFPプロセスマネジメント)
全社デジタル変革を推進するために、IT購買担当として、IT部門の購買プロセスを管理し、効率的かつ効果的なIT試算、サービスの調達を行います。
また、IT部門体制整備・強化の一環として、IT購買プロセスマネジメント強化と共にサービスマネジメント体制を強化いたします。
このポジションは、ITIL/ITSMフレームワークを活用し、社内システムのサービス品質の向上を通してビジネスの成長に貢献し、また、IT部門のガバナンス・オペレーション向上に貢献して頂くポジションです。
【具体的には】
・IT関連製品およびサービスの購買業務全般
・IT購買マネジメント(購買要件策定、RFP計画、実行、RFPプロセスマネジメント)
IT戦略立案・推進リーダー マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、IT戦略・ポリシー策定やITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITサービス推進メンバーを募集しています。
組織基盤となるITサービス実行計画やITサービス管理プロセスの立案だけでなく、組織全体が実行できるようにトレーニングや改善活動もリード頂きます。
【具体的には】
下記いずれかの業務に携わって頂きます。
- IT戦略の策定・更新、実行プラン(戦術)の実行状況のモニタリング、必要に応じた実行支援、実行体制の見直しを行う。
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、IT戦略・ポリシー策定やITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITサービス推進メンバーを募集しています。
組織基盤となるITサービス実行計画やITサービス管理プロセスの立案だけでなく、組織全体が実行できるようにトレーニングや改善活動もリード頂きます。
【具体的には】
下記いずれかの業務に携わって頂きます。
- IT戦略の策定・更新、実行プラン(戦術)の実行状況のモニタリング、必要に応じた実行支援、実行体制の見直しを行う。
【概要】
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、IT戦略・ポリシー策定やITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITサービス推進メンバーを募集しています。
組織基盤となるITサービス実行計画やITサービス管理プロセスの立案だけでなく、組織全体が実行できるようにトレーニングや改善活動もリード頂きます。
【具体的には】
下記いずれかの業務に携わって頂きます。
・IT戦略の策定・更新、実行プラン(戦術)の実行状況のモニタリング、必要に応じた実行支援、実行体制の見直しを行う。
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、IT戦略・ポリシー策定やITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITサービス推進メンバーを募集しています。
組織基盤となるITサービス実行計画やITサービス管理プロセスの立案だけでなく、組織全体が実行できるようにトレーニングや改善活動もリード頂きます。
【具体的には】
下記いずれかの業務に携わって頂きます。
・IT戦略の策定・更新、実行プラン(戦術)の実行状況のモニタリング、必要に応じた実行支援、実行体制の見直しを行う。
Country IT Lead – Global Finance application imple マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 750 ~ 1150万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
マンパワーグループ株式会社は、2025年4月にグローバルプロジェクトを開始いたします。マンパワーグループの
グローバルメンバーと日本から選出されたメンバーで構成されるプロジェクト体制の1つの役割である、Country IT Leadを募集いたします。
本プロジェクト推進により、マンパワーグループ株式会社の基幹システムを構成するファイナンスシステムの刷新が行われます。
マンパワーグループ日本法人においてはトップマネジメント主導で全社DXプロジェクトが推進されており、本プロジェクトを
全社デジタル変革の実現の1つのプログラムに位置付けています。Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社テクノロジー本部に所属し、グローバルチーム・リージョナルチーム・日本のチームとの戦略的コミュニケーション、部門やチームを横断しグローバルメンバー共に
プロジェクトを推進をドライブするポジションです。Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社CIO、あるいは本プロジェクトのGlobal IT Lead(VP)にレポートして頂きます。
【全体的な役割】
マンパワーグループ株式会社は、2025年4月にグローバルプロジェクトを開始いたします。マンパワーグループの
グローバルメンバーと日本から選出されたメンバーで構成されるプロジェクト体制の1つの役割である、Country IT Leadを募集いたします。
本プロジェクト推進により、マンパワーグループ株式会社の基幹システムを構成するファイナンスシステムの刷新が行われます。
マンパワーグループ日本法人においてはトップマネジメント主導で全社DXプロジェクトが推進されており、本プロジェクトを
全社デジタル変革の実現の1つのプログラムに位置付けています。Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社テクノロジー本部に所属し、グローバルチーム・リージョナルチーム・日本のチームとの戦略的コミュニケーション、部門やチームを横断しグローバルメンバー共に
プロジェクトを推進をドライブするポジションです。Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社CIO、あるいは本プロジェクトのGlobal IT Lead(VP)にレポートして頂きます。
【全体的な役割】
【概要】
マンパワーグループ株式会社は、2025年4月にグローバルプロジェクトを開始いたします。
マンパワーグループのグローバルメンバーと日本から選出されたメンバーで構成されるプロジェクト体制の1つの役割である、Country IT Leadを募集いたします。
本プロジェクト推進により、マンパワーグループ株式会社の基幹システムを構成するファイナンスシステムの刷新が行われます。
マンパワーグループ日本法人においてはトップマネジメント主導で全社DXプロジェクトが推進されており、本プロジェクトを全社デジタル変革の実現の1つのプログラムに位置付けています。
Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社テクノロジー本部に所属し、グローバルチーム・リージョナルチーム・日本のチームとの戦略的コミュニケーション、部門やチームを横断しグローバルメンバー共にプロジェクトを推進をドライブするポジションです。
Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社CIO、あるいは本プロジェクトのGlobal IT Lead(VP)にレポートして頂きます。
マンパワーグループ株式会社は、2025年4月にグローバルプロジェクトを開始いたします。
マンパワーグループのグローバルメンバーと日本から選出されたメンバーで構成されるプロジェクト体制の1つの役割である、Country IT Leadを募集いたします。
本プロジェクト推進により、マンパワーグループ株式会社の基幹システムを構成するファイナンスシステムの刷新が行われます。
マンパワーグループ日本法人においてはトップマネジメント主導で全社DXプロジェクトが推進されており、本プロジェクトを全社デジタル変革の実現の1つのプログラムに位置付けています。
Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社テクノロジー本部に所属し、グローバルチーム・リージョナルチーム・日本のチームとの戦略的コミュニケーション、部門やチームを横断しグローバルメンバー共にプロジェクトを推進をドライブするポジションです。
Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社CIO、あるいは本プロジェクトのGlobal IT Lead(VP)にレポートして頂きます。
【エンタープライズアプリケーション部】アプリケーションエンジニア(ミドル~ シニア) マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ~ 1150万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、ビジネスの成長を支える重要な役割を担うアプリケーションエンジニアを募集しています。
このポジションは、デジタルソリューションの企画・開発・運用・維持管理を通じて、顧客と従業員の体験を高度化し、同社の競争力を
さらに高めることをミッションとしています。あなたの専門知識と情熱を活かし、私たちのチームの一員として成長し続けるチャンスです。
【具体的には】
1. デジタルソリューションの企画・開発
2. 従業員体験・顧客体験の向上
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、ビジネスの成長を支える重要な役割を担うアプリケーションエンジニアを募集しています。
このポジションは、デジタルソリューションの企画・開発・運用・維持管理を通じて、顧客と従業員の体験を高度化し、同社の競争力を
さらに高めることをミッションとしています。あなたの専門知識と情熱を活かし、私たちのチームの一員として成長し続けるチャンスです。
【具体的には】
1. デジタルソリューションの企画・開発
2. 従業員体験・顧客体験の向上
【概要】
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、ビジネスの成長を支える重要な役割を担うアプリケーションエンジニアを募集しています。
このポジションは、デジタルソリューションの企画・開発・運用・維持管理を通じて、顧客と従業員の体験を高度化し、同社の競争力を
さらに高めることをミッションとしています。あなたの専門知識と情熱を活かし、私たちのチームの一員として成長し続けるチャンスです。
【具体的には】
1. デジタルソリューションの企画・開発
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、ビジネスの成長を支える重要な役割を担うアプリケーションエンジニアを募集しています。
このポジションは、デジタルソリューションの企画・開発・運用・維持管理を通じて、顧客と従業員の体験を高度化し、同社の競争力を
さらに高めることをミッションとしています。あなたの専門知識と情熱を活かし、私たちのチームの一員として成長し続けるチャンスです。
【具体的には】
1. デジタルソリューションの企画・開発
あなたに合う求人が
非公開求人の中にあるかもしれません。
サイト内でご覧いただける求人は一部となります。非公開求人は、ご登録後にキャリアアドバイザーからのみご紹介することができます。
無料登録
無料非公開求人の紹介を受ける
この特集に関連する求人特集
-
転職エージェントから応募できる営業系職種
の転職・求人特集更新日:2025/10/31
東京、神奈川、千葉が勤務地の、営業系職種の求人を集めました。
詳細を見る
-
転職エージェントから応募できる事務系職種
の転職・求人特集更新日:2025/11/01
東京、神奈川、千葉が勤務地の、事務系職種の求人を集めました。
詳細を見る
-
転職エージェントから応募できるコンサルタント
の転職・求人特集更新日:2025/11/04
東京、神奈川、千葉が勤務地の、コンサルタント職種の求人を集めました。
詳細を見る
-
東京都で働くシステムエンジニア
の転職・求人特集更新日:2025/11/04
東京都勤務のシステムエンジニアの転職・求人を集めました。
詳細を見る
求人を探す
-
職種から探す
-
業種から探す
-
勤務地から探す
-
年収から探す
