お問い合わせ番号:670452 最終確認日:2026年09月05日
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TDISS(甲府市)システム運用保守・ヘルプデスク
TDIシステムサービス株式会社
お問い合わせ番号:670452 最終確認日:2026年09月05日
AIによるこの求人の要約
- 大手電機メーカーの情報システム部門で、ヘルプデスクまたはサーバー・ネットワークの運用・保守を通じITインフラを支える業務
- 年収は500万円から700万円。給与形態は固定給制。財形貯蓄制度を完備し、将来設計もサポート
- 勤務地は大阪。年間休日は125日。土日祝休みで、月平均残業時間は15時間とワークライフバランスが実現
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ~ 700 万円
[月給] 29 ~ 45万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
大阪府 大阪市北区 中之島二丁目2番7号 中之島セントラルタワー20階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] みなし残業なし 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] ~20日 ■有給休暇(年20日 ※初年度は、入社時期に応じた日数分を支給)■産前・産後・育児休暇(取得・復職率100%) ■特別休暇(結婚、出産、リフレッシュ、災害など)■失効年休積立制度あり ★5日以上の連続休暇取得OK(プロジェクトによっては、年末年始などに11連休もあり) |
| 手当・福利厚生 |
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■共済会 ■社内表彰制度 ■財形住宅融資制度 ■クラブ活動(野球(夕刊フジ主催野球リーグ登録)、サッカー、マラソン、テニス他) ■副業OK |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【大手電機メーカーの情報システム部門で、ITインフラを支えるお仕事です】 【大手電機メーカーの情報システム部門で、ITインフラを支えるお仕事です】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
ヘルプデスク、またはサーバー・ネットワークの運用・保守いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 山梨県甲府市近郊、若しくは東京にお住まいで、山梨県 甲府市で数年間、働いてみたいと思われる方(東京の方は、引越し費用、山梨県甲府市での社宅費用等は会社が負担致します!)※支給条件あり 山梨県甲府市で数年間、ビジネスの立ち上げ、安定を図った後は各地に戻りローテーションで運用を予定しています。 |
ヘルプデスク、またはサーバー・ネットワークの運用・保守いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 山梨県甲府市近郊、若しくは東京にお住まいで、山梨県甲府市で数年間、働いてみたいと思われる方(東京の方は、引越し費用、山梨県甲府市での社宅費用等は会社が負担致します!)※支給条件あり 山梨県甲府市で数年間、ビジネスの立ち上げ、安定を図った後は各地に戻りローテーションで運用を予定しています。 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | TDIシステムサービス株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.tdiss.co.jp/kaisyagaiyou/index.htm | |
| 本社所在地 | 〒1631332 東京都 新宿区 西新宿 六丁目5番1号 新宿アイランドタワー32階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2007年 4月 2日 | |
| 代表者 | 前田 孝 | |
| 資本金 | 3億1000万円 | |
| 従業員数 | 361名 (平均年齢:39歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
インフラエンジニア 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 20時間/月 24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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