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お問い合わせ番号：678991 最終確認日：2026年10月26日
女性歓迎！【東京】イベントディレクター｜株式会社ネオキャリアの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
【東京】イベントディレクター
株式会社ネオキャリア
お問い合わせ番号：678991 最終確認日：2026年10月26日
AIによるこの求人の要約
- イベントの企画から運営までを社内外と連携して一貫して手がけるプロデュース業務と、イベント企画や制作などの実務経験
- 年収は384万円から540万円で、固定給制を採用。定期健康診断を実施しており、健康管理をサポートする制度が整っている。
- 勤務地は東京の渋谷区。土日祝の休みがあり年間休日は120日で、有給休暇の取得が可能であり、残業確認が行われている労働環境。
- 成果相応に稼ぎたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
384 ～ 540 万円
[月給] 32 ～ 45 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 渋谷区 渋谷1-8-6 宮益坂STビル2F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：23.8～28万円 みなし残業手当額：8.2～17万円 月のみなし時間：45.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10日 年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇■慶弔休暇■介護休暇■地域社会貢献Day■成長見逃さないDay（社内規定あり）※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ |
| 手当・福利厚生 |
■交通費支給■確定拠出年金制度■持株会■在宅勤務制度■ネオキャリー（社内異動制度）■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）■勤続報奨金制度■Family Care Working制度 など※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■多彩なイベントをプロデュースしてみませんか？イベント企画から運営までを社内外と連携しながら一貫して手がけるお仕事【クライアントについて】・これまでは広告代理店が中心でしたが近年はITや人材、ベンチャー企業も増加しています・BtoBのオンラインイベントを導入する企業が増え新たな市場が拡大中で誰もが知る大手企業を中心に50社以上の取引実績があります【イベント例】・オンラインやリアルでのセミナー講演やBtoBとBtoCの展示会や販促イベントなど様々なイベントを手がけています【業務詳細】・ヒアリングでイベントやプロモーションの内容を聞いてスケジュールや予算だけでなくイベントで何を実現したいのか目的を汲み取りプランを考えます・企画や提案では社内外のメンバーと2から3週間ほどかけてプランニングし社内のプロデューサーや社外の専門家と話し合います・ディレクションでは実施に向け各分野のパートナーにイメージを伝え演出案や機材構成をまとめコンサルテーションを行います・準備と開催ではイベント当日まで準備を重ね当日は現場の総責任者として運営にあたります ■多彩なイベントをプロデュースしてみませんか？ 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・イベントの企画・制作・プロデュースなどの業務に携わった経験をお持ちの方 ◎イベントの規模や種類は問いません。経験年数も不問です。 ◎制作などの経験を活かしてプロデューサーにチャレンジしたい方も歓迎します！ |
・イベントの企画・制作・プロデュースなどの業務に携わった経験をお持ちの方 ◎イベントの規模や種類は問いません。経験年数も不問です。 ◎制作などの経験を活かしてプロデューサーにチャレンジしたい方も歓迎します！ |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社ネオキャリア | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.neo-career.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1600023 東京都 新宿区 西新宿 1丁目22番2号 新宿サンエービル | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2000年11月15日 | |
| 代表者 | 西澤 亮一 | |
| 資本金 | 1億円 | |
| 従業員数 | 3,651名 （平均年齢：31歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間／月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
広告・グラフィック 【平均年収】 591.0万円 【平均残業時間】 25時間／月 納期前の修正や緻密な制作負荷で残業は多めですが、高度な専門性とWeb広告への進出で年収は高水準です。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
クライアントの意図を汲み取り、ターゲットの心を動かす本質的な視覚化能力が重視される傾向があります。単に感性を語るのではなく、反響数や納期遵守のための効率化といった数値を根拠に語るのが良い場合が多いです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「クライアントの意向と自身の表現が対立した際、どう着地させたか」が定番です。単なる妥協ではなく、目的達成のための代替案や効果の最大化を考え抜いた軌跡を伝えましょう。この柔軟な提案力が信頼に繋がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
-
STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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