お問い合わせ番号：677588　最終確認日：2026年10月26日

【ITコンサルタント（シニアコンサル）】戦略立案から事業成長を一貫して牽引｜スポーツAI｜リモート可

ライブリッツ株式会社

お問い合わせ番号：677588　最終確認日：2026年10月26日

AIによるこの求人の要約

顧客との要件定義や仕様調整の経験を活かし、戦略提案からシステム導入までの一貫したプロジェクト管理業務
年収は750万円から1200万円で設定されており、給与は固定給制を採用、さらに定期健康診断を実施する制度
勤務地は東京の品川区。年間休日は125日で土日祝日が休みとなり、有給休暇制度や平均月25時間の残業がある働き方

こんな女性におすすめ！

今は仕事に打ち込みたい
成果相応に稼ぎたい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
給与	[想定年収] 750 ～ 1200 万円 [月給] 53.5 ～ 85.7 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ IT・通信業界の平均年収：668.4万円 ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均年収：752.6万円
勤務地	[勤務地1] 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3階 [変更の範囲] 有会社の定める範囲で変更の可能性あり [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 基本給：40.9～65.4万円みなし残業手当額：12.6～20.3万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給なし [フレックスタイム] 無比べて！市場データ IT・通信業界の平均残業時間：21時間／月 ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均残業時間：22時間／月
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■慶弔休暇 ■創立記念日（10月6日） ■Family休暇 ■有給休暇（入社日に付与） ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■慶弔休暇 ■創立記念日（10月6日） ■Family休暇 ■有給休暇（入社日に付与）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当 ■深夜手当 ■休日勤務手当 ■通信費（2000円/月） ■フューチャーグループ健康保険組合 ■健康相談室 ■ハラスメント相談室 ■休憩室 ■フリードリンク（コーヒー・紅茶など） ■ベネフィット・ステーション加入 ■深夜手当 ■休日勤務手当 ■通信費（2000円/月） ■フューチャーグループ健康保険組合 ■健康相談室 ■ハラスメント相談室 ■休憩室 ■フリードリンク（コーヒー・紅茶など） ■ベネフィット・ステーション加入
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	★当社の魅力★ ＊リモート中心のハイブリット×柔軟な働き方でプライベートも整う＊オシャレなオフィス×フリードリンクでオフィスワークも充実＊産育休復帰率100％ ■スポーツ・エンタメ企業のビジネスパートナーとして活躍してみませんか？【業務内容】お客様の事業成長を支えるパートナーとして、戦略のご提案からシステムの導入まで一貫して担当していただきます。【主な仕事内容】・お客様の事業目標に対する課題の整理や、ロードマップ、IT戦略、ファンマーケティング戦略の策定、受注までのご提案活動・受注した案件のプロジェクト責任者として、予算やリソース、スケジュールの全体計画の策定、業務要件定義からシステム要件定義までのリード・プロジェクトチームのメンバー管理、品質や納期、予算のコントロール、仕様変更に伴うスケジュールやコストの調整、技術的な課題に対する意思決定などのマネジメント ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり ★当社の魅力★ ＊リモート中心のハイブリット×柔軟な働き方でプライベートも整う＊オシャレなオフィス×フリードリンクでオフィスワークも充実＊産育休復帰率100％ ■スポーツ・エンタメ企業のビジネスパートナーとして活躍してみませんか？【業務内容】お客様の事業成長を支えるパートナーとして、戦略のご提案からシステムの導入まで一貫して担当していただきます。【主な仕事内容】・お客様の事業目標に対する課題の整理や、ロードマップ、IT戦略、ファンマーケティング戦略の策定、受注までのご提案活動・受注した案件のプロジェクト責任者として、予算やリソース、スケジュールの全体計画の策定、業務要件定義からシステム要件定義までのリード・プロジェクトチームのメンバー管理、品質や納期、予算のコントロール、仕様変更に伴うスケジュールやコストの調整、技術的な課題に対する意思決定などのマネジメント ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり変更の範囲：有会社の定める範囲で変更の可能性あり
必要な経験	・顧客との業務要件定義、システム要件定義、仕様調整のご経験・スケジュール、予算、品質管理におけるプロジェクトマネジメントに関する基本的なフレームワークの理解と実務経験	・顧客との業務要件定義、システム要件定義、仕様調整のご経験・スケジュール、予算、品質管理におけるプロジェクトマネジメントに関する基本的なフレームワークの理解と実務経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	高専　大学　大学院
求人の特色	【当ポジションの魅力】・ファンの反応を、事業数値と現場で実感できる：ファンクラブ会員数や再来場率、客単価など、担当した施策の効果が顧客の事業数値として表れます。スタジアムやテーマパークで、ファンの反応を直接見ることもできます。・選手のパフォーマンスが可視化されたり、スタジアムのファン体験が劇的に向上したりと、自分の仕事の結果がメディアや球場で目に見える形で現れます。「技術」で勝敗やファンを動かす手応えを感じていただけます。・社内には技術力の高いメンバーが揃っており、自社内開発が中心です。プロジェクト責任者として、顧客と対等な立場で調整・交渉を行い、納期や予算を決めプロジェクトを推進します、無理な納期を押し付けるのではなく、技術的に最適な解をエンジニアと共に模索しながら、高品質なサービスを創り上げることができます。・スポーツ×エンタメの最先端ドメイン： 10年分のスポーツデータ活用ノウハウ、高負荷に耐えうる決済基盤、AIを活用した新機能・新サービスの開発など、汎用的なWeb開発では得られない希少性の高い専門スキルを磨くことが可能です・マーケティング×IT/DXというミッションは、戦略だけ、ITだけのキャリアでは得られない市場価値の高い組み合わせです。当社ではAIサービスの開発も自社内で積極的に進めているため、AIを「使う」だけではなく、「何に使えば顧客の売上が動くか」を設計する側で仕事ができます。・ファンの反応を、事業数値と現場で実感できる：ファンクラブ会員数や再来場率、客単価など、担当した施策の効果が顧客の事業数値として表れます。スタジアムやテーマパークで、ファンの反応を直接見ることもできます。・選手のパフォーマンスが可視化されたり、スタジアムのファン体験が劇的に向上したりと、自分の仕事の結果がメディアや球場で目に見える形で現れます。「技術」で勝敗やファンを動かす手応えを感じていただけます。・社内には技術力の高いメンバーが揃っており、自社内開発が中心です。プロジェクト責任者として、顧客と対等な立場で調整・交渉を行い、納期や予算を決めプロジェクトを推進します、無理な納期を押し付けるのではなく、技術的に最適な解をエンジニアと共に模索しながら、高品質なサービスを創り上げることができます。・スポーツ×エンタメの最先端ドメイン： 10年分のスポーツデータ活用ノウハウ、高負荷に耐えうる決済基盤、AIを活用した新機能・新サービスの開発など、汎用的なWeb開発では得られない希少性の高い専門スキルを磨くことが可能です・マーケティング×IT/DXというミッションは、戦略だけ、ITだけのキャリアでは得られない市場価値の高い組み合わせです。当社ではAIサービスの開発も自社内で積極的に進めているため、AIを「使う」だけではなく、「何に使えば顧客の売上が動くか」を設計する側で仕事ができます。【当社の魅力】フューチャーグループにて2012年からスポーツテックのリーディングカンパニーとして、プロ野球のリーグ優勝や日本一を支えたデータ活用システム「FastBall」や、データドリブンなファンマーケティングで収益向上につなげる「FastBiz」といった自社プロダクトを起点に、現在はエンターテインメントや地域創生へと事業領域を広げています。これまで蓄積してきた圧倒的なドメイン知識と確かな技術力を武器に、世の中にない仕組みを自らの手で社会実装し成長させ続ける手応えを感じられます。また、社内の精鋭エンジニアと連携しながら高度なシステム設計や技術課題の解決をリードする経験を通じて、ビジネスとテクノロジーの双方に精通した「技術に強いPM」として市場価値を高められる環境です。フューチャーグループにて2012年からスポーツテックのリーディングカンパニーとして、プロ野球のリーグ優勝や日本一を支えたデータ活用システム「FastBall」や、データドリブンなファンマーケティングで収益向上につなげる「FastBiz」といった自社プロダクトを起点に、現在はエンターテインメントや地域創生へと事業領域を広げています。これまで蓄積してきた圧倒的なドメイン知識と確かな技術力を武器に、世の中にない仕組みを自らの手で社会実装し成長させ続ける手応えを感じられます。また、社内の精鋭エンジニアと連携しながら高度なシステム設計や技術課題の解決をリードする経験を通じて、ビジネスとテクノロジーの双方に精通した「技術に強いPM」として市場価値を高められる環境です。【キャリアステップ】顧客のビジネス要求を具体的なシステム仕様へ落とし込み、リリースまでを一貫して推進します。その後、マネジャーとしてプロスポーツチームやエンタメ企業の事業課題に対し、IT戦略の策定や中長期ロードマップの提案を行います。顧客とのパートナーシップを深めながら事業収益の最大化にコミットします。顧客ビジネスを成功へ導いた先には、ご自身の志向や強みに応じて「組織経営」または「事業創出」などにチャレンジいただきます。当社のコンサルティング部門の責任者として、組織の拡大と安定成長に向けた戦略を策定/実行、後進育成を担っていただきます。または、これまで培ってきた知見を活かし、自ら新たな市場を切り拓く新規事業立ち上げや事業開発にチャレンジしていただくキャリアパスも可能です。顧客のビジネス要求を具体的なシステム仕様へ落とし込み、リリースまでを一貫して推進します。その後、マネジャーとしてプロスポーツチームやエンタメ企業の事業課題に対し、IT戦略の策定や中長期ロードマップの提案を行います。顧客とのパートナーシップを深めながら事業収益の最大化にコミットします。顧客ビジネスを成功へ導いた先には、ご自身の志向や強みに応じて「組織経営」または「事業創出」などにチャレンジいただきます。当社のコンサルティング部門の責任者として、組織の拡大と安定成長に向けた戦略を策定/実行、後進育成を担っていただきます。または、これまで培ってきた知見を活かし、自ら新たな市場を切り拓く新規事業立ち上げや事業開発にチャレンジしていただくキャリアパスも可能です。

企業情報

企業名	ライブリッツ株式会社
企業HP	https://www.laiblitz.co.jp/about/
本社所在地	〒1410032 東京都品川区大崎 2-1-1 ThinkPark Tower 9階
事業内容	◆スポーツと地域創生におけるビジネスイノベーションの実現AI・IoTを活用した新サービスの創造　スポーツ：チーム強化、ファンサービス、スポーツクラウド等多岐にわたるサービス展開を実現。　　　　　　チーム強化に関しましてはチーム戦略ITシステム構築、AI分析システム提供　　　　　　ファンサービスに関しましてはファンクラブ、ECソリューション提供を実現　地方創生：スマート農業、ドローン活用、コミュニティビジネス等のサービス展開。（サービス導入事例）「野球選手トラッキングシステム」を福岡ソフトバンクホークスのチーム戦略に活用　■「トラッキングシステム」は高解像度カメラで撮影したデータを、AI（独自の機械学習機能）を利用して分析するものです。　　　守備範囲、守備位置、打球への反応速度、走者の塁間スピード、加速度、コースの取り方等を統計に基づき一括してデータ化することで、　　　勘と経験に頼りがちだったプレイ分析を科学的に判断・評価することができるようになります。同社によるチーム強化システムの　　　構築・運用が、福岡ソフトバンクホークスのリーグ優勝や日本シリーズ制覇に貢献しております。	◆スポーツと地域創生におけるビジネスイノベーションの実現AI・IoTを活用した新サービスの創造スポーツ：チーム強化、ファンサービス、スポーツクラウド等多岐にわたるサービス展開を実現。チーム強化に関しましてはチーム戦略ITシステム構築、AI分析システム提供ファンサービスに関しましてはファンクラブ、ECソリューション提供を実現地方創生：スマート農業、ドローン活用、コミュニティビジネス等のサービス展開。（サービス導入事例）「野球選手トラッキングシステム」を福岡ソフトバンクホークスのチーム戦略に活用 ■「トラッキングシステム」は高解像度カメラで撮影したデータを、AI（独自の機械学習機能）を利用して分析するものです。守備範囲、守備位置、打球への反応速度、走者の塁間スピード、加速度、コースの取り方等を統計に基づき一括してデータ化することで、勘と経験に頼りがちだったプレイ分析を科学的に判断・評価することができるようになります。同社によるチーム強化システムの構築・運用が、福岡ソフトバンクホークスのリーグ優勝や日本シリーズ制覇に貢献しております。
設立年月日	2011年10月 1日
代表者	村澤　清彰
資本金	8000万円
従業員数	40名

比較情報

同じ業界の比較	IT・通信業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較	ITコンサルタント・PMO・プリセールス【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 22時間／月上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。【よくある質問と攻略ヒント】「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別面接アドバイス	今は仕事に打ち込みたい高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。【よくある質問と攻略ヒント】「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別面接アドバイス	今は仕事に打ち込みたい高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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