女性歓迎！【福祉特化の人材コーディネーター】転勤・飛び込みなし！／明確な評価制度◎／残業平均15h｜株式会社ニッソーネットの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■福祉施設と求職者をつなぐ提案営業に挑戦してみませんか？福祉施設と仕事をお探しの求職者を結ぶお仕事をお任せします。電話登録からアフターフォローまで一貫して担当しますので、顧客とスタッフの双方と関係を築きながら長くサポートできるのが特長です。【業務詳細】・電話登録とお仕事のご提案：仕事内容や希望の条件を丁寧に伺い、要望に合うお仕事を紹介します。・求人獲得に向けた営業活動：担当エリアの取引先へ採用状況を伺い、ニーズに合うスタッフを紹介します。※飛び込み営業はなく電話での営業で既存が5割です。・職場見学会の同行：紹介した施設へスタッフと一緒に訪問し、条件のすり合わせを行ってミスマッチを防ぎます。・施設とスタッフのアフターフォロー：長く安心して働いていただけるよう、定期的に状況を確認して関係を築きながらサポートします。【担当イメージ】・1人あたりの担当スタッフは40から50名程度です。・担当施設数は30から40件程度です。【求人のポイント】・未経験から活躍：社員の80パーセント以上が未経験入社であり、研修制度も充実して早期のスキルアップが可能です。・努力が報われる評価制度：年功序列ではなく、実績とプロセスの両方がしっかりと評価されます。・社会貢献度の高い事業：多くの人材を送り出すことで福祉業界の人材不足を解消します。・介在価値の実感：スタッフの活躍や施設からの感謝の言葉により、数字では見えない喜びを実感できます。

■福祉施設と求職者をつなぐ提案営業に挑戦してみませんか？

福祉施設と仕事をお探しの求職者を結ぶお仕事をお任せします。
電話登録からアフターフォローまで一貫して担当しますので、顧客とスタッフの双方と関係を築きながら長くサポートできるのが特長です。

【業務詳細】
・電話登録とお仕事のご提案：仕事内容や希望の条件を丁寧に伺い、要望に合うお仕事を紹介します。
・求人獲得に向けた営業活動：担当エリアの取引先へ採用状況を伺い、ニーズに合うスタッフを紹介します。※飛び込み営業はなく電話での営業で既存が5割です。
・職場見学会の同行：紹介した施設へスタッフと一緒に訪問し、条件のすり合わせを行ってミスマッチを防ぎます。
・施設とスタッフのアフターフォロー：長く安心して働いていただけるよう、定期的に状況を確認して関係を築きながらサポートします。

【担当イメージ】
・1人あたりの担当スタッフは40から50名程度です。
・担当施設数は30から40件程度です。

【求人のポイント】
・未経験から活躍：社員の80パーセント以上が未経験入社であり、研修制度も充実して早期のスキルアップが可能です。
・努力が報われる評価制度：年功序列ではなく、実績とプロセスの両方がしっかりと評価されます。
・社会貢献度の高い事業：多くの人材を送り出すことで福祉業界の人材不足を解消します。
・介在価値の実感：スタッフの活躍や施設からの感謝の言葉により、数字では見えない喜びを実感できます。

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。