お問い合わせ番号:675580 最終確認日:2026年10月08日
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法人営業総合職【企画立案/フルフレックス◎/年間休日125日以上/年収600万円~】
CPAエクセレントパートナーズ株式会社
お問い合わせ番号:675580 最終確認日:2026年10月08日
AIによるこの求人の要約
- 法人顧客へ難関資格講座や人材サービスなどを提案し、課題解決に貢献する法人営業。営業資料作成やイベント企画、新規サービス企画にも携わる
- 年収600万円から900万円。固定給制で、経験や能力を考慮して決定。定期健康診断あり
- 勤務地は新宿。完全週休二日制(土日祝)で年間休日125日。有給休暇は初年度10日。月平均残業30時間でフレックスタイム制度あり
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:試用期間中の勤務条件:変更無 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
600 ~ 900 万円
[月給] 28.6 ~ 60 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒160-0022 東京都 新宿区新宿 3-14-20 新宿テアトルビル5F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10日 年末年始休暇(12/28-1/5)、夏季休暇(5日) ※基本的に土日祝休みですが、業務の習熟度や社内外のイベント開催に伴い土曜・日曜・祝日が出勤となる場合があります。(振替休日の取得可能) |
| 手当・福利厚生 |
自主研修費補助制度(年間上限20万円まで、費用の7割を会社が補助)、資格取得・講座受講補助制度(JCPA講座 / USCPA講座 / USCMA講座など) キャリアチャレンジ制度(手上げ制社内異動)、定期社内研修、結婚・出産お祝い金制度、家事代行サービス「CaSy(カジー)」利用補助 ワーケーション・ホテル優待「リゾートワークス」、ランチ会制度、月次社員イベント、オフィス環境の充実(ウォーターサーバー設置) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 [昨年実績]※追加で業績賞与が支給される場合があります。※昨年度実績6ヶ月分~ |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
CPAエクセレントパートナーズ株式会社では、法人のお客様へ向けた営業総合職を募集しております。 CPAエクセレントパートナーズ株式会社では、法人のお客様へ向けた営業総合職を募集しております。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 | ■営業経験1年以上(個人・法人問わず) | ■営業経験1年以上(個人・法人問わず) | ||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | CPAエクセレントパートナーズ株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://cpa-net.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1600022 東京都 新宿区 新宿 3-14-20 新宿テアトルビル5F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2001年 9月 1日 | |
| 代表者 | 国見 健介 | |
| 従業員数 | 306名 (平均年齢:31歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
コンサルティング業界 【平均年収】 714.1万円 【平均残業時間】 24時間/月 高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
法人営業 【平均年収】 618.3万円 【平均残業時間】 24時間/月 成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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